WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение

высшего профессионального образования

«Саратовский государственный аграрный университет

имени Н.И. Вавилова»

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета _ /Дудникова Е.Б./ «_» 20 г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ

Дисциплина

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Направление подготовки 080200.62 Менеджмент Профиль подготовки / Маркетинг Квалификация (степень) Бакалавр выпускника Нормативный срок 4 года обучения Форма обучения Очная Количество часов в т.ч. по семестрам Всего 1 2 3 4 5 6 7 Общая трудоемкость 3 дисциплины, ЗЕТ Общее количество часов 108 Аудиторная работа – всего, 40 в т.ч.:

лекции 20 лабораторные практические 20 Самостоятельная работа 68 Количество рубежных х контролей Форма итогового контроля х З Курсовой проект (работа) х Разработчик: доцент Петрова И.В.

Саратов Цели освоения дисциплины Целью освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является формирование навыка принятия решений в сфере корпоративной социальной ответственности компаний, разработки и реализации социальных стратегий и программ.

Место дисциплины в структуре ООП ВПО 1.

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится к профессиональному циклу, входит в его базовую (общепрофессиональную) часть ООП ВПО.

К исходным требованиям, необходимым для изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность», относятся знания, умения и виды деятельности, сформированные у студентов в процессе изучения дисциплин: «Психология личности», «Правоведение».

В результате изучения базовой части цикла обучающийся должен:

- знать: законы развития общества и мышления, законы и нормативноправовые акты в области трудового законодательства.

- уметь:- анализировать социально-значимые проблемы и процессы, находить организационно-управленческие решения, оперировать в профессиональной деятельности законами общества и мышления.

Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» является базовой для изучения дисциплины: «Глобализация мировых рынков товаров и услуг».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в процессе изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»

В результате освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» происходит формирование у обучающегося следующих общекультурных и профессиональных компетенций:

«Способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности» (ОК-20); «Способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации» (ПК-16).

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: основные подходы к корпоративной социальной ответственности;

типологию основных внутренних стейкхолдеров; основные положения концепции развития человеческих ресурсов;

Уметь: структурировать внутреннюю коммуникационную модель компании; находить подходы к разрешению конфликтов между внутренними стейкхолдерами; определять типологию внешних стейкхолдеров; определять направления взаимодействия компании с внешними стейкхолдерами;

Владеть: методами формирования и поддержания этичного климата в организации, методами разработки социальной политики, Кодекса этики и социальной программы организации, инструментами развития человеческих ресурсов.

4. Структура и содержание дисциплины «Корпоративная социальная Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы, часов, из них аудиторная работа – 40 ч., самостоятельная работа – 68 ч.

Структура и содержание дисциплины «Корпоративная социальная № Тема занятия.

п/п Содержание Сущность и принципы корпоративной социальной ответственности. Сущность корпоративной социальной ответственности.

корпоративной социальной ответственности.

Принципы формирования корпоративной социальной ответственности.

Нормы, формальные и неформальные корпоративной социальной политики.

Понятие социально-рыночного государства.

Социальная ответственность бизнеса – социальные аспекты. Взаимодействие бизнеса и общества. Группы интересов (стейкхолдеры).

Современное социальное законодательство. Международные стандарты в области корпоративной социальной политики (AccountAbility 1000, ISO 14000 Management System Standards, Social Accountability 8000, Sunshine Standards for Corporate Reporting to Stakeholders), сертификация по принципам Исторические этапы осмысления социальной ответственности бизнеса. Концепции зарубежной корпоративной социальной

Л В ТК КЛ

ответственности. Направления социальных программ зарубежных корпораций.

Филантропия.

Европейская промышленная революция и трансформация промышленного производства. Занятость детей, женщин,

ПЗ Т ТК УО

деятельность работных домов. Роль профсоюзного движения в Европе.

Реализация КСО зарубежных корпораций.

Роль государства в развитии и поддержании КСО – правовое регулирование, налоговая политика, институциальная политика.

ответственности в РФ. Социальная ответственность бизнеса и приоритетные национальные проекты в России.



Особенности социальной инфраструктуры предприятий в конце 19 – начале 20 века.

корпоративной социальной политики.

Культура и быт рабочих на предприятиях в 1920-30 гг. Формирование «соцкультбыта».

ПЗ Т ТК УО

Здравоохранение – от корпоративной к инфраструктура предприятий и социальная поселки.

Взаимодействие государства и корпораций.

Мотивация предпринимателей в отношении социальной политики организаций в России

Л Т ТК КЛ

(традиции, модернизационный подход, прагматизм). Социальные установки о роли предпринимателей в общественном развитии.

10 Взаимодействие бизнеса и властных структур в обеспечении социально ответственного Правовой контекст. Экономический контекст — налоговые регуляторы, роль конвертных зарплат.

11 Сущность корпоративной социальной политики и социальная защита работника.

Содержание социальной стратегии на

Л Т ТК КЛ

предприятии. Направления реализации социальной стратегии организации.

Взаимосвязь социальной стратегии и экономической деятельности. Социальная структура организации.

Внешняя социальная политика. Развитие образования, местного сообщества, культуры

ПЗ В ТК УО

Благотворительность и социальные инвестиции.

Направления и инструменты корпоративной социальной политики организации. Элементы социальной политики корпорации. Направления

Л Т ТК КЛ

социальной политики, виды социальных социальных программ.

Социальная программа, социальный проект.

Бизнес-эффективность социальных

ПЗ Т ТК УО

Бенчмаркинг в сфере социальной политики.

Результаты социальных проектов.

Институциальные особенности социальной политики предприятий Формальные и и социальной политики. Уровень социальной защищенности работника.

Типология основных внутренних стейкхолдеров. Методы мотивации и стимулирования наемного работника. Роль

ПЗ М ТК УО

Нематериальные методы стимулирования персонала.

Механизмы и типы поведения работника в социально-трудовой сфере. Подходы к разрешению конфликтов между внутренними

Л Т ТК КЛ

стейкхолдерами. Т рудовые конфликты и способы их урегулирования.

ПЗ ДИ ТК УО

Социальная отчетность, социальные балансы и

Л В ТК КЛ

социальный кодекс корпорации. Рейтинги деловой репутации.

ПЗ ДИ УО

Выходной контроль Примечание:

Условные обозначения:

Виды аудиторной работы: Л – лекция, ПЗ – практическое занятие.

Формы проведения занятий: В – лекция-визуализация, П – проблемная лекция, Т – лекция/занятие, проводимое в традиционной форме, М – моделирование, ДИ –деловая игра.

Виды контроля: ВК – входной контроль, ТК – текущий контроль, РК – рубежный контроль, ТР – творческий рейтинг, ВыхК – выходной контроль.

Форма контроля: УО – устный опрос, ПО – письменный опрос, КЛ – конспект лекции, З зачет.

Для успешной реализации образовательного процесса по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» и повышения его эффективности используются как традиционные педагогические технологии, так и методы активного обучения: лекция-визуализация и др.

Удельный вес занятий, проводимых с использованием активных и интерактивных методов обучения, по дисциплине составляет 40 % аудиторных занятий.

6. Оценочные средства для проведения входного, рубежного Назовите основные школы и направления в управленческой науке?

2. Дайте определение понятиям «предприниматель», «предпринимательство», «объект и субъект управления».

3. Назовите и поясните функции менеджмента.

4. Расскажите, что означает понятие «коллектив» и его основные черты и виды.

5. Назовите категории персонала предприятия.

6. Какое понятие шире – «квалификация» или «профессия»?

7. Назовите общие признаки организации.

8. Какая из организационно-правовых форм в наибольшей степени соответствует характеру деятельности предприятия? Характер деятельности:

хлебокомбинат, торговля, ремонтная мастерская, учебное заведения аграрного профиля.

9. Нужно ли учитывать свойства и качества личности при подборе кадров?

10. Определите, какие из черт характера предпочтительны для рядового менеджера корпорации, для президента корпорации.

11. Что характеризует совместимость людей в коллективе?

12. Что означает понятие «ценностные ориентации сотрудников»?

13. Должна ли корпорация нести ответственность за экологическую безопасность в зоне своей деятельности?

Вопросы, рассматриваемые на аудиторных занятиях 1. Понятие социальной политики.

2. Понятие социально-рыночного государства.

1. Социальная ответственность бизнеса – экономические, политические, экологические, социальные аспекты.

2. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики 3. Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития. Благотворительность и бизнес. Особенности мотивации российских предприятий.

4. Социальная политика, социальные проекты предприятий.

5. Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий.

6. Миссия корпоративной социальной политики.

7. Роль собственников и топ-менеджеров корпораций в реализации социальной политики.

8. Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация.

9. Этапы развития в постсоветский период - сокращение социальной инфраструктуры, ее стабилизация и оптимизация.

11. Понятие социального партнерства.

12.Преимущества компаний, проводящих активную социальную политику.

Качества корпоративной социальной политики — системность, прозрачность, широта, многообразие.

13.Государство как активатор корпоративной социальной политики – создание условий для развития социальной политики предприятий.

1. Социальная ответственность бизнеса - экономические, политические, экологические, социальные аспекты.

2. Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития.

3. Современное социальное законодательство.

4. Европейская промышленная революция и трансформация промышленного производства. Занятость детей, женщин, законы о труде.

5. Британские законы о бедных, деятельность работных домов.

6. Роль протестантизма в формировании социальной ответственности предпринимателей.

7. Филантропия Кэтбери - квакерское предприятие с высокой социальной ответственностью.

8. Роль профсоюзного движения в Европе.

9. Трансформация промышленного производства и структуры рабочей силы в 19 веке (отделение дома от фабрики, «годовые», влияние сменного характера работы, фабричные общежития/казармы) (исследование Дементьева).

10.Законодательство Российской империи, регулирующее социальную ответственность предприятий.

11. Особенности социальной инфраструктуры предприятий в конце 19 начале 20 века. Социальное страхование как основа корпоративной социальной политики. Культура и быт рабочих на предприятиях в 1920гг. Формирование «соцкультбыта».

12.Здравоохранение - от корпоративной к участковой медицине.

Патернализм советского типа.

13.Социальная инфраструктура предприятий и социальная ответственность советского типа.

14. Монопромышленные города, рабочие поселки. Трансформация 15.Этапы развития в постсоветский период - сокращение социальной инфраструктуры, ее стабилизация и оптимизация.

16.Коллективный договор.

17. Деятельность фондов местного развития\сообщества, СМИ, общественные организации, ассоциации менеджеров (Ассоциации Менеджеров по корпоративной ответственности, Ассоциация Менеджеров, Российский союз промышленников и предпринимателей (работодателей), Деловая Россия, Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Общественная палата Российской Федерации).

18. Социально-ответственное поведение и корпоративная культура.

Вопросы, рассматриваемые на аудиторных занятиях Бизнес и общество — взаимодействие, этика бизнеса. Этика бизнеса:

экономическая, правовая, этическая и добровольная социальные виды ответственности.

Внешняя и внутренняя социальная политика.

Развитие образования, местного сообщества, культуры и экологические программы.

Благотворительность и социальные инвестиции.

Внутренняя политика. Политика доходов, жилищная политика, социальное обеспечение.

Инструменты социальной политики- уплата налогов, выплата зарплат, социальные пакеты для работников (питание, добровольное страхование, проезд), повышение квалификации, выплаты, премирование.

Направления социальной политики - работники с невысокой квалификацией, проблемы со здоровьем, потребность в жилплощади, полноценный отдых, утрата родственника, поддержка бывших работников, местное сообщество, культурные программы.

Внешняя среда социальной политики. Объекты — неимущие, незащищенные группы, культура, местное сообщество, экологическая безопасность.

Инструменты - социальные конкурсы, корпоративные благотворительные фонды, фонды местного развития (фонды социальных инвестиций), программы, содержание коммунальных и общественных объектов, меценатство.

Типы предприятий по специфике и масштабам социальной политики 10.

(крупные-малые, традиционные-новые, промышленные-сервисные).

11. Универсальные и специальные социальные гарантии для работников.

Институциальные особенности социальной политики предприятий 12.

(компенсационный пакет, социальный пакет, модернизированный социальный пакет (с элементами страхования), социальная инфраструктура/соцкультбыт).

13. Формальные и неформальные регуляторы трудовых отношений и социальной политики.

14. Уровень социальной защищенности работника.

15. Влияние государства на объем и направленность социальных инвестиций предприятий.

16. Решение проблем в социальном управлении 17. Обмен информацией по вертикали и горизонтали 18. Выявление потенциальных социальных проблем 19. Внутрикорпоративные конфликты. Фазы развития социального конфликта.

20. Влияние организационной культуры на ответственность бизнеса.

21. Мотивация и стимулирование труда как аспект социальной политики 22. Деловая этика 23. Закон возвышения потребностей Коммуникативные каналы 24.

25. Межличностные конфликты.

26.. Социальная отчетность, социальные балансы.

Социальный кодекс корпорации.

27.

Международные стандарты качества ISO, требования по качеству рабочего места.

Рейтинги деловой репутаций.

Международные некоммерческие организации (в том числе экологические — МЭНГО: Фонд дикой природы, Гринпис) и их взаимодействие с международными корпорациями в области социальной политики. Добровольная лесная сертификация.

Роль Международной организации труда (МОТ) (Базовая конвенция о трудовых стандартах), сертификация по принципам FSC.

Роль государства в развитии и поддержании КСО - правовое регулирование, налоговая политика, институциальная политика.

Создание эффективной системы социальной ответственности 7. Социальная ответственность бизнеса и приоритетные национальные проекты в России.

8. Идеология социально-ответственного предпринимательства. Правовой контекст. Экономический контекст — налоговые регуляторы, роль конвертных зарплат.

9. Региональные органы власти — давление на предпринимателей, партнерство.

10.Мотивация предпринимателей в отношении социальной политики предприятий в России (традиции, модернизационный подход, прагматизм).

11.Социальные установки о роли предпринимателей в общественном развитии.

12.Роль реципиентов социальной политики в оценке.

13.Бизнес-эффективность социальных программ.

14.Социальная программа, социальный проект. Критерии эффективности.

Бенчмаркинг в сфере социальной политики.

15.Результаты социальных проектов. Социальное влияние проекта.

16.Влияние стратегии КСО на развитие конкурентоспособности.

17.Деловая этика.

18.Кодекс корпоративного поведения и этические кодексы.

19.Общество, корпорации и власть.

20.Социально-ориентированная кадровая политика компаний.

21.Рекрутинг.

22.Социальные составляющие кадровой политики организаций.

23.Споры по вопросам социальной ответственности корпораций.

24.Проблемы корпоративной социальной ответственности.

25.Перспективы развития корпоративной социальной ответственности.

26.Корпоративное пенсионное обеспечение.

27.Корпоративные жилищные программы.

28.Влияние организационной культуры на КСО организации.

1. Понятие социальной политики.

2. Понятие социально-рыночного государства.

3. Социальная ответственность бизнеса – экономические и политические аспекты.

4. Развитие зарубежной корпоративной социальной политики 5. Дилемма экономической эффективности и общественного блага в контексте бизнес-развития. Благотворительность и бизнес. Особенности мотивации российских предприятий.

6. Социальная политика, социальные проекты предприятий.

7. Принципы, приоритеты, нормы, формальные и неформальные правила регулирующие социальную политику предприятий.

8. Миссия корпоративной социальной политики.

9. Роль собственников и топ-менеджеров корпораций в реализации социальной политики.

10.Трансформация соцкультбыта в постсоветский период - приватизация и муниципализация.

11.Этапы развития в постсоветский период - сокращение социальной инфраструктуры, ее стабилизация и оптимизация.

12.Понятие социального партнерства.

13.Преимущества компаний, проводящих активную социальную политику.

Качества корпоративной социальной политики — системность, прозрачность, широта, многообразие.

14.Государство как активатор корпоративной социальной политики – создание условий для развития социальной политики предприятий.

15. Бизнес и общество — взаимодействие, этика бизнеса. Этика бизнеса:

экономическая, правовая, этическая и добровольная социальные виды ответственности.

16. Внешняя и внутренняя социальная политика.

17. Развитие образования, местного сообщества, культуры и экологические программы.

18. Благотворительность и социальные инвестиции.

19. Внутренняя политика. Политика доходов, жилищная политика, социальное обеспечение.

20. Инструменты социальной политики.

21. Направления социальной политики.

22. Внешняя среда социальной политики корпораций. Объекты внешней социальной политики.

23. Инструменты реализации социальной политики корпорации.

24. Типы предприятий по специфике и масштабам социальной политики.

25. Универсальные и специальные социальные гарантии для работников.

26.Институциальные особенности социальной политики предприятий.

27. Формальные и неформальные регуляторы трудовых отношений и социальной политики.

28. Уровень социальной защищенности работника.

29. Влияние государства на объем и направленность социальных инвестиций предприятий.

30.Решение проблем в социальном управлении.

31. Обмен информацией в корпорациях по вертикали и горизонтали.

32. Выявление потенциальных социальных проблем.

33. Внутрикорпоративные конфликты. Фазы развития социального конфликта.

34. Влияние организационной культуры на ответственность бизнеса.

35. Мотивация и стимулирование труда как аспект социальной политики 36. Деловая этика 37. Закон возвышения потребностей 38. Коммуникативные каналы 39. Межличностные конфликты.

40. Социальная отчетность, социальные балансы.

41. Социальный кодекс корпорации.

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины а) основная литература (библиотека СГАУ) Зарецкий, А.Д. Корпоративная социальная ответственность: мировая и отечественная практика / А.Д. Зарецкий, Т.Е. Иванова. - КСЭИ, 2012. – 231 с.

- ISBN 978-5-91276-024- Воровщиков, С.Г. Корпоративная социальная ответственность / С.Г.

Воровщиков, М.М. Новожилова. - М.: ИМЭМО РАН, 2011. – 216 с. - ISBN:

978-5-91276-024- Благов, Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции / Ю. Е. Благов. - М.: Высшая школа менеджмента, 2011. - 272 с. ISBN 978-5-9924-0012- б) дополнительная литература Семенов, А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса / А. К. Семенов, Е.

Л. Маслова. - М. : Дашков и К, 2010. - 276 с. - ISBN 978-5-394-00415- Романовский, М. В. Корпоративные финансы / М. В. Романовский, А. И.

Вострокнутов. - СПб.: Питер, 2013. -592 с. - ISBN 978-5-459-00427- Олейник, П. П. Корпоративные информационные системы / П. П. Олейник. СПб.: Питер, 2012. - 176 с. - ISBN 978-5-459-01094- Шапкин, И. Н. Менеджмент / И. Н. Шапкин. - М.: Юрайт,2011. – 272 с.- ISBN 978-5-9916-1486- 8. Материально-техническое обеспечение дисциплины В качестве материально-технического обеспечения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» используются комплект мультимедийного оборудования.

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению подготовки 080200. Менеджмент.





Похожие работы:

«8 Конференция по обогащению среды Вена 5-10 августа 2007 С.В.Попов, Е.С.Непринцева, И.А.Алексеичева Восьмая международная конференция по Обогащению среды животных в зоопарках проходила с 5 по 10 августа на базе зоопарка Шенбрун (Вена). В конференции приняли участие более двухсот человек, было заслушано 48 докладов, представлено 51 стендовое сообщение и продемонстрированы 5 видеофильмов. Наиболее представительные делегации имели бразильские, английские, японские и российские зоопарки. Московский...»

«ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН Утверждаю ректор ДГИНХ, д.э.н., профессор Бучаев Я.Г. _ _2011_г. № Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки 120700 Землеустройство и кадастры Профиль подготовки Земельный кадастр Квалификация (степень) Бакалавр Форма обучения очная,заочная Махачкала СОДЕРЖАНИЕ Общие...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Кемеровский государственный университет В г.Анжеро - Судженске РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине Б3.ДВ.4 СОЦИАЛЬНАЯ ГЕРОНТОЛОГИЯ Направление подготовки 040400.62 Социальная работа Квалификация (степень) выпускника Бакалавр Форма обучения заочная Анжеро-Судженск 2013 1. Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины Социальная...»

«СОДЕРЖАНИЕ стр. 1. Общие положения..3 2. Требования к профессиональной подготовленности выпускника.3 3. Виды итоговых аттестационных испытаний и формы их проведения.4 4. Содержание и организация проведения государственного экзамена.4 5. Содержание и организация защиты выпускной квалификационной работы. 5 ПРИЛОЖЕНИЯ 2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Программа итоговой государственной аттестации составлена в соответствии с: требованиями государственного образовательного стандарта высшего...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УТВЕРЖДАЮ Ректор ФГБОУ ВПО ТюмГАСУ _ А.В. Набоков __20г. Программа вступительного экзамена по дисциплине Английский язык, соответствующей профилю направления подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре Ядерная энергетика и технологии 14.06. Шифр направления...»

«План совместных мероприятий Липецкой областной юношеской библиотеки и 2013муниципальных образовательных учреждений г.Липецка 2014 ПЛАН СОВМЕСТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ областного учреждения культуры Липецкая областная юношеская библиотека с муниципальными образовательными учреждениями на 2013-2014 учебный год СЕНТЯБРЬ 2013 1-8 сентября 1 сентября Праздник книги и увлечений 12+ ЧИТАЮЩИЙ БУЛЬВАР 5-11 кл. Проект-победитель Конкурса муниципальных социальных грантов Липецк – наш общий дом В программе:...»

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ _ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ: ТРАДИЦИИ И СОВРЕМЕННОСТЬ СОЦИАЛЬНОЕ РЫНОЧНОЕ ХОЗЯЙСТВО: концепция, практический опыт и перспективы применения в России Под общей редакцией проф. Р.М. Нуреева Издательский дом ГУ-ВШЭ Москва 2007 2 Серия основана в 2006 г. Редколлегия: д.э.н., профессор Р.М. Нуреев (главный редактор), к.э.н., доцент Ю.В. Латов, д.ф.н., профессор Т.Ю. Сидорина Составитель - д.э.н., проф. Р.М. Нуреев С Составление. Нуреев Р.М., С Оформление....»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА Дисциплины Нейронные сети и нейрокомпьютеры для специальности 080801.65 Прикладная информатика в экономике факультета прикладной информатики Ведущая кафедра КТС Вид учебной работы Дневная форма обучения Всего часов Курс, семестр Лекции 2 курс, 4 семестр Практич.занятия 2 курс,...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Сборник рабочих программ по направлению подготовки магистров 140100 (550900) Теплоэнергетика 1 Сборник рабочих программ по направлению подготовки магистров 140100 (550900) Теплоэнергетика / Под. Ред. С.А. Семенова – Братск: ГОУ ВПО БрГУ, 2008.-107с. В сборнике представлен методический материал по направлению подготовки магистров 140100...»

«Цель развития тысячелетия 8 Формирование глобального партнерства для достижения Целей развития тысячелетия Доклад Целевой группы по оценке прогресса в достижении ЦРТ ОРГАНИЗАЦИЯ 2008 год ОБЪЕ ДИНЕННЫХ НАЦИЙ Настоящий доклад подготовлен Целевой группой по оценке прогресса в достижении ЦРТ, созданной Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций для активизации мониторинга прогресса в достижении ЦРТ 8 путем повышения уровня межведомственной координации. В Целевой группе представлено более...»

«АТОМНАЯ ЭНЕРГЕТИКА В АРАБСКИХ СТРАНАХ ПЕРСИДСКОГО ЗАЛИВА Авад Альбади Регион Персидского залива имеет важное стратегическое значение в силу своего географического расположения и богатых запасов нефти и газа. В прошлом эти факторы подстегивали конкуренцию между великими державами за влияние в регионе; эта тенденция будет продолжаться и в будущем. В течение последних 60 лет в этой конкурентной борьбе преимуществом обладали США – в результате политика арабских государств регионе более или менее...»

«УТВЕРЖДАЮ Ректор СамГТУ, профессор Калашников В.В. _ _ 2002 г. ПРОГРАММА вступительного экзамена в аспирантуру СамГТУ по специальности 01.01.02. Дифференциальные уравнения Алгебра и аналитическая геометрия 1. Матрицы и действия над ними. 2. Определители и их свойства. 3. Решение систем линейных уравнений (СЛУ): методом Гаусса, обратной матрицы; формулы Крамера, однородные и неоднородные СЛУ. 4. Векторная алгебра: скалярное, векторное, смешанное, двойное векторное произведения и их свойства. 5....»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ 2009 г. ПАСПОРТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ямало-Ненецкий автономный округ (официальное название субъекта РФ) Дата заполнения (актуализации) “ 29 ” января 2010 г. Заполнил (внс изменение) Токмакова Гульжиган Галлямовна Заместитель директора департамента информационных технологий и связи ЯНАО Начальник Управления информационных ресурсов и информатизации (ФИО, должность) тел. (34922) 4-74-28 E-mail: [email protected]...»

«MWMCTEPCTBO OBPA3OBAHI4'I 14 HAYKI4 PO OEAEPAIIbHOE f O CYAAPCTB EHHOE EIOXXETHOE OEPA3 OB ATEJIbHOE YIIPEntAEHI4E B bI Cr r rtr f O IIP O OE C CI4OHANb HOf O OBPA3 OB AHI4'I (JII,IfIEiIKufi rocvAAPcTeprilsrrzrEXHr4rrncrcwtrtyHZBEpcI4TET) YTBEPxttrAIO llp e4ce4areJrb arrecraquonnofi H. HayK, IOTIeHT B. Capaen 2014 r. OTIIET o p e3ynbrarax caMo onarelrnofi cnonnofi o5p cne4on ofp aMMbr o6 aHvrfl. o rrp a^: Bbrcruef o up o $ e c cizoHaJrbHoro o 6p a: on aHwfl. HanpaBneHr4t 23 0 | 0 0. 6 8 ) (up...»

«Программа ХХII заседания Всероссийского междисциплинарного семинараконференции геологического факультета МГУ Система Планета Земля. 3—5 февраля 2014, ауд. 804 20 лет семинару 1994 – 2014 3 февраля 10-00 Ведущий Сывороткин Владимир Леонидович 1. Долгая А.А., Викулин А.В. дфмн (ИВС ДВО РАН, Петропавловск-Камч.) ЦИКЛИЧНОСТЬ И ЗАКОНЫ СОХРАНЕНИЯ В ГЕОДИНАМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССАХ В результате исследований закономерностей геодинамического (сейсмического + вулканического + тектонического) процесса показано...»

«1 Учебно-методическое объединение вузов РБ по естественнонаучному образованию Белорусский государственный университет УТВЕРЖДАЮ Ректор Белорусского государственного университета С.В. Абламейко _24 ноября_ 2008 г. Регистрационный № УД-_1383 /уч. Проблемы теоретической морфологии и систематики высших растений Учебная программа для специальности: 1-31 01 01 Биология СОГЛАСОВАНО Председатель УМО вузов по естественнонаучному образованию _ В.В. Самохвал 24 ноября_ 2008 г. 2008 г. СОСТАВИТЕЛИ: Тамара...»

«Общие положения. 1. 1.1. Основная образовательная программа (ООП) магистратуры, реализуемая САФУ имени М.В. Ломоносова, по направлению подготовки 010400.68 Прикладная математика и информатика и магистерской программе Математическое и информационное сопровождение экономической деятельности, представляет собой систему документов, разработанную и утвержденную с учетом требований рынка труда на основе ФГОС ВПО, а также с учетом рекомендованной примерной образовательной программы. ООП регламентирует...»

«Приложение 8В: Рабочая программа факультативной дисциплины Духовность общества как предмет социальной философии ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Утверждаю Проректор по научной работе и развитию интеллектуального потенциала университета профессор З.А. Заврумов _2013 г. Аспирантура по специальности 09.00.01 Онтология и теория познания отрасль науки: 09.00.00 Философские...»

«S el ec ta XIII SELECTA. Программа серии гуманитарных исследований, 2003–2012 1.  О. Р. Айрапетов. Генералы, либералы и предприниматели: работа на фронт и на революцию. 1907–1917. М., 2003. 2.  В.  А.  Козлов. Где Гитлер? Повторное расследование НКВД–МВД СССР обстоятельств исчезновения Адольфа Гитлера. 1945–1949. М., 2003. 3.  В. И. Молчанов. Различение и опыт: феноменология неагрессивного сознания. М., 2004. 4.  Кирилл Шевченко. Лужицкий вопрос и Чехословакия: 1945–1948. М., 2004. 5. ...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. В.П.АСТАФЬЕВА (КГПУ им. В.П. Астафьева) Факультет биологии, географии и химии ПРОГРАММА вступительных испытаний для поступающих в магистратуру Направление подготовки 44.04.01 Педагогическое образование Программа магистратуры Естественнонаучное образование Красноярск — 2014...»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.