WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Pages:     || 2 |

«УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной работе _Н.П.Коновалов _2013г. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (рабочая учебная программа дисциплины) ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Направление подготовки: 190600 Эксплуатация ...»

-- [ Страница 1 ] --

Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО

«ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт Экономики, управления и права

Кафедра экономики и менеджмента 3

УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по учебной работе

_Н.П.Коновалов

«»_2013г.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

(рабочая учебная программа дисциплины)

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Направление подготовки: 190600 «Эксплуатация транспортнотехнологических машин и комплексов»

Профиль подготовки: «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Автомобильный сервис»

Квалификация (степень) бакалавр Форма обучения очная Составитель программы: Скворцова Елена Анатольевна, ст.препод.кафедры экономики и менеджмента Иркутск 2013 г.

1. Информация из ФГОС, относящаяся к дисциплине 1.1. Вид деятельности выпускника Дисциплина охватывает круг вопросов относящихся к расчетно-проектной деятельности, к производственно-технологической деятельности, к организационно-управленческой и сервисно-эксплуатационной деятельности.

1.2. Задачи профессиональной деятельности выпускника Бакалавр по направлению подготовки 190600 «Эксплуатация транспортнотехнологических машин и комплексов» должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

расчетно-проектной деятельностью:

участие в составе коллектива исполнителей в разработке обобщенных вариантов решения проблемы, анализ этих вариантов, прогнозирование последствий, нахождение компромиссных решений;

участие в составе коллектива исполнителей в разработке проектов объектов профессиональной деятельности с учетом механико-технологических, эстетических, экологических и экономических требований.

производственно-технологической деятельностью:

внедрение эффективных инженерных решений в практику;

разработка и реализация предложений по ресурсосбережению.

организационно-управленческой деятельностью:

участие в составе коллектива исполнителей в организации работы коллектива, выборе, обосновании, принятии и реализации управленческих решений;

участие в составе коллектива исполнителей в совершенствовании организационно-управленческой структуры предприятий по эксплуатации, хранению, техническому обслуживанию, ремонту и сервису транспорта и транспортного оборудования;

участие в составе коллектива исполнителей в нахождении компромисса между различными требованиями (стоимости, качества, безопасности и сроков исполнения) при долгосрочном и краткосрочном планировании и определение рационального решения;

участие в составе коллектива исполнителей в оценке производственных и непроизводственных затрат на обеспечение качества продукции и услуг;

участие в составе коллектива исполнителей в совершенствовании системы оплаты труда персонала.

сервисно-эксплуатационной деятельностью:

проведение маркетингового анализа потребности в сервисных услугах при эксплуатации транспортных средств и транспортного оборудования различных форм собственности;

1.3. Перечень компетенций, установленных ФГОС Выпускник должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

в расчетно-проектной деятельности:

способностью владеть знаниями о порядке согласования проектной документации предприятий по эксплуатации транспортных и технологических машин и оборудования, включая предприятия сервиса, технической эксплуатации и фирменного ремонта, получении разрешительной документации на их деятельность (ПК-6);

в производственно-технологической деятельности:

готовностью к участию в составе коллектива исполнителей в разработке транспортно-технологических процессов, их элементов и технологической документации (ПК-7);

в организационно-управленческой деятельности:

готовностью к кооперации с коллегами по работе в коллективе, к совершенствованию документооборота в сфере планирования и управления оперативной деятельностью эксплуатационной организации (ПК-26);

в сервисно-эксплуатационной деятельности:

способностью владеть знаниями экономических законов, действующих на предприятиях сервиса и фирменного обслуживания, их применением в условиях рыночного хозяйства страны (ПК-34);

1.4. Перечень умений и знаний, установленных ФГОС После освоения программы настоящей дисциплины студент должен:

знать:

формирование и использование основных фондов;

принципы финансирования и кредитования капитальных вложений;

системы финансирования и кредитования оборотных средств предприятия;

финансовое планирование.

уметь:

проводить укрупненные расчеты затрат на производство и реализацию продукции;

выполнять экономические расчеты и обоснования;

определять финансовые результаты деятельности предприятия;

проводить анализ и разрабатывать рекомендации по повышению эффективности функционирования предприятия (коммерческой фирмы);

находить пути повышения качества и эффективности деятельности предприятий по техническому обслуживанию, ремонту и техническому сервису транспортных и технологических машин и оборудования отрасли.

владеть:

экономической терминологией, лексикой и основными экономическими категориями;



методами учета и анализа финансовых результатов деятельности предприятия;

методами учета основных средств и нематериальных активов предприятия;

2. Цели и задачи освоения программы дисциплины Целями освоения дисциплины «Экономика предприятия» являются получение теоретических и прикладных профессиональных знаний и умений в области развития форм и методов экономического управления предприятием в условиях рыночной экономики с учётом передового отечественного и зарубежного опыта, а также приобретение навыков самостоятельного инициативного и творческого использования теоретических знаний в практической деятельности.

Основными задачами изучения дисциплины являются:

1. Реализация требований, установленных Государственным общеобразовательным стандартом высшего профессионального образования к подготовке бакалавров по профилю «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Автомобильный сервис»;

2. Закрепление теоретических знаний и умение их использовать в практической деятельности.

3. Место дисциплины в структуре ООП Для изучения дисциплины «Экономика предприятия» необходимо освоение содержания дисциплин: Экономическая теория (ОК-1, ОК-9), маркетинг (ПК-17).

Указанные связи и содержание дисциплины «Экономика предприятия» дают обучающемуся системное представление о комплексе изучаемых дисциплин в соответствии с ФГОС ВПО, что обеспечивает соответствующий теоретический уровень и практическую направленность в системе обучения и будущей деятельности бакалавра.

Знания и умения, приобретаемые студентами после освоения содержания дисциплины, будут использоваться:

при изучении дисциплин «Экономика отрасли» (ОК-5, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-22, ПК-27, ПК-30, ПК-34), «Производственный менеджмент»

(ОК-4), ПК-25, ПК-26);

в профессиональной деятельности.

4. Основная структура дисциплины Трудоемкость в ЗЕТ – 3.

Вид промежуточной аттестации (итогового Экзамен (27час.) контроля по дисциплине) 3.Содержание дисциплины 5.1. Перечень основных разделов и тем дисциплины Раздел 1. Предприятие – основное звено экономики:

Тема 1. Формирование способностей к экономическому образу мышления.

Предмет и содержание дисциплины. Цели и задачи ее изучения. Место дисциплины в системе подготовки бакалавров менеджмента.

Тема 2. Планирование операционной (производственной) деятельности организаций. Производственное предприятие - основа экономики. Анализ внешней и внутренней среды организации, выявление их ключевых элементов и оценка их влияния на организацию. Анализ организационной структуры и разработка предложений по ее совершенствованию Тема 3. Имущество и капитал предприятия.

Раздел 2. Ресурсы предприятия:

Тема 1. Основные производственные фонды предприятия.

Тема 2. Принятия обоснованных решений в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования.

Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия. Роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации. Методы планирования карьеры.

Тема 4. Финансовые ресурсы предприятия.

Тема 5. Материальные ресурсы предприятия.

Раздел 3. Организация производства:

Тема 1. Основы организации производства на предприятии.

Раздел 4. Экономический механизм функционирования предприятия.

Тема 1. Издержки производства Тема 2. Прибыль и рентабельность предприятия Тема 3. Ценовая политика предприятия Раздел 5. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия.

Тема 1. Инновационная деятельность предприятия Тема 2. Инвестиционная деятельность предприятия. Принципы, способы и методы оценки активов, инвестиционных проектов и организаций. Методы инвестиционного анализа и анализа финансовых рынков Раздел 6. Аналитическая деятельность предприятия.

Тема 1. Понятие, задачи и принципы бухгалтерского учёта. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия.

5.2. Краткое описание содержания теоретической части разделов и тем дисциплины Раздел 1. Предприятие – основное звено экономики:

Тема 1. Формирование способностей к экономическому образу мышления.

Предмет и содержание дисциплины. Цели и задачи ее изучения. Место дисциплины в системе подготовки бакалавров менеджмента.

Курс «Экономика организации» представляет собой учебную дисциплину по программе подготовки бакалавров. В соответствии с Государственным общеобразовательным стандартом высшего профессионального образования, она входит в перечень дисциплин, предусмотренных для подготовки высококлассных специалистов.

Данный курс призван дать более точное представление студентам о процессах, происходящих во всех сферах экономики.

Цель курса – изучить теорию и практику экономики предприятий, работающих в условиях рынка; приемы и методы эффективного управления экономикой предприятия.

Предмет курса. Экономические ресурсы и экономический механизм, обеспечивающий успешное функционирование и развитие предприятия в условиях рынка и конкуренции, знание которого поможет решать текущие и стратегические хозяйственные задачи, неизбежно возникающие в работе не только экономистов, но и руководителей и других специалистов реального сектора экономики.

Целью дисциплины «Экономика организации» является приобретение студентами совокупности знаний и навыков, необходимых для успешного управления экономической деятельностью предприятия, выработка умения моделирования хозяйственных ситуаций и практического решения плановоэкономических и управленческих задач в рыночных условиях хозяйствования.

Основная задача курса состоит в том, чтобы вооружить будущего специалиста глубокими знаниями теории и современной научной методологии экономического обоснования принимаемых решений и эффективного функционирования предприятия.

Основные задачи курса «Экономика организации»:

изучение экономического механизма функционирования предприятия;

освоения методики планово - экономических расчетов;

изучение способов повышения конкурентоспособности предприятий;

выработка умения выбирать правильную экономическую стратегию и тактику поведения предприятия в постоянно изменяющейся рыночной среде, самостоятельно принимать решения, затрагивающие различные аспекты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Изучение экономики организации (предприятия) закладывает фундамент важнейшего комплекса экономических знаний в целом необходимых для дальнейшего изучения таких дисциплин как планирование на предприятии, бухгалтерский учет и аудит, производственный менеджмент, финансы предприятий и финансовый менеджмент и др.

В процессе изучения дисциплины студенты должны овладеть теоретическими основами и практическими навыками по формированию и эффективному использованию основного и оборотного капитала, трудовых ресурсов, определению производственной мощности и формированию производственной программы, организации оптимального процесса производства, планированию расходов и себестоимости продукции, распределению прибыли, повышению конкурентоспособности предприятия.

Тема 2. Планирование операционной (производственной) деятельности организаций. Производственное предприятие - основа экономики. Анализ внешней и внутренней среды организации, выявление их ключевых элементов и оценка их влияния на организацию. Анализ организационной структуры и разработка предложений по ее совершенствованию Предприятие осуществляющая свою деятельность на территории данного государства и подчиняющаяся законам данного государства.

Административная и экономическая самостоятельность предприятия обусловлены законодательством и означают, что предприятие самостоятельно принимает решение, сколько продукции производить и как ее реализовать, как распределять полученный доход.

производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства; организационное единство – наличие единого руководства, плана;

экономическое единство, проявляющееся в общности материальных, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы.

Гражданский Кодекс РФ рассматривает предприятие как единый имущественный комплекс, включающий все виды имущества, предназначенные для осуществления деятельности: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания и другие исключительные права. Он может являться государственной или муниципальной собственностью либо принадлежать коммерческой организации, созданной в форме хозяйственного общества или товарищества, производственного кооператива или некоммерческой организации, осуществляющей в соответствии с законом и ее уставом предпринимательскую деятельность (например, имущество, используемое гаражным кооперативом для ремонта автомашин, его права и обязанности, связанные с этой деятельностью).

В качестве предприятия может выступать и имущественный комплекс, принадлежащий индивидуальному предпринимателю либо членам крестьянского (фермерского) хозяйства.

К основным функциям предприятия можно отнести следующие:

1. изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия и спросом на рынке;

2. продажа и поставка продукции потребителю;

3. послепродажное обслуживание продукции;

4. материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;

5. управление и организацию труда персонала на предприятии;

6. повышение качества продукции;

7. снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии;

8. уплата налогов, внесение обязательных и добровольных взносов и осуществление платежей в бюджет;

9. соблюдение действующих стандартов, нормативов.

Функции предприятия конкретизируются и уточняются в зависимости от размера предприятия, отраслевой принадлежности, формы собственности, степени специализации и кооперирования, наличия коммерческой и социальной инфраструктуры. Но при этом очень важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели. А целью предприятия может быть не только получение максимальной прибыли, но и возрастание стоимости фирмы.

Выработка успешной стратегии начинается с определения «миссии» фирмы, общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться. Все зависит от конкретных обязательств. Например, главной целью предприятия на определенном этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. Тогда получение максимальной прибыли отодвигается как бы на второй план, но в будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить недополученную прибыль.

И в современных условиях перед многими отечественными предприятиями стоят совершенно иные цели и задачи, а получение прибыли находится далеко не на первом месте. Руководители многих предприятий считают, что для них наиважнейшей задачей на данном этапе являются реализация продукции, возможность выплаты заработной платы работникам предприятия и быть «на плаву». Остается надеяться, что этот тяжелый период для российской экономики скоро пройдет, предприятия начнут нормально работать, решать задачи и достигать цели, свойственные рыночной экономике.

Классификация предприятий по различным признакам После прохождения государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом. Юридическое лицо - это организация, которая обладает четырьмя характерными признаками:

имеет обособленное имущество;

отвечает по обязательствам своим имуществом. Этот признак обеспечивает минимальную гарантию прав его кредиторов. Юридическое лицо отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;

имеет право заключать договоры на все виды деятельности: займа, аренды, купли-продажи;

может являться истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.

В зависимости от целей деятельности юридические лица относятся к одной из двух категорий: коммерческие и некоммерческие организации (рис.1).

Коммерческие организации имеют своей целью получение прибыли. Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Некоммерческие организации не имеют своей целью получение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками. К ним относятся различные общественные или религиозные объединения, благотворительные фонды, потребительские кооперативы, некоммерческие партнерства и другие организации. Некоммерческие организации также могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Рисунок1 Классификация юридических лиц Предприятие может принадлежать к различным формам собственности.

Законодательство допускает существование следующих форм собственности:

частная собственность; государственная собственность; собственность общественных организаций и объединений; смешанная собственность;

собственность совместных предприятий.

Предприятия всех типов собственности и организационно-правовых форм могут осуществлять коммерческую деятельность в различных видах. По основной сфере деятельности предприятия делятся на несколько групп:

производственные предприятия, выпускающие промышленную, сельскохозяйственную, строительную продукцию;

предприятия, производящие услуги за плату. К ним относятся мастерские, аудиторские и юридические фирмы и т.п.;

предприятия, занятые посредничеством (торговлей, биржевой деятельностью) и инновациями (исследованиями, разработками и ноу-хау);

предприятия, занятые сдачей в пользование (кредит, лизинг, аренду, траст) имущества.

Российскими и международными стандартами при регистрации предприятия предусмотрено обязательное определение отраслевой принадлежности. При определении отраслевой принадлежности предприятие относят к той или иной отрасли исходя из того вида деятельности, который на момент регистрации является преобладающим.

В рамках любой отрасли действуют предприятия, которые в зависимости от размеров могут быть отнесены к мелким, крупным или средним.

Для производственных предприятий и фирм услуг критерием отнесения их к той или иной группе может быть объем производимой продукции или услуг.

Для снабженческо-сбытовых и торговых фирм – оборот реализации. Но в современных условиях наиболее приемлемым признаком, характеризующим размеры предприятия, является численность его персонала.

Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя Любое предприятие является открытой системой, поскольку взаимодействует с внешней средой и получает из нее ресурсы в виде рабочей силы, капитала, оборудования, сырья, электроэнергии, информации и т.д., которые в последствие становятся элементами внутренней среды предприятия. Часть этих ресурсов с помощью определенных технологий перерабатывается в процессе производства в какую-либо продукцию или услуги, которые, в свою очередь, передаются во внешнюю среду.

Таким образом, на любом предприятии реализуется три основных процесса:

получение ресурсов из внешней среды;

производство продукта;

передача продукта во внешнюю среду.

Внешняя среда предприятия разнообразна и включает огромное количество компонентов, которые принято делить на факторы прямого и косвенного воздействия.

Факторы прямого воздействия составляют непосредственное окружение предприятия. Они формируются в процессе деятельности и со временем могут меняться при изменении стратегии, сферы деятельности, вида продукции, конъюнктуры рынка и т.д.

К основным элементам внешней среды прямого воздействия относятся:

1. Потребители – непосредственные покупатели и клиенты, экологические общества, общества потребителей и т.д. Их число зависит от сферы деятельности, масштабов производства, рынков сбыта.

2. Поставщики материальных ресурсов создают ресурсную зависимость организации. Особое внимание должно уделяться при этом качеству, цене, соблюдению сроков, условий, объема поставок и т.д.

3. Конкуренты. Предприятию необходимо знать сильные и слабые стороны работы конкурентов, знать их и свои конкурентные преимущества, изучать потенциальных конкурентов и производителей товаров-заменителей.

4. Инфраструктура обеспечивает организацию необходимыми условиями существования (аудиторские, страховые, транспортные, консалтинговые организации и т.д.).

5. Финансовые организации. Выбор финансового учреждения и тщательный анализ текущей деятельности снижает риск потерь организации.

6. Рынок рабочей силы – кадровые агентства, службы занятости, учебные заведения, биржи труда.

На факторы внешней среды косвенного воздействия предприятие в процессе своей деятельности повлиять не может.

К основным элементам внешней среды косвенного воздействия относятся:

1. Экономические условия, в которых работает организация: ВВП, инфляция, валютный курс, дефицит бюджета, уровень безработицы, ставки налогообложения, производительность труда, средний уровень заработной платы и т.д.

2. Политические условия, к которым относятся государственные и муниципальные органы власти, партии, блоки. Они определяют цели и направления развития промышленности, экономики и общества в целом.

3. Правовая составляющая – это законы и другие нормативно-правовые акты, которые устанавливают ответственность и ограничения на отдельные виды деятельности, способы налогообложения и т.д.

4. Социальная составляющая – традиции, ценности, этические нормы, стиль жизни, отношение людей к работе, вкусы и психология потребителей, демографические характеристики. Все это влияет на уровень спроса, предпочтения, выбор рынков сбыта и т.д.

5. Технологическая составляющая – включает в себя научные и технологические факторы, на основе которых предприятие может модернизировать старую и выпускать новую продукцию, совершенствовать технологические процессы и т.д.

6. Природно-географические факторы – связаны с климатическими условиями, запасами природных ресурсов, экологической обстановкой.

Внутренняя среда предприятия формируется в зависимости от миссии и целей предприятия, которые во многом определяются внешней средой.

Внутренняя среда включает в себя все основные элементы и подсистемы, которые обеспечивают процесс производства товаров и услуг и процесс управления.

На предприятии можно выделить следующие подсистемы:

социальную - совокупность людей, работающих на предприятии;

производственно-технологическую – комплекс машин, оборудования, сырья, материалов, инструмента и т.д.;

информационную – совокупность организационно-технических средств, обеспечивающих каналы и сети организации соответствующей информацией;

экономическую – совокупность экономических процессов, таких как движение капитала, денежных средств, соотношение затрат и доходов и маркетинговую – обеспечение потребностей клиентов в товарах и услугах путем изучения рынка, создания системы сбыта, формирования оптимального ценообразования и эффективной рекламы.

Основными элементами внутренней среды являются:

1. Организационная структура. Все внутриорганизационные процессы протекают в рамках организационной структуры, которая отражает внутреннее строение организации, сложившееся в ней разделение труда, связи и взаимоотношения подразделений.

2. Технологии, используемые на предприятии – включают в себя способы получения конечного продукта, необходимое сырье, материалы, технические средства, определяют требования к уровню образования и квалификации персонала, воздействуют на мотивацию, методы стимулирования, нормы поведения, организационную структуру и организационную культуру.

3. Информационные технологии – обеспечивают быстрое и удобное получение информации. С появлением и развитием информационных сетей успех организации все больше зависит от уровня информационного обеспечения управления (получение, доступ, обмен информацией и средства коммуникации).

4. Работники – занимают особое место в организации. От их способностей, образования, квалификации, опыта, а также поведения зависит результат работы предприятия.

5. Организационная культура – это совокупность всех ценностей, убеждений, норм поведения, разделяемых членами организации, которые определяют отношения как внутри организации, так и взаимоотношения с внешней средой. Высокий уровень организационной культуры позволяет существовать организации как единому целому, способствует достижению целей и помогает выживать и развиваться.

Для различных организаций характерны различные виды структур управления. Однако обычно выделяют несколько универсальных видов организационных структур управления, таких, как линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, матричная. Иногда внутри единой компании (как правило, это крупный бизнес) происходит выделение обособленных подразделений, так называемая департаментизация. Тогда создаваемая структура будет дивизиональной. При этом необходимо помнить, что выбор структуры управления зависит от стратегических планов организации.

Организационная структура регулирует:

разделение задач по отделениям и подразделениям;

их компетентность в решении определенных проблем;

общее взаимодействие этих элементов.

Тем самым фирма создается как иерархическая структура.

Основные законы рациональной организации:

упорядочение задач в соответствии с важнейшими точками процесса;

приведение управленческих задач в соответствие с принципами компетентности и ответственности, согласование «поля решения» и доступной информации, способность компетентных функциональных единиц принять к решению новые задачи);

обязательное распределение ответственности (не за сферу, а за «процесс»);

баланс стабильности и гибкости;

способность к целеориентированной самоорганизации и активности;

желательность стабильности циклически повторяемых действий.

Линейная структура Рассмотрим линейную организационную структуру. Для нее характерна вертикаль: высший руководитель — линейный руководитель (подразделения) — исполнители. Имеются только вертикальные связи. В простых организациях отдельные функциональные подразделления отсутствуют. Эта структура строится безе выделения функций.

Преимущества: простота, конкретность заданий и исполнителей.

Недостатки: высокие требования к квалификации руководителей и высокая загрузка руководителя. Линейная структура применяется и эффективна на небольших предприятиях с несложной технологией и минимальной специализацией.

Линейно-штабная организационная структура По мере роста предприятия, как правило, линейная структура преобразуется в линейно-штабную. Она аналогична предыдущей, но управление соредоточено в штабах. Появляется группа работников, которые непосредственно не дают распоряжений исполнителям, но выполняют консультационные работы и готовят управленческие решения.

Функциональная организациооная структура При дальнейшем усложнении производства возникает необходимость специализации работников, участков, отделов цехов и т. д., формируется функциональная структура управления. Распределение работ происходит по функциям.

При функциональной структуре происходит деление организации на элементы, каждый из которых имеет определенную функцию, задачи. Она характерна для организаций с небольшой номенклатурой, стабильностью внешних условий. Здесь имеет место вертикаль: руководитель — функциональные руководители (производство, маркетинг, финансы) — исполнители. Присутствуют вертикальные и межуровневые связи. Недостаток — функции руководителя размыты.

Преимущества: углубление специализации, повышение качества управленческих решений; возможность управлять многоцелевой и Недостатки: недостаточная гибкость; плохая координация действий функциональных подразделений; низкая скорость принятия управленческих решений; отсутствие ответственности функциональных руководителей за конечный результат работы предприятия.

Линейно-функциональная организационная структура При линейно-функциональной структуре управления основные связи — линейные, дополняющие — функциональные.

Дивизиональная организационная структура В крупных фирмах для устранения недостатков функциональных структур управления используется так называемая дивизиональная структура управления.

Распределение обязанностей происходит не по функциям, а по выпускаемой продукции или по регионам. В свою очередь в дивизиональных отделениях создаются свои подразделения по снабжению, производству, сбыту и т. д. При этом возникают предпосылки для разгрузки вышестоящих руководителей путем освобождения их от решения текущих задач. Децентрализованная система управления обеспечивает высокую эффективность в рамках отдельных подразделений.

Недостатки: рост расходов на управленческий персонал; сложность информационных связей.

Дивизионная структура управления строится на основании выделения подразделений, или дивизионов. Данный вид применяется в настоящее время большинством организаций, особенно крупными корпорациями, так как нельзя втиснуть деятельность крупной компании в 3-4 основных отдела, как в функциональной структуре. Однако длинная цепь команд может привести к неуправляемости. Создается также в крупных корпорациях.

Дивизионы могут выделяться по нескольким признакам, образуя одноименные структуры, а именно:

продуктовая. Отделы создаются по видам продукции. Характерна полицентричность. Такие структуры созданы в «Дженерал Моторс», «Дженерал Фудс», частично в «Русском Алюминии». Полномочия по производству и сбыту данного продукта передаются одному руководителю. Недостаток — дублирование функций. Такая структура эффективна для разработки новых видов продукции. Имеются вертикальные и горизонтальные связи;

региональная структура. Отделы создаются по месту расположения подразделений компаний. В частности, если у фирмы есть международная деятельность. Например, Coca-Cola, Сбербанк. Эффективна для географического расширения рыночных зон;

организационная структура, ориентированная на потребителя.

Подразделения формируются вокруг определенных групп потребителей.

Например, коммерческие банки, институты (повышение квалификации, второе высшее образование). Эффективна для удовлетворения спроса.

Матричная организационная структура В связи с необходимостью ускорения темпов обновления продукции возникли программно-целевые структуры управления, получившие названия матричные. Суть матричных структур состоит в том, что в действующих структурах создаются временные рабочие группы, при этом руководителю группы в двойное подчинение передаются ресурсы и работники других подразделений.

При матричной структуре управления формируются проектные группы (временные), реализующие целевые проекты и программы. Эти группы оказываются в двойном подчинении, создаются временно. Этим достигается гибкость в распределении кадров, эффективная реализация проектов. Недостатки — сложность структуры, возникновение конфликтов. Примером могут служить авиакосмическое предприятие, телекоммуникационные компании, выполняющие крупные проекты для заказчиков.

Преимущества: гибкость, ускорение внедрения инноваций, персональная ответственность руководителя проекта за результаты работы.

Недостатки: наличие двойного подчинения, конфликты из-за двойного подчинения, сложность информационных связей.

Тема 3. Имущество и капитал предприятия.

Любое предприятие представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В состав имущественного комплекса входят: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье и материалы; продукция, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги.

Имущество предприятий представляет собой материальную основу деятельности любого предприятия. Кроме того, имущество является объектом обеспечения при осуществлении сделок. Здания, земельные участки, оборудование, продукция могут являться предметом залога при получении банковских кредитов или займов. При ликвидации или банкротстве предприятия имущество направляется на погашение требований кредиторов. Различают движимое и недвижимое имущество.

Недвижимое имущество - объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно. К недвижимому имуществу относят: земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты, леса, многолетние насаждения, здания, сооружения, воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания, космические объекты. Права собственности и другие вещные права на недвижимое имущество подлежат государственной регистрации.

Движимое имущество - объекты, не относящиеся к недвижимому имуществу.

Имущество может принадлежать предприятиям на правах собственности, на правах хозяйственного ведения или передано им в оперативное управление.

Коммерческие предприятия в основном имеют имущество на правах собственности. Собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения имуществом.

Для государственных и муниципальных предприятий свойственно использование имущества на правах хозяйственного ведения. В этом случае недвижимое имущество не может быть продано, сдано в аренду, передано в залог, внесено в качестве взноса в уставный капитал другого предприятия без согласия собственника. Остальным имуществом предприятие может распоряжаться самостоятельно.

Казенным предприятиям имущество передается в оперативное управление.

Казенное предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника этого имущества.

Право собственности на имущество, которое имеет собственник, может быть приобретено другим лицом на основании договора купли-продажи, мены, дарения или иной сделки об отчуждении этого имущества. При осуществлении производственного процесса предприятие приобретает право собственности на изготовленную продукцию.

Имущество коммерческого предприятия может быть сформировано:

1. Собственники: взносы в уставный капитал, безвозмездная передача имущества;

2. Арендодатели: аренда, лизинг;

3. Собственное производство;

4. Продавцы имущества.

На стадии создания предприятия имущественный комплекс предприятия может быть сформирован непосредственно собственниками предприятия, путем передачи в собственность предприятия земельных участков, зданий, сооружений, оборудования, сырья и материалов, денежных средств. В качестве альтернативного варианта предприятию могут быть переданы денежные средства для дальнейшего приобретения необходимого имущества.

Финансовый капитал предприятия.

Собственный капитал предприятия состоит из взносов учредителей (уставной или складочный капитал), накопительных предприятием собственных средств, в том числе резервный фонд, и средств целевого финансирования, поступающих в виде ассигнований, дотаций, взносов, пожертвований.

Собственный капитал – это капитал, который подлежит возврату участникам или акционерам предприятия в полном размере или частично только в случае ликвидации предприятия.

Уставный капитал – это сумма вкладов учредителей, необходимая для начала экономической деятельности (денежные средства, элементы основных фондов, материальные ценности, ценные бумаги, интеллектуальная собственность учредителей); это фиксированная сумма основного и оборотного капиталов предприятия, которая образуется на момент создания предприятия и находится в его распоряжении на протяжении всего срока функционирования предприятия.

Он определяет минимальный размер имущества предприятия, гарантирующего интересы кредиторов. Уставной капитал – основной источник собственных средств.

Классификация финансового капитала по источникам финансирования:

1. Собственный капитал (капитал, предоставленный собственником): а).

Уставный капитал; б). Эмиссионный капитал; Прочие взносы; Резервы накопленные предприятием: а). Нераспределенная прибыль; б). Фонд накопления; в). Резервный фонд; г). Добавочный капитал;

2. Заемный капитал: а). Госкредиты, кредиты региональных банков; б).

Долгосрочные кредиты банков; в). Облигационные займы.

Формирование уставного капитала может сопровождаться получением дополнительного дохода при первичном размещении акций по ценам, превышающим номинал (эмиссионный капитал).

Собственный капитал предприятия имеет три источника:

1. Прибыль от производственной и хозяйственной деятельности. Она накапливается в виде резервного капитала; нераспределённой прибыли прошедшего и отчетного периодов и фондов накопления.

2. Амортизационные отчисления, они являются одним из источников формирования фондов накопления.

3. Увеличение основного капитала при переоценке основных фондов.

Резервный фонд создаётся за счет прибыли для покрытия убытков, для погашения облигаций и выкупа собственных акций в случае отсутствия других средств. На другие цели денежные накопления это фонда не используются. Он обязателен для акционерных обществ и предприятий с иным капиталом (не менее 15% уставного капитала). Формируется за счет обязательных отчислений от чистой прибыли (не менее 5% в год).

Фонды накопления образуется за счет прибыли, амортизационных отчислений и поступлений средств от реализации основных фондов. Его цель – приобретение нового основного и оборотного капитала.

Добавочный капитал - это разность между величиной средств, получаемых от реализации акций и величиной уставного капитала. Он может быть получен за счет проведения переоценки основных средств.

Заемный капитал предприятия образуется за счет долгосрочных кредитов банков и эмиссий облигаций.

Таким образом, финансовый капитал – это единственный источник покрытия потребностей предприятия в финансовых ресурсах.

Другие источники покрывают краткосрочные потребности, они так же могут быть собственными и заемными.

Собственные средства для покрытия краткосрочных потребностей – это выручка от реализации, внереализационные доходы, устойчивые пассивы, выручка от реализации имущества; часть средств от финансовой деятельности (дивиденды и % по ценным бумагам других предприятий и государства, страховые вознаграждения, поступления с валютных счетов при падении курса рубля).

Заемные средства краткосрочного назначения – это краткосрочные кредиты банков и другие кредиты организаций, коммерческие кредиты, оформленные в виде простых векселей.

Эффективность использования капитала может быть определена путем расчета доходности (рентабельности) капитала.

Рентабельность капитала может быть определена как отношение:

где ЧП – чистая прибыль предприятия, К капитал, используемый предприятием.

При расчетах доходности капитала представляет интерес анализ использования не только всего капитала, но и отдельных его элементов. Так, отношение чистой прибыли к собственному капиталу позволяет оценить, какая доходность обеспечивается на капитал участников или акционеров общества.

Отношение чистой прибыли к общей величине собственного и заемного капитала характеризует степень удовлетворения интересов собственников и заимодавцев капитала. Общая величина используемого капитала позволяет оценить масштабы, размеры предприятия.

Раздел 2. Ресурсы предприятия:

Тема 1. Основные производственные фонды предприятия.

Основными фондами являются произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного периода, но не менее одного года, для производства товаров, оказания рыночных и нерыночных услуг.

Основные фонды делятся на материальные и нематериальные.

Учет основных средств и отражение их в балансе организованы таким образом, чтобы одновременно можно было показать сохранение ими первоначальной вещной формы и постепенную потерю стоимости.

Следует различать первоначальную, остаточную, восстановительную, рыночную, ликвидационную стоимость основных средств.

Для отдельного объекта первоначальную стоимость определяют по формуле оборудования; Смр - стоимость монтажных работ; Зтр – затраты на транспортировку; Зтр – прочие затраты.

Восстановительная стоимость соответствует затратам на создание или приобретение аналогичных основных средств в современных условиях. Для определения восстановительной стоимости основных средств проводят их переоценку путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам.

Постепенная потеря стоимости основных средств отражается в оценке основных средств по остаточной стоимости.

где Сперв(восст) – первоначальная (восстановительная) стоимость основных средств; И– износ основных средств.

Оценка основных средств по остаточной стоимости необходима для того, чтобы знать их качественное состояние и для составления бухгалтерского баланса.

Износ - это постепенная утрата основными средствами своей потребительной стоимости. Следует различать моральный, физический, социальный и экологический износ.

Физический износ - это утрата основными средствами своей потребительской стоимости в результате снашивания деталей, воздействия естественных природных факторов и агрессивных сред. Физический износ может быть двух видов: продуктивный и непродуктивный. Продуктивный физический износ - потеря стоимости в процессе эксплуатации, непродуктивный износ характерен для основных средств, находящихся на консервации вследствие естественных процессов старения.

Для характеристики физического износа используют ряд показателей.

Коэффициент физического износа вычисляют по формуле (восстановительная) стоимость объекта основных средств.

Моральный износ - это утрата стоимости вследствие снижения стоимости воспроизводства аналогичных объектов основных средств, обусловленных совершенствованием технологии и организации производственного процесса.

Существует два вида морального износа:

1. Основные средства обесцениваются, так как аналогичные основные средства производятся с меньшими затратами и становятся дешевле;

2. В результате научно-технического прогресса появляется более современное и более производительное оборудование.

Относительная величина морального износа первого вида может быть рассчитана по формуле:

Моральный износ второго вида можно установить, определив восстановительную стоимость по формуле:

где ссовр, суст – восстановительная стоимость современной и устаревшей машины; псовр, пуст – производительность Социальный износ связан с тем, что техника не соответствует изменившимся социальным условиям или в сравнении с новыми машинами хуже по социальным условиям.

Экологический износ обусловлен тем, что техника не соответствует новым требованиям, предъявляемым охраной труда, необходимостью рационального расходования природных ресурсов, не соответствует требованиям охраны окружающей среды.

Износ основных средств, отраженный в бухгалтерском учете, накапливается в течение всего срока их службы в виде амортизационных отчислений на счетах по учету износа. В каждом отчетном периоде сумма амортизации списывается со счетов износа на счета по учету затрат на производство. Вместе с выручкой за реализованную продукцию и услуги амортизация поступает на расчетный счет предприятия, на котором накапливается. Амортизационные отчисления расходуются непосредственно с расчетного счета на финансирование новых капитальных вложений в основные средства.

Амортизация - это планомерный процесс переноса стоимости средств труда по мере их износа на производимый с их помощью продукт. Амортизация является денежным выражением физического и морального износа основных средств. Сумма начисленной за время функционирования основных средств амортизации должна быть равна их первоначальной (восстановительной) стоимости.

Объектами для начисления амортизации являются объекты основных средств, находящиеся в организации на праве собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления.

Амортизация не начисляется по следующим видам основных средств:

по объектам основных средств, полученным по договору дарения и безвозмездно в процессе приватизации;

жилищному фонду (кроме объектов, используемых для извлечения дохода);

объектам основных средств, потребительские свойства которых с течением времени не изменяются (земельные участки и объекты природопользования).

Срок полезного использования – это средний срок службы объектов данного вида.

Норма амортизации - это установленный государством годовой процент возмещения стоимости основных средств.

В России для начисления амортизации применяются единые нормы амортизационных отчислений. Норма амортизации определена для каждого вида основных средств.

Способы начисления амортизации основных средств Начисление амортизации может осуществляться только теми способами, которые разрешены к применению. В настоящее время амортизация объектов основных средств в России производится одним из следующих способов:

линейным способом;

Сперв – первоначальная стоимость объекта; На - норма способом уменьшаемого остатка;

способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;

способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ);

где А – сумма амортизации на единицу продукции; С – первоначальная стоимость объекта основных средств; В – предполагаемый объем производства продукции.

ускоренным методом амортизации (увеличение размера отчислений по линейному способу).

Применение одного из способов по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего его срока полезного использования.

Показатели движения и использования основных средств средств на конец года.

Большие значения этих коэффициентов наблюдаются тогда, когда на предприятии идет интенсивная замена оборудования вследствие реконструкции или модернизации производства.

Для того чтобы судить, насколько эффективно используются основные средства, существует ряд показателей, среди которых важнейшими являются фондоемкость и фондоотдача.

Фондоотдача – это прямая величина, характеризующая уровень отдачи капитала.

Фондоотдачу рассчитывают по формуле:

стоимостном или натуральном выражении; С ср – среднегодовая стоимость основных средств.

Фондоемкость или коэффициент закрепления основных средств - это величина обратная показателю фондоотдачи. Ее определяют по Фондоемкость и фондоотдачу относят к обобщающим показателям. Кроме обобщающих, существуют частные показатели эффективности использования основных средств, которые характеризуют использование отдельных групп основных средств. Важнейшими из них являются коэффициенты использования оборудования. К ним относят коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования, а также интегральный коэффициент.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования показывает использование его во времени. Различают коэффициенты использования календарного и режимного фонда времени.

Календарный фонд составляет 365 24 = 8760 ч. Режимное время зависит от характера производственного процесса. Для непрерывных процессов оно равно календарному, для прерывных – календарному за минусом выходных и праздничных дней.

Коэффициенты использования календарного и режимного времени определяются по следующим формулам:

где Кэк – коэффициент использования календарного времени; Тф – фактическое время работы оборудования; Тк – календарный фонд;

где Кэр – коэффициент использования режимного времени; Треж режимный фонд.

Коэффициент интенсивного использования оборудования отражает уровень использование его по производительности:

оборудования; Пт– производительность фактическая; Пт – производительность по технической норме.

Интегральный коэффициент – характеризует использование оборудования как по времени, так и по производительности:

оборудования; Ки – коэффициент интенсивного использования оборудования.

Эффективность функционирования предприятия в целом в большой степени зависит от уровня использования его основных средств. Не меньшую роль в деятельности предприятия играют и нематериальные активы Понятие и характеристика нематериальных активов Нематериальные активы – это активы, которые не имеют физического выражения, но все же представляют существенную ценность для предприятия.

Объекты нематериальных активов должны соответствовать следующим условиям:

1) отсутствие материально-вещественной формы;

2) возможность идентификации (выделения, отделения) организацией от другого имущества;

3) использование в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд;

4) использование их в течение длительного времени, то есть срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;

5) наличие способности приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем;

6) отсутствие у организации намерения их перепродать в течение 12 месяцев;

7) наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права у организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты, свидетельства, другие охранные документы, договор уступки (приобретения) патента, товарного Поскольку нематериальные активы бестелесны по своей природе, то важным критерием отнесения того или иного объекта к данной категории имущества является также его отчуждаемость. Применительно к нематериальным активам отчуждаемость означает возможность передачи объекта как такового в собственность другому лицу.

Состав и классификация нематериальных активов К нематериальным активам относятся результаты интеллектуальной деятельности, средства индивидуализации, деловая репутация организации Нематериальные активы, как и основные средства, оцениваются по первоначальной и остаточной стоимости.

В оценке нематериальных активов можно использовать три основных подхода: доходный; затратный; сравнительный.

В соответствии с доходным подходом стоимость объекта нематериальных активов принимается на уровне текущей стоимости тех преимуществ, которые имеет предприятие от его использования.

При использовании затратного подхода нематериальные активы оцениваются как сумма затрат на их создание, приобретение и введение в действие.

Сравнительный подход может применяться для тех видов нематериальных активов, сделки по которым часто совершаются на рынке. Исходной информацией для расчета стоимости объекта служат цены продажи аналогичных объектов Нематериальные активы учитываются в бухгалтерском балансе по остаточной стоимости.

Амортизационные отчисления производятся одним из следующих способов:

линейным способом исходя из норм, исчисленных организацией на основе срока их полезного использования;

способом уменьшаемого остатка;

способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, Тема 2. Принятия обоснованных решений в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования.

Под составом оборотных средств следует понимать входящие в их состав элементы:

1. Оборотные средства в сфере производства (оборотные фонды) – нормируемые оборотные средства:

- Производственные запасы;

- Незавершенное производство;

- Расходы будущих периодов;

2. Оборотные средства в сфере производства (фонды обращения) ненормируемые оборотные средства:

- Готовая продукция на складах;

- Продукция отгруженная;

- Дебиторская задолженность;

- Денежные средства;

На основе элементного состава оборотных средств можно рассчитать их структуру, которая представляет собой удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости.

По источникам образования оборотные средства делятся на собственные и привлеченные (заемные). Собственные оборотные средства формируются за счет собственного капитала предприятия (уставный капитал, резервный капитал, накопленная прибыль и др.). В состав заемных оборотных средств входят банковские кредиты, а также кредиторская задолженность. Их предоставляют предприятию во временное пользование. Одна часть платная (кредиты и займы), другая бесплатная (кредиторская задолженность).

Кругооборот оборотных средств. показатели оборачиваемости Оборотные средства находятся в постоянном движении. Кругооборот капитала охватывает три стадии: заготовительную, производственную и сбытовую.

На стадии производства ресурсы воплощаются в товар, работы или услуги.

Результатом этой стадии является переход оборотного капитала из производственной формы в товарную.

После реализации произведенного продукта оборотный капитал из товарной формы вновь переходит в денежную. Размеры первоначальной суммы денег и выручки от реализации продукции (работ, услуг) не совпадают по величине.

Полученный финансовый результат бизнеса (прибыль или убыток) объясняет причины несовпадения (рис. 10).

ДеньгиЗакупкиРесурсыПроизводствоТоварРеализацияДеньги Время полного кругооборота оборотных средств называется временем (периодом) оборота оборотных средств.

Время (длительность) оборота оборотных средств представляет собой один из показателей оборачиваемости. Другим показателем оборачиваемости служит коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент оборачиваемости - это количество оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период; его рассчитывают по формуле где Р – объем реализованной продукции за рассматриваемый период; ОбС – средняя сумма оборотных средств за тот же период.

Время (длительность) оборота принято называть оборачиваемостью в днях.

Этот показатель определяют по формуле:

где Д – число дней в данном периоде (360, 90, 30); Коб – коэффициент оборачиваемости.

После подстановки в формулу соответствующих величин можно получить для показателя оборачиваемости развернутое выражение:

На каждой стадии кругооборота оборотных средств можно определять частную оборачиваемость каждого элемента оборотных средств:

Частные показатели оборачиваемости можно рассчитать по особому обороту.

Особым оборотом для материальных запасов является их расход на производство, для незавершенного производства – поступление товаров на склад, для готовой продукции – отгрузка, для отгруженной продукции – ее реализация.

Средние за период суммы оборотных средств, используемые при расчете показателей оборачиваемости, определяются с использованием формулы средней хронологической. Среднегодовую сумму (среднегодовые остатки оборотных средств) находят как среднеарифметическую четырех квартальных сумм:

Среднеквартальную сумму рассчитывают как среднюю трех среднемесячных:

Выражение, по которому вычисляют среднемесячную сумму, имеет вид Сумма оборотных средств, находящаяся в распоряжении предприятия должна быть достаточно большой, чтобы процесс кругооборота не прерывался. В то же время, наличие излишков оборотных средств негативно сказывается на результатах его деятельности.

Методы определения потребности в оборотных средствах Эффективное использование оборотных средств во многом зависит от правильного определения потребности в оборотных средствах. Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивость финансового положения, перебои в производственном процессе и снижение объемов производства и прибыли. Завышение размера оборотных средств снижает возможности предприятия производить капитальные затраты для расширения производства.

Потребность в оборотных средствах зависит от множества факторов:

объемов производства и реализации; характера деятельности предприятия;

длительности производственного цикла; видов и структуры потребляемого сырья;

темпов роста объемов производства и т.п.

Точный расчет потребности предприятия в оборотных средствах следует вести из расчета времени пребывания оборотных средств в сфере производства и сфере обращения.

Время пребывания оборотных средств в сфере производства охватывает период, в течение которого оборотные средства пребывают в состоянии запасов и в виде незавершенного производства.

Время пребывания оборотных средств в сфере обращения охватывает период пребывания их в форме остатков нереализованной продукции, в виде отгруженной, но еще не оплаченной продукции, дебиторской задолженности, в виде денежных средств, находящихся в кассе предприятия, на счетах в банках.

Чем выше скорость оборота (суммарное время пребывания в сфере производства и обращения), тем меньше потребность в оборотных средствах.

Предприятие заинтересовано в сокращении размеров своего оборотного капитала. Но это сокращение должно иметь разумные пределы, так как оборотные средства должны обеспечивать нормальный режим его работы.

При определении оптимальной потребности в оборотных средствах рассчитывается сумма денежных средств, которая будет авансирована для создания производственных запасов, заделов незавершенного производства и накопления готовой продукции на складе. Для этого используется три метода:

аналитический, коэффициентный и метод прямого счета.

Сущность аналитического, или опытно-статистического метода состоит в том, что при анализе имеющихся товарно-материальных ценностей корректируются их фактические запасы и исключаются излишние и ненужные ценности.

При коэффициентном методе в норматив предшествующего периода вносятся поправки на планируемое изменение объемов производства и на ускорение оборачиваемости.

Аналитический и коэффициентный методы могут применяться на тех предприятиях, которые функционируют больше года, сформировали производственную программу и организовали производственный процесс, имеют статистические данные за прошлые годы и не располагают достаточным количеством квалифицированных специалистов для более детальной работы в области планирования оборотных средств.

Метод прямого счета предусматривает расчет запасов по каждому элементу оборотных средств. Этот метод используется при организации нового предприятия и периодическом уточнении потребности в оборотных средствах действующего предприятия.

Общие нормативы собственных оборотных средств определяются в размере их минимальной потребности для образования запасов сырья, материалов, топлива, незавершенного производства, расходов будущих периодов, готовых изделий.

Общий норматив оборотных средств состоит из суммы частных нормативов:

запасов; Ннп – норматив незавершенного производства; Нгп – норматив готовой продукции; Нбр – норматив будущих периодов.

Норматив производственных запасов зависит от среднесуточного потребления сырья, материалов топлива и нормы запаса в днях:

где Рс – среднесуточное потребление данного вида сырья или материалов (в рублях); Тдн – норма запаса в днях.

Средняя норма запаса в днях исчисляется в целом как средневзвешенная от норм запаса оборотных средств по отдельным видам.

Норма запаса в днях по отдельному виду, складывается из следующих составляющих:

текущий складской запас; Тстр – страховой(гарантийный запас); Тсезон – сезонный запас.

Транспортный запас устанавливается по продолжительности времени пробега груза от поставщика до потребителя с учетом времени документооборота.

Если имеется несколько поставщиков, то транспортный запас определяется как средневзвешенная величина с учетом длительности пробега и размера поставки:

Текущим складским запасом материальных ценностей называют запас, обеспечивающий потребности производства на период между двумя очередными поступлениями их поставщиков.

Гарантийным (страховым) запасом материальных ценностей называется запас, предназначенный для обеспечения потребностей производства на случай задержки поступления материальных ценностей.

Величину страхового запаса устанавливают как правило, в пределах 50 % от величины текущего запаса.

Сезонный запас рассчитывается на предприятиях с сезонным характером поставок сырья.

Размер оборотных средств для незавершенного производства определяется с учетом длительности производственного цикла и величины коэффициента нарастания затрат:

производственной себестоимости; Тц – длительность производственного цикла;

Кнэ – коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве.

Производственным циклом называется ряд производственных процессов, выполняемых при изготовлении продукции.

Продолжительность производственного цикла складывается из времени, затрачиваемого непосредственно на операции по обработке сырья, материалов, заготовок, и времени, которое требуется на перерывы между операциями от начала первой операции до сдачи готовой продукции на склад.

Коэффициент нарастания затрат характеризует степень готовности продукции и определяется отношением себестоимости незавершенного производства к себестоимости готовой продукции.

Нарастание затрат может быть равномерным и неравномерным (замедленным и ускоренным).

При равномерном нарастании затрат коэффициент нарастания затрат находят по формуле:

При неравномерном нарастании затрат коэффициенты нарастания затрат вначале определяются в нескольких точках производственного процесса:

где Кi – коэффициент нарастания затрат в i-той точке; Сi – стоимость незавершенного производства в i-той точке; Ск – себестоимость готового продукта.

Общий для процесса коэффициент нарастания затрат рассчитывается как средняя величина:

где Кнз – общий для процесса коэффициент нарастания затрат; i – количество точек расчета частных коэффициентов.

Величина оборотных средств, вложенных в запасы готовой продукции на складе, зависит от среднесуточного выпуска продукции и длительности хранения продукции на складе:

где В – среднесуточный выпуск продукции по производственной себестоимости; Тхр – средняя длительность хранения готовой продукции на складе.

Длительность хранения продукции на складе, в свою очередь, рассчитывается как сумма времени на формирования партии продукции для отгрузки и оформления документов на эту партию:

где Тфп– время, необходимое для формирования партии для отгрузки готовой продукции потребителю, дн.; Тод– время, необходимое для оформления документов для отправки груза потребителю, дн.

Рассчитанная тем или иным способом величина необходимой для нормальной работы суммы оборотных средств повышает эффективность использования этого ресурса.

Тема 3. Трудовые ресурсы предприятия. Роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации. Методы планирования карьеры.

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

В России персонал промышленных предприятий делится прежде всего на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленнопроизводственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.д.

По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на руководителей низового звена, среднего и высшего звена.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Производительность труда характеризует эффективность труда в материальном производстве. Это не только один из важнейших показателей эффективности производства, но и показатель, имеющий большое экономическое и социальное значение на макроуровне.

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Следует различать понятия производительности и интенсивности труда.

Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.

Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).

Выработка определяется в расчете на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего.

где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – вспомогательных, промышленно-производственного персонала).

Трудоемкость продукции, как и выработка, может быть рассчитана в разных вариантах. Различают технологическую, производственную и полную трудоемкость.

где Т – трудоемкость продукции; Зтр – затраты труда различных категорий работников на производство продукции; В – объем произведенной продукции.

Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Существует две формы оплаты труда. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.

Повременная форма оплаты труда включает две системы: простую повременную и повременно-премиальную.

Сдельная форма оплаты труда имеет несколько систем: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную, аккордную, коллективную сдельную.

При организации оплаты труда рабочих основными элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и ставки.

В последнее время на ряде предприятий применяется бестарифная система оплаты труда. По этой системе заработная плата всех работников представляет собой долю в фонде оплаты труда или всего предприятия, или отдельного подразделения.

Самым распространенным является такой метод расчета заработной платы при котором фактическая величина заработка каждого работника зависит от квалификационного уровня работника, коэффициента трудового участия (КТУ), фактически отработанного времени.

Другой метод определения заработной платы с использованием бестарифной системы заключается в том, что заработная плата зависит от объемов реализации.

Разновидностью бестарифной системы является также контрактная система, когда с работником заключается контракт на определенное время с указанием уровня оплаты.

Заработная плата и производительность труда При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.

Можно выделить три основные модели, определяющих соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы:

- рост заработной платы пропорционален росту производительности труда;

- рост заработной платы отстает от роста ПТ (дегрессивная модель);

- рост заработной платы опережает рост производительности труда (прогрессивная модель).

Рис. 1. Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.

Таким образом, грамотная политика в области оплаты труда позволяет повышать его производительность, а, следовательно, эффективность использования рабочей силы.

В широком понимании карьера – это реализация человека в деятельности, достижение целей, связанных как с приобретением высокого статуса, так и с удовлетворением материальных потребностей. Карьеру подразделяют на несколько типов: вертикальная и горизонтальная, организационная и межорганизационная и т.д. Однако, несмотря на все это многообразие карьера представляет собой еще и способ самовыражения человека, приобретение новых навыков и знаний, а в современном мире – готовность людей к изменениям, которые повлекут за собой появление и развитие новых рынков.

Планирование карьеры – далеко не гарантия успешной и безоблачной карьеры, а скорее способ развить в себе профессиональные навыки, повысить свой авторитет в компании. Рассмотрим несколько эффективных методов планирования карьеры:

Исследование собственного «Я», как метод планирования карьеры, может помочь вам в профессиональном развитии. Большинство людей не знают или не понимают своих потребностей и желаний. А без понимания себя, своих слабых и сильных сторон, весьма проблематично двигаться в нужном направлении;

• Выбор профессии в соответствии с интересами Мы неоднократно говорили о том, что только в любимом занятии можно достичь больших высот. Соотнесите собственный потенциал и желания – возможно, это то, чего вам не хватала и именно этот метод планирования карьеры поможет вам увеличить собственную эффективность в работе;

• Самопрезентация Умение показать себя, свои достоинства и умения ценятся в современном мире не меньше, чем наличие высшего образования. Правильная самопрезентация – еще один путь к успешному развитию карьеры.

Для начинающих карьеристов эти методы планирования карьеры могут стать весьма эффективными в карьерном старте. Но не всегда человек самостоятельно занимается планированием своего профессионального будущего – нередко в этом принимают участие и работодатели. Наиболее популярным методом является проведение всевозможных семинаров и тренингов среди сотрудников компании. Рассмотрим и другие методы планирования карьеры:

• Неформальное консультирование Консультирование для желающих оценить свой потенциал может проводить как руководитель, так и другие управляющие структуры компании. В ходе консультации могут быть затронуты и личные интересы сотрудника. Такой метод планирования карьеры является не основным, поэтому проводиться не во всех организациях;

• Формальное консультирование Большинство компаний доверяют своих сотрудников так называемым центрам развития. Здесь особое внимание уделяется сильным и слабым сторонам сотрудников в различных областях: коммуникация, принятие решений и разрешение конфликтных ситуаций, анализ проблем и т.д.

Тема 4. Финансовые ресурсы предприятия.

Финансовые ресурсы предприятия - это денежные средства в наличной и безналичной форме, которые необходимы для приобретения имущества, осуществления расчетов с персоналом, собственниками и кредиторами.

Финансовые ресурсы предприятия не всегда находятся в форме денег. Часть средств может находиться в форме банковских депозитных вкладов или ценных бумаг, которые практические мгновенно могут быть конвертированы обратно в деньги в случае необходимости осуществления расчетов. В некоторых случаях активы предприятия могут формироваться без использования финансовых ресурсов предприятия. Например, при создании предприятия или увеличении его уставного капитала законодательными актами допускается осуществление взносов в уставный капитал имуществом или нематериальными объектами, имеющими денежную оценку.

Основные факторы, которые оказывают влияние на потребность предприятий в финансировании.

1. Размер предприятия. Крупные предприятия требуют больших размеров финансирования вследствие масштабов бизнеса. Однако небольшие предприятия также могут испытывать острую потребность в денежных ресурсах вследствие высокой динамики развития.

2. Темпы развития предприятия. Если предприятие находится в фазе развития, то в этом случае увеличивается потребность в финансировании.

Дополнительные денежные ресурсы необходимы для расширения производства, осуществления инновационной деятельности, инвестиций в продвижение новых товаров и т. п.

3. Формы расчетов с поставщиками и потребителями. Предприятия, осуществляющие отгрузку товаров, выполнение работ или оказание услуг с последующей их оплатой (осуществление продаж на условиях коммерческого кредита), нуждаются в дополнительном финансировании вследствие задержки при оплате счетов.

4. Действующая налоговая система. Потребность в финансовых ресурсах предприятия во многом определяется существующей налоговой системой в стране, в которой функционирует предприятие. Налоги выполняют три основных функции: фискальную, регулирующую и стимулирующую.

5. Фаза делового цикла экономики. Если экономика страны находится в фазе подъема, то увеличивающийся спрос на товары и услуги стимулирует расширение производства, что в свою очередь требует дополнительного финансирования предприятий. Спад экономики обычно приводит к снижению потребности в денежных ресурсах, так как сокращение спроса отражается на масштабах производства.

6. Темпы инфляции. Инфляционные процессы приводят к обесцениванию денежных ресурсов, что требует постоянного увеличения объемов финансирования деятельности предприятия.

7. Длительность производственного цикла. Предприятия, производящие продукцию с длительным производственным циклом (суда, оборудование для электростанций, тяжелые станки и оборудование, самолеты и т. п.), обычно осуществляют большие затраты, связанные с приобретением материальных ресурсов, в начале производственного процесса. Поэтому стадия запуска заказа в производство должна быть подкреплена наличием большого объема финансовых ресурсов. Удовлетворение потребностей в финансировании в таких случаях осуществляется либо за счет авансирования выполняемых работ, либо за счет привлечения внешних источников финансирования (обычно заемных).

8. Сезонность бизнеса. Некоторые виды бизнеса имеют ярко выраженный сезонный характер, например, производство прохладительных напитков, осуществление ремонта сельскохозяйственной техники, осуществление работ по строительству дорог и их ремонту и т. п. В связи с сезонным характером выполнения работ возникает временная дополнительная потребность в источниках финансирования, которая обычно удовлетворяется за счет привлечения заемных средств или за счет согласованных с покупателями схем финансирования производства.

Формирование финансовых ресурсов предприятия Формирование финансовых ресурсов предприятия на различных стадиях жизненного цикла предприятия происходит по-разному.

Учреждение предприятия. На этой стадии финансовые ресурсы предприятия формируются за счет взносов учредителей. Полученные средства направляются на приобретение основных средств или их аренды, приобретение сырья и материалов, найма работников.

Функционирование предприятия. На стадии функционирования финансовые ресурсы образуются за счет реализации произведенной продукции или услуг, операций по продаже имущества, финансовых операций.

Основным источником финансирования функционирующего предприятия является выручка от реализации продукции, работ или услуг.

Наряду с этим многие промышленные предприятия активно занимаются финансовыми операциями. Если возникает дефицит финансовых ресурсов, денежные средства могут быть привлечены на рынке капитала путем выпуска (эмиссии) ценных бумаг или использования займов или кредитов.

Необходимо отметить, что не все предприятия могут в полном объеме воспользоваться всеми потенциально возможными источниками финансирования.

Расходование финансовых ресурсов предприятия Расходование ресурсов также зависит от стадии жизненного цикла.

Учреждение предприятия. На этой стадии имеют место организационные расходы, связанные с созданием предприятия.

Функционирование предприятия. Функционирующее предприятие должно постоянно возобновлять запасы сырья и материалов, оплачивая затраты на их приобретение. Предприятие должно перечислять налоги, обязательные сборы и платежи. Предприятие осуществляет следующие основные виды расходов:

расходы по операционной деятельности, расходы по финансовой деятельности, расходы по инвестиционной деятельности.

Предприятие должно восполнять запасы сырья, материалов, полуфабрикатов. Для промышленных предприятий данный вид расходов составляет наибольший удельный вес (от 40 до 60%). Необходимо осуществлять оплату труда работников и перечислять денежные средства во внебюджетные фонды:

пенсионный фонд, обязательный фонд медицинского страхования, фонд занятости, фонд социального страхования. При осуществлении деятельности предприятие оплачивает услуги, предоставляемые другими предприятиями и организациями. И, наконец, предприятие должно перечислять налоги в бюджеты всех уровней.

Если предприятие располагает свободными финансовыми ресурсами, руководителями может быть принято решение о направлении их на приобретение ликвидных ценных бумаг, позволяющих более эффективно использовать ресурсы предприятия.

При осуществлении деятельности предприятия часто возникает дополнительная потребность в финансовых ресурсах. Обычно это обусловлено темпами развития предприятия или особенностями осуществления расчетов с поставщиками и потребителями. Если предприятие не имеет возможности осуществить финансирование за счет имеющихся ресурсов, руководители могут принять решение о привлечении капитала на рынке.

Обычно выделяют несколько типов рынка капитала.

В зависимости от длительности использования ресурсов различают два вида рынков: рынок денег и рынок капитала.

Так как предприятие может привлечь средства с помощью выпуска различных финансовых инструментов, выделяют рынки акций, облигаций и производных финансовых инструментов (опционов, варрантов, прав и т. п.) Эффективно функционирующие рынки капитала позволяют вовлекать свободные денежные ресурсы в хозяйственный оборот. Одновременно с этим рынки капитала выполняют распределительную функцию путем перемещения капитала в наиболее доходные сферы деятельности.

Тема 5. Материальные ресурсы предприятия.

Под материальными ресурсами следует понимать совокупность сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, покупных изделий и полуфабрикатов, используемых на предприятии для собственного производства и потребления, а также для продажи.

Материалы подразделяются на две группы: основные и вспомогательные.

Основные материалы образуют вещественную субстанцию изготавливаемого продукта. Вспомогательные материалы обеспечивают функционирование производственного процесса. Один и тот же материал определенного вида на одних предприятиях может быть отнесен к группе основных, на других - к группе вспомогательных материалов. Материальные затраты составляют преобладающую долю в издержках производства. Рациональное использование материальных ресурсов означает экономию живого труда на более ранней предшествующей стадии производства и в связи с этим является важной составной частью повышения производительности общественного труда. В конечном счете, сокращение материальных затрат - это наиболее эффективный путь снижения себестоимости продукции. Чем ниже себестоимость выпускаемой продукции, тем больше открывается возможностей обеспечения конкурентоспособности изделий за счет низкой цены реализации и увеличения доходности работы предприятия.

В условиях дефицита материальных ресурсов их рациональное использование дает возможность получения не только дополнительной прибыли, но и уменьшения зависимости от поставщиков ресурсов.

Наряду с этим эффективное использование сырья и материалов может оказывать существенное влияние на использование основных производственных фондов и ускорение освоения новых мощностей. Увеличение выпуска продукции из одного и того же количества предметов труда в единицу времени может привести к росту фондоотдачи. Снижение материалоемкости продукции позволяет сокращать издержки потребителя при ее эксплуатации. Например, в авиастроении и судостроении это позволяет принять на борт дополнительный груз, снизить мощность главного двигателя или увеличить скорость хода, сократить расход и запасы топлива.

Материальные ресурсы можно разделить на одноцикличные, двуцикличные и многоцикличные. Используемые в производстве материалы подразделяются на первичные и вторичное сырье. К первым относятся так называемые конструкционные, деловые материалы, а ко вторым - отходы производства и потребления.

К отходам производства относятся все виды отходов сырья, материалов и полуфабрикатов, которые образуются в процессе производства продукции и утратили полностью или частично исходные потребительские свойства.

Сегодня во всех промышленно-развитых странах активно изучаются пути эффективного использования вторичных ресурсов, проводятся интенсивные научные исследования по разработке новых технологических процессов рециклирования отходов производства и потребления.

Показатели использования материальных ресурсов Материалоемкость имеет множество аспектов и конкретных форм проявления, зависящих от поставленных целей и объектов исследования.

Рассмотрение разных сторон материалоемкости на различных уровнях хозяйствования и использование их для решения определенных задач обусловливает необходимость применения не одного, а целой совокупности показателей, каждый из которых с той или другой стороны характеризует эффективность использования материальных ресурсов.

На уровне предприятий система показателей должна характеризовать не только конечные результаты, но и охватывать отдельные этапы разработки, производства, эксплуатации и утилизации изделий. Только комплексное рассмотрение изменения материалоемкости на всех стадиях проектирования, изготовления и утилизации изделия позволит работу по сокращению расхода материальных ресурсов поднять на новый, более высокий качественный уровень.

Следует различать понятия «материалоемкость продукции» и «материалоемкость производства». Материалоемкость производства характеризуется общим количеством сырья, основных и вспомогательных и других материалов, комплектующих изделий, расходуемых в единицу времени (год, квартал, месяц и т. д.), а также величиной материальных ресурсов, постоянно находящихся в данном производстве для обеспечения его нормального функционирования.

Материалоемкость продукции характеризует общий расход сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов на единицу производимой продукции.

При одинаковой или близкой материалоемкости продукции материалоемкость различных производств может быть разной. Это объясняется различием материальных запасов и разницей в длительности производства изделий. Если в машиностроении страны в структуре оборотных фондов удельный вес незавершенного производства составляет 40% и производственных запасов - 57%, то в судостроении, отличающемся большой длительностью производственного процесса, они достигают соответственно 78 и 21,5%.

Материалоемкость отдельного изделия характеризует одну из качественных сторон - массу или стоимость материалов, составляющих субстанцию изделия, приходящуюся на единицу изделия или какой-либо технико-эксплуатационный параметр, определяющий потребительную стоимость. Материалоемкость изделий, обладающих разными потребительскими свойствами, может быть разной – большей или меньшей.

Материалоемкость изделий, продукции, производства - взаимосвязанные и взаимообусловливающие друг друга категории.

Следует отметить, что достижения науки и техники, появление новых материалов и методов их обработки, совершенствование организации производства и изменение требований к нему обусловливает необходимость разработки и применения новых показателей материалоемкости. Примером могут служить появление показателя материалоемкости жизненного цикла изделия, ресурсоемкости, коэффициента применения деталей, изготовленных методами малоотходной технологии, и т. д.

Отметим, что система показателей материалоемкости, выбор методов их оценки необходимы для того, чтобы руководители на каждом уровне управления могли оценить сильные и слабые стороны своей деятельности и определить стратегию и тактику дальнейшей работы.

Условия и факторы рационального использования материальных ресурсов Проблема рационального использования материалов многопланова и требует системного изучения и учета множества взаимосвязанных рыночных, технических, организационных, экономических, экологических и других факторов. В связи с этим важным является определение условий и создание научно-обоснованной классификации факторов, которые позволят не только отчетливо представлять, за счет чего может быть достигнуто снижение материалоемкости и ресурсоемкости продукции, точнее определять экономические последствия внедрения соответствующих мероприятий, но и активно воздействовать на сами факторы в изменившихся условиях хозяйствования. Способствуя решению задач выбора показателей планирования, учета и анализа, такая классификация вместе с тем должна дать возможность установления степени участия в получении экономии работников НИИ, КБ и промышленных предприятий.

Условия снижения материалоемкости представляют собой обстоятельства, от которых зависит результативность работы производственных коллективов по снижению материалоемкости продукции.

Многие организационно-экономические факторы действуют на уровень материалоемкости продукции не прямо, а посредством конструктивных и технологических факторов именно организационно-экономические факторы часто являются основной, а иногда и единственной причиной выявления и реализации резервов, образующихся в результате действия конструктивных и технологических факторов.

Важным условием эффективного материалосбережения является создание нормативной базы. Базой для разработки прогрессивных норм расхода материалов является передовая техника и прогрессивные малоотходные технологические процессы. Поэтому прогрессивные нормы должны постоянно совершенствоваться с учетом достижений научно-технического прогресса.

Выступая в качестве меры использования материальных ресурсов, норма одновременно служит основой выявления потребности в них.

При формировании норм расхода материалов необходимо учитывать:

создание новых видов продукции, соответствующих уровню материалоемкости лучших образцов отечественной и зарубежной техники; внедрение в производство прогрессивной малоотходной технологии изготовления продукции, обеспечивающей снижение в производстве технологических отходов и потерь материалов, а также повышение коэффициентов их использования.

Раздел 3. Организация производства:

Тема 1. Основы организации производства на предприятии.

Организация производства — система мер, направленных на рационализацию сочетания в пространстве и времени вещественных элементов и людей, занятых в процессе производства.

Под организацией производственного процесса понимают методы подбора и сочетания его элементов в пространстве и времени с целью достижения эффективного конечного результата.

В основе организации производственного процесса (изготовления продукта) лежат следующие основные принципы:

- специализация, характеризующаяся ограничением номенклатуры и ростом массовости изготовления одноименной продукции (работ);

- непрерывность, предполагающая увеличение времени нахождения предмета труда в обработке, уменьшение времени нахождения его без движения в ожидании возобновления процесса изготовления, сокращение перерывов в использовании живого труда и средств труда;

- пропорциональность, требующая относительно равного выпуска продукции или объема выполняемых работ за определенный период времени всеми взаимосвязанными подразделениями предприятия, группами оборудования, рабочими местами;

- параллельность, включающая одновременное выполнение отдельных частей производственного процесса, концентрацию технологических операций на рабочем месте и совмещение во времени выполнения основных и вспомогательных операций;

- прямоточность, обеспечивающая кратчайшее расстояние движения предметов труда в процессе производства; ритмичность, предполагающая регулярное повторение процесса производства через равные промежутки времени;

- гибкость в организации производственного процесса — возможность быстрой перестройки на выпуск новой продукции.

К формам организации производства в целом относятся концентрация, специализация, кооперирование и комбинирование.

В практике деятельности предприятий зачастую имеет место сочетание всех форм специализации: заготовительные цехи и участки построены по технологическому признаку, обрабатывающие — по детальному, сборочные — по предметному.

Для измерения уровня специализации предприятий и его подразделений используются следующие показатели: удельный вес основной (профильной) продукции в общем объеме производства; количество групп, видов, типов изделий, выпускаемых предприятием; доля специализированного оборудования в общем его парке; число наименований деталей, обрабатываемых на единице оборудования; количество операций, выполняемых в расчете на единицу оборудования, и др.

Предпосылками повышения уровня специализации являются стандартизация, унификация и типизация процессов.

В условиях конкуренции в ряде случаев более предпочтительной для предприятия является диверсификация производства, предполагающая разнообразие сфер деятельности за счет расширения номенклатуры выпускаемой продукции.

Производственный процесс: характеристика, проектирование Производственный процесс — совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных, обслуживающих и естественных процессов, направленных на изготовление определенной продукции.

Производственные процессы различаются в зависимости от ряда признаков.

Основные процессы — это такие производственные процессы, в ходе которых сырье и материалы превращаются в готовую продукцию.

Вспомогательные процессы представляют собой обособленные части производственного процесса, которые зачастую могут быть выделены в самостоятельные предприятия. Они заняты изготовлением продукции и оказанием услуг, необходимых основному производству. К ним относятся изготовление инструментов и технологической оснастки, запасных частей, ремонт оборудования и т.д.

Обслуживающие процессы неразрывно связаны с основным производством, их невозможно обособить. Главная их задача — обеспечить бесперебойную работу всех подразделений предприятия. К ним относятся межцеховой и внутрицеховой транспорт, складирование и хранение материально-технических ресурсов и т.д.



Pages:     || 2 |


Похожие работы:

«Стр 1 из 206 7 апреля 2013 г. Форма 4 заполняется на каждую образовательную программу Сведения об обеспеченности образовательного процесса учебной литературой по блоку общепрофессиональных и специальных дисциплин Иркутский государственный технический университет 230201 (ИСМ) Информационные системы и технологии, специализация: информационные системы в машиностроении Наименование дисциплин, входящих в Количество заявленную образовательную программу обучающихся, Автор, название, место издания,...»

«ПРОГРАММА ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ С МЕЖДУНАРОДНЫМ УЧАСТИЕМ АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОЛОПРОКТОЛОГИИ 23-24 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА Место проведения конференции: 1. ГБВУ ВПО Смоленская государственная медицинская академия МЗ РФ (г.Смоленск, ул.Крупской, д.28) 2. ОГБУЗ Клиническая больница скорой медицинской помощи( г.Смоленск, ул.Тенишевой, д.9,корп.8) Регистрация участников: 22 октября 2014 года - с 15:00 до 24:00 Гостиница Россия (г.Смоленск, ул.Дзержинского, 23/2) 23 октября 2014...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Санкт-Петербургский Национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики Утверждаю: Ректор _ 200 г. Номер внутривузовской регистрации ПРИМЕРНАЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки 200401 Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения ФГОС ВПО утвержден приказом Минобрнауки России от 14.01.2011 г. № 17 Квалификация...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации УДК ГРНТИ Инв. № ПРИНЯТО: УТВЕРЖДЕНО: Исполнитель: Государственный заказчик Институт автоматики и процессов управления Министерство образования и науки Дальневосточного отделения Российской Российской Федерации академии наук От имени Руководителя организации От имени Государственного заказчика /Кульчин Ю.Н./ /Наумов А.В./ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ о выполнении 2 этапа Государственного контракта № П1762 от 30 сентября 2009 г. и Дополнению от...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МЕЖГОСУДАРСТВЕННАЯ АССОЦИАЦИЯ РАЗРАБОТЧИКОВ И ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ УЧЕБНОЙ ТЕХНИКИ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ РАДИОТЕХНИКИ, ЭЛЕКТРОНИКИ И АВТОМАТИКИ (ТУ) ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ СОВЕТ РЕКТОРОВ ВУЗОВ г. ПЕНЗЫ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ООО РУСУЧПРИБОР...»

«ПРИГЛАШЕНИЕ Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас принять участие в межрегиональной научно-практической конференции Актуальные вопросы онкологической службы, посвящённая 80-летию Онкологической службы Нижегородской области. Конференция состоится 7-8 ноября 2013 г., в конгресс-центре Ока Премиум, Нижний Новгород. Программа конференции будет посвящена актуальным проблемам онкологии и планируется обсудить следующие вопросы: • диагностика и лечение опухолей грудной клетки, • актуальные вопросы лечения...»

«Министерство образования и науки РФ Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Вятский государственный гуманитарный университет в г. Кирово-Чепецке Кафедра бухгалтерского учета и информационных технологий УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой Е.В. Шубникова 01.10.2012 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Концепции современного естествознания для специальности 080109.65 Бухгалтерский учет, анализ и аудит Кирово-Чепецк...»

«РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Новейшая история 1. ПРИМЕР Выписка из ГОС ВПО 071201 Библиотечно-информационная деятельность: Предмет Новейшая история относится к дисциплинам по выбору блока ГСЭ. Виды занятий и методы обучения. 2. В ходе обучения по данной учебной дисциплине применяются следующие методы: словесно-информационные, объяснительно-иллюстративные, проблемно-поисковые, исследовательские. Виды занятий: - лекционные занятия; - семинарские занятия; - мини-конференции с презентацией...»

«Государственное бюджетное образовательное учреждение Среднего профессионального образования города Москвы Медицинское училище № 9 Департамента здравоохранения города Москвы (ГБОУ СПО МУ № 9 ДЗМ) Рабочая программа учебной дисциплины Русский язык и культура речи Наименование дисциплины 060501 Сестринское дело Код и наименование специальности, специальностей, группы специальности Базовый уровень среднего профессионального образования Уровень среднего профессионального образования 2012 г....»

«Учитель: Башарова Люция Масновиевна, учитель начальных классов высшей квалификационной категории МОБУ СОШ №1 города Агидель, Республики Башкортостан. Адрес: 452920, РБ, г. Агидель, ул. Первых строителей, д. 5, кв. 13, тел. (34731) 25-0-34 E-mail: [email protected] МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА урока окружающего мира в 3 классе по теме Лесная зона; Аннотация Предмет: окружающий мир Программа 3 кл. УМК Л.В.Занкова Учебник: Окружающий мир. 3 класс. Н.Я.Дмитриева, А.Н.Казаков. Самара:...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовская государственная юридическая академия УТВЕРЖДЕНО на заседании Ученого Совета ФГБОУ ВПО СГЮА протокол № 6 от 20 марта 2014 года ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА по направлению подготовки 40.06.01 Юриспруденция по профилю Трудовое право; право социального обеспечения Саратов 2014 Вопросы к вступительному экзамену по профилю...»

«Сопроводительный вебинар # 1 Алена Старовойтова Только для участников платных тренингов Данный материал предоставляется исключительно для личного пользования. Сопроводительный вебинар # 1 На вебинаре рассмотрены следующие вопросы: Почему после тренингов начинается спад Стоит ли прорабатывать тренинги ещ раз? Почему всплывают старые, уже проработанные ситуации Про последовательность тренингов Про хаос и задержки в манифестации желаемого О равновесии, равнодушии и очерствении О манипуляции и...»

«УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31 октября 2013 года № 897-П ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА Документальное наследие Ямало-Ненецкого автономного округа (2014 – 2016 годы) ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование служба по делам архивов Ямало-Ненецкого субъекта бюджетного автономного округа (далее – служба) планирования Наименование ведомственная целевая программа Программы Документальное наследие Ямало-Ненецкого автономного округа (2014 – 2016 годы) Цели и...»

«Пояснительная записка. Рабочая программа составлена на основе: Федерального компонента образовательного стандарта основного полного общего образования по биологии и Примерной программы основного полного общего образования по биологии (Дрофа, 2010г), а также программы Природоведение. Биология. Экология (под ред. И.Н. Пономаревой – М.: Вентана-Граф, 2010). Программа разработана в полном соответствии с обязательным минимумом содержания среднего (полного) образования по биологии. Программа для 10...»

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ИТОГИ ВСЕРОССИЙСКОЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПЕРЕПИСИ 2006 ГОДА (в 9 томах) Том 8. ВСЕРОССИЙСКАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ ПЕРЕПИСЬ 2006 ГОДА: ПРОГРАммА, мЕТОДОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОФИЦИАЛЬНОЕ ИЗДАНИЕ москва ИИЦ Статистика России 2008 УДК 31:63(470) ББК 65.051.9(2Р)32 И93 Редакционная коллегия по выпуску итогов Всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006 года: В.Л. Соколин – председатель редакционной коллегии К.Э. Лайкам,...»

«ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ И ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ИСПЫТАНИЯ, ПРОВОДИМОГО УГУЭС САМОСТОЯТЕЛЬНО, ПО ДИСЦИПЛИНЕ ИСТОРИЯ И ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (при приеме для обучения по программе магистратуры 51.04.03 Социально-культурная деятельность) Для лиц, поступающих в магистратуру на направление подготовки Социальнокультурная деятельность, проводится вступительное испытание в форме тестирования по дисциплине Теория и история социально-культурной деятельности. К каждому вопросу даются 4...»

«Итоги научной деятельности УдГУ за 2010 год 89 Научно-исследовательская работа студентов http://v4.udsu.ru/science/ois_stud Начальной формой организации научной работы студентов являются студенческие научные объединения, созданные на кафедрах: научные кружки, проблемные или творческие группы, лаборатории и т.п. В настоящее время в университете работает более 40 научных объединений. Общую координацию научно-исследовательской работой студентов в рамках университета осуществляет сектор НИРС ЦНИ. В...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УТВЕРЖДАЮ Заместитель Министра образования Российской Федерации _В.Д. Шадриков 10.03.2000 г. Номер государственной регистрации № 83 мжд / сп ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Специальность 350500 - социальная работа Квалификация: специалист Вводится с момента утверждения Москва - 2000 г. 1. Общая характеристика специальности 350500 - социальная работа 1.1. Специальность утверждена приказом Минобразования...»

«Пре-конгресс мастер-класс по детской хирургии (урологии) Время проведения: с 2 июля по 8 июля 2009 года Место проведения: г. Москва, Ломоносовский проспект 2/62, ГУ НЦЗД РАМН ПРОГРАММА I день (2 июля, четверг) 08.00-10.00 Регистрация участников мастер-класса (холл актового зала ГУ НЦЗД РАМН) 10.00-10.30 Открытие мастер-класса и приветствие участников Академик РАМН проф. Баранов А.А. –директор ГУ НЦЗД РАМН, вице-президент Европейской педиатрической ассоциации, главный педиатр МЗ РФ. Проф. Рошаль...»

«Детские тематические программы Главные роли исполняют: жизнерадостные и талантливые артисты, заботливые психологи и педагоги. Жанр: Театрализованное представление-игра 1. Путешествие в Страну Чудес в гости к Алисе: Исполнители: Алиса, Шляпник Содержание программы: Полная чудес и сюрпризов, эта программа заворожит ребят уже с первой минуты. Алиса и Шляпник вместе с ребятами отправятся в Страну Чудес отыскать Волшебные часы Шляпника, коварно украденные ее капризным высочеством Червовой Дамой....»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.