[ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»
(ОмГУПС (ОмИИТ))
ОКС 03.120.10
СО 5.030-00
Учтённый экземпляр №
СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КА ЧЕСТВА О мГУПСа
КАФЕДРА «ВАГОНЫ И ВАГОННОЕ ХОЗЯЙСТВО»
ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУР НО М ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
ОМСК 20 СО 5.030- Предисловие 1. Разработан: Взамен / впервые Разработан взамен Положению о кафедре «Вагоны и вагонное хозяйство»Разработчик Служба качества Омского государственного университета путей сообщения По требованиям п. 5.6 ГОСТ Р ИСО 9001-2008, ГОСТ Р ИСО 9000-2008.
С учётом п. 5.6 ГОСТ Р ИСО 9004-2001, ОК 011- рекомендаций 2. Утверждён: Ректором 3. Введён в Листом СО 5.030-ЛУ действие: утверждения 4. Статус: Соответствует ФЗ РФ "О техническом регулировании" № 184 ФЗ от 27.12.2002 г.
сфере применения Статьями 11-13, 17.
ФЗ РФ "Об образовании" N 3266-1-ФЗ от 10.07. Данная рабочая действительна копия аннулирована 5. Срок действия: До планового пересмотра:
6. Последняя Номер "00" литера изменения:
СО 5.030-
СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА О мГУПСа
КАФЕДРА «ВАГОНЫ И ВАГОННОЕ ХОЗЯЙСТВО»
ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУР НО М ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
Дата введения:1. Общие положения Кафедра «Вагоны и вагонное хозяйство» (далее – кафедра) является структурным подразделением университета, входящим в состав механического факультета.
Кафедра организует и осуществляет учебно-воспитательный процесс подготовки специалистов по специальностям: 190302 – «Вагоны» и 200102 – «Приборы и методы контроля качества и диагностики»;
бакалавров по направлениям: 190100 – «Наземные транспортные системы» и 200100 – «Приборостроение»;
магистров по направлению 190100 – «Наземные транспортные системы».
Кафедра ведет подготовку научных кадров по программам послевузовского образования по специальностям: 05.22.07 – «Подвижной состав железных дорог, тяга поездов и электрификация», 05.11.13 – «Приборы и методы контроля природной среды, веществ, материалов и изделий», 05.13.06 – «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами».
Кафедра участвует в реализации образовательных программ в части изучения дисциплин, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, проектированием, производством, испытанием и модернизацией подвижного состава; с созданием и применением приборов и систем, предназначенных для получения, регистрации и обработки информации о технических объектах; проектированием предприятий, технологических процессов и средств технического оснащения для технического обслуживания и ремонта подвижного состава; разработкой проектной и нормативно-технической документации.
Кафедра ведет подготовку и повышение квалификации специалистов и руководящих работников по специальностям: 190302 –«Вагоны» и 200102 – «Приборы и методы контроля качества и диагностики».
Кафедра выполняет госбюджетную и хоздоговорную научно-исследовательскую работу согласно плану, утверждаемому проректором по научной работе университета, а также по договорам с внешними организациями.
Кафедра создается, организуется, переименовывается или ликвидируется по решению ученого совета университета.
Кафедру возглавляет заведующий, избираемый на срок до пяти лет ученым советом университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов университета соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание.
Избранным считается кандидат, набравший более 50 процентов голосов членов ученого совета университета, присутствовавших на заседании, при наличии не менее двух третей списочного состава членов ученого совета.
С избранным кандидатом заключается трудовой договор на срок до пяти лет.
Заведующий кафедрой может быть освобожден от должности до окончания срока трудового договора решением ученого совета университета по представлению ректора или декана механического факультета.
В состав кафедры входят:
заведующий, профессорско-преподавательский состав (далее – ППС), заместители по учебной работе, воспитательной работе (из числа ППС), куратор по дистанционному образованию (из числа ППС), представитель службы качества (из числа ППС), кураторы групп (из числа ППС), заведующий учебными лабораториями, ведущий инженер, инженер, техник и лаборанты.
Штатное расписание кафедры утверждается ежегодно приказом по университету, в зависимости от учебной нагрузки кафедры на следующий учебный год.
Для выполнения обязанностей профессора, доцента, преподавателя могут быть привлечены в качестве совместителей или на основе почасовой оплаты сотрудники других кафедр и подразделений университета, а также и сотрудники других организаций.
Замещение должностей по совместительству, совмещению и на основе почасовой оплаты осуществляется согласно дополнительному соглашению, трудовому договору, договору возмездного оказания услуг.
Состав учебно-вспомогательного персонала кафедры устанавливается приказом ректора по представлению заведующего кафедрой и по согласованию с отделом планирования, экономики и имущественных отношений, управлением кадров, делами и правового обеспечения, учебно-методическим управлением.
Основные цели и задачи, стоящие перед кафедрой:
На каждый учебный год в виде отдельных документов составляются:
- годовой план работы кафедры;
- план заседаний кафедры, научных и методических семинаров;
- план подготовки к изданию учебно-методической литературы;
- план научно-исследовательских работ;
- план повышения квалификации.
Планирование учебной нагрузки ППС на учебный год осуществляется исходя из контингента студентов университета.
В каждом учебном году составляется план взаимных посещений преподавателями учебных занятий и открытых лекций. Результаты посещений регистрируются и обсуждаются на заседаниях кафедры.
В соответствии с планом СО 7.005 «Программа-отчёт проведения внутренних аудитов» на кафедре проводятся внутренние аудиты результативности функционирования системы менеджмента качества образования. По результатам внутренних аудитов заведующий кафедрой проводит анализ причин возникновения несоответствий, разрабатывает мероприятия по их устранению, контролирует их выполнение и передает результаты в отдел управления качеством образования учебно-методического управления.
Обеспечение компетентности сотрудников кафедры осуществляется путём повышения квалификации на курсах или стажировках. Составляется ежегодный план повышения квалификации (с учетом прохождения курсов повышения квалификации каждым преподавателем не реже, чем один раз в пять лет). Результаты повышения квалификации сотрудника рассматриваются на заседании кафедры. Копия удостоверения о повышении квалификации или отчет о стажировке предоставляется в учебно-методическое управление.
Степень соответствия компетентности учебно-вспомогательного персонала и потребность в повышении квалификации оценивает заведующий кафедрой. При необходимости совместно с управлением кадров и делами проводится аттестация учебно-вспомогательного персонала кафедры.
Обеспечение сотрудников нормативными документами, в том числе законодательными актами, государственными образовательными стандартами, осуществляется библиотекой университета и информационными ресурсами Интернета.
Потребности в подготовке методических изданий определяются на основе ежегодного анализа, проводимого заведующим кафедрой. По выявленной потребности составляются индивидуальные планы преподавателей и годовой план работы кафедры.
Обеспечение учебного процесса компьютерными программами осуществляется управлением информационных технологий. Кафедра разрабатывает программные продукты и использует разработки других кафедр для внутреннего использования.
Заведующий кафедрой ежегодно проводит анализ результативности деятельности кафедры с целью непрерывного ее совершенствования на основании данных, основными из которых являются:
сведения об удовлетворенности заинтересованных сторон;
результаты внутренних и внешних проверок;
показатели итоговой, промежуточной и текущей успеваемости;
уровень квалификации персонала;
достижение целей в области качества.
По результатам деятельности кафедры за учебный год предоставляются отчёты по установленным формам:
годовой отчёт о работе кафедры – в учебно-методическое управление;
отчёт о научно-исследовательской работе – в научно-исследовательскую часть;
а также другие отчёты и сведения по запросам руководства университета, механического факультета или управлений в рамках их полномочий.
Заведующий кафедрой раз в пять лет (по решению ученого совета механического факультета – за более короткий период) отчитывается за свою деятельность и деятельность кафедры на ученом совете механического факультета и университета.
5. Взаимоотношения с другими подразделениями Кафедра как подразделение университета, с целью выполнения научноисследовательских, консалтинговых работ и на проведение занятий по повышению квалификации специалистов предприятий готовит к подписанию договоры через научноисследовательскую часть университета или институт повышения квалификации ОмГУПСа.
Также через руководство университета кафедра заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими, промышленными, административными организациями, учреждениями высшего, среднего и начального профессионального образования.
Сотрудники кафедры имеют право:
в установленном порядке избирать и быть избранными в органы управления университета;
участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности кафедры, факультета и университета;
пользоваться в установленном порядке услугами лабораторий, читальных залов, библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с коллективным договором;
разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебной, научнопедагогической и воспитательной работы;
участвовать в работе научно-методических советов и комиссий;
на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
на повышение уровня профессиональных знаний.
Сотрудники кафедры несут ответственность за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных их должностными инструкциями и настоящим положением, за причинение материального ущерба – в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
8.1 Осуществление контроля качества учебно-воспитательного процесса Текущий контроль усвоения студентами материала осуществляется преподавателями во время учебных занятий, при приёме курсовых и домашних заданий и др. с использованием балльной методики оценки знаний.
Текущая аттестация студентов осуществляется на контрольных неделях, промежуточная – на зачётах и экзаменах в соответствии с положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.
8.2 Оценка качества подготовки выпускников Оценка качества подготовки выпускников осуществляется через обратную связь от предприятий-работодателей и выпускников, путем проведения анкетирования студентов и других потребителей университета с целью выявить удовлетворенность качеством предоставляемых образовательных услуг.
8.3 Самооценка деятельности кафедры В каждом учебном году составляется план взаимных посещений преподавателями учебных занятий и открытых лекций. Результаты посещений регистрируются и обсуждаются на заседаниях кафедры.
В соответствии с планом СО 7.005 «Программа-отчёт проведения внутренних аудитов» на кафедре проводятся внутренние аудиты результативности функционирования системы менеджмента качества образования. По результатам внутренних аудитов заведующий кафедрой проводит анализ причин возникновения несоответствий, разрабатывает мероприятия по их устранению, контролирует их выполнение и передает результаты в отдел управления качеством образования учебно-методического управления.
Лист для предложений по улучшению стандарта организации Номер изменения Измененных Заменённых Аннулированных Основание для изменения Исполнитель СО 5.030-
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с Положением о кафедре «Вагоны и вагонное хозяйство»
«