Как нам стало известно, глава Карелии А.П. Худилайнен (бывший глава Гатчинского района Ленинградской
области) издал Указ, предусматривающий в целях экономии бюджетных средств задерживать выплату
декабрьской заработной платы, а также выполнение двойной работы без соответствующей оплаты.
В перечне неотложных мер по обеспечению режима экономии в Карелии:
приостановка приема на государственную гражданскую службу;
приостановка заключения срочных служебных контрактов с госслужащими, достигшими предельного возраста пребывания на госслужбе;
приостановка присвоения классных чинов;
запрет на выплату премий по результатам работы;
и еще около десятка запретов.
Профсоюзы Карелии обратились в надзорное ведомство с просьбой провести анализ Указа и дать ему правовую оценку. (Смотреть ТЕКСТ УКАЗА на сайте http://www.myprofcom.ru) 03.10.2013 | Новости Семинар-совещание профсоюзных кадров и актива 24-27 сентября 2013 года состоялся семинар-совещание профсоюзных кадров и актива региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза Северного и Северо-Западного регионов с повесткой дня:
«Профсоюзному обучению — прогрессивный подход». Семинар проходил в здании областного совета Профсоюзов города Пскова. В семинаре приняли участие 55 представителей из 8 региональных организаций: Архангельской, Вологодской, Калининградской, Мурманской, Новгородской, Псковской областных организаций, Коми и Карельской республиканских организаций в том числе делегация Межрегиональной (территориальной) организации г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области в составе 15 человек.
На форуме выступил заместитель Председателя Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Водянов Николай Анатольевич. В своем докладе он призвал обеспечить реализацию решений VII съезда Профсоюза в части финансирования процесса обучения в размере 6% от собранных членских профсоюзных взносов. Водянов Николай Анатольевич указал на недостатки в проведении обучения профсоюзного актива и рекомендовал использовать в его организации прогрессивные методы. В ходе семинара были рассмотрены и другие вопросы:
Председатель Новгородской областной организации Профсоюза Леонид Иванович Кириллов рассказал о мотивации психологических установок на лидерство при обучении профактива;
на тему «Применение комбинированных форм обучения при проведении семинаров для профактива» выступил председатель Калининградской областной организации Профсоюза Сергей Владимирович Голиков;
опытом использования дистанционных форм обучения в профсоюзной работе поделилась Елена Сергеевна Вирзум, председатель Республиканской организации Профсоюза Коми;
Татьяна Геннадьевна Бедрицкая, помощник председателя рескома Профсоюза Республики Карелии по информационной работе доложила о связи информационного и обучающего направлений профсоюзной деятельности.
Особый интерес у участников семинара вызвал доклад технического инспектора труда Профсоюза по г.
Санкт-Петербургу и Ленинградской области Шайтора Александра Анатольевича. В своем выступлении он отметил, что план обучения утверждается Президиумом ежегодно и имеет два уровня – начальный курс (для вновь избранных) и курс повышения квалификации. Занятия проводятся с использованием активных методов обучения. Наиболее популярными формами обучения в последнее время стали интерактивные семинары-тренинги. В целях повышения качества образовательного процесса практикуются мультимедийные средства обучения. В процессе обучения активно используется база Зонального учебнометодического центра профсоюзов Санкт-Петербурга.
Деловая часть семинара была дополнена насыщенной культурной программой. Хозяйка семинара Васильева Наталья Аркадьевна ознакомила гостей с «жемчужинами» Псковщины: участники совещания посетили Пушкинский государственный музей-заповедник, Псковский кремль и Псково-Печерский мужской монастырь. (СМОТРЕТЬ ФОТО на сайте http://www.myprofcom.ru) 04.10.2013 | Новости 4 октября - День гражданской обороны МЧС России!
Поздравляем с днем гражданской обороны Всех спасателей, пожарников страны!
Всех, кто в случае угрозы форс-мажора Выручать из бед нагрянувших должны!
Мы надеемся на вас и в вас мы верим, Стойкости желаем, долгих дней, Пусть везде для вас открыты будут двери, А все трудности лишь делают сильней!
07.10.2013 | 07.10.2013 | Новости отдела охраны труда и здоровья Приказ Минтруда России № 509 от 30 сентября 2013 года Приказ Минтруда России № 509 от 30 сентября 2013 года утвердил план по разработке в 2014 году типовых отраслевых (межотраслевых ) норм труда.
План предусматривает разработку:
Типовых норм труда для социальных работников.
Межотраслевых типовых норм труда на работы по кадровому делопроизводству и управлению персоналом в государственных и муниципальных учреждениях.
Межотраслевых типовых норм труда для уборщиков служебных, производственных и культурно – бытовых помещений.
Сроки выполнения первый и четвертый квартал 2014 года.
В настоящее время вопросы нормирования труда в стране регламентируются условиями коллективного договора. Поэтому важной мерой контроля за интенсивностью труда является позиция профсоюзной организации при заключении коллективного договора или иных отраслевых трудовых соглашений. В трудовых договорах можно было бы предусматривать возможность изменения норм труда лишь при соответствующих изменениях организационно-технических условий работы и запрещение их ужесточения без соответствующих мер улучшения условий труда.
07.10.2013 | Новости первичных профсоюзных организаций Соревнования по скоростному маневрированию на пожарных автомобилях 26 сентября 2013 года состоялся заключительный этап лично-командных соревнований по скоростному маневрированию на пожарных автомобилях среди водительского состава ГКУ «Леноблпожспас».
Цель соревнований - оценка уровня знаний и профессионального мастерства водителей. Обмен опытом позволяет повышать качество и безопасность при несении службы пожаротушения в Ленинградской области.
В ходе подобных мероприятий члены профсоюза имеют возможность встретиться, обменяться мнением по жизненно важным для них вопросам и главное - быть командой единомышленников.
Ежегодно призовые места на соревнованиях профмастерства различного уровня занимают работники ОГПС Сланцевского района. И на этот раз у команды, состоящей из членов профсоюза, первое место!
На фото: начальник ОГПС Анпилогов Алексей Иванович (в центре), водитель пожарного автомобиля Куропятников Александр Иванович (справа) и начальник караула Иванов Евгений Сергеевич в момент награждения.
ВТОРОЕ место на заключительном этапе лично-командныхсоревнований по скоростному маневрированию на пожарных автомобилях среди водительского состава ГКУ «Леноблпожспас» заслуженно заняла команда ОГПС Кингисеппского района.
Эффективность, надежность слаженной работы в ОГПС Кингисеппского района достигнута путем длительной и целенаправленной работы всего коллектива. А социальное партнерство начальника ОГПС члена профсоюза Дорофеева Сергея Анатольевича и председателя цехкома - члена профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Ивановой Любовь Викторовны, сплотило коллектив!
Первичная профсоюзная организация поздравляет победителей!
На фото: начальник ОГПС Кингисеппского района Дорофеев Сергей Анатольевич (в центре), член профсоюза - начальник караулаЗелинский Сергей Викторович (слева) и водитель пожарного автомобиля Нечаев Роман Станиславович, который серьезно обдумывает свое решение о вступлении в профсоюз и понимает, что сила профсоюза в его массовости и единстве!
08.10.2013 | Новости В Думу внесли проект, уравнивающий МРОТ с прожиточным минимумом В Госдуме принят к рассмотрению проект закона, приравнивающий МРОТ к прожиточному минимуму трудоспособного населения. Такие поправки к Трудовому кодексу внес депутат от ЛДПР Сергей Катасонов.
Автор проекта напоминает, что по статье 133 ТК минимальная зарплата не может быть ниже величины прожиточного минимума. При этом под нажимом правительства принята и с 2001 года действует ст. ТК, которая устанавливает, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера, предусмотренного в ст. 133 ТК, устанавливаются федеральным законом. Поскольку из-за бездействия правительства уже в течение 12 лет такой «специальный» ФЗ не принят, то и задача доведения МРОТ до прожиточного минимума тоже остается невыполненной.
Поэтому депутат предлагает 421-ю статью отменить и исключить из ТК, тем самым приравняв МРОТ к прожиточному минимуму «автоматически». Кроме того, считает депутат, поскольку сейчас в каждом устанавливается «свой» прожиточный минимум, в трудовое законодательство нужно внести дополнение, которое ограничивает «самодеятельность» субъектов РФ в этой сфере. Этим уточнением предлагается определить, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.
Реализация проекта потребует увеличения расходов госбюджета в связи с ростом расходов на фонд оплаты труда для бюджетников и на выплату пособий по безработице. По данным Минтруда, россиян, получающих до 5205 рублей (нынешний МРОТ), насчитывается порядка 1,3 млн человек (из них в бюджетной сфере - около 650 тысяч человек). Поэтому автор рассчитал: раз МРОТ будет немедленно уравнен с прожиточным минимумом трудоспособного населения в целом по РФ (сейчас - 7 263 руб. в месяц), то потребуется около 2 млрд. рублей в месяц. Помимо этого, резкое повышение МРОТ увеличит поступления от штрафов, что хоть как-то «компенсирует» потери бюджета.
Правительство уже прислало в ГД отрицательный отзыв на этот законопроект, призывая Думу его отклонить в первом чтении. По мнению чиновников, принятие проекта ухудшит «экономическое положение организаций с высокой долей работников, получающих зарплату на уровне», близком к прожиточному минимуму.. Кроме того, по заключению чиновников, проект «не содержит норм, определяющих источники и порядок исполнения расходных обязательств, связанных с его реализацией».Собственно, по мнению Кабмина, проект нельзя поддержать уже просто потому, что единовременное повышение МРОТ повлечет допрасходы госбюджета… 08.10.2013 | Новости Митинг профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Вчера, 7 октября, Межрегиональная организация Профсоюза приняла участие в митинге, посвященному Всемирному дню действий «За достойный труд!». Митинг проходил под лозунгами «Полная занятость – сильная экономика!», «Росту цен – опережающий рост зарплаты!», «Достойная работа – достойная пенсия!». Также петербургские профсоюзы выдвинули региональные требования к властям и работодателям: «Трудовой кодекс – закон для всех организаций России!», «Нет – снижению социальных гарантий!», «Федеральным бюджетникам – повышение зарплаты!».
По окончанию митинга участники приняли резолюцию.
(Текст резолюции на сайте http://www.myprofcom.ru) 10.10.2013 | Новости Глубокоуважаемые члены Профсоюза, профсоюзный актив, ветераны профдвижения и профсоюзная молодежь!
В 2013 г. Профсоюз работников госучреждений отмечает 95 лет со дня зарождения профсоюзного движения служащих России, которое привело к созданию нашего Профсоюза.
Первые профессиональные организации служащих возникли в Петербурге в 1905 г.
В июле 1918 г. в Москве состоялся I Всероссийский съезд профсоюзов служащих. Таких союзов, построенных по «цеховому» принципу, было около 90. Съезд принял решение об объединении этих союзов в один – «Профессиональный союз служащих». В связи с тем, что последовательное слияние профсоюзов служащих продолжалось и после I съезда, по решению II съезда профсоюза служащих объединение получило новое название – Профсоюз совработников. Позднее он стал профсоюзом совторгслужащих.
После 1945 г. в состав Профсоюза вошли работники суда, прокуратуры, финансово-банковские работники, работники внешней торговли.
В настоящее время профсоюз является одним из самых многочисленных в России и объединяет более 1 000 000 человек. И сила нашего Профсоюза, его авторитет зависит от уверенности, дееспособности его членов. В настоящее время во всех профсоюзных организациях проводятся различные мероприятия, связанные с юбилеем и направленные на мотивацию профчленства, прием в профсоюз новых людей, убежденных бойцов за трудовые права.
Сегодня председателям профорганизаций, активистам по различным направлениям профсоюзной деятельности приходится нелегко. Но они не только справляются с трудностями, но и настраивают коллективы своих организаций на позитив, хорошее настроение, на веру, надежду, любовь.
Низкий Вам поклон за это, дорогие мои коллеги!
Я искренне уверена, что наш, с 1990 г. – Российский профсоюз, в августе 2085 г. отметит свое 95 – летие!
17.09.2013 | Новости Минфин сократит расходы бюджета за счет зарплат чиновников Расходы бюджета РФ в 2014 году будут сокращены на 355 млрд рублей. Речь идет о так называемых «условно утвержденных расходах», которые не расписаны по разделам. В 2015 году сокращение составит 400 млрд рублей. Кроме того, в ближайшие три года министерство финансов собирается перенаправить 624 млрд рублей на приоритетные расходы.
Правительство России решило сократить расходы, не индексируя в будущем зарплаты государственных служащих, военных, судей и прокуроров. Размер выплат всем этим категориям граждан устанавливается правительством России. О принятом решении 17 сентября журналистам сообщила заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко.
Замминистра также сообщила, что главной задачей для российских властей станет «торможение издержек». Ранее для этих целей правительство решило заморозить тарифы естественных монополий и провести перераспределении некоторых расходов бюджета.
Продолжается сбор предложений и дополнений в тексты Соглашений. В целях оперативного реагирования просим направлять их на электронную почту Комитета Межрегиональной организации [email protected] 09 октября 2013г. на заседании Президиума Межрегиональной организации Профсоюза принято решение о проведении коллективных переговоров по заключению Региональных отраслевых соглашений с представителями нанимателя (работодателей) - Северо-Западным таможенным управлением России, Управлениями Федеральной налоговой службы в Санкт-Петербурге и по Ленинградской области, Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, Региональным отделением ДОСААФ СанктПетербурга, Федеральным государственным казенным Учреждением «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» на 2014-2016 годы. Профсоюзной стороной разработаны проекты Соглашений.
Утверждены составы представителей профсоюзной стороны в двухсторонние комиссии по ведению коллективных переговоров.
11.10.2013 | Новости 9 октября во Дворце Труда состоялась XXVII (внеочередная) Конференция Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза.
В ее работе приняли участие 132 делегата.
В повестке дня Конференции стояло два вопроса: выборы делегатов на IX (внеочередной) Съезд Профсоюза и о «95-летии Профсоюза работников госучреждений».
Делегатами Съезда от Межрегиональной организации Профсоюза единогласно были избраны: Т.И.
Марченко – председатель Межрегиональной организации Профсоюза, А.В. Запуниди – заместитель председателя Межрегиональной организации Профсоюза, Т.А. Войнова – председатель первичной профсоюзной организации ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы», Е.В. Чиркова – председатель первичной профсоюзной организации УСО «Психоневрологический интернат №10».
По второму вопросу Т.И. Марченко представила делегатам и участникам Конференции видеопрезентацию об истории Профсоюза работников госучреждений.
В заключении Конференции большая группа профлидеров была награждена Почетными грамотами ЦК Профсоюза, Ленинградской Федерации Профсоюзов, Комитета Межрегиональной организации. А председатель первичной профорганизации правительства Ленинградской области А.А. Волкова и ветеран профдвижения А.С. Селезнев получили памятные знаки «За заслуги перед Межрегиональной организацией Профсоюза». (СМОТРЕТЬ ФОТО на сайте http://www.myprofcom.ru) 11.10.2013 | Новости Рады помогать!
14.10.2013 | Новости
ПРАВОВЫЕ НОВОСТИ
Роструд создал электронный сервис для профилактики нарушений трудового законодательства Роструд планирует осенью запустить сервис «Электронный инспектор». По мнению ведомства, основная цель — профилактика нарушений трудового законодательства. С помощью нового сервиса работодатель сможет задать интересующие его вопросы, а также подготовиться к проверке инспектора труда. Отдельный блок будет адресован работнику. Он сможет узнать все свои права и обязанности в сфере трудовых отношений, а также варианты поведения в случае возникновения конфликта с работодателем. Также через указанный сервис работник сможет подать жалобу на работодателя и отслеживать ход проверки.
Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда будет упрощен На заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям Минтруд представил последнюю редакцию законопроекта «О специальной оценке условий труда». Ведомство настаивает на необходимости объединения процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) и оценки условий труда для определения размеров дополнительных взносов в ПФР. Предлагается создать единый государственный реестр результатов оценки АРМ и классифицировать производства по четырем типам опасности — каждому будет соответствовать свой размер тарифа дополнительного страхового взноса. Вместо платежа в ПФР, работодатель, который провел АРМ, будет заключать с сотрудником на опасном или вредном производстве договор об оплате взносов за негосударственную досрочную пенсию.
Взносы планируется установить в процентном соотношении от суммы всех начислений, произведенных работнику, а не от ставки заработной платы, как сейчас.
15.10.2013 | Новости Когда работодатель может удержать часть зарплаты по собственной инициативе — часто задаваемый вопрос По инициативе руководства учреждения из заработка сотрудника можно удержать следующее.
1. Неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты.
2. Неизрасходованные и своевременно не возвращенные суммы, выданные под отчет, в связи с переводом на работу в другую местность и т. п.
3. Суммы за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, за который ему полагается отпуск.
4. Сумму материального ущерба, который причинил компании работник.
5. Зарплату и другие суммы, излишне выплаченные сотруднику в связи со счетной ошибкой либо при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм.
6. Суммы больничных и декретных, излишне выплаченные в случае счетной ошибки или неправомерных действий сотрудника (скажем, сотрудник скрыл сведения, влияющие на размер Тут у многих может возникнуть вопрос: а что такое счетная ошибка? Если вы использовали неверный алгоритм расчета пособий или отпускных, такая ошибка счетной не признается. В частности, не может быть взыскана с работника сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная в большем размере из-за того, что был неправильно подсчитан страховой стаж. А вот если в расчете была допущена арифметическая ошибка (например, вместо сложения произвели вычитание), то удержать лишнее можно.
Это как раз таки счетная ошибка.
17.10.2013 | Новости Заявление Исполкома ФНПР В ходе переговоров по подготовке проекта Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы не удалось достичь согласованной позиции по принципиальным предложениям профсоюзов.
По итогам обследования Росстата, по-прежнему половину фонда оплаты труда забирают себе 20 % наиболее высоко оплачиваемых работников; половина работников получает за свой труд плату, не способную обеспечить нормальную жизнь.
В последнее время Правительством Российской Федерации выдвинут ряд инициатив, которые приведут к резкому ухудшению положения россиян:
включение в минимальный размер оплаты труда стимулирующих и компенсационных выплат (в том числе районных коэффициентов);
переход к установлению для населения Российской Федерации социальной нормы потребления электрической энергии, не обеспечивающей цивилизованной жизни в XXI веке;
налогообложение недвижимого имущества на основе его кадастровой стоимости, в результате чего налоговая нагрузка вырастет в среднем в два раза в отношении всех граждан, в том числе с низкими доходами;
фактическая отмена трудового законодательства на малых предприятиях;
установление «драконовских» штрафов за небольшие административные нарушения в размерах, сопоставимых с месячной заработной платой большинства работников.
В обход Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений принят федеральный закон, в соответствии с которым на лиц, чья трудовая деятельность связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года, не распространяются положения Трудового кодекса Российской Федерации о повышенной оплате сверхурочной работы, труда в ночное время, работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Кроме того, законом фактически установлена возможность бесконтрольного ввоза в страну и использования дешевой иностранной рабочей силы, вне всяких квот, без оформления разрешений на работу.
«