Пакет презентации компании

CП ЗАО «Международный деловой альянс» (IBA)

CОТРУДНИКИ - ГЛАВНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

УСПЕХА КОМПАНИИ

для участия в Профессиональном конкурсе

БРЭНД ГОДА 2009

Конкурсная категория в

Профессиональной номинации:

СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ БРЭНД

В компании IBA принята и действует Программа

корпоративной социальной ответственности.

Она включает в себя разделы, посвященные поддержке сотрудников компании, связям с университетами, помощи общественным организациям и социально незащищенным слоям населения и охране окружающей среды.

Цели Программы:

• привлечение в компанию высококвалифицированных кадров;

• повышение эффективности работы сотрудников;

• создание условий социальной защищенности;

• укрепление стабильности в коллективе;

• повышение степени удовлетворенности персонала условиями труда;

• поддержание добрых отношений с местными сообществами;

• внесение собственного вклада в сохранение окружающей среды.

На протяжении всего существования компания IBA • заботится о своих сотрудниках;

• поддерживает отношения с вузами, готовящими ИТ-кадры;

• взаимодействует с общественными организациями и оказывает помощь социально незащищенным слоям населения;

• соблюдает международные нормы по охране окружающей среды.

КОМПАНИЯ СОТРУДНИКАМ

Заботясь о сотрудниках сегодня, мы заботимся о будущем компании завтра.

Персонал нашей компании – это уникальный капитал IBA. Мы дорожим талантливыми и высококвалифицированными сотрудниками и стремимся обеспечить им качественные условия труда.

Рабочие места сотрудников оснащены:

• современным оборудованием и комфортной мебелью;

• выходом в Интернет и цифровой телефонной связью;

• средствами для проведения аудио - и видеоконференций.

В IBA действует социальный пакет, который предоставляется, в основном, сверх социальных гарантий, положенных по законодательству Республики Беларусь, он обеспечивает систему льгот и компенсаций для сотрудников и членов их семей в различных областях.

Здоровье сотрудников - благополучное будущее компании.

1. Раздел социального пакета “Медицина и оздоровление” включает:

• медицинское обслуживание в здравпункте предприятия и медучреждениях г. Минска;

• проведение медицинских профосмотров;

• добровольное медицинское страхование сотрудников c частичной компенсацией стоимости;

• лечение и отдых в санаториях с частичной компенсацией стоимости;

• бесплатные прививки против гриппа;

• оздоровление детей сотрудников в детских лагерях с частичной компенсацией стоимости.

Особое внимание уделяется поощрению здорового образа жизни наших сотрудников.

2. Раздел социального пакета “Спорт, туризм и культурно-массовые мероприятия” включает:

• организация водных походов по рекам и озерам Беларуси;

• организация ежегодных турслетов;

• организация экскурсий по достопримечательностям Беларуси и поездок выходного дня;

• организация внутрикорпоративных спортивных соревнований по 5 видам спорта;

• участие в чемпионатах Минска, РБ по различным видам спорта;

• участие в осенней ИТ-спартакиаде по 7 видам спорта;

• предоставление возможностей для занятий спортом как на базе IBA, так и в арендуемых помещениях;

• организация посещения городских бассейнов, бань, саун, ледового дворца, тренажерных залов с частичной компенсацией стоимости;

• проведение ежегодных праздничных мероприятий для сотрудников и их детей:

вручение подарков и поздравлений с 8 Марта, Днем знаний, Новым годом; организация новогодних экскурсий, новогодних представлений;

• предоставление возможностей для занятий хоровым пением, танцами;

• проведение корпоративных праздников.

3. Другие мероприятия социального пакета:

• предоставление беспроцентных займов сотрудникам.

4.Мероприятия по обеспечению профессионального роста Наша компания заботится о профессиональном росте своих сотрудников и проводит последовательную политику по совершенствованию профессионального уровня коллектива. Основные ее направления включают:

• подготовка и повышение квалификации в учебных центрах мировых ИТ-лидеров и в Учебном центре IBA;

• сертификация специалистов по приоритетным направлениям ИТ;

• обучение иностранным языкам: английскому, французскому, немецкому и китайскому на базе Учебного центра IBA;

• организация корпоративных тренингов и семинаров, конференций специалистов по обмену опытом.

В 2009 году обучение прошли свыше 200 сотрудников IBA.

Профессиональные сертификаты получили около сотрудников.

СОТРУДНИЧЕСТВО С УНИВЕРСИТЕТАМИ

Одним из важных направлений социальной политики IBA являются программы информационной и материальной поддержки университетов, студентов и талантливой молодежи.

С целью подготовки резерва молодых профессиональных кадров мы работаем с университетами нашей страны, лидирующими в области подготовки специалистов по информационным технологиям:

Белорусским государственным университетом (БГУ) и Белорусским государственным университетом информатики и радиоэлектроники (БГУИР).

Сотрудничество c ними осуществляется по следующим направлениям:

• работа наших ведущих специалистов в качестве преподавателей в университетах;

• обучение студентов передовым информационным технологиям, в том числе целевое обучение в соответствии с потребностями компании и обучение в рамках реально действующих проектов;

• проведение производственной и преддипломной практики студентов в IBAв 2009 году практику в IBA прошли порядка студентов БГУ и БГУИР;

• совместные мероприятия по материальнотехнической, информационной, методической поддержке учебного процесса:

создание совместных лабораторий, обеспечение общих сетевых коммуникаций, спонсорская поддержка;

• стажировка преподавателей ВУЗов и молодых специалистов в IBA по современным направлениям ИТ;

• организация и проведение совместных исследований в области современных ИТ;

• организация совместных мероприятий – конференций, семинаров, совещаний, дней карьерного роста, ярмарок вакансий с участием сотрудников, преподавателей и студентов;

• спонсорство олимпиад и международных соревнований по программированию.

ОБЩЕСТВЕННЫЕ СВЯЗИ

В рамках социальной ответственности IBA оказывает благотворительную помощь, которая осуществляется на регулярной основе и выражается в предоставлении оборудования и услуг или оказании поддержки иного рода следующим подшефным организациям:

• Центр внешкольной работы Советского района:

г. Минск, ул. Я. Коласа, 47А;

• Детский приют социально-педагогического центра Советского района: г. Минск, 2-ой Измайловский пер, 13;

• ОСВОД;

• Общество охотников и рыболовов.

Благотворительная помощь, которая оказывается по инициативе компании, осуществляется также в виде разовых проектов для организаций или частных лиц и по запросам общественных организаций (за исключением религиозных).

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Наша компания понимает всю важность стоящей перед современным обществом проблемы сохранения окружающей среды.

Поэтому в данном направлении проводит ряд мероприятий:

• использование специальных технических средств для снижения потребления электроэнергии;

• замена старого оборудования на новое, более современное и экономичное;

• эффективное использование оборудования (незагруженное оборудование отключается от сети питания);

• экономный расход бумаги;

• внедрение современных и экологически чистых технологий.

ИТОГИ Мы стремимся учитывать мнения всех сотрудников при выборе механизмов реализации социальной политики в целом.

В связи с этим, с периодичностью раз в два года, в нашей компании проводится мониторинг степени удовлетворенности наших сотрудников различными факторами работы.

На основании полученных данных формируются соответствующие выводы и разрабатываются пути повышения мотивации персонала, а соответственно, и эффективности труда в целом.

Сравнивая данные последних исследований можно отметить, что средний показатель уровня удовлетворенности трудом персонала в последние годы стабильно держится на высоком уровне, он соответствует зоне удовлетворенности и находится в диапазоне от 60% до 80%.

Таким образом, данные исследований говорят об адекватности выбранной социальной политики компании, соответствии ее целям и задачам.

Спасибо за внимание!

Более подробную информацию можно получить:

Врублевский Иван Иосифович Заместитель генерального директора по идеологическим вопросам Тел.: +375 17 217-33-33 (вн. 5700 ) E-mail: ivrouble @iba.by СП ЗАО «Международный деловой альянс» (IBA) ул. М. Богдановича, 155, 220040, г. Минск, Республика Беларусь Тел.: +375 17 217-33-33, Факс: +375 17 217-32-32, E-mail: [email protected]

ЗАЯВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ:

Подтверждаю достоверность информации, предоставленной в Заявке и Пакете презентации брэнда. Разрешаю использование предоставленных данных Оргкомитетом в исследовательских целях за исключением информации, отмеченной как конфиденциальная.