[ «ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ НА РЫНКЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ МОНОПРОФИЛЬНОГО ГОРОДА) ...»
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. А.М. ГОРЬКОГО
На правах рукописи
Сокольская Валерия Валерьевна
ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ НА РЫНКЕ ТРУДА
(НА ПРИМЕРЕ МОНОПРОФИЛЬНОГО ГОРОДА)
22.00.06 – социология культуры, духовной жизни
диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук
Научный руководитель: доктор философских наук, профессор Дронишинец Н.П.
г. Екатеринбург, 2003 2
CОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………………………. Глава 1. Теоретические основы изучения гендерных стереотипов………………………... 1.1 Теоретико-методологические подходы к исследованию гендерных стереотипов на рынке труда ………………………………………………………………….. 1.2 Гендерная экспертиза российского трудового законодательства…Глава 2. Содержание и выявление специфики гендерных стереотипов на рынке труда монопрофильного города…………………………………………………………………….... 2.1. Социально-экономические проблемы занятости российских женщин и гендерные стереотипы на рынке труда в переходной экономике……………………………………….. 2.2. Влияние гендерных стереотипов на рынок труда монопрофильного города…………………………………………………………………………………...……... 2.3. Перспективы изменения гендерных стереотипов на рынке труда………………….... Заключение…………………………………………………………………………………... Библиография…………………………………………………………………………...…… Введение ХХ столетие представляет значительный интерес для гендерного анализа занятости женщин на рынке труда в связи с тем, что именно в ХХ веке женщина стремительно вышла за рамки частной семейной среды, органично вписавшись в трудовую и общественную жизнь, а достигнутые ею автономия и независимость повлияли на сущность отношений «мужчинаженщина» в обществе. Указанное явление получило название «революции, единственно победившей в этом столетии»1, которая прошла по всем странам и континентам.
В числе первых на этот непростой путь преобразований в сфере занятости вступили русские женщины. Несмотря на то, что рост численности работающих женщин в России продолжался непрерывно в течение ста лет – вплоть до 1987 года, «светлый путь» россиянок в сферу труда был достаточно тернистым. Каждое новое десятилетие ХХ века рождало новые проблемы женской занятости. Последнее же десятилетие ушедшего столетия вообще прервало «триумфальное шествие» женщин в сфере труда, поскольку тенденция роста женской занятости сменилась на противоположную, выявив тем самым неоднозначность и конфликтность столь сложного социально-экономического процесса. Стало ясно, что повышение экономической активности женщин, не подкрепленное законодательной базой и развитием социальной сферы, затрудняет решение, так называемого, «женского вопроса» и ведет к возникновению очередных конфликтов. Своеобразие современного этапа развития всего российского общества, динамизм социальных процессов, обострение социальных противоречий не могли не отразиться на отношениях между полами и детерминировали интерес к гендерной проблематике.
Бебель А. ХХ век – век женщины? Женщина и культура. М.: ИЦ НЖФ, 1997, с. 62 – 67.
Разумеется, все проблемы трудящихся женщин ни сегодня, ни в самом ближайшем будущем преодолеть не удастся. Сегодняшнее положение российской женщины на рынке труда во многом повторяет то, что происходило во всем мире на этапах экономического реформирования.
Женский труд пользуется широким спросом, но его цена остается слишком низкой. Женская рабочая сила имеет специфические черты, главные из которых заключаются в «двойной занятости» женщин и в господстве представлений о «женских» профессиях, как о продолжении домашнего разделения обязанностей. Возникает вопрос о воспроизводстве гендерных стереотипов, которые определяют отношение к женскому труду на уровне общества в целом, на уровне руководителей предприятий, а также самих женщин. Если гендерные стереотипы определяют социализацию личности, тогда существует возможность изменить личностные установки. Основная проблема заключается в том, чтобы найти адекватные способы воздействовать на мотивацию работодателей и наемных работников. Для выработки долгосрочной политики по изменению стереотипов необходимо на эмпирическом уровне выяснить, как могут быть построены отношения между нанимателями и нанимаемыми, чтобы и те, и другие в меньшей степени ориентировались на «эффект пола» на своем рабочем месте. В этом смысле меры чисто нормативного регулирования, исходящие из того, что сохранение гендерных стереотипов нежелательно само по себе, являются явно недостаточными, так как эти меры не затрагивают исходной причины явления – сложившейся системы гендерных предпочтений.
Возникает проблема несоответствия стереотипов, касающихся занятости женщин, современным реалиям. Поэтому необходимо выяснить, насколько существующие гендерные стереотипы обеспечивают успешное включение женщин в трудовую деятельность, определить, какие стереотипы мешают развитию женских профессиональных знаний и способностей, а также в какой мере современное российское трудовое законодательство поддерживает гендерные стереотипы на рынке труда. Автор считает актуальным рассмотрение данных проблем на примере монопрофильного города, ориентированного на военно-промышленный комплекс, как особой структурной единицы российского рынка труда.
Комплексное преодоление гендерных стереотипов, существующих на рынке труда, и решение проблем, связанных с вопросами женской занятости, требует проведения отдельного теоретического и эмпирического анализа.
чрезвычайно сложные и неоднозначные процессы. Чтобы эффективно влиять на них, безусловно, необходимо учитывать интересы всех слоев, групп и категорий общества. Построение истинно демократического государства не возможно без решения демографических проблем, вопросов здоровья нации, воспитания подрастающего поколения, гарантий прав и свобод для каждого человека, включая равноправие полов.
использование гендерного подхода в социальном познании уже давно стало социальной нормой, а основой методологии гендерных исследований является не просто описание разницы в статусах, ролях, чертах характера, нормах жизни мужчин и женщин, но анализ власти и доминирования, утверждаемых в обществе, в том числе, и через гендерные роли и отношения.
«Женщиной не рождаются, ею становятся» - к такому выводу пришла Симона де Бовуар в своей знаменитой книге «Второй пол».2 Позже одна из первых идеологов феминизма «второй волны», Суламифь Файерстоун, в книге «Диалектика пола» уточнит эту мысль: «Природа сотворила женщину отличной от мужчины. Общество сделало ее отличной от человека». Изучение общественного положения женщин и отношений между Бовуар С. де «Второй пол»/ Гендерные исследования. Хрестоматия. СПб: Изд-во «Алетейя», с. 321.
Файерстоун С. «Диалектика пола»/ Гендерные исследования. Хрестоматия. СПб: Изд-во «Алетейя», с. 547.
полами давно уже стали традиционными. Некоторые исследователи считают, что научные исторические работы о положении женщин и их вкладе в общественное развитие появились с середины ХIХ века.4 Тогда в США и в Европе поднялась «первая волна» женского движения за уравнение в правах с мужчинами, прежде всего за избирательные права (суфражизм), что способствовало повышению интереса к изучению и документированию истории женской жизни, к женскому вопросу и проблемам взаимоотношения полов. Среди наиболее известных работ того времени, работы Джона Стюарта Милля «Подчиненность женщины» (1869) и Фридриха Энгельса «Происхождение семьи, частной собственности и государства» (1884). В России «отцом» женского вопроса считается М.И. Михайлов, автор трактата «Женщины, их воспитание и значение в семье и обществе» (1860). В первые десятилетия ХХ века появляются крупные работы по женскому вопросу, женской психологии и взаимоотношениям полов, написанные с позиций женского видения. Среди них работы Лили Браун, Александры Коллонтай, Карен Хорни, Елены Щепкиной, без которых трудно представить историю женских исследований и феминистской теории. Необходимо заметить, что в России исследования, связанные с женскими проблемами, имели свою специфику. Различные аспекты дискриминации женщин изучались главным образом экономистами, юристами, историками, философами и психологами. В связи с этим нельзя не отметить работы профессора Московского университета и преподавателя Высших женских курсов В.М. Хвостова «Женщина накануне новой эпохи»
(1905), Н.К. Крупской «Женщина – работница» (1901), А.М. Коллонтай «Социальные основы женского вопроса» (1909).
В советское время экономические аспекты нарушения прав женщин в сфере труда изучались интенсивно и многообразно, более двух третей всех Chamberlain M. Women in Academia. N-Y, 1988. P. 291.
См.: Браун Л. Женский вопрос. Его историческое развитие и экономическое значение.
СПб., 1906; Коллонтай А. Социальные основы женского вопроса. СПб., 1909; Щепкина Е.
К истории развития личности женщины. СПб., 1914.
изданных по «женскому вопросу» до 1993 года научных трудов посвящены именно производственной сфере деятельности женщин, сочетанию их семейных и профессиональных обязанностей. Это работы С.И. Голода, И. И. Кунгуровой, А.Э. Котляр А.Г. С. Ю. Новиковой, А.Г. Харчева, Б.И. Языковой, 3. Н. Янковой и многих других.
Значительный вклад в изучение и развитие теории стереотипизации внесли российские ученые В.С. Агеев, Е.К. Васильева, И.С. Кон, А.В.
Меренков, Т.А. Репина, П.Н. Шихирев, В.А. Ядов и многие другие.
Методологические основы изучения роли гендерных стереотипов заложены в трудах А. Альчук, О.А. Ворониной, И.В.Грошева, Н.Ю.
Каменецкой, Е.В. Машковой, М.В. Томской, О.В. Туркиной, Е.А.
Шибановой, А.О. Юрчак.
Проблеме функционирования гендерных стереотипов в экономической сфере посвящены работы С.Г. Айвазовой, Т.В. Барчуновой, В.В. Бедриной, Л.А. Васюниной, Е.В. Кочкиной, Е.Б. Мезенцевой, Л.Л. Рыбцовой, Г.Г.
Силласте, А.В. Темкиной, Н.А. Шведовой, О.А. Хасбулатовой.
Ряд исследователей, в частности, Н.К. Архипова, Л.В. Бабаева, Е.С.
Гвоздева, О.М. Здравомыслова, Л.С. Ржаницина, З.А. Хоткина, анализируют влияние гендерных стереотипов на рынок труда через явление профессиональной сегрегации и дискриминации в сфере занятости по признаку пола.
Однако в настоящее время перспективным, по мнению диссертанта, является гендерный подход, акцентирующий внимание на влияние социальной структуры общества на взаимоотношения между полами, эмпирическую базу которых должны составлять результаты конкретных социологических исследований.
Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили социологические идеи классиков мировой социологической мысли, работы отечественных и зарубежных социологов и философов, посвященные проблемам стереотипов и их воспроизводству на рынке труда, а также исследования в области гендерных отношений.
В разработке основных положений диссертации автор опирался на широкий круг теоретических и эмпирических исследований отечественных и зарубежных социологов, использовал монографии и статьи российских и зарубежных философов и социологов, а также научно-публицистические статьи, вышедшие в свет в последнее время.
Исследование гендерных стереотипов на рынке труда предусматривает междисциплинарное изучение этой проблемы, которая находится «на перекрестке» нескольких наук: юридической, исторической, философской, психологической и собственно социологической. При этом методология изучения проблемы исходит из принципов социального и экономического детерминизма и исторической преемственности.
Исследование гендерных стереотипов на рынке опирается на данные ряда частных социологических теорий: социологии личности, социологии семьи, социологии молодежи и, прежде всего, российской и западной гендерной социологии.
Диссертант считает, что гендерные стереотипы наиболее целесообразно исследовать в двуедином плане. С одной стороны - это социальное явление, охватывающее большую демографическую общность, состоящую из разных социально-профессиональных, возрастных, статуснодолжностных групп. С другой - это социальный процесс с последовательной сменой состояния объекта. Под влиянием внешних и внутренних условий, объективных и субъективных факторов процессу присуще устойчивое взаимодействие женского социума с различными социальными институтами и общностями с целью достижения равенства прав и возможностей, устранения дискриминации по признаку пола. Дискриминация женщин меняет их социальный статус и социальные установки в конкретной ситуации (как семейно-бытовой, так и профессиональной) и влечет за собой перемены в ролевых функциях женщины.
Предложенный в диссертации подход исходит из того, что носителями гендерных стереотипов женской занятости на рынке труда являются, вопервых, мужчины и женщины, обладающие конкретными демографическими характеристиками, социальной ролью и гендерной идентичностью и, вовторых, государство в лице его социальных институтов, регулирующих отношения полов, способствующее или, напротив, нарушающее принципы гендерного равновесия в составе властных институтов в вопросах распределения рабочей силы в различных сферах занятости.
Подобная комплексность подхода позволяет проанализировать гендерные стереотипы женской занятости на рынке труда во всем многообразии их проявления.
Объект исследования нашего исследования стали женщины, включенные в разнообразные формы общественного и частного производства, а также руководители государственных предприятий и учреждений, выступающих в качестве работодателей, предмет исследования - формы, факторы и содержание воспроизводства гендерных стереотипов, касающихся женской занятости в сфере производства.
Целью нашего исследования являлось исследование специфики влияния монопрофильного города в условиях трансформации современной российской экономики.
Достижение этой цели осуществляется через постановку следующих задач:
• определение теоретико-методологических подходов к исследованию гендерных стереотипов и изучение основных теоретических положений, раскрывающих сущность гендерных стереотипов на рынке труда;
• проведение гендерной экспертизы современного российского трудового законодательства, регулирующего женскую занятость;
• изучение социально-экономические проблем занятости российских женщин и проявления гендерных стереотипов на рынке труда в условиях переходной экономики;
• изучение специфики влияния гендерных стереотипов на женскую занятость на рынке труда монопрофильного города в условиях трансформационной российской экономики.
Эмпирическую базу диссертационного исследования составили материалы социологического исследования, посвященного изучению воспроизводства гендерных стереотипов на рынке труда монопрофильного города. В исследовании использованы качественные и количественные методы сбора информации.
Обращение к качественным методам было вызвано необходимостью глубже проанализировать зависимость женщин в сфере общественного производства от влияния гендерных стереотипов на мотивацию работодателей при трудоустройстве работников и отношение к ним в процессе производства. Для исследования были отобраны руководители различных подразделений градообразующего предприятия и городских организаций, занимающие свой пост на протяжении последних пяти лет.
Было проведено 20 интервью.
Диссертант использовал также количественный метод сбора информации, с целью изучения положения женщин на рынке труда монопрофильного города в период трансформации российской экономики. Была построена половой принадлежности и стажу работы)) выборка. Было опрошено респондентов (290 женщин и 280 мужчин), которые представляли все подразделения градообразующего предприятия и городские организации и имели общий стаж работы не менее десяти лет.
Также в работе использовались данные статистического Управления Челябинской области, материалы Госкомстата РФ, данные Федеральной и областной службы занятости населения РФ, результаты социологических исследований российских авторов.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
• Уточнено понятие «гендерный стереотип» на основе характеристики его как особой схематичной программы восприятия, целеполагания и поведения человека в зависимости от принятых в данной культуре норм и правил жизнедеятельности представителей определенного пола, в той или иной степени модифицирующейся в зависимости от степени и глубины общественной трансформации; подчеркнут динамический характер стереотипа как активного элемента детерминации сознания и поведения индивидов.
• Впервые проведен анализ современного состояния российского трудового законодательства как системы, регламентирующей положение женщин в сфере занятости и на рынке труда. Показано, что современное российское трудовое законодательство с одной стороны сохраняет ряд статей, обслуживающих традиционную гендерную роль женщины, с другой стороны, российское трудовое законодательство пытается сформировать гендерно нейтральные нормы, направленные на создание равных возможностей, однако, трансформация российского трудового законодательства в гендерно нейтральное не решает проблемы создания равных возможностей для мужчин и женщин в сфере труда и не ликвидирует дискриминацию женщин в экономическом пространстве в связи с тем, что основные препятствия для существования равных возможностей в сфере платного труда для мужчин и женщин так, как не в полной мере учитывается традиционная природная роль женщины, связанная с детородной функцией.
• Проведен анализ гендерных стереотипов на рынке труда, влияющих на возможность трудоустройства женщин в период экономической трансформации общества, указывающий на усугублении гендерной дискриминации на российском рынке труда, что выразилось в противоречивой государственной политики в отношении положения женщин на рынке труда; стихийном регулировании процессов трансформации женской занятости, формировании правового нигилизма в стране и невыполнении трудового законодательства со стороны субъектов трудовых отношений, в том числе и государства.
• Исследована специфика проявления гендерных стереотипов у работодателей и наемных работников в условиях рынка труда монопрофильного города, обусловленная изначально заложенной приоритетность «мужских» профессий и спрос на мужскую рабочую характеризующейся вытеснением женщин во вторичный, менее престижный сектор занятости;
• Осуществлена типологизация работодателей предприятий как носителей стереотипов женской занятости на ограничительный, оптимально-ограничительный, семейно- ограничительный, оптимально-поддерживающий.
• Разработана система рекомендаций, направленных на формирование эгалитарных по содержанию гендерных стереотипов на рынке труда в условиях монопрофильного города.
Предложенные теоретические и практические выводы могут помочь более глубокому пониманию специфики современных взаимоотношений между полами на рынке труда и в сфере занятости. Материалы диссертации могут быть использованы для расширения, упорядочения и систематизации категориального аппарата гендерной социологии, для обогащения и развития методологической базы социологического исследования современного российского рынка труда, при разработке программ социальной помощи женщинам в условиях трансформационной экономики, а также при разработке общеметодологических, теоретических основ и совершенствовании государственной политики в сфере трудовой занятости.
Глава I. Теоретические основы изучения гендерных стереотипов 1.1.
Среди наиболее сложных и дискуссионных проблем, с которыми присутствуют проблемы, связанные с интеграцией женщин в процессы развития.
«Женские» проблемы традиционно обуславливались биологическими особенностями женской популяции, а также исторически сложившимися стереотипами социальной практики (включая культуру, религию, мораль).
Понимание того, что «женские» и «мужские» проблемы являются общечеловеческими, корни которых лежат в дискриминации людей по признаку пола, деление их на «женские» и «мужские» обусловлено социокультурной средой, выводит современное обществознание на новое направление, связанное с понятие гендера или социального пола.
Исторически первая попытка ввести различение понятий пол и гендер была сделана психологом Робертом Столлером в 1968 году. Изучая в Калифорнийском университете транссексуалов, он пришел к выводу, что легче хирургическим путем поменять пол транссексуала, чем его гендерную идентичность. Позже Линда Николсон сделала важное замечание относительно социального контекста употребления терминов пол и гендер. По ее мнению, термин пол употреблялся в тот период, когда различия между мужчинами и женщинами считались «биологическим фактом» - и именно слово пол, как имеющее сильные биологические коннотации, подходило для этого контекста. Woman, Culture & Society. Eds. M. Zimbalist Rosaldo and L.Lamphere. Stanford, Calif.
Stanford Unif. Press Хоф Р. Возникновение и развитие гендерных исследований. Пер.с нем. Пол, генедер, культура. Под ред. Э. Шоре и К. Хайдер. М ; РГГУ, 1999, с. 27 – 28.
В то время термин гендер использовался только для обозначения мужских и женских грамматических форм в языке. Когда стало очевидным, что различия между мужским и женским имеют социальный источник, стали использовать термин гендер, как не имеющий коннотаций с биологией.
Одной из первых работ, в которой появилось довольно четкое различие между понятиями пол и гендер, стала работа Гейл Рубин «Обмен женщинами».8 Сочетая психоанализ со структурной антропологией, материальные и символические функции женщин, как предмета обмена между мужчинами.
Сфокусировав внимание на феномене экзогамии, она пришла к выводу, что обмен женщинами в патрилинейных обществах является ключевым моментом гендерной системы, которая поддерживает патриархатный порядок. Рубин смогла доказать, что именно обмен женщинами между идентичности в семье. Кульминацией этого процесса является вытеснение женщин в домашнюю сферу и сведение их к «естественным» функциям.
Рубин ввела понятие поло-гендерной системы, «sex/gender system – это набор соглашений или устройств, которыми общество трансформирует биологическую сексуальность в продукт человеческой активности, и в удовлетворяются». По мнению Рубин, гендерная система конструирует два пола как различные, неравные и взаимодополняющие, и фактически она является системой власти и доминирования, цель которой – концентрация материального и символического капитала в руках отцов.
Психолог Рода Унгер в статье «О редефиниции понятий пол и гендер»
предложила использовать понятие пол (sex) только для обозначения биологических механизмов, например, половых хромосом или половых Антология гендерной теории. Под ред. Е. Гаповой и А. Усмановой. Минск, Пропилеи, 2000, с. 99 – 114.
органов.9 Термин гендер, по ее мнению, необходимо использовать для обозначения социальных, культурных и психологических аспектов биологическим явлением, а гендер – социально-культурным конструктом.
Однако, по ее мнению, гендер и его компоненты (гендерные нормы, гендерные стереотипы, гендерные роли и гендерная идентичность) могут варьироваться в континууме от чрезвычайно маскулинного до чрезвычайно феминного. Более того, гендер следует мыслить как независимый от биологического пола персоны. Например, мужчина может вести себя таким образом, который считается немужским в данном обществе, однако это никоим образом не делает его менее «мужчиной». Заметный вклад в развитие гендерной теории внесла книга Андриенны Рич «Материнство как опыт и институт». В данной работе она выдвигает мысль о том, что гендер не является монолитной категорией, которая уравнивает всех женщин. Позиция субординации, обозначаемая гендером, сопровождается и усиливается рядом других властных вариаций – таких, как сексуальности и расовые проблемы, А. Рич приходит к утверждению, что гендер является своеобразной системой, продуцирующей различия и вписывающей эти различия в отношения власти и подчинения. Таким образом, понимание гендера у нее отличается от бинарной модели ранних версий (мужской/ женский гендер) и становится частью сложной сети властных компонентов. Дифференциация понятий пола и гендера означала выход на новый теоретический уровень осмысления социальных процессов. В конце 80-х годов исследователи постепенно перешли от критики патриархата и изучения Rhoda U. Toward a re – definition of sex and gender. – «American Psychologist». 1979, N 34, pp. 1085 – 94.
Rhoda U. Toward a re – definition of sex and gender. – «American Psychologist». 1979, N 34, pp. 1085 – 94.
Women’s Studies Encyclopedia. Ed. Tierney H. N. Y. Peter Bedrick Books. 1991. p. специфического женского опыта к анализу гендерной системы. Женские исследования постепенно перерастают в гендерные, где на первый план выдвигаются подходы, согласно которым все аспекты человеческого общества, культуры и взаимоотношений являются гендерными. Наблюдается постепенный переход от акцента на «добавление женского фактора» в программы исследований и на концептуализацию мужского доминирования к анализу того, как гендер присутствует и воспроизводится во всех социальных процессах.
В целом можно выделить три основных подхода в гендерных исследованиях и один псевдогендерный подход.
В псевдогендерных исследованиях термин гендер используется либо как синоним слова пол, либо как традиционная социодемографическая категория и, наконец, проведение под видом гендерных исследование положения женщин и детей.
Использование термина гендер как синонима слова пол часто встречается в отечественных исследованиях, авторы которых стоят на биодетерминистских позициях, но считают слово гендер более современным.
Восприятие гендера как социополовой роли, как правило, характерно для социальных, демографических и экономических исследований, авторы которых также не хотят отходить от современных идей. Этот подход является модификацией традиционной социологии пола. В рамках этого подхода пол как биологический фактор и гендер как социальная конструкция различаются, но наличие двух противоположных «гендеров» принимается как данность или как отражение двух биологически разных полов. При этом считается, что «природа» мужчин и женщин различна настолько, что их можно разнести по разным социополовым категориям. При таком подходе исследователи изучают воздействие пола как биологической и социальной категории на предмет исследования. Если удается установить какие-либо особенности, то их считают результатом различий между гендерными группами (мужчинами и женщинами), что само по себе является тавтологией, поскольку исследователь заведомо исходит из посылки об их различии. Если же различий не обнаруживается, то делается заключение, что пол/гендер на данную переменную не влияет, хотя подобная констатация и не нарушает общего убеждения в том, что мужчины и женщины коренным образом отличаются друг от друга. Примером такого рода изучения можно считать традиционные демографические исследования, когда, например, отдельно высчитывается продолжительность жизни женщин и мужчин, а потом эти факторы просто сравниваются, но не анализируются причины разницы этой продолжительности жизни.
К основным теориям гендера, принятым сегодня в социальных и гуманитарных науках, как на Западе, так и в России, относят следующие:
1. Теория интерпретации гендера как культурной метафоры.
2. Понимание гендера как стратификационной категории, связанной с другими стратификационными категориями.
3. Теория социального конструирования гендера.
Рассмотрим эти теории поподробнее.
1. Гендер как культурная метафора в философских и постмодернистских концепциях.
Помимо биологического и социального в анализе проблемы пола феминистски ориентированные исследователи обнаружили и третий, символический, или собственно культурный аспект. Мужское и женское на онтологическом и гносеологическом уровнях существуют как элементы культурно-символических рядов:
Мужское – рациональное – духовное – божественное – культурное;
Женское – чувственное – телесное – греховное – природное.
В отличие от биологического аспекта пола, в двух других его пластах – социальном и культурно-символическом – содержатся неявные ценностные ориентации и установки, сформированные таким образом, что все, определяемое как «мужское» или отождествляемое с ним, считается позитивным, значимым и доминирующим, а определяемое как «женское» негативным, вторичным и субординируемым. Это проявляется не только в доминирующими в обществе. Многие не связанные с полом феномены и божественное и земное) через существующий культурно-символический ряд отождествляются с «мужским» или «женским». Таким образом, создается иерархия, соподчинение внутри этих, внеполовых пар понятий.
При этом многие явления и понятия приобретают «половую» или гендерную окраску. Для обозначения культурно-символического смысла «женского» и «мужского» феминистские теоретики обычно используют термины «феминный» и «маскулинный» соответственно.
Вместе с тем, встроенность мужского и женского как онтологических начал в систему других базовых категорий трансформирует и их становится культурной метафорой, которая, как отмечает Э. Фи, «…передает отношения между духом и природой. Дух – мужчина, природа – женщина, а познание возникло как некий агрессивный акт обладания; пассивная природа подвергается вопрошанию, раскрытию, человек проникает в ее глубины и подчиняет себе. Приравнивание человека – познающему духу в его мужском воплощении, а природы – женщине с ее подчиненным положением, было и остается непрерывной темой западной культуры». Оказывается, что метафора пола играет роль культурноформирующего фактора. Иными словами, гендерная асимметрия является одним из основных факторов формирования традиционной западной культуры, понимаемой как система производства знания о мире.
Понятие гендера обозначает, в сущности, и сложный социокультурный процесс конструирование обществом различий в мужских и женских ролях, поведении, ментальных и эмоциональных характеристиках, и сам результат – Fee E. Critiques of Modern Science: the Relationship of Feminism to Other Radical Epistemologies// Feminist Approaches to Science, p. 44.
социальный конструкт гендера.13 Важным элементом конструирования соподчинение, при котором маскулинное автоматически маркируется как приоритетное и доминирующее, а феминное – как вторичное и подчиненное.
2. Гендер как стратификационная категория.
Гендер, иерархизирующий социальные отношения и роли между Гендерная стратификация – это процесс, посредством которого гендер становится основой социальной стратификации, а воспринятые различия между гендерами – систематически оцениваемыми и оцененными. Но помимо гендера, такими категориями выступают класс, раса, возраст. Джоан Скотт выступила инициатором идеи рассматривать гендер в сети других стратификационных категорий. Пол, класс, раса, возраст являются фундаментальными переменными, которые определяют гендерную систему. Эти идеи развивает также и французская постмодернистская феминистка Тереза де Лауретис, которая считает гендер комплексным процессом, или технологией, которая определяет субъект как мужской или женский в процессе нормативного регулирования. Из этого следует и второе утверждение: гендерный процесс пересекается с другими нормативными переменными – такими, как раса и класс, в ходе чего производится властная система. Иначе говоря, Лауретис считает гендер процессом, который конструирует социально-нормативного субъекта через построение различий по полу, связанных, в свою очередь, с расовыми, этническими, социальными различиями. Еще один термин, который в последнее время стал обсуждаться в Women’s Studies Encyclopedia. Ed. Tierney H. N. Y. Peter Bedrick Books. 1991. p. Scott J.W. Gender: a Useful Category of Historical Analysis. – American Historical Review.1986, # 91, p. рамках теории социального конструирования гендера, - это гендерные технологии, то есть способы, механизмы, каналы формирования гендера и закрепления соответствующих идентификаций. Гендерные технологии есть дискурсивные механизмы, которые задают и регламентируют формы и стадии становления гендера. Гендерные технологии показывают, как пол «пропаганда», «реклама», «идеология».
идеологического контроля, и сам есть во многом идеологический продукт. 3.Теория социального конструирования гендера.
В рамках этого подхода гендер понимается как организованная модель социальных отношений между женщинами и мужчинами, не только характеризующая их межличностное общение и взаимодействие в семье, но и определяющая их социальные отношения в основных институтах общества, а также и определяемая или конструируемая ими.
Этот подход основан на двух постулатах: 1) гендер конструируется посредством социализации, разделения труда, системой гендерных ролей, семьей, средствами массовой информации; 2) гендер конструируется и самими индивидами – на уровне их сознания, то есть гендерной подстраивания под них.
Понятия гендерной идентичности означает, что человек осознает связь с культурными определениями мужественности и женственности. Гендерная идентичность – это интериоризация мужских или женских черт, которая Существование трансвеститской и транссексуальльной идентичностей показывает, что гендер не зависит только от пола, а является результатом Ginesis: Configuration of Woman and Modernity. Itaka and London : Cornell Univ. Press, 1985, p. Современный философский словарь. Под ред. В. Е. Кемерова. Лондон и др. Панпринт, 1998, с. 183 - построения гендерных идентичностей. Наряду с понятием гендерной идентичности необходимо ввести и определить такие термины как гендерная идеология, гендерная дифференциация и гендерная роль.
гендерные различия и гендерная стратификация получают социальное оправдание, в том числе с точки зрения «естественных» различий или сверхъестественных убеждений. Гендерная дифференциация является процессом, в котором биологические различия между мужчинами и женщинами наделяются социальным значением и употребляются как средства социальной классификации. Под гендерной ролью понимаются социальные ожидания, вытекающие из понятий, окружающих гендер, а также поведение в виде речи, манер и жестов. Этот подход в значительной степени пересекается с идеями теоретиков социального конструирования реальности Гоффмана, Гарфинкеля и других. Собственно идея гендера как социального конструкта стала известна с появлением работы К. Уэст и Д. Циммермана «Создание гендера». Воплощая в своих действиях ожидания, связанные с их гендерным статусом, индивиды конституируют гендерные различия и, одновременно, обусловливаемые ими системы господства и властвования. По словам Дж.
Скотт, «осознание гендерной принадлежности – конституирующий элемент социальных отношений, основанный на воспринимаемых различиях между отношений». Основываясь на теории Гарфинкеля, Маккена и Кесслер утверждают, что «мужское» и «женское» являются культурными событиями, продуктами Уэст К., Циммерман Д. Создание гендера / Пер. Е. Здравомысловой // Труды ЦНСИ.
СПб., 1996. № 4.
Scott J.W. Gender: a Useful Category of Historical Analysis. – American Historical Review.1986, # 91, p. того, что они называют «процессом атрибуции гендера».19 Делать гендер, таким образом, означает создавать различия между мальчиками и девочками, мужчинами и женщинами, различия, которые не являются естественными, сущностными или биологическими. Гендерная принадлежность индивида – это то, что человек делает постоянно в процессе взаимодействия с другими людьми.
Рассматривая раннюю гендерную социализацию, то есть практику причисления к определенному полу и гендеру – и как ее следствие, принятие гендерной идентичности (я – мальчик, я – девочка), Маккена и Кесслер отмечают, что эта категоризация по гендеру не является добровольной и не зависит от внутреннего выбора, а является принудительной. Принятие саморегуляции, в том числе, формирование мотивации и психологических черт, и мониторинг, то есть отслеживание и контроль, своего поведения и поведения других в соответствии с матрицей гендерной идентичности.
Анализируя разделение труда, исследователи выясняют и показывают, как оно производит и закрепляет гендерное разделение, гендер как таковой. воспроизводит и легитимирует выборы и границы, предписанные категорией принадлежности по полу. Понимание того, как в социальной ситуации создается гендер, позволяет прояснить механизм поддержания социальной структуры на уровне взаимодействия индивидов и выявить те механизмы социального контроля, которые обеспечивают ее существование.
исследования, обычно рассматривают, как гендер конструируется через институты социализации, разделения труда, семьи, масс-медиа. Основными темами оказываются гендерные роли и гендерные стереотипы, гендерная Women’s Studies Encyclopedia. Ed. Tierney H. N. Y. Peter Bedrick Books. 1991. p. Women’s Studies Encyclopedia. Ed. Tierney H. N. Y. Peter Bedrick Books. 1991. p. идентичность, проблемы гендерной стратификации и неравенства. В рамках данного подхода для нас особый интерес представляет изучение гендерных стереотипов, существующих на современном российском рынке труда американские ученые. В 1922 году вышла книга Уолтера Липпмана «Общественное мнение», которая ввела в научный оборот понятие «стереотип». «Стереотипы, - писал У. Липпман,- это предвзятые мнения», маркируют определенные объекты как знакомые или незнакомые, так что едва знакомые кажутся хорошо известными, а незнакомые - глубоко чуждыми. Они возбуждаются знаками, которые могут варьировать от истинного индекса до неопределенной аналогии». Теория стереотипа рождалась в условиях обострившегося внимания традиционного, чисто философского подхода к сознанию, Липпман содержащегося в сознании знания о предмете на восприятие самого предмета. Главным для него была устойчивость стереотипа, которую соответствующей социальной группы. Тезис о взаимосвязи устойчивости стереотипа с его функцией социально-психологической и идеологической защиты объекта, представляющего ценность для данной социальной общности, а также объяснение эмоционального «заряда» стереотипа этой же функцией имели важное научное значение, однако у автора теории не получили должного развития.
исключительную разноречивость его характеристик в науке. Однако уже на начальном этапе американские социологи пытались выделить некоторые характерные черты, которые не потеряли актуальность и по сей день: «Когда Lippman W. Public Opinion. N.Y., 1922.
о понятии говорят как о стереотипе, то подразумевается, что оно: 1) скорее простое, нежели сложное или дифференцированное; 2) скорее ошибочное, нежели точное; 3) что оно было усвоено, скорее, от других, нежели получено предположительно представляет; 4) оно устойчиво к воздействию нового опыта». Американский ученый У. Вайнэки, изучая стереотип, также подметил, что он отличается от других видов знания тем, что соотносится главным образом не с соответствующим объектом, а со знаниями других людей о нем.
Стереотип - знание стандартное, в этом его главная отличительная особенность, подчеркивал исследователь в своей статье «Стереотипы как социальная концепция», опубликованной в 1957 году в «Journal of Social Psychology». Комментируя теорию американского ученого, российский психолог П. Шихирев подметил, что «главное в стереотипе - не сама истинность, а убежденность в ней, причем отличительной особенностью убежденности, сопутствующей стереотипу, является ее устойчивость, прочность». В конце 70-х годов американский ученый Г. Тэшфел суммировал основные выводы в области изучения социального стереотипа: «1. Люди с легкостью проявляют готовность характеризовать обширные человеческие группы (или социальные категории) недифференцированными, грубыми и пристрастными признаками. 2. Социальные стереотипы в некоторой степени экономических изменений, но этот процесс происходит крайне медленно.
COLLINS. Большой толковый социологический словарь. Пер. с англ. М. Вече – АСТ.1999.Т. 1.с. 410, Vinacke E. Stereotypes as Social Concepts // The Journal of Social Psychology. 1957. Vol.46.
Шихирев П.Н. Исследование стереотипа в американской социальной науке // Вопросы философии. 1971.№ 5.
3. Они усваиваются очень рано и используются детьми задолго до возникновения ясных представлений о тех группах, к которым они относятся». Концептуальные основы изучения гендерных стереотипов, основные определения и подходы, анализ содержания гендерных стереотипов и механизмов гендерной стереотипизации в социокультурном пространстве рассматривается в нескольких десятках монографических исследований.
Среди авторов необходимо отметить такие имена, как S. Basow26, H. Lips27, R. Ashmore, F. Del Boca28, I. H. Frieze29, L. Lewis30.
Однако в дефинициях гендерных стереотипов не существует единства.
Ряд западных исследователей, к числу которых относятся R. Ashmore, F. Del Boca, в своих определениях делают упор на личностные характеристики мужчин и женщин и рассматривают «гендерные или полоролевые стереотипы как схематизированный набор представлений о персональных характеристиках мужчин и женщин». В другой группе определений акцент приходится на гендерные отношения. Эти дефиниции, как правило, носят более сложный и развернутый характер. В частности, Rhoda U. считает, что «гендерные стереотипы – это социально конструируемые категории «маскулинность» и «феминность», которые подтверждаются различным в зависимости от пола поведением, различным распределением мужчин и женщин внутри социальных ролей и статусов, и которые поддерживаются психологическими потребностями человека вести себя в социально желаемой манере и ощущать свою целостность и непротиворечивость».31 Последняя Tajfel H. Human Groups and Social Categories: Studies in Social Psychology. Cambridge, 1981.
Basow S.A. Gender stereotypes and roles. Pacific Grove, Lips H.M. Sex and Gender: An Introduction. Radford Univ. press, Ashmore R. D., Del Boca F.K. The Social Psychology of Female – male Relations: A Critical Analysis of Central Concepts. N.Y., Frieze I. H. Women and Sex Roles: a Social Psychological Perspective. N.Y.; L., 1978.
Lewis L.L. Structure of Gender Stereotypes: Interrelations among Components and Gender Label // Journal of Personality and Social Psychology. 1984. № 45 (5) Rhoda U. Toward a re – definition of sex and gender. – «American Psychologist». 1979, N 34, pp. 1096.
группа определений берет за основание сами концепты маскулинности и феминности. Так, Renzetti D.J. Curran, понимает гендерные стереотипы как «схематизированные, обобщенные образы маскулинности и феминности». Это наиболее широкое определение кажется нам более точным. В него входят и социальные представления о том, какие качества и свойства атрибутируются мужчине и женщине, а также – в более широком контексте – мужскому и женскому началу и социальные представления о побуждающих для мужчины и женщины занятиях и социальных ролях в обществе и семье.
Сегодня все большее число ученых соглашается с представителями новой психологии пола, в частности Maccoby E. и Jacklin C., которые считают, что основную роль в формировании психического пола и гендерной роли играют социальные ожидания общества, которые возникают в соответствии с конкретной социально-культурной матрицей и находят свое отражение в процессе воспитания.33 Причем пол психический, социальный, который усваивается прижизненно, играет большую роль, чем пол биологический.
В патриархатном общественном сознании приватная сфера всегда занимает вторичное, подчиненное положение. Maccoby E. и Jacklin C.
подчеркивали, что никакой стереотип полоролевого поведения так не прочен, как представление о том, что женщины зависимы. Вместе с тем они указывали, что эта черта в раннем возрасте характерна для детей обоего пола, но закрепляется она, главным образом, в поведении девочек и становится устойчивой чертой личности, так как поддерживается социальными ожиданиями окружающих людей.
исследования стереотипных представлений о способностях мужчин и женщин, их компетентности в различных сферах деятельности и причинах профессиональных успехов. Так, П. Голдберг обнаружила известную долю Rentzetti.D.J. Curran. Women, Men and Society. Boston, деятельности, а именно: студентки колледжей более высоко оценивают результатов исследований западноевропейских и американских ученых, посвященных специфике гендерных стереотипов, Т. Виноградова и В.
Семенов приводят данные, которые свидетельствуют, что «на ранних этапах онтогенеза (примерно до 7 лет) девочки в своем интеллектуальном развитии опережают мальчиков». В дальнейшем эти различия сглаживаются, и интеллектуального развития не отличаются. Интересны данные, касающиеся математических способностей женщин и мужчин. Среди учеников начальной школы, по данным психометрических обнаруживается, они начинают проявляться в подростковом возрасте и касаются в основном сложных форм мышления, с годами различия в уровне математической одаренности возрастают.35 Эти данные, опубликованные в работе Д. Виссера, были подвергнуты резкой критике со стороны Е.
Феннема, по мнению которого, женщины под влиянием определенных социальных и психологических факторов редко выбирают математику и смежные с ней дисциплины в качестве предпочитаемых курсов, и поэтому вывод о том, что мужчины обладают более выраженными математическими способностями, был сделан на основе исследований, где «фактически сопоставлялись не мужчины и женщины, а люди с более высокой и более низкой математической подготовкой». Maccoby E., Jacklin C. The Psychology of Sex Differences. Stanford Univ. Press, 1974.
Виноградова Т., Семенов В. Сравнительные исследования познавательных процессов у мужчин и женщин: роль биологических и социальных факторов // Вопросы психологии.
1993. № 2, с. – 51.
Visser D. Sex Differences in Adolescent Mathematics Behavior // South Afr. J. of Psychol.
1987.Vol. 17.
Fennema E. Sex - Related Differences in Mathematics Achievement: Where and why? // Mathematics. 1984. Vol. 3.
Причиной отставания женщин в математике, таким образом, служат усвоенные стереотипные половые роли. «Если успех в той или иной области не соответствует стандартам женской половой роли (как это имеет место в случае занятий математикой), то у женщин может актуализироваться так называемый мотив избегания успеха», - считает Синглтон, автор работы «Половые роли в познании». Дж. Боулинг и Б. Мартин полагают, что основную причину, препятствующую научной и изобретательской деятельности женщин, следует искать в традициях и установках, глубоко укоренившихся в современном обществе. По их мнению, в науке, как и в обществе, царит патриархат – «социальные отношения, которые поддерживают коллективное доминирование мужчин практически во всех наиболее важных и престижных областях». Зарубежные авторы, тщательно проанализировав исследования о степени активности мальчиков и девочек, их стремлении к достижению цели и доминантности, также отрицают наличие психологических различий в этих сферах, утверждая, что девочки не менее активны в своей деятельности, чем мальчики, но сферы их активности могут отличаться.
Важным моментом в понимании гендерных стереотипов является их совпадение со свойствами стереотипов социальных.
Во-первых, гендерные стереотипы носят эмоционально – оценочный характер. Оценка заложена в любом гендерном стереотипе – женская самообладание. Следует учитывать, что эта оценка отражает, прежде всего, внутригрупповую систему ценностей и может иметь разные знаки,. Singleton Ch. Sex Roles in Cognition // The Psychology of Sex Roles / Eds. F. Mitchel, B.
Cagan. L., 1986, pp. 131 –134.
Виноградова Т., Семенов В. Сравнительные исследования познавательных процессов у мужчин и женщин: роль биологических и социальных факторов // Вопросы психологии.
1993. № 2, с. – 54.
(мужчины желают добиться цели – мужчины амбициозны, женщины чувствительны – женщины капризны).
Во-вторых, гендерные стереотипы устойчивы и стабильны. По мнению эмоциональности и средневековые воззрения на неспособность женщины контролировать свои чувства выглядят почти идентичными. Однако, как и все социальные стереотипы, гендерные стереотипы подвергаются изменению по мере того, как изменяются социальные представления и нормы. Стереотип мужчины и женщины, если мы говорим о «женщине и мужчине вообще» без какого-либо учета возраста, национальности, социального статуса, за последние сто лет, без условно, изменился – уже нет однозначных и социально разделяемых представлений о мужчине как единственном кормильце и защитнике семьи и о женщине как о слабом и совершенно возросшей за этот период ролью женщины на производстве и в обществе.
Тем не менее, можно констатировать, что изменения гендерных стереотипов идут гораздо медленнее изменений социальных реалий.
В-третьих, гендерным стереотипам свойственно высокая степень единства представлений. Исследователи признают образы маскулинности и феминности стереотипными, (например, R. Ashmore, F. Del Boca), если они разделяются, по крайней мере, тремя четвертью индивидов в социальной общности. представления о том, какой должен быть настоящий «мужчина», как должна вести себя в той или иной ситуации женщина, и даже как им одеваться, являются социально разделяемыми, реальные мужчины и женщины не могут с этим не считаться.
Рябова Т.Б. Женщина в истории западноевропейского средневековья. Иваново, 1999, с.
Ashmore R. D., Del Boca F.K. The Social Psychology of Female – male Relations: A Critical Analysis of Central Concepts. N.Y., В настоящий момент в гендерных исследованиях существуют несколько теорий, объясняющих появление гендерных стереотипов и их устойчивость.
Первая теория известна под названием «зерно истины» и основана на предположении, что гендерные стереотипы имеют под собой определенную почву, то есть они отражают реальные различия между полами, хотя и преувеличивают их. Согласно другой концепции социальных ролей, гендерные стереотипы возникают в результате различной для мальчиков и девочек социализации, обучения их различным социальным ролям по причине исторического разделения труда между полами, связанного с традиционным доминированием мужчины. Акцент в теории когнитивного развития делается на приобретении детьми осведомленности о мире – познавая мир, они выучивают гендерные стереотипы. А «теория гендерной схемы», не оспаривающая содержание двух последних концепций, требует учитывать в приобретении гендерных стереотипов культурный фактор. Не отрицая значения для воспроизводства гендерных стереотипов социализации, исторических и культурных традиций, различий между полами, мы считаем не менее важной причиной гендерной стереотипизации древнейший механизм формирования идентичности социума – противопоставления «Мы»
- «Они», «Свой» - «Чужой», «Другой». При таком противопоставлении «Другой», антитезис выполняет роль фона, на котором конструируется собственный идеал. В результате стереотипизации строятся полярные образы групп. Качества, атрибутируемые мужчинам и женщинам в стереотипных образах, не только не повторяются, но принадлежат к разным сторонам бинарных оппозиций.
Существует еще одно возможное объяснение полярности гендерных стереотипов данное H. Lips. В отличие от многих других типов социальных стереотипов они отражают взаимодействие лишь двух групп – мужчин и Basow S.A. Gender stereotypes and roles. Pacific Grove, 1992, pp. 9 – 11.
K. Deaux, бинарность трактуется как базовый принцип осмысления гендерных различий.43 В результате такой полярности неполное соответствие мужчины стереотипу маскулинности ведет за собой не отрицание его мужественности, а атрибутирование ему женских характеристик.
Противопоставление маскулинности и феминности служит целям социальных групп. Помимо функции поддержания групповой идентичности, гендерные стереотипы выполняют когнитивную функцию. В процессе социализации человек выучивает множество вещей, которые являются нормативными.
Наконец, гендерные стереотипы выполняют и социальные функции – объясняют существующие в обществе отношения гендерной асимметрии, гендерной иерархии, а также поддерживают, воспроизводят эти отношения, гарантируя стабильность социальных норм.
В последние годы все более популярными становятся исследования ретрансляционной функции социополовой стереотипизации. В частности, обсуждаются важные вопросы о том, каким образом различные социальные институты, литература, искусство, средства массовой информации и другие каналы коммуникации способствуют (или препятствуют) формированию и распространению гендерных стереотипов. И это не случайно. Массовая культура предоставляет возможность манипулировать сознанием людей, поэтому и властным структурам, и ученым очень важно изучить механизмы стереотипизации сознания.
социальных институтов – СМИ, религия, семья, образование, политические и Lips H.M. Sex and Gender: An Introduction. Radford Univ. press,1997, р. 2.
Deaux K., Lewis L.L. Structure of Gender Stereotypes: Interrelations among Components and Gender Label // Journal of Personality and Social Psychology. 1984. № 45 (5) социальные институты. Хотелось бы обозначить возможные последствия влияния гендерной стереотипизации на общество.
Во-первых, гендерные стереотипы являются социально разделяемыми представлениями. Человек, желая быть социально приемлемым, пытаясь соответствовать стереотипам, репрезентирует себя в социально приемлемой манере. Так, данные экспериментов показали, что мужчины и женщины поразному строят свою линию поведения при разговоре с работодателем в зависимости от пола последнего.44 Мы замечаем тех, кто не соответствует установленному порядку вещей и, как правило, осуждаем их. Если мужчина уйдет в декретный отпуск по причине того, что зарплата жены намного больше, то такой поступок вызовет негативную реакцию со стороны общественного мнения. Социально-осуждаемым может быть и выбор профессий, которые предписаны гендерными ролями, причем для мужчины здесь нормы более жесткие, чем для женщины, так мужчина, работающий несоответствием этой роли его гендерной принадлежности. Таким образом, гендерные стереотипы являются мощным рычагом социального контроля.
Обратный механизм – интерпретация мотивов поведения и результатов деятельности человека на основании его гендерной принадлежности.
Принадлежности к группе (в данном случае, мужчин или женщин) достаточно, чтобы объяснить мотивы поведения конкретных мужчин или конкретных женщин.
Во-вторых, гендерные стереотипы могут оказать весьма негативное влияние на жизненные притязания и достижения женщин. Дж. Олпорт сформулировал идею о том, что люди, являющиеся жертвами предрассудков, обычно развивают в себе именно те качества, которые соответствуют этим предрассудкам. Западные исследователи вслед за Дж. Олпортом называют это «самовыполняющимся пророчеством». Если женские характеристики в обществе воспринимаются как негативные, то женщина не только их Lips H.M. Sex and Gender: An Introduction. Radford Univ. press,1997, р. 27.
разделяет, но и программирует себя на неудачу, развивает в себе эти качества. Однако не следует полагать, что только женщины страдают от «заданности» своей роли. Мужчина, в стереотипные черты которого входят такие, например, характеристики, как доминирование, стремление к достижению цели, высокая конкурентоспособность, также программирует свое поведение в соответствии со стереотипами маскулинности. В случае своего провала мужчины испытывают больший стресс и понижение своей самооценки, чем женщины.46 Существование стереотипа эгоистичного, грубого мужчины также ведет к закреплению гендерного неравенства, как и образа слабой пассивной женщины. По данным, приводимым H. Lips, ряд мужских организаций пропагандируют идею о том, что сексизм, угнетение по гендерному признаку заключается не только в угнетение мужчинами женщин, но и в угнетении женщинами мужчин, что проявляется в обязанности мужчины сражаться и умирать на войне, хотя традиционная мужская роль защитника постепенно умирает. Особо подчеркнем, что общество, социальные институты, группы, политические силы, личности могут и сознательно эксплуатировать гендерные стереотипы с самыми различными намерениями. Один из способов – апелляция к гендерной идентичности с целью добиться желаемого типа поведения или желаемого типа ориентации.
исследователей. Методологические основы изучения роли средствах массовой информации заложены в трудах О.А. Ворониной.
В сборнике «Женщина и визуальные знаки» в центре внимания ученых - образ женщины, внедряемый в массовое сознание Basow S.A. Gender stereotypes and roles. Pacific Grove, 1992, p. 23.
Williams K.L. The Glass Escalator: Hidden Advantage for Men in the «Female» Professions.
N. Y., 1986,p. 18.
Lips H.M. Sex and Gender: An Introduction. Radford Univ. press,1997, р. 34.
посредством рекламы, кино, фотографии, масс-медиа, периодической печати. Использование гендерных стереотипов в рекламе анализируется в работах О.А. Ворониной48 49, М.В. Томской50, Е.А. Шибановой51, Н.Ю. Каменецкой52, Е.В. Машковой53, И.В. Грошева54 55, О.В. Туркиной56, А. Юрчак 57, А. Альчук58.
Ряд исследователей, в частности С.Г. Айвазова59, З.А. Хоткина60, О.М. Здравомыслова61 сегрегацию в общественном производстве и патриархатное разделение труда в семье. Так, С.Г. Айвазова отмечает, что в массовом сознании советского индивидуальность либо исключительно к материнству, либо к роли передовой труженицы. Но и эта роль увязывалась с нуждами и потребностями семьи, ее благом».
Воронина О.А. Гендерная экспертиза законодательства в области СМИ. М., 1998.
Воронина О.А. Свобода слова и стереотипный образ женщины в СМИ // Знамя. 1999. № Томская М.В. Гендерный аспект социального рекламного дискурса // Гендер: язык, культура, коммуникации: Докл. междунар. науч. конф. 25 - 26 ноября 1999 года. М., 2001.
Шибанова Е.А. Стереотип маскулинности в советской и современной российской песне // Женщина в российском обществе. 2001. № 3/4.
Каменецкая Н.Ю. Феномены массовой культуры или визуальность гендерных реалий // Семья, гендер, культура: Материалы междунар. конф. 1994 - 1995 гг. М., 1996.
Машкова Е. Отчет по сюжетному анализу передач телевизионных каналов: Материалы межрегион. фестиваля "Женская тема". Набережные Челны, 1998.
Грошев И.В. Гендерные исследования в психологии // Гендерные исследования в гуманитарных науках: современные подходы. Материалы междунар. науч. конф. Иваново, 2000.
Грошев И.В. Образ пола в рекламе // Журнал прикладной психологии. 1999. № 1.
Туркина О.В. Пип-шоу: (Идиоадаптация образа женщины в российской телерекламе) // Семья, гендер, культура.
Юрчак А. Миф о настоящем мужчине и настоящей женщине в российской телевизионной рекламе // Семья, гендер, культура.
Альчук А.А. Метаморфозы образа женщины в русской рекламе // Гендерные исследования. 1998. № 1.
Айвазова С.Г. Женщина и общество: Гендерное измерение политического процесса в России. М., 1997.
Хоткина З.А. Когда дети становятся взрослыми: негативные последствия патриархатной социализации в детстве // Гендерный подход в дошкольной педагогике. Ч. I.
Здравомыслова Е., Герасимова Е., Троян Н. Гендерные стереотипы в дошкольной детской литературе // Преображение. 1998. № 6.
Здравомыслова О.М. Российская семья в 90-е годы: жизненные стратегии мужчин и женщин // Гендерный калейдоскоп.
Изучая традиционные представления о мужских и женских ролях, В.С. Агеев обращает внимание на динамику формирования и изменения социальных стереотипов на различных уровнях межгруппового межгрупповых отношений, тем ригиднее, консервативнее, устойчивее будут соответствующие межгрупповые представления-стереотипы». В американской литературе в 60-е годы XX века стереотип оценивался, как правило, отрицательно, как установка, почти не поддающаяся влиянию нового опыта. Однако более поздние исследования показали, что это ее свойство относительно. Нельзя не согласиться с мнением В.С. Агеева, который считает, что «рассмотренный с психологической точки зрения процесс стереотипизации не релевантен этической антиномии «хорошо или плохо». Сам по себе этот процесс выполняет объективно необходимую функцию, позволяя быстро, просто и достаточно надежно категоризировать, упрощать, схематизировать ближайшее и более отдаленное социальное окружение.
Значительный вклад в изучение и развитие теории стереотипизации внес известный российский ученый И.С. Кон. Проблема социокультурных стереотипов затрагивается практически во всех его крупных исследованиях.
В статье «Психология половых различий» он одним из первых в советской психологической науке подчеркнул необходимость учета гендерного фактора в научных исследованиях: «…проблемы психологии половых различий и половой дифференциации не нашли достаточного отражения в отечественной психологии. Тогда как исследователям, занимающимся вопросами формирования личности, необходимо иметь в виду, что все или почти все Агеев В.С. Психологическое исследование социальных стереотипов // Вопросы психологии. 1986. № 1.
Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие : социально- психологические проблемы. М., 1990.с. онтогенетические характеристики являются не просто возрастными, но половозрастными, а самая первая категория, в которой ребенок осмысливает собственное «я», - это половая принадлежность». Ученый отмечал, что теоретическая недооценка такой биосоциальной категории, как пол, приводит к тому, что «традиционно мужские свойства и образцы поведения невольно принимаются и выдаются за универсальные, что мешает пониманию специфических проблем женской половины человечества и противоречит принципу равенства полов, которое утверждает общество». Теоретико-методологическая статья И.С. Кона «Психология половых различий» была одной из первых отечественных научных работ по данной проблематике, ее появление знаменательно, так как фактически автор признавал отставание советской науки в изучении гендерной проблематики во всех сферах знания, «так или иначе связанных с изучением пола», социологии, сексопатологии, медицине.
«Половая идентичность основывается, с одной стороны, - писал И.С.
Кон, - на соматических признаках (образ тела), а с другой - на поведенческих и характерологических свойствах, оцениваемых по степени их соответствия или несоответствия нормативному стереотипу маскулинности или фемининности. Причем, как и все прочие самооценки, они во многом производны от оценки ребенка окружающими. Все эти характеристики многомерны и зачастую неоднозначны. Уже у дошкольников часто возникает проблема соотношения полоролевых ориентаций ребенка, т.е. оценки им степени своей маскулинности - фемининности, и его полоролевых предпочтений». Автор ставит важнейший с точки зрения методологии вопрос о том, какие психологические различия между полами установлены строго научно, «в отличие от ходячих мнений и стереотипов массового сознания».
Изучив труды западных ученых, И.С. Кон соглашается, что различий между мужчинами и женщинами значительно меньше, чем принято думать, Кон И.С. Психология половых различий // Вопросы психологии. 1981. № следовательно, полоролевые предписания, гендерные стереотипы имеют социокультурное происхождение.
перспективе» И.С. Кон обращает внимание на еще одну малоисследованную проблему - институт отцовства. «Мысль о слабости и неадекватности «современных отцов» - один из самых распространенных транскультурных стереотипов общественного сознания второй половины XX в.». Ученый отмечает, что представления о положении и функциях отца в советской литературе в ряде случаев совпадают с представлениями, господствующими в США. В обеих странах публицисты констатируют рост безотцовщины, часто отсутствие отца в семье, незначительность и бедность отцовских контактов с детьми по сравнению с материнскими; педагогическую некомпетентность, неумелость отцов, их незаинтересованность и неспособность осуществлять воспитательные функции, особенно уход за западноевропейские и японские авторы. И.С. Кон фактически доказывает, что идея о снижении роли отца в воспитании детей является кросс культурным стереотипом, который мало соответствует реальности: «По количеству контактов с детьми современные отцы не только не уступают прежним поколениям, но даже превосходят их, особенно в семьях, основанных на принципе равенства полов». «Почему же людям кажется, что отцовский вклад в воспитание детей снижается? Помимо других причин тут сказывается ломка традиционной системы половой стратификации", - делает вывод ученый. «Нельзя не согласиться с утверждением, - пишет И.С. Кон, - что сила отцовского Кон И.С. Материнство и отцовство в историко-этнографической перспективе // Советская этнография. 1987. № 6.
влияния в прошлом коренилась, прежде всего, в том, что он был воплощением власти и инструментальной эффективности. В новых условиях отец стал более доступен для детей, более демократичен, чаще подвергается критике со стороны жены, в результате его авторитет, основанный на внесемейных факторах, снижается». Принципиально важно, что ученый подчеркивает социокультурное происхождение родительских реакций человека: «Родительские реакции человека являются преимущественно результатом научения, экспериментально доказано, что психологически подготовленные отцы охотно любуются новорожденными, испытывают физическое удовольствие от прикосновения к ним и практически не уступают женщинам в искусстве ухода за ребенком». Таким образом, традиционное жесткое разделение отцовских и материнских функций, как и других гендерных ролей, не является абсолютным биологическим императивом, это результат длительного исторического социокультурного развития общества.
Последние работы И.С. Кона посвящены проблемам мужской общественной жизни, изучению парадигм маскулинности и мужских ролей Ученый подчеркивает, что «в отличие от эволюционной биологии и психоанализа, склонных рассматривать маскулинность как нечто единое и объективно данное, психология, социология и антропология чаще видят в ней продукт истории и культуры, считая «мужские свойства» производными главным образом, а то и исключительно, от существующей в обществе системы половых / гендерных ролей, которые ребенок усваивает в процессе социализации. Место имманентного «мужского характера» занимают исторически изменчивые «мужские роли»». По мнению И.С. Кона, «маскулинности, как и сами мужчины и характерные для них стили жизни, неоднородны, многомерны и множественны, стереотип «настоящего мужчины» имеет смысл только в определенной системе взаимосвязанных социальных представлений». В последние годы проблема стереотипов находилась также в поле внимания этнографов. В 1991 году вышел сборник статей «Этнические стереотипы мужского и женского поведения», в котором на широком этнографическом материале рассматриваются вопросы символизации мужского и женского в разных этнических средах, конкретные стандарты мужского и женского поведения у ряда народов Европы, Азии, Африки, Америки, Австралии. Книга явилась первым в российской этнографии опытом комплексного изучения социально-культурной дифференциации полов. В предисловии к сборнику И.С. Кон отмечал, что «понятие «этнические стереотипы мужского и женского поведения» многозначно и включает, по меньшей мере, три аспекта: 1) половой символизм, образы маскулинности и фемининности в культуре, идеологии и обыденном массовом сознании; 2) социально-структурную половую стратификацию, дифференциацию мужских и женских ролей, деятельности и статусов; 3) индивидуальные поведенческие различия, соответствующие или не соответствующие нормативным представлениям и ролевым ожиданиям». Авторам сборника удалось показать противоречивость, историчность полоролевых стереотипов, опровергнуть упрощенный, биологизаторский подход к гендерным различиям и стереотипам. В статье И.И. Лунина и Г.В. Старовойтовой «Исследование родительских полоролевых установок в разных этнокультурных средах» подчеркнута мысль, что, структура стереотипных представлений обусловлена не только этнокультурным своеобразием человеческого коллектива, но и исторической стадией развития соответствующего общества, уровнем его урбанизированности. На Мужские исследования: меняющиеся мужчины в изменяющемся мире // Введение в гендерные исследования: В 2 ч. Харьков, 2001. Ч. I.
Этнические стереотипы мужского и женского поведения. М., 1991.с. Этнические стереотипы мужского и женского поведения. М., 1991. с. основании исследования, проведенного среди родителей г. СанктПетербурга, авторы сделали вывод о том, что «порицание неадекватного полового поведения чаще и в более жесткой форме адресуется мальчикам, чем девочкам. Этот факт согласуется с тем особым значением, которое в архетипах традиционного сознания придается мужскому началу». Методологическое значение имеет статья Т.Б. Щепанской «Женщина, группа, символ (На материалах молодежной субкультуры)», посвященная семиотическим аспектам повседневного поведения. Обычно эти проблемы обсуждались на материалах так называемых архаических обществ. Автор статьи использовала те же подходы в исследовании молодежной субкультуры современного города. В настоящее время российские ученые все чаще обращаются к проблеме функционирования гендерных стереотипов в политической сфере.
Над этой проблематикой работают С.Г. Айвазова72, Е.В. Кочкина73, А.Темкина74 75, Т.В. Барчунова76, Н.А. Шведова77, О.А. Хасбулатова78.
Обосновывается тезис о том, что в российской политической культуре функционируют стереотипы, основанные на гендерной идентификации мужчин.
Этнические стереотипы мужского и женского поведения. М., 1991. с. 37 – 38.
Щепанская Т.Б. Женщина, группа, символ: (На материалах молодежной субкульту-ры).
М., 1994.
Айвазова С.Г. Контракт "работающей матери": советский вариант // Гендерный калейдоскоп: Курс лекций / Под ред. М.М. Малышевой. М., 2001.
Кочкина Е.В. Обзор гендерной экспертизы российского законодательства // Общественные науки и современность. 2000.№4.
Темкина А. Женский путь в политику: гендерная перспектива // Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период // Труды ЦНСИ. СПб., 1996.
Темкина А., Здравомыслова Е. Социальное конструирование гендера как феминистская теория // Женщина. Гендер. Культура. СПб., 1998.
Барчунова Т.В. Сексизм в букваре // ЭКО. 1995. № 3.
Шведова Н.А. Гендерный подход как фактор политической культуры // Гендерный калейдоскоп. М., 1997.
Хасбулатова О.А. Гендерные стереотипы в политической культуре: специфика российского опыта // Женщина в российском обществе. 2001. № 3, 4.
Как мы видим, краткий библиографический обзор показывает, что проблематика, связанная с исследованием гендерных стереотипов в социокультурных процессах современной России, достаточно обширна, динамично развивается и охватывает многие сферы жизнедеятельности общества. Однако это лишь начало многогранной научной работы по изучению процессов влияния гендерных стереотипов на сознание и поведение различных социальных общностей.
дифференциация социальных ролей по признаку пола уже давно стали традиционной темой в зарубежной социологии.
Первая собственно социологическая концепция структуры женских и мужских ролей была выдвинута американским социологом Талкоттом Парсонсом, хотя в его теории эта концепция носит характер иллюстрации к общетеоретическим построениям структурного функционализма. По Парсонсу, общество всегда стремится к состоянию динамического равновесия и стабильности. Отдельные элементы совокупной социальной структуры выполняют функциональную роль по поддержанию стабильности, противоречия оцениваются им как болезни, а факторы, способствующие возникновению противоречий – как дисфункциональные явления в жизни общества. Задача социологии, считает Парсонс, заключается в выявлении социальных механизмов поддержания стабильности общества и его элементов, то есть в социальной терапии. Иными словами, функциональнизм основывается на предположении, что «то, как обстоят дела – это то, как они должны обстоять». Именно с этих позиций Парсонс и предпринимает анализ американского общества, которое, по существу, и было основным объектом его исследований. Это, кстати, характерная черта американской социологии в целом, которая с самого начала формировалась как эмпирическая и прикладная дисциплина, ориентированная, прежде всего, на изучение того общества, в рамках которого она существовала.
Рассматривая изменения, которые произошли с американской семьей к середине прошлого столетия, Парсонс выделяет изоляцию нуклеарной семьи от системы родства и перемещение ряда функций к другим социальным институтам. Базисными и нередуцируемыми функциями семьи он считает социализацию детей и стабилизацию личности взрослых членов семьи.
Механизмом, обеспечивающим равновесие и стабильность самой системы социального взаимодействия, является, по его мнению, функциональное разделение сфер деятельности, или дифференциацию ролей. Дело в том, что для существования любой социальной системы, с его точки зрения, необходимо выполнение так называемых инструментальной и экспрессивной функций. Инструментальная функция обеспечивает отношения системы – в данном случае семьи – с внешним миром, обеспечивает средства к существованию. Экспрессивная функция – это поддержание интеграции членов семьи, установление моделей отношений и регулирование уровня напряженности членов союза. Парсонс утверждает, что один и тот же человек не может выполнять одновременно и инструментальные (требующие властности и жесткости), и экспрессивные (предполагающие мягкость и умение погасить конфликт) функции. Именно поэтому, констатирует он, разделение этих ролей глубоко функционально и существует во всех системах социального взаимодействия.
Далее Парсонс делает следующий вывод: роль инструментального лидера в семье всегда принадлежит мужчине, а женщина – это экспрессивный (эмоциональный) лидер. «Фундаментальное объяснение распределения ролей между биологическими полами, - пишет Парсонс, лежит в том факте, что рождение детей и уход за ними создает строгую презумпцию первичности отношений матери к маленькому ребенку… Первичность отношений матери к ребенку ведет к тому, что мужчина, устраненный от этих биологических функций, должен специализироваться в альтернативном, инструментальном направлении».79 Фактически, это – Parsons T., Bales R. Family, Socialization and Interaction Process. – L., 1956, p. 23.
общая модель дифференциации половых ролей в индустриальном обществе.
«Американский мужчина, по определению, должен содержать семью. Его первичная сфера деятельности – приносить деньги, быть кормильцем»,80 писал единомышленник Парсонса Морис Зелдич. Профессиональная деятельность мужчины имеет чрезвычайное значение для семьи не только потому, что является основным (а иногда и единственным) источником средств существования для семьи, но и потому, что величина дохода и престижность работы мужчины определяют социальный статус, стандарт и стиль жизни семьи в целом. «Единственный способ быть настоящим мужчиной в нашем обществе – это иметь престижную работу и зарабатывать на жизнь»,81 - утверждает Парсонс.
Для женщин, по его мнению, основным является «статус жены своего мужа, матери его детей и личности, ответственной за домашнее хозяйство». домохозяйки. Социально престижная профессиональная деятельность мужчины предполагает его главенство в семье, а домашний труд, названный Парсонсом псевдозанятием, - ее подчиненную роль. Такая сегрегация ролей интерпретируется им как механизм подавления возможного разрушительного для брака и семьи соревнования между супругами за власть, статус, престиж, и объявляется глубоко функциональной.
отрицательных последствий для супружества только в том случае, если она является не «карьерой», а просто «занятостью», не вносит существенного вклада в бюджет, то есть лежит за пределами «соревнования с мужем» и не подрывает экономических основ его самоуважения. Но даже в этом случае, считает он, работа женщины вызывает нестабильность брака.
The Family. Its Function and Destiny. Ed. By T. Parsons. – London, 1959, p. 271.
The Family. Its Function and Destiny. Ed. By T. Parsons. – London, 1959, p. 287.
The Family. Its Function and Destiny. Ed. By T. Parsons. – London, 1959, p. 291.
Первоначально Парсонс отмечал, что описанная ролевая модель относится к городской семье среднего класса, и предостерегал от расширительного толкования этой модели. Позже он признал такую структуру соответствующей урбанизированному и индустриальному американскому обществу в целом. По мере роста влияния теории структурно-функционального анализа Парсонс и его последователи стали утверждать, что эта модель универсальна и инвариантна, то есть характерна не только для семьи в любом обществе, но и для общества в целом: мужчины в принципе всегда выполняют экономические функции, женщины – эмоционально-терапевтические.
Теория структурно-функционального анализа Т. Парсонса и концепция разделения инструментальных и экспрессивных функций в семье играли ведущую роль в американской социологии вплоть до начала 70-х годов ХХ века. Большинство из работ тех лет, посвященных проблемам половых ролей, следовали высказанным Т. Парсонсом идеям.
Те исследователи, которые придерживались иных взглядов на структуру женских и мужских ролей, избегали дискуссий с классиком американской социологии. Так, например, один из ведущих теоретиков социологии семьи Уильям Гуд в своей книге «Мировая революция и модели профессионального труда дает ей экономическую независимость и большой авторитет в семье.83 Он не считал, что труд женщин вне дома отрицательно влияет на семью, поскольку установки на равенство, как правило, к внесемейной сфере, а в семье женщина по-прежнему несет основную ответственность за ведение домашнего хозяйства. Еще более высокая оценка профессионального труда женщины, его благотворного влияния на брак и семью, содержится в работе А. Най и В. Хоффман «
Работающая мать в Discovering Reality. Feminist Perspectives on Epistemology, Metaphysics, Methodology and Philosophy. Eds. S. Harding. – Boston, London. 1983, p. 5.
Америке».84 Однако в те годы обе эти работы не оказали значимого влияния на развитие идей в социологии пола.
Рост феминистского движения и феминистской критики подчиненного положения женщины в обществе привели к возрастанию внимания к проблемам пола/сексуальности/биологии со стороны социальных теоретиков.
В конце 70-х годов в США стали очень популярными работы в области социологии пола, которые писались как реакция на утверждения некоторых теоретиков феминизма о том, что все различия между половыми ролями мужчин и женщин должны быть устранены, что необходимо создание единой и универсальной роли для обоих полов. Естественно, сразу же встал вопрос – а возможно ли это в принципе? Ведь во всех известных обществах мужские и женские роли так или иначе различаются, пол является той характеристикой, которая определяет экспектации относительно человека с самого его рождения.
Мнения социологов разделились. Представители так называемого биологицистского направления в социологии Лайонел Тайгер и Робин Фокс утверждали, что человеческие существа не являются продуктом культуры.
Поэтому они изучали приматов, которые якобы схожи с человеком, но не испытывают на себе влияния социокультурных факторов. Тайгер и Фокс считали, что доминирование мужских особей биологически детерминировано (заложено в специальных биологических программах – биограммах) и характерно для всех животных, и, в том числе, человека. Поэтому тот факт, что власть в любом обществе принадлежит мужчинам, обусловлен самой их природой. Discovering Reality. Feminist Perspectives on Epistemology, Metaphysics, Methodology and Philosophy. Eds. S. Harding. – Boston, London. 1983, p. Другой последователь данного направления социобиолог Уилсон.
«Развивая естественного отбора являются не только физические, но и поведенческие характеристики. Он постоянно проводил параллели и выискивал аналогии между животными и людьми, полностью исключая при этом воздействие культуры на человека. Дэвид Бэрэш объяснял различия в мужском и женском поведении тем, что каждый биологический пол использует различные способы для увеличения своих шансов на выживание и воспроизводство. Именно это и определяет различные социальные роли женщин и мужчин. Например, «лицам непостоянными и неразборчивыми. Женщинам более выгодно быть стыдливыми, сдерживаться, пока они не смогут найти мужчин с подходящим генотипом». Дискутировался в те годы и вопрос о том, какой должна быть идеальная модель половых ролей. Исследователями были предложены следующие варианты:
• Нетрадиционная модель (Ф. Меринг и Р. Тернер) – женщина работает вне дома для заработка, но основной сферой деятельности для нее остается семья.
• Трехфазная модель (А. Мюрдаль и В. Клейн) – женщина работает, потом рожает и растит детей, затем снова работает.
Tiger L., Fox R. The Imperial Animal. N.Y. – Holt, Rinehart and Winston. 1971, p. 333/ Discovering Reality. Feminist Perspectives on Epistemology, Metaphysics, Methodology and Philosophy. Eds. S. Harding. – Boston, London. 1983,Р. 56.
Discovering Reality. Feminist Perspectives on Epistemology, Metaphysics, Methodology and Philosophy. Eds. S. Harding. – Boston, London. 1983,Р. 78.
• Модель симметричных ролей/двухкарьерная семья (Рона и Роберт Раппопорт, Б. Фридан) – оба супруга делают карьеру и поровну делят семейные обязанности.
• Идентичные роли (Дж. Трибилкот, Н. Вайсстайн) – идентичность ролей справедливости, равенства возможностей.
• Андрогинная модель (С. Бем), универсальная ли монополовая (Э.
Росси, Б. Фориша), при которой каждый человек должен обладать как мужскими, так и женскими качествами.
Ротшильд), которая предполагала отказ женщин от выполнения традиционных семейных ролей и передачу этих функций обществу. Вместе с тем в российской науке сложилось традиционное отношение к изучению гендерных стереотипов, существующих в сфере занятости. Вопервых, их рассматривали как проблему исключительно юридическую, отсюда возник правовой подход.
Однако известно, что права, закрепленные юридическими нормами, нередко отличаются от реального их осуществления. Поэтому мировое сообщество в лице правительств 190 государств, принимавших участие в IV Всемирной конференции по положению женщин в Пекине, признавая, что «неравенство между мужчинами и женщинами по-прежнему существует, а основные препятствия сохраняются», подтвердило свою «приверженность к обеспечению полного осуществления прав человека, женщин и девочек в качестве неотъемлемой, составной и неделимой части всеобщих прав человека и основных свобод». дискриминации женщин является психологический подход на уровне Discovering Reality. Feminist Perspectives on Epistemology, Metaphysics, Methodology and Philosophy. Eds. S. Harding. – Boston, London. 1983, Р. 98.
Пекинская декларация – ООН. Доклад Четвертый Всемирной конференции по положению женщин ( Пекин,4-15 сентября 1995 года).с156 –158.
межличностных отношений в микрогруппе, психологии подавления достоинства и свободы женщины, исходя из разных сексуальных ролей двух полов. При этом в основу анализа кладутся как биологические различия представления о поведении мужчин и женщин. Иначе говоря, гендерная идентичность и гендерные идеалы: мужественность-женственность.
возможность изучить лишь отдельные аспекты дискриминации женщин как социального явления, как единого целого. Именно социологический подход позволяет познать это явление во всей его полноте и сложности различных социальных связей и взаимозависимостей.
Различные аспекты дискриминации женщин изучались главным образом экономистами, юристами, историками, философами и психологами.
В связи с этим нельзя не отметить работы профессора Московского университета и преподавателя Высших женских курсов В.М. Хвостова «Женщина накануне новой эпохи» (1905), Н.К. Крупской «Женщина – работница» (1901), А.М. Коллонтай «Социальные основы женского вопроса»
(1909), А. Бебеля «Женщина и социализм»(1905). В советское время экономические аспекты нарушения прав женщин в сфере труда изучались интенсивно и многообразно. Более двух третей всех изданных по «женскому вопросу» до 1993 года научных трудов посвящены именно производственной сфере деятельности женщин, сочетанию их семейных и профессиональных обязанностей. Это работы А.Г. Харчева91, С.И. Голода92, Ржаницина Л.С. Работающие женщины в России в конце 90-х.// Вопросы экономики.
2000. №3, с. 46 – 53.
Харчев А.Г. Социалистическая революция и семья // Социологические исследования.
1994. № 7, с. 45 – 53.
Голод С.И. XX век и тенденции сексуальных отношений в России. СПб., 1996.
С. Ю. Новиковой93, Б. И. Языковой94, 3. Н. Янковой95, И. И. Кунгуровой А.Э. Котляр97, З.А. Хоткиной98, Н.М. Римашевской99 и многих других.
Правовой подход к анализу ущемления прав женщин в сфере труда и Клименковой100, О. А. Ворониной101.
Однако в настоящее время перспективным, по нашему мнению, является социогендерный подход, эмпирическую базу которого должны составлять результаты конкретных социологических исследований. Это направление научного анализа отражено в работах Г.Г. Силласте102, Е.А.
Здравомысловой103, Л.Л. Рыбцовой104.
Обращение к гендерным исследованиям в социологии обусловлено рядом особенностей.
Первая особенность. Необходимость анализа степени дискриминации женщин, т.е. масштабов и форм ограничения их прав в любой сфере Новикова С.Ю., Авилова И.А. Гендерные стереотипы в текстах "русской попсы" // Российское общество накануне XXI столетия. М., 1999.
Языкова В.И. Проблемы оптимизации быта и свободного времени работающей женщины// Динамика изменения положения женщин и семья. М., 1972.
Янкова З. Н. Социальные проблемы рационального соотношения профессиональных и семейно-бытовых функций жешцины.М.,1980.
Кунгурова И.И. Женщины в общественном производстве при социализме. М.,1983.
Котляр А.Э., Турчанинова С.Я. Занятость женщин в производстве. М., Хоткина З.А. "Новые тенденции" в занятости женщин. // Женщины и социальная политика (гендерный аспект). М., 1992.
Римашевская Н.М., Посадская А.И., Захарова И.К. Доклад об улучшении положения женщин. Рукопись. ИСЭПН РАН. М.,1989.
Клименкова Т.А. Женщина как феномен культуры: Взгляд из России. М., 1996.
Воронина О.А. Идеология феминистского движения// США:Экономика. Политика.
Идеология. М.,1980.
Силласте Г.Г. Гендерная социология как частная социологическая теория. М., 1997.
Здравомыслова Е., Герасимова Е., Троян Н. Гендерные стереотипы в дошкольной детской литературе // Преображение. 1998. № 6.
Рыбцова Л.Л. Российские женщины: пять лет спустя … Екатеринбург, 1998.
общественной жизни: прежде всего производственной, но также семейнобытовой, социальной, политической, духовной. Такой подход позволяет исследовать механизм интеграции женщин во всю систему управления государством, обществом, экономикой.
использование на определенных стадиях исследования процесса профессиональной дискриминации женщин психологического подхода.
психологических, эмоциональных факторов на поведение женщин, на их противостояние любым проявлениям неравноправия.
профессиональной дискриминации женщин в обществе отвечает, по мнению авторов, социолого-психологический подход.
Третья особенность. Гендерные стереотипы наиболее целесообразно исследовать в двуедином плане. С одной стороны - это социальное явление, охватывающее большую демографическую общность, состоящую из разных социально-профессиональных, возрастных, статусно-должностных групп. С другой - это социальный процесс с последовательной сменой состояния объекта. Под влиянием внешних и внутренних условий, объективных и субъективных факторов процессу присуще устойчивое взаимодействие женского социума с различными социальными институтами и общностями с целью достижения равенства прав и возможностей, устранения дискриминации по признаку пола.
социальный статус и социальные установки в конкретной ситуации (как семейно-бытовой, так и профессиональной) и влечет за собой перемены в ролевых функциях женщины. Социологический анализ позволяет учитывать эти обстоятельства.
Пятая особенность. Социологический подход к исследованию процесса социальной дискриминации женщин предусматривает междисциплинарное изучение этой проблемы, которая находится «на перекрестке» нескольких наук: юридической, исторической, философской, психологической и собственно социологической. При этом методология изучения проблемы исходит из принципов социального и экономического детерминизма, исторической преемственности.
Шестая особенность. Социологическое исследование социальной дискриминации женщин опирается на данные ряда частных социологических теорий: социологии личности; социологии семьи; геронто-социологии;
социологии молодежи и, прежде всего, западной гендерной социологии.
Седьмая особенность. Наш подход исходит из того, что субъектами социальной дискриминации женщин являются: а) мужчины (если анализ ведется на уровне семейно-бытовых отношений), обладающие конкретными демографическими характеристиками, своей социальной ролью и гендерной идентичностью; б) общество при исследовании социальных отношений; в) государство в лице его социальных институтов, регулирующих отношения полов, способствующее или, напротив, нарушающее принципы гендерного равновесия в составе властных институтов в вопросах распределения рабочей силы в различных сферах занятости.
Действия субъектов социальной дискриминации женщин проявляются либо непосредственно в индивидуальных поведенческих актах, либо опосредованно - через принимаемые исполнительными и законодательными властями постановления; либо в действиях, учитывающих сложившиеся в массовом сознании гендерные идеалы. И тогда официальная политика предлагает россиянкам в условиях перехода к рыночным отношениям и роста безработицы «вернуться в семью, к мужу и детям». По сути, это попытка переложить заботу о трудоустройстве женщины на ее семью, конкретно мужа, которому гендерный идеал предписывает функции «добытчика»
материальных благ. Причем в современной России ряд федеральных законов, особенно в сфере труда, закрепил дискриминацию женщин. В роли субъекта насилия фактически может выступить любой социальный институт, в деятельности которого целенаправленно нарушается принцип равноправия дискриминации женщин лежит их социальное неравенство с мужчинами. Это неравенство американский социолог Н. Смелзер определяет как «условия, при которых люди имеют неравный доступ к таким социальным благам как деньги, власть, престиж». Только социальное равенство мужчин и женщин обеспечивает им равный доступ к экономическим и трудовым ресурсам, к формированию политики на всех ее уровнях, к участию в общественной жизни, в принятии решений по экономическим, социальным, культурным и политическим вопросам.
исследованиях гендер используется не как неизменная и универсальная конструкция. Гендерный подход «служит не для того, чтобы сводить историю или общество к какой-либо модели, а для выявления в истории и обществе разнообразия и изменчивости. Гендер является «категорией» не в смысле обобщающей формы выражения понятия, а в первоначальном смысле Бесспорно, что в данной работе мы используем понятия, которые пока не стали конвенциональными в отечественной социологии. Термин гендер (gender), который часто называют социальным полом в отличие от биологического пола (sex), рассматривается автором как одно из базовых принадлежностью, возрастом и другими характеристиками, организующими социальную систему. «Гендер» - это социальный статус, который определяет репродуктивном поведении.
Смелзер Н. Социология. М., 1994, с. 330 – 333.
Бок Г. История женщин, история полов. // «THESIS», 1994, № 6, с. 180.
Мы употребляем здесь понятие «гендер», несмотря на всю сложность использования этого термина в российском дискурсе. Дискуссии об этом термине ведутся не только в российской, но и в западной литературе. Мы согласны с критикой данного термина профессором И. Коном, однако не «полоролевые стереотипы» или «полоролевая культура». Гендер не исчерпывается понятием роли или совокупности ролей, предписанных обществом по признаку пола. Именно поэтому И. Гоффман ввел в свое время понятие гендерного дисплея, то есть множества проявлений культурных составляющих пола.
Гендер - это измерение социальных отношений, укорененное в данной культуре. В нем есть элементы устойчивости и элементы изменчивости. В каждом обществе, особенно многокультурном и многонациональном, необходимо иметь в виду гендерное разнообразие.
Учитывая колоссальное воздействие устойчивых программ восприятия и поведения человека в зависимости от принятых в данной культуре норм и правил жизнедеятельности представителей определенного пола, автор считает необходимым детальное изучение этих программ. Данные программы будут осознаваться как «гендерные стереотипы», которые, по мнению А.В. Меренкова, « возникают в процессе становления социальных способов взаимодействия личности с окружающим миров в зависимости от половой принадлежности, которая является важнейшей характеристикой системы детерминации сознания и поведения индивидов, поскольку в значительной мере определяет их социальные возможности». Основной акцент в данной работе делается на исследование гендерных стереотипов на рынке труда, то есть на исследование существующего разделения труда в сфере занятости по признаку пола, причин подобного разделения и его последствий, как для женщин, так и для мужчин.
Меренков А.В. Социология стереотипов. Екатеринбург, 2001, с. 161.
«