изделия» первый приз заслуженно получил электропоезд «Сапсан».

«Эффективное функционирование железнодорожного транспорта сегодня исключительно важно для развития российской экономики и повышения качества жизни населения страны»,– отмечалось в итоговой резолюции съезда. На решение этих важных задач направлена деятельность компании «Сименс», которая была высоко оценена руководством РЖД. Участники съезда отметили успешно реализованные проекты организации пассажирских перевозок и необходимость формирования сети высокоскоростных перевозок.

Решения «Сименс» для Яйвинской ГРЭС «Сименс». В церемонии торжествен- ОАО «Э.ОН Россия». ПГУ-400 построена традиционными угольными блоками.

ного пуска приняли участие Директор на основе передовых технологий с со- Современная градирня позволяет поСектора энергетики «Сименс» в России блюдением международных стандар- треблять втрое меньше охлаждающей 16 Мы – Siemens Декабрь Мы – Siemens Декабрь «Сименс» в России, Беларуси и Центральной Азии Сделка на 1,5 миллиона евро Компания «Сименс Финанс» (до 1 оквсе было иначе – предложение постукогда решающую роль в успехе сделки тября – «Дельта Лизинг») приобрела стала решающим аргументом для зана интернет-сайте компании, заинтездравоохранения, – «Сименс Финанс»

казчика. Результатом явился контракт на поставку нового оборудования «Сименс» открыл сервисный пункт БелАЗ В октябре 2011 года в Кемерово Департамент «Сервисная поддержка заказчика» компании «Сименс» и ООО «КузбассБелАвто» заключили сервисный договор на обслуживание карьерных самосвалов БелАЗ 75600 (601) грузоподъемностью 320–360 т с установленным тяговым электроприводом производства «Сименс». Одной из важнейших составляющих эффективности эксплуатации карьерной техники является обеспечение своевременного и полноценного технического обслуживания. В рамках подписанного договора был открыт опорный сервисный пункт «Сименс». Преимущества такого вида услуг заключается в расположении в непосредственной близости к производству заказчика, что обеспечивает быстроту реагирования на его запросы. Кроме того, это гарантирует индивидуальный подход к техническим особенностям установленного оборудования «Сименс», что приводит к снижению затрат при производстве и, как следствие, повышает лояльность заказчика.

Основные задачи, стоящие сейчас перед опорным сервисным пунктом, это обеспечение постоянной консультаци- значительного сокращения времени простоя техники. Кроме онной поддержки и предоставление возможности вызова того, сервисный центр обеспечивает поставку оригинальных сервисного инженера к месту эксплуатации техники для опе- запасных частей, а также проведение курсов по подготовке ративного решения проблем обслуживания и ремонта для обслуживающего персонала заказчика.

18 Мы – Siemens Декабрь Лабораторная техника для Удмуртии Компания «Сименс» выиграла тендер на поставку бактериологических анализаторов Microscan Walk Away в 7 областных клиник Удмуртии в рамках программы модернизации. Наличие этого оборудования ускорит диагностику во всем регионе и позволит выполнять назначение антибиотикотерапии в рекордно сжатые сроки. В настоящий момент в республике процесс идентификации микроорганизмов и определения чувствительности к антибиотикам занимает до 4 дней и выполняется вручную. С применением автоматизированных систем время получения результата сократится до одних суток. Это положительно скажется на качестве и скорости оказания медицинской помощи в целом регионе и позволит сотрудникам лабораторий использовать самые современные методы. Поставку оборудования запланировано осуществить до конца этого года.

За победу в тендере вместе с «Сименс» боролся основной конкурент на рынке микробиологических анализаторов – компания BioMerieux. Но благодаря сплоченной работе коллектива и превосходящему по качеству и цене предложению заказ был получен именно нашей компанией. Это очень важная победа для Департамента «Лабораторная диагностика» компании «Сименс» в России и Центральной Азии.

Вклад в модернизацию ВТЗ «Сименс» успешно завершил рабо- и конструкции ДСП150, обеспечивая ты по модернизации ДСП 150 тонн работу электропечной установки во электросталеплавильного цеха всех номинальных режимах печно- 300 тонн жидкой стали в сутки. В дальОАО «Волжский Трубный Завод» (ВТЗ). го трансформатора. Специалистам нейшем ожидается увеличение проВ октябре 2011 года в эксплуатацию «Сименс» совместно с технологами изводительности ДСП150 на были введены шинный мост для ВТЗ удалось сократить время плавки тонн жидкой стали в год.

электродуговой печи 150 тонн и АСУ ТП участка подготовки ферросплавов, что обеспечило технологический процесс выплавки стали и позволило повысить эффективность производства ВТЗ в целом.

Специалисты подразделения «Металлургия» компании «Сименс» начали разработку проекта модернизации в апреле 2011 года. Из-за ситуации на рынке стали перед ОАО «ВТЗ» возникла задача сократить время плавки стали в электродуговой печи как минимум на 5 минут. Новый шинный мост был максимально адаптирован под уже действующее оборудование «Сименс» в России, Беларуси и Центральной Азии Siemens One: заслуженные призы 11 и 12 октября в Берлине состоялась глобальная конференция Siemens One 2011, посвященная менеджменту по работе с клиентами и региональному развитию, в которой приняли участие около 350 человек. На ней особо были отмечены успехи нашего кластера Одним из главных событий конференции Siemens One 2011 стало вручение наград, которые отмечали отличную работу за прошедший год в трех номинациях. Они охватывали успехи в работе с ключевыми клиентами и в регионах, в развитии бизнеса и внутренней организации Siemens One. Победители получили заслуженные призы из рук члена Правления «Сименс АГ»

Зигфрида Руссвурма и Директора году. Возглавлявший до 1 октября Двумя днями ранее был награжден Департамента корпоративных про- Siemens One в России и Центральной еще один сотрудник нашего кластеАзии Кристиан Вайсс получил награду ра: Андрей Зинкевич вошел в число ектов (Siemens One), Вице-президента «Сименс АГ» Педро Миранды. за развитие менеджмента по работе 25 лучших региональных менеджес ключевыми клиентами вместе с Пре- ров концерна «Сименс АГ» по работе По достоинству были отмечены успехи зидентом «Сименс» в России и Цен- с ключевыми клиентами за высочайнашего кластера в 2011 финансовом тральной Азии Дитрихом Мёллером. ший уровень взаимодействия с ТНК-BP.

ED получил награду 8 ноября 2011 года в Берлине прошла бизнес-конференция департаментов «Системы распределения электроэнергии» (LMV) и «Интеллектуальные сети» (SG), в рамках которой состоялось вручение наград бывшего Департамента «Распределение энергии» (ED) за прошедший год. Кластер «Россия и Центральная Азия» получил Regional Business Performance Award 2011 за перевыполнение основных бизнес-планов.

На торжественном вечере Директор Департамента «Системы распределения электроэнергии» концерна «Сименс АГ» Ральф Христиан и его Коммерческий директор Томас Шаффер вручили награду бывшему Директору Департамента «Распределение энергии» в России и Центральной в двух других категориях среди 3 луч- ков из ED в кластере «Россия и ЦенАзии Йоргу Либшеру. Департамент ED ших кластеров. От лица руководства тральная Азия», которые сделали вознашего кластера также был отмечен компании благодарим всех сотрудни- можным этот успех.

20 Мы – Siemens Декабрь «РусТурбоМаш» начал выпускать компрессоры 30 сентября на пермском заводе «РусТурбоМаш» (совместном предприятии ЗАО «Искра-Авигаз» и «Сименс») состоялась церемония запуска станка для производства первых деталей для компрессора. В ней приняли участие Губернатор Пермского края Олег Чиркунов, Начальник Департамента по транспортировке, подземному хранению и использованию газа ОАО «Газпром» Олег Аксютин, Председатель Совета директоров ЗАО «Искра-Авигаз»

Богдан Будзуляк, а также Президент «Сименс» в России и Центральной Азии д-р Дитрих Мёллер и Директор Департамента «Нефть и газ» концерна «Сименс АГ» Том Блэйдс. Почетные гости осмотрели производство и запустили пульт управления станком время производство находится в стаПроизводственная площадка заво- дии пусконаладочных работ: вводит- современных технологий и мировых да «РусТурбоМаш» расположена ся в действие и испытывается необ- стандартов с возможностью адаптаходимое оборудование, на ключевые Кадры для завода в Воронеже «Сименс Трансформаторы» Игоря требований «Сименс» к рабочим интехнологической базы, лабораторных Иванова и представителей Департа- струкциям на заводе и в соответствии мента «Передача энергии» Сектора с государственными образовательнычеловеческих ресурсов.

энергетики «Сименс АГ» Эрхарда ми стандартами.

Эдера и Томаса Хаммера с руководством Воронежского энергетического техникума был подписан договор об организации профессиональной подготовки кадров для трансформаторного завода «Сименс» в Воронеже. Программа нацелена на дополнительную подготовку 20 учащихся энергетического техникума по специальности «Сборщик трансформаторов» для последующей работы на заводе «Сименс». Продолжительность обучения составляет 7 месяцев.

Программа обучения была разработана преподавателями энергетического Новости предприятий «РусТурбоМаш»: знания, технологии, молодость Начало работы завода «РусТурбоМаш» стало важным событием не только для компаний «Сименс»

и «Искра-Авигаз», но и для его сотрудников. С открытием этого современного предприятия они смогли не только получить рабочие места, но и в полной мере применить свои знания и способности, приобрести важный опыт работы на высокотехнологичном предприятии мирового уровня.

ладочные работы и формирует пакет «РусТурбоМаш» будут установлены да – молодой и перспективный перзаказов на поставку компрессоров. на предприятиях главного заказчи- сонал, в обязанности которого вхоСледуя инвестиционному плану, ка – ОАО «Газпром». К этому време- дит создание современных решений завод «РусТурбоМаш» планирует ни новые рабочие места на предпри- для нефтегазовой промышленности.

Татьяна Шимина увидела, как обрабатываются детали и конструктора вновь обретают преинженер-технолог) статора компрессора, как составля- стиж, утраченный в 90-е годы. Для «РусТурбоМаш» – ется техническая документация. Это меня очень важно, что на «РусТурбоочень интересное бесценный опыт, который помогает Маш», я могу проявить не только свои и перспективное про- мне совершенствовать свою работу технические знания и академический бурге, где я смогла познакомиться с «Я рад, что про- высокотехнологичной продукции.

22 Мы – Siemens Декабрь Локализация производства Компания «Сименс» в России активно реализует стратегию локализации и развивает свою производственную базу. Стремительно открываются новые предприятия, расширяются существующие мощности, на ближайшие три года запланированы крупные проекты.

Общий объем инвестиционной программы «Сименс» в России – 1 млрд евро.

В июле 2011 года в Воронеже открылось свыше 30 млн евро. Общий объем соСименс» в прошлом году в Екатеринлокальное производство электротехни- вместных инвестиций составит примербурге совместно с российской Группой ческого оборудования «Сименс». Завод но 60 млн евро.

110 кВ и 220 кВ. Спектр предлагаемых и компания «Силовые машины» под- менных грузовых локомотивов и приуслуг охватывает изготовление, сбыт писали заключительные документы городных поездов. Будут значительно и техническое обслуживание высоко- о создании совместного предприятия расширены мощности, при инвестиципо производству, сбыту и сервисному персонала. Инвестиции компании в «Сименс» создает целый энергетичепредприятием партнеров с 1991 года.

газопроводов. Планируется, что в 2013–2014 гг. завод выйдет на полную мощность. В проект инвестировано Карта локализации ул. Александровка, д. 10А, стр. Тел.: +7 (495) Факс: +7 (495) 24 Мы – Siemens Декабрь Ветроэнергетические ООО «Сименс Технологии поездов» 394016, Воронеж, Московский пр-т, д. 19б 624090, Свердловская область, Верхняя Пышма, Тел.: +7 (3436) ООО «Сименс высоковольтные Тел.: +7 (473) Факс: +7 (473) 233 3506, доб. «Сименс» провел тренинги для «Олимпстроя»

Конференция SCM для поставщиков С 14 по 16 сентября в новом офисе «Сименс» в Москве Управление корпоративных закупок и логистики (SCM) провело мероприятие под названием GVS Localization Initiative Russia, посвященное развитию бизнеса, стратегии локализации в России и формированию сети локальных поставщиков. В конференции приняли участие более 60 человек, среди которых были не только представители кластера «Россия и Центральная Азия», но и коллеги из штаб-квартиры, а также потенциальные поставщики.

Около 40 экспертов SCM, представлявших сектора энергетики и индустрии «Сименс» из России, Германии, Дании, Швеции и Чехии, обсуждали щиками. Трехдневное мероприятие ной. Участников поприветствовала важные локальные задачи и кон- прошло под руководством Директора Главный коммерческий директор кретные меры по их решению с прии Центральная Азия» Нины Щерби- Азии Вероника Бинерт.

глашенными российскими поставМы – Siemens Декабрь Сектор индустрии встретился с партнерами 2–3 ноября 2011 года в конгрессотеле «Ареал», расположенном в Московской области, состоялось собрание сотрудников обновленного Сектора индустрии. В нем также приняли участие топ-менеджеры более 100 крупнейших партнерских фирм.

Во время встречи руководство сектора представило им информацию о стратегии развития «Сименс», приоритетах и задачах, стоящих перед компанией, структуре обновленного Сектора индустрии и ознакомило с принципами работы с различными категориями партнеров. Участники встречи охотно делились опытом и предложениями по улучшению качества совместной работы.

Деловая часть собрания завершилась торжественным ужином, во время которого Президент «Сименс»

в России и Центральной Азии д-р Дитрих Мёллер и Директор Сектора индустрии Дмитрий Азаров вручили памятные сувениры и подарки компаниям-партнерам, особенно отличившимся в уходящем году.

«Сименс» на теннисном турнире VISKO CUP 17 сентября в Санкт-Петербурге про- стало доброй традицией: команда Де- водитель группы развития бизнеса шел XIII ежегодный международный партамента принимала участие в тур- Вадим Павлов. Турнир проводился теннисный турнир VISKO CUP, органи- нире уже в четвертый раз. В этом в парном разряде, и в нем приняли зованный партнером Департамента году компанию «Сименс» представля- участие 15 пар из России и ФинлянАвтоматизация и безопасность зда- ли коллеги из московского офиса – дии. Ранее теннисный турнир проний» (IC BT) – компанией «Виско». менеджер по работе с ключевыми ходил шесть раз в Санкт-Петербурге Участие Департамента IC BT в турнире клиентами Илья Остапенко и руко- и столько же – в Хельсинки. В этом «Многопрофильная клиника XXI века»

14–16 сентября 2011 года в Санкт- «Многопрофильная клиника XXI века. участие более 350 представителей всех регионов России. На ней приПетербурге прошла Международная Передовые медицинские технолонаучно-практическая конференция гии». В работе конференции приняло сутствовали ведущие специалисты научно-исследовательских учреждений, «Сименс» на форуме по энергоэффективности 17 ноября в Уральском федеральном университете имени первого Президента России Бориса Николаевипозиции в регионе и имеет широкие перспективы дальча Ельцина (УрФУ) состоялся Российско-германский молодежный форум, посвященный обсуждению проблемы энергосбережения и энергоэффективности.

Участниками мероприятия стали Председатель Правления Немецкого энергетического агентства Штефан Колер, Генеральный директор Российско-Немецкого энергетического агентства Томас Хендель, Губернатор Свердловской области Александр Мишарин, Директор Сектора энергетики «Сименс» в России и Центральной Азии Андрэ Петри и Директор филиала «Сименс» в УрФО Роза Габдуллина.

В своем докладе г-н Петри подчеркнул стремление «Сименс» создавать эффективные и экологичные энергосберегающие технологии и рассказал об успехах, достигнутых компанией на этом пути.

Явным доказательством того, что тема заинтересовала слушателей, стала оживленная дискуссия по завершении доклада, которая ещё раз продемонстрировала интерес к оборудованию и инновационным решениям «Сименс».

Одним из наиболее активных участников обсуждения стал заместитель генерального директора по энергетическим проектам УГМК-Холдинга В. Ю. Нечитайлов, который отметил важность сервиса в работе и показал знание наших продуктов.

28 Мы – Siemens Декабрь «Интерлабдиагностика-2011»

С 4 по 6 октября состоялся XV форум «Национальные дни лабораторной медицины России – 2011», в рамках которого прошла выставка «Интерлабдиагностика-2011». В работе форума приняли участие специалисты всех дисциплин лабораторной медицины, работники клинико-диагностических лабораторий, организаторы из сферы здравоохранения, преподаватели учебных заведений высшего, дополнительного и среднего профессионального образования. На выставке были представлены практически все компании, предлагающие лабораторную медицинскую технику, включая основных конкурентов «Сименс».

На стендах наших бизнес-партнеров была показана большая линейка анализаторов «Сименс. Выставка прошла эффективно, было положено начало нескольким крупным проектам.

IC BT на выставке HI-TECH BUILDING – Департамент «Автоматизация и бези привлекла внимание проектировщистенде «Сименс» представил новинку – опасность зданий» принял участие HI-TECH BUILDING – 2011, которая проно оборудование GAMMA, которое шла 8–10 ноября в Москве. Посетитевместе с контроллерами семейства учили уже зарекомендовавшие себя экономичная. Новая система пожаррешения и продукты «Сименс» для погостиничных номеров и т. д.) и отной сигнализации вызвала огромный строения комплексной автоматизации Выставка EnergyExpo 11–14 октября на площадях футбольного манежа в Минске прошел 16-й Белорусский энергетический и экологический форум, в рамках которого состоялась 16-я Международная специализированная выставка «Энергетика.

Экология. Энергосбережение. Электро»

(EnergyExpo 2011). В этих мероприятиях компания «Сименс» уже не первый год принимала активное участие.

На выставке EnergyExpo 2011 свои решения представили департаменты «Передача энергии», «Производство энергии на ископаемом топливе»

и «Нефть и газ» Сектора энергетики, департаменты «Промышленная автоматизация» и «Технологии приводов»

Сектора индустрии и Департамент «Системы распределения электроэнергии»

Сектора инфраструктуры и городов.

В течение всего мероприятия на стенде компании работали специалисты «Сименс», которые готовы были ответить на все интересующие посетителей вопросы. Во время выставки также был проведен ряд важных встреч с ключевыми заказчиками.

Важные контракты Сектора энергетики 21 сентября между компаниями в Могилеве. Проект осуществляется в Могилеве количество устаноSiemens Energy, Inc. и Communication по заказу Республиканского унитар- вок SGT-300 в Беларуси достигнет Technology Sweden AB был подписан ного предприятия «Могилевэнерго» восьми. Этот объект станет одним контракт на поставку двух газотур- и предусматривает сооружение из шести запланированных к ребинных генераторных установок современного парогазового энер- конструкции в рамках программы SGT-300 (7,9 МВт) для проекта ре- гоблока на базе двух ГТУ. С вводом повышения энергоэффективности конструкции районной котельной в эксплуатацию нового энергоблока в Беларуси.

30 Мы – Siemens Декабрь «Сименс» о целлюлозно-бумажной промышленности 14–16 ноября «Сименс» принял участие в 16-й ежегодной конференции «Целлюлозно-бумажная промышленность России и СНГ» в Вене. Наша компания выступила спонсором этого мероприятия наряду с ведущими экспертами в области целлюлозно-бумажной промышленности.

Мероприятие, организованное Институтом Адама Смита, представляло собой выставку новых продуктов, инновационных направлений в этой отрасли промышленности. На конференции обсуждались основные проекты в России и СНГ. В центре внимания также были развитие лесной промышленности и возможности инвестирования в эту отрасль.

В течение трех дней на конференции выступили более 40 докладчиков, включая наиболее влиятельных представителей индустрии, лидеров российского и зарубежного рынков, развития отрасли, основываясь на соСыктывкарского ЛПК группы «Монпредставителей государственной вла- стоянии рынка в настоящее время.

О подготовке к чемпионату мира по футболу 1 декабря в Екатеринбурге прошла встреча между правительством области, администрацией города и делегацией компании «Сименс» во главе с экспертом по спортивным объектам «Сименс АГ» Вольфгангом Куном, в ходе которой обсуждался вопрос готовности центрального стадиона города принять чемпионат мира по футболу в 2018 году.

Вольфганг Кун являлся советником Немецкого футбольного союза и Бундеслиги, а также был разработчиком концепций футбольных стадионов чемпионата мира по футболу 2014 года и чемпионата Европы 2016 года. Поэтому его доклад вызвал оживленную дискуссию у участников встречи.

Особое внимание было уделено концепции спортивного объекта как экономически выгодного интегрированного решения для города.

Глава департамента архитектуры Екатеринбурга Михаил Вяткин и директор центрального стадиона Вадим Воробьев к проведению спортивных мероприятий рассматривались также обсудили со специалистами «Сименс» возможность на семинаре для специалистов. Большое количество участреконструкции существующей спортивной арены и пути ре- ников из различных спортивных и строительных организаализации данного проекта вместе с нашей компанией. ций города и большое количество вопросов подчеркнули В заключение встречи исполняющий обязанности главы актуальность темы и необходимость регулярных встреч администрации Екатеринбурга Сергей Швиндт предложил с экспертами подобного уровня, и позволили «Сименс»

экспертам «Сименс» войти в состав рабочей группы по под- в очередной раз зарекомендовать себя как компанию, готовке центрального стадиона Екатеринбурга к чемпиона- предлагающую инновационные решения и самые соврету мира 2018 года. менные технологии.

Специальный репортаж В субботу, 24 сентября, в Москве состоялось торжественное открытие офиса «Сименс», в котором приняли участие и узнать, как он устроен. Сотрудники с радостью показывали членам своей семьи то место, где они работают. Гостей другое. Для детей была организована специальная программа, а также отдельное меню. В здании разместился настоящий детский научный городок, где юные исследователи любого возраста могли найти для себя массу интересного и удивительного. Самых маленьких гостей ждали 32 Мы – Siemens Декабрь Специальный репортаж Мы – Siemens Декабрь Персонал в фокусе Начался новый финансовый год, и в компании «Сименс» продолжается реализация ставших уже привычными, но от этого не менее важных проектов и программ, а также новых инициатив по развитию и мотивации сотрудников, привлечению молодых специалистов и улучшению корпоративной культуры.

На пути к диалогу улучшения положения дел внутри под- теории и практики» – по таким наС октября 2011 года стартовал новый разделений, причем 91% из них был правлениям, как международные фицикл PMP (Performance Management успешно реализован. Многие сотруд- нансы, экономика, право, управление Process). Он сопровождается из- ники приняли участие в кроссфунк- цепями поставок. Проведут лекции менениями, которые упрощают циональных проектах, что дало им руководители и эксперты «Сименс», процесс. Так, для формулирования возможность поближе познакомиться работающие в России и в штабцелей больше не используется де- со смежными сферами деятельно- квартире. Они раскроют студентам селение на четыре области. Теперь сти. А кто-то из руководителей ввел креты, как теория воплощается в пронет необходимости формально до- практику приглашения на регулярные дуктах и проектах «Сименс». Лучшие кументировать мониторинг целей. встречи с сотрудниками представи- слушатели получат возможность Кроме того, сотрудник, руководитель телей других подразделений. Такое пройти практику в компании.

и функциональный руководитель личное общение помогает быстрее Вузы активно поддержали и оценили имеют одновременный доступ к ра- решать вопросы и лучше взаимодей- инициативу «Сименс» – помочь молоботе с формулярами на всех этапах ствовать с коллегами. И это лишь неко- дежи найти свой путь в профессию, PMP-процесса. Однако для успешной торые примеры. Многое здесь зависит осознанно выбрать нашу компанию работы менеджерам и сотрудникам разделений представили своим содолговременных ценностях.

предложений по улучшению ситуа- Сотрудничество «Сименс» с вузами встреча ее участников с Президентом ции с вовлеченностью сотрудников. приобрело особое значение в связи «Сименс» в России и Центральной Азии В 2012 году акцент будет сделан на с активным расширением присутствия д-ром Дитрихом Мёллером. Они растаких сферах, как Local Leadership, компании в регионах и локализацией сказали о себе, своих рабочих заданиDiversity и Collaboration. производства в России. В этом году ях и целях, а также обсудили возможВ прошлом году по итогам опроса инициирована программа для лучших ности построение карьеры в «Сименс».

34 Мы – Siemens Декабрь Успехи сотрудников во многом зависят от руководи- В конце ноября Управление корпоративной коммутеля. Важно, как именно менеджер управляет своей никации (СС) провело анонимный опрос на тему идекомандой, ведь это серьезно влияет на мотивацию ального руководителя среди сотрудников «Сименс».

сотрудников. Именно поэтому руководство кластера В опросе было предложено принять участие сотрудниРоссия и Центральная Азия» подчеркивает значимость кам не только из России, но и из других стран кластера.

культуры управления и внутреннего взаимодействия Им был задан один простой вопрос: «Каким, на Ваш на всех уровнях компании. Лидерским качествам ме- взгляд, должен быть хороший руководитель и какими неджеров будет уделено особое внимание в 2012 году качествами ему необходимо обладать?»

в рамках новой инициативы по развитию культуры лидерства (RCA Local Leadership Initiative). Совершенно В опросе приняли участие около 100 сотрудников, которые постарались как можно полнее ответить на воочевидно, что в улучшении качества управления людьпрос. Проанализировав наиболее часто встречающиеми заинтересованы все стороны: сотрудник, менеджер Для того чтобы выяснить мнение сотрудников, в конце ноября Департамент управления персоналом (HR) прои быть лидером (15%). Коллеги также хотели бы вел семинары, на которых участники поделились своим видеть в руководителе объективность и беспристраствидением стиля руководства и ожиданиями от руководителей, а также обсудили возможные пути улучшения ность (10%), заинтересованность в карьерном росте ситуации. Итогом совместной работы стали предложе- подчиненных (10%) и быть уверенными в том, что он ния сотрудников, нацеленные на улучшение лидерских учитывает и отстаивает их интересы (10%).

качеств менеджеров. Активное вовлечение участников стало явным признаком того, что каждый действи- Конечно, этот образ руководителя далеко не полон, потельно хочет видеть в своем руководителе не просто тому что сложно совместить несовместимые качества, хорошего менеджера, а лидера, который поддерживает например дружелюбие и суровость, открытость и раси вдохновляет свою команду. четливость. А ведь именно такие разные пожелания высказывали коллеги. В то же время опрос ясно показал, В рамках инициативы по улучшению культуры лидер- что сотрудники «Сименс» заинтересованы в первую ства также планируется провести ряд тренингов и спе- очередь в успехе общего дела, а не в тех бонусах, котоциальных мероприятий для руководителей. рые они могут получить у мягкого и нетребовательного ния, от участия, от тех идей, которые были высказаны. И приятно было просто пообцелей, дает своевременную, конструктивную и мотивищаться в таком составе на темы, которые телось бы высказать свое мнение. Компания уже многое делает, чтобы улучшить стиль руководства».

«Мне очень понравилось это мероприятие, Он такой, как я и ты, потому что оно дает реальную возможность К цели он идет упрямо, выразить идеи, которые действительно мож- А в душе растут цветы.

но реализовать и которые будут услышаны топ-менеджментом. И этот семинар хорош Было высказано и мнение о том, что идеальный рукоеще тем, что на нем был представлен прак- водитель просто не мешает сотрудникам работать.

тически весь корпоративный функционал, почти весь пул сотрудников, что дает очень С более подробными результатами опроса вы можехорошую выборку для консолидации идей». те ознакомиться в Интранете.

Персонал в фокусе «10 лет вместе»

20 октября «Сименс» чествовал своих ветеранов на ежегодном празднике «10 лет вместе» – традиционном мероприятии, посвященном 10-летнему юбилею работы сотрудников в компании.

С юбилеем работы в компании мечательных результатов, да и сво- директор «Сименс» в России и Ценветеранов сердечно поздравил им примером сподвигнете других тральной Азии Вероника Бинерт.

ранов «Сименс»! У всех нас впереди 36 Мы – Siemens Декабрь 40 лет с «Сименс»

На празднике «10 лет вместе» мы чествовали сотрудников, которые проработали 10 лет в региональной компании.

Но в «Сименс» есть и такие сотрудники, которые проработали здесь в четыре раза дольше – 40 лет.

В этом году 40-летний юбилей работы работа способствует тому, что «Сапв «Сименс» отметили Альфред Эбнер, сан» сейчас является визитной карДиректор Департамента передачи точкой компании «Сименс» в России.

энергии в России и Центральной Азии, Обслуживание поездов поставлено на и Бернард Маруфке, проектный ме- высочайший уровень. Это существенно неджер по сервису поездов Velaro Rus помогает нашей компании выстраСапсан»). Руководство компании, ивать отношения с таким крупным а вместе с ними и все сотрудники, при- и сложным заказчиком, как РЖД.

сутствовавшие на общем собрании 30 ноября, поздравили юбиляров и поблагодарили их за вклад в развитие компании.

Г-н Эбнер – профессионал высокого уровня. Своей работой он внес неоценимый вклад в развитие бизнеса Сектора энергетики в России. Возглавляемый им департамент сейчас активно осваивает Воронеж, создавая там крупный производственный кластер с тремя заводами по выпуску очень востребованной в России продукции.

Это – важный фактор роста нашей компании на многие годы вперед.

Опыт и профессионализм г-на Маруфке трудно переоценить. Его успешная Общее собрание:

итоги года и награждение лучших 30 ноября в офисе компании на Большой Татарской улице прошло общее собрание сотрудников «Сименс» в Москве, посвященное подведению итогов 2011 финансового года, определению целей и задач на будущее, а также награждению лучших из лучших – тех, кто отличился в прошедшем году и показал высокие результаты. В этот раз оно проводилось отдельно от новогоднего праздника, который состоится в декабре.

К сотрудникам обратился Президент Азии д-р Дитрих Мёллер. Он раскак Директор Сектора инфраструк- внутри компании, лидерства и стиля сказал о результатах прошедшего года как в глобальном «Сименс», так туры и городов, а затем обозначил и в кластере «Россия и Центральная задачи на предстоящий финансовый Азия», а также о крупных и важных год для всей компании. Подробный ной компании. Д-р Мёллер отметил, коммерческий директор «Сименс» в что 2011 год был успешным для «Сименс», и выразил благодарность вые рекорды, которые стали возмож- вила сотрудников с достигнутыми за ной работе многих подразделений. дарила их за командную работу.

38 Мы – Siemens Декабрь 19 сентября в Атриуме здания на Большой Татарской состоялось собрание сотрудников центральных отделов компании «Сименс» в Москве. Президент «Сименс» в России Одна команда, На собрании также были награждены сертификатами и памятными подарками сотрудники, проработавшие в компаОдно видение, зано немало идей, наблюдений и ценных сооб- д-р Дитрих Мёллер еще раз разъяснил сотрудникам струкражений, которые можно учесть и воплотить туру и концепцию нового сектора, а также рассказал об в работе для повышения ее качества и более основных направлениях бизнеса. Д-р Мёллер подчеркнул, эффективного решения стоящих перед компа- что одной из основных целей подразделения становитнией задач. ся фокус на клиентах, что поможет сделать портфель После сессии вопросов и ответов наступил самый приятный и торжественный момент 30 сентября на Большой Татарской прошло также общее собрания – награждение. По итогам 2011 фи- собрание сотрудников обновленного Сектора индустрии.

по решению руководства «Сименс» в России и Центральной Азии стали: «Лучший региприсутствовали региональные представители и руководион» – Беларусь, «Лучший центральный отдел» – Legal & Compliance, «Лучший департамент» – «Нефть и газ» (E O).

Свои награды получили победители конкурса (по решению жюри) и «Дамба» (по итогам голосования на сайте). сотрудники Сектора из разных регионов. Также на встрече Конечно же, не забыли отметить ветеранов, Финанс».

проработавших в компании целых 40 лет, – Альфреда Эбнера, Директора Департамента 15 ноября в офисе «Сименс» состоялось общее собрание «Передача энергии» в России и Центральной сотрудников Управления цепями поставок (SCM) и всего Азии, и Бернарда Маруфке, проектного менед- сообщества специалистов по корпоративным закупжера по сервису поездов Velaro RUS («Сапсан»). кам и логистике кластера «Россия и Центральная Азия».

И в финале собрания под звуки фанфар были Во встрече принял участие руководитель подразделения объявлены и награждены лучшие сотрудники CSCM PD «Сименс АГ» Кристиан Хольцер. Перед сотрудниуходящего года. ками также выступили представители SCM секторов.

Employer Branding Кампания Employer Branding выходит на новый уровень: на глобальном сайте «Сименс АГ» в разделе Jobs & Careers появились видеорассказы сотрудников компании из разных стран мира об опыте работы в «Сименс».Эти истории помогают рассказать о деятельности компании, ее ценностях и приоритетах не словами рекламных слоганов, а устами реальных сотрудников, которые каждый день решают важные задачи на своем рабочем месте. Эти интервью будут интересны не только настоящим, но и потенциальным сотрудникам компании и, возможно, мотивируют их стать частью команды «Сименс». Среди этих историй есть и 10 рассказов наших коллег из России. Их интервью на английском языке можно уже сейчас посмотреть на сайте www.siemens.com/jobs/en. А скоро эти истории с титрами на русском языке появятся на странице кампании в российском интранете и чистой окружающей среде. «Сименс» дает мне возможность быть не энтузиастом-одиночкой, а представителем большой и успешной команды и применять случайно. Я думала, что мне просто повезло с коллегами и руководителями. Но сейчас я понимаю, что у многих моих коллег такой же опыт. Так что 40 Мы – Siemens Декабрь корпоративной коммуникации (СС) и сотрудников секторов, отвечающих за Выступивший перед журналистами коммуникацию (маркетологов). Участники встречи обсудили с Президентом Президент «Сименс» в России и Ценкомпании такие темы, как возможность локализации производства в Секторе тральной Азии д-р Дитрих Мёллер расздравоохранения, интеграция новых производственных предприятий и уча- сказал об итогах 2011 финансового стие СС в этом процессе, консолидация отдела маркетинговых коммуникаций, года, который завершился 30 сентявнутреннее взаимодействие и линейный менеджмент, удержание специали- бря, и о дальнейших планах компании.

стов в компании и многое другое. Д-р Мёллер положительно оценил работу Д-р Мёллер отметил, что оборот росв сфере корпоративных коммуникаций и маркетинга, которая ведется сегод- сийской региональной компании преня в нашей компании. высил 1,4 млрд евро, что более чем на представители Сектора инфраструктуры и городов. Во время дискуссии об- проектов компании в стране.

суждались вопросы и положительные примеры взаимодействия различных подразделений, сотрудничество с учебными заведениями, работа с городами, «Сименс» намерен и дальше осуреализация проекта SPRING, Год Германии в России, риски и вызозы для биз- ществлять в России стратегию лонеса и дальнейшего развития региональной компании, принципы и методы кализации, регионализации своего управления, перспективы организации высокоскоростного движения в Рос- присутствия в стране и содействия посии и другие актуальные темы. вышению энергоэффективности.

Общество и «Сименс»

Окрась свой город в розовый цвет!

Помогая медицинским специалистам из разных стран повышать качество услуг в сфере здравоохранения, компания «Сименс» борется с самыми опасными в мире болезнями. Из всех онкологических заболеваний рак молочной железы диагностируют у женщин наиболее часто – он возникает у каждой десятой женщины. Самый важный фактор, влияющий на вероятность развития рака молочной железы, – это возраст.

По данным Американского обще- и Японии) показатели смертности ства борьбы с раком, два из трех продолжают расти. Вероятнее всего случаев инвазивного рака молочной это связано с изменениями образа железы обнаруживаются у женщин жизни из-за влияния западной кульв возрасте 55 лет и старше. В связи туры, а также из-за задержек с внеПрограмма призвана побуждать люс быстрыми демографическими из- дрением эффективных программ эти показатели продолжают расти.

Вероятность выздоровления велика, Для того чтобы снизить показатели диагностировать на ранней стадии. димо распространять информацию смертности от этого заболевания начала новую международную прочтобы еще шире распространить инза последние 25 лет остались не- грамму информирования населеформацию. При поступлении каждой изменными или даже снизились ния: «Окрась свой город в розовый в некоторых странах Северной цвет! Распространяйте информацию может быть раннее обнаружение рака с помощью маммографии, а также более эффективные методы лечения. В то же время во многих странах Азии (в частности, в Корее 42 Мы – Siemens Декабрь «Сименс» в Суздале В этом году выездное совещание руководства «Сименс» в России и Центральной Азии прошло с 8 по 10 сентября в Суздале. Топменеджеры из России, Беларуси, Казахстана и Узбекистана подводили итоги уходящего года и обсуждали стратегию развития компании на следующий финансовый год. Мероприятие имело также социальную направленность: «Сименс» оказал помощь в благоустройстве уникального музея деревянного зодчества и крестьянского быта в Суздале.

С самого начала непрекращающиеся дожди внесли свои коррективы в программу мероприятия. Запланированная работа под открытым небом в музее деревянного зодчества и крестьянского быта уступила место углубленному серьезному разговору менеджеров по вопросам работы с персоналом, совершенствования стиля руководства, усиления клиентоориентированности нашей компании, развития сервисного бизнеса, локализации и целому ряду других стратегических тем.

Но даже несмотря на непогоду наша компания внесла посильный вклад в сохранение исторического наследия России. Компания «Сименс» пожертвовала 100 000 рублей музею-заповеднику на капитальный ремонт системы молниезащиты старинной деревянной церкви, пострадавшей от удара молнии летом этого года.

Конкурс «Сименс»: заявки принимаются В этом году конкурс для старшеклассников «Технологии для модернизации России» активно сотрудничает с Департаментом образования города Москвы.

В рамках партнерства Департамент образования обеспечит проекту информационное содействие, а компания «Сименс» предложит специалистов, которые станут экспертами на мероприятиях, проводимых Департаментом в рамках программы по поддержке молодежи в научной и инновационной сфере. Кроме того, была достигнута договоренность о проведении экскурсий для учащихся на высокотехнологичные предприятия «Сименс» и в офис компазации России». Заявки и проекты на Также стоит отметить, что в этом году ный момент они являются наиболее произошли изменения в географии значимыми федеральными центрами конкурса. Региональная церемония для компании «Сименс». Мы надеемБолее подробную информацию о конПриволжского федерального округа ся, что эти изменения позволят нам состоится в городе Казани, Южного расширить список участников конwww.science-award.siemens.ru федерального округа – в Краснодаре, курса и наладить отношения со СМИ a Дальневосточного федерального и государственными органами в этих округа – во Владивостоке. Напомним, городах.

что ранее церемонии проводились Напомним, что темой конкурса в Самаре, Ростове-на-Дону и ХабаровSiemens.competition Монолог актрисы Подготовила Екатерина Алеева, СС Как часто многим из нас хотелось заглянуть за кулисы, увидеть жизнь театра за декорациями, побывать в гримерке или оказаться на сцене на месте актеров.

Если вам кажется, что это невозможно, вы сильно ошибаетесь. Иногда мечты сбываются даже у взрослых.

Нужно только сделать шаг в правильном направлении, как это сделали наши коллеги – Алла Анисимова, и Марина Панюшкина. Мы попросили их рассказать о том, как они пришли в театр, что он изменил в их жизни и каково это – быть актрисой.

Мы – Siemens Декабрь Жизнь после работы Лекарство от скуки Марина Панюшкина, АС Первый раз я задумалась, что хочу играть в театре, когда пришла на работу в «Сименс» три года назад. Я тогда еще училась в институте, и мне стало не хватать самовыражения, потому что бухгалтерия, что ни говори, довольно однообразная работа. Я нашла курсы с названием «Сцена для жизни и для театра», где обучали не только актерскому мастерству, но и как раскрыться на публике. Обучение длится год или два, мы с ребятами – нас осталось в итоге человек десять, кто не захотел расходиться,– решили продолжить. Пригласили режиссера, стали искать какое-то пристанище. Нашли комнату в офисном здании. До сих пор все держится на энтузиазме: костюмы подбираются либо из своего гардероба, либо в каких-то магазинах винтажных. Потом мы нашли помещение со сценой, куда тоже всем миром собирали рояли, предметы интерьера.

И получился такой уютный, камерный театр, небольшая сцена и зрительный зал человек на сто. Мы называемся «Студия современного театра».

Мы уже играли «Чайку» Чехова, «Хэлло, Долли!» Торнтона Уайлдера в переделке «КвартетаИ». С «Чайкой» мы хотим по школам путешествовать. Хотя и настоящие гастроли у нас однажды уже были: мы выезжали в Киев. Сейчас репетируем Уильяма Шекспира, будет комедия и очень необычная постановка. У меня нет такого персонажа, которого бы я мечтала сыграть. Мне кажется, весь смысл в том, чтобы играть то, что дают, пытаться встроиться, влиться в образ.

Коллеги меня поддерживают. Они уже все побывали на «Чайке». Начиналось все с того, что в бухгалтерии была группа людей, которые любят ходить в театр. В итоге сейчас у меня лист рассылки постоянно растет, и на каждый спектакль обязательно приходит кто-нибудь из моих коллег. Наши сотрудники – очень благодарные зрители.

46 Мы – Siemens Декабрь менили мою жизнь. Были знакомства в Доме актера. Подготовка к спектаМХТ имени Чехова.

рами, которые проводили мастерБешеные деньги»

классы по вокалу, сценическому понять героев, но и многое объясЭта комедия, идущая на основдвижению и речи, танцам, работе нить в моей собственной жизни. Как се по гриму из нас всех сделали ста- театра Николай Васильевич Гоголь:

риков. Картина получилась впечат- «Искусство актера я понимаю как исописанную Островским.

ляющей! Также мы слушали лекции кусство «человековедения», как разпо истории русского театра, которые мышление о Человеке, о его Встрече читал нам известный театральный с Другим Человеком, и, в итоге, с саЕще одна постановка «Мастеркритик. С группой мы часто ходим мим Собой». Театр помог мне успеть в театр, вместе обсуждаем спектак- на эту встречу, за что я всегда буду ли, разбирали технику актеров. По- благодарна.

Ваши отзывы, замечания и предложения, а также материалы, которые Вы хотели бы разместить в журнале, высылайте по адресу: [email protected] www.siemens.ru Главный редактор: Анна Карпова (СС) Редакционная коллегия номера: Ирина Тредлер (CC), Екатерина Алеева (СС/EXT), Юлия Юрлова (CC), Ольга Воронова (CC), Райгуль Абдыкалыкова (CC), Елена Авилова (I IA&DT), Анна Лобанова (I МТ), Ольга Гершкович (I CS), Екатерина Пономарева (IС), Наталья Рыжкова (IС BT), Анна Звонарева (E), Анна Муравенко (Н), Мария Андреева (Н) © ООО «Сименс», Управление корпоративной коммуникации (СС)