«Л. И. Трусова, В. В. Богданов, В. А. Щепочкин Экономика машиностроительного предприятия Учебное пособие Ульяновск УлГТУ 2011 1 УДК 33:378 (075) ББК 30.606 я7 Т 78 Рецензенты: генеральный директор ООО УНИТЕК, д-р техн. ...»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Л. И. Трусова,

В. В. Богданов,

В. А. Щепочкин

Экономика

машиностроительного

предприятия

Учебное пособие Ульяновск УлГТУ 2011 1 УДК 33:378 (075) ББК 30.606 я7 Т 78 Рецензенты:

генеральный директор ООО «УНИТЕК», д-р техн. наук, профессор В. В. Епифанов;

начальник Бюро УЗП ОАО «Ульяновский механический завод»

д-р техн. наук, профессор В. И. Филимонов Утверждено редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия Трусова, Л. И.

Экономика машиностроительного предприятия : учебное пособие / Т 78 Л. И. Трусова, В. В. Богданов, В. А. Щепочкин. – Ульяновск : УлГТУ, 2011. – 200 с.

ISBN 978-5-9795-0844- Рассмотрены основные разделы курса, изучаемого студентами машиностроительных специальностей технических вузов: ресурсы предприятия, основы их формирования и эффективность их использования в условиях рыночной экономики; планирование производственной программы на основе маркетинговых исследований; текущие затраты производства, их классификация, методы планирования, учета и анализа; ценообразование в машиностроении; научно-технический прогресс и качество выпускаемой продукции, методы расчета экономической эффективности.

Пособие предназначено для студентов машиностроительного факультета (квалификация: бакалавр, специалист), аспирантов, преподавателей, слушателей школ повышения квалификации и менеджеров всех уровней.

УДК 33:378 (075) ББК 30.606 я © Трусова Л. И., Богданов В. В., Щепочкин В. А., ISBN 978-5-9795-0844-3 © Оформление. УлГТУ,

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………….

1. ПОНЯТИЕ ОБ ЭКОНОМИКЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…...

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………….. 2.1. Виды организационно-правовых форм предприятий………………………………... 2.2. Хозяйственные товарищества …………………………………………………………… 2.3. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью……………….. 2.4. Акционерное общество……………………………………………………………………. 2.5. Производственный кооператив………………………………………………………… 2.6. Государственные и муниципальные унитарные предприятия…………………… 2.7. Потребительский кооператив…………………………………………………………….. 2.8. Общественные организации………………………………………………………………

3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………………….. 3.1. Основные фонды машиностроительного предприятия……………………………… 3.1.1. Состав и структура основных производственных фондов……………………... 3.1.2. Оценка и переоценка основных производственных фондов………………… 3.1.3. Амортизация основных производственных фондов и их кругооборот……... 3.1.4. Выбытие основных производственных фондов…………………………………. 3.1.5. Показатели использования основных производственных фондов………….. 3.2. Производственная мощность машиностроительного предприятия……………… 3.3. Оборотные фонды и оборотные средства предприятия…………………………… 3.3.1. Определение и состав оборотных средств…………………………………….. 3.3.2. Классификация оборотных производственных средств……………………... 3.3.3. Классификация фондов обращения………………………………………………... 3.3.4. Источники формирования оборотных средств…………………………………... 3.3.5. Кругооборот оборотных средств…………………………………………………… 3.3.6. Расчет потребности в оборотном капитале………………………………………. 3.3.7. Показатели использования оборотных средств………………………………….. 3.4. Трудовые ресурсы машиностроительного предприятия……………………………. 3.4.1. Состав и структура трудовых ресурсов…………………………………………… 3.4.2. Производительность труда………………………………………………………….. 3.4.3. Организация оплаты труда на машиностроительном предприятии…………. 3.5. Механизм взаимодействия ресурсов производства………………………………….. 4. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ……………………………... 4.1. Классификация затрат на производство……………………………………………. 4.1.1. Основные затраты и накладные расходы…………………………………………. 4.1.2. Прямые и косвенные расходы………………………………………………………. 4.1.3. Переменные и постоянные расходы……………………………………………….. 4.1.4. Затраты по экономическим элементам и статьям калькуляции……………….. 4.1.5. Себестоимость продукции участка, цеха, производства, завода……………… 4.1.6. Себестоимость изделия, заказа, передела, работы……………………………… 4.1.7. Себестоимость основного и вспомогательного производства………………… 4.2. Резервы и факторы снижения себестоимости машиностроительной продукции. 4.3. Ценообразование в машиностроении………………………………………………….... 4.4. Финансы, прибыль и рентабельность…………………………………………………... 4.4.2. Формирование и использование денежных фондов предприятия…………... 5. Научно-технический прогресс и его экономическая эффективность…………………. 5.1. Сущность понятия научно-технический прогресс…………………………………… 5.2. Основные направления научно-технического прогресса……………………………. 5.3. Научно-технический прогресс и качество……………………………………………... 5.4. Экономическая эффективность мероприятий научно-технического прогресса… 5.4.1. Расчет чистого дисконтированного дохода………………………………………. 5.4.2. Расчет годового экономического эффекта, ожидаемого от внедрения проекта…. 5.4.3. Расчет экономической эффективности при проектировании новых или модернизации существующих станков……………………………………... 5.4.4. Технико-экономическое обоснование выбора оборудования для реализации технологического процесса…………………………………………….. 5.4.5. Технико-экономическое обоснование проектов, включающих системы ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Типовая номенклатура статей расходов на содержание ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Типовая номенклатура статей цеховых расходов…………………….. ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Номенклатура общезаводских расходов……………………………….. ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Укрупненные нормативы времени ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Подготовительно-заключительное время ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Подготовительно-заключительное время на партию деталей при механической обработке……………………………………………. ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Действительный годовой фонд времени работы оборудования….

ВВЕДЕНИЕ

Экономика – это интереснейшая область знаний, которые нужны людям повседневно, в какой бы сфере деятельности они не участвовали. Понимание экономических закономерностей хозяйственной деятельности помогает руководителям любого уровня управления и специалистам действовать обдуманно, взвешенно и рационально. Учебное пособие предназначено для обучения специалистов машиностроительного производства.

Машиностроение – это ведущая отрасль народнохозяйственного комплекса, производящая орудия труда – активную часть основных производственных фондов – для всех отраслей народного хозяйства, а также продукцию оборонного назначения и предметы личного потребления. Машиностроению принадлежит главная роль в развитии научно-технического прогресса, так как оно производит основные средства труда для всех отраслей промышленности, сельского хозяйства, транспорта, энергетики, для добывающих и перерабатывающих отраслей, а также обеспечивает прогресс в инфраструктуре, т. е. науке, образовании, здравоохранении, культуре и пр. Эти средства труда позволяют повысить уровень механизации и автоматизации, электрификации, химизации, компьютеризации, роботизации, экологизации производства.

Машиностроительные предприятия отличаются от других характерными особенностями применяемой техники и технологий, используемых предметов труда, подготовки рабочей силы.

Машиностроительные предприятия выпускают чрезвычайно широкий круг изделий – десятки тысяч наименований и сотни тысяч типоразмеров – от простейших (кастрюли, сковороды, метизы) до сложнейших, состоящих из множества деталей и узлов, отличающихся высочайшей точностью изготовления (самолеты, космические корабли, автоматические роторные линии, роботыманипуляторы, лазерная техника и др.).

Производственный процесс машиностроительного предприятия характеризуется относительно высокой сложностью, многостадийностью, многообразием методов обработки – пластическая деформация, резание, химическая и термическая обработка, сборка узлов и изделий в целом. Производственный процесс является прерывным и расчленяется на несколько самостоятельных стадий:

заготовительную, обрабатывающую, сборочную. На каждой стадии создают свой законченный продукт, который может поступать на рынок или по кооперации на другую стадию обработки внутри предприятия. Каждая стадия может быть представлена самостоятельным заводом или специализированным производством в рамках единого предприятия.

Технологические процессы в машиностроении характеризуются сложностью, многооперационностью, разнообразием используемых материалов и энергоносителей. Это требует применения разнообразного обрабатывающего оборудования, инструментов и оснастки, средств механизации и автоматизации производства. Технологические процессы отличаются достаточно высокой трудоемкостью и длительностью производственных циклов изготовления машин.

Машиностроение – это материалоемкое производство, где используют все известные материалы, но наибольший удельный вес занимают металлы.

Свыше 60% затрат на производство продукции составляют материалы, покупные и комплектующие изделия и около 30% составляют затраты на оплату труда. Машиностроение относится также к энергоемким производствам и является крупнейшим потребителем электроэнергии, газа, мазута и других энергоносителей.

Трудовые ресурсы машиностроительных предприятий должны отличаться высоким уровнем профессиональной подготовки от рабочего до управляющего, что обусловлено применением сложной техники, созданием сложнейшей конкурентоспособной продукции и технологических процессов ее изготовления, а также в связи с постоянной необходимостью координации и регулирования хода производства, обусловленных его прерывностью.

Указанные особенности машиностроительного производства требуют от каждого работника (мастера, инженера, руководителя) знаний экономических законов, реализуемых на машиностроительном предприятии, умений использования их для достижения главных целей предприятия.

Учебное пособие разработано в соответствии с ГОС ВПО, учебным планом машиностроительного факультета УлГТУ для студентов по направлениям машиностроительного факультета.

В современных условиях для стабильной и эффективной работы предприятия экономическое мышление организаторов производства является необходимым. Отбор образцов техники, способной удовлетворить рыночный спрос при наличии жесткой конкуренции, осуществляют на основе анализа техникоэкономических показателей и оценки технического уровня и качества техники по сравнению с лучшими отечественными и зарубежными аналогами.

Выбор технологии изготовления и методов организации производства обосновывают экономическими факторами, критериями оптимальности. Организация управления предприятием – менеджмент – также предусматривает выбор оптимальных структур, методов управления, обеспечивающих эффективность производства. Любая область деятельности на машиностроительном предприятии связана с экономическим анализом, позволяющим выявить рациональность потребления ресурсов – материалов, энергоносителей, рабочего времени, производственных фондов, оборотных средств, инструментов, запасных частей, оснастки и т. д.

Поэтому инженер, работающий в цехе, отделе, конструкторском или технологическом бюро, диспетчерской службе, службах снабжения и сбыта, маркетинга и рекламы должен владеть методикой экономического анализа и обоснования экономической эффективности принимаемых решений, экономической оценки и прогнозирования развития технологий, техники и производства.

Получить экономические знания и использовать их в практической деятельности поможет предлагаемое учебное пособие «Экономика машиностроительного предприятия».

1. ПОНЯТИЕ ОБ ЭКОНОМИКЕ

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Термин «экономика» был введен в лексикон древнегреческим мыслителем Аристотелем (384 – 322 гг. до н. э.). В этом слове соединены два греческих слова «эйкос» (хозяйство) и «номос» (закон), поэтому «экономика» в дословном переводе – это хозяйствование по законам. Большую часть благ для своей жизнедеятельности люди получают не из природы, а в результате осуществления специальной деятельности, которая называется хозяйственной. Совокупность способов и методов организации хозяйственной деятельности, следуя определенным нормам и правилам, входит в понятие «экономика». Со времен Аристотеля эти правила люди изучают более двух тысяч лет, но и сегодня процесс развития экономической науки не завершен – слишком сложны и изменчивы ситуации, в которых осуществляют хозяйственную деятельность, слишком дорого обходятся людям ошибки, допускаемые в сфере экономики.

Понятие «экономика» рассматривают в двух аспектах: во-первых, экономика – это хозяйство (предприятия, региона, страны), т. е. совокупность средств, объектов, процессов, используемых людьми для обеспечения жизни, удовлетворения потребностей путем создания необходимых человеку благ, условий и средств существования с применением труда; во-вторых, экономика – это наука о хозяйстве, способах его ведения, отношениях между людьми в процессе производства и обмена товаров, закономерностях протекания хозяйственных процессов. Экономика сочетает признаки точной и описательной наук, во многом является эмпирической, основанной на опыте.

Экономика как наука изучает закономерности общественного развития, например, научно-технического прогресса (НТП) и инновационных путей развития, интенсификации производства и рационализации воспроизводства производственных фондов; отношения между потребителем и производителем благ, между работодателем и наемным рабочим и др. Эта наука разрабатывает принципы и методы, по которым функционирует производство, критерии, показатели, нормы и нормативы, пропорции, с помощью которых можно познать объект исследования, оценить его потенциал, наметить пути комплексного развития для того, чтобы достичь нужного результата с меньшими затратами [2].

В зависимости от уровня исследуемых объектов, процессов и явлений экономической жизни различают макроэкономику и микроэкономику. Макроэкономика рассматривает развитие экономических объектов на уровне народного хозяйства в целом с ориентацией на интегрирование с мировым рынком, исследует формирование совокупного спроса и предложения, национального дохода, валового внутреннего национального продукта, влияние бюджетной политики правительства и денежной политики Центробанка на экономический рост, инфляцию, безработицу и т. д.

Микроэкономика изучает вопросы формирования цен на товары отдельного предприятия, фирмы; определяет рациональный уровень содержания производственных мощностей предприятия на основе изучения спроса на продукцию; уровень оплаты труда; влияние налоговой системы на доходность фирмы;

условия перехода на выпуск новой продукции, замену или совершенствование выпускаемой.

В основе существования и развития человеческого общества лежит материальное производство. Любое производство может функционировать при наличии трех основных элементов:

– собственно труд.

Предметы труда – это сырье, материалы, изделия, части изделий – т. е. все то, на что направлен труд человека.

Средства труда – это станки, машины, приборы, инструменты, оборудование, оснастка – т. е. все то, с помощью чего осуществляют переработку предметов труда. В совокупности предметы труда и средства труда образуют средства производства (см. рис. 1.1).

Труд – это осознанная, целесообразная деятельность людей, требующая затрат физической и умственной энергий, осуществления работы, завершающейся полезным, нужным результатом. Принято делить труд на физический, требующий мышечных усилий, и интеллектуальный, требующий умственных усилий, но почти всегда оба эти вида трудовой деятельности объединены. Собственно труд и средства производства образуют в совокупности производительные силы или экономический базис, определяющий облик экономической системы.

В процессе труда люди вступают в определенные отношения по поводу производства материальных благ, их обмена, распределения, потребления, которые называют производственными отношениями.

Производительные силы и производственные отношения в их единстве образуют способ производства, который выступает в определенной общественноэкономической форме (рабовладельческой, феодальной, капиталистической, социалистической). В современных условиях рассматривают две основные экономические системы: плановую и рыночную, различия которых представлены в табл. 1.1.

Плановая Рыночная Частно-капиталистическая Великий ученый А. Д. Сахаров доказал, что по мере развития общества происходит сближение различных экономических систем и стирание различий между ними. Это обусловлено общностью социально-экономических проблем и наличием единых объективных закономерностей развития.

В современных условиях в мире наиболее широкое распространение получила рыночная экономика, т. е. такая система хозяйствования при которой необходимые для жизнедеятельности людей блага производят, обменивают, распределяют свободно посредством товарно-денежных отношений. В промышленно развитых странах нет ни чисто социалистических отношений, когда производством и распределением управляет только государство, ни чисто капиталистических, когда государство вообще не вмешивается в процессы производства и распределения. Современная рыночная экономика – это смешанная экономика, в которой производство развивается под воздействием рыночных механизмов – спроса и предложения, а государство регулирует эти процессы путем установления правовых основ бизнеса и контролирует путем разработки и осуществления различных социальных и политических программ. Следовательно, смешанная экономика представляет собой сложнейший организм, обладающий разнообразными механизмами внутреннего (рыночного) и внешнего (государственного) регулирования.

Рассмотренные выше основные элементы материального производства на машиностроительном предприятии являются ресурсами, которые обеспечивают эффективность деятельности при рациональном их использовании. Главной целью работы предприятия выступает получение прибыли и максимальное удовлетворение потребностей общества. Поэтому любое предприятие представляет собой форму проявления предпринимательской деятельности. В соответствии с Гражданским Кодексом (ГК) РФ предпринимательская деятельность – это самостоятельная инициативная деятельность граждан и их объединений, направленная на получение прибыли. Эту деятельность граждане осуществляют на свой риск и под свою имущественную ответственность, с использованием наемного труда, как предприятие, или без использования наемного труда, как индивидуальная деятельность.

В машиностроении, ввиду специфики выпускаемой продукции, применяемых орудий труда и организации производственных процессов, преобладает предпринимательская деятельность в форме предприятия с использованием наемного труда.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли [7]. Предприятие наделено правом юридического лица, является коммерческой организацией, которая может быть создана в форме: хозяйственного товарищества или общества, производственного кооператива, государственного или муниципального унитарного предприятия (см. главу 2). Предприятие самостоятельно прогнозирует, планирует и осуществляет свою деятельность, самостоятельно подбирает поставщиков сырья, материалов и комплектующих изделий, находит потребителей своей продукции, распоряжается выпускаемой продукцией и полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других платежей.

Об эффективности работы предприятия можно судить по анализу динамики технико-экономических показателей (ТЭП) деятельности. Между основными элементами машиностроительного производства (предметами труда, средствами труда и рабочей силой) существует определенная пропорциональная зависимость, дающая возможность сопоставлять их расход с результатами работы – выпуском продукции и объемом продаж. Для оценки эффективности производства часто применяют систему ТЭП, которая представлена в табл. 1.2 в виде матрицы.

Основные показатели эффективности производства Подлежащее ты рабочего времени) Р, чел.

венные фонды Ф, тыс. руб.

Предметы труда траты) М, тыс. руб.

Результаты труда зация продукции) В, тыс. руб.

Матрица построена по принципу деления показателей, стоящих в ее «подлежащем» (Р, Ф, М, В), на показатели, стоящие в ее «сказуемом» (Р, Ф, М, В), где Р – рабочая сила (численность рабочих или затраты рабочего времени), Ф – средства труда (основные производственные фонды (ОПФ) в денежном выражении), М – предметы труда (материальные затраты в денежной форме), В – результат труда (выпуск продукции или выручка от реализации продукции в денежной форме).

Матрица имеет главную диагональ (в табл. 1.2. выделена пунктирной линией), которая разделяет матрицу на две части. Показатели над главной диагональю относят к показателям «емкости» (трудоемкость – Р/В, фондоемкость – Ф/В, материалоемкость – М/В). Они характеризуют повышение эффективности производства, если имеют тенденцию к снижению. Все показатели под главной диагональю относят к показателям отдачи (отдача труда, т. е. производительность труда – В/Р, фондоотдача – В/Ф, материалоотдача – В/М). Они характеризуют повышение эффективности производства, если имеют тенденцию к увеличению.

В основе эффективности хозяйственной деятельности лежит интенсификация производства. Количественное соотношение показателей экстенсивности и интенсивности экономического развития предприятия выражают в показателях использования производственных и финансовых ресурсов. Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов Р, Ф, М. Показатели интенсивности развития – качественные показатели использования ресурсов, т. е. производительность труда (или трудоемкость), материалоотдача (или материалоемкость), фондоотдача (или фондоемкость продукции) и т. д.

Рассмотренная матрица может быть расширена за счет включения в нее других показателей, например: себестоимость продукции, амортизация основных фондов, прибыль, выпуск продукции в натуральном измерении и др.

При анализе показателей матрицы за ряд лет (в динамике по отношению к базовому году) выявляют темпы изменения экстенсивности показателей и их влияние на темпы изменения интенсивных показателей, что представлено в табл. 1.3.

Расчет изменения показателя эффективности производства в зависимости от изменения экстенсивных показателей использования ресурсов (на примере материалоемкости продукции) Индекс изменения показателей рассчитывают по формуле:

где Zip, Ziбаз – абсолютное значение i-го показателя соответственно в расчетном и базовом годах, ед. изм.

На основе этого расчета можно определить темпы изменения показателей по формуле:

где ij – темп изменения i-го показателя в j-м году, %.

Среднегодовой темп изменения показателя находят по зависимости:

где m – число лет (месяцев, кварталов) исследуемого периода.

Для наглядности можно построить график изменения показателей по индексам или темпам по форме рис. 1.2.

Рис. 1.2. График изменения исследуемых показателей В рассмотренном примере эффективность производства должна характеризоваться снижением материалоемкости продукции и при анализе данных табл. 1.3 и по графику (рис. 1.2) видно, что на втором году намечается благоприятная тенденция к снижению материалоемкости.

Общая оценка динамики важнейших экономических показателей имеет предварительный характер и дает возможность, не раскрывая внутреннего содержания показателя и влияющих на него факторов, охарактеризовать в наиболее существенных чертах работу предприятия в целом, в том числе с точки зрения повышения эффективности деятельности. Сравнение показателей отчетного года с соответствующими показателями предыдущих лет и базового года дает представление как о характере экономического развития, так и о его темпах.

Для более глубокого анализа эффективности используют определенную систему показателей, отражающую взаимосвязь факторов, источников и конечных результатов хозяйственной деятельности.

1. Что означает термин «экономика»?

2. Какие виды экономических систем Вам известны? В чем их главное отличие?

3. В чем сущность предпринимательской деятельности?

4. Назовите показатели, характеризующие эффективность хозяйственной деятельности.

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ

2.1. Виды организационно-правовых форм предприятий В РФ существует огромное количество разнообразнейших предприятий.

Отличаются они друг от друга размерами, разнообразием видов продукции и способами владения собственностью. В качестве показателей размера предприятия обычно используют количество работающих на нем людей, объем выпускаемой продукции (оказываемых услуг), размер капитала.

Однако наиболее важным признаком классификации хозяйствующего субъекта в условиях рыночной экономики является деление хозяйствующего субъекта по признаку организационно-правовых форм предприятий.

Проводимая в стране экономическая реформа невозможна без соответствующих организационно-правовых структур, которые регламентируются государством через ГК РФ.

ГК РФ содержит понятия «коммерческая организация» и «некоммерческая организация».

Коммерческая организация в качестве основной цели своей деятельности преследует извлечение прибыли. Некоммерческая организация не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, и если получает прибыль, то ее не распределяют между участниками организации.

Ведущее место в рыночной экономике принадлежит коммерческим организациям, которые создаются в форме (см. рис. 2.1):

– хозяйственных товариществ;

– хозяйственных обществ;

– производственных кооперативов;

– государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Полное хозяйственное товарищество Рис. 2.1. Структура организационно-правовых форм коммерческих предприятий [8] Хозяйственные товарищества признаются ГК РФ как отдельные разновидности субъектов предпринимательских отношений и имеют свои юридические и организационные признаки, которые отличают их от хозяйственных обществ.

В соответствии с действующим законодательством в РФ можно образовывать два вида хозяйственных товариществ: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество).

Полное товарищество – коммерческая организация, участники которого несут ответственность по его обязательствам своим имуществом (ст. 69 ГК РФ).

Полное товарищество – это одновременно хозяйственное товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. Из этого следует, что такое товарищество является договорным объединением, поскольку его создают для осуществления деятельности на основе учредительного договора, который подписывают все участники товарищества. Поэтому при регистрации полного товарищества предъявление Устава в регистрационную палату не требуется, так как данный документ не предусмотрен действующим законодательством для коммерческих организаций данного типа.

Закон предъявляет определенные требования к содержанию учредительного договора. Предписания закона обязательны и участники полного товарищества при составлении учредительного договора должны строго руководствоваться соответствующими законоположениями.

В учредительном договоре полного товарищества указывают как общие для всех юридических лиц сведения, так и те, которые отражают специфику именно полного товарищества. К первой группе сведений относят:

– порядок совместной деятельности по созданию товарищества;

– условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности;

– место нахождения;

Ко второй группе:

– размер и состав складочного капитала;

– размер долей каждого из участников в складочном капитале;

– положения об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов и др.

Особенностью полного товарищества является то, что для его образования необходимо наличие складочного капитала. Он необходим, во-первых, для того, чтобы полное товарищество могло быть зарегистрировано, поскольку наличие такого условия прямо предусмотрено действующими нормативными актами о порядке регистрации юридических лиц. Складочный капитал выполняет роль уставного капитала. Во-вторых, складочный капитал полного товарищества образует его имущественную базу, без которой невозможна или будет затруднена предпринимательская деятельность товарищества. В-третьих, складочный капитал выполняет роль гарантии для кредиторов, т. е. тех лиц, которые вступают в различные имущественные отношения с полным товариществом, заключая с ним договоры. Поэтому в случае невыполнения своих обязательств взыскание по долгам будет в первую очередь обращено на имущество в виде складочного капитала, которое закреплено за полным товариществом как юридическим лицом. В-четвертых, наличие складочного капитала необходимо для того, чтобы участники имели четкие ориентиры при распределении прибыли и убытков, так как их делят пропорционально доле каждого из участников в складочном капитале.

Вместе с тем убытки полного товарищества могут быть такими, что приведут к полной утрате складочного капитала. Тогда и в этом еще одна, пожалуй, самая существенная особенность правового статуса полного товарищества, убытки будут возмещаться за счет имущества полных товарищей. Ответственность участников в данном случае будет, во-первых, субсидиарной (дополнительной).

Субсидиарная ответственность – дополнительная ответственность участников товарищества по его обязательствам. Она наступает тогда, когда полностью утрачивается складочный капитал, либо складочного капитала полного товарищества недостаточно для погашения долгов.

Во-вторых, ответственность участников является солидарной.

Солидарная ответственность – ответственность, основанная на принципе:

«Один за всех и все за одного».

Суть солидарной ответственности состоит в том, что тот, кто терпит убытки от неисполнения или ненадлежащего исполнения договора, может предъявить требования о возмещении их полностью или частично, как ко всем участникам полного товарищества, так и к одному из них. В силу такой специфической ответственности закон ограничивает возможность как для физических, так и для юридических лиц быть участниками нескольких полных товариществ. Согласно ГК РФ, лицо (физическое или юридическое) может быть участником только одного полного товарищества.

В полное товарищество могут объединяться как физические, так и юридические лица. Однако гражданин может быть участником полного товарищества только при соблюдении определенных условий, которые установлены в законодательстве. Речь идет о том, что гражданин, прежде чем он реализует свое право стать участником полного товарищества, должен получить статус индивидуального предпринимателя, зарегистрировавшись в соответствующем порядке. Что же касается юридических лиц, то полными товарищами могут быть исключительно коммерческие организации, а некоммерческие такого права не имеют.

Кроме уже указанных отличительных признаков полного товарищества следует подчеркнуть и то, что члены такого объединения обязаны своим личным трудом участвовать в его деятельности. Поэтому по своей сути полное товарищество представляет собой объединение лиц, а затем уже и имущества.

Внутренние отношения в полном товариществе определяются учредительным договором. Основываются они на взаимном доверии в силу особенности правового статуса полного товарищества. Управление деятельностью товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников.

Учредительным договором могут быть определены отдельные случаи, когда решения по конкретным вопросам могут приниматься по большинству голосов. Каждый из участников полного товарищества имеет один голос, независимо от его доли в складочном капитале. Вместе с тем действующее законодательство дает право членам товарищества изменить это общее правило и отразить в учредительном договоре иной порядок установления количества голосов.

Полное товарищество имеет статус юридического лица, поэтому оно рассматривается законодательством как единый субъект предпринимательских и других правоотношений. Юридические лица приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои органы. Что же касается полного товарищества, то эти функции выполняют его участники, так как в товариществе не образуются специальные органы управления. От имени полного товарищества при заключении сделок может выступать каждый из участников в отдельности, если в учредительных документах не установлено, что его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено одному или нескольким участникам. В зависимости от того, какой установлен порядок ведения дел, наступают различные юридические последствия.

Во-первых, когда дела ведутся совместно, тогда для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

Во-вторых, если дела поручены одному или некоторым из участников, то остальные могут совершать сделки только на основании доверенности от тех лиц, которым поручено ведение дел.

Доверенность – письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для предъявления третьим лицам.

Участнику полного товарищества предоставлено право выхода, и он его не может быть лишен. При выходе из товарищества остальные его участники должны быть предупреждены за шесть месяцев до фактического выхода. Кроме того, участник может быть исключен из товарищества, но только по решению суда и на основании требования остальных товарищей. Однако для этого должны быть серьезные основания: грубое нарушение своих обязанностей и единогласное решение об исключении. При выбытии из состава товарищества лицо имеет право на выплату ему стоимости части имущества товарищества пропорционально его доли в складочном капитале. Вместо выплаты ему может быть выдано имущество в натуре. Но для этого необходимо соглашение между тем, кто выбывает из товарищества и остальными участниками.

Прекращение товарищества может быть вызвано различными причинами.

Оно прекращает свою деятельность по истечении срока, если оно было создано на определенный срок. Также действие товарищества прекращается, если достигнута цель, ради которой оно было создано. Товарищество прекратит свое действие ввиду нецелесообразности дальнейшего ведения предпринимательской деятельности. Для этого требуется общее согласие всех участников. Полное товарищество может быть преобразовано в товарищество на вере (коммандитное), либо в хозяйственное общество, либо в производственный кооператив.

С момента преобразования оно прекращает свое действие.

Полное товарищество ликвидируется, если один из товарищей вышел из состава участников, либо умер, либо признан недееспособным (п. 21 ст. 76 ГК РФ). Однако даже при наступлении указанных обстоятельств товарищество может продолжать свою работу, если учредительным договором прямо оговорена такая возможность. Полное товарищество подлежит ликвидации, когда в нем остался единственный участник, а также по общим основаниям: по решению суда в случае осуществления деятельности без соответствующего разрешения (лицензии), когда оно требуется, вследствие признания товарищества банкротом и др.

Полные товарищи отвечают по обязательствам своим имуществом, а коммандитисты рискуют только своими вкладами. Право вести дела от имени товарищества принадлежит только полным товарищам. Товарищество на вере является договорным объединением. Основной документ, который регулирует отношения в товариществе – это учредительный договор. В законодательстве указывается, что учредительный договор подписывается только полными товарищами, поэтому они и управляют делами товарищества. Вкладчики не вправе влиять на управление делами, оспаривать правильность принимаемых управленческих решений в суде. Основной обязанностью вкладчика является своевременное внесение вклада в складочный капитал. Факт внесения вклада подтверждается специальным документом – свидетельством об участии. Этот документ подтверждает не только то, что вклад внесен, но и то, что лицо является участником в товариществе на вере в качестве коммандитиста.

Вкладчики несут не только обязанности, но и обладают правами. Поскольку товарищество на вере – это коммерческая организация, то они вправе получать часть прибыли, причитающуюся им на долю в складочном капитале.

Они также имеют право контролировать хозяйственную деятельность, знакомясь с годовыми отчетами и балансами товарищества. Кроме того, они вправе выйти из состава товарищества по окончании финансового года и получить свой вклад. Отсюда следует, что они при выходе не имеют права на получение доли в имуществе, в отличие от полных товарищей.

Прекращение деятельности товарищества на вере обладает рядом особенностей. Во-первых, товарищество ликвидируется, если в его составе не осталось ни одного вкладчика. Хотя за оставшимися лицами сохраняется право преобразовать его в полное товарищество. Во-вторых, при ликвидации товарищества преимущественное право на получение вкладов из оставшегося имущества имеют коммандитисты. Законодательством предусмотрены и другие особенности ликвидации товарищества на вере (ст. 86 ГК РФ).

Индивидуализацией товарищества служит его фирменное наименование.

Согласно закону, оно должно содержать либо имена всех полных товарищей и слово «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либо имя одного полного товарища с добавлением слов «и компания», а также с указанием на вид товарищества. Если в фирменном наименовании товарищества будет указано имя вкладчика – он становится полным товарищем со всеми вытекающими из этого положения юридическими и организационными последствиями.

В заключении темы обратим внимание на особенности правового положения хозяйственных товариществ. Они не имеют права выпускать акции.

Вкладом в имущество товариществ могут быть деньги, ценные бумаги (акции) и другие вещи. Кроме вещей, в качестве вклада могут выступать имущественные права.

2.3. Общества с ограниченной и дополнительной Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли в размерах, определяемых учредительными документами.

Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов. ООО может быть учреждено одним или несколькими лицами. В законодательстве оговаривается предельный количественный состав учредителей, превышение которого влечет за собой обязанность преобразования его в акционерное общество, либо ликвидацию, если вопрос преобразования не решается в течение года.

Современное законодательство более жестко регулирует отношения, возникающие по поводу учреждения и деятельности коммерческих организаций данного вида. Ибо, как показала практика, с одной стороны, такие общества имеют наибольшее распространение в предпринимательской деятельности, а с другой, именно в таких обществах довольно часто встречаются различные финансовые злоупотребления.

К этому следует отнести и еще одно ограничение, имеющееся в законодательстве: ООО не может быть учреждено хозяйственным обществом, состоящим из одного лица.

Общество должно иметь фирменное наименование, состоящее из имени и слов «с ограниченной ответственностью». Например: «Общество с ограниченной ответственностью Строитель».

Такое общество предполагает прежде всего объединение капиталов с целью занятия предпринимательской деятельностью, и поэтому личное участие учредителей в его работе необязательно. Но, как показывает практика, взаимоотношения между участниками общества гораздо теснее и доверительнее, нежели в акционерном обществе.

При регистрации ООО должны быть представлены соответствующие документы: учредительный договор и Устав. Если учредителем является одно лицо, то оно должно предоставить только Устав, им же утвержденный. В других случаях учредительные документы утверждаются и подписываются учредителями. Из этого вытекает, что закон относит ООО к уставным обществам.

Учредительные документы должны содержать необходимые сведения, которые характеризуют общество как коммерческую организацию, имеющую статус юридического лица:

– место нахождения;

– цель деятельности;

– размер уставного капитала;

– размер долей каждого из участников;

– порядок внесения вкладов и др.

Уставный капитал ООО не должен быть менее 10 000 руб. Закон требует, чтобы на момент регистрации ООО не менее 50% уставного капитала было оплачено. Остальная же часть оплачивается участниками в течение первого года работы. Не внесение вовремя уставного капитала влечет за собой различные отрицательные юридические последствия как для ООО в целом, так и для отдельных его участников.

Участники, которые не внесли вклады в уставный капитал полностью, несут солидарную ответственность по обязательствам общества. В законодательстве вовсе не случайно установлены такие правила. Ведь уставный капитал является не только необходимой материальной базой для деятельности ООО, но и должен гарантировать интересы его кредиторов, не вводя их в заблуждение относительно финансовых и иных материальных возможностей конкретного общества, с которым они (кредиторы) вступают в различные правоотношения, вытекающие из заключенных договоров. В целом же правовой режим уставного капитала ООО определяется ГК РФ и специальным законодательством об ООО.

Согласно действующим нормативным актам общество после своей регистрации обязано уведомлять своих кредиторов о каждом случае уменьшения уставного капитала и регистрировать его уменьшение в установленном порядке. Кредиторы же имеют право потребовать досрочного исполнения обязательств и возмещения убытков. Кроме того, обществу разрешается увеличение уставного капитала, но при одном очень важном условии: после внесения всеми участниками своих вкладов в полном объеме (ст. 90 ГК РФ).

Участники общества не имеют права собственности на имущество ООО.

Их права распространяются только на долю в уставном капитале. В силу этого участник общества может продать или уступить иным образом (подарить) свою долю в уставном капитале другим участникам общества. Это право участника не может быть никем ограничено, оно является безусловным, поскольку касается внутренних взаимоотношений участников общества. Иначе регулируется возможность отчуждения доли в уставном капитале третьим лицом, т. е. тем, которое не входит в состав участников. В принципе законодательство не запрещает участнику (участникам) совершать такого рода сделки. Однако окончательно этот вопрос регулируется только Уставом общества. Следовательно, Устав может содержать норму, запрещающую отчуждение доли третьим лицом, либо норму, которая разрешает продавать посторонним лицам долю в уставном капитале. В зависимости от того, какая норма прописана в Уставе, такие и наступают юридические последствия.

Устав разрешает продажу доли третьим лицам, если на то есть согласие остальных участников. В этом случае применяется преимущественное право покупки. Суть его состоит в том, что продавец доли обязан в письменной форме известить остальных участников ООО о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий продажи. Участники общества могут воспользоваться правом на покупку в течение одного месяц либо иного срока, который установлен учредительными документами. По истечении данного срока и в случае, когда ни один из участников не воспользовался своим правом, доля может быть продана постороннему лицу.

Устав не разрешает продажу доли третьим лицам. Долю могут приобрести остальные участники общества. В случае их отказа общество обязано выплатить участнику ее действительную стоимость, либо выдать ему в натуре имущество, соответствующее такой стоимости (ст. 93 ГК РФ). Кроме этого, приобретателем доли или ее части может выступить само общество как юридическое лицо, что влечет за собой уменьшение уставного капитала. Такие последствия наступают, когда общество не сумело реализовать купленную долю ни остальным участникам, ни посторонним лицам.

Правовой режим доли участника в уставном капитале не исчерпывается перечисленными признаками и процедурами. Законодательством и Уставом регулируются также и вопросы перехода доли в уставном капитале по наследству, а также к правопреемникам юридических лиц, которые являются участниками обществ с ограниченной ответственностью.

Неотчуждаемым и неограниченным правом каждого из участников является право его выхода из состава участников общества. Это право он может осуществить в любое время, независимо от того, согласны или не согласны с этим остальные участники. При выходе ему должна быть выплачена стоимость части имущества, которая соответствует его доле в уставном капитале ООО.

Процедура выхода и порядок выплаты причитающихся сумм регулируются ГК РФ, специальным законом об ООО и учредительными документами. Надо иметь в виду то обстоятельство, что выход одного из участников не влияет на дальнейшую судьбу общества. Если даже в его составе останется одно лицо (физическое или юридическое), то оно продолжает свою деятельность, поскольку оснований для его ликвидации нет.

Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом. Управление делами общества осуществляется через специально образуемые для этой цели органы юридического лица. Основные принципы организации и деятельности органов управления ООО устанавливаются ГК РФ. Более детально вопросы организации управления должны быть урегулированы специальным законом.

В соответствии с ГК РФ в обществе должны образовываться органы управления: общее собрание участников; исполнительный орган (директор, президент и другие); ревизионная комиссия.

Общее собрание участников общества является высшим органом управления, который имеет свою исключительную компетенцию. Это означает то, что по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции общего собрания, ни один орган управления не может выносить какие-либо решения. Если такие решения вынесены, то они не будут иметь юридической силы. Более того, такие вопросы не только не могут быть рассмотрены другими органами управления по собственной инициативе, но даже не могут быть переданы, делегированы общим собранием исполнительному органу, например, директору или дирекции. Законодательством к исключительной компетенции общего собрания отнесены вопросы: изменение Устава общества, а также размера уставного капитала; образование других органов управления обществом; решение вопросов о реорганизации и ликвидации общества и другие.

Вопросы, относимые к компетенции общего собрания, определяются законодательными актами. Участники общества при составлении Устава должны следовать предписаниям законодательства.

Органы управления общества могут быть как коллегиальными, так и единоличными. Общее собрание – это коллегиальный орган. Количественный состав исполнительных органов определяется Уставом общества. Из ст. 91 ГК РФ следует, что единоличный орган управления может быть избран как из состава участников общества, так и из третьих лиц. Правовой статус единоличного исполнительного органа определяется наряду с гражданским законодательством, еще и законодательством о труде: с директором (президентом и т. д.) должен быть заключен трудовой договор (контракт). В трудовом договоре-контракте определяются права и обязанности директора, срок действия контракта, меры поощрения и ответственности за проступки, совершаемые при исполнении трудовых обязанностей, дополнительные основания для его увольнения. Порядок заключения трудового договора и его расторжения регулируют на основании ст. 15 – 40, 254 Кодекса Законов о труде РФ (КЗоТ РФ). Кроме того, гражданское законодательство определяет условия деятельности и ответственности лица, выступающего от имени организации, а таким лицом во многих случаях является руководитель. Он должен действовать в интересах представляемого им общества добросовестно и разумно, и обязан по требованию учредителей возместить убытки обществу, если иное не предусмотрено законом или договором.

Прекращение деятельности общества с ограниченной ответственностью Прекращение деятельности ООО возможно вследствие его реорганизации либо ликвидации. Оба основания имеют самостоятельное значение и на их характеристике следует остановиться более подробно.

Реорганизация ООО может быть осуществлена по решению его учредителей. В случаях, прямо предусмотренных законодательством, общество может быть реорганизовано в принудительном порядке. Так, в соответствии со ст. Закона РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» реорганизация возможна и в принудительном порядке по решению антимонопольного органа. При этом решение о принудительном разделении (выделении) коммерческой организации принимается при совокупности определенных условий, предусмотренных ст. 19 названного закона: возможности организационного и территориального обособления его структурных подразделений; отсутствия между структурными подразделениями тесной технологической взаимосвязи; возможности юридических лиц в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.

Законодательство определяет следующие формы реорганизации общества: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. При преобразовании возникает правопреемство, т. е. переход части прав к вновь образованным юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом. Реорганизация в виде преобразования означает изменение организационно-правовой формы. Так, ООО может быть преобразовано в акционерное общество или производственный кооператив (ст. 92 ГК РФ).

Общество с ограниченной ответственностью считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого юридического лица, общество считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединительного юридического лица. Ликвидацию ООО осуществляют в соответствии со ст. 61 – 65 ГК РФ. Эти правила являются общими для всех юридических лиц. Например, общество признается несостоятельным (банкротом), что влечет за собой его ликвидацию. Такое решение может принять, например, арбитражный суд.

Для проведения ликвидации юридического лица создают ликвидационную комиссию, которая и осуществляет все необходимые мероприятия. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (ст. 63 ГК РФ). Детально вопросы, связанные с несостоятельностью (банкротством), регулируются специальным Законом РФ «О несостоятельности (банкротстве) предприятий».

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – коммерческая организация, участники которой в отличие от ООО, солидарно несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере кратном стоимости их вкладов в уставный капитал.

Общество с дополнительной ответственностью обладает рядом общих признаков и особенностей, в сравнении с ООО. Общим для этих обществ является:

– ОДО может быть учреждено одним или несколькими лицами;

– уставный капитал ОДО также разделяется на доли, размер которых определяется учредительными документами.

В остальном к ОДО применяются нормы закона, действующие в отношении ООО, за рядом исключений, которые обусловлены специфическими чертами этой организации. Во-первых, в отличие от ООО участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов, определяемых учредительными документами общества. Во-вторых, в том случае, когда один из участников становится несостоятельным (банкротом) его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. В учредительных документах может быть предусмотрен и иной порядок распределения ответственности.

В заключение отметим, что развитие процесса перерегистрации фирм и предприятий в ООО и ОДО, а также возникновения новых ООО и ОДО сопровождается сложными и противоречивыми проблемами как внутри обществ, так и при взаимодействии их на рынке с партнерами, государственными структурами. Общества несут большие материальные и моральные издержки в связи со слабой подготовкой предпринимателей в области правового обеспечения бизнеса. Вот почему следует постоянно углублять знания и практический опыт в использовании ООО и ОДО для предпринимательской деятельности.

Понятие акционерного общества (АО) раскрывается в п.1 ст. 96 ГК РФ и п.1 ст. 2 Федерального закона РФ «Об акционерных обществах».

Акционерное общество – коммерческая организация с уставным капиталом, распределенным на определенное число равных долей, права на которые фиксируются в ценных бумагах – акциях.

Акция – ценная бумага, удостоверяющая обязательные права акционера на долю в уставном капитале АО.

Как правило, уставный капитал АО разделяется на большое количество долей и право на каждую такую долю находит фиксацию в ценной бумаге – акции.

Под понятием «акционер» имеют в виду гражданина или юридическое лицо, являющееся владельцем акций и зарегистрировавшееся в реестре акционеров общества. Одна акция отражает право на одну долю в уставном капитале.

Приобретение акции у акционерного общества (покупка) означает внесение покупателем стоимости доли в уставный капитал АО. Стоимость акции, равная сумме денег вносимых в уставный капитал, называется номинальной стоимостью акции, она указывается на самой бумаге.

После покупки акции приобретатель обращается в АО с требованием о внесении изменений в реестре (списке) акционеров данного общества с тем, чтобы в реестре был указан новый владелец акции вместо прежнего и, как только такие изменения будут осуществлены, приобретатель становится полноправным акционером.

Акция, как ценная бумага, может продаваться самим акционером. В данном случае цена продаваемой акции может быть отличной от ее номинальной цены. Если дела у АО идут хорошо, цена его акций растет, и их тогда продают по цене много большей, чем номинальная стоимость. А если дела идут плохо, например, АО находится на грани несостоятельности (банкротства), тогда акции могут продаваться по цене ниже, номинальной стоимости. В таких случаях акционеры пытаются уже избавиться от бумаг и спасти хотя бы какую-то сумму своих денег. Разницу между номинальной стоимостью акций и той, по которой ее продают сами акционеры, называют курсовой разницей.

Скупка акций по более низкой цене и продажа по более высокой является способом увеличения капитала за счет спекуляции акциями. Тут возможны и взлеты, и падения. Нередко бывает, что в обществе возникает такое явление, как «акционерная горячка», определенный ажиотаж вокруг акций и многие физические и юридические лица скупают акции, пытаясь быстро и легко обогатиться, при этом не изучив истинного положения в том или ином АО.

По общему правилу, каждый желающий может приобрести такое количество акций, которое возможно исходя из его покупательной способности. Вместе с тем, Уставом АО могут быть установлены ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру. Таким образом, закон ограничений не устанавливает, однако сами акционеры вправе установить для своего общества такое правило. Оно позволяет, например, сохранить элементы демократичности в процессе принятия решений. Если же таких пределов нет и у одного акционера или нескольких акционеров оказывается большое количество акций – контрольный пакет, тогда к нему или к ним переходят все нити управления.

Это связано с тем, что при голосовании учитывается не количество самих акционеров, а число акций, и действует принцип: одна акция – один голос. Поэтому вполне вероятно, что решение будет принято в пользу узкого круга акционеров, владеющих большинством акций, в то время как акционеры, обладающие незначительным количеством акций, несмотря на свой численный перевес, не смогут оказать влияния на принятие решения.

Акционерное общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Общество самостоятельно отвечает по своим обязательствам. Акционеры несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости (номинальной) принадлежащих им акций. То есть, кроме тех денег, которые были уплачены акционерному обществу за акции, акционеры более не отвечают по его обязательствам. Именно это обстоятельство и привлекает к участию в АО, поскольку акционеры хорошо понимают, что могут потерять лишь те средства, что пошли на оплату акций, в то время как доход по акциям (дивиденды) может быть весьма значительным.

Дивиденды – часть чистой прибыли общества, выплачиваемая акционеру соответственно количеству принадлежащих ему акций.

Акционерное общество вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными федеральным законом. Отдельными видами деятельности, перечень которых устанавливается также федеральным законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Учредительным документом АО является Устав, требования которого обязательны для исполнения всеми акционерами. При разработке Устава акционеры включают в него только такие правила, которые не противоречат действующему законодательству. В Уставе АО должны содержаться, в частности, следующие сведения:

– наименование общества;

– место нахождения;

– размер уставного капитала;

– порядок формирования уставного капитала;

– права и обязанности акционеров и др.

Законодательство определяет два вида АО: открытое акционерное общество (ОАО) и закрытое акционерное общество (ЗАО).

В ОАО акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Таким образом, в ОАО возможна беспрепятственная смена акционеров.

При этом такая смена безразлична для самого общества. Личные связи между акционерами не имеют значения для его функционирования. Однако в таком случае закон обязывает ОАО ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Число акционеров в открытом обществе не ограничено.

В ЗАО акции заранее распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку по выпускаемым им акциям, либо иным образом предлагать их для приобретения неопределенному кругу лиц. Акционеры ЗАО вправе продавать свои акции, однако все другие акционеры имеют преимущественное право на их приобретение, по цене предложения их другому лицу. Порядок и срок осуществления преимущественного права определяется Уставом. Вместе с тем срок осуществления преимущественного права не может быть менее 30 и более 60 дней с момента предложения акций на продажу. Если никто из акционеров не согласится на их приобретение по соответствующей цене, акции могут быть проданы другим лицам.

Число акционеров ЗАО не должно превышать пятидесяти. В это число входят как физические, так и юридические лица. В случае превышения данного числа ЗАО в течение года должно преобразоваться в открытое. Если число акционеров не уменьшится до пятидесяти, то общество подлежит ликвидации в судебном порядке. Для ЗАО характерны более тесные личные связи между акционерами, такое общество более управляемо. Поэтому ЗАО, по общему правилу, не обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Порядок создания акционерного общества АО может быть создано путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица, например, в результате преобразования производственного кооператива или ООО.

Создание АО путем учреждения обычно осуществляют в две стадии. Содержание первой состоит в том, что учредители заключают между собой договор о создании АО. В этом договоре определяется порядок осуществления ими деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала, типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты и другое. Данный договор не является учредительным документом общества, так как он выполняет вспомогательную роль. Этим договором учредители облекают в договорную форму всю подготовительную работу по созданию общества.

После того как вся подготовительная работа проведена, разработан Устав общества, начинается вторая стадия создания АО. Учредители на общем собрании принимают решение об учреждении АО и утверждают его Устав. При этом по таким вопросам, как учреждение общества, утверждение Устава и некоторых других, решение принимается учредителями единогласно.

Однако только принять решение о создании общества еще мало. АО считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации. Именно с этого момента общество приобретает право осуществлять предпринимательскую деятельность.

Учредителями общества могут быть граждане и (или) юридические лица.

В таких случаях могут быть различные комбинации: только граждане, только юридические лица, граждане и юридические лица совместно. АО может быть учреждено и одним лицом как физическим (гражданином), так и юридическим.

Законом не допускается в качестве учредителя другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Не могут выступать учредителями АО государственные органы и органы местного самоуправления, если иное не установлено федеральным законом.

Это объясняется тем, что при участии указанных органов в деятельности общества будут созданы условия для недобросовестной конкуренции, поскольку общество с участием государственных органов и органов местного самоуправления, естественно, будет обладать большими возможностями для бизнеса, чем общество, где таких участников нет.

В соответствии с законодательством акционер вправе:

– участвовать в управлении делами общества;

– получать информацию о деятельности общества;

– знакомиться с бухгалтерскими книгами и иной документацией в порядке, определенном в Уставе;

– принимать участие в распределении прибыли;

– получать в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами;

– обжаловать в суд решение, принятое общим собранием акционеров с нарушением законодательства или Устава в случае, если он не принимал участия в общем собрании или голосовал против принятия такого решения, и указанным решением нарушены его права и законные интересы.

Особое значение имеет знание акционером своих обязанностей. Любой акционер обязан:

– оплатить акции в порядке, размерах, способом и в сроки, определенные Уставом;

– не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности АО.

В заключение необходимо отметить, что Федеральный закон «Об акционерных обществах» определяет:

– порядок создания и правовое положение АО;

– права и обязанности акционеров;

– обеспечивает защиту прав и интересов акционеров.

Другими федеральными законами могут быть определены особенности создания и правового положения АО в сфере: банковской деятельности;

инвестиционной деятельности; страховой деятельности; реорганизованных сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, приватизированных предприятий.

Производственный кооператив (артель) представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (ст. 107 ПС РФ).

Производственный кооператив может заниматься различной хозяйственной деятельностью: производство промышленной и сельскохозяйственной продукции, торговля, бытовое обслуживание. Каждый участник производственного кооператива обязан участвовать личным трудом в работе кооператива, что является одним из важных его признаков. Поэтому не случайно производственный кооператив официально именуют еще и как артель.

Главным документом, на основе которого действует производственный кооператив, является Устав. Его утверждают на общем собрании членов кооператива (для учреждения необходимо не менее 5 человек).

В Уставе производственного кооператива должны быть указаны следующие данные:

– место нахождения;

– порядок управления;

– размер паевых взносов;

– порядок участия членов кооператива в его работе и др.

Имущество производственного кооператива находится в его собственности и делится на паи. В производственном кооперативе создаются органы управления. Высшим органом является общее собрание его членов. Текущее руководство делами кооператива могут осуществлять правление и председатель. В производственном кооперативе может создаваться наблюдательный совет, если число членов кооператива более пятидесяти. В его полномочия входит контроль деятельности по правлению и председателя кооператива. В органы управления могут входить только члены кооператива, при этом закон запрещает членство в составе нескольких органов управления. Компетенция органов управления производственного кооператива определяется законом и Уставом.

Компетенция – совокупность прав и обязанностей, которыми обладает орган управления юридического лица по решению задач, стоящих перед ним.

Согласно п. 3 ст. 110 ГК РФ к исключительной компетенции общего собрания относят:

– изменение Устава кооператива;

– образование других органов управления;

– прием и исключение из членов кооператива и др.

Исключительная компетенция – компетенция, которую может исполнить только высший орган управления юридического лица.

Прекращение членства в производственном кооперативе может происходить как по желанию члена кооператива, так и в случае его исключения, а также по другим основаниям (например, в случае смерти).

Ликвидацию и реорганизацию производственного кооператива производят по решению общего собрания его членов. Производственный кооператив может быть преобразован в хозяйственное общество или товарищество. Кооператив может быть ликвидирован и по другим основаниям. Например, в случае несостоятельности (банкротства).

2.6. Государственные и муниципальные унитарные предприятия Унитарное предприятие – коммерческая организация, не имеющая права собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество этого предприятия является неделимым, что означает невозможность и недопустимость его распределения по долям, паям, в том числе и между работниками. В такой форме могут создаваться государственные и муниципальные предприятия, а поэтому их имущество является государственной и муниципальной собственностью. Предприятие в отношении закрепленного за ним имущества обладает правом хозяйственного ведения или оперативного управления.

Понятия «право хозяйственного ведения» и «право оперативного управления» требуют более подробного рассмотрения.

Право хозяйственного ведения – право предприятия (государственного или муниципального) владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, но в определенных пределах, установленных ГК РФ.

Предприятие не вправе без согласия собственника распоряжаться недвижимым имуществом: продавать, сдавать его в аренду, отдавать в залог. Под недвижимым имуществом понимают земельные участки и все то, что тесно связано с землей: здания, сооружения. Остальным имуществом предприятие вправе распоряжаться самостоятельно, по собственному усмотрению.

Право оперативного управления – право распоряжаться имуществом как недвижимым, так и движимым, только с согласия собственника.

Имущество на праве оперативного управления закрепляется за создаваемыми унитарными предприятиями, которые имеют название «казенные». Они могут учреждаться по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности (федеральное казенное предприятие). Ликвидируют и реорганизуют такое предприятие только по решению Правительства РФ. В учредительных документах предприятия должно быть обязательно указано, что оно казенное.

Некоммерческие организации – юридические лица, целью деятельности которых является удовлетворение социальных, культурных и других нематериальных потребностей граждан.

Правовой статус некоммерческих организаций определяется ГК РФ и специальным Законодательством о различных видах некоммерческих организаций.

В более конкретном плане некоммерческой организацией является организация, которая не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между участниками (п.1 ст. 50 ГК РФ и п. 1 ст. 2 Закона РФ «О некоммерческих организациях»).

Юридические лица, относящиеся к некоммерческим организациям, образуются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, благотворительных и иных фондов. Некоммерческие организации могут создаваться и в других формах, если такое предусмотрено будет в действующем законодательстве.

Важное значение имеет знание правового статуса разновидностей некоммерческих организаций.

Потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, которое осуществляется путем объединения его членами имущественных взносов. Потребительские кооперативы по характеру своей деятельности очень разнообразны: жилищно-строительные, гаражные, садоводческие и другие. Членами потребительского кооператива, как и кооператива производственного, могут быть несовершеннолетние, достигшие возраста 16 лет.

В настоящее время принят и действует Закон РФ «О сельскохозяйственных кооперативах», где есть статьи, которые определяют статус и порядок работы потребительских кооперативов в сельской местности. Потребительские кооперативы, как и другие некоммерческие организации, вправе заниматься предпринимательской деятельностью, но полученные доходы, в отличие от остальных некоммерческих организаций, распределяются между членами кооператива.

Общественные организации (Объединения). Общественное объединение создается по инициативе граждан на добровольных началах и на основе общности интересов для реализации общих целей. Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица. В законодательстве устанавливается возраст, по достижении которого граждане могут быть учредителями, членами и участниками общественных объединений. Например, участниками и членами молодежных общественных объединений могут быть лица, достигшие 14 лет.

В детских общественных объединениях состоят граждане, достигшие 10 лет.

Для того чтобы состоять во «взрослых» объединениях, необходимо достичь возраста совершеннолетия – 18 лет.

Общественные объединения образуются и работают в различных формах:

– общественная организация;

– общественное движение;

– общественный фонд;

– общественное учреждение;

– орган общественной самодеятельности.

Для государственной регистрации общественного объединения требуются следующие документы:

– заявление, которое подписывается членами руководящего органа с указанием места жительства каждого;

– Устав общественного объединения в двух экземплярах;

– выписка из протокола учредительного собрания;

– сведения об учредителях;

– документ об уплате регистрационного сбора;

– документ, где указано местонахождение (адрес) общественного объединения.

Государственную регистрацию общественного объединения осуществляют органы юстиции (управление юстиции администрации области, например).

Решение о регистрации либо в отказе регистрации должно быть вынесено в месячный срок. Если объединение зарегистрировано, то его учредителям выдается свидетельство. При отрицательном решении учредителям выдается мотивированный (указывается причина) отказ. Отказ в регистрации может быть обжалован в суде. После государственной регистрации общественные объединения приобретают статус юридического лица.

В соответствии со ст. 37 Закона РФ «Об общественных объединениях»

ст. 117 ГК РФ они могут заниматься предпринимательской деятельностью. Однако их предпринимательская деятельность имеет ряд существенных особенностей.

Во-первых, предпринимательская деятельность должна служить достижению их уставных целей, во-вторых, эта деятельность должна соответствовать тем целям, для которых создано общественное объединение. В-третьих, доходы, полученные в результате такой деятельности, не могут перераспределяться между участниками и членами объединения и должны использоваться только для достижения уставных целей.

Фонды создаются гражданами либо гражданами и юридическими лицами:

совместно, либо только юридическими лицами. Будучи некоммерческой организацией, фонд имеет целью удовлетворение нематериальных потребностей.

Например, могут создаваться фонды по защите потребителей. Фонд может использовать закрепленное за ним имущество только для достижения указанных в Уставе целей. Имущество принадлежит ему на праве собственности. Сюда относится не только такое имущество, которое фонд приобретает в результате своей деятельности, но и имущество, переданное ему учредителями. Фонды, как и другие некоммерческие организации, могут заниматься предпринимательством. В этом случае на фонд распространяются общие правила, определяющие порядок предпринимательской деятельности некоммерческих юридических лиц. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды создают хозяйственные общества либо принимают участие в них (например, выступают в качестве акционеров ОАО или ЗАО, учреждают ООО и другие).

Однако благотворительные фонды вправе участвовать в хозяйственных обществах только в качестве их единственных членов (ст. 12 Закона о благотворительной деятельности).

Одной из особенностей правового положения фонда является то, что фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества. Внутренний контроль работы фонда осуществляет попечительский совет, который действует на общественных началах. Он создается на основе Устава утверждаемого учредителями фонда.

Необходимо отметить и особенности процесса ликвидации фонда.

Он может быть ликвидирован только на основании решения суда. Для принятия такого решения необходимо заявление заинтересованных лиц. Это, во-первых, а во-вторых, должны иметься основания, которые прямо предусмотрены в законе: если имущества фонда недостаточно для осуществления его целей и вероятность получения такого имущества призрачна; если фонд уклоняется в своей деятельности от тех целей, которые указаны в Уставе, и другие (ст. 119 ГК РФ). Другие основания ликвидации фонда должны быть прямо указаны в законе. В соответствии со ст. 65 ГК РФ фонд может быть признан по решению суда несостоятельным (банкротом) на общих основаниях.

Учреждением признается юридическое лицо, которое создается собственником с целью осуществления некоммерческих функций. Оно полностью или частично финансируется собственником. Учреждением являются органы государственного управления, правоохранительные органы (милиция, налоговая полиция), образовательные учреждения (школы, академии, университеты) и другие. Иначе говоря, при помощи учреждений реализуются управленческие функции, оказываются общеобразовательные услуги. Музей, например, относится к некоммерческим организациям, образуемым в форме учреждений.

Права учреждения на имущество довольно ограничены. Имущество закрепляется за учреждением на праве оперативного управления. По своим обязательствам учреждение несет ответственность только денежными средствами, но ни в коем случае не имуществом. Если учреждение не имеет достаточных денежных средств, чтобы рассчитаться с долгами, тогда на помощь ему должен прийти собственник в качестве дополнительного (субсидиарного ответчика).

Учредительным документом учреждения является Устав, который утверждается собственником имущества. В наименовании учреждения указывают собственника имущества и характер деятельности учреждения.

Согласно законодательству, некоммерческие организации могут создаваться и в других организационно-правовых формах. Это могут быть некоммерческие партнерства, автономные некоммерческие организации. К числу некоммерческих организаций законодательством отнесены также и религиозные организации. Порядок создания и деятельности религиозных организаций устанавливается специальными правовыми актами РФ.

Кроме того, юридические лица (как коммерческие, так и некоммерческие) могут создавать объединения в форме ассоциаций или союзов. По своему статусу ассоциации и союзы – некоммерческие организации. Ассоциации и союзы юридических лиц образуются на основе принципа добровольности. Надо иметь в виду то, что закон не позволяет совместного создания ассоциаций и союзов, включающих и коммерческие, и некоммерческие организации одновременно.

Законодательство определяет, какие учредительные документы необходимы для создания ассоциации и союзов: Устав и учредительный договор (ст. 122 ГК РФ).

Наименование должно включать в себя слова «союз» или «ассоциация» с указанием предмета деятельности объединения. Например, «Ассоциация предприятий малого бизнеса Белгородской области «Черноземье».

В заключение отметим, что основательное знание законодательства о коммерческих и некоммерческих организациях создает условия не только для квалифицированной деятельности предпринимателей, но и является неотъемлемой составляющей всякой деятельности гражданина.

1. Какие два вида хозяйственных товариществ выделяет законодательство РФ?

2. Что такое полное товарищество?

3. Что такое субсидиарная и солидарная ответственность полных товарищей?

4. Каковы особенности учреждения ООО?

5. В чем состоит отличие ООО от общества с дополнительной ответственностью?

6. Как в ГК РФ определено понятие «Акционерное общество»?

3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Производственные или экономические ресурсы, согласно экономической теории, это те источники, средства, которые обеспечивают производственный процесс. Их принято разделять на:

– трудовые (человеческий капитал);

– оборотные средства (запасы материалов);

– информационные ресурсы;

– финансовые ресурсы (денежный капитал).

Однако такое деление не является строго однозначным.

В настоящей главе будут рассмотрены средства производства машиностроительного предприятия, т. е. орудия и предметы производственной, трудовой деятельности людей; основные средства (производственные здания, сооружения, машины, оборудование, инструменты, приборы) и оборотные средства (стоимостная оценка запасов сырья, материалов, топлива, малоценного инвентаря), используемые в производстве; основы формирования и эффективного использования кадрового потенциала машиностроительного предприятия, а также механизм взаимодействия ресурсов предприятия, позволяющий сформировать производственную программу.

3.1. Основные фонды машиностроительного предприятия 3.1.1. Состав и структура основных производственных фондов Основные фонды предприятия представляют собой физический капитал, т. е. средства производства, к которым относят землю, производственные здания, сооружения, машины, оборудование, приборы, оснастку и пр. Денежное выражение физического капитала или денежные средства, вложенные в основные фонды, называют основными средствами предприятия.

Основные фонды можно разделить на две группы:

– производственные основные фонды (привычнее говорить – основные производственные фонды), непосредственно участвующие в процессе производства;

– непроизводственные основные фонды, которые имеют косвенное отношение к производству и выполняют вспомогательную функцию – создание благоприятных условий для организации производства (объекты общественного питания, лечебные учреждения, жилой фонд, базы и дома отдыха, подсобные хозяйства и т. п., находящиеся на балансе предприятия). Многие машиностроительные предприятия создавались как градообразующие, поэтому на балансе таких предприятий находятся многие объекты городской инфраструктуры, которые относят к непроизводственным основным фондам [26].

Ту часть производственных фондов, которая участвует в производстве длительный период времени, сохраняет свою натурально-вещественную форму и постепенно переносит свою стоимость на изготовленный продукт, называют основными производственными фондами (ОПФ).

ОПФ разделяют на активную и пассивную части: к активной части ОПФ относят те средства труда, которые непосредственно воздействуют на предметы труда, изменяя их свойства, формы и геометрические размеры – это рабочие машины, оборудование, инструменты; к пассивной части ОПФ относят те средства труда, которые не воздействуют на предметы труда непосредственно, но создают условия для работы активной части ОПФ – это здания, сооружения, передаточные устройства, приборы, вычислительная техника и пр.

К ОПФ относят также и интеллектуальную собственность, учитывая ее на счете «Нематериальные активы». В связи с переходом на рыночные отношения и признанием многообразных форм собственности интеллектуальная собственность стала частью капитала ее владельца. Впервые в нашей стране в законе «О собственности в РСФСР» 1990 г. сказано, что объектами права собственности могут быть продукты интеллектуального и творческого труда. К объектам интеллектуальной собственности Закон относит произведения науки, литературы, искусства и другие виды творческой деятельности в сфере производства, в т.ч.:

– изобретения;

– рационализаторские предложения;

– промышленные образцы;

– программные продукты;

– товарные знаки;

– фирменные наименования;

– знаки обслуживания и др.

Продукты умственной деятельности, используемые в промышленном производстве или обозначающие фирменные отличия промышленных товаров, принято во всем мире называть промышленной собственностью.

Интеллектуальную собственность покупают и продают как товар особого рода, не осязаемый в виде реальной вещи. В процессе купли-продажи приобретают право полностью или частично использовать в своей деятельности идеи, которые записаны на каких-либо источниках информации и защищенные документом о праве собственности (патент, полезная модель и др.).

Интеллектуальная собственность – это продукты творческого труда, которые юридически оформлены документом, подтверждающим право собственности.

Нематериальные активы – это принадлежащие предприятию ценные бумаги, патенты, арендные права, технологические и технические новшества, другие объекты интеллектуальной собственности.

В соответствии с типовой классификацией ОПФ разделяют на следующие группы [11]:

1) здания (кроме жилых) – производственные корпуса цехов, складские помещения, производственные лаборатории, здания заводоуправления и другие, создающие условия для труда и хранения материальных ценностей;

2) сооружения – инженерно-строительные объекты, выполняющие технические функции по обслуживанию производства и не связанные с изменением предметов труда: тоннели, мосты, погрузочно-разгрузочные рампы, эстакады, автомобильные дороги и т. п.;

3) передаточные устройства – устройства линий электропередачи и связи, газопроводы, водопроводы, канализационные сети и т. п.;

4) машины и оборудование, в том числе:

4.1) силовые машины и оборудование – турбины, генераторы, электродвигатели, паровые котлы, двигатели внутреннего сгорания и др.;

4.2) рабочие машины и оборудование – средства труда, непосредственно участвующие в технологическом процессе, воздействующие на предметы труда, превращая их в готовую продукцию;

4.3) измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование;

4.4) вычислительная техника;

4.5) прочие машины и оборудование;

5) транспортные средства – средства для перемещения людей и грузов внутри предприятия и вне его, но относящиеся к предприятию (автомобили, электровозы, железнодорожные вагоны и платформы и др.);

6) инструменты и технологическая оснастка долговременного использования;

7) производственный инвентарь;

8) хозяйственный инвентарь;

Минимальная стоимость объектов основных средств определяется НК РФ. На начало 2011 г. в составе ОПФ не учитывают средства труда, не введенные в эксплуатацию, малоценные (стоимостью менее 40 000 рублей без НДС за единицу независимо от срока службы) и быстроизнашивающиеся (при сроке службы менее одного года независимо от стоимости) предметы [11].

В связи с постоянной инфляцией, стоимостная граница, позволяющая относить средства труда к ОПФ, может измениться в сторону увеличения.

Применяемая классификация ОПФ позволяет различать их по производственно-техническому назначению, роли в производстве и срокам воспроизводства, обеспечивает единообразие их учета по народному хозяйству, помогает установить правильные нормы амортизации и разработать планы воспроизводства.

Для оценки эффективности использования ОПФ рассматривают их структуру – технологическую и возрастную.

Технологическая структура показывает, какой удельный вес в общей стоимости ОПФ занимает каждая классификационная группа. Структура внеоборотных активов организаций в отраслевом разрезе на начало 2002 г. представлена в табл. 3.1.

Возрастная структура показывает, какой удельный вес в общей стоимости ОПФ занимают различные возрастные группы фондов. Возрастная структура основного капитала в России в настоящее время является крайне неудовлетворительной. Основная проблема заключается в сильно устаревшем производственном оборудовании и отсутствии у российских предпринимателей заинтересованности во внедрении инноваций.

На рис. 3.1 представлена возрастная структура производственного оборудования отечественной промышленности.

Как видно из рисунка, средний возраст оборудования в 2004 году составлял более 20 лет, в то время как в «застойные» годы – 8 лет. О технологических проблемах промышленности РФ говорит многое, в частности катастрофически снижается доля «молодого» оборудования.

Если в 70-е годы удельный вес относительно нового оборудования составлял более 40%, то в 2004 году его доля составляет 6%, при этом доля оборудования в возрасте более 20 лет увеличилась в 5 раз. В результате такого изменения возрастной структуры основного капитала отрасли средний возраст ее оборудования увеличился в 2,4 раза!

Рис. 3.1. Возрастная структура производственного оборудования в промышленности России: УВ – удельный вес; 1 – до 5 лет;

В зарубежных странах средний возраст оборудования не превышает 6 – 6,5 лет и обновление станочного парка осуществляют через 7 лет эксплуатации, т. е. 15% станков и оборудования вводится вновь ежегодно.

Структура внеоборотных активов организаций в отраслевом разрезе на начало 2002 г. [24] 4. Долгосрочные финансовые – крупные и средние организации 3.1.2. Оценка и переоценка основных производственных фондов ОПФ оценивают в натуральных и стоимостных (денежных) измерителях (рис. 3.2).

Первоначальная Восстановительная Ликвидационная Рыночная Натуральная оценка ОПФ – количество станков, машин, роботизированных комплексов, роторных линий и прочее в штуках или ленточных, роликовых, подвесных, толкающих конвейеров в метрах – нужна для расчета производственного потенциала (производственной мощности) предприятия, анализа технического состояния фондов, планирования технического перевооружения.

Стоимостная оценка ОПФ представляет собой определение балансовой стоимости каждой натуральной единицы и общей стоимости ОПФ для расчета фонда амортизационных отчислений, определения рентабельности производства, экономической эффективности капитальных вложений и новой техники.

Стоимостную оценку ОПФ проводят по первоначальной (балансовой), восстановительной, остаточной и ликвидационной стоимостям.

Первоначальную стоимость ОПФ определяют как сумму расходов на их приобретение, сооружение, изготовление, доставку и доведение до состояния, в котором они пригодны для использования, за исключением налога на добавленную стоимость и акцизов, кроме случаев, предусмотренных НК РФ.

Для металлорежущего оборудования первоначальную стоимость можно определить по формуле:

где Ц – отпускная, оптовая, договорная или рыночная цена оборудования, руб.;

Км – затраты на монтаж оборудования у покупателя, руб.; Ктр – транспортные расходы, оплачиваемые покупателем за доставку ОПФ, руб.

Балансовую стоимость кузнечно-прессового оборудования рассчитывают по зависимости:

где Ксф – затраты на строительство фундамента под кузнечно-прессовое оборудование, руб.

При расчете первоначальной стоимости наземно-транспортного подвижного состава (автомобили, тягачи, погрузчики, прицепы, транспортные тележки и пр.) можно пользоваться зависимостью:

Первоначальной стоимостью основных средств, полученных предприятием на безвозмездной основе, признается их рыночная стоимость (п. 8, ст. НК РФ).

При длительном использовании ОПФ, особенно при высоких темпах инфляции, однотипное оборудование, приобретенное в разное время, может иметь различную стоимость. Для устранения искажающего влияния ценового фактора применяют оценку ОПФ по восстановительной стоимости.

Полная восстановительная стоимость показывает, во сколько бы обошлось приобретение в настоящее время ранее купленных и действующих основных фондов. Восстановительную стоимость определяют путем переоценки ОПФ, которая может производиться предприятием не чаще одного раза в год (на начало отчетного года) путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам. Переоценка принимается в целях налогообложения в размере, не превышающем 30% от восстановительной стоимости и соответствующих объектов основных средств. В условиях плановой экономики такую переоценку проводили примерно один раз в 10 лет, что было связано, главным образом, с повышением производительности труда, техническим совершенствованием и улучшением технологии и организации производства у производителя. В перестроечные годы переоценка связана, главным образом, с либерализацией и изменением масштаба цен, инфляционными процессами.

Отечественная экономика знала несколько крупных переоценок. Так, в 1925 году была переоценена крупная государственная промышленность, в 1960 году – вся промышленность; в 1962 году – колхозы; в 1972 году – общая генеральная инвентаризация и переоценка основных средств.

Проведение переоценок – дело очень трудоемкое и дорогостоящее, сродни переписи населения, именно поэтому ее осуществляют не часто. Одну из последних переоценок производили в 1992 году. Цель ее заключалась в создании экономически обоснованной базы для оценки имущества на предприятиях и для формирования у них необходимых, обоснованных резервов обновления основных средств. Основные средства (фонды) переоценивали, исходя из их балансовой стоимости (на 01.01.92) и коэффициентов пересчета (например, для зданий, введенных в эксплуатацию до 01.01.91 г., коэффициент пересчета равнялся 25, для приборов всех видов – 36 и т. п.). Затем, исходя из инфляционных процессов, продолжающихся в России, переоценку проводили ежегодно еще в течение 10 лет.

Восстановительную стоимость, как и первоначальную, также называют балансовой, т. к. все ОПФ учитывают на балансе предприятия по той или другой стоимости в зависимости от времени их приобретения.

Недостатком балансовой стоимости является то, что в ней не отражена степень износа ОПФ. Поэтому в отдельных случаях (при продаже, сдаче в аренду и др.) применяют оценку ОПФ по остаточной стоимости, которая представляет собой балансовую стоимость за вычетом износа и определяется по формуле: