На правах рукописи

Маргания Кетеван Рамазовна

Совершенствование системы управления эффективностью предприятий

реального сектора экономики

Специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством»

(предпринимательство; экономика, организация и управление предприятиями,

отраслями, комплексами-промышленность)

Автореферат на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Москва - 2009

Работа выполнена на кафедре «Макроэкономика» Государственного университета управления

Научный руководитель: кандидат экономических наук, доцент Казанцева Наталья Васильевна

Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Паскачев Асламбек Боклуевич кандидат экономических наук Апалькова Тамара Геннадьевна

Ведущая организация: Московская академия экономики и права

Защита состоится «_8_» апреля 2009 года в 14 часов на заседании Совета по защите докторских и кандидатских диссертации Д 212.049.06 в Государственном университете управления по адресу: 109542, Москва, Рязанский проспект, 99, зал заседаний Ученого Совета.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственного университета управления, с авторефератом – на официальном сайте ГУУ:

http://www.guu.ru Автореферат разослан «» _ 2009 года

Ученый секретарь совета по защите докторских и кандидатских диссертаций доктор экономических наук, доцент И.Б. Родина Общая характеристика исследования Главной движущей силой развития реального сектора экономики в современных условиях выступают предприятия как субъекты предпринимательской деятельности.

Глобальный экономический кризис обострил проблему повышения конкурентоспособности и эффективности российских предприятий. От эффективности производства, возможностей национальных предприятий производить конкурентоспособную продукцию в решающей степени зависит уровень развития российской экономики.

Предприятия как субъекты предпринимательской деятельности служат основным интегрирующим элементом экономики. Роль предприятий в экономике не сводится к производству продукции. Данное утверждение относится, прежде всего, к предприятиям реального сектора экономики. Каждое промышленное предприятие является объектом многочисленных ожиданий со стороны населения, других предприятий, научноисследовательских организаций, федеральных и муниципальных органов. Таким образом, предприятия реального сектора экономики не только производят продукцию, но и несут определенную социальную ответственность.

Научный интерес представляет исследование проблем эффективности предприятий реального сектора экономики, которая, в свою очередь, оказывает существенное влияние на эффективность отдельных отраслей и воспроизводство российской экономики, а также способствует обеспечению благоприятного предпринимательского климата в стране.

Несмотря на то, что экономическая категория эффективности предприятия исследовалось в трудах многих отечественных авторов, в современной литературе до сих пор отсутствует единый методологический подход к управлению эффективностью предприятий.

Указанные обстоятельства обусловили цели и задачи проводимого исследования.

Цель диссертационного исследования состоит в разработке теоретикометодологических рекомендаций по совершенствованию системы управления эффективностью предприятий реального сектора экономики, способствующих обеспечению благоприятного предпринимательского климата.

В соответствии с данной целью исследования были поставлены следующие задачи:

- раскрыть сущность эффективности предприятий как экономической категории;

интегрирующего элемента реального сектора экономики;

эффективности предприятий реального сектора экономики, выявить преимущества и недостатки отдельных методик;

- оценить состояние предприятий реального сектора экономики с учетом их внутренней и внешней предпринимательской среды;

- классифицировать факторы, влияющие на развитие предприятий реального сектора экономики, систематизировать критерии и показатели эффективности, разработать алгоритм комплексной оценки эффективности предприятий реального сектора экономики с учетом стратегической направленности и сбалансированности их деятельности;

предприятиями реального сектора экономики и оценить возможность его адаптации к российским условиям;

- на макро-, мезо-, микроуровне разработать методические рекомендации по повышению эффективности предприятий реального сектора экономики.

экономики как субъекты предпринимательской деятельности.

Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе управления эффективностью предприятий реального сектора национальной экономики.

Степень разработанности проблемы. При оценке степени разработанности проблемы эффективности предприятий реального сектора экономики следует отметить, что этой теме посвящено множество трудов ученных и экономистов:

Абалкина Л.И., Аганбегяна А.Г., Агаповой Т.А., Бочарова В.В., Бланка И.А., Баканова М.И., Делягина М.Г., Ефимовой О.В., Глазьева С.Ю., Землякова Д.Н., Ивантера В.В., Клейнера Г.Б., Ковалева В.В., Каплана Р., Логвинова Л.Д, Нортона Д., Румянцевой З.П., Рябушкина Б.Т., Поршнева А.Г., Савицкой Г.В., Савченко Г.С., Серегиной С.Ф., Смирнова А.Д., Шеремета А.Д., и многих других. При этом следует отметить, что исследование отдельных проблем, поднимаемых в диссертационной работе, у многих авторов носит фрагментарный характер. На сегодняшний день отсутствует системный подход к анализу эффективности предприятий реального сектора экономики, что и предопределило направленность диссертационного исследования, его цели и задачи.

';

положения экономической теории, теории предпринимательства, труды отечественных и зарубежных ученных по проблемам управления эффективностью предприятий на микро- и макроуровне.

Информационной базой исследования послужили монографии, материалы научных конференции, данные отечественных и зарубежных предприятий, сведения Росстата, научные обзоры, материалы текущей периодической печати по проблематике диссертационного исследования, архивные и отчетные данные, нормативные документы, справочники и другие источники информации.

Методологической основой исследования послужили научные методы диалектики и логики, метод научной абстракции, гипотетико-дедуктивный метод, метод концептуального моделирования, комплексный, системный, сравнительный и функциональный анализ. Ряд выводов представлен в виде обобщения эмпирических данных.

Научная новизна исследования состоит в разработке теоретикометодологических рекомендаций по совершенствованию системы управления эффективностью предприятий реального сектора экономики Наиболее существенные научные результаты полученные автором, выносимые на защиту, содержащие научную новизну и приращение научных знаний в исследуемой области, состоят в следующем:

По специальности 08.00.05 – Экономика и управления народным хозяйством (предпринимательство) 1. Обоснована авторская позиция о ведущей роли предприятий в развитии реального сектора экономики. Определены основные принципы формирования предприятий с учетом стратегической направленности и сбалансированности их деятельности. Предложена авторская модель, обобщающая эволюционные теории развития предприятий, что способствует оптимальной оценке и анализу эффективности предпринимательской деятельности (с. 22-43);

классифицированы внешние факторы, способствующие или сдерживающие развитие предприятий реального сектора национальной экономики (с. 72-105);

показателей, позволяющая сочетать стратегии развития на микро- мезо- и макроуровне, способствующая повышению экономической самостоятельности и предпринимательской активности предприятий реального сектора экономики (с. 150По специальности 08.00.05 – Экономика и управления народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленность):

4. Уточнено содержание понятия «эффективность предприятий реального сектора экономики» как категории, характеризующей связь между использованными целесообразность и рациональность экономических и организационных решений (с.

9-11);

эффективностью предприятий реального сектора экономики в современной экономике, учитывающая закономерности и тенденции их развития. С учетом целесообразность их использования в России (с.115-133);

6. Предложены методические рекомендации по формированию системы показателей эффективности для предприятий реального сектора экономики (с. 143Практическая значимость исследования определяется возможностью использования основных выводов и предложений по результатам исследования предприятиями реального сектора экономики, в разработке промышленной предпринимательства. Результаты исследования могут быть использованы в учебном процессе, в частности в преподавании учебных дисциплин «Экономика предприятия», «Предпринимательство», «Микроэкономика».

Внедрения и апробация результатов исследования. Основные положения и выводы исследования докладывались на следующих конференциях: 23-я Всероссийская научная конференция молодых ученых и студентов «Реформы в России и проблемы управления-2008», 12-я международная научно-практическая конференции «Актуальные проблемы управления-2007»,13-я международная научно-практическая конференции «Актуальные проблемы управления-2008»,16-й Всероссийский студенческий семинар «Проблемы управления-2008». По теме диссертации опубликовано семь работ общим объемом 1,8 п.л.

заключения и списка литературы. Логическая схема диссертационного исследования представлена на рис.

ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ

ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

предприятия реального сектора разработка теоретико-методоло-гических предпринимательской деятельности системы управления эффективностью

ИССЛЕДОВАНИЕ

Исследование теоретических основ эффективности Рекомендации по совершенствованию системы управления эффективностью предприятий реального сектора

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

сущность предприятия как важнейшей классифицированы факторы многоуровневая модель методические эффективности предпринимательской предпринимательской среды, сбалансированной рекомендации по предприятий структуры. Определены способствующие или системы показателей, формированию систем реального сектора основные принципы сдерживающие развитие позволяющая сочетать показателей экономики формирования предприятий с предприятий реального стратегии управления на эффективности Рисунок 1. Логическая схема диссертационного исследования.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

разработанности, научная новизна, теоретическая и практическая значимость исследования, определены объект и предмет, сформулированы цели и задачи исследования.

В первой главе работы рассматриваются теоретико-методологические основы управления эффективностью предприятий реального сектора экономики. На основе исследования понятийного аппарата раскрыта сущность эффективности предприятий как предпринимательских структур, предложена их авторская классификация по определенным группам, выявлены и классифицированы основные факторы предпринимательской среды, влияющие на эффективность предприятий реального сектора экономики. Обоснована ведущая роль предприятий как структурообразующего и интегрирующего элемента экономики, исследованы основные принципы формирования предприятий с учетом стратегической направленности и сбалансированности их деятельности. Особое внимание в диссертационном исследовании уделено проблеме оценки эффективности предприятий, выявлены основные преимущества и недостатки используемых подходов и методик.

эффективностью предприятий реального сектора экономики базировалось на исследовании категориального аппарата в этой области. В настоящее время используется множество определений понятия «эффективность предприятий», что многогранностью данного понятия.

В соответствии с принятыми определениями в экономической литературе существует ряд подходов к определению эффективности предприятий, важнейшие эффективности нацелен на характеристику эффекта деятельности предприятий, получаемого с каждой единицы совокупных затрат. Ресурсный подход призван характеризовать эффективность использования всех видов ресурсов, которыми располагает предприятие. Он отражает результат деятельности предприятия на противоречат друг другу, так как каждая из них вносит определенный вклад в обеспечении эффективности предприятий и значительно расширяет возможности для более глубокого исследования движения эффективности, определения резервов и конкретных путей ее повышения с использованием потенциала предприятия.

Проведенное в работе исследование понятийного аппарата в области «эффективность предприятий», как категории, характеризующая связь между использованными в производстве ресурсами и достигнутым эффектом, отражающей целесообразность и рациональность экономических и организационных решений предприятий. В предложенном определении подчеркивается свойство целевой функции эффективности.

эффективностью предприятий реального сектора экономики в диссертации была исследована эволюция моделей предприятия и определены основные внутренние и внешние факторы предпринимательской среды, влияющие на эффективность предприятий реального сектора экономики (рис.2).

В диссертации особое место занимает исследование вопросов анализа эффективности предприятий, рассмотрены отечественные и зарубежные концепции анализа эффективности предприятий.

В целях систематизации подходов к оценке эффективности предприятий целесообразно разделить существующие методики на две принципиально различные группы: количественные и качественные. Наиболее проработанными подходами в количественной оценке эффективности предприятий является стоимостной и финансово-экономический подходы.

В рамках стоимостного подхода с использованием различных методов (доходный, затратный, сравнительный) оценивается справедливая рыночная стоимость предприятия, которая сопоставляется с имеющимися ресурсами или же затратами предприятия. Финансово-экономический подход к оценке эффективности предприятия предполагает разработку систему показателей, отражающих достижение поставленных целей предприятия.

Качественные подходы к оценке эффективности предприятий акцентируют внимание на отдельных аспектах (организационный, социальный, экологический и т.д.) деятельности предприятий. В современных условиях стремительно изменяющейся внешней предпринимательской среды нельзя ограничиваться только экономической стороной проблемы. Обобщение работ российских ученыхэкономистов позволяет систематизировать показатели эффективности предприятий, аспекты.

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ

ВНУТРЕННИЕ

ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ

ФАКТОРЫ

- Уровень платежеспособного спроса и - Маркетинговые исследования - Удаленность от основных поставщиков - Корпоративная культура Рисунок 2. Классификация факторов, влияющих на эффективность Проведенное исследование существующих количественных и качественных свидетельствует об отсутствии системного подхода, который бы учитывал влияние предпринимательской среды. Обоснование применение системного подхода при управлении эффективностью предприятий связано с тем, что само предприятия представляют с собой систему элементов, объединенных множеством связей как друг с другом, так и с внешней макросредой. При этом управление эффективностью на основе системного подхода подразумевает анализ всех существующих основных аспектов деятельности предприятий.

методологических основ управления эффективностью предприятий позволило перейти к анализу эффективности предприятий реального сектора экономики в России.

рассмотренных в первой главе, классифицированы факторы предпринимательской среды, оказывающие влияние на эффективность предприятий реального сектора экономики.

Несмотря на экономический рост в период с 1999 по 2008 гг. в целом, современное состояние предприятий реального сектора экономики можно оценить предприятий убыточны (рис.3).

Доля убыточных предприятий Наибольшее количество убыточных предприятий присутствует именно в реальном секторе экономики (табл. 1) Доля предприятий реального сектора экономики, получивших убыток (в % к экономики (по видам экономической деятельности) воды определенного круга проблем в предприятиях реального сектора экономики.

В ходе исследования состояний предприятий реального сектора экономики были выявлены и классифицированы внешние факторы предпринимательской среды, влияющие на их эффективность (рис.4).

ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ПРЕДПРИЯТИЙ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ (РСЭ)

Факторы, положительно влияющие на Факторы, отрицательно влияющие на эффективность российских предприятий эффективность деятельности российских количестве природных стабильность производственной налоговой нагрузки, фундаментальных исследований Рисунок 4. Классификация внешних факторов, влияющих на эффективность предприятий реального сектора экономики.

неэффективном управлении российскими предприятиями реального сектора экономики.

механизма анализа эффективности отечественных предприятии. На сегодняшний день в российских предприятиях анализируется только отдельные аспекты деятельности, а не предприятия в целом. Оценка эффективности предприятий сводится к расчету только финансовых показателей. При этом финансовые результаты могут быть получены только в результате оптимизации внутренних процессов, удовлетворения целевой группы клиентов, при эффективном организационного капитала предприятия. В связи с этим, в работе исследуется существующая система показателей эффективности отечественных предприятий.

показателей, учитывающая все основные аспекты деятельности отечественных предприятий, не была создана. Анализ использования зарубежного опыта управления эффективностью предприятий показывает, что системы показателей эффективности предприятий, разработанные зарубежными учеными, из-за недостаточной адаптации к российским условиям дают неполную картину происходящих процессов внутри предприятий.

Сегодня одним из наиболее популярных в зарубежных концепциях анализа эффективности предприятий является концепция сбалансированной системы показателей (ССП). Несмотря на то, что концепция ССП не нашла должного применения в России, основную идею сбалансированности и стратегической направленности концепции целесообразно применить при разработке системы показателей эффективности для российских предприятий В работе исследована возможность применения зарубежной концепции сбалансированной системы показателей в российских предприятиях. Выявлены основные преимущества и недостатки данной концепции.

концептуальные положения по повышению эффективности предприятий реального сектора экономики.

На основе анализа состояний предприятий, факторов, влияющих на их эффективность, предложена авторская система показателей эффективности предприятий реального сектора экономики (рис. 5)

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ

СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ

КЛАССИФИКАЦИЯ

ТРЕБОВАНИЯ

К СИСТЕМЕ

ХАРАКТЕРИСТИКА

РЕСУРСОВ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Нематериальные Материальные Рисунок 5. Авторская разработка системы показателей эффективности предприятий реального сектора экономики направленности.

направленность показателей имеет первоочередное значение для повышения эффективности предприятий.

деятельности предприятия (показатели эффективности как материальных, так и характеризующие три момента во времени (предыдущее состояние предприятия;

настоящее состояние предприятия; будущее состояние предприятия); 3. система содержит как итоговые показатели, характеризующие достигнутые результаты, так и показатели, характеризующие основные факторы, обусловившие достижение результатов.

Что касается стратегической направленности, то здесь следует отметить, что деятельности предприятия, которые помогают достичь желаемых результатов, и приобрести конкурентное преимущество отечественным предприятиям.

Наряду со стратегической направленностью и сбалансированностью в работе предприятий :комплексность - показатели должны учитывать все стороны и все составляющие предприятия в их взаимосвязи; связь с стратегическими целями система показателей должна быть сконцентрирована на те аспекты деятельности предприятия, которые важны в настоящий момент и в перспективе, должна выполнения стратегических планов; унифицированность - показатели должны быть недвусмысленными; гибкость и простота - показатели должны быть достаточно простыми для расчета, иметь необходимую базу данных для расчетов, позволяющих автоматизировать расчеты.

На основе анализа в диссертационном исследовании выделены основные предприятиях. При этом, существующие показатели классифицированы по ряду признаков: 1. по временному критерию; 2. по критерию отношения к достигнутым результатам или же к факторам, обусловивших достижение результатов; 3. по критерию отношения к материальным или же к нематериальным активам предприятия.

детализирована в форме конкретных показателей для практического применения на различных предприятиях реального сектора экономики.

На рисунке 6 представлена классификация показателей эффективности по временному признаку.

КЛАССИФИКАЦИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПО

ВРЕМЕННОМУ КРИТЕРИЮ

ПОКАЗАТЕЛИ, ПОКАЗАТЕЛИ,

ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ

БУДУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ НАСТОЯЩЕЕ СОСТОЯНИЕ

ПРЕДПРИЯТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Показатели, характеризующие отношения с - Индекс удовлетворенности потребителя Показатели, характеризующие рост и Показатели, характеризующие внутренние - Индекс удовлетворенности работников; - Оборачиваемость материальных запасов;

Применение сбалансированной системы показателей не должно замыкаться на уровне предприятия. Совершенствование управления эффективностью предприятий реального сектора экономики представляет с собой серьезный резерв роста российской экономики в целом. Этот резерв может быть задействован, если управление станет столь же многоуровневой, многопериодной, какой и является сама экономика.

В работе предложено сбалансированную систему показателей отдельных предприятий интегрировать в целостную систему, включающую показатели отрасли, региона и страны (Рис. 7).

СТРАТЕГИЯ ГОСУДАРСТВА

СТРАТЕГИЯ ОТРАСЛИ

СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

УРОВЕНЬ

Рисунок 7. Многоуровневая сбалансированная система показателей эффективности.

В работе обоснованы цели, функции, принципы создания комплексной сбалансированной системы показателей. Исследованы основные факторы, препятствующие внедрению комплексной сбалансированной системы показателей.

В заключении сформулированы основные выводы, полученные автором, предложения, имеющие теоретическое и практическое значение, методические рекомендации по управлению развитием реального сектора российской экономики.

Публикации автора по теме диссертационного исследования:

1. Маргания К.Р. Управление эффективностью российских предприятий на основе сбалансированной системы показателей// Вестник Университета. Сер.

Национальная и мировая экономика.- №1(7), 2008 г.- 0,4 п.л.

2. Маргания К.Р. Показатели эффективности предприятий на микро- и макроуровне/ Российский экономический интернет-журнал [Электронный ресурс]: Интернет-журнал АТиСО / Акад. труда и социал. отношений — Электрон. журн. — М.: АТиСО, 2009 г., № гос. регистрации 0420600008. Режим доступа: http://www.e-rej.ru/Articles/2009/Marganiya.pdf, свободный – Загл. с экрана - 0,6 п.л 3. Маргания К.Р. Проблемы оценки эффективности деятельности коммерческих предприятий// Материалы 12-й Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления-2007». М.:ГУУ, 2007 г. – 0, п.л.

4. Маргания К.Р. Роль экономических моделей в процессе управления предприятием в современной экономике // Материалы 16-го Всероссийского студенческого семинара «Проблемы управления-2008». М.:ГУУ, 2008 г. – 0, п.л.

5. Маргания К.Р. Факторы, сдерживающие развитие предприятий реального сектора экономики в России.// Материалы 13-й Международной научнопрактической конференции «Актуальные проблемы управления-2008». М.:

ГУУ, 2008 г. – 0,15 п.л.

6. Маргания К.Р. Проблемы развития предприятий реального сектора российской экономики на современном этапе// Материалы 23-й Всероссийской научной конференции молодых ученых и студентов «Реформы в России и проблемы управления-2008». М.:ГУУ,2008 г.– 0,15 п.л.

7. Маргания К.Р. Сбалансированная система показателей в экономическом пространстве// Отчет о госбюджетной научно-исследовательской работе «Теоретико-методологические основы формирования российского экономического пространства», №0120062113, III этап, М.: ГУУ,2008 г. -0,7 п.л.