WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет»

Кафедра социологических наук

ПРОГРАММА

кандидатского экзамена

по специальности

22.00.08 –СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ (социологические науки) форма обучения очная курс 1 зачетных единиц 1 всего часов 36 форма контроля кандидатский экзамен Кемерово 2012 Общая характеристика Кандидатский экзамен по социологии управления представляет сложность в силу особенностей самой отрасли социологии. Помимо собственно управленческих проблем, в структуру данной отрасли включены такие относительно самостоятельные подотрасли, имеющие отдельную образовательную специализацию по вузовской подготовке, как социология организаций, проектирование, прогнозирование, социальные технологии, социоинженерия.

Аспирантское обучение предполагает значительную по интенсивности самостоятельную работу по различным направлениям социологии управления.

Кандидатский экзамен – это оценка знаний, исследовательских навыков, определение уровня персональной исследовательской культуры, проверка социологической эрудиции аспирантов и соискателей. Претенденты на ученую степень должны знать историю социологии управления, ее теоретико-методологические основы, владеть логическим аппаратом социологии, методиками и инструментарием прикладных исследований по избранной специальности, разбираться в информационном обеспечении социологии, знать исторические и современные достижения и утраты социологии управления.

Тематика программы подготовки к кандидатскому экзамену по специальности 22.00.08 – «Социология управления»

№ Содержание разделов дисциплины темы 1 Предмет социологии управления.

1.

Различные трактовки предмета социологии управления в современной социологической науке. Социология управления как наука об управленческих отношениях в системе управления. Практические и теоретические ограничения данного понимания социологии управления. История становления и современное состояние социологии управления. Структура социологии управления. Управление как объект междисциплинарных научных исследований. Роль новых научных парадигм в социологическом осмыслении проблем управления.

Понятийный аппарат социологии управления. Генезис понятий «управление», «социальное управление», «научное управление», «политическое управление», «руководство», «самоуправление», «система управления», «управленческий персонал», «управленческие отношения» и т. д.

Использованы отдельные фрагменты из вопросника д-ра социолог. наук, проф.

Щербины В. В. к канд. экзаменам по социологии управления в РГГУ (г. Москва).

Социальные цели управления.

2.

Стратификационные критерии в характеристике иерархии целей и задач.

Интересы и цели субъектов управления. Целеполагание и целедостижение. Учет общих и дифференцированных, актуальных и перспективных интересов населения и поселенческой, этнополитической и национальной специфики в управленческих процессах, в том числе и на этапах постановки, обоснования и достижения цели.

Принципы управления.

3.

Принципы профессионализма, компетентности и открытости управления, их противоречия и возможности преодоления социальных напряжений и асоциального бюрократизма в управленческих организациях. Рациональность, эффективность и оптимальность управления, их соотношение и взаимодополнение. Обратная связь как управленческий принцип. Виды обратной связи: «мягкая» и «жесткая», открытая-скрытая, положительная и т. д. Обратная связь в механизме торможения управленческих действий, сопротивления им. Роль социального контроля и производственной демократии, опросов общественного мнения, приемов по личным вопросам, средств массовой информации, сетей Интернет в налаживании эффективной обратной связи. Реализация принципов в стиле управления.

Социальный контекст реализации принципов.

Система управления.

4.

Понятие системы управления. Социальные основы системного взаимодействия на управленческих уровнях. Функции управления. Этапы управленческого цикла.

Видовое разнообразие управления. Социологические критерии видовой спецификации управления. Институциализация управления. Оперативное и стратегическое управление. Отраслевое и территориальное управление.

Региональное управление и местное самоуправление. Научные основы управления.

Социальное прогнозирование, планирование, проектирование и программирование.

Специфика, виды, место и роль в управлении. Виды и сферы управления.

Социальный контроль, барьеры в системе управления. Управленческие циклы, их специфика. Социальные последствия управления.

Управленческое консультирование и его место и роль в системе управления. Типы и виды управленческого консультирования.

Инновации в управлении.

Содержание понятие нововведения. Типы инноваций. Инновационный менеджмент. Инновационные циклы (Й. Шумпетер). Харизматические инновации (Т. Парсонс), логика и этапы внедрения нововведений (К. Левин). Сопротивление инновациям. Адаптивные модели освоения нововведений. Личный вклад А. И. Пригожина, Н. И. Лапина, В. С. Дудченко, А. Гастева и др. известных социологов в разработку инноватики.

Управленческие решения.

Понятие решений. Специфика управленческих решений, их отличие от политических решений. Субъекты решения. Обоснование решений (социологическое, экономическое, правовое, техническое, эколого-валеологическое и т. д.). Производство и передача социальной информации,.как предпосылка принятия обоснованных решения (А. Файоль, Ч. Барнард, Г. Саймон). Типы помех при передаче информации (Г. Саймон). Модели решений: рациональные (М. Вебер, Тейлор), интуитивные (Ч. Барнард) и ограниченно рациональные (Г. Саймон).



Субъекты принятия решений. Индивидуальные (Тейлор), коллективные (Мэйо, Саймон). Проблема подготовки коллективных решений. Социальная диагностика и решения. Различия между социологическим исследованием и социологической диагностикой. Социологическая диагностика в трактовке А. И. Пригожина, Г. С.

Батыгина, В. В. Щербины. Средства социологической диагностики. Функции.

Структура. Типы средств диагностики в управлении по объекту диагностирования, типу управленческих задач, методологии. Сфера применения.

Социологическая экспертиза решений (выявление интересов и степени их отражения в решениях, определение риска и социальной тяжести решения, бремени его последствий для различных групп и категорий населения, учет необходимости социальной защиты поддержки населения в случаях осложнения ситуаций после решения, взвешивания тягот и выгод для населения от данного управленческого решения и т. д.). Возможности социологического сопровождения управленческих решений в регионе для оптимизации решения на стадиях его подготовки и осуществления, а также для урегулирования процессов взаимодействия управленческих структур с населением по поводу принимаемого решения.

Социологические признаки решений.

Понятие организаций: основные трактовки и научные подходы Функциональный, системный и исторический подходы в понимании организаций. Виды организационных структур (линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные, матричные и др.). Отечественные социологи Н. И. Лапин, В. Г. Подмарков, А. И. Пригожин, С. С. Фролов, В.

В. Щербина и др. о социальных проблемах организаций.

Типология организаций. Внутриорганизационное развитие. Внутренняя и внешняя среда организаций. Определение границ организации. Взаимодействие структурных подразделений в организациях: задачи и возможности. Модель социальной организации: формальный и неформальный компоненты.

Разработки инновационного подхода А. И. Пригожиным и В. С. Дудченко.

Инновационная модель организационного развития. Консерватизм организации.

Проблема сопротивления организационным изменениям. Возникновение патологических организационные систем при реализации стратегической модели организационного развития (Т. Бернс).

Селекционно-популяционная модель организационного развития М. Хэннона, Дж. Фримена и Дж. Кэрролла, в рамках организационной экологии. Метод селекции признаков организационного развития в работах В. В. Щербины.

Бюрократические организации. Типологические признаки бюрократических организаций. Статусно-должностная иерархия в бюрократических организациях.

Проблема порядка в организациях. Барьеры в осуществлении социального контроля в организациях.

Организационная культура и отношения в группах. Внутриорганизационные регуляторы поведения. Регулятивная функция профессиональных кодексов.

Самоорганизация и производственная демократия в организациях.

Управленческие кадры и отношения.

Управление людьми и деятельностями по А. Файолю, как основание для выделения типов линейных и функциональных типов управленцев.

Управленческий человек (генезис идей соучастия людей в управлении производством от Эмирсона до Кейнса). Творческий человек (поиск форм преодоления отчуждения труда. Новые методы побуждения творческого потенциала работников.).

Социальные факторы, формирующие стиль управления. Отступление от принципов, ошибки в управлении: их объяснение, возможности оправдания.

Социальный контроль и стиль управления. Статусно-должностная иерархия в управленческих отношениях. Отношения руководства-подчинения как социальное взаимодействие.

Социальная характеристика и мобильность управленческих кадров. Источники пополнения (рекрутирования) кадров, их деловая карьера и репутация. Понятие кадрового резерва регионального и федерального уровней. Аттестация управленческих кадров (служебная, социологическая). Полномочия, ответственность и качество исполнения управленческих ролей. Проблема корпоративной солидарности управленческого персонала. Кадровая политика.

Ситуационный анализ состояния управленческих отношений. Социальный портрет современных государственных и муниципальных служащих (по материалам социологических исследований). Коррумпированность среди чиновников:

социальные последствия и меры пресечения. Пути и средства модернизации системы управленческих отношений в современном российском обществе.

ЛИТЕРАТУРА К ЭКЗАМЕНУ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 22.00.08 – СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Анфилатов, В. С. Системный анализ в управлении:

учеб. пособие / В. С. Анфилатов, А. А. Емельянов, А. А. Кукушкин. – М.: Финансы и статистика, 2006. – Бабосов, Е. М. Социология: энцикл. словарь / Е. М. Бабосов. – М.: URSS, 2009. – 474 с.

Блинова, М. С. Социология миграции: история становления и перспективы развития: учеб. пособие / М. С. Блинова; Московский гос. ун-т им.

М. В. Ломоносова. – М.: Университет, 2009. – 190 с.

Бородкин, Ф. М. Социальные индикаторы: учебник / Ф.

М. Бородкин, С. А. Айвазян. – М.: ЮНИТИ, 2006. – Гибсон, Д. Л. Организации: поведение, структура, процессы: учебник для вузов / Д. Л. Гибсон, Дж.

Иванцевич, Д Х. Доннелли; пер. с англ. Штернгарнц М.

З. – 8-е изд. – М.ИНФРА-М., 2000. – 660 с.

Гидденс, Э. Социология : пер. с англ. / Э. Гидденс.– 2е изд., выполн. по 4-му англ. изд., перераб. и доп..– М.:

Голубева, Л. Ф. Социология управления: учеб. пособие / Л. Ф. Голубева. – Тамбов, 2005. – 485 с.

Гофман, Э. Ритуал взаимодействия. Очерки поведения лицом к лицу: пер. с англ. / Э. Гофман. – М.: Смысл, Добреньков, В. И. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход: учеб.

пособие / В. И. Добреньков; Московский гос. ун-т им.

М. В. Ломоносова. – М.: Университет, 2009. – 359 с.

Методы социологического исследования: учебник / В.

И. Добреньков, А. И. Кравченко. – М.: ИНФРА-М, Захаров, Н. Л. Управление социальным развитием организации: учебник для студентов вузов / Н. Л.

Захаров, А. Л. Кузнецов. – М.: ИФРА-М, 2006. – 262 с.

Зборовский, Г. Е. Социология управления: учебное пособие / Г. Е. Зборовский, Н. Б. Костина. – М.:

Гардарики, 2007. – 270 с.

Зельдович, Б. З. Организационное поведение: учеб.

пособие / Б. З. Зельдович. – М., 2000. – 247 с.

Иванов, А. И. Разработка управленческих решений:

учеб. пособие по спец. «Менеджмент» / А. И. Иванов, А. В. Малявина. – М.: МАЭП, 2000. – 111 с.

Калиберда, Е. Г. Связи с общественностью: вводный курс: учеб. пособие / Е. Г. Калиберда. – М.: Логос, Карташова, Л. В. Организационное поведение: учеб.

пособие / Л. В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – Кравченко, А. И. История менеджмента: учеб. пособие для высш. шк. / А. И. Кравченко. – М. Акад. Проект, Красовский, Ю. Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией: учебное пособие / Ю. Д. Красовский. – М. ЮНИТИ, 2007. – 391 с.

Лапин, Н. И. Общая социология: учебное пособие / Н.

И. Лапин. – М.: Высшая школа, 2006. – 415 с.

Ларионов, И. К. Стратегия социального управления:

учебник / И. К. Ларионов. – М.: Издат.-торг.

Корпорация «Дашков и К», 2004. – 496 с. – [см. главы Литвак, Б. Г. Разработка управленческого решения:

учебник / Б. Г. Литвак; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. – 6-е изд., испр. и доп.

Луков В. А. Социальное проектирование: учеб.

пособие для студентов / В. А. Луков; Моск. гуманит.

ун-т. – 6-е изд., испр. – М.: Флинта, 2006. – 239 с.

Лытов, Б. В. Государственная служба: Управленческие отношения: учеб. пособие / Б. В. Лытов. – М.: РАГС, Мильнер, Б. З. Теория организации: учеб. для студентов вузов /Б. З. Мильнер. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 478 с.

Насибулин, Р. Т. Социология управления: Курс лекций: учебное пособие / Р. Т. Насибуллин, Е. Ю. Бикметов. – Уфа, 2005. – 181 с.

Общий и социальный менеджмент: учебник / Р. А.

Белоусов, А. Л. Гапоненко, А. М. Омаров и др.; под общей ред. Гапоненко А. Л., Панкрухина А. П.; Рос.

Акад. гос. службы при Президенте РФ. – М.: Изд-во Огарков, А. А. Управление организацией: учебник / А.

А. Огарков. – М.: Эксмо, 2006. – 506 с.

Орчаков, О. А. Организационное поведение: учеб.

пособие / О. А. Орчаков; Межунар. независимый экол.политол. ун-т. – М., 2001. – 136 с.

Осипова, Н. Г. Профессия - социолог: учеб. пособие / Н. Д. Осипова; Московский гос. ун-т им. М. В.

Ломоносова. – М.: Университет, 2009. – 352 с.

Пугачев, В. П. Руководство персоналом организации:

учеб. для студентов вузов, обучающихся по спец. и направлению «Менеджмент» / В. П. Пугачев. – М.:

Аспект Пресс, 2000. – 278 с.

Ременников, В. В. Разработка управленческого решения: учеб. пособие для вузов / В. В. Ременников. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 140 с.

Социальное управление: курс лекций / Т. П.

Вернигорова, В. Д. Граждан, Л. А. Калиниченко и др.;

редкол.: Кирпичев B.C. и др.; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. – М.: Изд-во РАГС, Социальные трансформации в России: теории, практики, сравнительный анализ: учеб. пособие / А. Н.

Богаевская, Е. Н. Данилова, Л. М. Дробижева и др. – М.: Флинта, МПСИ, 2005. – 584 с.

Социология управления / ред. В. Э. Бойков. – М.: Издво РАГС, 2006. – 333 с. – (сер. «Учебники РАГС»).

Социология управления: стратегия, процедуры и результаты исследований / редкол.: А. В. Тихонов (отв.

ред.) [и др.]. – М.: Канон+, 2010. – 606 с.

Татарова, Г. Г. Основы типологического анализа в социологических исследованиях: учеб. пособие / Г. Г. Татарова. – М: Новый учебник, 2004. – 206 с.

Тезаурус социологии: тематический словарьсправочник / ред. Ж. Т. Тощенко. – М.: Юнити-ДАНА, Тощенко, Ж. Т. Социология. Общий курс. – 3-е изд., доп. и перераб. / Ж. Т. Тощенко. – М.: ЮНИТИ– Тощенко, Ж. Т. Социология труда: учебник / Ж. Т.

Тощенко. – М.: Юнити-ДАНА, 2009. – 423 с.

Фролов, С. С. Социология организаций: учеб. пособие / С. С. Фролов. – М., 2001. – 384 с.

Фролов, С. С. Социология: учебник / С. С. Фролов. – М.: Проспект, 2010.- 384 с.

Черноморов, Г. А. Теория принятия решений: учеб.

пособие для студентов вузов / Г. А. Черноморов; Юж.рос. техн. ун-т (Новочерк. политехн. ин-т). – Новочеркасск, 2002. – 275 с.

Шевелев, В. Н. Социология управления: учеб. пособие для высш. шк. / В. Н. Шевелев. – Ростов н/Д.: Феникс, Экономика и социология труда: учебник / [А. Я.

Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – М.:

ИНФРА-М, 2009. – 583 с.

Ядов, В. А. Стратегия социологического исследования.

Описание, объяснение, понимание социальной реальности: учеб. пособие / В. А. Ядов. – 3-е изд., испр.

– М.: Омега-Л, 2009. – 567 с.

Дополнительная:

международная практика: пер. с англ. / Авт. предисл. и науч. ред. Ситников А. П. и др. – М.: ИМИДЖКонтакт: ИНФРА-М., 2002. – 492 с.

Акимова, Е. М. Японская модель управления / Е. М.

Акимова // Социология: материалы по спецкурсам. – М., 1993. – С. 95-105.

Алексеев, Н. С. Теория управления «эпохи без закономерностей» / Н. С. Алексеев // Менеджмент в России и за рубежом. – М., 2000. – № 3. – С. 19-28.

Байков, Н. М. Кадровый потенциал органов власти:

опыт социологического анализа / Н. М. Байков. – Хабаровск, 2002. – 238 с.

Бойков, В.Э. Мнения представителей региональной административной и политической элиты о режиме власти: (Результаты экспертного социологического опроса)/ В. Э. Бойков // Социология власти. – М., 2001.

Бойков, В. Э. Интересы в социальном управлении / В. Э. Бойков // Социология власти. – 2006. – № 2. – С.

Бойков, В. Э. Народ и власть: Результаты социологического мониторинга: 1999-2005 гг. / В. Э. Бойков. – М., 2006. – 173 с.

Боссель, Х. Показатели устойчивого развития: Теория, метод, практ. использование: пер. с англ. / Х. Боссель – Тюмень: Ин-т проблем освоения Севера СО РАН, 2001.

Будон, Р. Место беспорядка: критика теорий социальных изменений: пер. с фр. / Р. Будон. – М.:

Аспект Пресс, 1998. – 284 с.

Вавилов, С. В. Психологическое пространство управленческих решений / С. В. Вавилов // Социс. – М., 2006. – № 5. – С. 93-102.

Виханский, О. С. Стратегическое управление: учеб. для вузов / О. С. Виханский. – М.: Гардарики, 1999.– 292 с.

Власов, В. В. Рациональное управление развитием социальных систем / В. В. Власов // Ученые записки университета. – 2005. – № 2. – С. 89-96.

Волков, Ю. Е. Сущность социального управления / Ю. Е. Волков // Социология власти. – 2005. – № 3. – Гидденс, Э. Социология: пер. с англ. / Э. Гидденс при участии К. Бердсол. – Изд. 2-е, полностью перераб. и доп. –М.: Эдиториал УРСС, 2005. – 632 с.

Глущенко, В. В. Разработка управленческого решения.

проектирования экспериментов / В. В. Глущенко. – Железнодорожный, 2000. – 398 с.

Гневко, В. А. Государственное и муниципальное управление: менеджмент территорий и отраслей / В. А. Гневко; Ин-т упр. и экономики. – СПб.: БизнесЦентр, 2001. – 350 с.

Граждан, В. Д. Социология управления: учебник / В. Д. Граждан. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, Давыдов, А. А. Системная социология / А. А. Давыдов.

Давыдов, А. А. Системный подход в социологии:

новые направления, теории и методы анализа социальных систем / А. А. Давыдов. – М.: РОССПЭН, Ком-Книга, 2005. – 328 с.

Данакин, Н. С. Механизмы социальной регуляции в технологии управления конфликтом / Н. С. Данакин, Л. Я. Дятченко, В. И. Сперанский // Социальнополитический журнал. – 1998. – № 3. – С. 151-162.

Девятко, И. Ф. Диагностическая процедура в социологии: очерк истории и теории / И. Ф. Девятко. – неопределенность, модели, интуиция / В. С. Диев. – Новосибирск, 2001. – 195 с.

Драккер, П. Ф. Управление, нацеленное на результаты / П. Ф. Драккер. – М.: Технологическая школа бизнеса, Дридзе, Т. М. Социальное управление и социальная коммуникация на рубеже XXI века: к преодолению парадигмального кризиса в социологии / Т. М. Дридзе коммуникации и управленческого консультирования. – Дуракова, И. Б. Управление персоналом: отбор и найм:

Исследование зарубежного опыта / И. Б. Дуракова. – М.: Центр, 1998. – 157 с.

Жуков, В. И. Власть, общество и социальные реформы / В. И. Жуков // Социальная политика и социология. – Здравомыслов, А. Г. Социология конфликта / А. Г. Здравомыслов. – М.: Аспект Пресс, 1996. – 318 с.

Казначеев, В. А. Управление в условиях социетального кризиса: социологический анализ / В. А. Казначеев, Н. Г. Бондаренко, Н. В. Степаненко. – Пятигорск, 2005.

Капитонов, Э. А. Корпоративная культура / Э. А. Капитонов. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 352 с.

Карманный социологический словарь / под ред.

Г. В. Дыльнова; авт.-сост.: Аксененко Ю. Н. и др. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2000. – 244 с.

В. А. Карпухин; Моск. пед. гос. ун-т. – М.: Прометей, Клементьев, Д. С. Социология управления / Д. С. Клементьев. – М.: МАКС Пресс, 2006. – 299 с.

Козловский, В. В. Профессионализм и дилетантизм в социологии / В. В. Козловский // Журн. социол. и социал. антропология = J. of sociology a. social anthropology. – СПб., 2001. – Т. 4, № 1. – С. 5-10.

Корниенко, В. И. Формирование управленческих команд нового поколения / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос.Федерации / В. И. Корниенко. – М., Кравченко, А. И. Классики социологии менеджмента.

Ф. Тейлор. А. Гастев / А. И. Кравченко. – СПб: Изд-во Кушнарева, В. В. Роль «подсказок» в принятии решений: (На материале компьютерной игры) / В. В. Кушнарева // Вестн. Моск. ун-та. – Сер. 14, Психология. – М., 2002. – № 3. – С. 29-37.

Литвинов, И. П. Социально-психологическая подразделений органов внутренних дел: методол.

пособие / И. П. Литвинов, М. И. Марьин, Ю. И. Панков. – М., 2000. – 120 с.

Луман, Н. Дифференциация: пер. с нем. / Н. Луман. – М.: Изд-во «Логос», 2006. – 320 с.

Макаренко, В. П. Групповые интересы и властноуправленческий аппарат. К методологии исследования / В. П. Макаренко // Социс. – 1996. – № 11. – С. 120Марков, В. Н. Личностно-профессиональный потенциал управленца и его оценка / В. Н. Марков; под общ. ред. Деркача А. А. – М.: РАГС, 2001. – 364 с.

Меньшикова, Г. А. Социология управления в структуре социологического знания / Г. А. Меньшикова, В. Н. Минина // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. 6.

Экономика. – СПб. – 1999. – вып. 3. – С. 56-61.

Михайлов, В. И. Как принимать решения: учеб.

пособие / В. И. Михайлов. – СПб.: Химера, 1999. – Мостовая, И. В. Инновационное социальное управление в контексте российской модернизации / И. В. Мостовая // Общество и социология: новые реалии и новые идеи. – СПб.; Ростов н/Д., 2000. – Никитин, А. К. Принятие решений в системе управления персоналом / А. К. Никитин, С. А. Валуев;

РАН. Ин-т человека и др. – М., 2001. – 124 с.

Образование, наука, инновации - вклад молодых Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Вып. 11. Т. / Кемеровский гос. ун-т ; [редкол]. – Кемерово: [б. и.], Общественное мнение России по социальнополитическим проблемам / под ред. Милехина А. В., Попова Н. П. – М., 2000. – 761 с.

Организация в фокусе социологических исследований:

в 2-х т. – Т. 1. / сост. и науч. ред. Саралиева З. Х. – Н.

Новгород: НИСОЦ, 2005. – 448 с.

Осипов, Г. В. Социология и государственность:

(Достижения, проблемы, решения) / Г. В. Осипов, В. Н. Кузнецов. – М.: Вече, 2005. – 567 с.

Осипова, Л. В. Двухканальное управление в социальных процессах / Л. В. Осипова // Журн. социол.

и социал. антропологии = J. of sociology a. social.

anthropology. – СПб., 1999. – Т. II. № 3. – С. 134-146.

Парсонс, Т. О структуре социального действия: пер. с англ. / Т. Парсонс – М.: Академический проект, 2000. – Петров, А. В. Подготовка к принятию управленческих решений / А. В. Петров, Ю. Г. Федулов – М., 2000. – Пищулин, Н. П. Образование и управление / Н. П. Пищулин, В. М. Ананишев. – М.: Жизнь и мысль, Прогнозное проектирование и социальная диагностика:

в 3-х книжках / отв. ред. Дридзе Т. М.; АН СССР; Ин-т социологии, Сов. соц. ассоц. – М., 1991. Кн. 3. – С. 299Социальная диагностика, городское самоуправление и городская политика).

Равен, Дж. Компетентность в современном обществе:

выявление, развитие и реализация: пер. с англ. / Дж. Равен. – М., 2002. – 395 с.

Резник, Ю. М. Введение в социальную теорию:

Социал. системология / Ю. М. Резник; РАН. Ин-т человека. – М.: Наука, 2003. – 522с.

Резник, Ю. М. Социальная теория как область междисциплинарных исследований / Ю. М. Резник // Личность. Культура. О-во = Culculture. Personality. Soc.

Решетников, А. В. Процессное управление в социальной сфере: руководство / А. В. Решетников. – М.: Медицина, 2001. – 503 с.

Риски: анализ и управление: сб. науч. тр. – вып. 1. – М.:

Анкил, 1999.– 116 с.

Романов П.В. Социологические интерпретации менеджмента: исследования управления, контроля и организаций в современном обществе / В. Л. Романов.

– Саратов, 2000. – 215 с.

Романов, В. Л. Социальная самоорганизация и государственность / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации / В. Л. Романов. – М.: Издво РАГС, 2000. – 141 с.

Романов, П. В. Социологические интерпретации менеджмента: исследования управления, контроля и организаций в современном обществе / П. В. Романов.

– Саратов, 2000. – 215 с.

Смирнов, Э. А. Разработка управленческих решений:

учеб. пособие для студентов вузов / Э. А. Смирнов. – М.:ЭНИТИ-ДАНА, 1999. – 271 с.

Современное управление: энциклопедич. справочник:

пер. с англ. / Американская Ассоциация управления;

под ред. Карпухина Д. Н., Мильнера Б. З. – В 2-х т. – М.: Издатцентр, 1997. – Т. 1.– 584 с.; Т. 2. – 576 с.

Социальная динамика поколений. Проблема и реальность / В. В. Семенова. – М.: РОССПЭН, 2009. – современные вызовы / под общ. ред.; П. К. Гречко. – М.: РОССПЭН, 2009. – 437 с.

Социальные изменения и социальное развитие.

Социология управления // Социология (Г. В. Осипов Н. И. Щипанов, Р. Г. Яновский. – М.: Мысль, 1990. – Социальные конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования). – М.: УРСС, Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. – М.: Ин-т социологии РАН, 1993. – 125 с. Социология: энциклопедия. – Минск:

Книж. Дом, 2003. – 1312 с.

Стаут, Л. У. Управление персоналом: Настольная книга менеджера / Л. У. Стаут. – М.: Добрая книга, 2006. – Стрелкова, Н. В. Социально-технологическое обеспечение процесса принятия управленческого решения / Н. В. Стрелкова. – М., 2005. – 107 с.

Тавокин, Е. П. Социологическая информация в управлении: Роль, методы получения и обработки / Е. П. Тавокин. – М. Макс Пресс, 2006. – 322 с.

Тарасов, В. К. Управленческая элита: как мы ее отбираем и готовим / В. К. Тарасов. – СПб:

Политехника, 2006. – 447 с.

Теория и практика управления: новые подходы / МГУ им. М. В. Ломоносова. Фак. гос. упр. – М.: Унив.

гуманит. лицей, 2006. – вып. 6 / ред.: Подольская Т. Я.

Тихонов, А. Л. Социология управления: теорет. основы / А. Л. Тихонов. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2000.

Толочек, В. А. Стили профессиональной деятельности / В. А. Толочек. – М.: Смысл, 2000. – 199 с.

Томпсон, А. А. Стратегический менеджмент:

А. Дж. Стрикленд. – М.: ИНФРА-М., 2000. – 411 с.

Тощенко, Ж. Т. Изменились ли проблемы местного самоуправления за последние 10 лет? / Ж. Т. Тощенко, Г. А. Цветкова // Социс. – 2006. – № 8. – С. 78-87.

Тощенко, Ж. Т. Развитие демократии и становление местного самоуправления в России / Ж. Т. Тощенко, Т. Г. Цыбиков // Социс. – 2003. – № 8. – С. 31-39.

Ж. Т. Тощенко, С. В. Харченко. – М.: Academia, 1996. – Тощенко, Ж. Т. Социология управления: учебник / прогнозирования и маркетинга, 2011. – 299 с.

Тюрина, И. О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала / И. О. Тюрина // Социс. – 2000. – № 4. – Удальцова, М. В. Социология управления: учебное пособие / М. В. Удальцова; Новосиб. гос. акад.

экономики и управления. – Новосибирск, 1998. – 142 с.

Управление организацией: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент»

/ Азоев Г. Л., Баранчеев В. П., Гунин В. Н. и др.; под ред. Поршнева А. Г. и др.; Гос. акад. управления им. С. Орджоникидзе. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.:

ИНФРА-М, 1998. – 668 с.

Усович, Ю. В. Человеческое измерение политического управления: к истории постановки проблемы / Ю. В. Усович // Вестн. Моск. ун-та. – Сер.12, Полит.

науки. – М., 2000. – № 2. – С. 17-33.

Философские вопросы теоретической социологии:

учеб. пособие / ред.: В. Я. Ельмеев, Ю. И. Ефимов. – СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2009. – 742 с.

Франчук, В. И. Общая теория социальных организаций / В. И. Франчук; Моск. гос. ун-т. Акад. социологии и упр. – М.: Союз, 2001. – 232 с.

Франчук, В. И. Основы общей теории социальных организаций / В. И. Франчук. – М.: Изд-во МЭСИ, Франчук, В. И. Социальный механизм общества:

проектирование / В. И. Франчук // Социал. политика и социол. – М., 2000. – № 2. – С. 97-108.

Хант, Дж. Управление людьми в компаниях:

руководство для менеджера: пер. с англ. / Дж. Хант– М.: Олимп-Бизнес, 1999. – 259 с.

Хохлов, А. А. Кадровые процессы в системе А. А. Хохлов; Акад. пед. и социал. наук. Моск.

психол.-социал. ин-т. – М., 2000. – 272 с.

Цицин, П. Г. Проблемы устойчивого социальноэкономического развития муниципальных образований и пути их решения / П. Г. Цицин. – М., 2002. – 363 с.

Человеческий фактор в управлении / под ред.

Абрамовой Н. А. и др. – М.: URSS, 2005. – 493 с.

Шерман, С. Семь ключевых принципов управления стратегическими клиентами / С. Шерман, Дж. Сперри, С. Риз. – М.: Издательский дом Гребенникова, 2005. – Шишкина, М. А. Паблик рилейшнз в системе социального управления /М. А. Шишкина; Фак-т журналистики СПбГУ. – СПб: Палада-медиа: РУСИЧ, Штомпка, П. Социология социальных изменений / П. Штомпка; пер.с англ. А. С. Дмитриева; под ред.

В. А. Ядова. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 416 с.

Щербина, В. В. Особенности менеджмента как В. В. Щербина // Социс. – 2001. – № 10. – С. 57-58.

Щербина, В. В. Предмет, статус и проблематика социологии организаций / В. В. Щербина. // Социс. – Щербина, В. В. Социальные теории организации:

словарь / В. В. Щербина. – М.: Инфра-М, 2000. – 264 с.

диагностики в системе управления / В. В. Щербина. – М.: Изд-во МГУ, 1993. – 127 с.

Эффективное принятие решений / ред. Харитонова Е. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 182 с.

Эффективное управление в организациях России и США / под ред. Суходоевой Л. Ф., Коу Дж. – Н.

Новгород: Волго-Вятская академия гос. службы, 2005.

1. Портал «Гуманитарное образование» http://www.humanities.edu.ru 2. Федеральный портал «Российское образование» http://www.edu.ru 3. Федеральное хранилище «Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов»

http://school-collection.edu.ru 4. http://socis.isras.ru/ - журнал "Социологические исследования" 5. http://www.isras.ru/ - Институт социологии РАН http://lib.socio.msu.ru - Электронная библиотека социологического факультета МГУ.

6. http://socio.rin.ru/ - Портал по социологии с большим количеством информации.

7. http://socioline.ru - Электронная библиотека по социологии с оригинальными материалами и коллекцией тематических ссылок.

8. Библиотека Социологии и Политологии - Бесплатная онлайн библиотека содержит учебные пособия, монографии, сборники, статьи, диссертации и ответы на билеты по социологии и политологии. Автор рассылки читает спецкурс "Россия в системе международной безопасности" в МГУ им Ломоносова 9. http://www.i-u.ru Русский Гуманитарный Интернет-Университет 10. http://www.socinf.narod.ru/ - сайт социологов РГСУ 11. http://christsocio.info - Христианская Социология 12. Allan Shade Homepage Небольшая социологическая библиотечка с оригинальными материалами 13. http://www.chelovek.fatal.ru Портал для студентов Юридического Факультета 14. http://www.elitarium.ru Дистанционное интернет-образование 15. Awareness-way Качественные методы в социологии и маркетинге 16. http://www.psyho.dtn.ru Электронная библиотека Центра Аналитической Психологии on-line, классика психологии - Юнг, Фрейд, Адлер, Берн, Райх, Фромм...

17. http://orel.rsl.ru/ - Открытая русская электронная библиотека.

18. http://www.sociograd.ru/ - Кафедра социологии и психологии управления Института социологии и управления персоналом (ИСУП) Государственного университета управления (ГУУ).

19. http://socionet.narod.ru/ - Обзор социологических ресурсов русского Интернета.

20. Русский гуманитарный Интернет-университет http://www.iu.ru/biblio/default.aspx?group= 21. The Online Books Page http://psylib.org.ua/links/obpage.htm 22. Philosophy http://eserver.org/philosophy 23. Deism Internet Library http://www.deistnet.com/deismlib.htm Давыдов А.А. Качественные исследования: перспективы развития// Официальный сайт ИC РАН. - 2008. Доп. доступ: http://www.isras.ru/publ.html?id= Татарова Г.Г. Методология эмпирической социологии: амбивалентность факторов развития // Социология 4М: методология, методы, математическое моделирование. 2008.

№27.http://www.isras.ru/files/File/Publication/Tatarova/Metodol_empir_soc_ambiv_Tatarova.p Татарова Г.Г.Интеграция методологического знания: миф или реальность?// Официальный сайт ИC РАН. - 2008. Доп. доступ: http://www.isras.ru/publ.html?id= Руднев М.Г. Методология и основные результаты исследований престижа профессий в http://www.isras.ru/files/File/Publication/Prestizh_prof_Rudnev.pdf

ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ

К КАНДИДАТСКОМУ ЭКЗАМЕНУ

ПО СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Принципы профессионализма, компетентности и открытости управления, их противоречия и возможности преодоления социальных напряжений и асоциального бюрократизма в управленческих организациях.

Бюрократические организации.

Ведущие организационные парадигмы: патерналистская, централизованноиерархическая, полицентрическая рыночная, информационно-сетевая.

Взаимодействие организаций с местными сообществами.

Видовое разнообразие управления. Социологические критерии видовой спецификации управления.

Вклад отечественных современных социологов (Н. И. Пригожина, В. В. Щербины и др.) в социологию организаций.

Власть в организациях.

Внешняя среда организации. взаимоотношения организации с окружением.

Внутриорганизационные инновации. Нетрадиционные методы управления в условиях социальных изменений.

10. Выборный и невыборный управленческий персонал.

11. Имидж организации и репутация персонала.

12. Институциализация управления.

13. История становления и современное состояние социологии управления.

14. Механизмы стабилизации и дестабилизации организаций.

15. Национальные проекты в современном российском обществе: социальная ориентация и эффективность.

16. Нововведения и адаптация персонала в традиционных организациях.

17. Обоснование решений (социологическое, экономическое, правовое, техническое, эколого-валеологическое и т. д.).

18. Обратная связь как управленческий принцип. Виды обратной связи.

19. Оптимизация процесса решения на его этапах.

20. Организационное поведение.

21. Организационное развитие: направления, показатели, кризисы.

22. Основные характеристики формальной организации: разделение труда, иерархичность статусов, кодифицированные нормы, беспристрастность в исполнении ролей, техническая компетентность.

23. Открытость и закрытость организаций в отношениях с внешней средой. Организация как избирательно открытая система.

24. Отношения руководства – подчинения: полномочия, ответственность и качество исполнения управленческих ролей.

25. Отношения руководства-подчинения как социальное взаимодействие.

26. Понятие решений.

27. Понятие системы управления. Социальные основы системного взаимодействия на управленческих уровнях.

28. Понятие социального управления. Принцип научности в социальном управлении.

29. Проблема бюрократизации управленческого персонала.

30. Проблема компетентности управленческих кадров. Профессионализм и карьера.

31. Проблемы организаций в классической социологии.

32. Программно-целевой подход в управлении.

33. Различные трактовки предмета социологии управления в современной социологической науке.

34. Рациональность, эффективность и оптимальность управления, их соотношение и взаимодополнение.

35. Реализация принципов в стиле управления. Социальные факторы, формирующие стиль управления.

36. Регуляция отношений в организациях.

37. Сложные организации. Ситуационный подход.

38. Социальная диагностика и решения.

39. Социальная организация как сеть устойчивых, стабильных отношений между людьми и группами людей.

40. Социальное развитие организаций: направления и показатели.

41. Социальное управление и власть.

42. Организации преступного (делинквентного) характера, их пограничность и легитимизация. Организации социального беспорядка.

43. Социальные организации и внешняя среда.

44. Социальные последствия управления.

45. Социальные ресурсы: использование в межорганизационном взаимодействии на территории.

46. Социальные цели управления. Целеполагание и целедостижение в процессах управления на различных уровнях общественной жизни.

47. Социальный и административный контроль в организациях.

48. Социологическая экспертиза решений 49. Социологические признаки решений.

50. Социологическое сопровождение управленческих решений.

51. Статусно-должностная иерархия в сложных организациях.

52. Статусно-должностная иерархия в управленческих отношениях.

53. Территориально-пространственная база социальных организаций.

54. Типология управленческих стилей по социологическим критериям.

55. Управление персоналом в организациях (социальный и социологический аспекты).

56. Формальные управленческие отношения в ситуациях реорганизации кадров и перераспределения властных функций.

57. Функции управления.

58. Функциональный, системный и исторический подходы в понимании организаций.

59. Цикл жизни социальной организации: рождение, расцвет, коллапс. Признаки расцвета и увядания организации.

60. Этапы управленческого цикла.

ГЛОССАРИЙ

КОМПЕНТЕНТНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ. Этот принцип обеспечивает качество управленческих воздействий, обоснованность решений в политике, оптимизационный эффект в нестандартных ситуациях.

Специалисты различают в структуре компетентности несколько блоков:

мотивационно-целевой, поисково-познавательный, оценочно-селективный, интерпретационный, концептуализирующий, деятельностно-преобразующий, демонстрационный. Видовое многообразие компетентности общеизвестно:

профессиональная, коммуникативная, знаниевая, технократическая, методическая и т. д.; по отраслям – экологическая, медицинская, педагогическая и т. д., по функциональной специализации в определенной сфере, виде деятельности. Формы проявления компетентности также различны. В прижившихся на сегодня так называемых связях с общественностью (с организациями и институтами, средствами массовой информации, группами интересов, социальными движениями и т. д.) есть не только экономический или социально-психологический аспект, но и социокультурный, социально-профессиональный, политический.

ОПТИМИЗАЦИЯ – нахождение наилучшего варианта решения управленческой задачи (из множества возможных) при заданных требованиях, ограничениях. Стержень оптимизации – ресурсное обеспечение и степень совершенства механизма осуществления решений.

ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ. Обычно принципы включают в методологическое оснащение концепций, теорий. Но и в управленческой практике социологи выявляют некоторые непременные, непреложные основания, без которых управление потеряет свою социальную выраженность. К числу «парных« принципов относят объективность и конкретность управления, эффективность и оптимальность, справедливость и гуманизм. Рациональность и креативность также относятся к принципам управления, которое не может быть тотально технологизированным. Особо важным принципом является «обратная связь», позволяющая своевременно познавать отклонения от цели, настроения народа, Гласность и подконтрольность, доступность социальному контролю и экспертному сопровождению являются условиями совершенствования управленческих процессов и отношений. Принципы взаимосвязаны и дополняют друг друга.

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ. «Понятие, использованное Вебером в отношении процесса, посредством которого способы точного анализа и организации, основанные на абстрактных правилах и процедурах, начинают доминировать в социальной жизни»2.

РЕШЕНИЕ включает в себя направленность и функциональное разграничение той или иной деятельности, связанной с оценкой и выбором альтернатив по определенным основаниям. Это процесс и результат технологического поиска и прогнозирования, выбора цели и способа действий по ее достижению.

Решение может оформиться как приказ, постановление, распоряжение (устное или письменное), резолюция, подводящая итог обсуждениям и разного рода компромиссам, правкам. Суть решения в том, что для достижения цели делается взвешенный и свободный выбор из нескольких альтернатив, одна из которых становится предпочтительной ради ожидаемого результата.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ представляет собой разноуровневую совокупность взаимосвязанных статусно-иерархических интересов, осуществляемых посредством управленческой деятельности.

Отношения к профессии и качеству исполнения управленческих ролей, отношения по поводу карьерного роста и профессионального признания, отношения администрирования и соучастия, «господства-подчинения» и др.

выступают как упорядоченные взаимодействия между структурными подразделениями организаций и учреждений с учетом состава и функций взаимодействующих сторон. При этом управленческие отношения могут деперсонифицироваться. Объективно сложившиеся в экономической, социальной и политической практиках интересы, закрепленные в отношениях, формируют мотивацию поведения, как правило, во взаимосвязи с позициями людей в статусно-должностной иерархии.

СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. Нередко его трактуют слишком расширительно, как всеохватное, составляющее предмет социологии управления. Например, И. К. Ларионов пишет: «Социальное управление – это управление социосистемами всех уровней и социальной составляющей всех видов социотехнических систем»3. На мой взгляд, не всякое управление, являющееся технократически безупречным, может быть одновременно и социальным. Социальность появляется как «привкус» управленческого воздействия, если она выразится в очевидной социальной ориентации управленческих актов, решений, а результаты воздействий не приведут к угрожающим социальным последствиям. Основной критерий для определения социального управления – это непосредственная и Источник: Гидденс, Энтони (при участии Карен Бердсолл). Социология.– Изд. 2-е. / Э. Гидденс. – М.: UPSS=Едиториал УРСС, 2003. – С. 615.

Ларионов, И. К. Стратегия социального управления: учебник / И. К. Ларионов. – М.:

Издат.-торг. корпорация «Дашков и К», 2004. – С. 10.

представительная включенность народа страны, конкретной нации, населения определенной территории в процессы управления, например, соучастие в выработке решений (общественные палаты, коллегиальная проработка созидательных мер с представителями властных структур), самоорганизация в проблемных ситуациях на уровне местного самоуправления и т. д. Социальное управление, использующее поиск оптимума не только на основе научных расчетов, но и на основе практического опыта, политической интуиции, здравого смысла субъектов, осознающих свою ответственность «по принадлежности»

(стратификационной, статусно-иерархической в политической системе общества или в управленческой структуре), по мере развития в обществе гражданских прав и свобод вполне может стать оптимизационным. Оно смягчает, приближает к социально оправданным целям даже те процессы, которые казались негативными последствиями управленческого воздействия, дезоптимизационными в технократическом смысле.

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ – отраслевая социологическая научная дисциплина, предметом которой являются механизмы решения социальных проблем в обществе, изучение взаимодействий в системе управленческих отношений и возможностей социальной ориентации управленческих процессов.

ЦИКЛ УПРАВЛЕНИЯ. Содержание цикла определяется по специфике управленческой деятельности, ее направленности и насыщенности с учетом стратегических и поэтапных задач управления. Традиционно в социологии управления выделяли циклы: целеполагания; обоснования и разработки решения для целедостижения; осуществление управленческих мер (практическая реализация цели); регулирование управленческого процесса при достижении запланированного результата.

Стандартным циклическим набором В. Н. Шевелев считает следующие: «а) формирование цели; б) формирование критериев (показателей) достижения цели; в) выбор управленческого воздействия; г) осуществление управленческого воздействия; д) определение показателей изменения объекта; е) сопоставление полученного результата (показателей) с целью»4.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ. В экономической практике чаще всего эффективность – это максимум результата при минимуме затрат.

Социологи предостерегают, что результат может быть отдален, находиться за границами данного стратегического этапа, так что «скупой» может заплатить дважды. Отказ от социальной защиты бывших заключенных вполне может Шевелев, В. Н. Социология управления: учеб. пособие для высшей школы / В. Н. Шевелев. – Ростов н/Дону: Феникс, 2004. – С. 216.

обернуться дополнительными усилиями на их содержание в пенитенциарных учреждениях при совершении новых преступлений. Значит, нужно дифференцировать категорию такого населения страны и взвесить риск расходов, например, на закоренелых рецидивистов и т. д. Вложения в развитие детей тоже могут не дать немедленного эффекта. «Эффективность в самом общем понимании – это оптимальное соотношение результата и затрат, при возможно более полной активизации наличных ресурсов»5.

Ларионов, И. К. Стратегия социального управления: учебник / И. К. Ларионов. – М.:

Издат.-торг. корпорация «Дашков и К», 2004. – С. 253.





Похожие работы:

«МУК Централизованная библиотечная система Новооскольского района Боровская модельная публичная библиотека Проект Автор проекта — Е. И. Сигарева 2009 год Аннотация программы Программа представляет собой сочетание разнообразных форм работы, позволяющих читателям расширить свой кругозор по истории края, приобщиться к лучшим произведениям художественной литературы, поэзии, живописи, музыки. Также включены формы работы, позволяющие детям проявить собственную активность, наиболее полно реализовать...»

«Организационно-методическая Участие школьников в мероприятиях Совершенствование педагогического деятельность разного уровня мастерства Заседание МО Анализ деятельности м/о за Педагогический совет Анализ август учебный год в условиях деятельности МБОУ Лицей №27 за 2012/2013 модернизации образования (Колпакова С. В.) 2012-2013 учебный год в условиях 1.Анализ работы МО за 2012/13 учебный год. внедрения в воспитательноОбсуждение и утверждение плана работы МО образовательный процесс Федеральных на...»

«ОХРАНА ТРУДА СБОРНИК ТИПОВЫХ УЧЕБНЫХ ПРОГРАММ для профессионально-технических учебных заведений В 2-х частях ЧАСТЬ 1 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА Для учебных специальностей, единичные квалификации которых включают работы повышенной опасности МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Комитетом по инспекции Министерством образования труда Министерства труда Республики Беларусь Республики Беларусь 7 мая 2001 г. 30...»

«Рабочая программа по экономике 10-11 класс 2013-2014 учебный год ЭКОНОМИКА Пояснительная записка Данная рабочая программа для 10-11 классов составлена на основе: программы И.В. Липсица. Экономика, 2008. Согласно действующему учебному плану рабочая программа по экономике для 10классов предусматривает обучение экономики в объёме одного часа в неделю. В рабочей программе нашли отражение цели и задачи изучения экономики на ступени основного общего образования, изложенной в пояснительной записке в...»

«1.ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 2 Данная образовательная программа имеет художественноэстетическую направленность. Отечественная система музыкального образования прошла длительный путь развития и признана во всем мире как одна из лучших, отличающаяся своеобразием и универсальностью. Однако, значительные изменения, происшедшие на современном этапе в социально-экономической ситуации, появление в связи с этим новой нормативной базой учреждения дополнительного образования детей, изменение потребности...»

«ПРОГРАММА СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОГО КЛАСТЕРА КОМПОЗИТНЫХ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКАЗЧИК ОАУ Центр кластерного развития Липецкой области ИСПОЛНИТЕЛЬ ООО Центр консалтинга Панацея, Санкт-Петербург 16.12.2013 г. Оглавление 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОГРАММЫ Основания для разработки программы 1.1. Текущий уровень развития кластера 1.1.1. Масштабы деятельности кластера 1.1.2. Описание ключевых организаций-участников кластера 1.1.3. Описание основных видов продукции...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БОГОРОДСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ БОГОРОДСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО ТЕХНИКУМА НА 2013-2018 ГГ. г. Богородск 2013 СОДЕРЖАНИЕ I ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ II.СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ГБОУ СПО БОГОРОДСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ 2.1. Введение 2.2. Характеристика образовательной системы ГБОУ СПО Богородский политехнический...»

«Информационный бюллетень Номер 6(1) Июль 2009 Профилактика ВИЧ-инфекции среди ПИН и других уязвимых групп в РФ: обзор регионального опыта Данный информационный бюллетень является сборником материалов, в которых авторы представляют опыт реализации проектов профилактики ВИЧ-инфекции среди ПИН и других уязвимых групп в регионах Российской Федерации. Публикация подготовлена организацией Глобальная бизнес-коалиция против ВИЧ/СПИДа, туберкулеза и малярии (GBC/ТППС) при финансовой поддержке Агентства...»

«1 Выпуск № 12 /2013 СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА КОЛОНКА ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА.. 3 ДНЕВНИК СОБЫТИЙ:.. 4-13 Аптека – 2013: Презентация Николаевой Н.М. Изменения в законодательстве в сфере обращения ЛС.. 4-7 ААУ СоюзФарма и НП Аптечная Гильдия Нормативное регулирование и ненормативная практика аптечной деятельности.. 8-11 Региональная конференция Ассоциации для аптек Москвы и Московской области.. 11-13 ААУ СОЮЗФАРМА ИНФОРМИРУЕТ:.. 14 Заседание в Общественной палате РФ.. 14 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ААУ...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 107 городского округа Самара УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО РАССМОТРЕНО Директор МБОУ СОШ Зам. директора по УВР Протокол МО № _ № 107 г.о. Самара МБОУ СОШ № 107 г.о. от 20_ Самара С. В. Погодина ФИО ФИО РАБОЧАЯ ПРОГРАММА По литературному чтению Класс (ы) 4 Учитель Количество часов На I четверть На II четверть На III четверть На IV четверть Программа разработана на основе: примерной программы начального общего...»

«Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования академия “МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В МОСКВЕ” Факультет иностранных языков Кафедра иностранных языков Программа вступительного экзамена по специальности 10.02.04 – германские языки Пояснительная записка Настоящая программа предназначена для поступающих в аспирантуру кафедры иностранных языков факультета иностранных языков по специальности 10.02.04 – Германские языки Программа составлена в соответствии с основной...»

«Раздел I. Пояснительная записка Структура документа Рабочая программа по изобразительному искусству в 7 классе включает в себя следующие разделы 1. титульный лист; 2. пояснительная записка; 3. требования к уровню подготовки учащихся; 4. содержание программы учебного предмета; 5. учебно-тематический план; 6. календарно-тематическое планирование 7. формы и средства контроля; 8. перечень учебно-методических средств обучения. Статус документа Рабочая программа по изобразительному искусству...»

«Министерство культуры Новосибирской области ГАОУ СПО НСО Новосибирский областной колледж культуры и искусств Рассмотрено на заседании Утверждаю Совета колледжа Протокол № 79 от 01 июля 2014 г. _ Иванов А.В., директор НОККиИ 01 июля 2014 г. ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ о работе ГАОУ СПО НСО НОККиИ за 2013-2014 учебный год Новосибирск 2014 СОДЕРЖАНИЕ 1. Учебная работа.. 3 2. Научно-методическая работа.. 3. Организация производственной практики студентов. 4. Воспитательная и внеурочная работа.. 5. Партнерство...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Одобрено Ученым советом вуза 17 октября 2011 г. Протокол № 1 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДГОТОВКЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ МОСКОВСКОГО ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА ЧЕРЕЗ АСПИРАНТУРУ Москва 2011 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о подготовке научно-педагогических кадров Автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования Московского...»

«ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПРОДАЖА НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 2011 г. Примерная программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальностям начального профессионального образования (далее – НПО) 100701.01 Продавец, контролёр-кассир Организация-разработчик: КГОУ СПО Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса Разработчики: Леванькова И.Г., руководитель учебного центра ТД Аникс; Объедкова Л.В.,...»

«МИНОБРНАУКИ РОССИИ Юго-Западный государственный университет ПРИГЛАСИТЕЛЬНЫЙ БИЛЕТ И ПРОГРАММА X МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ “ВИБРАЦИЯ-2012. УПРАВЛЯЕМЫЕ ВИБРАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И МАШИНЫ” Курск 16-17 мая 2012 г. Уважаемый коллега _! Сообщаем Вам, что Ваш доклад принят к участию в X международной научно-технической конференции Вибрация-2012. Управляемые вибрационные технологии и машины, и приглашаем Вас принять участие в работе конференции, которая состоится 16-17 мая 2012 г. в...»

«1.1.3. Прием на обучение в Университет осуществляется на места в рамках контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (далее также – контрольные цифры, бюджетные места) и на места по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц (далее – договоры об оказании платных образовательных услуг). Прием на обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры за счет бюджетных...»

«Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Липецкий государственный технический университет УТВЕРЖДАЮ Декан ЭФ _В.В.Московцев 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА Направление подготовки: 080200 Менеджмент Профиль подготовки: Производственный менеджмент Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Форма обучения: очная г. Липецк – 2011 г. 1.Цели освоения дисциплины (модуля) Целями освоения дисциплины...»

«УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой МЭиИБ Мельников В.Л.. _ 2011 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ МИКРОБИОЛОГИЯ, ВИРУСОЛОГИЯ Направление/специальность подготовки 31.00.00/31.05.01 – Лечебное дело _ Профиль/специализация подготовки _ Квалификация (степень) выпускника специалист Форма обучения очная г. Пенза 2011 г. 1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Целями освоения учебной дисциплины (модуля) Микробиология, вирусология являются получение студентами фундаментальных знаний по классификации,...»

«Государственное бюджетное образовательное учреждение Центр образования Технологии обучения Учебно-методический комплекс. Начальное общее образование N Наименование Класс Программа (автор, Автор, название, п/п дисциплин, место издания, год место издания, входящих в издания) издательство, заявленную год издания учебной образователь- литературы, вид и ную программу характеристика иных информационных ресурсов 1 2 3 4 Автор: Рамзаева Т. Г. 1. Рамзаева Т.Г. Савинкина Л.П. Русский 1 Русский язык...»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.