Учреждение образования

Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный университет «МИТСО»

Гомельский филиал

Кафедра экономики и финансов

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ

ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА

для специальности 1-25 01 07

«Экономика и управление на предприятии»

для студентов дневной и заочной форм обучения 2013 УДК 378(075.8) ББК 74.58я73 Р 36 Рекомендовано научно-методическим советом Гомельского филиала Международного университета «МИТСО»

(протокол № 3 от 18 января 2012 г.) Автор-составитель: Я. В. Емельянченко Р36 Рекомендации по прохождению преддипломной практики и оформлению отчета для специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» для студентов дневной и заочной форм обучения / авт.-сост.

Я. В. Емельянченко. – Гомель: Гомельский филиал Международного университета «МИТСО», 2013. – 26 с.

УДК 378(075.8) ББК 74.58я © Емельянченко Я. В., © Гомельский филиал Международного университета «МИТСО»,

РАЗДЕЛ I

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

1.1. Цель и задачи практики Цель практики состоит в ознакомлении студентов с деятельностью организации и закрепление полученных теоретических знаний по экономике организации (предприятия), менеджменту, организации производства и другим смежным дисциплинам, подготовка к самостоятельной планово-экономической, аналитической и исследовательской деятельности.

Преддипломная практика – эффективное средство подготовки будущих специалистов в области экономики, планирования, управления деятельностью организации.

Важным условием успешного прохождения практики является активное и непосредственное участие студента в производственном процессе и жизни организации.

Задачи преддипломной практики зависят от места прохождения практики.

Общие задачи для всех баз практики:

1) закрепление и расширение полученных в вузе теоретических знаний по изучаемым дисциплинам;

2) приобретение навыков практической работы;

3) изучение документации, законодательных, инструктивных и нормативных материалов;

4) проведение глубокого экономического анализа хозяйственной деятельности организации (предприятия);

5) проверка возможности самостоятельной работы в условиях конкретной организации.

За время прохождения практики студент должен ознакомиться с организацией производства или деятельностью учреждения, изучить систему управления организацией в целом и ее структурными подразделениями, систему сбытовой деятельности, ценовой, товарной и инвестиционной политики и другие направления функционирования организации. Особое внимание в процессе прохождения практики студент должен уделить основным направлениям повышения эффективности деятельности организации.

Собранные во время преддипломной практики материалы студенты должны проанализировать, обобщить и оформить в виде письменного отчета. Полученную информацию студент должен использовать при подготовке дипломной работы.

1.2. Мероприятия и требования общего характера Качественная работа студентов за время прохождения преддипломной практики обеспечивается согласованной работой руководителей от вуза и организации – места прохождения практики.

Студенты проходят преддипломную практику в организациях Республики Беларусь, с которыми предварительно заключены договора.

Распределение студентов по местам практики, назначение руководителей от кафедры и организации, определяется приказом директора филиала до начала практики. Предварительно проводится организационное собрание студентов, на котором разъясняются цели и задачи практики, содержание ее программы и вручаются все необходимые методические материалы и документы.

Общее организационное и методическое руководство преддипломной практикой осуществляется заведующим кафедрой экономики и финансов.

1.3. Обязанности и права руководителя практики от кафедры В состав обязанностей и прав руководителя от кафедры входит следующее:

до начала практики провести консультацию со студентами, поставить цель и определить задачи практики;

ознакомить с формами контроля и отчетности, а также рассмотреть ключевые вопросы содержания и требований программы практики, уточнить индивидуальные задания;

составить календарный план прохождения практики студентов;

систематически проверять ход практики;

обеспечивать ее прохождение в соответствии с программой, проверять ведение и заполнение дневника по практике;

требовать предоставление объемов работ, выполненных в соответствии с календарным планом;

информировать кафедру о ходе практики;

подавать своевременно информацию о студентах, неоднократно пропускающих дни прохождения практики по неуважительным причинам;

обеспечить проведение еженедельных консультаций студентов на кафедре в вузе;

проверить отчеты студентов по практике до установленного срока их защиты на кафедре.

1.4. Обязанности и права руководителя практики от организации Обязанности и права руководителя практики от организации – места прохождения практики включают следующее:

ознакомиться со всеми разделами программы и дневника;

уточнить график прохождения практики студентов, основываясь на содержании программы и конкретных условиях работы организации;

обеспечить студентам доступ к документам, необходимым для выполнения программы практики;

осуществлять контроль за объемом выполненной и зафиксированной в дневнике работы;

предоставлять студентам необходимые консультации по порядку оформления и составления документации, об организационной и функциональной деятельности субъекта хозяйствования;

контролировать выполнение студентами правил внутреннего трудового распорядка организации;

осуществлять проверку отчета по практике, дать по нему письменное заключение с конкретной оценкой и написать отзыв о работе студента;

в случае необходимости поручать студентам выполнение работ отдела организации при условии их соответствия программе практики;

оказывать помощь в подборе необходимых материалов при написании дипломной работы, выполнении индивидуального задания.

1.5. Обязанности и права студента-практиканта Во время прохождения преддипломной практики студент должен:

в день прибытия на место практики должен ознакомиться со своим рабочим местом, уточнить номер ближайшего телефона и сообщить о нем руководителю практики от кафедры. Первый день посвящается оформлению студента на место практики, прохождению инструктажа по технике безопасности и изучению содержания программы практики, в частности, студент должен:

ознакомиться с содержанием дневника;

основываясь на программе практики, совместно с руководителем от организации доработать календарный график работы (в дневнике) с учетом особенностей деятельности субъекта хозяйствования исходя из продолжительности рабочей недели, установленной по месту практики;

ежедневно вести дневник преддипломной практики, подробно заполняя все виды выполненной работы за каждый день. Четкость и обстоятельность ведения записей в дневнике проверяется и подписывается руководителем практики. В дневник заносятся также все выполненные работы общественного характера;

строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

ежедневно выходить на практику, находиться на месте практики в течение всего трудового дня;

своевременно и качественно выполнять программу практики и указания руководителей практики;

в случае необходимости принимать непосредственное участие в работе структурного подразделения и отделов, связанных с ним;

выполнять всю работу, предусмотренную программой практики самостоятельно под руководством непосредственного руководителя практики, назначенного руководителем организации;

по всем разделам программы практики сделать выводы и краткие предложения по совершенствованию деятельности организации и ее структурных подразделений;

выполнить индивидуальное задание, выданное руководителем дипломной работы. Индивидуальное задание выполняется в зависимости от тематики дипломной работы студента. Качество его выполнения учитывается при оценке итогов практики;

подготовить отчет по практике, полностью отражающий содержание программы с приложением к нему заполненных и пронумерованных документов, по каждому из которых делается ссылка и анализ по тексту отчета;

собрать необходимую информацию по теме дипломной работы.

Во время прохождения практики студент должен ознакомиться с технологическим процессом изготовления продукции в организации, со структурой организации, с ее основными и вспомогательными службами. С этой целью необходимо провести ознакомительную экскурсию студентов по всей организации в самом начале практики.

1.7. Составление календарного плана работы Последовательность прохождения практики определяется календарным планом. Он составляется руководителем практики от кафедры вуза и уточняется руководителем практики от организации индивидуально для каждого студента (группы студентов) по определенной форме. Форма календарного плана приведена в дневнике.

РАЗДЕЛ II

СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Программа преддипломной практики состоит из двух частей:

1. Общей части, обязательной для всех студентов, проходящих практику.

2. Индивидуальной части, связанной со сбором материалов для дипломной работы, их анализом и подготовкой предложений по совершенствованию работы организации.

Общая часть программы практики предусматривает изучение и анализ работы организации по следующим направлениям.

2.1.1. Организационно-экономическая характеристика организации Необходимо рассмотреть:

устав, генеральный план, отраслевую принадлежность, организационно-правовую форму организации, тип производства, сложность и номенклатуру выпускаемой продукции;

производственную структуру: основные, вспомогательные и обслуживающие подразделения; виды выполняемых ими работ; уровень технического развития, механизации и автоматизации производства;

производственный процесс, уровень его внутрипроизводственной специализации, кооперирования и комбинирования; производственный цикл;

систему управления организацией, соподчиненность ее подразделений (схему организационной структуры управления организацией и ее подразделениями приложить к отчету). Провести анализ и оценку рациональности существующей системы управления организацией.

2.1.2. Производственная программа организации Согласно производственной программы организации следует:

проанализировать систему показателей производственной программы организации, цеха, участка. Изучить методику их определения;

изучить порядок формирования производственной программы на предприятии по подразделениям;

проанализировать обоснованность производственной программы имеющимися производственными мощностями, сырьевыми, материальнотехническими и трудовыми ресурсами;

изучить систему оперативного учета и оценки выполнения производственной программы организации, цеха, участка. Показать ее достоинства и недостатки.

2.1.3. Труд и его эффективность. Оплата и стимулирование труда Студенту необходимо освоить практику организации труда, методику анализа использования трудовых ресурсов, планирования средств на оплату труда.

Изучить:

обеспеченность организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

показатели текучести кадров;

резервы эффективного использования трудовых ресурсов;

провести общий анализ численности работников, производительности труда и фонда заработной платы за отчетный год, рассчитать влияние факторов.

2.1.4. Организация охраны труда в организации Студенту необходимо провести анализ состояния охраны труда в организации, руководствуясь основными положениями стандарта СТБ 18001- 2009 по следующим направлениям:

структура управления охраной труда в организации;

обучение и проверка знаний по охране труда;

проведение инструктажей по охране труда;

наличие рабочих мест с вредными и опасными условиями труда;

доплаты и компенсации, которые получают работники за работу во вредных условиях труда;

состояние травматизма в динамике за три последних отчетных года.

2.1.5. Основные средства организации и эффективность Необходимо:

изучить состав и структуру основных средств;

произвести расчет показателей эффективности использования основных средств организации, износа основных средств и нематериальных активов.

2.1.6. Оборотные средства организации и эффективность Необходимо:

изучить состав и структуру оборотных средств;

определить показатели оборачиваемости и длительности одного оборота, их динамику по сравнению с предыдущим периодом;

сделать расчет высвобождения (привлечения) оборотных средств за счет ускорения (замедления) оборачиваемости.

2.1.7. Издержки и себестоимость продукции За время практики студент должен:

рассмотреть издержки производства: содержание, виды и показатели, определить тенденции изменения;

установить структуру и состав издержек, связанных с производством и реализацией продукции. Выявить удельный вес постоянных и переменных затрат;

ознакомиться с порядком расчета плановой и фактической себестоимости (полной, производственной). Обратить внимание на то, как планируются налоговые платежи и отчисления в фонды, учитываемые в составе затрат, включаемых в себестоимость;

изучить возможности организации по снижению уровня себестоимости на основе анализа затрат на производство. Свои расчеты оформить в таблицах, оценивающих следующие показатели: структуру издержек; уровень отклонений фактических затрат от их плановой суммы и предшествующих периодов; влияние таких факторов, как объем производства и реализации, уровень себестоимости; влияние цен на сырье и тарифов на услуги;

изучить существующий в организации порядок планирования себестоимости выпуска продукции по калькуляционным статьям расходов и элементам затрат.

2.1.8. Финансовое состояние организации Финансовое состояние организации определяется в соответствии с рекомендациями по анализу финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования, утвержденными Постановлением Министерства финансов и Министерства экономики Республики Беларусь.

В индивидуальной части практики студент обязан:

собрать необходимый фактический материал за последние три года по теме, сформулированной руководителем практики от вуза;

провести анализ собранного фактического материала;

на основании анализа дать конкретные предложения по совершенствованию деятельности организации.

РАЗДЕЛ III

КАЛЕНДАРНЫЕ ГРАФИКИ ПРОХОЖДЕНИЯ

ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Время прохождения преддипломной практики может быть распределено следующим образом:

Таблица 3.1 – План прохождения преддипломной практики Оформление в организации, прохождение ин- Руководитель структажа по технике безопасности, распреде- 1 день практики Ознакомление со структурой управления и ор- Руководитель ганизацией производственного процесса, охра- практики ной труда в организации, сбор материала от организации экономического отдела, финансового отдела, 15 % практики Ознакомление с отделами маркетинга, матери- Руководитель ально-технического обеспечения и сбыта, сбор 10 % практики Ознакомление с работой отделов, обеспечи- Руководитель вающих внешнеэкономическую деятельность 10 % практики Ознакомление с основным производством ор- Руководитель Оформление отчета и документов о прохождеСтуденты нии практики В зависимости от конкретных условий это соотношение может быть изменено. На крупных организациях прохождение практики может быть ограничено цехом, а на небольших – отделами (бюро) организации.

В процессе прохождения практики студент руководствуется положениями программы практики, подчиняется указаниям руководителя практики, соблюдает правила трудового распорядка и участвует в общественной жизни коллектива организации.

РАЗДЕЛ IV

СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Общая часть отчета по преддипломной практике должна состоять из семи разделов:

1. Организационно-экономическая характеристика организации.

2. Производственная программа организации.

3. Труд и его эффективность. Оплата и стимулирование труда.

4. Организация охраны труда в организации.

5. Основные средства и эффективность их использования.

6. Оборотные средства и эффективность их использования.

7. Издержки и себестоимость продукции.

8. Финансовое состояние организации.

Индивидуальная часть отчета должна состоять из двух разделов:

1. Аналитический раздел по теме дипломной работы.

2. Проектный раздел.

При совпадении темы дипломной работы и раздела в общей части содержания отчета по практике данная тема может не рассматриваться в общей части отчета.

Конкретное содержание отчета по каждому разделу представлено в пунктах 4.2–4.9.

Информация, необходимая для написания разделов отчета по преддипломной практике, содержится в основных формах бухгалтерской и статистической отчетности, приведенных в Приложении Б.

4.2. Организационно-экономическая характеристика организации Данный раздел отчета должен содержать информацию об истории развития организации, ее организационно-правовой форме. В тексте отчета необходимо указать перечень учредительных документов организации (Устав, учредительный договор), цель и предмет ее деятельности, а также организационную структуру управления.

В этом разделе дается анализ основных экономических показателей деятельности организации за три последних года. Показатели и методика анализа приведены в Приложении В.

4.3. Производственная программа организации В данном разделе студент должен представить результаты анализа по следующим направлениям:

– динамика и степень выполнения плана реализации и объема производства продукции в действующих и сопоставимых ценах и факторы их изменения;

– выполнение договорных обязательств, показателей качества;

– анализ ассортимента и структуры продукции организации.

4.4. Труд и его эффективность. Оплата и стимулирование труда Данный раздел отчета должен содержать анализ:

– состава, структуры и движения кадров;

– динамики производительности труда за три года;

– использования рабочего времени и его влияния на уровень производительности труда;

– эффективности использования трудовых ресурсов;

– темпов роста заработной платы в сравнении с темпами роста производительности труда;

– состава и структуры фонда заработной платы;

– эффективности использования фонда заработной платы.

4.5. Организация охраны труда в организации В данном разделе необходимо представить:

структуру управления охраной труда в организации (наличие службы или отдела охраны труда, подчиненность, основные обязанности сотрудников);

как организовано обучение и проверка знаний по охране труда у руководителей подразделений и рабочих (курсы, семинары и т.п.);

как организовано проведение инструктажей по охране труда (виды инструктажей, периодичность);

наличие рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (когда проводилась последняя аттестация рабочих мест, её результаты);

какие доплаты и компенсации получают работники за работу во вредных условиях труда (см. Приложение к коллективному договору);

финансирование мероприятий, направленных на улучшение условий труда (см. Приложение к коллективному договору);

какое участие в контроле за состоянием охраны труда принимает профсоюзная организация (комиссия по охране труда в профкоме, сколько общественных инспекторов в подразделениях организации, рассматриваются ли вопросы охраны труда на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома);

проводятся или нет «дни охраны труда» в организации, как проводятся;

как организована противопожарная безопасность (наличие противопожарного режима, численность пожарной дружины);

состояние травматизма в динамике за три последних отчетных года (количество несчастных случаев, потери рабочего времени, коэффициенты тяжести и частоты, какую ответственность понесли виновники тяжелых, групповых и со смертельным исходом несчастных случаев).

4.6. Основные средства и эффективность их использования В этом разделе отчета приводится анализ по следующим вопросам:

– состав и структура основных средств организации;

– расчет и анализ показателей эффективности использования основных средств организации;

– анализ износа основных средств и нематериальных активов.

4.7. Оборотные средства и эффективность их использования Основными направлениями анализа, которые следует представить в данном разделе, являются:

– анализ состава и структуры оборотных средств организации;

– определение показателей оборачиваемости и длительности одного оборота, их динамика по сравнению с предыдущим периодом;

– расчет высвобождения (привлечения) оборотного капитала за счет ускорения (замедления) оборачиваемости.

В данном разделе необходимо представить:

– анализ состава и структуры затрат на производство по экономическим элементам;

– анализ обобщающих показателей себестоимости продукции;

– анализ себестоимости единицы отдельных видов продукции;

– резервы снижения себестоимости продукции организации.

В данном разделе отчета по преддипломной практике студент должен представить:

– анализ активов организации и источников их формирования;

– анализ ликвидности активов и финансовой устойчивости организации.

Показатели и методика анализа финансового состояния организации за 2009-2011 гг. приведены в Приложении Г. Для данных за 2012 г. применять требования Инструкции [6].

В данной части отчета по практике студент представляет выполнение индивидуального задания по теме дипломной работы.

В аналитическом разделе приводится критический аналитический обзор по теме дипломного исследования.

Проектный раздел является логическим продолжением проведенного анализа. Предложения, содержащиеся в нем, должны быть направлены на реализацию резервов, выявленных в аналитическом разделе. В этом разделе необходимо обосновать предлагаемые пути реализации выявленных резервов, подробно описать каждое мероприятие, по возможности представить необходимые расчеты.

РАЗДЕЛ V

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРЕДДИПЛОМНОЙ

ПРАКТИКИ

5.1. Требования к оформлению отчета по практике Выполненный отчет должен полностью соответствовать программе практики. Кроме текстовой части в нем следует привести графический и иллюстрированный материалы по рассматриваемым вопросам. По одной организации не разрешается представлять одинаковые по содержанию отчеты.

Оформление отчета осуществляется в соответствии с установленными требованиями нормоконтроля.

В отчет включаются:

титульный лист (Приложение А);

содержание с перечнем всех разделов и указанием страниц;

отчет (примерный объем – 40 страниц печатного текста);

выполненное индивидуальное задание;

список использованных источников;

приложения: заполненные формы отчетности и другие расчетные материалы. На каждое сделанное приложение должна быть ссылка по тексту.

Отчет должен иметь сплошную нумерацию страниц. На титульном листе и содержании номер страницы не ставится. Номер страницы проставляется внизу страницы по центру, без точки после цифры.

К отчету прилагаются:

путевка на практику с отметкой о прибытии и убытии из организации;

дневник практики, оформленный в соответствии с предъявляемыми требованиями.

В путевке и дневнике должны быть заполнены все необходимые реквизиты, подписи руководителей и должностных лиц в требуемых разделах и поставлены в указанных местах печати организации (учреждения).

Письменный отчет по преддипломной практике визируется руководителями практики от вуза и от организации (учреждения).

Руководитель практики от организации (учреждения) проверяет отчет, дает отзыв о его содержании и проставляет оценку. В отзыве должны быть отражены: отношение студента к прохождению практики, проявление инициативы, трудовая дисциплина, степень овладения исследуемыми вопросами.

После проверки отчета руководителем от вуза и допуска его к защите студент защищает отчет перед комиссией с обязательным участием руководителя практики от кафедры. При оценке отчета комиссией учитывается степень раскрытия вопросов программы, грамотность излагаемого материала и соответствие оформления отчета установленным требованиям. В том случае, если отчет не допущен к защите, то после доработки он подлежит повторной проверке.

Студенты, не выполнившие программу практики, направляются на практику повторно.

ЛИТЕРАТУРА

1. Бабосов, Е.М. Управление персоналом: учеб. пос. для студ. вузов по спец. «Менеджмент» / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – Минск:

ТетраСистемс, 2012. – 288 с.

2. Володько, О.В. Экономика организации: учеб. пос. / О.В. Володько, Р.Н.

Грабар, Т.В. Зглюй; под ред. О.В. Володько. – Минск: Выш. шк., 2012. – 399 с.

3. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие. В 2 ч. Ч.1 / А.С.

Головачев. – Минск: Выш. шк., 2008. – 447 с.

4. Головачев, А.С. Экономика предприятия: учеб. пособие. В 2 ч. Ч.2 / А.С.

Головачев. – Минск: Выш. шк., 2008. – 464 с.

5. Ильин, А.И. Экономика предприятия. Краткий курс: пособие / А.И. Ильин, С.В. Касько; под ред. А.И. Ильина. – 2-е издание, испр. – Минск: Новое знание, 2008. – 236 с.

6. Инструкция о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования: Постановление Министерства финансов, Министерства экономики Республики Беларусь, 27 декабря 2011 г. № 140/206 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2012. – №19 (8/24865). – С.42–46.

7. Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30 сентября 2011 г.

№ 102// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2012. – №12 (8/24697). – С.103–110.

8. Кочетов, Н.В. Оценка конкурентоспособности продукции машиностроения и поиск резервов ее повышения / Н.В. Кочетов // Труд. Профсоюзы. Общество. – 2009. – № 3. – С. 22-26.

9. Монтик, О.Н. Разработка методики оценки степени участия сотрудников в бизнес-процессах организации / О.Н. Монтик // Труд. Профсоюзы. Общество. – 2013. – №1. – С. 25-28.

10. Полузерова, С. Альтернативные методы расчета резервов убытков/ С. Полузерова // Финансы, учет, аудит. – 2011. – № 5. – С. 34–35.

11. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия:

учебник/ Г.В. Савицкая. – 5-е изд., перер. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2010. – 536 с.

12. Сергеев, И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пос. для бакалавров / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. – 5-е изд., испр. и доп. – Москва: Юрайт, 2013. – 671 с.

13. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие / Г. З. Суша. – Минск: Новое знание, 2005. – 384 с.

14. Управление организацией/ М.В. Петрович [и др.] / под науч. ред. М.В.

Петровича. – Минск: Дикта, 2008. – 864 с.

15. Финансовый менеджмент: учебник / Д.А. Ендовицкий [и др.] ; под общ. ред. Д.А. Ендовицкого. – Москва: Рид Групп, 2012. – 800 с.

16. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова, доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 601 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИТСО»

ГОМЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ

ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

на материалах…………………………………………………....

Выполнил студент(ка) курсагруппы _ Руководитель практики от вуза (уч. ст., звание) _ Руководитель практики от организации М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ И

СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

ных работах, услугах промышленного характера ной продукции ленной продукции (работ, услуг) 4 Отчет о затратах на производство продукции 4-ф (затраты) квартальная (работ, услуг) 5 Отчет об инвестициях в Республику Беларусь 4-ф (инвест) квартальная из-за рубежа и инвестициях из Республики Беларусь за рубеж средств и других внеоборотных активов 7 Баланс производственных мощностей 1-п (баланс мощностей) годовая 10 Бухгалтерский баланс и приложения к нему Формы № 1 (баланс) годовые 12 Отчет об использовании календарного фонда 1-т (фонд времени) годовая 13 Отчет о численности потерпевших при несча- 1-т (травматизм) годовая стных случаях на производстве прочих выплат нальном обучении кадров 17 Отчет об остатках, поступлении и расходе сы- 1-мр (сырье и годовая 18 Отчет об инновационной деятельности орга- 1-нт (инновация) годовая 19 Годовой отчет о вводе в действие объектов, 1-ис (инвестиции) годовая основных средств и использовании инвестиций в основной капитал

ПРИЛОЖЕНИЕ В

АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Основные экономические показатели деятельности организации за 2009– 2011 годы приведены в таблице В.1.

Таблица В.1 – Основные экономические показатели деятельности организации за 2009–2011 гг.

1. Выручка от реализации продукции, работ, услуг (за минусом налогов и иных обязательных платежей, включаемых в выручку), млн руб.

2. Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ и услуг, млн руб.

3. Объем производства продукции, млн руб.

4. Объем отгруженной продукции за пределы Республики Беларусь, млн руб.

5. Среднесписочная численность производственного персонала, чел.

6. Выработка на одного работающего, млн руб.

7. Фонд заработной платы производственного персонала с начислениями, млн руб.

8. Среднемесячная заработная плата одного работающего, тыс. руб.

9. Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн руб.

10. Фондоотдача основных производственных средств 11. Затраты на один рубль продукции, руб.

12. Материальные затраты, млн руб.

13. Материалоемкость товарной продукции 14. Среднегодовая величина оборотных средств, млн руб.

15. Количество оборотов оборотных средств, раз 16. Длительность одного оборота, дн.

17. Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг), млн руб.

18. Прибыль (убыток), млн руб.

19. Чистая прибыль (убыток), млн руб.

Анализ основных экономических показателей свидетельствует о том, что в организации наблюдается тенденция постоянного увеличения темпов роста выручки от реализации продукции и объёмов производства в сопоставимых ценах.

Однако темпы роста объемов производства в 2010 году по сравнению с опережают темпы роста выручки от реализации.

В 2011 году темпы роста выручки от реализации опережают темпы роста объемов производства, что является положительной тенденцией.

Судя по показателям сбыта продукции, можно сделать вывод о том, что продукция реализуется главным образом на внутренних рынках и в странах ближнего зарубежья. Это свидетельствует о необходимости повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции.

В течение всего анализируемого периода, несмотря на абсолютный рост себестоимости продукции, наблюдается снижение затрат на 1 рубль товарной продукции, что вызвано увеличением объёма производства продукции и повышением оптовых цен на продукцию.

Несмотря на рост материальных затрат за рассматриваемый период материалоемкость отличается стабильностью. В рассматриваемом периоде темпы роста производства продукции опережают темпы роста отдельных статей затрат, что вызвано совершенствованием технологии и организации производства, сокращением отходов сырья.

Среднесписочная численность ППП имеет тенденцию к росту, при этом рост объема производства значительно опережает рост численности рабочих.

Положительной тенденцией для организации является рост производительности труда ППП, опережающий рост заработной платы ППП.

Об эффективном использовании основных средств свидетельствует рост фондоотдачи, что происходит за счёт роста продаж на единицу стоимости средств.

Показатели эффективности использования оборотных средств показывают положительную тенденцию ускорения оборачиваемости оборотных средств за 3 года.

В 2010 году в организации наблюдается рост рентабельности продукции и продаж, что связано с ростом спроса на отдельные виды продукции. В 2011 году наблюдается снижение рентабельности продукции и продаж, что является отрицательной тенденцией.

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Финансовое состояние организации определяется в соответствии с Инструкцией о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 27 декабря 2011г. № 140/206.

Инструкция определяет порядок расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования и применяется в отношении государственных и негосударственных юридических лиц (кроме бюджетных, страховых организаций, банков и небанковских кредитно-финансовых организаций, ассоциаций и союзов, казенных предприятий), их обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, индивидуальных предпринимателей, принявших решение о ведении бухгалтерского учета.

Источником информации для расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования является бухгалтерская отчетность, составленная в соответствии с постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 31 октября 2011 г. № 111 «Об установлении форм бухгалтерской отчетности, утверждении Инструкции о порядке составления бухгалтерской отчетности и признании утратившими силу постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 14 февраля 2008 г. № 19 и отдельного структурного элемента постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 11 декабря г. № 187».

Расчет коэффициентов платежеспособности и анализ финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования производится на основании бухгалтерского баланса субъекта хозяйствования на последнюю отчетную дату.

Выводы, полученные по результатам расчета коэффициентов платежеспособности субъектов хозяйствования, используются при подготовке предварительных заключений по запросам хозяйственных судов и информации о финансовом состоянии субъектов хозяйствования заинтересованным органам и организациям по их запросам.

По результатам анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования проводится подготовка экспертных заключений о финансовом состоянии и платежеспособности субъектов хозяйствования.

Выводы, полученные на основе анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования и экспертного заключения, используются в соответствии с законодательством в производстве по делам об экономической несостоятельности (банкротстве) субъектов хозяйствования.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТОВ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ

СУБЪЕКТОВ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Коэффициенты, используемые в качестве показателей для оценки платежеспособности, и их нормативные значения, дифференцированные по видам экономической деятельности, установлены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2011 г. № 1672 «Об определении критериев оценки платежеспособности субъектов хозяйствования».

Значения коэффициентов платежеспособности округляются с точностью до двух знаков после запятой.

Коэффициент текущей ликвидности определяется как отношение стоимости краткосрочных активов к краткосрочным обязательствам субъекта хозяйствования.

Коэффициент текущей ликвидности (К1) рассчитывается как отношение итога раздела II бухгалтерского баланса к итогу раздела V бухгалтерского баланса по следующей формуле:

где КА – краткосрочные активы (строка 290 бухгалтерского баланса);

КО – краткосрочные обязательства (строка 690 бухгалтерского баланса).

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами определяется как отношение суммы собственного капитала и долгосрочных обязательств за вычетом стоимости долгосрочных активов к стоимости краткосрочных активов.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (К2) рассчитывается как отношение суммы итога раздела III бухгалтерского баланса и итога IV бухгалтерского баланса за вычетом итога раздела I бухгалтерского баланса к итогу раздела II бухгалтерского баланса по следующей формуле:

где СК – собственный капитал (строка 490 бухгалтерского баланса);

ДО – долгосрочные обязательства (строка 590 бухгалтерского баланса);

ДА – долгосрочные активы (строка 190 бухгалтерского баланса);

КА – краткосрочные активы (строка 290 бухгалтерского баланса).

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами определяется как отношение долгосрочных и краткосрочных обязательств субъекта хозяйствования к общей стоимости активов.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами (К3) рассчитывается как отношение суммы итогов разделов IV и V бухгалтерского баланса к итогу бухгалтерского баланса по следующей формуле:

где КО – краткосрочные обязательства (строка 690 бухгалтерского баланса);

ДО – долгосрочные обязательства (строка 590 бухгалтерского баланса);

ИБ – итог бухгалтерского баланса (строка 300).

Результаты анализа приводятся в таблице Г.1.

Таблица Г.1 – Анализ финансового состояния организации по состоянию на _ 20 г.

1 Коэффициент текущей ликвидности 2 Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами 3 Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами

УЧЕБНОЕ ИЗДАНИЕ

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ

ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА

Емельянченко Янина Владимировна Редактор Л. Ф. Теплякова