[ ГОУВПО «Марийский государственный университет»
Институт экономики, управления и финансов
УТВЕРЖДАЮ
Декан факультета/директор
института
_ //
(подпись/ Ф.И.О.) «_»20 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
Учебная дисциплина Б.3.1. Теория менеджмента (наименование) Направление подготовки 080200.62 Менеджмент Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Кафедра Организации и управления в АПК (название) Курс 1_ семестр 2_ форма обучения очная Программа разработана Старший преподаватель Филюшин Н.В.(должность, Ф.И.О., ученая степень, звание автора(ов) программы) Рецензент(ы) Суворова А.П., МарГТУ, доктор экономических наук, профессор_ (должность, Ф.И.О., ученая степень, звание рецензента(ов) программы) Йошкар-Ола Рекомендована к утверждению Рассмотрена и одобрена на заседании решением учебно-методической кафедры комиссии/ учебно-методического совета) (назв. факультета/института, (название кафедры) направления подготовки) протокол заседания № от протокол заседания №_8 от «»_ 200г. «16»июня_2011г.
(подпись, Ф.И.О. председателя) (подпись, Ф.И.О. зав. кафедрой,) СОГЛАСОВАНО с выпускающей кафедрой организации и управления в АПК (название кафедры) протокол заседания №_8_ от «_16_»июня_2011г_Смирнов А.А. (Ф.И.О. зав. кафедрой, подпись) Сведения о переутверждении рабочей программы учебной дисциплины на очередной учебный год и регистрация изменений Решение кафедры Автор изменения Номер изменения Учебный год (№ протокола, дата (Ф.И.О., подпись) заседания кафедры, Ф.И.О., подпись зав. кафедрой) Пояснительная записка Дисциплина « Теория менеджмента» изучается студентами направления 080200. Менеджмент во 2 семестре и входит в профессиональный цикл (Б.3), ориентированных на изучение менеджмента в будущей профессиональной деятельности выпускников направления «Менеджмент» МарГУ.
Программа курса «Теория менеджмента» разработана для студентов, чья психолого-педагогическая компетентность войдет органичной составной частью в структуру их будущей профессиональной деятельности. Знания по менеджменту помогут формированию целостного представления студента о процессе управления организациями как факторе успешности овладения и осуществления им учебной и профессиональной деятельностями, будут способствовать развитию культуры управления, умений учиться, самообразования; позволят более эффективно принимать решения в практической деятельности.
Целью изучения курса является формирование системы знаний по менеджменту, необходимых для принятия обоснованных управленческих решений в практической деятельности.
В результате изучения дисциплины студенты должны знать:
В результате усвоения дисциплины студенты должны знать: основные понятия менеджмента; концепции менеджмента; функции и методы менеджмента; основные принципы менеджмента; эволюцию развития менеджмента как в России, так и за рубежом; каким образом формируются стратегические и тактические планы;
организационные отношения в системе менеджмента; формы и организации системы управления в социально-экономических системах; мотивационный механизм менеджмента; методологические основы науки управления; инфраструктуру, социофакторы и этику менеджмента, механизм и способы моделирования ситуации и разработки управленческих решений; природу и состав основных функций менеджмента.
Знать основные нормативно-правовые документы; закономерности и этапы исторического процесса, основные события и процессы мировой и отечественной экономической истории.
компетенциями:
Знанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1).
Знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности.(ОК-2).
Способностью занимать активную гражданскую позицию (ОК-3).
Умением анализировать и оценивать исторические события и процессы (ОК-4).
В результате изучения дисциплины студенты должны уметь: определять систему целей организации (фирмы, отдела), формировать стратегию и тактику их реализации; с системных позиций проводить анализ и синтез системы управления, владеть методами системного проектирования; применять организационные, графические и математические модели и вычислительную технику для моделирования и оптимизации управления различными организационными объектами; владеть методами активного воздействия на социально-психологический климат в коллективе, владеть элементами культуры управленческого труда, документалистики; разрабатывать и обосновывать различные управленческие решения, уметь осуществлять их многокритериальную оптимизацию; применять экономико-математические методы, экспертные оценки, современную управленческую оргтехнику.
Применять основные нормативно правовые документы; применять понятийнокатегориальный аппарат; применять методы и средства познания для интеллектуального развития; повышения культурного уровня, профессиональной компетентности.
компетенциями:
Организационно управленческая деятельность:
Знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1).
Способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2).
Информационно - аналитическая деятельность:
Способностью к экономическому образу мышления (ПК-26).
Способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организации и органов государственного и муниципального управления (ПК-27).
Предпринимательская деятельность:
Умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес идею (ПК-48).
Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).
№ п/п раздела настоящем.
менеджмента менеджмента.
менеджмента разработка решений управление группой эффективности менеджмента 18 Антикризисное управление Примечание: УО-1 собеседование, ПР-1 тесты, ПР-2 контрольные работы 1. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.:
Экономистъ, 2006. (гриф МО РФ) 2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. (гриф МО РФ) 3. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие / Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008. (гриф УМО) 4. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО) 5. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2007.
6. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.:
КНОРУС, 2007. (гриф МО РФ) 1. http://www.dis.ru/ 2. http://www.mevriz.ru/articles/1999/3/795.html 3. http://www.ecsocman.edu.ru/rubezh/msg/149423.html 4. http://www.bibliotekar.ru/biznes-29/5.htm
«