МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«УТВЕРЖДАЮ»
Декан экономического факультета
профессор_В.И. Гайдук
_ 2010 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
дисциплины: Корпоративная социальная ответственность для направления 080507.65 Менеджмент организации Факультет Экономический Ведущая кафедра Управления и маркетинга Дневная форма обучения Заочная форма обучения Вид учебной работы Курс, Всего Всего часов Курс, семестр семестр часов Лекции 1курс, 1 семестр 26 - Практич. занятия 1курс, 1 семестр 18 - семинары) Лаборат. работы - - - Всего аудиторных 1курс, 1 семестр 44 - занятий Самостоятельная 1курс, 1 семестр 46 - работа Производственная - - - практика Контр. работы - - - Курсовой проект - - - работа) Зачёт да 1курс, 1 семестр - Экзамен - - Всего по дисциплине 1курс, 1 семестр90 - ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
На современном этапе развития общества особую актуальность для всех его слоев, для органов государственной власти и бизнес-сообществ приобретают вопросы экономической и социальной стабильности. Основным правилом современного бизнеса в мире и в России является соблюдение установленных деловым сообществом правил, традиций и стандартов, как закрепленных законодательством, так и являющихся моральной нормой. При этом на российской почве необходимо внедрять общеевропейский стиль ведения дел и следовать концепции интеграции российской торговоэкономической и финансовой системы в мировую. Решение актуальных социально значимых вопросов крупными корпорациями возможно посредством применения института социальной отчетности, которая, в свою очередь, является эффективным инструментом реализации корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная отчетность должна, таким образом, олицетворять собой добровольный вклад частного сектора в общественное развитие через механизм социальных инвестиций. В современных условиях необходимо понять, что социальная ответственность представляет собой стратегию бизнеса, направленную на реализацию своих интересов с учетом интересов общества. Социальная ответственность должна осознаваться как прагматическая концепция, направленная на создание устойчивости бизнеса в долгосрочной перспективе путем управления нефинансовыми рисками. Негативной тенденцией, препятствующей развитию корпоративной социальной отчетности в России, является наличие узко ориентированного круга заинтересованных сторон – государства, собственников и персонала. Корпорации в этой ситуации могут привлекать к развитию системы социальной отчетности не только региональные органы власти, но и местные сообщества, профессиональные ассоциации и союзы.Роль корпоративной социальной ответственности и института социальной отчетности является в России достаточно значимой, поскольку социальные инвестиции служат залогом эффективности государственной политики и роста благосостояния российского государства.
Задачи дисциплины:
- сформировать понимание особенностей современного международного бизнеса, его социальных функций в современном обществе;
- понимание природы, содержания и основных направлений корпоративной социальной ответственности, ее роли в социальном позиционировании современного бизнеса, его общественной рецепции, развитии социального партнерства, и гражданского общества;
- развивать освоение концептуального и терминологического аппарата современных pr, интегрированных маркетинговых коммуникаций, прикладной этики;
- усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ традиционных моделей и технологий социальных инвестиций;
- усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ коммуникативных моделей и технологий КСО;
- освоение средств и методов социальной оценки различных моделей КСО, а также их эффективности;
- формирование готовности к работе по развитию в организации корпоративной социальной ответственности.
2. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ
ДИСЦИПЛИНЫ
В результате изучения курса «Корпоративная социальная ответственность»студенты должны:
Знать :
- особенности социального позиционирования современного бизнеса, роль и значение развития корпоративной социальной ответственности;
- пользоваться средствами и методами оценки различных моделей и технологий корпоративной социальной ответственности;
- пользоваться концептуальным и терминологическим аппаратом современной прикладной этики;
Иметь представление:
- о роли и значении деловой активности в современном обществе;
- понимать особенности, преимущества и проблемы различных моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности;
В ходе обучения применяются следующие формы учебного процесса:
лекции и практические занятия, самостоятельная внеаудиторная работа. В качестве метода проверки знаний будет практиковаться устный опрос студентов, написание контрольных работ по предложенным темам, письменные ответы на предложенные задачи и ситуации.
По итогам изучаемого курса студенты сдают зачет
3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Факторы становления концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX - начале XX столетий. Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности. Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста». Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов.Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН. КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.
Тема № 2. Социальные функции деловой активности.
Особенности взаимодействия бизнеса и общества. Экономическая и инновационная функции современного бизнеса. Политическая функция бизнеса и менеджмента. Цивилизованное лобби и коррупция. Лидерская и интегративная функции деловой активности. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества. Деловая активность и социальное партнерство. Бизнес и некоммерческие организации (НКО). Деловая активность и развитие гражданского общества. Роль бизнеса и менеджмента в современном российском обществе.
Тема №3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Зарубежный опыт развития КСО. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг. Международные конвенции и стандарты КСО первого и второго поколения.
КСО «по-советски»: опыт разработки планов социальноэкономического развития предприятий и регионов. Социальная политика компаний в стадии первоначального накопления. Особенности восприятия и развития КСО в современной России.
Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
КСО внутри и вне организации. Ответственность перед потребителями.
Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.
Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы). Корпоративное гражданство:
сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения. Экология и безопасность.
Участие в развитии гражданского общества: участие в фондах, попечительских советах, поддержка социально незащищенных групп населения, детства и юношества, культуры и искусства, конфессиональных организаций и мероприятий, спорта и здорового образа жизни, здравоохранения.
Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами КСО.
Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Первоначальное накопление: война всех против всех и проблема легитимности и общественного признания «победителей», новых собственников. Стадия «служения» (благотворительность, филантропия) и ее неоднозначные результаты. Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.
Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Социальная политика и социальные коммуникации бизнеса.
Спонсорство, патронаж и благотворительность. Социальные функции и возможности благотворительности. Факторы и условия развития благотворительности. Традиции благотворительности в дореволюционной России. Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности нормативно-ценностного содержания российской нравственной культуры и духовного опыта).
Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса. Благотворительность и опасность нецелевого использования средств. Благотворительность как дело не бизнеса, а бизнесменов, реализации свободы воли личности, но не компании.
Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.
Тема №6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Прямые социальные инвестиции компании. Преимущества технологии (прямой контроль финансов, «короткая рука». Недостатки технологии:
существенные финансовые затраты, проблема анализа эффективности, трудоемкость, угроза превращения компании в «дойную корову» органов власти, потребительского отношения общественности.
Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Социально значимый маркетинг.
Социальные инвестиции посредством корпоративных фондов.
Достоинства технологии: аккумулирование ресурсов, более эффективный менеджмент социальных инвестиций. Проблемы технологии: недоверие общественности, потери в налогообложении НКО, затраты на административный менеджмент НКО. Региональная социальная политика.
Социальные инвестиции посредством системных фондов, эндаументов.
Преимущества технологии: аккумулирование ресурсов в региональном и национальном масштабах, участие в масштабных проектах и программах, развитие партнерских отношений на региональном, федеральном и международном уровнях, привлечение экспертов, финансовая прозрачность социальных инвестиций, повышение общественного доверия. Проблемы технологии: утрата прямого контроля («длинная рука»), затраты на административный менеджмент иналогообложение НКО, первоначальное недоверие органов власти.
Тема №8. Коммуникативные технологии КСО Интегрированные маркетинговые коммуникации. Благотворительность как часть корпоративной культуры. Социальный аудит и гуманитарная экспертиза как систематически выстроенный социальный диалог.
Социальная отчетность, стейкхолдеры и формирование гражданского общества.
Проблемы технологии: дополнительная подготовка персонала, необходимость привлечения экспертов. Преимущества технологии: экономия и оптимизация затрат, развитие многовекторных партнерских отношений, большая информационная отдача, возможность комплексного анализа эффективности, интегрированный маркетинг и бренд-интеграция бизнеса.
Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации. PR как Public Relations и как Public Responsibility.
Тема № 9. Модели оценки КСО Опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами КСО, а также их верификации.
Методика рейтингования КСО.
Тема №10. Проблема эффективности КСО Эффективность как интегральная характеристика управления. Виды и уровни эффективности. Эффективность как результативность, как экономичность и как целесообразность. Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности. Перспективы комплексного междисциплинарного анализа эффективности КСО.
4. ПРАКТИЧЕСКИЕ (СЕМИНАРСКИЕ) ЗАНЯТИЯ
ответственность: понятие и история корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX – начале XX столетий.2.Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, благотворительности.
3.Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста».
4.Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов.
5.Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН.
6.КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика активности.
1.Особенности взаимодействия бизнеса и общества.
2.Экономическая и инновационная функции современного бизнеса.
менеджмента.
4.Цивилизованное 5.Лидерская и интегративная функции деловой активности.
6.Бизнес, нравственная культура общества.
7.Деловая партнерство.
8.Бизнес и некоммерческие организации (НКО).
9.Деловая активность и развитие гражданского общества.
10.Роль в современном российском обществе.
бизнеса: зарубежный и отечественный опыт 1.Зарубежный опыт развития КСО.
2.Социальные рынок ценных бумаг.
2.Международные конвенции и стандарты КСО первого и второго поколения.
3.Социальная политика компаний в стадии первоначального накопления.
4.Особенности восприятия и развития КСО в современной России.
5.Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
7.Ответственность 8.Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.
9.Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы).
10.Корпоративное сотрудничество с местными и федеральными органами власти, участие в стратегическом развитии территории размещения.
11.Экология Участие в развитии гражданского общества:
участие в фондах, попечительских советах, поддержка социально незащищенных групп населения, детства и юношества, культуры и искусства, конфессиональных организаций и мероприятий, спорта и здорового образа жизни, здравоохранения.
12.Международные организации, занимающиеся вопросами КСО.
1.Первоначальное накопление: война всех против всех и проблема легитимности и общественного признания «победителей», новых собственников.
2.Стадия «служения» (благотворительность, филантропия) и ее неоднозначные результаты.
3.Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству.
4.Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.
социальные инвестиции бизнеса 1.Социальная коммуникации бизнеса.
2.Спонсорство, патронаж и благотворительность.
благотворительности.
4.Факторы благотворительности.
5.Традиции дореволюционной России.
6.Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности российской нравственной культуры и духовного опыта).
7.Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса.
8.Благотворительность и опасность нецелевого использования средств.
9.Благотворительность как дело не бизнеса, а 10Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.
КСО: косвенные инвестиции 1.Социальные 2.Достоинства технологии: аккумулирование ресурсов, более эффективный менеджмент социальных инвестиций. Проблемы технологии:
3.Региональная 4.Социальные системных фондов, эндаументов.
5.Преимущества технологии: аккумулирование ресурсов в региональном и национальном масштабах, участие в масштабных проектах и программах, развитие партнерских отношений экспертов, финансовая прозрачность социальных инвестиций, повышение общественного доверия.
6.Проблемы технологии: утрата прямого контроля («длинная рука»), затраты на налогообложение НКО, первоначальное недоверие органов власти.
Тема №7. Коммуникативные технологии КСО 1.Интегрированные коммуникации.
2.Благотворительностькак часть корпоративной культуры.
3.Социальный экспертиза как систематически выстроенный социальный диалог.
4.Социальная отчетность, стейкхолдеры и формирование гражданского общества.
5.Проблемы привлечения экспертов.
6.Преимущества и оптимизация затрат, развитие многовекторных интегрированный маркетинг и бренд-интеграция бизнеса.
7.Социальное партнерство и корпоративные как Public Relations и как Public Responsibility.
1.Эффективность характеристика управления.
3.Эффективность как результативность, как экономичность и как целесообразность.
4.Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности.
междисциплинарного анализа эффективности 6.Расчетно-графические работы (не предусмотрено) 7.Контрольные работы(не предусмотрено) 8.Курсовое проектирование(не предусмотрено) 9.Производственная (учебная) практика(не предусмотрено)
10. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ ПОД КОНТРОЛЕМ
ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
10. 1. Виды и объём самостоятельной работы дисциплины) 10.2.1. Перечень вопросов для самостоятельной работы студентов Наименование Перечень теоретических вопросов и иных заданий разделов, тем по самостоятельной работе студентов Социальные функции деловой активности Социальная ответственность бизнеса: деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, зарубежный и способы ведения конкурентной борьбы). Корпоративное отечественный опыт гражданство: сотрудничество с местными и федеральными Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в результаты. Необходимость перехода от филантропии к социальной социальным инвестициям, корпоративному гражданству и среде социальному партнерству. Проблема признания и Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса благотворительности бизнеса. Благотворительность и Модели оценки КСО 10.2.2. Подготовка рефератов 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования 2. Социальные функции деловой активности.3. Роль профсоюзов в защите прав трудящихся, развитии благотворительности 4. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции.
5. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста» в становлении КСО.
6. Международные конвенции и дискуссии о корпоративной социальной ответственности.
7. Корпоративная социальная ответственность как приоритет ЕС и ООН.
8. Корпоративная социальная ответственность и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.
9. Деловая активность и развитие гражданского общества.
10. Бизнес, менеджмент и нравственная культура общества 11. Деловая активность и социальное партнерство 12. Бизнес и НКО.
10.2.3. Подготовка докладов 1. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт 2. Социальные нефинансовые отчеты и рынок ценных бумаг.
3. Международные конвенции и стандарты корпоративной социальной ответственности 4. Особенности социальная политики компаний в стадии первоначального накопления 5. Бизнес и охрана окружающей среды, безопасность жизнедеятельности 6. Международные и отечественные организации, занимающиеся вопросами корпоративной социальной ответственности 7. Проблема признания и уважения бизнеса в современной России.
8. Отечественный опыт подготовки социальных (нефинансовых) отчетов в соответствии с международными и отечественными стандартами корпоративной социальной ответственности 9. Социальные функции и возможности благотворительности.
10. Традиции благотворительности в дореволюционной России 11. Проблемы развития благотворительности в современной России 12. Коммуникативные технологии корпоративной социальной ответственности 13. Интегрированные маркетинговые коммуникации и корпоративной социальной ответственности 14. Корпоративная социальная ответственность и бренд организации 15. Многовекторность и мультипликативность эффективности корпоративной социальной ответственности
11. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
12. ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В
ПРЕПОДАВАНИИ ДИСЦИПЛИНЫ.
Как форма учебной работы, в рамках которой студенты экономисты формируют свое мнение по проблеме корпоративной социальной ответственности бизнеса разработанной преподавателем. Проведение дискуссий по проблемным вопросам проводится с помощью создания студентами эссе, тезисов, рефератов по предложенной тематике.Данный комплекс методов обучения используется в учебном процессе при проведении семинарских занятий по следующим темам.
Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Тема № 2. Социальные функции деловой активности.
Тема№3.Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт В процессе подготовки предложенных тем студенты демонстрируют собственную позицию автора и отстаивают собственную точку зрения по следующим позициям предложенной тематики: Факторы становления концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX – начале XX столетий. Борьба профсоюзов в защиту прав трудящихся, развитие благотворительности. Антитрестовское законодательство, активное продвижение бизнеса в политику. Великая Депрессия и кодексы честной конкуренции. Экологическое движение 1970-х и концепция «нулевого роста». Международные конвенции и дискуссии о КСО 1970-1980-х годов. Корпоративной социальной ответственности как приоритет ЕС и ООН. КСО как системообразующий принцип и философия современного бизнеса. КСО и национальные деловые культуры. КСО и этика бизнеса.
2.Доклад (презентация) Данный вид работы предполагает публичное сообщение, представляющее собой развернутое изложение определенной темы или вопроса. Доклад представляется студентом группы, преподавателем, приглашенным экспертом занимающимся практической деятельностью в рамках изучаемого вопроса, активной группой студентов. Доклады в виде рефератов направлены на более глубокое изучение студентами лекционного материала или рассмотрения вопросов Корпоративной социальной ответственности для дополнительного изучения.
Данный комплекс методов обучения используется в учебном процессе при проведении семинарских занятий по следующим темам.
Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Тема №6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции В процессе подготовки предложенного задания, студенты должны раскрыть следующие позиции вопросов:
Социальная политика и социальные коммуникации бизнеса.
Спонсорство, патронаж и благотворительность. Социальные функции и возможности благотворительности. Факторы и условия развития благотворительности. Традиции благотворительности в дореволюционной России. Проблемы развития благотворительности в современной России (недостаток информации, законодательство, непрофессионализм НКО, общество и экономика недоверия, особенности нормативно-ценностного содержания российской нравственной культуры и духовного опыта).
Эмоциональность, субъективность и малая рациональность благотворительности бизнеса. Благотворительность и опасность нецелевого использования средств. Благотворительность как дело не бизнеса, а бизнесменов, реализации свободы воли личности, но не компании.
Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям.
3.Пост-тест Данный вид работы позволяет проверить знания студентов по проблемным и основным темам. Метод обучения используется в учебном процессе аттестационного педагогического измерительного материала для оценки качества знаний студентов по дисциплине. Используется на практических занятиях.
Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Тема № 2. Социальные функции деловой активности.
Тема№3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Тема№6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Тема №8. Коммуникативные технологии КСО Тема № 9. Модели оценки КСО Тема №10. Проблема эффективности КСО (тесты в электронном приложении) 4.Круглый стол Один из наиболее эффективных способов для обсуждения острых проблем, сложных и актуальных на текущий момент вопросов в сфере Корпоративной социальной ответственности - человеческий фактор.
Используется на практических занятиях по темам:
Тема №10. Проблема эффективности КСО Эффективность как интегральная характеристика управления. Виды и уровни эффективности. Эффективность как результативность, как экономичность и как целесообразность. Многовекторность и мультипликативность эффективность социально-экономической и социально-культурной деятельности. Перспективы комплексного междисциплинарного анализа эффективности КСО.
5.Мультимедийные средства Тема № 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования Тема № 2. Социальные функции деловой активности.
Тема№3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт Тема №4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде Тема №5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса Тема №6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции Тема №7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции Тема №8. Коммуникативные технологии КСО Тема № 9. Модели оценки КСО Тема №10. Проблема эффективности КСО (презентации материала в электронном приложении)
13.ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «КОРПОРАТИВНАЯ
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
1. Стадии позиционирования бизнеса в обществе 2. Действие каких причин привело к становлению концепции корпоративной социальной ответственности (Corporate Social Responsibility, CSR) в конце XIX - начале XX столетий.системообразующий принцип и философия современного бизнеса.
4. Социальные функции деловой активности.
5. Корпоративная социальная ответственность и особенности национальных (этнических) деловых культур.
6. Формы сотрудничества бизнеса и власти 7. Бизнес, этика и нравственная культура общества 8. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности Становление корпоративной социальной ответственности в РФ 9. Корпоративная социальная ответственность и общественное мнение в современной России (отношение к собственникам, бизнесу в целом).
10. Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
11. Развитие человеческих ресурсов и вложения в человеческий капитал.
12. Добросовестная деловая практика (отношения с партнерами, инвесторами, способы ведения конкурентной борьбы).
13. Участие бизнеса в развитии гражданского общества: формы и направления 14. Спонсорство, патронаж и благотворительность: отличия и место в корпоративной социальной ответственности 15. Проблемы развития спонсорства, патронажа и благотворительности в современной России 16. Роль некоммерческих организаций в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности 17. Благотворительность и социальные инвестиции: отличия и соотношение 18. Основные международные стандарты корпоративной социальной ответственности 19. Хартии и конвенции отечественного бизнеса по корпоративной социальной ответственности 20. Стейкхолдеры и контактные группы PR 21. Прямые социальные инвестиции компании («короткая рука»):
преимущества и недостатки 22. Косвенные социальные инвестиции («длинная рука»):
преимущества и недостатки 23. Корпоративная социальная ответственность и государственночастное партнерство 24. Модели оценки корпоративной социальной ответственности 25. Методика рейтингования корпоративной социальной ответственности 26. Соотношение корпоративной социальной ответственности и PR 27. Корпоративная социальная ответственность, имидж, репутация и брендинг 28. Корпоративная социальная ответственность как многовекторный социальный диалог бизнеса 29. Проблема оценки эффективности корпоративной социальной ответственности 30. Виды и уровни эффективности корпоративной социальной ответственности.
31. Эффективность КСО для общества и для бизнеса.
14. УЧЕБНО–МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
14.1. Рекомендуемая литература 1. Кричевский Н. А., Гончаров С. Ф.., Корпоративная социальная ответственность.Учебник Изд.: Дашков и Ко, 2007 г. 216 с.2. Тульчинский Г.Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. - 384 с.
3. Тульчинский Г.Л. Бизнес и власть: коммуникации и партнерство.
СПб: Справочники Петербурга, 2006. - 72 с.
4. Тульчинский Г.Л. Корпоративная социальная ответственность (Социальные инвестиции, партнерство и коммуникации). Учебник.СПб:
Справочники Петербурга, 2006. - 104 с.
1.Конституция РФ.
2. Гражданский кодекс РФ, ч.1.
3. Гражданский кодекс РФ, ч.2.
4.Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» 2002 г.
1. Кузыченко А.С. Благотворительность на Северо-Западе России в 1861-1914 годах: формирование системы и практика. - Псков, 2005.
2. Кузьминов Я.И., Радаев В.В., Яковлев А.А., Ясин Е.Г. Институты:
от заимствования к выращиванию. Опыт российских реформ и возможности культивирования институциональных изменений. М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 83 С.
3. Родионов А.А. Налоговые схемы, за которые посадили Ходорковского. - М.: Вершина, 2006.
4. Хорева Л.В. Сущинская М.Д. История благотворительности в России. - СПб.: СПбГУЭФ, 2009.
5.Хорькова Е.П. История предпринимательства и меценатства в России. - М.: 2008.
14.2. Пакеты прикладных программ для проведения лабораторнопрактических занятий Не предусмотрены
15. МАТЕРИАЛЬНО–ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ