Министерство образования и науки Челябинской области

государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

(среднее специальное учебное заведение)

«Южно-Уральский многопрофильный колледж»

Методические рекомендации по прохождению

производственной практики

(по профилю специальности)

и преддипломной практики

в территориальных органах

Пенсионного фонда РФ Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения Заочное отделение г. Челябинск 2013г.

Одобрены Цикловой методической комиссией УТВЕРЖДАЮ специальных дисциплин Зав. Заочным отделением Протокол № _ И.А.Власова «_» 2013г. «_» _ 2013г.

Председатель ЦК Методические рекомендации разработаны на основе Федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС) по специальности среднего профессионального образования 030912 Право и организация социального обеспечения, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ 13.07.2010 № 770.

Организация-разработчик:

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Южно-Уральский многопрофильный колледж»

Разработчик:

Морчукова Татьяна Викторовна, преподаватель специальных дисциплин ГБОУ СПО (ССУЗ) «Южно-Уральский многопрофильный колледж».

Бердникова Зинаида Александровна, кандидат педагогических наук, доцент, преподаватель кафедры «Социальная работа» ЧелГУ.

Рецензент:

Брюхова Галина Владимировна, председатель предметной цикловой комиссии специальных дисциплин ГБОУ СПО (ССУЗ) «Южно-Уральский многопрофильный колледж».

1. Цель и задачи производственной практики Производственная практика является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования и включает практику по профилю специальности и преддипломную практику.

Цель практики: подготовить студентов к самостоятельной работе по специальности.

Основные задачи производственной практики:

закрепление, расширение, углубление и систематизация теоретических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин и профессиональных модулей, на основе изучения деятельности конкретной организации;

овладение студентами профессиональной деятельностью по специальности, развитие профессионального мышления;

приобретение опыта практической работы по изучаемой специальности, а также практических навыков в применении нормативных актов;

проверка профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности;

подготовка выпускной квалификационной (дипломной) работы.

Производственная практика студентов, обучающихся по специальности «Право и организация социального обеспечения» проводится на 4 курсе и является завершающим этапом обучения. Производственная практика проводится после освоения программы теоретического и практического курсов и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации. Объём производственной практики определяется учебным планом учебного заведения и составляет:

по профилю специальности – 4 недели (144 часа);

преддипломная практика – 4 недели (144 часа).

Производственная практика студентов, заключивших с организациями договор о целевой подготовке студентов, обучающихся по направлениям организаций, как правило, проводится в этих организациях.

2. Общие положения прохождения производственной практики Во время производственной практики студент зачисляется в организацию приказом (распоряжением) в качестве практиканта и за ним закрепляется руководитель практики от организации.

Продолжительность рабочего времени составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов, в возрасте старше 18 лет – 40 часов в неделю. При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Оплата труда в этом случае производится в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора. На студентов, зачисленных на должности, распространяется трудовое законодательство Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

При прохождении производственной практики студенты обязаны:

соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;

изучать и соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;

выполнять задания, предусмотренные программой практики.

Помимо работы по выполнению программы практики, студент должен быть активным в общественной жизни организации, участвовать в работе производственных совещаний, изучать опыт передовых работников организации.

По окончании производственной практики (по профилю специальности) студент предъявляет руководителю практики в учебном заведении отчёт, характеристику, календарно-тематический план, дневник и аттестационный лист по итогам прохождения производственной практики.

Итогом производственной практики (по профилю специальности) является оценка, которая выставляется руководителем практики в учебном заведении (оценка не может быть выше оценки, указанной в характеристике студента). Оценка производственной практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

В период преддипломной практики студент выполняет задание по специальности и осуществляет сбор материала, необходимого для подготовки дипломной работы. По окончании преддипломной практики студент должен представить отчет, дневник, рецензию на дипломную работу и отзыв, подписанный руководителем организации и заверенный печатью.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины требований программы практики или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного заведения как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику повторно.

3. Порядок подготовки и прохождения производственной практики 3.1. Обязанности студентов до отъезда на практику:

1. Получить у руководителя практики учебного заведения методические рекомендации по прохождению производственной практики.

2. Получить консультацию преподавателей по всем вопросам прохождения производственной практики:

порядок оформления рабочей документации по практике (календарнотематического плана работ на практике, дневника, отчета с выводами и предложениями по совершенствованию теоретической и практической подготовки студентов);

ознакомление с нормативными актами по каждому виду работ программы практики;

ежедневное систематическое накопление материала для оформления отчета по изготовление копий отдельных служебных документов в соответствии с требованиями действующих правил делопроизводства.

3.2. Обязанности студентов по прибытии на практику 1. По прибытии в организацию отметить в путевке дату прибытия; предъявить руководителю практики методические рекомендации по прохождению производственной практики.

2. Совместно с руководителем практики от организации составить календарнотематический план прохождения практики (приложение № 4).

3. Несвоевременная явка студента без уважительных причин к назначенному сроку на практику рассматривается как прогул.

3.3. Действия студента во время прохождения практики 1. Вести ежедневную запись в дневнике с кратким перечнем работ, выполненных за день (записи заверяются руководителем практики от организации) (приложение 2. Если в период практики студент был болен, он должен в дневнике указать период болезни и подтвердить этот факт справкой лечебного учреждения.

3. На основании записей в дневнике и программы практики по профилю специальности студент обязан составить отчет (приложение № 2, 3).

содержание отчёта должно соответствовать предложенной программе и раскрывать основные направления организации и ее структурных подразделений;

отчет о практике составляется в той последовательности, в какой составлен календарно-тематический план прохождения практики;

по объёму отчёт должен быть не менее 30-40 страниц печатного текста на листах формата А-4 (без приложений), 14 шрифтом Times New Roman, с интервалом 1,5;

отчёт должен содержать ссылки на копии документов, приложенных к отчету;

отчет заверяется руководителем практики от организации и гербовой печатью каждый студент составляет отчет самостоятельно, не допускается составление его двумя – тремя и более студентами вместе;

отчеты, выполненные только на основании учебной литературы или нормативноправовых актов в форме пересказа или прямого списывания текста (ксерокопирования), оцениваются неудовлетворительно;

отчет обязательно должен содержать фактический материал, отражающий организацию и содержание работы каждого структурного подразделения территориального органа Пенсионного фонда РФ;

отчёт составляется студентом в период прохождения производственной практики.

Кроме того, на его доработку и оформление отводится 2 рабочих дня.

4. К отчету прилагаются копии отработанных документов. Все копии документов, выполненные на отдельных листах, должны быть подшиты в отдельной папке в последовательности изложения материала в отчете по практике (приложение № 7).

3.4. Обязанности студентов при завершении практики (по профилю специальности) В конце практики студент должен представить отчет руководителю практики от организации для проверки. По итогам прохождения практики должна быть представлена характеристика (печатается в произвольной форме) и аттестационный лист (Приложение № 1) Характеристика должна отражать характер выполняемой студентом работы, его деловые качества и умение применять на практике теоретические знания, и содержать оценку прохождения производственной практики. В аттестационном листе по каждому виду работ, выполненных студентом в период производственной практики, руководителем практики от организации должна быть выставлена оценка, в том числе итоговая и дана краткая характеристика профессиональной деятельности студента по видам указанных работ. При этом оценки, выставляемые руководителем практики, в характеристике и в аттестационном листе должны совпадать. Характеристика и аттестационный лист подписываются руководителем организации и заверяются гербовой печатью организации.

Студенты, проходившие производственную практику по специальности в организациях г. Челябинска и Челябинской области, сдают отчёт после окончания производственной практики (по профилю специальности), остальные студенты – в первый день выхода на занятия.

Вся документация по практике должна быть вложена в папку.

Студенты, не представившие отчёт о практике, с приложенными к нему надлежаще оформленными документами, не допускаются к государственной итоговой аттестации.

3.5. Примерный тематический план и содержание производственной практики (по профилю специальности) Раздел 1 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Общее ознакомОрганизационная структура территориального ление со структуоргана Пенсионного фонда РФ.

рой и организациРежим работы.

ей работы терриПравила внутреннего трудового распорядка.

ториального орНормативные правовые акты, регламентигана Пенсионного фонда РФ.

Планирование раДолжностные инструкции сотрудников.

Раздел 2 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация Основные направления деятельности клиентработы клиентской службы.

ской службы Основные функциональные обязанности специалистов клиентской службы.

Содержание и последовательность выполняемых операций по приему документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, Прием документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой и других социальных выплат.

Раздел 3 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы отдела напенсий, переводе с одного вида пенсии на друзначения и перегой.

расчета пенсий Процедура проверки подготовленных пенсионных дел.

Оценка документов, представленных для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой.

Раздел 4 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы отдела персонифициро- порядок ведения индивидуального (персонифицированного учета) в системе обязательного ванного учета и взаимодействия со пенсионного страхования.

страхователями и Формы документов индивидуального (персозастрахованными нифицированного) учета. 16/0,44 Порядок регистрации страхователей и ведение Прием документов, представляемых работодателем о страховом стаже, начисленных страховых взносах.

Обработка сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Раздел 5 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация Организация работы по оценке индивидуальработы отдела оценки пенсион- ных сведений застрахованных лиц о трудовом ных прав застра- стаже до регистрации в системе обязательного хованных лиц работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе, с учетом стажа на соответствующих видах работ.

Работа с Перечнями профессий и работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Участие в проведении и оформлении документальных проверок достоверности сведений о Раздел 6 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы отдела со- Перечень и содержание документов, необхоциальных выплат димых для назначения социальных выплат.

Документооборот по назначению, перерасчету, Оценка документов, представленных для установления социальных выплат.

Раздел 7 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация Документы, необходимые для оформления выработы отдела выплаты пенсий платы пенсий.

Раздел 8 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы отдела администрирова- обязательного пенсионного страхования.

ния страховых взносов, взаимодействия со взносах.

страхователями и Взаимодействие с налоговыми органами по во- 8/0,22 взыскания задол- просу администрирования страховых взносов женности медицинское страхование, органами местного общественными организациями, органами прокуратуры и правоохранительными органами, Формирование и ведение личных дел страхователей и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР по обязательному пенсионному страхованию.

недоимки, пеней и штрафов для целей обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования.

Раздел 9 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы группы (отдела) по работе носителях.

с действующими и Пополнение выплатных дел.

архивными мате- Хранение выплатных дел.

риалами пенсио- Практическая работа:

Прием комплекта документов на бумажных носителях для выплаты пенсии, восстановления Выдача выплатных (пенсионных) дел на бумажных носителях.

Пересылка выплатных дел на бумажных носителях в территориальный орган ПФР по новому Проверка наличия (инвентаризация) выплатных (пенсионных) дел на бумажных носителях.

Раздел 10 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы с устными и письменными обращениями Раздел 11 Основные вопросы для анализа и наблюдения:

Организация работы по систеОрганизация справочно-кодификационной раматизации пенсиботы.

онного законодательства. Органи- Практическая работа:

Регистрация, оформление, распределение и отзация делопроизправление входящей и исходящей корреспонводства в управденции.

лении Пенсионного фонда РФ верждение отчета по практике В зависимости от региональных особенностей, используемого программного обеспечения и других обстоятельств, структура управлений Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и городах может не совпадать с разделами, указанными в примерном календарно-тематическом плане.

Тем не менее, указанные виды работ осуществляются во всех территориальных органах ПФР не зависимо от их организационной структуры. Поэтому студенты, проходящие производственную практику, совместно с руководителем практики должны составить календарно-тематический план с учетом региональных особенностей соответствующего территориального органа Пенсионного фонда Р.Ф., о чем сделать подробные записи (отметки) в отчетной документации.

3.6. Методические указания по составлению отчета по производственной практики (по профилю специальности) 1. По разделу – Общее ознакомление со структурой и организацией работы территориального органа Пенсионного фонда РФ – в отчете необходимо характеристику района (города), его особенности (промышленный или сельскохозяйственный район);

правовое положение территориального органа Пенсионного фонда РФ (порядок образования, подчиненность, режим работы), основные направления деятельности, структуру;

права, обязанности, ответственность сотрудников территориального органа Пенсионного фонда РФ, квалификационные требования, предъявляемые к должностям, (оформить в приложении к отчету);

планирование работы территориального органа Пенсионного фонда РФ (виды планов: годовые, квартальные, личные и другие); порядок составления и утверждения планов, контроль за исполнением намеченных мероприятий;

организацию работы по повышению профессионального уровня специалистов;

взаимодействие территориального органа Пенсионного фонда РФ с другими предприятиями, учреждениями, организациями.

контингент получателей пенсий.

2. По разделу – Организация работы клиентской службы – в отчете следует отразить:

стандарт услуг, выполняемых специалистами клиентской службы;

организацию работы по приему и регистрации документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсий на другой;

организацию работы при перемене пенсионером места жительства, в том числе в связи с выездом за пределы Российской Федерации;

организацию работы в случае изменения способа выплаты пенсии или доплаты и другие направления деятельности клиентской службы.

3. По разделу – Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий – в отчете необходимо подробно отразить:

все стадии документооборота, начиная с приема документов и заканчивая сдачей пенсионного дела в архив;

документы необходимые для назначения различных видов пенсий;

способы проверки документов, вызывающих сомнение и оформление результатов таких проверок (запрос в УПФ другого района; составление акта проверки; заключение лаборатории судебной экспертизы и т.д.);

оформление запросов в отдел персонифицированного учета с целью получения соответствующей информации;

порядок работы с выписками из индивидуального лицевого счета;

порядок ввода информации в персональный компьютер;

порядок подшивки документов в пенсионные дела;

порядок проверки подготовленных пенсионных дел;

организацию работы по перерасчету и переводу с одного вида пенсии на другой (основание, порядок, сроки);

организацию работы по приостановлению и возобновлению, прекращению и восстановлению выплаты пенсии (основания, сроки);

порядок работы по корректировке страховой части трудовой пенсии.

Особое внимание в отчете следует остановиться на:

порядке назначения пенсий по старости с учетом специального трудового стажа;

обязательных реквизитах документов, представленных, для назначения пенсии;

сроках назначения пенсии;

сроках оформления запросов выписок из индивидуального лицевого счета застрахованных лиц и работе с ними;

особенностях назначения пенсий по случаю потери кормильца на нетрудоспособных членов семьи в возрасте старше 18 лет (документы о доходах; за какой период учитывается доход членов семьи, в том числе и для увеличения фиксированного базового размера; подтверждение факта иждивения).

4. По разделу – Организация работы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами – в отчете необходимо раскрыть:

порядок регистрации всех категорий страхователей, в том числе самостоятельно уплачивающих страховке взносы, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

порядок выдачи застрахованным лицам свидетельств обязательного пенсионного страхования;

открытие индивидуальных лицевых счетов с постоянным страховым номером;

прием индивидуальных сведений о стаже и заработке, представляемых работодателями и лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы в ПФР;

ввод в индивидуальный лицевой счет принятых данных о застрахованном лице;

работу по назначению и перерасчету пенсии на основании сведений персонифицированного учета;

информирование застрахованных лиц о состоянии индивидуального лицевого формирование выписки из ИЛС застрахованного лица и сопроводительной ведомости и т.д.

5. По разделу – Организация работы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц – в отчете необходимо раскрыть:

порядок формирования «наблюдательных дел» на предприятиях района (города);

порядок составления Перечней работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости;

проведение документальных проверок индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованного лица;

порядок истребования от работодателя корректирующих форм индивидуальных сведений о специальном стаже, порядок их проверки;

порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал и т.д.

6. По разделу – Организация работы группы (отдела) социальных выплат – в отчете необходимо раскрыть:

порядок обращения за ежемесячной денежной выплатой (ЕДВ), порядок ее назначения и перерасчета;

перечень документов (кратко), необходимых для оформления ЕДВ;

порядок начисления и доставки ЕДВ;

порядок предоставления набора социальных услуг (НСУ) и отказа от них;

установление ЕДВ Героям Советского Союза, Героям Социалистического труда;

организацию работы по оформлению сертификата на материнский (семейный) капитал;

виды и размеры иных социальных выплат, перечень необходимых документов, сроки их рассмотрения.

7. По разделу – Организация работы отдела выплаты пенсий – необходимо раскрыть:

способы выплаты и доставки пенсии;

документы, оформляемые на выплату пенсии;

оформление удержаний из пенсии на основании решения УПФ и на основании исполнительных документов.

8. По разделу – Организация работы отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолжности порядок регистрации страхователей в системе обязательного пенсионного страхования;

правила учета платежей в ПФР и использование данных об уплаченных и поступивших страховых взносах;

работу по формированию и ведению личных дел страхователей и лиц, добровольно вступивших в правоотношения с ПФР;

организацию работы по взысканию недоимки, пеней и штрафов;

порядок проведения камеральных и выездных проверок;

порядок взаимодействия с кредитными учреждениями, налоговыми органами;

порядок взаимодействия с органами местного самоуправления, профсоюзными органами, общественными организациями;

порядок взаимодействия с органами прокуратуры, правоохранительными органами и судебными приставами;

порядок взаимодействия с территориальными подразделениями областного фонда обязательного медицинского страхования, регионального отделения фонда социального страхования;

работу по привлечению плательщиков страховых взносов и банков к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах;

реструктуризацию и списание задолженности по платежам в ПФР;

процедуру зачета и возврата платежей ПФР.

9. По разделу – Организация работы группы (отдела) по работе с действующими и архивными материалами пенсионеров – следует раскрыть:

порядок регистрации и учета действующих пенсионных дел пенсионеров, получателей ЕДВ и других социальных выплат;

организацию работы по выемке и постановке на место пенсионных дел;

порядок регистрации и учета закрытых пенсионных дел;

работу по формированию, брошюрованию, хранению и пересылки дел.

10. По разделу – Организация работы с письменными обращениями граждан. Организация приема граждан – следует раскрыть:

режим работы районного (городского) управления пенсионного фонда;

организацию приема граждан;

порядок ведения соответствующих журналов регистрации;

организацию работы с письмами, заявлениями и жалобами граждан, регистрация и сроки рассмотрения, анализ письменных обращений граждан.

11. По разделу – Организация делопроизводства и систематизация законодательства – необходимо отразить:

организацию делопроизводства в управлении в целом;

должностные функции делопроизводителя;

порядок ведения соответствующих журналов регистрации (журналы-регистрации входящей и исходящей корреспонденции);

оформление дел текущего характера;

порядок ведения хронологических и тематических подшивок нормативных актов, виды тематических подшивок;

внесение изменений и дополнений в нормативные акты;

виды и порядок ведения контрольных экземпляров Законов и иных нормативных ведение тематических подшивок по Спискам № 1 и 2:

дополнительные формы систематизации законодательства (хронологические журналы регистрации; дискетная почта; обзоры практики применения законодательства и т.д.);

организация технической учебы в управлении.

4. Организация работы в период преддипломной практики Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляется научными руководителями учебного заведения. Ответственность за организацию преддипломной практики в организации возлагается на специалистов, назначенных руководством организации.

Перед выходом на практику студент проходит инструктаж, получает от научного руководителя план-задание, согласовывает содержание исследовательской работы, которую необходимо провести по месту прохождения практики.

В период прохождения преддипломной практики студенты имеют право:

получать необходимую информацию для выполнения дипломной работы;

пользоваться, с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами организации;

получать компетентную консультацию специалистов организации по вопросам, предусмотренным дипломной работой;

с разрешения руководителя практики от организации и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением дипломной работы.

За время прохождения преддипломной практики в организации студент обязан:

подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации;

изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

внешний вид студента должен соответствовать рабочей обстановке организации;

ознакомить руководителя практики от организации с темой дипломной работы и планом-заданием по сбору материала в ходе практики;

систематически отчитываться перед руководителем практики о проделанной работе за определенный срок;

подготовить дипломную работу, презентацию к ней и доклад на защиту.

Студент в период прохождения преддипломной практики может сделать необходимые выписки из служебной документации организации, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить графический материал.

В период практики также необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу соответствующего территориального органа Пенсионного фонда РФ.

На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период ее прохождения. Руководитель организации представляет Государственной аттестационной комиссии письменную рецензию на дипломную работу, которая зачитывается в ходе защиты.

В период преддипломной практики студент должен вести дневник практики, в котором должна быть описана ежедневно выполняемая работа и работа в соответствии с примерным тематическим планом по сбору материала, необходимого для подготовки диплома. Записи в дневнике заверяются подписью руководителя практики от организации и печатью. В отчете по итогам прохождения преддипломной практики должна быть дана характеристика базы исследования в соответствии с примерным тематическим планом; раскрыты применяемые методы исследования по теме дипломной работы; изучены и описаны технологии социальной работы, применяемые в территориальном органе ПФР по месту прохождения производственной практики.

В период преддипломной практики студенты должны оформить отчет, характеристику, дневник, которые должны содержать подпись и гербовую печать руководителя территориального органа ПФР (приложение № 8, 9, 10, 11), а также внешнюю рецензию на дипломную работу, титульный лист дипломной работы и пояснительную записку к дипломному проекту, на которых должна быть подпись и печать внешнего рецензента ((приложение № 12, 13, 14).

Итогом преддипломной практики является дипломная работа. В случае неудовлетворительного прохождения преддипломной практики студенты могу быть отчислены из учебного заведения.

4.1. Примерный тематический план и содержание преддипломной практики преддипломной Вопросы для анализа и наблюдения практики Организационная структура и нормативно-правовые акты, Раздел регламентирующие деятельность учреждения.

Характеристика базы исследоваТехнологии подготовки и принятия управленческих решения Система стимулов оплаты труда, организация рабочего Критерии оценки результатов работы (взаимосвязь с системой оплаты).

Предложения по совершенствованию вышеперечисленных Методы анализа нормативных документов, регламентиРаздел Характеристика рующих деятельность учреждения.

методов исследо- Метод опроса: категории опрашиваемых, виды опросов, Метод наблюдения: цель, объект, дневник наблюдения, рематериала дипломной работы гистрация результатов наблюдения, обработка и описание Метод анкетирования: цель, состав респондентов, система вопросов, проведение анкетирования, обработка результатов и их описание в дипломной работе.

Изучение технологий работы, используемых в учреждеРаздел нии, их описание: управленческо-правовых, назначения Изучение пенсий, социальных выплат, консультирования и т.д., с работы в террито- учетом особенностей города, региона, состава населения, риальном УПФР темы дипломной работы.

оформление в форме отчета в соответствии с вышепереОформление результатов 2. Описание выполненных работ и заданий (в соответствии 4. Дневник практики, подписанный руководителем от учреждения и заверенный печатью (Приложение № 10) 5. Характеристика по результатам прохождения преддипломной практики (Приложение № 11) Приложение в виде копий документов, анкет, опросных Документы, оформляемые в период производственной практики

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

ФИО обучающийся (аяся) на курсе по специальности СПО 030912 Право и организация социального обеспечения успешно прошел (ла) производственную практику по профессиональным модулям «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» и «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»

в объеме 144 часов с «_» _20_ г. по «_» 20_ г.

в организации: Виды и объем работ, выполненных обутехнологией и (или) требованиями организации, чающимся во время практики Ознакомление с организационной структурой территориального органа Пенсионного фонда РФ, режимом работы, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность территориального органа Пенсионного фонда РФ, с должностными инструкциями сотрудников, с планированием работы.

Анализ основных направлений деятельности клиентской службы, основных функциональных обязанностей специалистов клиентской службы, содержания и последовательности выполняемых операций по приему документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, социальных выплат и доплат.

Анализ документооборота при назначении, перерасчете пенсий, переводе с одного вида пенсии на другой, порядка формирования пенсионных дел, процедуры проверки подготовленных пенсионных дел;

ввод сведений в информационную систему, оформление и формирование пенсионных дел.

Прием граждан и представителей предприятий по вопросам пенсионного обеспечения.

Прием документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой и других социальных выплат.

Оценка документов, представленных для назначения, перерасчета пенсий, перевода с одного вида пенсии на другой. Ввод сведений в информационную систему.

Оформление и формирование пенсионных дел.

Прием документов, представляемых работодателем о страховом стаже, начисленных страховых взносах. Обработка сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Ввод сведений о застрахованных лицах в информационную систему.

Прием застрахованных лиц и представителей работодателей по вопросам оценки пенсионных прав, в том числе, с учетом стажа на соответствующих видах работ.

Работа с Перечнями профессий и работ, дающих права на досрочное пенсионное обеспечение. Участие в проведении и оформлении документальных проверок достоверности сведений о стаже на соответствующих видах работ.

Оценка документов, представленных для установления социальных выплат. Оформление и формирование дел получателей социальных выплат.

Учет удержаний излишне выплаченных сумм пенсий. Учет оплаченных поручений предприятиями связи. Работа с исполнительными документами.

Прием и регистрация писем, заявлений и жалоб граждан. Подготовка проектов на письменные обращения граждан.

Регистрация, оформление, распределение и отправление входящей и исходящей корреспонденции.

Анализ организации справочнокодификационной работы.

Характеристика профессиональной деятельности обучающегося во время производственной практики Итоговая оценка_(отлично, хорошо, удовлетворительно) Дата _. _.20_ Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение «Южно-Уральский многопрофильный колледж »

Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения Выполнил студент группы _ _ Руководитель практики от организации _ Место печати «_» _ 20_г.

Руководитель практики от колледжа _ Проверил преподаватель специальных дисциплин _ Образец заполнения содержания отчета по производственной практике (по профилю Характеристика_ стр.

Аттестационный лист _ _ Дневник _ _ Календарно-тематический план Содержание --------------------------------------------------------------------------------------- 1.Наименование раздела…………………………………………………………….……. 1.1. ……………………………………………………………………………………... 1.2. ……………………………………………………………………………………… 2.Наименование раздела ………………………………………………………………….. 2.1. ……………………………………………………………………………….……… 2.2. …………………………………………………………………………….………… И.т.д Папка приложений ----------------------------------------------------------------------------- Календарно-тематический план прохождения производственной практики Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Южно-Уральский многопрофильный колледж»

Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения

ДНЕВНИК

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

(ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

Студента Группы Руководитель практики от организации_ Образец титульного листа папки для документов по итогам практики Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение «Южно-Уральский многопрофильный колледж»

ПРИЛОЖЕНИЙ

студента курса, _группы, специальности_ Место практики_ с _по 20_г.

Документы, оформляемые в период преддипломной практики Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение (среднее специальное учебное заведение) « Южно-Уральский многопрофильный колледж »

Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения Выполнил студент группы _ _ Руководитель практики от организации _ Место печати «_» _ 20_г.

Руководитель практики от колледжа _ Проверил – Научный руководитель выпускной квалификационной Образец заполнения содержания отчета по преддипломной практике Характеристика по результатам прохождения преддипломной практики Содержание отчета ------------------------------------------------------------------------------ 1.Наименование раздела…………………………………………………………….……. 1.1. ……………………………………………………………………………………... 1.2. ……………………………………………………………………………………… 2.Наименование раздела ………………………………………………………………….. 2.1. ……………………………………………………………………………….……… 2.2. …………………………………………………………………………….………… и.т.д.

Заключение (выводы и предложения) …………………………………………………… Дневник ………………………………………………………………… …………..……... Папка приложений (индивидуальное задание) ………………………………………..… Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение (среднее специальное учебное заведение) «Южно-Уральский многопрофильный колледж»

Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ

ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

Студента Группы Руководитель практики от организации Дата Структурное Краткое содержание выполнен- Подпись руковоподразделение ной работы дителя практики Начало практики_ Конец практики Подпись практиканта Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.

Руководитель практики от организации () Характеристика о прохождении преддипломной практики (Ф.И.О. студента) в период с _ по 20 г.

проходил преддипломную практику в _ наименование организации (предприятия) За время похождения практики _ (Ф.И.О. студента (ки)) Изучил (а) вопросы _ _ _ (перечисление изученных вопросов) Студентом (кой) приобретены следующие знания и практические навыки:

_ _ _ Студент (ка) проявил (а) особые деловые качества: _ Полученные профессиональные навыки в процессе теоретического и практического курсов обучения по направлению _ свидетельствуют о _ уровне готовности студента к работе в сфере _ Практическая значимость выводов по практике Преддипломная практика может быть оценена на (оценка) Руководитель практики от организации _ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (Место печати) Документы, оформляемые в период преддипломной практики для дипломного проекта Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение

ДОПУЩЕНА К ЗАЩИТЕ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ (ДИПЛОМНАЯ) РАБОТА

( название научно – исследовательской работы и название темы – прописными буквами, жирным шрифтом, 14 кегль, по центру, все остальное на титульном листе – 12 кегль, строчными Специальность 030912 Право и организация социального обеспечения Г. В. БРЮХОВА Нормоконтролер “”20 г.

Дата защиты: “_”_20 г.

Оценка _ Министерство образования и науки Челябинской области государственное бюджетное образовательное учреждение (подпись, печать – по месту практики !!!)

ПРОЕКТ ПРОВЕРЕН ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ

_ _

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ

(название документа - кегль 14, прописными, жирным шрифтом, по центру) все остальное – кегль -12, прописными или строчными по образцу) должность должность должность _ ИОФ «_» 20 г.

РЕЦЕНЗИЯ

(название – кегль 14, прописными, жирным шрифтом, по центру, все остальное – кегль 12, по образцу - оформляется по месту прохождения преддипломной практики) на дипломную работу студента (ки)_.

_.

выполненную на тему:.

_.

_.

_.

_.

1. Актуальность, новизна_.

_.

_.

_.

_.

_.

2. Оценка содержания работы_.

_.

_.

_.

_.

_.

3. Отличительные положительные стороны работы_.

_.

_.

_.

_.

_.

4. Практическое значение работы и рекомендации по внедрению.

_.

_.

_.

_.

_.

5. Недостатки и замечания по работе_.

_.

_.

_.

_.

6. Рекомендуемая оценка выполненной работы.

_.

_.

РЕЦЕНЗЕНТ _.

_.

_.

_ 1. Отчеты по производственной практике (по профилю специальности) сдаются в кабинет а) студенты, проходившие практику в г. Челябинске, Челябинской области, сдают отчет после окончания производственной практики (по профилю специальности).

б) иногородние, сдают отчет после окончания преддипломной практики.

Студенты, не сдавшие отчет в установленные сроки, без уважительной причины к итоговой государственной аттестации не допускаются.

2. Отчет по преддипломной практике сдаётся научному руководителю учебного заведения после окончания преддипломной практики.

По всем организационным вопросам обращаться:

220-13-53 – Наталья Владимировна Маракулина, методист заочного отделения.