УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СУДЕЙ,

РАБОТНИКОВ ПРОКУРАТУРЫ СУДОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЮСТИЦИИ

БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА»

УТВЕРЖДЕНО

Директором Института

В.Н. Годуновым 17.08.2011

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Трудовое право»

специальности переподготовки 1-24 01 71 «Правоведение»

в соответствии с типовым учебным планом переподготовки, утвержденным 23.11.2010, рег. № 25-17/ Минск, Разработчик программы:

К.И.Кеник, кандидат юридических наук, доцент Рекомендована к утверждению:

кафедрой судебной (прокурорской) деятельности Протокол заседания от 24.06.11 г. № Научно-методическим советом УО «ИППК судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции БГУ»

Протокол заседания от 23.03.2011 г. №

ВВЕДЕНИЕ

Дисциплина «Трудовое право» изучается в соответствии с учебным планом переподготовки юристов по специальности переподготовки «Правоведение». Она изучает регулирование трудовых и связанных с ними отношений между работниками и нанимателями разнообразных организационно-правовых форм собственности и видов хозяйствования. Важность данной дисциплины для современного юридического образования несомненна и объясняется ее общетеоретическим и прикладным значением.

Целью преподавания и изучения курса является формирование у слушателей современных знаний теории и практики в области трудового права, выработку умений использовать полученные знания в профессиональной деятельности и повседневной жизни, повышение правовой культуры и социальной активности студентов, воспитание у них уважения к закону.

Основными задачами курса являются:

• формирование у слушателей необходимой теоретико-методологической базы в области регулирования трудовых и связанных с ними отношений;

• творческое осмысление слушателями процессов совершенствования трудовых отношений, укрепления трудовой дисциплины и создания безопасных условий труда;

• овладение навыками применения норм законодательства к конкретным практическим ситуациям.

В результате освоения курса «Трудовое право» слушатель должен знать:

• систему норм действующего законодательства, регулирующего трудовые и связанные с ними отношения;

• ключевые понятия и основные положения в сфере трудовых и связанных с ними отношений;

• возникновение, структуру и содержание трудовых и связанных с ними отношений;

• особенности трудовых прав граждан и юридических лиц, работников и нанимателей, женщин и молодежи, • роль государственных органов и общественных объединений в реализации и защите трудовых прав работников;

уметь характеризовать:

• основные цели и задачи правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений;

• состояние законодательства, регулирующего трудовые и связанные с ними отношения;

• приоритетные направления государственной политики в социально-трудовой сфере;

уметь анализировать:

• соотношение законодательства о труде Республики Беларусь с международным трудовым правом;

• особенности локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения;

• доктрины, точки зрения ведущих ученых-юристов в области трудового права;

• современные проблемы правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

приобрести навыки:

• сравнительного анализа норм трудового права Республики Беларусь с нормами международного трудового права.

• работы с источниками, регулирующими трудовые и связанные с ними отношения;

• подготовки документов правового характера в сфере трудовых отношений;

• оценки конкретных ситуаций, обоснования рациональных способов их разрешения и программирования собственных действий по трудовым вопросам.

Методика преподавания курса строится на основе сочетания лекционных занятий с практическими, а также с самостоятельной работой студентов над нормативными правовыми актами, учебной и специальной литературой.

Программа составлена с учетом новейших достижений правовой науки, действующего законодательства и практики его применения. Основные литературные источники, которые рекомендуются при изучении всех тем, включают в себя учебники и учебные пособия. Указан также перечень нормативных документов, которые необходимо изучить для усвоения курса В соответствии с учебным планом на изучение дисциплины отводится 20 часов, в том числе 20 аудиторных часов, из них 16 часов – лекции, 4 часа – семинарские занятия Распределение аудиторных часов по темам и видам занятий приводится в тематическом плане.

п/п трудового права.

прекращение Контрактная форма найма на работу Трудовая дисциплина.

7. Материальная ответственность работников

СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА

трудового права.

7. Материальная 1.Понятие и условия материальной ответственность ответственности работников. 2.Виды работников материальной ответственности.

регулирование Законодательство об охране труда.

охраны труда 2.Предварительные и периодические обеспечение, медицинское и лечебнопрофилактическое обслуживание.

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ

1.Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права. Предмет регулирования трудового права.

2. Источники трудового права (понятие, особенности, виды).

3. Понятие социального партнерства и его значение. Принципы социального партнерства.

4. Понятие, стороны и содержание соглашения и коллективного договора. Порядок заключения.

5. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам.

6. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, авторского и др.) 7. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

8. Контракт как вид трудового договора и его особенности.

9. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

10. Гарантии, ограничения и запреты при приеме на работу.

11. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.

12. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения.

Изменение существенных условий труда.

13. Временные переводы на другую работу. Оплата труда при переводах.

14. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при служебных командировках.

15. Отстранение от работы. Правовые последствия отстранения от работы.

16. Основания прекращения трудового договора и их классификация.

17. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника.

18. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК РБ). Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

19. Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием занимаемой должности (п.2 ст. 42 ТК РБ, п.3. ст. 42 ТК РБ).

20. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей (п.4 ст.42 ТК).

21. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение прогула (п.4. ст.42 ТК РБ) 22. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и распитие спиртных напитков, употребление наркотических и токсических средств (п.7. ст.42 ТК РБ).

23. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, вследствие временной нетрудоспособности (п.6 ст. 42 ТК РБ).

24. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя (п. 8 ст. 42 ТК Республики Беларусь.

25.Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях (ст.47 ТК РБ).

26. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

27. Порядок увольнения работников. Сроки расчета при увольнении.

28. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Тарифно-квалификационные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.

29. Формы, системы и размеры оплаты труда. Повременная, сдельная. Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.

30. Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

31. Гарантийные и компенсационные выплаты.

32. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.

33. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день) 34. Виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни).

35. Трудовые основные и дополнительные отпуска, 36. Порядок предоставления отпусков.. Суммирование трудовых отпусков.

37. Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления.

38. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности.

39. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок их применения, обжалования и снятия.

40. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда.

41. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

42. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

43. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

44. Особенности регулирования труда молодежи.

45. Особенности регулирования труда инвалидов.

46. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

47. Индивидуальные трудовые споры. Порядок создания комиссии по трудовым спорам и ее компетенция.

48. Рассмотрение трудовых споров судом. Сроки обращения в органы по рассмотрению трудовых споров.

49. Коллективные трудовые споры. Их понятие, порядок их разрешения (примирительная комиссия, посредничество, трудовой арбитраж, Республиканский трудовой арбитраж).

50. Забастовка. Реализация права на забастовку.

51. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.

52. Ограниченная материальная ответственность работников 53. Полная материальная ответственность работников.

54. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.

55. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.

56. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

57. Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

58. Правовое положение Департамента государственной инспекции труда.

ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

1. Конституция Республики Беларусь. - Мн.: "Беларусь", 2006..

2. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН 10.12.1948 г. - Мн., 1998.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

Принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16.12.1966 г. Ратифицирован Президиумом Верховного Совета СССР 18.09.1973 г. Вступил в силу 03.01.1976 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1976. - №17.

4. Международный пакт о гражданских и политических правах. Принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16.12.1966 г. Ратифицирован Президиумом Верховного Совета СССР 18.09.1973 г. Вступил в силу 23.03.1976г. // Ведомости Верховного Совета СССР. -1976. - №17.

5. Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференции Труда. 1919в 2-х томах. - Женева, 1991.

6. Конвенции и рекомендации. 1991-1997. - М., 1997.

7. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. -1999. - №80. - 2/70.

8. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 21.04.2003. - Мн., 2007.

9. Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г. // Ведомости Национального Собрания Республики Беларусь. -1999. - № 7-9. - Ст. 101.

10. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь от 11.01.1999г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. -1999.-№18-19.-2/13.

11.Процессуально-исполнительный кодекс об административных правонарушениях от 20 декабря 2006 г. Мн, 2007.

12.О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от июня 2006 г.

14. О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь от 22.04.1992 г. в редакции от 14.01.2000 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. О государственной службе в Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г..

16. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. №29 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь 1999, № 17. О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь № 29: Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180.

18. Типовые правила внутреннего трудового распорядка. Утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 г. №46 // Национальный реестр правовых актов. - 2000. - №46. - 8/3389.

19. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников. Утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 г. № 20. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде.

постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. №2 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001, 21. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4.

ЛИТЕРАТУРА

1. Важенкова Т.Н. Трудовое право: учеб. пособие /Т.Н. Важенкова.—Минск: Амалфея, 2008.—432с.

2. Важенкова Т.Н. Трудовые и социальные отпуска: правовое регулирование и практика применения /Т.Н. Важенкова.—Минск: Диктп, 2008. –132с.

3. Дисциплинарная и материальная ответственность /С.А. Абрамович И др. под общ и науч. ред.К.Л. Томашевский—Минск: Агентство Владимира Гревцова, 2007.—252 с.

(серия «Право и бизнес») 4. Иванкина Т. В., Маврин С. П. Трудовое право России СПб., 1994.

5. Иванов С.А., Лившиц Р.3., Орловский Ю.П. Советское трудовое право. Вопросы теории. -М., 1978.

6. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. Минск, 2000.

7. Кеник К.И. Трудовой договор. Мн. 2002.

8. Кеник К.И. Справочник по трудовому праву для работников кадровой и юридической службы. Мн. Амалфея, 2006.

9. Кеник К.И. Регулирование труда государственных служащих в Республике Беларусь /К.И. Кеник.—Минск: Амалфея, 2007.—296 с.

10. Кеник К.И. Увольнение по инициативе нанимателя /К.И. Кеник.—Минск: Регистр, 2008. –120 с.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь с постатейным приложением образцов документов / под. Общ. ред. В.Г..Голованова, В.И. Семенкова. — Минск:

Дикта, 2009.—1328 с.

12. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов.— М:Дело, 1999.—728С.

13. Куренной А.М. Трудовое право на пути к рынку. - М., 1995.

14. Курс российского трудового права. В 3 т. Т.1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996.

15. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права—СПб:Издательство Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2006.—940 с.

16. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права.—Учеб.—М:ТК Велби, Издво Проспект, 2004.—608 с.

17. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Абрамова А.А., Дмитриева И.К„ Зайкин А.Д. и др.; Отв. ред. Зайкин А.Д. - М.: ИНФРА-М - НОРМА, 1997.

18. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. В.С. Андреева, В.Н. Толкуновой. - М.:

Высшая школа, 1987.

19. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова, О-В. Смирнова, 2-е изд. М.: Юрид.лит., 1988.

20. Сыроватская Л. А. Трудовое право. - М.: Юристь, 1998.

21. Толкунова В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. - М. Юристь, 2004.

22. Трудовое право. Под ред. О. В. Смирнова. - М.: "Проспект", 2006..

23. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, Г.А. Василевич и др. Под общ. ред. В.И.

Семенкова. - Мн.: "Амалфея", 2011.

24. Трудовое право России. Учебник для вузов. Отв. ред. Р.3. Лившиц, Ю.П. Орловский. М.: ИНФРА-М - НОРМА, 1998.

25. Шишко Г.Б., Мелешко Х.Т. Правовое регулирование аттестации и формирования резерва кадров.Минск, 2001.

26. Юридический справочник работника по кадрам / под общ ред Г.Б. Шишко.В.2-х томах - Мн.: "Амалфея", 2001.