WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 6 |

«ЖИЗНЕСПОСОБНЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ РЕФЛЕКСИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ И УПРАВЛЕНИЕ В ЭКОНОМИКЕ: КОНЦЕПЦИИ, МОДЕЛИ, ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ МОНОГРАФИЯ ДОНЕЦК 2013 1 ББК У9(2)21+У9(2)29+У.В6 УДК 338.2:005.7:519.86 Р 45 Монографію ...»

-- [ Страница 1 ] --

НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК УКРАИНЫ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ,

МОЛОДЕЖИ И СПОРТА УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЖИЗНЕСПОСОБНЫЕ СИСТЕМЫ В ЭКОНОМИКЕ

РЕФЛЕКСИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ И УПРАВЛЕНИЕ

В ЭКОНОМИКЕ: КОНЦЕПЦИИ, МОДЕЛИ,

ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ

МОНОГРАФИЯ

ДОНЕЦК

2013 1 ББК У9(2)21+У9(2)29+У.В6 УДК 338.2:005.7:519.86 Р 45 Монографію присвячено результатам дослідження теоретикометодологічних аспектів застосування рефлексивних процесів в економіці, постановці та вирішенню проблем економіко-математичного моделювання та практичного використання рефлексивного підходу в економічних взаємодіях, в системах підтримки та прийняття управлінських рішень на макро - та мікроекономічному рівнях.

Рекомендується вченим та фахівцям, докторантам та аспірантам, які займаються питаннями управління економічними об'єктами, а також питаннями рефлексивного управління.

Научный редактор д.э.н. Р.Н. Лепа Рецензенты: д.э.н. Р.А.Руденский, д.э.н. Н.В. Румянцев Рекомендована к печати ученым советом Института экономики промышленности НАН Украины (протокол № 8 от 24 июля 2013 г.) Р 45 Рефлексивные процессы в и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты: моногр. / Р.Н. Лепа, С.Н. Шкарлет и др.; под ред. Р.Н. Лепы НАН Украины, / Ин-т экономики пром-сти. – Донецк: АПЕКС, 2013. – 272 с. – (Серия «Жизнеспособные системы в экономике = Життєздатні системи в економіці») ISBN 978-966-374-409-4 (серия) ISBN 978-966-02-6540- Монография посвящена результатам исследования теоретикометодологических аспектов применения рефлексивных процессов в экономике, постановке и разрешению проблем экономико-математического моделирования и практического использования рефлексивного подхода в экономических взаимодействиях, в системах поддержки и принятия управленческих решений на макро и микроэкономическом уровнях.

Рекомендуется ученым и специалистам, докторантам и аспирантам, которые занимаются вопросами управления экономическими объектами, а также вопросами рефлексивного управления.

ББК У9(2)21+У9(2)29+У.В УДК 338.2:005.7:519. © Коллектив авторов, ISBN 978-966-374-409-4 (серия) © ИЭП НАН Украины, ISBN 978-966-02-6540- Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Раздел 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РЕФЛЕКСИВНЫХ

МЕТОДОВ В ЭКОНОМИКЕ

1.1 Использование коэволюционного подхода в процессах принятия решений

1.2 Нейромаркетинг: основные инструменты воздействия

1.3 Особенности использования эффекта стадности при исследовании сопротивлений персонала организационным изменениям на предприятии

1.4 Рефлексии устойчивого развития в условиях интеграционного выбора: иллюзорность очевидности

1.5 Рефлексивное антикризисное и устойчивое управление экологической экономикой техногенного предприятия

1.6 Рефлексивное управление как метод поиска решений в сфере теневой экономики

1.7 Обоснование целесообразности разработки концепции моделирования процессов рефлексивного управления стадным поведением в экономических системах

1.8 Рефлексивный анализ типологии стадного поведения агентов на финансовом рынке

1.9 Рефлексия, или психологические аспекты междисциплинарного взаимопонимания в моделировании сложности

1.10 Система показателей, характеризующих развитие наноэкономики Раздел 2. ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ОЕФЛЕКСИВНЫХ ПРОЦЕССОВ В ЭКОНОМИКЕ

2.1 Методы согласования целей при управлении акционерными обществами

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты 2.2 Организация сохранения ответственности при осуществлении бизнес-процессов на предприятии

2.3 Стимулирование сотрудников с учетом их мотивационного психотипа

2.4 Модель рефлексивного управления в процессе мотивации социальной ответственности предприятий

2.5 Система моделей оценки потенциала предприятия с применением рефлексивного анализа решений стейкхолдеров

2.6 Информационное обеспечение рефлексивных методов управления на предприятии

2.7 Методическое обеспечение формирования стратегии укрепления деловой репутации предприятия

2.8 Концептуальные основы формирования и развития дилерской сети промышленного предприятия

2.9 Рефлексивный подход в управлении кадровым потенциалом промышленных предприятий:

организационно-информационный аспект

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты

ВВЕДЕНИЕ

Первое десятилетие после признания независимости Украины отечественные ученые пытались исследовать и определять тенденции к формированию и регулированию новых для страны рыночных отношений. Переход от плановой экономики, при которой основные решения, регулирующие экономические отношения, принимались на уровне министерств, к рыночной характеризовался формированием самостоятельности хозяйствующих субъектов и тем самым переориентировал центры принятия решений на нижние уровни экономической иерархии. Это породило принципиально новое для отечественной экономической науки направление исследования процессов взаимодействия экономических субъектов, а в его рамках определило ряд проблемных векторов – исследования принципов и механизмов принятия решений контрагентами, самим собой и своими коллегами, исследования экономического поведения в сложившихся условиях.

Исследование и формализация этих процессов позволит построить адекватный методологический аппарат ученого-экономиста, а также инструментарий современного практика – как управленца, так и финансиста, брокера, реализатора и маркетолога. Это явилось основанием для использования в качестве методологического базиса для описания механизмов принятия решений в системах экономических взаимодействий, принципов формирования экономического поведения именно рефлексивного подхода.

Использование рефлексивного подхода для исследования и формализации экономических взаимодействий обусловлено тем, что сегодня уже ни один экономист, который пишет об индивидуальном поведении лица, принимающего решения, не может обойтись без рассмотрения субъективных, личностных, психологических характеристик процесса принятия решений. Сама же экономическая психология и ее приложения сформировались в настоящее время в особую область экономического знания – поведенческую экономику, которая охватывает широкий круг экономических проблем: от теории индиРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты видуального поведения до задач общественного выбора1. Под рефлексией принято считать «отражение, исследование познавательного акта»2. Есть и другие определения, где рефлексия – это «форма познания, теоретическая деятельность человека, направленная на осмысление своих собственных действий и их оснований» или «осознание и изучение несоответствия объективной реальности и ее отражения в сознании человека»3. Предмет рефлексивного исследования составляют методы объективного описания систем вместе с их субъективными знаниями о себе и других системах.

Актуальность исследования рефлексивных процессов в экономике подтверждает факт последнего экономического кризиса. Сегодня уже очевидным является то, что его появлению способствовали также и конформистские принципы принятия решений в финансовом секторе: необоснованные, импульсивные решения вкладчиков отечественных банков о преждевременном прекращении действий депозитных договоров в конце 2008 г. носили лавинообразный характер и явились причиной краха нескольких банков. Модели такого поведения, определяемого как стадное, исследуются в работах A. Banerjee, S. Bikhchandani, D. Hirshleifer, I. Welch4, а под эффектом стадности понимается свойство субъекта в процессе выбора подражать действиям других даже в тех случаях, когда его собственные суждения диктуют ему необходимость выбора другой альтернативы5. В настоящем монографическом издании данный эффект исследуется сразу с нескольких позиций. Во-первых, доказано, что проблема повышения Белянин А. Экономический анализ человеческого поведения / А. Белянин, Д. Канеман, В.

Смит // Вопросы экономики. – №1. – 2003. – С. 4 –23.

Философский энциклопедический словарь / Сост. Губский Е.Ф., Кораблева Г.В. – М.: Инфра –М, 2003. – 576 с.

Словарь практического психолога / Сост. С.Ю. Головин. – Минск: Харвест, М.: ООО "Изд – во АСТ", 2001. – 800 с.

Banerjee A. A Simple Model of Herd Behavior / A. Banerjee // Quarterly Journal of Economics. – 1992. – №3(107). – Р. 135-146.; Bikhchandani S. A Theory of Fads, Fashion, Custom, and Cultural Change as Information Cascades / S. Bikhchandani, D. Hirshleifer, I. Welch //Journal of Political Economy, 1992. – №100. – Р. 992-1026.; Bikhchandani S. Leaning from the behavior of others: conformity, fads and informational cascades/ S. Bikhchandani, D. Hirshleifer, I. Welch // Journal of Economic Perspectives.–1998.–Vol. 12. No 3.– P.151-170.

Лепа Р.Н. Модели рефлексивного управления в экономике: моногр. / Р.Н. Лепа; НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти. – Донецк, 2012. – 391 с.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты информированности при принятии решений на финансовых рынках является актуальной и требует разработки соответствующих моделей, учитывающих как традиционные рациональные факторы при информационном обеспечении сделок, так и нерациональные, в том числе уровень стадности особенно в условиях неопределенности и недостаточной информированности. Во-вторых, в работе определено, что необходимость решения задач управления стадным поведением в экономических системах в рамках представленных выше гипотез обуславливает целесообразность разработки концепции моделирования процессов рефлексивного управления стадным поведением в экономических системах. Перспективным направлением исследования является построение соответствующего механизма рефлексивного управления стадным поведением в экономических системах в рамках соответствующей концепции с использованием методов экономикоматематичсекого моделирования. В-третьих, в работе получены выводы, что стадный эффект может наблюдаться и в поведении сотрудников предприятия при осуществлении организационных изменений, когда сотрудники с нейтральным отношением к организационному изменению будут принимать решение о его поддержке не руководствуясь собственной информацией, а ориентируясь на решение авторитетного сотрудника, поддерживающего организационные изменения на предприятии.

Если ранее ученые экономисты причинами мировых кризисов называли перепроизводство, слабость мировой резервной валюты, ипотечный кризис, дериваторы, дисбаланс в технологическом развитии и пр., то последний экономический кризис доказал значимость рефлексивных процессов. Примером этого могут служить особенности функционирования бирж, фондовых рынков, где цены формируются в основном представлениями участников торгов о будущей тенденции к росту или падению акций. При этом уровень доходности этих бумаг или размер активов, которые за ними стоят, практически не влияют на цены6. Профессор В. Юсим также утверждает, что поСорос Дж. Алхимия финансов / Дж. Сорос. – М.: ИНФРА-М, 1996. - 416 с.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты следний экономический кризис возник также в связи с принципиальной неустойчивостью цен, сформировавшихся подобным образом7.

Исследование экономических систем и построение эффективных и действенных механизмов хозяйствования на основе рефлексивных технологий требует формирования принципиально новой теоретической и методологической базы. Исследованию и разрешению задач в указанном направлении и посвящены материалы первого раздела монографии. Так, в работе исследовано использование коэволюционного подхода по решению оптимизационных задач. Показана необходимость учета влияния одних особей на других посредством применения авторского генетического оператора рефлексивности.

Суть данного оператора заключается в том, что в результате его применения особь развивает собственные свойства или приобретает некоторые новые для нее свойства, присущие другой особи, т.е. происходит рефлексивность одной особи на другую. Таким образом, под рефлексивностью в контексте данного оператора понимается способность одной особи приобрести определенные свойства в результате действия другой особи, в частности, с целью повышения ее приспособленности. Использование генетического оператора рефлексивности, в частности, позволит добиться рационального решения задачи выбора за меньшее количество итераций в популяционных методах и моделях.

Не остались за полем зрения научных интересов в сфере применения рефлексивных технологий в экономике и вопросы, связанные с физиологическими особенностями воздействия на субъектов. Известно, что процесс восприятия, который является осмыслением и обобщением ощущений, сам состоит из трех фаз: получения сигналов, их организации в некоторую совокупность и систему, и интерпретации.

Пять чувств человека могут восприниматься поочередно, самостоятельно, или одновременно. В результате процесса восприятия могут возникнуть различные решения, зависящие от индивидуума, его памяти о предыдущем опыте, возникающих у него ассоциациях. ВзаиЮсим В. Первопричина мировых кризисов / В. Юсим // Вопросы экономики. – №1. – 2009.

– С. 28-39.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты модействие между сбором сведений от органов чувств и их обработкой индивидуумом в значительной степени зависит от контекста испытываемых эмоций, особенно когда нет прямого воздействия на психику. Комплексное воздействие разнородной информации на потребителя положено в основу современного направления экономики – нейромаркетинга.

Рефлексивные процессы в экономике сегодня сложно анализировать, без учета факторов использования и охраны природных ресурсов. Одной из цивилизационных стратегий рубежа веков явилась парадигма устойчивого развития. В работе оценены рефлексии, связанные с интерпретацией этой парадигмы в преломлении регионального природопользования.

Человечество подошло к той черте, когда современная цивилизация, называемая «техногенно-потребительской», обнаружила свою тупиковость, когда необходимо самым серьезным образом пересмотреть ее основания и сознательно избрать инновационную, духовнонравственную, экологическую и социогуманитарную стратегию развития; иначе человечество может исчезнуть с лица земли в результате глобальных и системных кризисов и катастроф. Глубокий системный кризис, в котором оказалось сегодня мировое сообщество в целом и Украина в частности, заставляют переосмыслить многие стратегии, подходы, планы и надежды. Поэтому важно формулирование новой стратегии развития, которая предполагает постепенное соединение в единую самоорганизующуюся систему экономической, экологической, социальной и гуманитарной сфер деятельности. На основе синергетического и рефлексивного подходов в монографии рассмотрен вопрос разработки интегральной модели устойчивого развития социоэколого-экономической системы (локальной или глобальной цивилизации) с учетом духовно-нравственной составляющей, приведены результаты построения интегральной модели устойчивого развития, а также показана схема субъектно- и объектно- ориентированного управления и принятия решений с учетом духовно-нравственного и поведенческого фактора.

В монографии доказана целесообразность использования метоРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты дов рефлексивного управления для макроэкономического воздействия государства на теневую экономику в качестве фактора обеспечения экономической безопасности Украины. Прямо управлять решениями субъектов «теневой» экономики невозможно. Однако путем рефлексивных воздействий можно склонить их к принятию наиболее оптимальных решений. Следует учитывать, что часто реальные намерения субъектов «теневой» экономики не совпадают с декларируемыми. Это особенно актуально в условиях правового нигилизма и недееспособности судебной системы современной Украины.

В последние годы наблюдается возрастающий интерес к исследованиям на стыке экономики, теории управления и психологии, посвященные рефлексивной составляющей в социально-экономических процессах. Учет психологических аспектов, прежде всего, необходим при построении моделей поведения экономических агентов, но только этим их роль не ограничивается. Любая экономическая теория, претендующая на практическую значимость, должна быть донесена до субъектов, принимающих решения (ими могут быть и первые лица государства), причем понятным им языком. И это тоже проблема, решаемая на стыке экономики, теории управления и психологии, в том числе и с привлечением принципиально новых идей8. Однако в настоящее время, в связи с возрастанием роли междисциплинарных подходов в решении глобальных социально-экономических проблем, не менее важной становится проблема достижения взаимопонимания между самими учеными, тоже имеющая психологические аспекты. В работе акцентируется внимание на том, что личностный историкопсихологический, или рефлексивный анализ любого авторского пути – необходимая и, безусловно, полезная составляющая решения проблемы «донесения» новых стыковых результатов. Успешное же и своевременное донесение до заинтересованных кругов таких результатов есть залог их эффективного использования, независимо от того, на каком уровне значимости, кем и в какой области они получены.

Анализируя динамику формирования тематик научных направПунда Д. И. Актуальность когнитивных технологий управления / Д.И. Пунда, Р. М. Юсупов // Экономические стратегии. – 2011. - № 12. - С. 72 - 79.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты лений в сфере применения рефлексивных технологий в экономике, следует отметить усиление внимания в сторону микроэкономической среды. Именно поэтому в данном монографическом издании нашел отражение достаточно широкий спектр результатов исследований украинских ученых, посвященных применению рефлексивного подхода для оптимизации функционирования и развития предприятий. Так, предложен научно-методический подход к управлению кадровым потенциалом промышленных предприятий, который формализован до уровня конкретного организационного и информационного обеспечения и апробирован на предприятиях швейной отрасли. Бесспорно, перспективными являются предложенные в работе научные гипотезы о возможностях эффективного применения рефлексивных технологий для формирования и развития дилерской сети промышленного предприятия.

Заслуживает особого внимания предложенная в работе мотивационная классификация персонала предприятий. Она является базисной для понимания движущих мотивов трудовой деятельности, возможной динамики изменения этих мотивов, в том числе управляемых изменений, выбора форм стимулирующих воздействий. Данная классификация должна быть положена в основу концепции рефлексивного управления в системе мотивации персонала промышленных предприятий и учтена при разработке соответствующего механизма.

Рефлексивный подход успешно применим и для организации сохранения ответственности при осуществлении бизнес-процессов на предприятии. Более того, используя предложенный научнометодический подход к анализу и описанию бизнес-процессов с учетом организации сохранения ответственности персонала за их выполнение руководители и собственники промышленных предприятий получат конкретные выгоды в виде повышения качества работ и управляемости организационным поведением персонала; улучшения взаимодействия подразделений предприятия; уменьшения зависимости функционирования предприятия от человеческого фактора сотрудников, возможность найма более дешевого персонала; снижения издержек; повышения удовлетворенности потребителей.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты Усложнение системы взаимодействия хозяйствующих субъектов породило новые формы организационных форм создания дополнительной стоимости, например, вертикальных корпоративных структур и других форм акционерных компаний. Активное движение Украины в сторону евроинтеграции, а также общая демократизация общества в перспективе неизбежно приведут к распространению западной модели управления акционерными компаниями. В отличии от ситуации, наблюдаемой в настоящее время в большинстве акционерных обществ Украины, где собрание акционеров играет номинальную роль, в странах с развитой рыночной экономикой соблюдение их интересов является одной из главных задач при управлении предприятиями. При этом конфликт целей между собранием акционеров и советом директоров предприятия, возникающий по поводу использования полученной прибыли из гипотетического превращается в реальную угрозу стабильной работе. В монографии предложен рефлексивный метод, позволяющий повысить эффективность процесса согласования целей в акционерных компаниях между советом директоров и собранием акционеров. Использование этого метода позволяет расширить пространство анализируемых альтернатив и повысить эффективность принятия решений за счет синергетического эффекта.

Рефлексивные технологии достаточно активно применяются для позиционирования предприятий на рынке, повышения уровня их конкурентоспособности. В настоящей работе доказано, что позитивная деловая репутация предприятия формируется за счет обобщенного позитивного представления интересантов, которое появляется в результате изменения решения интересанта под воздействием информационного потока, предоставленным управляющей системой для передачи оснований по выбору нужного поведения. Такие основания в виде информационных потоков, которые содержат нужную для реализации цели рефлексивного управления информацию, передаются через информационные каналы и формируют в воображении интересанта нужный образ предприятия. Этот образ в свою очередь побуждает интересанта сформулировать собственное суждение о нем, которое является составляющей обобщенного оценочного представРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты ления, которым является деловая репутация предприятия.

Формализация научно-методических подходов к рефлексивному управлению в процессе мотивации социальной ответственности предприятий, а также подходов к оценке потенциала предприятий с применением рефлексивного анализа решений стейкхолдеров до уровня конкретных экономико-математических моделей подтверждает возможность использования рефлексивных технологий в практике.

Следует отметить, что предложенные в работе концептуальные направления, модельные и прикладные аспекты пока не выстраиваются в целостную стройную теорию рефлексивных систем в экономике, однако они выступают первым объединяющим шагом в системе формирования мейнстрима отечественной рефлексивной экономической науки.

Заведующий отделом проблем моделирования экономических систем Института экономики промышленности НАН Украины, доктор экономических наук, профессор Роман Николаевич ЛЕПА технологического университета, доктор экономических наук, В подготовке монографии принимали участие:

д.э.н., профессор Н.В. Апатова (1.2); д.э.н., профессор В.В. Витлинский (1.1); д.э.н., с.н.с. Л.В. Жарова (1.4); д.э.н., профессор Р.Н. Лепа (введение, 1.3), д.э.н., профессор В.С. Ляшенко (1.10); д.э.н., профессор К.В. Павлов (1.10); д.э.н., д.т.н., профессор С.К. Рамазанов (1.5); д.э.н., профессор Е.В. Хлобыстов (1.4); д.э.н., профессор С.Н. Шкарлет (введение); к.э.н., доцент А.А. Дорофеева (2.2); к.э.н., доцент А.В. Гайдатов (2.1); к.э.н., доцент Л.В. Кузьменко (2.6); к.э.н., с.н.с.

В.В. Лепа (2.4); к.э.н., доцент Л.В. Мельник (2.3); к.э.н., доцент Л.В. Потрашкова (2.5); к.э.н., доцент Н.Л. Скорик (1.6); к.э.н., доцент С.В. Солодухин (1.8); к.ф.-м.н., доцент В.М. Сапцин (1.9); к.э.н.

В.И. Скицко (1.1); к.э.н. С.С. Турлакова (1.7); к.э.н. Е.В. Щербакова (2.7);

М.В. Быстрова-Сизерон (1.2); М.Е. Игошина (1.3); Н.П. Исикова (2.8);

Э.К. Онищенко (2.9).

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ

АСПЕКТЫ РЕФЛЕКСИВНЫХ МЕТОДОВ

В ЭКОНОМИКЕ

1.1 Использование коэволюционного подхода Целью деятельности любого предприятия является, в частности, получение как можно большей прибыли, что невозможно без принятия своевременных, взвешенных, эффективных решений менеджментом предприятия. Принимать такие решения с каждым годом становится все труднее за счет того, что эти решения принимаются в условиях конфликтности, неопределенности, и вызванного ими риска. Кроме того, необходимо учитывать всю имеющуюся информацию: как количественную, так и качественную. Различные теоретические и практические аспекты проблемы принятии решений нашли свое отражение в трудах отечественных и зарубежных ученых и специалистов, в частности [1-6]. Вместе с тем, учитывая многогранность, важность и актуальность данной проблемы существует постоянная необходимость в новых исследованиях, в которых рассматривается внедрение в процессы принятия решений инновационных технологий, учета новых условий принятия решений, создание новых, адекватных моделей, с помощью которых можно принимать более качественные, рациональные и действенные решения.

На практике все чаще используются интеллектуальные системы принятия решений (ИСПР), которые представляют собой человекомашинные интерактивные системы, помогающие ответственному и компетентному лицу обосновывать и принимать рациональные управленческие решения, в процессе выработки которых задействованы искусственные усилители интеллекта [1]. Базовым инструментарием ИСПР являются экспертные системы, нейронные сети, популяционные Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты методы и модели оптимизации, нечеткие множества и нечеткая логика, которые можно рассматривать отдельно или во взаимосвязи между собой.

Популяционные методы и модели оптимизации – это локальностохастические, эвристические оптимизационные методы и модели, основанные на принципах эволюционной теории Ч. Дарвина: в популяциях живых организмов выживают только те особи, которые наиболее приспособлены к условиям внешней среды [7]. Как показали исследования, эти методы являются эффективными при решении многомерных, многоэкстремальных задач; в случаях, когда переменные заданы дискретно; тогда, когда целевая функция оптимизационной задачи задана неявно. Популяционные методы и модели оптимизации можно разделить на эволюционные и коэволюционные. Эволюционные методы и модели делят на классические (генетические алгоритмы, эволюционные стратегии и эволюционное программирование) и модифицированные классические (генетическое программирование, эволюционные программы и другие). К коэволюционным относят кооперативную коэволюцию с одной популяцией, кооперативную коэволюцию с двумя популяциями, кооперативную коэволюцию с заданным количеством популяций, поддержка разнообразия (нишинг).

Различными теоретическими и практическими аспектами проблемы использования популяционных методов и моделей для решения различных задач занимались такие отечественные и зарубежные ученые и специалисты, как Белоус Р.В., Дзелендзяк В., Дубровин В.И., Исаев С., Люк С., Пилинський М., Погорелый С.Д., Рутковская Д., Рутковский Л., Одинокий В., Холланд Д., Федорченко Е.Н. и другие [7-14].

Многогранность, важность и актуальность данной проблематики содержит еще ряд недостаточно исследованных моментов. В частности, мало внимания уделяется вопросам применения популяционных методов и моделей для обоснования решений в области экономики и предпринимательства.

Цель исследований заключается в анализе инструментария попуРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты ляционных методов, в частности, инструментария коэволюции и исследования возможности его применения в процессах принятия решений в области экономики и предпринимательства.

Основой всех эволюционных методов и моделей является классический генетический алгоритм, с которым подробно можно ознакомиться, в частности, в [7, 12]. На его основе были построены различные генетические алгоритмы, применяемые при решении проблем в следующих областях: экстремальные задачи (нахождение точек минимума и максимума), задачи оптимального распределения инвестиционных средств, задачи о кратчайшем пути (задача коммивояжера), задачи компоновки, составления расписаний, аппроксимация функций, отбор (фильтрация) входных данных, настройки искусственных нейронных сетей, биоинформатика, игровые стратегии, нелинейная фильтрация и т.п. Генетические алгоритмы на сегодня представляют собой новое направление в алгоритмике. Они способны не только сокращать перебор в сложных задачах, но и легко адаптироваться.

Хотя модель эволюционного развития, используемая в генетических алгоритмах, достаточно сильно упрощена по сравнению со своим природным аналогом, тем не менее, генетические алгоритмы являются достаточно мощным средством и могут с успехом применяться для широкого класса прикладных задач, включая те, которые трудно, а иногда и невозможно, решить другими методами. Однако, в генетических алгоритмах существует одно существенное предположение о независимости приспособленности конкретной особи в популяции от наличия в популяции других особей, а также от внешней среды.

Если взглянуть на природу, на природные процессы, то все организмы развиваются во взаимодействии с другими. Например, растение вырабатывает ядовитые для гусениц вещества, но определенные виды гусениц в ходе эволюции приобрели нечувствительность к растительных ядов, более того, они накапливают их в своем теле и сами становятся несъедобными для птиц [15]. Таким образом, развитие одних особей может вызвать развитие других. Такое явление получило название Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты коэволюции, которое впервые было применено экологами П. Эрлихом, П. Рейвеном в 1964 г. для описания координированного развития различных видов в составе одной экосистемы.

С другой стороны, в генетическом алгоритме селекция хотя и осуществляется различными способами, но по своей сути она является искусственной, в противовес естественному отбору, когда особи выживают в зависимости от состава их популяции, которая может как помочь им в развитии, так и помешать ему. Кроме того, в естественном отборе могут присутствовать хищники. Таким образом, естественный отбор полностью зависит от окружения.

В задачах оптимизации коэволюция возникает при условии, когда приспособленность особей в популяции зависит от наличия в этой популяции других особей, то есть, развитие особи зависит от ее окружения. В этом случае, мы должны уже говорить не просто о приспособленности, а об относительной приспособленности, основываясь на том, каким образом данная особь проявила себя по сравнению с другими в одном и том же контексте процесса оптимизации. В результате возникают следующие существенные проблемы. Если в обычном генетическом алгоритме на каждом шаге выбираются лучшие особи и это со временем приводит к улучшению абсолютной приспособленности особей в популяции, то при коэволюции более вероятно, что особи улучшаются, но их относительная приспособленность будет оставаться примерно на одном уровне, поскольку их окружение также улучшается.

Другой проблемой является затрудненность работы селекции, которая может вызвать некорректную работу системы, так как возможна ситуация, когда нельзя будет отличить особи между собой только относительной приспособленностью.

С целью решения этих проблем, различают внутреннюю приспособленность, которая используется непосредственно системой для осуществления селекции, и внешнюю приспособленность, которая используется для определения качества особи для регулирования работы алгоритма. Внутренняя приспособленность может быть абсолютной и Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты относительной, а внешняя приспособленность – только абсолютной.

Внутренняя относительная приспособленность изменяется в зависимости от состава популяции и тестов, используемых для нахождения приспособленности особей.

Заметим, что оценку приспособленности особи можно осуществлять с помощью множества тестов, представляющих собой набор некоторых испытаний для особей популяции. Результатом такой оценки будет сумма или среднее значение результатов этих тестов и т.п. Такой подход позволяет выбрать лучшую среди множества особей.

Под коэволюцией в общем виде понимают систему взаимодействующих между собой подпопуляций, которые развиваются в той или иной степени изолированно друг от друга [7]. Особи подпопуляций являются возможными решениями оптимизационной задачи.

Основными методами коэволюции являются: кооперативная коэволюция с одной популяцией, кооперативная коэволюция с двумя популяциями, кооперативная коэволюция с N популяциями, поддержка разнообразия (нишинг).

Кооперативная коэволюция с одной популяцией. Данный тип коэволюции используется как правило для нахождения наилучшей (конкурентоспособной) стратегии поведения (оптимизации потенциальных решений) для различных ситуаций (например, в игре в шахматы, шашки, футбол, покер и др.). Приспособленность каждой особи оценивается по результатам ее игры (соревнований) против других особей из популяции в данной ситуации. Содержание идеи такой коэволюции заключается в улучшении градиента обучения в пространстве поиска. В качестве особи выступают как сами стратегии, так и носители этих стратегий, но в этом случае одной особи соответствует одна стратегия поведения.

Приспособленность особей из одной популяции основывается на результатах игр, которые эти особи играют друг против друга. Применяется обычно для эволюционного поиска конкурентоспособной стратегии.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты Кооперативная коэволюция с двумя популяциями. Здесь популяция разделяется на две подпопуляции. Приспособленность особи из первой подпопуляции определяется в зависимости от того, сколько особей со второй подпопуляции она побеждает в некотором соревновании.

Кооперативная коэволюция с N популяциями. Задача, которую нужно решить, разбивается на N подзадач, каждой из которых соответствует своя подпопуляция. Приспособленность особи определяется путем выбора особей из других подпопуляций и их группировка с данной особью в виде комбинированного решения, для которого и рассчитывается приспособленность. Этот метод уместно использовать для снижения размерности больших задач за счет их разбиения на более простые подзадачи.

Поддержка разнообразия. Существуют различные способы разнообразия популяции с целью расширения поисковых возможностей алгоритма и предупреждения сходимости к субоптимальному решению, в частности, увеличение размера популяции, добавление в алгоритм случайных перезапусков и т.п. К коэволюционным методам можно отнести следующие. Первый способ связан с идеей штрафования особей в случае, когда они очень похожи друг на друга, второй – с идеей отвержения особей на основе их сходства с потомками в устойчивом алгоритме. Такие методы влияют на выживание особи А (по сравнению с особью В) в зависимости от того, существует ли уже в популяции или может быть добавлена особь С (похожая на А).

Но на сегодня однозначной классификации коэволюции как метаэвристической концепции по решению задач стохастической оптимизации не существует. Так, некоторые ученые разделяют коэволюцию на кооперативную и конкурирующую, об этом речь идет в частности в [16]. В кооперативной коэволюции осуществляется декомпозиция задачи оптимизации (множество параметров и/или целевой функции), что упрощает решение сложных задач. Под конкурирующей коэволюцией понимают сразу несколько подходов: взаимодействие двух популяций Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты по схеме «хозяин-паразит», метод конкурирующих подпопуляций, отличающихся поисковой областью и метод конкурирующих подпопуляций, отличающихся поисковой стратегией.

Ряд ученых придерживаются мнения, что, когда целью является формирование окончательного решения из различных компонент (по аналогии с кооперативной коэволюцией с N популяциями), то такую коэволюцию целесообразно называть композиционной, если же целью одной из популяций является нахождение противника для другой (по аналогии с кооперативной коэволюцией с двумя популяциями), то такую коэволюцию целесообразно называть коэволюцией, основанной на примерах (тестах).

В коэволюции, как и в других популяционных методах и моделях, используются различные генетические операторы, целью применения которых является улучшение приспособленности особей в следующем поколении. Механизм селекции заключается в выборе наиболее приспособленных особей текущего поколения, которые будут участвовать в создании потомков. Репродукция означает образование новых особей в результате рекомбинации генов родительских хромосом. Рекомбинация – это процесс, в результате которого возникают новые комбинации генов. Для этого используются две операции: 1) скрещивание, которое позволяет создавать две совершенно новые хромосомы потомков путем комбинации генетических материалов пары родителей; 2) мутация, которая вызывает изменения в отдельной хромосоме. Кроме того, существует такой генетический оператор как инверсия, суть которого заключается в том, что меняется последовательность аллель между двумя случайно выбранными позициями (локусам) в хромосоме [7]. Но этот оператор не получил такого широкого распространения как указанные выше.

Процесс сходимости за счет селекции должен быть более выражен по сравнению с разбросом точек в результате использования операций мутации и инверсии, иначе сходимость к экстремуму не будет иметь места. Это и обусловило то, что в популяционных методах вероятность Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты возникновения скрещивания намного больше вероятности возникновения мутации. Но сходимость за счет отбора не должна быть слишком быстрой, иначе все точки могут собраться вблизи локального экстремума, а другой, возможно глобальный, так и не будет найден.

Из поколения в поколение, необходимые для «выживания» характеристики распространяются по всей популяции. Комбинация таких характеристик от различных родительских особей иногда может приводить к появлению надприспособленного потомка, приспособленность которого может оказаться больше приспособленности любого из его родительских особей. Скрещивание наиболее приспособленных особей приводит к тому, что исследуются наиболее перспективные участки пространства поиска. Наконец, популяция сходится к оптимальному решению задачи.

В результате использования генетических операторов возникают некоторые ситуации, которые требуют дополнительных действий, которые являются искусственными и не свойственными естественной эволюции. Если используется пошаговый механизм решения оптимизационной задачи, то желательно чтобы на каждом шаге возможное решение задачи, по крайней мере, не ухудшалось. Но в популяционных методах возможна ситуация, когда следующее поколение может быть хуже предыдущего, т.е. приспособленность особей следующего поколения хуже приспособленности особей предыдущего поколения и, соответственно, ухудшается потенциальное решение задачи. В этом случае можно воспользоваться элитарной стратегией репродукции, которая заключается в защите лучших особей на следующих итерациях популяционных методов. Эта стратегия применяется с целью не потерять на следующем шаге лучше приспособленной особи. Она гарантирует, что лучшая особь текущего поколения будет членом популяции и в следующем поколении.

В алгоритме коэволюции как оптимизационном методе само понятие коэволюции используется в узком смысле – когда развитие определенных популяций (систем) происходит совместно, и в широком Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты смысле – когда такое развитие является взаимным. Использование генетических операторов соответствует в узком смысле понятию коэволюции, а определение приспособленности особей – в широком. По нашему мнению, понятие «коэволюция», в частности, отражает динамику, т.е. постоянную взаимную смену, а понятие «приспособленность», в частности, отражает статику, т.е. констатирует результат. А поэтому необходимо не просто определять приспособленность особи в зависимости от ее окружения, но и учитывать влияние этого окружения на развитие особи. На развитие особи могут влиять как особи ее популяции, так и особи популяций, к которым она не относится.

С целью учета такого влияния считаем целесообразным использовать генетический оператор рефлексивности. Суть данного оператора заключается в том, что в результате его применения особь развивает собственные свойства или приобретает некоторые новые для нее свойства, присущие другой особи, т.е. происходит рефлексивность одной особи на другую. Таким образом, под рефлексивностью в контексте данного оператора будем понимать способность одной особи приобрести определенные свойства в результате действия другой особи, в частности, с целью повышения ее приспособленности.

В популяционных методах особь популяции представляет собой набор хромосом с закодированными в них множествами параметров задачи, т.е. решений. Особи являются точками в пространстве поиска.

Предполагают, что особь состоит из одной хромосомы, соответственно хромосома будет определять точку пространства поиска и представлять собой потенциальный решение задачи. В дальнейшем мы также воспользуемся этим предположением.

Каждый параметр задачи, который учитывается в оптимизации, соответствует определенному гену хромосомы. Если используется бинарное кодирование, то хромосома представляет собой битовую строку, состоящую из 0 и 1. Эта строка поделена на участки, соответствующие генам. Длина генов может быть одинаковой или различной. Это зависит от параметра задачи, который необходимо закодировать.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты В процессе решения оптимизационной задачи могут возникнуть следующие ситуации. Некоторый ген достиг наилучшего значения или некоторого значения, которое в определенной степени удовлетворяет исследователя и не нуждается в его дальнейших модификациях. Но в следующих итерациях популяционных методов не гарантируется, что такой ген сохранится без изменений. Эти изменения могут как улучить его, так и ухудшить. А потому существует необходимость в сохранении его в последующих поколениях. Под лучшим значением гена будем понимать такое его значение, которое максимально возможно улучшает приспособленность хромосомы.

В многокритериальных задачах не всегда все критерии имеют одинаковое влияние на результат. Иногда для исследователя главным является один или несколько критериев, которые доминируют над другими, и достижение ими определенного значения можно считать рациональным решением задачи при достижении другим критериям значений не хуже некоторого критического значения. Если такие критерии соответствуют некоторым генам хромосомы, то в контексте популяционных методов исследователя интересует достижение геном определенного значения и сохранение в последующих поколениях до окончательного решения задачи.

В популяционных методах возможна такая ситуация, когда для одной части популяции одни гены хромосом достигнут наилучшего значения, а для другой части популяции – другие, и в результате применения генетических операторов не происходит образование хромосом, в которых были бы лучшие гены из обеих частей. В контексте многокритериальной задачи эту ситуацию можно сформулировать так:

для одних потенциальных решений одни критерии принимают наилучшего значения, а для других – другие, и они не пересекаются.

Такие проблемные ситуации можно решить, в частности, посредством применения генетического оператора рефлексивности.

Если рассматривается естественное развитие, то в популяции можно найти особь, которая будет лучше развита и приспособлена чем Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты другие. И она для сохранения собственного вида может побудить к развитию у других особей необходимых для выживания свойств и качеств.

Будем называть такую особь «учителем», которая является своеобразным эталоном, носителем желаемых свойств и качеств, к которому необходимо стремиться. Кроме того, особь-«учитель» может учить не всех особей популяции, а тех, которые удовлетворяют определенным условиям. В популяционных методах такими условиями могут быть:

достижение особью определенного значения приспособленности или особь как точка в пространстве поиска решения находится на заданном расстоянии от особи-«учителя»; определенные гены особи достигли некоторого заданного значения.

С другой стороны, в природе на развитие особи в первую очередь влияют родители, то есть может существовать рефлексивное управление родителями собственных детей. Предлагается в популяционных методах родительские особи (хромосомы) для своих потомков называть особями рефлексивности первого порядка. Тогда особь-«учитель», которая не является родительской особью исследуемой особи, будем называть особью рефлексивности второго порядка. Остальных особей данной популяции, которые могут влиять на развитие исследуемой особи, будем называть особями рефлексивности третьего порядка. В коэволюционный подходе особи других популяций, оказывающие влияние на развитие исследуемой особи, будем называть особями рефлексивности четвертого порядка. Таким образом, в зависимости от близости окружения от исследуемой особи мы выделили возможные четыре уровня рефлексивности. Чем порядок выше, тем «сила» воздействия должна быть меньше. В контексте популяционных методов это можно трансформировать в вероятность применения генетического оператора рефлексивности между особями.

Механизм генетического оператора рефлексивности заключается в замене определенного гена или определенных генов исследуемой особи соответствующим геном или генами других особей с заданной вероятностью.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты Пусть есть две особи (хромосомы) длиной 20 битов. Каждые четыре бита является определенным геном, соответствует некоторому критерию оптимизационной задачи, то есть первые четыре бита слева – это закодированное значение критерия 1, следующие четыре бита – это закодированное значение критерия 2 и т.д.

Например, особь 1 является особью, которая осуществляет рефлексивное управление особью 2 по достижению требуемого значения по критерию 2. Тогда результат такого управления будет следующим:

Как видим особь 1 не изменилась, а в особи 2 изменились биты с пятого по восьмой, которые соответствуют закодированному значению критерия 2.

При применении генетического оператора рефлексивности в популяционных методах может возникнуть ситуация, когда новые особи популяции не будут входить в пространство допустимых решений. В этом случае можно воспользоваться схемой или процедурой проектирования [17, 18].

Проблема использования адекватных методов и моделей обоснования решений, в частности, в экономике будет актуальной всегда. Постоянно меняющиеся условия принятия решений требуют совершенствования существующих средств и применения новых более эффективных. Одним из таких средств может быть инструментарий популяционных методов и моделей, в частности, генетические алгоритмы и коэволюция.

В разделе исследовано использование коэволюционного подхода по решению оптимизационных задач. Показана необходимость учета влияния одних особей на других посредством применения авторского Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты генетического оператора рефлексивности. Приведены суть данного оператора и проблемные ситуации, которые можно преодолеть с его помощью, способы применения, механизм работы. На наш взгляд, использование генетического оператора рефлексивности, в частности, позволит добиться рационального решения задачи за меньшее количество итераций в популяционных методах и моделях.

Данный метод может служить отправной точкой по проведению ряда теоретических и прикладных исследований по применению коэволюционного подхода в процессах принятия решений, в частности, требует основательных исследований использования предложенного генетического оператора рефлексивности.

1. Вітлінський В.В. Теорія інтелектуальних систем прийняття рішень / В.В. Вітлінський, О.Д. Шарапов // Моделювання та інформаційні системи в економіці: Зб. наук. праць. – Київ: КНЕУ, 2008. – Вип. 78. – с. 58-69.

2. Ризики в підприємництві: оцінювання та управління: навч. посіб. / А.В. Шегда, М.В. Голованенко; за ред. А.В. Шегди. – К.: Знання, 2008. – 271с.

3. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах: Учебник. Изд. Второе, перераб. и доп.– М.: Логос, 2002. – 392с.: ил.

4. Дерлоу Д. Ключові управлінські рішення : Технологія прийняття рішень: [Посібник] / Пер. з англ. Р.А. Семків, Р.Л. Ткачук. – К.: Всеувито: Наук.

думка, 2001. – 242 с.: іл., табл. – (Усе про менеджмент).

5. Клименко С.М., Дуброва О.С. Обґрунтування господарських рішень та оцінка ризиків : Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2005. – 252 с.

6. Литвак Б.Г. Разработка управленческих решений: Учебник. – 3-е изд., испр. – М.: Дело, 2002. – 392с.

7. Sean Luke, Essentials of Metaheuristics. – Lulu.com, 2009. – 241 pages.

8. Дзелендзяк У. Використання генетичних алгоритмів для апроксимації функції дійсними числами / В. Самотній, У. Дзелендзяк // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Комп‘ютерні науки та інформаційні технології» –Львів: НУ «Львівська політехніка», 2011. – № 694. – C. 313-318.

9. Дубровін В.І. Дослідження та розроблення генетичних алгоритмів та операторів схрещування / В.І. Дубровін, Є.М. Федорченко // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Інформаційні системи та мережі» –Львів: НУ «Львівська політехніка», 2010. – № 673. – C. 97-104.

10. Погорілий С.Д. Генетичний алгоритм розв‘язання задачі маршрутизації в мережах / С.Д. Погорілий, Р.В. Білоус // Проблеми програмування. — 2010. —№ 2–3: Спец. вип. — С. 171–178.

11. Рутковская Д. Нейронные сети, генетические алгоритмы и нечеткие системы / Д. Рутковская, М. Пилиньский, Л. Рутковский; пер. с польск. И. Д.

Рудинского. – М.: Горячая линия – Телеком, 2007. – 452с.: ил.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты 12. J. H. Holland. Adaptation in Natural and Artificial Systems. – University of Michigan Press, Ann Arbor, 1975. – 183pages.

13. Сергей Исаев. Оптимизация многоэкстремальных функций с помощью генетических алгоритмов [Електронний ресурс]. – Режим доступу до статті: http://algolist.manual.ru/ai/ga/ga2.php 14. Сергей Исаев. Генетические алгоритмы в задачах оптимизации [Електронний ресурс]. – Режим доступу до статті:

http://masters.donntu.edu.ua/2005/kita/shestopalov/library/gaoptim.htm 15. Коеволюція // Матеріали Вікіпедії [Електронний ресурс]. – Режим доступу до статті: http://uk.wikipedia.org/wiki/Коеволюція 16. Сергиенко Р. Б. Автоматизированное формирование нечетких классификаторов самонастраивающимися коэволюционными алгоритмами: автореф. дис. на соискание учен. степени канд. техн. наук: спец. 05.13.17 «Теоретические основы информатики» / Р. Б. Сергиенко. – Красноярск, 2010. – 20 с.

17. Вітлінський В.В. Еволюційне моделювання в процесах прийняття рішень / В.В. Вітлінський, В.І. Скіцько // Актуальні проблеми економіки. – К.:

Національна академія управління, 2013. – №1 (139). – С. 187- 201.

18. Вітлінський В.В. Особливості застосування генетичних алгоритмів в економічних оптимізаційних задачах / В.В. Вітлінський, В.І. Скіцько // Анализ, моделирование, управление, развитие экономических систем: сборник научных турдов VI Международной школы-симпозиума АМУР-2012, Севастополь, 17- сентября 2012 г. / отв.ред. М.Ю. Куссый, А.В. Сигал. – Симферополь: ТНУ им.

В.И.Вернадского, 2012. – С. 91-93.

1.2 Нейромаркетинг: основные инструменты воздействия Человек обладает пятью естественными чувствами, которые позволяют ему ориентироваться в окружающей среде. При соприкосновении со стимулами, такими как изображение, звук или запах, органы чувств (глаза, уши, нос, рот и пальцы) направляют сигнал мозгу в виде ощущения. При этом процесс восприятия, который является осмыслением и обобщением ощущений, сам состоит из трех фаз: получения сигналов, их организации в некоторую совокупность и систему, и интерпретации. Наши пять чувств могут восприниматься поочередно, самостоятельно, или одновременно. В результате процесса восприятия могут возникнуть различные решения, зависящие от индивидуума, его памяти о предыдущем опыте, возникающих у него ассоциациях.

На выбор потребителя сильно оказывают влияние стимулы, которые могут действовать в зависимости от индивидуальных характериРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты стик потребителя.

В словаре терминов стимул определен как «фактор, способный инициировать физиологическую или психологическую реакцию». К эмоциональным стимулам относятся звуковые стимулы, визуальные, обонятельные, вкусовые и тактильные. Потребитель получает сигнал в процессе знакомства с товарами. Атрибуты товаров, их эмоциональные составляющие «захватывают» внимание потребителя, они организуют процесс восприятия товара в целом, настойчиво формируют его образ.

Полученный комплексный сигнал обрабатывается в условной фазе «интегрирования», переходит в когнитивный этап осмысления полученной сенсорной информации.

В доли секунды, как считают психологи, вся информация объединяется в общем, одновременно чувственном и эмоциональном послании, получатель которого чаще всего не способен распознавать составляющие. Эта фаза соответствует осознанию и пониманию, она подтверждает получение сообщения и определяет процессы сохранения и ввода данных от органов чувств.

Взаимодействие между сбором сведений от органов чувств и их обработкой индивидуумом в значительной степени зависит от контекста испытываемых эмоций, особенно когда нет прямого воздействия на психику. Комплексное воздействие разнородной информации на потребителя положено в основу современного направления экономики – нейромаркетинга.

Звуковые стимулы. «Озвучивание» продукта. В условиях изобилия продуктов предприниматели прилагают большие усилия, чтобы звук, сопровождающий процесс продаж, наиболее соответствовал каждому товару, был приятным для покупателя. После дизайна форм, промышленники и другие производители товарных марок ныне занимаются звуковым или музыкальным дизайном.

Данная тенденция явилась основой появления звукового маркетинга, который, используя звуковое сопровождение продукта, нацелен вызвать у потребителя волнения, мотивирующие его к покупке. ПредРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты приниматели задаются, например, вопросом: насколько звонок (а в широком смысле – музыкальное сообщение или некоторый звуковой ряд) мобильного телефона оказывает влияние на выбор клиента в магазине. Со звуковыми ассоциациями связан, например, такой анекдот:

если хочешь узнать, как к тебе относится твой знакомый, позвони ему в его присутствии и послушай, какая мелодия зазвучит.

В пищевой промышленности уже давно ведутся работы над звуками, сопровождающими продукты: льющееся молоко, звуки сыплющихся злаков, шум жевания, хруст чипсов. На крышке маленькой банки «Bldina» - французского питания для детей - можно прочитать, что «поп при открытии - наша гарантия», таким образом, особенный звук уверяет потребителя в том, что он купил товар высшего качества.

Марка Dior даже работала над звуком кисточки туши для ресниц, выходящей из своего футляра.

Производители электробытовых приборов, наоборот, пытаются главным образом устранять наиболее неблагозвучные шумы. Например, производители фенов для сушки волос предлагают беззвучные модели, такие, как «BaByliss - Коллекция Молчание». Служба научноисследовательских и опытно-конструкторских работ фирмы «Electrolux» разработала беззвучную систему для открывания и закрывания двери (люка) своих стиральных машин, которые обычно хлопают с металлическим шумом. Достаточно нажать кнопку, чтобы люк отодвинулся медленно и бесшумно. Эти и другие различные звуки, производимые оборудованием, специально изучаются, чтобы служить стимулом для потребителя при рекламе и продаже товара, а также, чтобы придать товару дополнительную ценность в глазах покупателя. Например, автомобильная фирма «Рено» также работает над своей палитрой звуков, чтобы привлечь потребителя. Шумы ремня безопасности, указателей поворота, дверей должны подчеркивать качество автомобиля, его безопасность и сулить удовольствие водителю. Другим примером являются зажигалки фирмы «Dupont» [1]. На принадлежащей фирме заводе «Annecy» звук клапана и величина пламени зажигалок регулиРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты руются в конце конвейера, в зависимости от страны-получателя: сильный, звонкий, показной хлопок зажигалки, приемлемый для Азии, во Франции, напротив, должен быть тихим и глухим.

Звуковому маркетингу следует уделять большое внимание, поскольку первой реакцией клиента является желание попробовать продукт, прежде чем его покупать. Сопутствующий пробе неприятный шум, скрип могут быть сигналами тревоги для потребителя. Произведенный или сопутствующий звук должен пробудить чувство уверенности в качестве и безопасности товара.

Звуковая обстановка пункта продажи. Музыкальное сопровождение может считаться одним из средств управления продажами, отличительным качеством магазина и его позиционированием на рынке. С.

Рунье также считает, что звуковая обстановка создает звуковой образ магазина, является его идентификатором [2].

Музыкальная и в целом звуковая обстановки пункта продаж является неотъемлемой частью его физической среды, которая включает различные элементы, воздействующие на чувства индивидов. Значение, которое имеет этот фактор, оценивается в настоящее время настолько высоко, что появляются специальные компании, специализирующиеся на музыкальном дизайне (например, Mood Mdia, американское компания Muzak, и другие). Музыка выступает и как средство воздействия на покупательское решение потребителя, и в качестве средства дифференциации для дистрибьюторов, поэтому целесообразно проводить исследования в данном направлении, осуществлять соответствующий подбор (или даже специальный синтез) музыкальных произведений.

Некоторые специалисты по нейроэкономике даже говорят о музыкальном программировании потребителя [3].

По мнению Ф. Котлера, музыкальная обстановка способна пробуждать определенные типы реакций у потребителя, становясь существенным фактором влияния на его поведение.

Музыкальная обстановка пункта продаж может преследовать следующие цели: эмоциональные – вызов доверия и чувства удовольРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты ствия, а также инициирование некоторой радости у покупателя; когнитивные - музыка должна дать информацию клиенту о специализации магазина, на какой возраст потребителей он ориентирован, на какой пол, социальную и профессиональную группу, а также о мире самого магазина, фирменной принадлежности торговой марки, его географическом положении. Музыка должна привлечь внимание к категории продукта, а также создать праздничную обстановку в магазине; поведенческие - музыка должна замедлить ритм визита в магазин, помочь расслабиться, или напротив, передавать динамизм и энергию клиенту, она должна способствовать созданию импульсов покупок.

2. Визуальные стимулы Наибольшее воздействие на восприятие рекламы или самого продукта имеет, безусловно, его вид или создаваемый визуальный образ.

По определению, данному в словаре французского языка, «зрение – это чувство, органом которого является глаз, которым мы ощущаем свет, цвета, формы и расстояния» [4]. По определению, данному в другом словаре, «цвет - это одна из характеристик света, поверхности предмета, воспринимаемый самостоятельно и независимо от несущей его формы, который идентифицируется благодаря особенному визуальному впечатлению» [5].

Несмотря на существование различных определений и интерпретаций, можно выделить следующие три аспекта процесса восприятия цвета.

1. Уровень активизации цвета (физиологическая и психологическая функция). Физиологическая функция: цвета могут активизировать физиологические реакции, то есть изменить состояние равновесия организма индивида. Психологическая функция: различная окраска предметов привлекает внимание и вызывает волнение потребителя. Цвет затрагивает, прежде всего, эмоции. Согласно [6], цветные дисплеи улучшают отношение к соответствующей товарной марке, но зато меньше внимания привлекают к «информационной» характеристике марки. Исследования показывают, что индивиды, которые предпочитают теплые Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты цвета, имеют более короткое время реакции и кажутся более восприимчивыми к рекламным стимулам, в то время как индивиды, которые выбирают холодные цвета, пытаются быть избирательными в своих покупательских предпочтениях.

Привлечение внимания с помощью цвета (маркетинговая функция). Маркетинг использует цвета главным образом с целью привлечения внимания потребителей. В коммерческом контексте, если речь идет об импульсивной покупке, необходимо использовать в магазине теплые цвета, а при рациональном выборе, используются скорее холодные цвета. В области рекламы цвет играет очень важную роль при визуальном представлении товарных марок и для хроматического выбора, если речь идет об упаковке. Французские маркетологи показали, что на белом фоне имеется следующая классификация цветов в порядке убывания выбора: оранжевый (21,4%), красный (18,6 %), голубой ( %), черный (13, 4 %), зеленый (12,6 %), желтый (12 %), фиолетовый (5, %) и серый цвет (0,7 %). Некоторые цвета как бы приближают товар к потребителю - это теплые, яркие цвета, такие как оранжевый цвет или красный; холодные цвета создают ускользающий, отдаляющийся от покупателя образ. Исследования показывают, что задняя часть – фон, использованный в рекламе товаров, затрагивает структуры доверия и отношений, даже если этот цвет не несет никакой информации о продукте. Цвет вызывает не только эмоциональное волнение, но и когнитивную реакцию, у цветов имеются символические и эмоциональные значения, в то время как у форм – только интеллектуальные значения (исследования Ж.Карона, в том числе, касались влияния цвета пакета с кофе на оценку и выбор марки кофе) [7]. У каждого цвета существует свои значение и влияние, но все цвета имеют воздействие на поведение.

Красный цвет, например, - это динамичный и возбуждающий цвет. Голубой - цвет покоя, имеет успокаивающее действие. Белый - цвет чистоты или невинности.

Восприятие образа. Цвет оказывает воздействие на выбор форм, объемов и площадей поверхности. Визуальный образ, создаваемый Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты цветом, несет информацию даже о весе предмета, тяжелый он или легкий. Действительно, одна роза, например, кажется легче, чем каштан, даже если они имеют одинаковую площадь поверхности и одинаковый цвет. Цвет может даже изменять представление о промежутке времени:

если окружающие предметы окрашены в теплые цвета, то временной промежуток кажется более коротким, а если в холодные – то более длинным.

Цвет может использоваться: при маркировке продукта (привлечение внимания); для указания принадлежности к определенной торговой марке («цветового кода»); оценки используемой гаммы потребителем.

Цвет, также как другие факторы органов чувств («чувственные» переменные величины), может использоваться для воздействия на потребителя: цвет изменяет его ощущения при виде изображений данной торговой марки, может обновлять их или усиливать. Цвет также используется для лучшего позиционирования товара на рынке по отношению к конкурирующим маркам. Цвет и последствия, которые он порождает в производимом выборе товара, может действовать на предпочтения потребителя и способствовать производимой им классификации товаров. Также цвет может быть использован для превращения банального товара в модный аксессуар. Например, для усиления своих позиций на рынке безалкогольных напитков (газированной воды с различными наполнителями), фирма Perrier выпустила серию напитков Perrier Fluo, ориентированную на молодежь. Благодаря использованию ярких цветов и улучшенным вкусовым характеристикам продуктов, Perrier сумела вновь укрепить свой бренд.

Чтобы отвечать требованиям потребителей, надо учитывать, что критерии оценки цвета могут изменяться в зависимости страныимпортера, они связаны с институциональными факторами, в том числе, с культурой, а также традициями и с используемыми средствами массовой информации.

Форма. Дизайн продукта. Сегодня потребитель ищет в каждом товаре нечто особенное: творческое начало, неординарность, поэзию, инРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты терактивность, соучастие, и доступность. Форма продукта стала носительницей эмблем. Простое изменение формы упаковки позволяет значительно увеличить чистую прибыль и долю, занимаемую данным товаром на рынке. Дизайнеры соединяют эстетику с функциональностью:

товар должен быть приятным для глаз и быть в духе своего времени.

Одна из целей дизайна состоит в том, чтобы привлекать внимание в магазинах. Дизайнеры представляют, таким образом, оригинальные и легко обнаруживаемые покупателем формы. Дифференциация форм тем более необходима в условиях увеличения однотипных продуктов, когда покупатель должен их как-то различать по внешнему виду. Тем не менее, форма некоторых продуктов характерна, что позволяет идентифицировать товарную марку или отдельный продукт.

Дизайн и поведение потребителей. Дизайн и форма имеют существенное влияние на механизмы поведения потребителей. Как отмечает Ж.Карон, на человека сегодня ложится большая эмоциональная нагрузка, ежедневно он подвергается воздействию 20 000 визуальных стимулов, 800 различных слов и информации о 150 товарных марках и все для того, чтобы в конце дня купить всего лишь десяток товаров [7].

Когда потребитель оказывается в некоторой торговой среде, такой, как торговый центр или торговая улица в центре города, эмоциональная нагрузка становится еще выше, так как приведенные показатели в местах концентрации торговли больше в несколько раз. Что же необходимо предпринять, чтобы в подобных условиях привлечь внимание потребителя к товару, выделить его из огромной массы?

Цель дизайна состоит в том, чтобы создать форму, соответствующую вкусам и желаниям некоторой гипотетической группы потребителей. Средства, используемые дизайнерами, относятся к области ощущений, инстинктов, прототипов, новых идей, которые атакуют индивида. У потребителей нет стандарта поведения, связанного с определенными товарами. Нерациональный элемент смешивается с рациональным в процессе покупательского решения. Часто изготовители изменяют дизайн только упаковки, в то время как содержание остается Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты тем же. В связи с этим можно выделить четыре типа поведения потребителей.

1. Функциональное отношение. Потребитель принимает в расчет чисто утилитарный и функциональный аспект продукта. Любое предложение, любое обращение к воображаемому потребителю в данном случае бесполезно. Покупателя интересует в этом случае только функциональная ценность продукта (здесь речь идет о товарах широкого спроса). Но даже с наиболее важными основными продуктами питания, такими, как соль, маркетинг может сделать чудеса, как в случае французской марки Gurande, которая смогла восстановить свои исторические позиции на рынке соли, обновить предложение и дизайн, и добиться новых успехов.

Аналитическое отношение. Потребитель взвешивает, сравнивает, анализирует качество, характеристики товаров, их цены, степень новизны. Здесь играют большую роль товары высшего качества, имеющие высокую репутацию у потребителей, они являются своеобразными эталонами. Тем не менее, дизайн и в данном случае обладает преимуществом, являясь элементом, определяющим выбор потребителя, поскольку он добавляется к другим рациональным аргументам.

Отношение к некоторому созданному образу. Именно имидж связывает товары с некоторыми модными тенденциями, с новым поведением, с сильной идентификацией у потребителя данной товарной марки. Здесь дизайн может быть связанным с модой; он обращен, в первую очередь, на соответствие внешнего вида товара объявленным общим направлениям моды. В данную категорию входят многочисленные товары, предназначенные для подростков.

Игровое отношение. Покупатель отстраняется от своей повседневной жизни, он ищет удовольствие, юмор, эпатаж. В этом случае речь идет об импульсивных закупках товаров «fun», технических новинок или эксклюзивных вещей.

Чтобы пробуждать чувства потребителя, дизайнер должен использовать все имеющиеся средства: цвет, форму, слова, вещества и предРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты меты, которые возбуждают органы зрения и осязания.

Существуют предпосылки, знаки для любого покупательского акта, которые необходимо анализировать при разработке любой новой маркетинговой концепции. В дизайне необходимо учитывать, что именно эмоциональные и субъективные аспекты генерируют покупательский акт, в то же время, существующие его рациональные и функциональные аспекты только подтверждают решение о покупке. Дизайнер должен найти равновесие между этими двумя аспектами.

Каждый индивид создает свое собственное представление о цветах и формах, которое записывается в его долговременной памяти. Исследования Ж.Карона говорят о том, что покупатель принимает решение о покупке в доли секунды, когда движется по гипермаркету (крупному торговому центру) со скоростью одного метра в секунду и охватывает за это время взглядом около шестидесяти наименований товаров. Средний покупатель при этом проводит в магазине около пятидесяти минут (еще пятнадцать лет назад покупатель проводил в торговом центре в среднем полтора часа). Это объясняется тем, что сегодня потребитель больше слушает свои чувства, чем разум и, как следствие, принимает покупательское решение в полтора раза быстрее.

4. Тактильные стимулы. Осязание является одним из чувств, которое в последние годы было признано особенно важным в нейромаркетинге, и данному аспекту влияния на потребителя посвящается все большее количество исследований. Здесь могут возникать многочисленные сложности, связанные с поведением потребителя, поскольку, даже если покупка начинается на виртуальной торговой площадке и покупатель только выбирает товар, сидя за экраном дисплея, то заканчивается интуитивным желанием осязать материальную вещь, потрогать ее и подержать в руках. Тактильные чувства являются конечным этапом в принятии покупательского решения, заключением покупательского импульса. Потребители оказываются очень чувствительными и к форме, и к веществу, из которого сделана поверхность товара. Как и в случае визуального маркетинга, тактильный маркетинг обыгрывает Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты ощущения потребителя, в данном случае – его осязания. Осязание – это чувство, которое наиболее поддается дифференциации и каждый случай, комбинация различных атрибутов товаров, может вызвать различное ощущение у потребителя. К таким атрибутам относятся, например, холод, тепло, давление, боль, каждый из них передает свое сообщение от периферийной нервной системы в головной мозг. Осязание – это чувство, которое технически сложно исследовать. Литературы по этой теме еще недостаточно, несмотря на то, что влияние осязания на поведение потребителя и его решение о покупке уже доказаны. В некоторых специфических отраслях, таких как текстильная промышленность или химическая промышленность, вырабатывающая покрытия для помещений (ковры, обои, декоративные изделия), это чувство потребителя является преобладающим фактором при покупке.

Недавно был разработан и выпущен в продажу «Классификатор тактильных ощущений потребителей», предназначенный для оказания помощи предпринимателям с целью лучшего определения ожиданий их клиентов. [8]. Представленный в виде чемоданчика, классификатор Sensotact® состоит из 50 веществ (предметов) и используется как «алфавит» осязания, который позволяет составить описание осязаний, оценив их в баллах от 0 до 100 (например, по таким показателям, как гибкость, твердость, шероховатость) и, в результате, получить характеристику для любого товара. Предложенная классификация позволяет различным производителям использовать общий язык при разработке новых товаров, в которых важную роль играют тактильные ощущения потребителей.

Новые товары. Различные производители уделяют большое внимание фактору осязания в своей продукции. Так, автомобилестроители проводят важные для реализации своих товаров исследования об осязании водителями руля и переключателя скоростей, с целью вызова у него чувства благополучия и надежности. Сам внешний вид автомобиля провоцирует желание его касаться, и именно из данных соображений фирма Рено развивает свою программу «Touch Design». В ней отРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты мечено, что вид автомобиля позволяет анализировать его достоинства, но когда покупатель касается его деталей, корпуса, различных ручек, он как бы получает подтверждение своего первого вывода, это подтверждение тоже относится к рациональному выводу, хотя получено тактильно.

Аналогичные исследования проводит французская авиакомпания Air France: чтобы сделать перелеты более приятными для пассажиров, создать им максимальные удобства, работники компании стали учитывать, в том числе, осязание. В этом случае, существенным является выбор используемых предметов и веществ, из которых они сделаны: компания использует кожаные покрытия и играет, таким образом, на целой гамме ощущений - холоде, тепле, добротности, мягкости, прочности.

Осязание остается важным фактором даже в компьютерных играх, осуществляемых в виртуальной среде. В выпущенном в марте 2005 г.

новом дистанционном пульте видеоигры Nintendo DS было полностью учтено это средство маркетинга. Компания-разработчик использовала сенсорный экран, простое прикосновение к которому кончиков пальцев игроков позволяет изменять ход и сюжет игры. Девиз новшества – «власть на концах пальцев», позволил объединить в разработке средства телевидения и Интернет. Данное изобретение получило также широкое распространение в мобильных телефонах и планшетных компьютерах.

Тактильные ощущения в пункте продажи. Тактильный аспект присутствует также в пункте продажи. При продаже товаров необходимо использовать приятные на ощупь вещества и предметы, например, тележки, шторы примерочных, и т.п. Необходимо также предоставить потребителям возможность отдохнуть, присесть; если магазин выделил место для отдыха, установил мягкие и удобные кресла или скамьи, то покупатели захотят вернуться туда снова. Так, французская сеть магазинов по продаже парфюмерии и косметики «Sphora», использует, например, мягкий красный ковер, который создает дополнительный комфорт для потребителей. Удобное покрытие побуждает их провести в Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты магазине больше времени, прогуливаясь и рассматривая выставленный товар. В магазине «Apache», в выставке товаров, созданной для детей в возрасте от 3 до 12 лет, все товары расположены невысоко, чтобы дети сами могли их потрогать. У детей осязание имеет первостепенное значение, оно эмоционально очень активно и главенствует над другими чувствами, поэтому значимость касания, возможность подержать лично в своих руках товары, ощутить их фактуру, играет для маленьких покупателей важную роль.

5. Обонятельные стимулы. Человек обладает 10 миллионами обонятельных рецепторов, и может отличить до 4 000 пар различных запахов. Обоняние – это чувство, которое остается, без сомнения, одним из наиболее удивительных чувств. Роль обоняния сегодня высоко оценивается не только специалистами парфюмерной промышленности, но и в значительной степени практиками маркетинга. Духи и запахи открывают новые творческие горизонты для маркетинга, причем, как на уровне самого продукта, так и на уровне пункта продажи и в целом коммуникации. Включение обоняния в маркетинговые исследования предполагает действительный пересмотр роли сбора и обучения, памяти и волнений в поведении потребителя. С психологической точки зрения, запахи затрагивают напрямую пищеварительные и сексуальные системы, а также эмоциональное поведение в целом. Вначале запах вызывает волнение. Ощущающий запах человек испытывает различные эмоции, выражающиеся в его мимике, восклицаниях удовольствия или отвращения и других внешних проявлениях.

Сначала в 1920-х годах, а затем снова в 1970-1980 гг. исследователи описали физические изменения, возникшие у человека сразу после ощущения запахов некоторых неустойчивых масел и доказали, какой успокоительный или возбуждающий результат имеют определенные масла и их смеси.

Существуют внутренние процессы и внутренние механизмы, которые объясняют влияние запахов на индивида, к ним относятся:

Восприятие: представление и интерпретация предмета, начиная с Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты ощущений. Надо отметить, что не существует общепринятой развитой обонятельной кодификации, как правило, можно интерпретировать только имеющийся у индивида обонятельный опыт.

Процесс обучения обонятельным стимулам – это очень личный процесс, для запахов нет абсолютных измерителей и границ, поскольку имеется бесконечное число оттенков благоухания, и далеко не все они могут естественно находится в пределах досягаемости конкретного человека.

Обонятельная память и сам процесс запоминания связаны с волнениями. Запах требует сопровождающей ассоциации, благоприятствующей вводу его в память и дальнейшему хранению. В силу этого, при каждом новом восприятии запаха, вызывается первоначальная ассоциация, которая вызовет из памяти имеющиеся запахи и новый запах будет либо отнесен к какой-то группе, либо, со своей ассоциацией, помещен в долговременную память индивидуума Впоследствии, испытанные индивидуумом волнения, а также связанные с ними ассоциации, будут вызывать запах из его памяти, и наоборот, ощущаемый запах может вызвать связанные с ним волнения и ассоциации.

Влияние обонятельных стимулов на потребление. Индивид ощущает запахи намного раньше, чем сумеет отличить цвета, звуки или даже различные конструкции. В некоторых первобытных обществах, запах являлся мощным средством общения.

С 1990 г, начинают все большее внимание уделять исследованиям обонятельной функции в маркетинге. В целом исследования, касающееся запахов, начали осуществляться сравнительно недавно, главным образом в США. Исследования влияния единственно присутствующего обонятельного стимула показали, что существует положительная связь между имеющимся запахом и оценкой парфюмерной продукции. Наблюдается следующее положительное воздействие приятных экологических запахов на поведение потребителей, касающееся: оценки и запоминания торговых марок; оценки магазина и некоторых имеющихся Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты товаров; намерения нового визита в магазин; намерения покупки; воссоздания впечатлений от прошлого визита в магазин, почти реально ощущаемого; испытываемого в пункте продажи волнения.

Существуют обонятельные характеристики товаров, которые оказывают влияние на поведение потребителей. Запах естественно невидим, но может иногда дать повод физическому выбору потребителя, в котором он не отдает себе отчет. В некоторых случаях запах действует и на испытываемые волнения, и на строящиеся или существующие отношения, и даже влияет на поведение индивидуумов. Зарегистрировано негативное воздействие неприятных экологических запахов на настроение, на оценку обстановки различными лицами, которые описали или устно изложили свои ощущения. Некоторые исследования свидетельствуют о значимости связанности запаха с сигналами, полученными от других органов чувств. Подтверждается, что запах усиливает сообщение, с которым он ассоциируется, как бы углубляет его смысл, а также влияет на соответствующую оценку парфюмерии, поскольку связывает ее с предшествующим обонятельным опытом индивида.

1. Vidalie A., Les sorciers des cinq sens, L'Express du 15/01/2004.

2. Rieunier S., Le marketing sensoriel du point de vente, Dunod, Paris, 2002 p.

236.

2. В. Roullet, N. Ben Dahmane Mouelhi, O. Droulers // Actes du Congrs International de l'AFM. 2003. - P. 454- 468.

3. J. Euzenat, D. Loup, M. Touzani, P. Valtchev. Ontology Alignment with OLA. In Proceedings of the 3rd EON Workshop, 3rd Intl. Semantic Web Conference, Hiroshima, 2004.

4. Dictionnaire de la langue franaise, sous la direction d‘E. Fouquet, Hachette, 2000, p. 585.

5. « Le petit Robert », Paris, 2002, p. 2950.

6. Росситер Дж. Р., Перси Л.. Реклама и продвижение товаров. – СПб.:

Питер, 2000. - 656 с.

7. Caron G., Sur le sens des couleurs, Admirable design, 2002. Режим доступа: http://www.admirabledesign.com/Sur-le-sens-des-couleurs 8. Godeau S., Comment intgrer les outils sensoriels dans une dmarche qualit Exemple d‘outils: le rfrentiel tactile Sensotact®, 2004.

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты 1.3 Особенности использования эффекта стадности при исследовании сопротивлений персонала организационным За два десятилетия независимости Украины предприятия промышленности эволюционно и революционно претерпевали качественные преобразования: это и необходимые изменения цепочки преобразования ценностей, связанные с переходом от командноадминистративной экономической системы к рыночым отношениям, это и систематические слияния и поглощения, а нередко и деления, связанные с перераспределением капитала, корпоратизацией промышленного сектора, глобализацией экономического пространства, это и освоение новых рынков сбыта и новых технологий и видов продукции, это и переход к новым стандартам управления, производства и продвижения продукции к потребителю, внедрение новых информационных и телекоммуникационных систем и технологий. Такая динамичность в методологии, методах и инструментах, ресурсах и технологиях в управлении предприятием диктует необходимость в использовании идеологии управления организационными переменами в качестве методологического базиса реализации функций развития предприятия.

Проблематика управления организационными изменениями не нова, она достаточно подробно изучалась отечественными и зарубежными экономическими школами. В мейнстриме зарубежных научных исследований по разработке методологических, методических и модельных подходов к управлению организационными изменениями на предприятиях следует отметить работы Кр. Фрайлингера, И. Фишера [1], Дж. Харрингтона [2], Г. Широковой [3, 4], D. Anderson, L. Anderson.

[5], A. Armenakis, A. Bedeian [6], W. Barnett, G. Carroll [7], M. Beer, N.

Foote [8], W. Burke, G. Litwin [9], T. Cummings, Ch. Worley [11], P.

Dawson [12], W. French, C. Bell, R. Zawacki [13], K. Harigopal [14], J.

Hiatt [15], G. Huber, W. Glick, C. Miller, K. Sutcliffe [16], A. Judson [17], J.

Kotter [18], E. Meyhew [19], M. Rhydderch, G. Elwyn, M. Marshall, R.

Grol [20], N. Sengupta, M. S. Bhattacharya [21], B. Singh [22] и др. ОтееРефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты ственная школа управления организационными изменениями представлена в работах экономистов Н. Лепы [Ошибка! Источник ссылки не айден.], Р. Лепы [Ошибка! Источник ссылки не найден.; 46], Т. Лепейко [25], Л. Мельника [Ошибка! Источник ссылки не найден.], Е.

Раевневой [26], А. Пушкаря [Ошибка! Источник ссылки не найден.], А. Сидоровой [28], А. Тридеда [Ошибка! Источник ссылки не найден.], Н. Цопы [Ошибка! Источник ссылки не найден.] и др. Применение научного наследия по проблематике управления организационными изменениями в практику функционирования отечественных промышленных предприятий поможет сделать процессы их развития управляемыми, а сами преобразования эффективными и результативными.

Под организационными изменениями Т. Лепейко и Д Найпак понимают процесс радикальной или частичной трансформации предприятия или его отдельных составляющих, обусловленный влиянием внутренних и внешних факторов, касающийся таких ключевых характеристик предприятия, как структура, иерархия, процессы, сотрудники, рабор ресурсов, технологий, ключевые компетенции и организационная культура, отображающий переход из текущего состояния к желаемому на протяжении определенного времени [25]. Таким образом, организационные изменения – это такое состояние предприятия, которое соответствует фазе его развития, т.е. состояние качественных преобразований на предприятии.

Если процессы реализации организационных изменений на предприятиях, нашедшие отражение в трудах отечественных и зарубежных экономистов, хорошо изучены и формализованы, то практика их внедрения не всегда оказывается столь удачной и эффективной. Так, например, автоматизация финансово-экономических, производственных процессов на предприятии, как процесс организационных изменений, не всегда осуществляется в заданном объеме и в определенный срок.

Список примеров сопротивления персонала организационным изменениям можно продолжать, однако его избежание требует исследования Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты возможных причин такого поведения персонала (табл. 1), природы их возникновения.

Причины сопротивления персонала организационным Боязнь утратить стабильность Подражание авторитетному сотруднику, который уже оказывает сопротивление (нежелание принимать решение самостоятельно, нехватка информации для этого, недостаточная компетентность, вера в лидера и пр.) Боязнь не подойти под новые требования Нежелание переучиваться / боязнь переобучения Организационный цинизм Оригинальное индивидуальное виденье осуществления изменений Под организационным цинизмом будем понимать убеждения работников в том, что проблемы предприятия разрешимы, а вот усилия по внедрению изменений, направленных на улучшение обстановки, затратные и бесполезные в силу ограничений, присущих системе [36].

Теоретические и прикладные аспекты сопротивления персонала организационным изменениям достаточно активно обсуждались в работах A. S. Judson [17], J. P. Kotter [18], J. Clarke, C. Ellett, J. Bateman, J.

Rugutt [30], T. R. Harvey, E. A. Broyles [31], R. Maurer [32], B. Palmer [33], R. Saroj [34], R. Tobin [35] и др. Анализ существующих подходов к выявлению и минимизации сопротивления персонала организационным изменениям позволил выявить ряд присущих им ограничений, реализация которых и определила основные положения предлагаемой в работе концепции.

Во-первых, наличие или отсутствие организационного сопротивления персонала рассматривается как разовое явление, возникающее в процессе подготовки или осуществления организационных изменений.

При этом не учитывается возможность динамического перехода работников из одного состояния в другое (табл. 2).

Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты При необходимости градация состояний работника может быть расширена, однако, для подтверждения работоспособности гипотезы о возможности разработки технологии минимизации сопротивления организационным изменениям будем считать, что количество состояний является достаточным.

Классификация состояний работника по его отношению к организационным изменениям на предприятии активная поддержка организационных изменений нейтральная позиция, недостаточная осведомленность и/или недостаточная компетентность для реакций на организационные скрытое сопротивление организационным изменениям активное сопротивление изменениям Будем считать, что в момент t0 предприятие информирует сотрудников о грядущих организационных изменениях, в момент t1 уже возможна как индивидуальная, так и групповая реакция персонала на организационные изменения, в момент t2 вместе с последующей реакцией персонала возможна и реакция предприятия, которая может выражаться в различных действиях, направленных как на смягчение или усиление директивных компетенций, изменение процесса организационных изменений, дополнительное информирование персонала о назначении, процедуре и ожидаемых результатов от изменений как для предприятия, так и индивидуально для сотрудников и пр. Такты t1 и t2 могут итерационно повторяться до наступления аттрактора, приведенного в табл. 3.

Список возможных состояний аттрактора в этих тактах может расширяться, однако его расширение чрезмерно усложнит процесс моделирования и исследования возможностей минимизации сопротивления персонала организационным изменениям на предприятии.

В настоящей работе принято допущение о том, что в один момент Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты времени будет рассматриваться возможность реализации только одного организационного изменения. Предполагается, что последовательная или параллельная реализация нескольких организационных изменений образует синергетический эффект и сопротивление организационным изменениям будет расти в прогрессии, что недопустимо для предприятия. Разрешением поставленной задачи может явиться метод Кайдзен [37; 38], предполагающий плавное непрерывное совершенствование процесса производства с минимальными затратами на реализацию изменений или вообще без них.

Возможные состояния организационного изменения на предприятии по отношению к сопротивлениям персонала никто из сотрудников не оказал сопротивления, возможность сопротивления этим изменениям в следующие моменты ничтожна;

состояние, подтверждающее переход в новое ожидаемое качественное состояние, но не опровергающее возможного сопротивления персонала этим изменениям в следующие моменты;

состояние, требующее активного вмешательства руководства предприятия по убеждению и открытому заявлению сотрудника(ов) в отсутствии необходимости изменений;

изменениям, вызванное лавинообразным или критичным сопротивлением.

Во-вторых, даже если в существующих подходах к минимизации сопротивления персонала организационным изменениям и применяется градация работников предприятия по каким-либо критериям, то она не используется далее для исследования возможностей мотивации работников в качественных преобразованиях. Как максимум – попытки сводятся к выделению из общего списка лидера (лидеров, если речь ведется о разных уровнях иерархии и разных подразделениях предприятия) и наделения его особыми полномочиями. Такая технология имеет место быть в организациях с малым количеством работников в группах, где Рефлексивные процессы и управление в экономике: концепции, модели, прикладные аспекты удельный вес знаимости лидера может однозначно распространяться на мотивированность работников группы. В больших коллективах, которые и являются неотъемлемой частью организационного обеспечения современных промышленных предприятий, такая технология может оказаться недейственной, т.к. не учитывает индивидуальные особенности работников, их удельный вес в коллективе и движущие силы к мотивации в осуществлении изменений. Нельзя не согласиться с А. Леонтьевым, по мнению которого такой движущей силой выступает потребность, т.е. «состояние организма, выражающее его объективную нужду в дополнении, которое лежит вне его» [39]. Здесь же отмечается, что мотивом деятельности выступает именно предмет потребности – материальный или идеальный, чувственно воспринимаемый или данный только в представлении. Исходя из этого нельзя не согласиться с Л.

Мельником и А. Мадыхом, что «познание потребностей возможно только посредством анализа их предметов – то есть, мотивов, которые несут в себе содержательную характеристику потребностей» [44], но и наоборот – познание мотивов деятельности возможно через исследование потребностей, что является основанием для выявления как мотивов к сопротивлению организационным изменениям на предприятии, так и противоположных мотивов к реализации этих изменений.



Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 6 |
Похожие работы:

«Министерство образования и науки Российской Федерации Архангельский государственный технический университет Международная Академия Наук педагогического образования Ломоносовский Фонд Т.С. Буторина Ломоносовский период в истории русской педагогической мысли XVIII века Москва–Архангельск 2005 УДК 37(07) + 94/99(07) ББК 74(2р-4Арх)+63.3(2Р-4Арх) Б93 Рецензенты: д-р пед. наук, проф. РГПУ имени А.И. Герцена Радионова Н.Ф.; Вед. научн. сотрудник института теории и истории педагогики РАО, д-р пед....»

«С.А. Вавринчук, П.М. Косенко, Д.С. Чернышов СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ ХИРУРГИЧЕСКОГО ЛЕЧЕНИЯ ПЕРФОРАТИВНОЙ ЯЗВЫ ДВЕНАДЦАТИПЕРСТНОЙ КИШКИ Хабаровск 2013 1 суточная рН-метрия электрогастроэнтерография суточная и рН-метрия импеданс-рН-метрия эндоскопическая рН-метрия многоканальная водно-перфузионная внутрижелудочная рН-метрия манометрия ЖКТ и диагностика состояния ЖКТ УДК 616.342-002.44-089(043) ББК 54.132 В 12 Вавринчук, С. А. Современные аспекты хирургического лечения перфоративной язвы...»

«УДК 323.1; 327.39 ББК 66.5(0) К 82 Рекомендовано к печати Ученым советом Института политических и этнонациональных исследований имени И.Ф. Кураса Национальной академии наук Украины (протокол № 4 от 20 мая 2013 г.) Научные рецензенты: д. филос. н. М.М. Рогожа, д. с. н. П.В. Кутуев. д. пол. н. И.И. Погорская Редактор к.и.н. О.А. Зимарин Кризис мультикультурализма и проблемы национальной полиК 82 тики. Под ред. М.Б. Погребинского и А.К. Толпыго. М.: Весь Мир, 2013. С. 400. ISBN 978-5-7777-0554-9...»

«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЗОВСКИЙ МОРСКОЙ ИНСТИТУТ МАКОГОН Ю.В., ЛЫСЫЙ А.Ф., ГАРКУША Г.Г., ГРУЗАН А.В. УКРАИНА ­ ДЕРЖАВА МОРСКАЯ Донецк Донецкий национальный университет 2010 УДК 339.165.4(477) Публикуется по решению Ученого Совета Донецкого национального университета Протокол № 8_ от_29.10.2010 Авторы: Макогон Ю.В., д.э.н., проф., зав.кафедрой Международная экономика ДонНУ, директор Донецкого филиала НИСИ. Лысый А. Ф., канд. экон. наук., проф., директор Азовского морского института...»

«Ju.I. Podoprigora Deutsche in PawloDarer Priirtysch Almaty • 2010 УДК 94(574) ББК 63.3 П 44 Gutachter: G.W. Kan, Dr. der Geschichtswissenschaften S.K. Achmetowa, Dr. der Geschichtswissenschaften Redaktion: T.B. Smirnowa, Dr. der Geschichtswissenschaften N.A. Tomilow, Dr. der Geschichtswissenschaften Auf dem Titelblatt ist das Familienfoto des Pawlodarer Unternehmers I. Tissen, Anfang des XX. Jahrhunderts Ju.I. Podoprigora П 44 Deutsche in Pawlodarer Priirtysch. – Almaty, 2010 – 160 с. ISBN...»

«ПОЧВЫ И ТЕХНОГЕННЫЕ ПОВЕРХНОСТНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДСКИХ ЛАНДШАФТАХ Монография Владивосток 2012 Министерство образования и науки Российской Федерации Дальневосточный федеральный университет Биолого-почвенный институт ДВО РАН Тихоокеанский государственный университет Общество почвоведов им. В.В. Докучаева Ковалева Г.В., Старожилов В.Т., Дербенцева А.М., Назаркина А.В., Майорова Л.П., Матвеенко Т.И., Семаль В.А., Морозова Г.Ю. ПОЧВЫ И ТЕХНОГЕННЫЕ ПОВЕРХНОСТНЫЕ ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДСКИХ ЛАНДШАФТАХ...»

«Министерство образования и науки РФ Русское географическое общество Бийское отделение Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Алтайская государственная академия образования имени В.М. Шукшина А.Н. Рудой, Г.Г. Русанов ПОСЛЕДНЕЕ ОЛЕДЕНЕНИЕ В БАССЕЙНЕ ВЕРХНЕГО ТЕЧЕНИЯ РЕКИ КОКСЫ Монография Бийск ГОУВПО АГАО 2010 ББК 26.823(2Рос.Алт) Р 83 Печатается по решению редакционно-издательского совета ГОУВПО АГАО Рецензенты: д-р геогр. наук, профессор ТГУ В.А. Земцов...»

«М.Ж. Журинов, А.М. Газалиев, С.Д. Фазылов, М.К. Ибраев ТИОПРОИЗВОДНЫЕ АЛКАЛОИДОВ: МЕТОДЫ СИНТЕЗА, СТРОЕНИЕ И СВОЙСТВА М И Н И С Т Е РС Т В О О БРА ЗО ВА Н И Я И Н А У КИ РЕС П У БЛ И К И КА ЗА Х СТА Н ИНСТИТУТ ОРГАНИЧЕСКОГО КАТАЛИЗА И ЭЛЕКТРОХИМИИ им. Д. В. СОКОЛЬСКОГО МОН РК ИНСТИТУТ ОРГАНИЧЕСКОГО СИНТЕЗА И УГЛЕХИМИИ РК М. Ж. ЖУРИНОВ, А. М. ГАЗАЛИЕВ, С. Д. ФАЗЫЛОВ, М. К. ИБРАЕВ ТИОПРОИЗВОДНЫЕ АЛКАЛОИДОВ: МЕТОДЫ СИНТЕЗА, СТРОЕНИЕ И СВОЙСТВА АЛМАТЫ ылым УДК 547.94:547.298. Ответственный...»

«ГБОУ Московский городской психолого-педагогический университет ФГБУ Научный центр психического здоровья РАМН Медицинская (клиническая) психология: традиции и перспективы К 85-летию Юрия Федоровича Полякова Москва 2013 УДК 159.9:61 ББК 88.4 М42 Редакционная коллегия: Зверева Н.В. кандидат психологических наук, доцент (отв. ред.) Рощина И.Ф. кандидат психологических наук, доцент Ениколопов С.Н. кандидат психологических наук, доцент М42 Медицинская (клиническая) психология: традиции и...»

«АНАЛИЗ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ РЕФОРМИРОВАНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ К.Н. Савин АНАЛИЗ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ РЕФОРМИРОВАНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ Министерство образования и науки Российской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тамбовский государственный технический университет Институт Экономика и управление производствами НП Тамбовская городская жилищная палата К.Н. Савин АНАЛИЗ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ...»

«УДК 617-089 ББК 54.5 В65 Войно-Ясенецкий В. Ф. (Архиепископ Лука) Очерки гнойной хирургии. — М. — СПб.: ЗАО Издательство БИНОМ, Невский Диалект, 2000 - 704 с, ил. Пятое издание фундаментального труда В. Ф. Войно-Ясенецкого Очерки гнойной хирургии, впервые увидевшего свет в 1934 г. и бывшего настольной книгой для многих поколений хирургов, и сегодня претендует на роль учебника для начинающих врачей, справочного пособия для профессионалов, источника идей и материала для дискуссий среди...»

«Санкт-Петербургский университет управления и экономики Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет Н. М. Пожитной, В. М. Хромешкин Основы теории отдыха САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Н. М. Пожитной, В. М. Хромешкин ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОТДЫХА Монография Под общей редакцией доктора экономических наук, профессора, заслуженного деятеля науки РФ А. И. Добрынина...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию РФ Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЫБОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (методологический аспект) Монография Владивосток Издательство ВГУЭС 2009 ББК 65.35 О 13 ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЫБОХОО 13 ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (методологический аспект) / авт.-сост. А.П. Латкин, О.Ю. Ворожбит, Т.В. Терентьева, Л.Ф. Алексеева, М.Е. Василенко,...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Амурский государственный университет Биробиджанский филиал РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Монография Ответственный редактор кандидат географических наук В. В. Сухомлинова Биробиджан 2012 УДК 31, 33, 502, 91, 908 ББК 60 : 26.8 : 28 Рецензенты: доктор экономических наук, профессор Е.Н. Чижова доктор социологических наук, профессор Н.С. Данакин доктор физико-математических наук, профессор Е.А. Ванина Региональные процессы современной...»

«Министерство образования и науки РФ Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы В.Л. Бенин, Д.С. Василина РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧАЩИХСЯ НА УРОКАХ МИРОВОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ Уфа 2010 УДК 373.5.016 ББК 74.268.5 Б 48 Печатается по решению функционально-научного совета Башкирского государственного педагогического университета им.М.Акмуллы Бенин, В.Л., Василина, Д.С. Развитие творческих способностей учащихся на уроках мировой художественной культуры. – Уфа:...»

«Hans Licht SEXUAL LIFE IN ANCIENT GREECE Ганс Лихт СЕКСУАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ ББК 51.204.5 США Л65 Перевод с английского В. В. ФЕДОРИНА Научный редактор Д. О. ТОРШИЛОВ Художник.. ОРЕХОВ Лихт Г. Л65 Сексуальная жизнь в Древней Греции / Пер. с англ. В. В. Федорина. М.: КРОН-ПРЕСС, 1995. 400 с. ISBN 5-232-00146-9 Фундаментальное исследование греческой чувственности на материале античных источников. Подробно освещаются такие вопросы, как эротика в греческой литературе, эротика и греческая религия,...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО Сочинский государственный университет туризма и курортного дела Филиал ГОУ ВПО Сочинский государственный университет туризма и курортного дела в г. Нижний Новгород Кафедра Реабилитологии РЕАБИЛИТАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЛИЦ С ОТКЛОНЕНИЯМИ В СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ Коллективная монография Нижний Новгород 2010 2 ББК К Реабилитация и социальная интеграция лиц с отклонениями в состоянии здоровья: коллективая монография / под ред. Е.М....»

«Экономика налоговых реформ Монография Под редакцией д-ра экон. наук, проф. И.А. Майбурова д-ра экон. наук, проф. Ю.Б. Иванова д-ра экон. наук, проф. Л.Л. Тарангул ирпень • киев • алерта • 2013 УДК 336.221.021.8 ББК 65.261.4-1 Э40 Рекомендовано к печати Учеными советами: Национального университета Государственной налоговой службы Украины, протокол № 9 от 23.03.2013 г. Научно-исследовательского института финансового права, протокол № 1 от 23.01.2013 г. Научно-исследовательского центра...»

«ПРАЙС-ЛИСТ 2011 • УЧЕБНИКИ И УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ • УЧЕБНЫЕ ИЛЛЮСТРИРОВАННЫЕ ПОСОБИЯ (АЛЬБОМЫ) • ЭЛЕКТРОННЫЕ АНАЛОГИ ПЕЧАТНЫХ ИЗДАНИЙ • КОМПЬЮТЕРНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ • ВИДЕОФИЛЬМЫ • СЛАЙДФИЛЬМЫ • ПЛАКАТЫ • ХУДОЖЕСТВЕННАЯ И НАУЧНО-ПОПУЛЯРНАЯ ЛИТЕРАТУРА • УЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ • НОРМАТИВНАЯ, УЧЕБНО-ПРОГРАММНАЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ • МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСОБИЯ, РЕКОМЕНДАЦИИ, УКАЗАНИЯ • ПРИМЕРНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ И ПРОГРАММЫ Москва ФГОУ УМЦ...»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК Институт горного дела Дальневосточного отделения МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Хабаровский государственный технический университет Утверждаю в печать Ректор университета, д-р техн. наук, проф. С.Н. Иванченко 2004 г. Е. Б. ШЕВКУН ВЗРЫВНЫЕ РАБОТЫ ПОД УКРЫТИЕМ Автор д-р техн. наук, доцент Е.Б. Шевкун Хабаровск Издательство ХГТУ Российская академия наук Дальневосточное...»




























 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.