Спрос на человеческий капитал: требования
инновационной экономики
Заместитель Министра экономического развития
Российской Федерации
С.Ю. Беляков
«Международная конференция, посвященная
15- летию Президентской программы подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Миссия Программы:
модернизация экономики России через развитие человеческого капитала Стратегическая Цель Программы:
построение инновационной экономики России Направления реализации Программы:
Трансферт на российские предприятия современных промышленных технологий;
Создание совместных предприятий и проектов;
Привлечение инвестиций в российские предприятия;
Повышение культуры бизнеса.
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации • повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
• повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;
• внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
• укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;
• ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации.
Основные показатели реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров Участники Программы:
77 субъектов Российской Федерации;
77 региональных комиссий по подготовке управленческих кадров;
102 образовательных учреждения высшего профессионального образования;
26 региональных ресурсных центров;
7 зарубежных стран – партнеров Программы.
За 15-летний период реализации Президентской программы в ведущих образовательных учреждениях прошли обучение более 73 000 российских специалистов, в том числе:
более 13 000 - стажировались на ведущих зарубежных предприятиях как в рамках взаимных обменов, так и по целевым проектным стажировкам;
более 350 – зарубежных менеджеров прошли стажировку на российских предприятиях в рамках взаимных обменов.
Показатели реализации Президентской программы в 2008-2012 гг.
556 4000 4236 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год Численность специалистов, направленных на зарубежные стажировки (чел.) Численность специалистов, прошедших обучение (чел.) 800, 700, 600, 500, 400, 300, 100, Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей, примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост, ежегодно до 200- выпускников переходят на работу в органы государственной власти и органы местного самоуправления.
Программа стала не только фактором, повышающим уровень человеческого капитала в российских регионах, но и одним из Анализ показателей эффективности Президентской В среднем 8% выпускников создают новые предприятия (до 400 в год);
Ежегодно от 15 до 35% выпускников по итогам Программы реализуют проекты с созданием новых рабочих мест (в среднем 15-20 рабочих мест на один реализуемый проект), что в сумме создает ежегодно от 5 000 до 10 000 новых рабочих мест;
В результате зарубежных стажировок 10-15% участников создают совместные предприятия или проекты (до 80 совместных проектов в год);
Ежегодно 30% выпускников Программы реализуют проекты снижения издержек на своих предприятиях, которые оцениваются в среднем в 15%;
Ежегодно 25% выпускников по итогам обучения в Программе реализует эффективные проекты, со средним экономическим эффектом в 4 млн.
рублей, что составляет более 4 млрд. рублей в год;
Ежегодно выпускниками Программы по итогам зарубежных стажировок привлекаются иностранные инвестиции в размере от 5 до 20,0 млн.евро (автомобильная промышленность, туризм, образование и др.).
Достижения выпускников Президентской программы Качественные изменения в организациях после обучения
ДОСТИЖЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
БЛАГОДАРЯ ПРОГРАММЕ ДОСТИЖЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
Удалось создать новые рабочие Удалось сократить издержки на производство товаров/услугСРЕДНЕЕ
Удалось заключить деловые Удалось привлечь инвестиции Наиболее частые изменения, произошедшие в организациях благодаря участию ее сотрудников в Программе, - создание новых рабочих мест и сокращение издержек на производстве. Данные изменения произошли в трети направляющих организаций. В среднем было создано 15-20 рабочих мест, а издержки удалось сократить в большинстве случаев не более, чем на 20%.Четверть организаций заключили деловые контракты, в том числе с иностранными партнерами, благодаря участию специалистов в Программе.
Суммарный годовой объем привлеченных инвестиций для организации составляет в среднем от 60 до 100 млн. руб.
Истории успеха выпускников Президентской программы: лучшие проекты Неврединов Александр Викторович «Разработка и внедрение новых продуктов питания для России»
Соклаков Владимир Дмитриевич Проект: «Создание вертикальноинтегрированного производства по выпуску компонентов для солнечной энергетики».
В рамках Президентской программы международные соглашения (меморандумы) о сотрудничестве
НОРВЕГИЯ
Каждая страна имеет свой формат проведения стажировок и специализируется на определенных темах для российских управленцев Германия 1-3 месяца Широкий спектр, прежде всего промышленность, Япония 2 недели Энергоэффективность, контроль качества, Франция 6 недель Широкий спектр, в т.ч. одежда, мода, пищевая Финляндия 2 недели Деревообработка, строительство, туризм, логистика, Нидерланды 1 месяц Энергетика, инновации, с/х и животноводство, др.Норвегия 1 месяц Судостроение, нефть, газ, IT, др.
интересах организации Знакомство с новыми Предоставление услуг от направляющей Проведение организационных компании услуг привлечение клиентов технологиями производства организации расширение рынка компании Внедрение новых технологий производства Знакомство с новыми Производство по лицензии системами сбыта направляющей организации Основные показатели, характеризующие эффективность Улучшение инвестиционного климата в регионе;
Создание новых предприятий и организаций, в том числе субъектами малого и среднего предпринимательства;
Создание новых рабочих мест;
Внедрение инновационных проектов в различные сектора экономики;
Реализация проектов в сфере энергосбережения и энергоэффективности;
Создание совместных предприятий с зарубежными партнерами;
Привлечение промышленных технологий;
Ускорение модернизационных процессов в социальной сфере, прежде всего, в здравоохранении и образовании.
Спасибо за внимание!
«