WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Управление кадрами в

государственных университетах

Азербайджана: проблемы и

перспективы

Жаля Гарибова

Азербайджанский Университет

Языков

Апрель 2013

Содержание

1. Высшее Образование в Азербайджане

2. Законодательная Основа

3. Принятие на Работу

4. Преподавательская Нагрузка

5. Институциональные Инициативы

6. Государственные Инициативы

7. Проблемы

Высшее Образование в

Азербайджане

Государственные и Частные Университеты 54 Университета 39 15 Частных Государственных 1 филиал Российского Национальных Университета Местонахождение Государственных Университетов государственных университетов 32 в Баку 7 в регионах (столица) Специализация Государственных Университетов 39 государственных университетов 6 с широким охватом специализированных учебных програм по сферам обучения Количество студентов в образовательных институтах (2008-2012) 80000 2008 2009 2010. 2011 Штат образовательных институтов (2008-2012) 15000 Количество академического персонала в образовательных институтах (2008-2012) Законодательная Основа Управление в сфере Образования в Законодательная Основа(1) Закон Азербайджанской Республики об Образовании ( июня,2009 года):

Управление Высшим образовательным учреждением осуществляется Главой(Ректором), назначенным соответственными Исполнительными Органами Азербайджанской Республики.

Для прозрачности функционирования университета, Совет Попечителей или, соответственно, другой Совет может быть утвержден в целях управления ВУЗом.

За исключением вмешательства государственных образовательных органов (в случае необходимости), в управление государственным учреждением не допустимо вмешательство других государственных структур.

Управление в сфере Образования в Законодательная Основа (2) О Государственном стандарте и Программе Высшего Образования Азербайджанской Республики (23.04.2010):

Верховной управляющей структурой в сфере Высшего Образования является Ученый Совет Для прозрачности функционирования высшего учебного заведения, Совет Попечителей или, соответственно, другой Совет может быть утвержден в целях управления ВУЗом Министерство Образования Азербайджана(МОАР) осуществляет контроль над качеством образования каждого образовательного учреждения (как частного, так и государственного) Финансовые вопросы(1) • Финансирование Государственных Университетов изменилось. Если раньше государство выделяло все средства, то теперь Университет в основном опирается на оплату студента (Президентский Указ от 10 Февраля 2010 года) • Расходы подсчитываются только по отношению к студентам – «бесплатникам» (студентам, финансируемых правительством), таким образом, Университетам приходится рассчитывать в основном на студентов, платящих за учёбу.

Однако, «студенты-бесплатники» являются самыми успевающими. Чем выше и успешнее имя Университета, тем беднее его бюджет.

• Финансовые постановления становятся более разнообразными и менее централизованными.

После Указа Президента и Кабинета Министров Азербайджана(от 10.02.2010 ) МОАР Азербайджана подписало указ о уполномочивании Ректоров принимать решения в сферах индивидуальной оплаты труда (вместо схем зарплат установленных Кабинетом Министров); выдачи форм трудового контракта и установление его периода(вместо решений Совета Университета о 5-ти летнем контракте ) ( Ноябрь 2012) Прием на Работу (до-2012 Государственное Постановление) На основании Указа Кабинета Министров от 7 Августа

ДЕКАН ПРОФЕССОР ДОЦЕНТ /СТАРШИЙ

ЗАВ. КАФЕДРОЙ ПРЕПОДОВАТЕЛЬ/ПР

ЕПОДОВАТЕЛЬ

Назначение Деканов и Заведующих Кафедрами Постановление от 9 марта 2011 года • Специальная постоянная комиссия утверждается Ректором для обеспечения прозрачности избирательного процесса деканов и зав.кафедрами • В местных СМИ объявляется открытый конкурс • Заявки и сопроводительные документы отправляются Ректором в специальную комиссию • Решение принимается Комиссией совместно с представителями кафедр (открытое голосование) • Основываясь на решении утвержденном Комиссией подписывается 5-тилетний трудовой контракт между кандидатом и Ректором Новые Правила Принятия на Работу • Трудовые контракты заключаются с каждым сотрудником на год • Зарплата назначается индивидуально администрацией Университета • Под усмотрение отдельных Университетов относится принятие установлений по отношению к награждению за личные заслуги отдельных профессоров, ученных, академических кадров (Указ Министра Образования Азербайджана от 12.11.2012, основанный на Постановлении Кабинета Министров Азербайджана от 22.10.2012) • Полномочия:

От Университетского Совета к структурам Университета (несмотря на то, что Университетский Совет до сих пор считается высшим органом в Университетах, его охват значительно уменьшился от государственных решений – к институциональным решениям • Законодательная основа набора: от протокола Совета к трудовому контракту • Период работы : пятилетний срок заменяется годовым контрактом (с возможностью обновить контракт) • Оценка и отчет: индивидуальный рабочий план (не ориентированный на результат) заменяется годовым аналитическим отчетом Преподавательская Нагрузка Преподавательская Нагрузка *Годовое преподование(полный рабочий день) профессоров университета/учителей составляет не меньше чем 500 часов *Не меньше чем 60% вышеуказанной деятельности должно составлять очное обучение в аудитории (лекции, семинары,лабораторная работа и т.д.) Преподавательская Нагрузка Преподавательские нормы в Университетах согласно Постановлению от 6 Ноября 1995:



Колличество часов преподования– не меньше чем 450-500 часов в году Не меньше чем 40% преподования должны составлять очные аудиторные часы (лекции, семинары, лабораторная работа и т.д.) Соотношение: студентпреподаватель В Азербайджанском Университете Языков:

До бюджетной регуляции на основе количества студентов (до 2013) - 1: После бюджетной регуляции на основе количества студентов (2013) – 1: Сокращение кадров привело к увеличению конкуренции в сфере преподования Инстиутуциональные Инициативы Инициативы отдельных университетов по улучшению управления в сфере Расширение процедур принятия на работу:

Отбор кандидата (рассмотреник документов) до интервью Интервью Оценка кандидата после интервью Международные сетрификаты по определенным навыкам (языки, информационные технологии и т.д.) Письмо мотивации Новые тенденции в привлечении • Набор целеустремленных и талантливых выпускников после интернатуры/практики • Вовлечение выпускников в сферу академической администрации университета на начальном уровне • Вовлечение выпускников в преподавательскую деятельность • Вовлечение специалистов с западным или турецким образованием Сотрудничество университетов при наборе кадров и их оценке Соглашение региональных университетов о активных комитетах по набору сотрудников а также оценке их деятельности:

(напр., сотрудники Бакинского Государственного Университета вовлечены в оценку деятельности сотрудников библиотеки других ВУЗов; Азербайджанский Университет Языков оценивает языковую кафедру других ВУЗов) Участие Центров Контроля и QA Центры, участвующие в оценке деятельности академического и административного коллектива:

• Составление анкет и форм опроса;

• Подведение итогов опроса;

• Помощь отделам кадров в составлении трудовых обязанностей;

• Составление форм само-оценки а также оценки трудовой деятельности • Мониторинговые комиссии Трейнинги и профессиональное • Больше инвестиций в поддержку развития сотрудников • Международные проекты, партнерства и другие инициативы Университетов • Создание трейнинговых структур • Курсы повышения квалификации • Оценка деятельности связывается с анализом и оценкой потребности в профессиональном развитии сотрудников • Управление и оценка снизу в некоторых Университетах Государственные Инициативы Структурные/Политические Изменения на Государственном Департамент Стратегического Анализа, Планирования и Управления Кадрами утвержденный Министерством Образования Азербайджана (МО АР) Главные цели:

1. Представить и начать внедрение новых управленческих механизмов в сферу образования на уровне МОАР и отдельных образовательных университетов;

2. Наблюдать за соблюдением закона об образовании отдельными образовательными учреждениями;

3. Разработать устойчивую образовательную политику;

4. Подготовить новые механизмы отчета;

5. Разработать новую политику и программу МОАР в сфере управления кадрами 6. Проверять результаты международных проектов и международного сотрудничества Учебные программы в сфере Управления Образованием Азербайджанский Педагогический Университет недавно приступил к учебной программе по «Организации и Управлении Образованием» для бакалавров Соответственно в других Университетах Педагогические программы, пока не имеют в своем содержании курсов по Управлению в Образовании, или других схожих. Основная нацеленность этих программ – это педагогика (на уровне управления класса) и методы преподавания Новая специальность, уровень докторантуры:

“Организация и Управление Образованием” от (Постановление Кабинета Министров от 15 Марта 2012) Переход к электронному методу управления в Государственных Университетах • Президент Азербайджанской Республики назвал 2013 год – Годом Информационных Технологий • Проект, подготовленный совместно Министерством Финансов Азербайджана и Министерством Образования Азербайджана о переводе академических, финансовых и кадровых структур на электронную систему управления Начало деятельности планируется: 21 Мая Целями является представить:

Систему Управления Кадровыми Ресурсами Аналитическая Система Отчета Изучение Системы Управления Электронная Подпись Проблемы • Некоторые департаменты в университетах до сих пор используют старую документацию для составления отчетов и оценки качества работы (напр.

индивидуальный план работы) • Расхождения в законодательстве (функции Ученого Совета и новых учрежденных Комитетов по приему на работу пересекаются в законе; нет ясности в плане того будет ли совет попечителей университета альтернативной структурой управления, или же он будет подчиняться Ученому Совету Университета (в законодательстве это не ясно определено).

• Иногда новый закон утверждается, в то время как предыдущий еще не объявлен недействующим • Финансирование каждого студента не выгодно для университетов с высоким рейтингом, так как в них поступают в основном студенты «бесплатники». Таким образом, чем сильнее Университет, тем менее вероятна возможность возмещения средств. Следовательно, это значимое противостояние новому финансовому закону • Ожидание очередного сокращения может создать социальное напряжение • Несомненно, инициатива перехода к электронному управлению является шагом к прогрессу. Тем не менее на начальном уровне, система будет очень централизована (хотя поначалу, это можно считать позитивным фактором, так как у отдельных Университетов может не быть достаточно опыта для управления данной системой) 1. Финансы – глобальный вопрос (выделение достаточных средств университетам) 2. Автономия в управлении финансами 3. Правильная страрегия распределения финансов 4. Поощрение научной деятельности 5. Уровень студенческого состава 6. Кадровый отдел – от формальности к креативности 7. Отчетность верхних структур перед нижестоящими 8. Реальное применение (не только на бумаге) 9. Системность подхода 10. Престиж преподавательской деятельности



Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова Утэерждаю Директор Пугачёвскс^б филиала О.Н./ О Я, г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина АНГЛИИСКИИ ЯЗЫК Специальность 280401.51 Мелиорация, рекультивация и охрана земель Квалификация Техник выпускника Нормативный срок 3 года 10 месяцев обучения Очная Форма...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕДИЦИНСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра нормальной и топографической анатомии человека Утверждено_ на заседании кафедры нормальной и топографической анатомии человека от _ 2013 г. зав. каф., доцент К. Сакибаев РАБОЧАЯ ПРОГРАММА По дисциплине: топографическая анатомия для студентов очного отделения обучающихся по специальностям: 560001 – лечебное дело, 560002 – педиатрия Сетка часов по учебному плану: Количество...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уфимский государственный нефтяной технический университет УТВЕРЖДАЮ Ректор ГОУ ВПО УГНТУ Д.т.н., профессор А.М.Шаммазов 2011г. ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки 131000 Нефтегазовое дело (указывается код и наименование направления подготовки) Профиль подготовки Основной профиль Эксплуатация и...»

«3 Содержание Содержание Введение Раздел 1. Основные понятия и определения От информации к информационным системам Уровни и виды информационных систем в организации Информационные технологии в управленческой деятельности Раздел 2. Базы данных и интернет. Понятие баз данных Основы моделирования данных Модели данных Архитектура многопользовательских СУБД Хранилища данных. Интернет. Поисковые системы. Раздел 3 Внедрение и развитие информационных систем Системный подход в построении ИС Общие вопросы...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙССКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова УТВЕРЖДАЮ Первый проректор по учебной работе Л.Н. Шестаков 17 февраля 2012 г. Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки: 020400.68 Биология Магистерская программа: Психофизиология Квалификация (степень): магистр...»

«3 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Программа по изобразительному искусству для V-VII классов составлена на основе авторской программы Б.М.Неменского Изобразительное искусство и художественный труд 1-9 классы. М Просвещение 2011 год. Изучение искусства в основной школе призвано сформировать у учащихся художественный способ познания мира, дать систему знаний и ценностных ориентиров на основе собственной художественно-творческой деятельности и опыта приобщения к выдающимся явлениям русской и зарубежной...»

«(специальности), на которое осуществляется прием, не могут быть ниже устанавливаемого Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки минимального количества баллов по результатам ЕГЭ, подтверждающим освоение общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта. 5. В 2013 году Приемная комиссия КБГУ в срок до 20 июня 2013 года (пункт 21.3 порядка приема) на каждое направление...»

«1 Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кубанский государственный аграрный университет РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ЕН.Ф.4.1 Неорганическая химия (индекс и наименование дисциплины) Специальность 111201.65 Ветеринария Квалификация (степень) выпускника Ветеринарный врач Факультет Ветеринарной медицины Кафедра-разработчик Кафедра неорганической и аналитической химии Ведущий Сидорова И.И....»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кубанский государственный аграрный университет РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине С3.Б1 Безопасность жизнедеятельности (индекс и наименование дисциплины) Специальность 111801.65 Ветеринария Квалификация (степень) выпускника Ветеринарный врач Факультет Ветеринарной медицины Кафедра-разработчик Кафедра механизации животноводства и БЖД Ведущий Ст....»

«Российская академия наук Отделение биологических наук Институт экологии Волжского бассейна Русское ботаническое общество Тольяттинское отделение РАРИТЕТЫ ФЛОРЫ ВОЛЖСКОГО БАССЕЙНА доклады участников II Российской научной конференции (г. Тольятти, 11-13сентября 2012 г.). Под ред. С.В. Саксонова и С.А. Сенатора Тольятти, 2012 УДК 581.9 (282.247.41) Раритеты флоры Волжского бассейна: доклады участников II Российской научной конференции (г. Тольятти, 11-13 сентября 2012 г.) / под ред. С.В. Саксонова...»

«ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИСТОРИКО-ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ НАПРАВЛЕНИЕ ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ ВСЕРОССИЙСКАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ВОПРОСЫ ЯЗЫКОЗНАНИЯ И МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОММУНИКАЦИИ ПРОГРАММА ПЕНЗА, 29–31 ОКТЯБРЯ 2013 Г. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ Председатель – Гордеева Татьяна Александровна, зав. кафедрой романо-германской филологии ФГБОУ ВПО Пензенский государственный университет, д-р филол. наук, профессор Сопредседатель – Хомяков Евгений Алексеевич, доцент кафедры романо-германской...»

«Рабочая программа учебной дисциплины разработана в соответствии с ГОС СПО и Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности среднего профессионального образования 111201.51 Ветеринария Организация-разработчик: Краснокутский филиал ФГБОУ ВПО Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова. Разработчик: Харьковская А.А., преподаватель экономических дисциплин первой категории Рассмотрена на заседании цикловой комиссии...»

«Утверждаю Председатель ВЭС В.Д. Шадриков ОТЧЁТ О РЕЗУЛЬТАТАХ НЕЗАВИСИМОЙ ВНЕШНЕЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 140211.65 ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЕ ФГБОУ ВПО КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Т.Ф.ГОРБАЧЕВА Разработано: Менеджер проекта: _/ А.Л. Дрондин, к.п.н. _2012 г. Эксперты АККОРК: _/ Н.П.Гужов, к.т.н., доцент _2012 г. / О.М.Сахно _2012 г. Москва – ОГЛАВЛЕНИЕ ОГЛАВЛЕНИЕ _ РЕЗЮМЕ ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ ПО ЭКСПЕРТИЗЕ КАЧЕСТВА...»

«1. Общие положения Программа вступительного экзамена предназначена для поступающих в аспирантуру по специальности 03.02.08 Экология (по отраслям). Программа включает в себя вопросы к экзамену для аспирантов данной специальности по профилю вуза и учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины. В основу программы положены следующие дисциплины: Экология: Методологические и научные аспекты, Общая экология. 2. Вопросы к вступительному экзамену по специальности 03.02.08 Экология (по...»

«ДОРОГАМИ ИМПЕРИИ: ВЕНГРИЯ-СЛОВАКИЯ-ЧЕХИЯ-АВСТРИЯ БУДАПЕШТ-БРАТИСЛАВА-ПРАГА-ЧЕШСКИ КРУМЛОВ-ЗАЛЬЦБУРГдолина ЗАЛЬЦКАММЕРГУТ-ВЕНА-о.БАЛАТОН-БУДАПЕШТ 12 дней/11 ночей Будапешт (2 ночи) - Прага (3 ночи) – Зальцбург (2 ночи) - Вена (3 ночи) – Будапешт (1 ночь) День 1 Прибытие В БУДАПЕШТ. Встреча участников группы в аэропорту: представитель компании (встречающий) находится в зале ожидания прилетевших пассажиров в интервале с 09:00 до 14:00. БУДАПЕШТ Пожалуйста обратите своё внимание! Принимающая...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА УТВЕРЖДАЮ Председатель приемной комиссии проф. В.И.Теплов _25__ января 2012 г. Программа вступительных испытаний по Математике для абитуриентов образовательного учреждения высшего профессионального образования Белгородский университет кооперации, экономики и права в 2012г. Составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего...»

«Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №556 с углублнным изучением английского языка Курортного района Санкт-Петербурга КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ (Педагогическая компетентность. Программа модернизации кадрового потенциала общеобразовательной школы) Серикова В.Ю., директор ГБОУ СОШ 556 Бабина Н.Б., заместитель директора по УВР Маркушева М.Б, заместитель директора по ВР Санкт-Петербург 2013 Содержание 1.Общее описание инновационного продукта 3...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации ПРОГРАММА - МИНИМУМ кандидатского экзамена по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (землеустройство) по экономическим наукам Программа-минимум содержит 32 стр. 2007 2 Введение В основу программы положены базовые положения научных дисциплин: Земельный кадастр, История земельных отношений, Земельное право, Организация и планирование землеустроительных и земельнокадастровых работ, Прогнозирование использования...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО УЛЬЯНОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ П.А.СТОЛЫПИНА ИНЖЕНЕРНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра Технический сервис и ремонт машин РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА по специальности 110304.65 Технология обслуживания и ремонта машин в АПК (заочная форма обучения, полный и сокращенный срок обучения) Ульяновск 2013 1 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Цель – приобретение студентами...»

«1 ТЕХНОЛОГИЯ создания и обновления крупномасштабных карт и планов городов по материалам ДЗЗ на базе программного обеспечения PHOTOMOD и ГИС Карта 2008 Москва, 2007 г. КБ Панорама, РАКУРС 2 Аннотация Данный документ содержит описание технологии создания и обновления крупномасштабных цифровых планов городов, а также цифровых топографических карт масштаба 1:25 000 и 1:50 000. Технология основана на использовании программного обеспечения PHOTOMOD (Ракурс) и ГИС Карта 2008 (КБ Панорама). 3...»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.