Адрес страницы курса: http://www.toptrening.ru/trainings/2521/

Программа обучения № 2521

Директор компании

Курс «Директор компании» входит в цикл «Курсы для руководителей компаний», является авторской программой Русской

Школы Управления по повышению квалификации руководителей компаний; заместителей генеральных директоров;

исполнительных директоров; кадрового резерва компаний малого и среднего бизнеса. Развитие компании во многом зависит от

квалификации управленцев, которые благодаря своему мастерству умеют повлиять на рабочий коллектив и «включить» его на полную мощность. Программа даст возможность участникам построить эффективную систему управления, разработать стратегический план с учетом циклического развития мирового и российского рынка и внедрить его на предприятии.По итогам обучения выдается документ установленного государством образца о дополнительном профессиональном образовании.

Программа курса

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

ДЕЛОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Коммуникация в деловом общении: типичные ошибки и их последствия Условия переговорного процесса. Стратегии ведения переговоров Позиционный и принципиальный подход в переговорах Практикум: «Сравнительный анализ эффективности основных стратегий ведения переговоров»

Подготовка и планирование переговоров. Анализ факторов ситуации и поведения участников Правила разработки сценария переговоров. Этапы переговорного процесса Психологические особенности торга, обмена уступками и обсуждения условий «Жесткие переговоры» и рычаги влияния. Противодействие неконструктивному поведению Работа с возражениями, источники возражений. Правила эффективной аргументации, убеждение при сопротивлении партнера. Практикум: «Техники работы с сомнениями и возражениями партнера»

Эмоции в переговорах: причины – последствия – защита

РАЗУМНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ

Договариваемся о терминах. Система, управление, разум, инструмент управления, критерии качества Управленческая информация как основа системы управления. Требования к информации: эквивалентность, полнота, достоверность, своевременность. Инструменты улучшения качества информации. Расчет информационной тени.

Инструменты уничтожения информационных теней. Неопределенность и риски. Система поддержки принятия решений.

Доставка информации к месту принятия решения. Система отчетности предприятия. Манипуляция и способы противодействия Управленческие решения. Опережающие показатели и превентивное реагирование. Прогнозирование, целеполагание и планирование. Оперативное управление. Стратегическое управление. Решения в условиях высокой неопределенности.

Визуальные инструменты решения

КОМПЕТЕНТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ: ПОЛУЧЕНИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ОБЫЧНЫХ ЛЮДЕЙ

Компетентный руководитель: менеджер либо лидер?

Три качества, которые способствуют успеху в малом бизнесе и шесть качеств, которые способствуют успеху в большом бизнесе Три круга лидерства (по Дж. Адеру). Колесо лидерства. Выбор стиля лидерства Коммуникации в командах как инструмент эффективного лидера Проблемы командообразования. Почему люди не хотят работать в команде? Как подбирать членов команды? Почему самые «пригодные» для работы люди часто оказываются не самыми «приемлемыми» при работе Модели управления людьми с разными установками. Как «заставить» людей стать патриотами компании. Модели управления энтузиазмом людей Выбор мотивации. Причины немотивированного поведения персонала. «Десять главных стратегий, как справиться с понурой лошадью». Кейс: «Получение выдающихся результатов от обычных людей»

понурой лошадью». Кейс: «Получение выдающихся результатов от обычных людей»

УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖМЕНТА. УПРАВЛЕНИЕ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ

Стили менеджмента и их применимость при различных обстоятельствах. Роли менеджера в организации. Задачи: личные и корпоративные Этапы жизненного цикла организации. Проблемы, стоящие перед руководителем на каждом этапе цикла Многообразие подходов к управлению временем «Конвейерный» метод обработки большого количества разнородных элементов входящей «рутины», при котором ничего не забывается и не теряется Стрессоустойчивые методы упорядочивания рабочих и личных дел Организация списка дел. Подходы к выполнению Использование MS Outlook как инструмента тайм-менеджмента Совещания: назначение, классификация, подходы к эффективному проведению Личные потребности и цели: что мотивирует людей эффективно управлять своим временем Как фиксировать попадание в «ментальные ловушки» и как стараться их избегать

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ

Жизненный цикл руководителя и применение делегирования на его разных этапах Матрица ситуационного руководства. Выбор стиля руководства в зависимости от компетентности и мотивированности подчиненного. Тестирование – оценка собственного стиля Постановка задач подчиненному – правила инструктажа. Практикум: «Сопротивляющийся подчиненный»

Подходы к мотивации сотрудников. Мотивация достижения и избегания. Типы сотрудников с точки зрения мотивации.

Практическая работа: выявление мотивов и потребностей Эффективная обратная связь: умение хвалить сотрудников за выполненные задачи. Практикум: «Повышение или увольнение»

ЭКЗИСТЕНЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: УПРАВЛЕНИЕ СВОЕЙ ЖИЗНЬЮ И КАРЬЕРОЙ

Смысл жизни, призвание и самореализация. О чем говорил Абрахам Маслоу? Самореализация: механизмы и условия.

Смысл жизни и состояние потока (идеи Михай Чиксентмихайи). Призвание и одаренность: как натолкнуться на самого себя (исследования Кена Робинсона). Страхи и способы их преодоления (рекомендации Ирвина Ялома). Концентрация на цели: правила и технологии (советы Наполеона Хилла). Технология персонального брендинга (рекомендации Тома Питерса) Энергия как ключевой фактор самореализации. Технология разогревания и поддержания энергии. «Кольцо» Дж.О.

Киффа. Распределение энергии. Вспышки энергии и развитие самоконтроля. Риски энергетического потока, «прогорание» и «бегство» энергии. Когда тебя «поддерживают» и когда «отодвигают»: нравственность как основа долгосрочной самореализации. Энергия и миссия в жизни и на работе Управление карьерой. Виды карьер: опыт компании Майкрософт. Множественность мотиваторов: мотивационные типы и мотивационный профиль (идеи Владимира Герчикова, Питера Мартина и Шейлы Ричи). Динамика карьеры: поиск профессии, обучение, набор опыта, успех и мастерство, риски стагнации, поиск новой самореализации. Второе призвание и число дарований, ранние и поздние таланты человека. Баланс работы, частной жизни и свободного времени. Хобби и увлечения как новейший способ самореализации Преподаватели Ардентов Вячеслав Константинович Ардентов Вячеслав Константинович Сфера профессиональных интересов:

Менеджмент и Лидерство Управление изменениями Продажи и переговоры Тайм-менеджмент Коучинг руководителей и команд Практическая деятельность:

Практическая деятельность:

2011-наст.время – Советник директора по стратегическому планированию ОАО «Русские Навигационные Технологии», Консультант по стратегии и управлению 2011-2012 - преподаватель по стратегическому менеджменту в Центре Бизнес-Технологий 2008-2011 – Тренер-консультант CBSD Thunderbird Russia 2005-2008 – Консалтинговая группа «Тренер», Директор по развитию, бизнес-тренер 2003-2005 – Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами ОАО «Ханты-Мансийский Банк», ф-л в г. СанктПетербург Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

2012 – “High Impact Presentation», Dale Carnegie Trainings 2012 – «Самореализация личности», М.Холл, (“The self-realization of personality”), L. Michael Hall 2011 – “Сreative thinking”, Dextera Training, Czech Republic 2008 – “Training for trainers”, CBSD Thunderbird Russia 2003 Санкт-Петербургский Государственный Политехнический Университет Кафедра "Стратегический менеджмент", Экономист-менеджер Основные публикации:

Более 50 публикаций на деловую тематику в таких изданиях как «Топ-менеджер», «Бизнес-Сегодня», «Ведомости», «Деловой Петербург», и т.д.

Вохмянина Тамара Викторовна Вохмянина Тамара Викторовна Сфера профессиональных интересов:

управление персоналом управление организацией коучинг психология взаимоотношений Практическая деятельность:

2009-наст.время - Oxygen Consulting Croup, управляющий партнер, консультант по управлению и HR 2008 – 2009 ООО "Система", директор по персоналу 2007 - 2008 Холдинг в сфере недвижимости, директор по персоналу.

2005 – 2007 ПараКонсалтинг, руководитель HR-проектов 2005 – «ЭКОПСИ – консалтинг», консультант 1999 – 2003 г. – компания «ИМА-консалтинг». Ведущий специалист, руководитель Департамента управленческого консультирования Ключевые клиенты, поcледние проекты:

Овентал (реорганизация системы управления, мотивация), Аванатйм (система управления персоналом), Профт (тренинговые программы «Развитие навыков управления», «Стрессменеджмент», аудит системы управления персоналом), Техснабэкспорт (ассессмент), Дирекция премии «Глобальная энергия» (коучинг), Профлекс (система оплаты), MrDoors (ассессмент-центр), Стройпромет (комплексный анализ), СТК (реорганизация системы управления), Мэрия Москвы (командообразование) и др Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

2009-2011 - «Линия времени», интегративная психотерапия 2009-2011 - «Линия времени», интегративная психотерапия 2002-2004 - Европейского института менеджмента (IEMI), Executive Master in Business Administration 2002-2004 - Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ мастер делового администрирования (специализация «Стратегический менеджмент»).

2003 - компания «Класс», коучинг 1986-1992 МГУ факультет психологии Психолог, преподаватель психологии.

Журин Юрий Николаевич Журин Юрий Николаевич Сфера профессиональных интересов:

Консалтинг руководителей по вопросам личной эффективности Переговоры и деловые коммуникации Супервизия бизнес-тренеров Практическая деятельность:

2006- наст. время Преподаватель Mini MBA в «Русской Школе Управления»

2005-2006 Преподаватель в программе «Основы тренерского мастерства». ИГИСП 2004 Психолог-консультант в РR-проектах, Компания «PR Inc. BBDO group»

2003-2007 Эксперт Федеральной стипендиальной программы фонда Владимира Потанина.

2000 Преподаватель делового общения и конфликтологии в программе для лидеров и руководителей, неправительственных и некоммерческих организаций «Школа НКО». CAF-Россия.

1999-2004 Директор АНО Социально-психологического центр «ДВЕРИ»

1999 Преподаватель в программе Российско-Британского партнерства «Организационное развитие и совершенствование кадровой политики» для молодежных лидеров Российского Красного Креста.

1998-наст. время Психолог консультант. Частная практика 1998-1999 Руководитель отдела молодежных программ Центрального офиса Российского Красного Креста.

1998 Преподаватель факультета педагогики и психологии. МПГУ им.Ленина.

1997 Преподаватель кафедры психологии. Московский Педагогический Университет Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

2006- Конференция Британской ассоциации психодрамы (Оксфорд) 2005, 2006 – Конференции Федерации Европейских Психодраматических Тренинговых Институтов (FEPTO), 2002- Стажировка в НРЦ «ЮПИТЕР» (Польша) 2000-2004 Институт групповой и семейной психологии и психотерапии. Трехлетняя программа «Психодрама и ролевые игры», программа «Психологическое консультирование»

1999 Неправительственная компания «Международная фандрайзинговая группа» (Лондон), образовательная программа по развитию и привлечению ресурсов.

1990-1996 Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина, факультет педагогики и психологии, специальность психолог-консультант.

Основные публикации:

· Краткость – сестра…!? или особенности краткосрочной психодраматической группы. // Психодрама и современная психотерапия – 2005 - №2-3.

· Тренинг жизненных навыков для подростков с трудностями социальной адаптации. – СПб, 2005 (в соавторстве с Пуговкиной Н.И., Саначиной О.Г., Царапкиной Е.Б.) · В психодраме можно всё! Сегодня сцена принадлежит Якову Наору – психодраматисту из Израиля. // Психодрама и современная психотерапия – 2004 - №1-2. (в соавторстве с Саначиной О.Г.) · Всё в наших руках. Руководство по первичной профилактике. – М., 2001 (в соавторстве с Саначиной О.Г., Татарниковой М.В., Царапкиной Е.Б.) М.В., Царапкиной Е.Б.) · Особенности взаимодействия руководителей и лидеров учебных групп педагогического училища. // Актуальные проблемы воспитания и развития личности: теория и практика. – М., 1999. (в соавторстве с Даниловой Л.А.) Ильдеменов Андрей Сергеевич Ильдеменов Андрей Сергеевич Сфера профессиональных интересов:

Финансовая функция предприятия Практическая деятельность:

июль 2006 г. – по настоящее время - Финансовый директор ООО «Подмосковная инвестиционная компания»

ноябрь 2005 г. – июль 2006 г. - Генеральный директор ООО «Торговый дом «Бронницкий ювелир»

апрель 2005 г. – ноябрь 2005 г. - Финансовый директор ООО «Торговый дом «Бронницкий ювелир»

1997 г. -2003 г. - Доцент (раннее старший преподаватель, ассистент) кафедры «Предпринимательство» Государственного университета управления (Москва) 2002 г. – 2005 г. - Ведущий модуля «Операционный менеджмент» MBA-программы института экономики и финансов «Синергия» и Всероссийской академии внешней торговли, преподаватель Mini MBA в «Русской Школе Управления».

2003 г. – апрель 2005 г. - Начальник планово-экономического отдела ЗАО «Трансмашхолдинг»

1998 – 2000 г.г. - Консультант по внедрению проектов австрийской компании BGS Smartcard System AG (пластиковые микропроцессорные банковские карты, в т.ч. АК Сберкард).

1997 – 1998 г.г. - Коммерческий банк «Грифон».Начальник управления активных операций 1995– 1996 г.г. - Коммерческий банк «Чувашпрофинбанк».Экономист-аналитик кредитного отдела 1996-1999 гг.:

- Государственный Университет Управления, Аспирантура. к.э.н., 17/04/2000 защитил диссертацию на тему «Условия развития инновационного предпринимательства Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

2002 г - повышение квалификации в Шведском институте менеджмента по программе "Развивай свой бизнес" 1991-1996 г.г. - Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова экономический факультет Основные публикации:

"Деловой оборот в интернет-среде" - «Банковское дело в Москве» № 11, 2000 г.

"Банковские проекты построения платежных систем на базе микропроцессорных карточек – новый бизнес или жизненная необходимость " - Информационно-аналитический журнал «Мир карточек» № 9, 2000 г.

"Карточный бизнес – реальный способ сохранения доходов" - «Банковское дело в Москве» № 9, 2000 г "Приоритетные направления развития смарт-карточного бизнеса " -«Банковское дело в Москве» № 6, 2000 г.

"Операционный менеджмент: серия Учебники для программы МВА" - Москва, ИНФРА-М, "Инновационный менеджмент: серия вопрос-ответ (учебное пособие)" -Москва, ИНФРА-М, " Реинжиниринг инновационного предпринимательства (учебное пособие)" - Москва: ЮНИТИ, 1999 г.

"Реформирование и реструктуризация предприятий (учебно-методическое пособие)" - Москва: ПРИОР, 1998 г.

Колонтай Михаил Михайлович Колонтай Михаил Михайлович К.э.н.

Сфера профессиональных интересов:

Стратегический и операционный маркетинг Стратегический менеджмент Лидерство и управление немотивированным поведением Управление продажами Практическая деятельность:

2008 – по наст. время – профессор ВШФМ АНХ при Правительстве РФ.

2005 - наст.время - консультант по маркетингу и организационному развитию;

2005- по наст.время - преподаватель дисциплин «Стратегический маркетинг» и «Стратегический менеджмент» в Русской Школе Управления, Институте МИРБИС, ВШФМ АНХ при Правительстве РФ, ГУ ВШЭ, преподаватель Mini MBA в Русской Школе Управления.

2004 – консультант по маркетингу ОАО «Рузком»

2002-2004 – директор по маркетингу и председатель совета директоров консалтинговой фирмы «Маркетинговые системы»

C 2000 – аккредитованный тьютор CIM (Chartered Institute of Marketing, England) 1998-2002 – Тренер бизнес-школы ИПМ 1997-2002 – вице-президент бизнес-школы ИПМ.

Ключевые клиенты, поcледние проекты:

Консультирование и обучение сотрудников представительств крупных транснациональных и российских компаний (Coca-Cola, Johnson&Johnson, МТЗ, ПТИ, Вымпелком, АДАМАС,"Огнеупор групп", "Эквант", Mittal Steel Temirtau, Сибур) Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

Dorset Business School (UK), Dortmund University (Germany), Central Connecticut State University (USA), Turin University (Italy), Columbia Business School (USA), Йельский университет, Гарвардский университет, Образовательный институт «Фольсваген»

(Германия), CIM (Великобритания).

Белорусский государственный университет Аспирантура Белорусского государственного института народного хозяйства Основные публикации:

Автор 40 научных работ «Инновационный менеджмент»

«Основы маркетинга и менеджмента»

«Обучающееся предпринимательство»

«Русские медведи и белая гвардия».

Никольская Алёна Александровна Никольская Алёна Александровна Кандидат наук, лауреат премии «Тефи» и « Серебряный лучник».

Член союза журналистов, Член Международной Ассоциации ICF.

Режиссер и продюсер « National Geographic»

Сфера профессиональных интересов:

Вербальный и невербальный коучинг Консалтинг руководителей по вопросам личной эффективности Создание личного бренда Создание личного бренда Уверенность в себе, переговоры и коммуникации Нематериальная мотивация персонала и успешные продажи Бизнес расстановки Развитие креативности Практическая деятельность:

2007-наст. Режиссер и продюсер "National Geographic channel".

Разработка форматов и стратегии канала с учетом психологического воздействия на аудиторию.

Руководство коллективом. Формирование задач для запуска программ, творческий аудит. Продажа и запуск форматов и проектов. Организация, координация и контроль всех этапов всего производственного процесса (Прямой эфир, многокамерная съемка и трансляции). Делопроизводство.

Собственный бизнес проект с «National Geographic», портал о планете: www.planetpics.ru Входит в 3-ку лучших СМИ Рунета.

Ключевые клиенты, поcледние проекты:

«National Geographic channel», Великобритания «ВВС», 31 канал Австралия, 1 канал, СТС, ТНТ, «Mercury», «ВТБ 24», «Сбербанк», «Крост», «Газпром Медиа»

Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

МГУ факультет журналистики ВГИК Режисерский факультет, курс документального Кино (мастерская Игоря Беляева) Нью Йорк Киноакадемия ( продюсинг) Бизнес- тренинги, управление персоналом и маркетинг.

Международный Эриксоновский Университет коучинга г. Ванкувер Erickson University, Vancouver, Canada (персональный коуч), Сертификация ICF.

Институт Нейро-Лингвистического Программирования (НЛП тренер), Institute Integrative Family Therapy Мюнхен, Германия. (метод системно-семейных расстановок).IAGP (International Association for Group Psychotherapy and Group Processes) специальность гипнотерапевт Сан Диего Френк Пьюслик НЛП International school of nonverbal coaching Stuart Heller, Ph.D. Cпециальность- (Move-coach) Невербальный коуч Основные публикации:

Книга «Секреты фотографии 125 золотых правил», выход в 2013 г издательство « ЭКСМО»

Фильмы и циклы программ на каналах: 1 канал, NG, 31 канал Австралия, ВВС:

« Мои сумасшедшие друзья», « Ночной странник», « Мир вокруг нас» « Как это было», « Жди меня», « Зеленая планета» и т.д.

Самоукина Наталья Васильевна Самоукина Наталья Васильевна Сфера профессиональных интересов:

Управление персоналом Нематериальная мотивация персонала Оценка персонала Тренинг активных продаж Практическая деятельность:

С 1997г. по 2002 г. – заведовала кафедрой психологии управления Московского Гуманитарного института им. Е.Р. Дашковой.

Читала авторские спецкурсы в РГГУ и МГППУ «Организационное поведение», «Основы бизнес-консультирования», «Психологические методы оценки персонала. Assessment Center», «Антистрессовая поддержка персонала», «Игровые методы в управлении», «Видеотренинг делового общения».

С 2002 г. по настоящее время – корпоративный тренер американской нефтяной компании «ConocoPhillips». С 2004 г. в РГГУ читала курс «Организационное поведение» на факультете управления.

В 2004 г. читала авторский курс МВА «Управленческое консультирование» в Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.

С 2004 г. читает курсы «Управление персоналом», «Тайм-менеджмент», «Оценка персонала», «Нематериальная мотивация персонала», «Обучение и развитие персонала» в Русской Школе управления.

В 2008 г. читала курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» в Институте «Президент» Академии Народного хозяйства при Правительстве РФ.

Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

1984-1989-аспирантура Психологического института Российской Академии образования 1970-1976 – факультет психологии Ярославского государственного университета Основные публикации:

«Мир профессий бизнеса: аудитор, банкир, брокер и другие».М.,«Има-Пресс», 1992. – 107 с.

«Как сделать карьеру в бизнесе и не только в нем» (совм. с Самоукиным А.И.). М., «Феликс», 1992. – 104 с.

«Игры в школе и дома». М., «Новая школа», 1993. – 138 с.

«Организационно-обучающие игры в образовании и управлении». М., «Народное образование», 1996. – 111 с.

«Искусство управления персоналом банка». М., Русская Деловая литература, 1997. – 208 с.

«Психология бизнеса» (совм. с Самоукиным А.И., Шишовым А.Л.). М., «Тандем», 1997. – 227 с.

Профессиональное становление практического психолога. М., МГИ им. Е.Р. Дашковой, 2000 – 160 c.

«Экстремальная психология». М., «Тандем», 2000. – 340 с.

«Игры, в которые играют…». 2 изд. Дубна, «Феникс+», 2000. –127 с.

«Выбор профессии: путь к успеху» (совм. с Самоукиным А.И.).Дубна, «Феникс+», 2000. –190 с.

«Психология и педагогика профессиональной деятельности». Учебник для студентов непсихологических ВУЗов. М., «Тандем», 1999. – 352 с.

«Экономика и психология бизнеса» (совм. с Самоукиным А.И.). Дубна, Феникс+, 2001. – 159 с.

«Парадоксы любви и брака. Психологические записки о любви, семье, детях и родителях». М., «Русская Деловая литература», 1998. – 192 с.

«Мужчина глазами женщины». М., «Издательство Института Психотерапии»,2001. – 192 с.

«Женское одиночество: полноценная жизнь или страдание?». М., АСТ-Астрель, 2003.- 252 с.

«Как встретить спутника жизни? Книга для мужчин и женщин». М., АСТ- Астрель, 2003.- 175 с.

«Психология оптимизма». М., «Издательство Института Психотерапии», 2001.–280 с.

«Карьера без стресса». СПб., «Питер», 2003. – 250 с.

«Психология профессиональной деятельности». 2 изд. СПб., «Питер», 2003.– 224с.

«Антикризисное управление компанией. Как не повторять чужих ошибок и исправить свои?». СПб., «Питер», 2003. - 192 с.

«Управление персоналом: российский опыт». СПб.: «Питер», 2003. – 235 с.

«Коучинг – ваш проводник в мире бизнеса». Совм. с Туркулец Н.К. СПб.: «Питер», 2004. – 192.

«Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность». М., «Вершина», «Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах», М., «Вершина», 2006 (первое издание), М., ЭКСМО, 2010 (второе издание) «Настольная книга директора по персоналу», М., ЭКСМО, «Тайны офисной политики: сотрудничество или офисные войны?» (готовится к публикации) Трушкин Сергей Юрьевич Трушкин Сергей Юрьевич Сфера профессиональных интересов:

Стратегическое управление Стратегическое управление Управление изменениями и развитием Автоматизация управленческой деятельности Системы поддержки принятия решений Системы управления знаниями Практическая деятельность:

2010-наст.время – Советник генерального директора ряда компаний 2007-наст.время – Преподаватель консультант Русской школы управления 2011- наст.время – Управляющий партнер Центра управления знаниями РДТЕХ 1999-2006 – Директор ряда ИТ компаний Ключевые клиенты, поcледние проекты:

Создание ряда компаний Автоматизация более 250 бизнес-процессов более чем в 70 компаниях Проведение стратегических сессий с применением инструментов QFD, Хосина Канри Исследования и создание продуктов в области кремниевого интеллекта, информационных роботов и кибермозга компании Построение аутсорсинговых компаний в области ИТ Образование, повышение квалификации, научные стажировки:

·1995-1999 — Mercury International ·1994 — 1996 - Аспирантура БГУИР ·1987-1994 — БГУИР Минск, инженер-системотехник, вычислительная техника Даты и места проведения Москва, ул. Сельскохозяйственная, 17, корп. 7–12 июля 18–23 августа 22–27 сентября 20–25 октября 15–20 декабря Москва, адрес уточняется по запросу 7–12 июля Санкт-Петербург, ул. Бумажная, 18, корп. "А" 19–24 мая 7–12 июля 8–13 сентября 1–6 декабря Сочи, адрес уточняется по запросу 26–31 мая Стоимость обучения Стоимость обучения одного участника - 55 500 р.

Информация о возможных скидках предоставляется по запросу.

Запись на обучение Для записи на обучение Вы можете:

Заполнить форму на нашем сайте: http://www.toptrening.ru/trainings/2521/order/ Позвонить по телефону:

8 (499) 403-12-87 (Москва) 8 (812) 429-73-40 (Санкт-Петербург) Написать на e-mail: [email protected]