«УТВЕРЖДАЮ Первый проректор, проректор по учебной работе С.Н. Туманов _2012 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДОВОЕ ПРАВО Специальность 030501.65 – Юриспруденция Разработчики: канд. юрид. наук, доценты В.А. ...»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

Кафедра трудового права

«УТВЕРЖДАЮ»

Первый проректор,

проректор по учебной работе С.Н. Туманов «_»2012 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Специальность 030501.65 – Юриспруденция Разработчики:

канд. юрид. наук, доценты В.А. Абалдуев, Бабицкий А.М.

Саратов- Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании кафедры трудового права «4» июня 2012 г. Протокол № 10.

Заведующий кафедрой _ В.А. Абалдуев Учебно-методический комплекс дисциплины согласован с Управлением контроля качества образования «_» июня 2012 г.

Начальник управления контроля качества образования _ Ю.Н. Михайлова Учебно-методический комплекс дисциплины одобрен Учебно-методическим советом ФГБОУ ВПО «СГЮА»

«» июня 2012 г. Протокол № _

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

Кафедра трудового права «УТВЕРЖДАЮ»

Первый проректор, проректор по учебной работе, С.Н. Туманов «_»2012 г.

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Специальность 030501.65 – Юриспруденция Саратов-

ВВЕДЕНИЕ

Цели и задачи учебной дисциплины. Целью преподавания учебного курса «Трудовое право» является изучение студентами науки трудового права, ее основных разделов, понятий и категорий, базовая теоретическая подготовка будущих специалистов-юристов по фундаментальным направлениям отраслевой науки трудового права, овладение нормативным и договорным материалом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения. Приобретение практических навыков юридической работы в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Задачами данного учебного курса в рамках указанной цели профессиональной подготовки являются:

-на основе материалов лекционного курса, учебной литературы, специальной методической литературы освоение базовым учебным материалом в соответствии с программой и учебным планом;

- на основе учебного материала и рекомендованного нормативного материала изучение действующего трудового законодательства РФ, иных актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства в сфере труда, индивидуальных соглашений о труде;

- с использованием специальной монографической литературы, периодических научных изданий углубленное изучение теории трудового права, существующих научных школ, позиций в сфере правового регулирования труда;

- изучение особенностей правового регулирования труда в сфере муниципальной службы, государственной службы, в том числе в органах прокуратуры и иных государственных органах, отраслевых особенностей труда;

- формирование у студентов навыков научной исследовательской работы в данной области правовых знаний;

- практическая подготовка студентов к будущей профессиональной юридической деятельности, связанной с реализацией норм трудового права, в том числе формирование практических навыков разработки и применения договоров о труде, кадровой документации;

- формирование навыков осуществления государственного надзора в сфере труда;

- овладение теоретическими и практическими знаниями защиты прав и интересов сторон трудового правоотношения, в том числе при разрешении индивидуальных трудовых споров в судах.

Основные требования к освоению учебной дисциплины «Трудовое право»: профессиональное владение базовыми теоретическими положениями и практическими навыками формирования и применения норм и соглашений о труде работников; умение правильно понимать и анализировать закон; критически оценивать положения законодательства, противоречащие Конституции РФ, актам более высокой юридической силы, ухудшающие положение работников в сравнении с законом; приобретение знаний и умений государственной надзорной деятельности в сфере труда, рассмотрения и разрешения трудовых споров, включая разрешение индивидуальных трудовых споров в суде; формирование профессиональных качеств юриста, работающего в социально-трудовой сфере уважительного отношения к принципам и нормам трудового права, внимания к каждому заявителю, стремления максимально эффективно обеспечить и защитить права и интересы личности, работодателя, государства.

По итогам изучения данной учебной дисциплины и овладения первоначальными практическими навыками работы с законодательством о труде студенты должны обладать следующими знаниями, умением, компетенцией.

В нормотворческой деятельности:

способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов и соглашений, регулирующих отношения в сфере применения труда работников;

принимать самостоятельные решения по оценке действующего законодательства и выявлять имеющиеся пробелы, излишества, знать направления развития норм трудового права и формулировать предложения по их совершенствованию, включая выработку проектов конкретных норм, нормативных актов, соглашений в сфере труда.

В правоприменительной деятельности:

способность осуществлять профессиональную деятельность по наиболее полному и эффективному применению нормативных актов и соглашений о труде на основе сформированного позитивного правосознания, правового мышления и должной правовой культуры;

способность принимать юридически значимые решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством о труде и принципами его построения;

способность правильно толковать и применять нормативные правовые акты, соглашения в сфере труда и занятости населения;

способность юридически правильно квалифицировать и использовать в практической деятельности факты и обстоятельства, влияющие на возникновение, изменение, прекращение трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений;

обладание уверенными навыками подготовки юридических документов, обеспечивающих реализацию тех или иных правоприменительных решений при применении труда работников, документов, оформляющих решения по поводу организации и управления трудом, актов социального партнерства в сфере труда;

В правоохранительной деятельности:

уважение чести и достоинства личности участников правоотношений, урегулированных нормами трудового права, строгое соблюдение и добросовестное отношение к защите прав и свободы человека и гражданина, использование наиболее оправданных и эффективных средств защиты интересов субъектов трудового права;

способность осуществлять превенцию правонарушений трудовых прав и интересов государства, работников, работодателей, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению;

способность правильно и юридически грамотно оценивать обстоятельства правонарушений в сфере труда, с позиций действующих норм и соглашений квалифицировать такие нарушения и знать правовые средства пресечения и устранения последствий противоправного поведения субъектов трудового права;

способность правильно и полно в соответствии с действующими нормативными требованиями отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации;

способность разрешать спорные ситуации в сфере труда с использованием примирительных процедур и в юрисдикционном порядке;

владение основными формами государственного надзора в сфере труда.

В экспертно-консультационной деятельности:

способность и готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и других документов, используемых в правовой работе по созданию и реализации норм трудового права, способность толковать правовые акты и соглашения о труде при рассмотрении и разрешении споров, а также в текущей практической деятельности по оформлению трудовых и связанных с ними отношений;

способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам трудового права, правильно и убедительно мотивировать свои выводы и заключения, отстаивать позицию в отношениях с определенными субъектами трудового права.

КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

В процессе освоения данной учебной дисциплины профессионального цикла студент в соответствии с ФГОС ВПО по специальности Юриспруденция приобретает следующие общекультурные и профессиональные компетенции осознает государственно-правовых институтов в области социальносоциальную значимость правовой политики и социально-трудовых отношений, их своей будущей профессии, становление и развитие на различных этапах развития обладает достаточным человеческого общества и государства; общечеловеческие, уровнем культурные и профессиональные качества личности юриста, профессионального требования к деловым, этическим, нравственным, правосознания квалификационным качествам личности юриста – трудовика, способен корпоративные, профессиональные и моральнодобросовестно исполнять психологические начала юридической деятельности в профессиональные избранной сфере правоприменения; разрабатывать обязанности, соблюдать положения о квалификационных требованиях к юристу, принципы этики юриста занятому обеспечением правопорядка в социально-трудовой владеет культурой среде начала и принципы межличностного общения, общения, способен к основные формы получения, отбора, фиксации, обобщения, отбору, обобщению, анализа и иной обработки необходимой в профессиональной анализу, восприятию деятельности информации; способы использования информации, постановке имеющейся информации для целей профессиональной цели и выбору путей ее деятельности.

отношение к антикоррупционные нормы международного права и коррупционному антикоррупционное законодательство Российской поведению, уважительно Федерации, антикоррупционные нормы в сфере труда и относится к праву и закону государственной/ муниципальной службы; положения об стремиться к общекультурной самоподготовки, повышения уровня саморазвитию, повышению профессиональных знаний, навыков; правила планирования своей квалификации и деятельности по изучению нормативного материала, мастерства специальной литературы, практического опыта; источники способен политики в области социально- экономических и социальноанализировать социально трудовых отношений; основные программные и иные значимые проблемы и документы, определяющие процессы развития современного процессы общества; основы исторического опыта решения социальнотрудовых проблем в России и за рубежом, в том числе в владеет основными получения, обработки и практического применения методами, способами и общекультурных и профессиональных юридических знаний;

средствами получения, доступные источники соответствующей информации, в том хранения, переработки числе с использованием различных баз данных, информации, имеет навыки информационных (справочных) правовых систем.

работы с компьютером как Уметь: получать, отбирать, систематизировать и средством хранения и иным образом использовать электронные и иные сведения, использования информации необходимые в работе юриста, разработчика правовых актов, способен участвовать нормативно-правовых актов и норм, образующих систему в разработке нормативных международного и национального трудового права;

правовых актов в нормотворческие полномочия органов государственной соответствии с профилем власти, местного самоуправления, работодателей; проекты своей профессиональной правовых актов и имеющиеся предложения по существу деятельности совершенствования норм трудового права; правила осуществлять мышления и культуры профессионального юридического профессиональную поведения в практической деятельности; постоянно деятельность на основе совершенствовать уровень своей правовой культуры и развитого правосознания, правосознания.

правового мышления и Владеть: навыками поведения в рамках понятий правовой культуры «правовая культура» как в профессиональной сфере, так и способен нормативно-правовых актах, правовые механизмы влияния обеспечивать соблюдение (воздействия) на субъектов трудового права, законодательства и гарантирующие исполнение правовых предписаний, договорных обязательств включая средства государственного надзора в сфере труда, субъектами права меры ответственности, меры пресечения противоправного способен принимать понимания и эффективного применения закона.

решения и совершать Уметь: анализировать конкретные практические юридические действия в ситуации, фактические обстоятельства с участием субъектов точном соответствии с трудового права для их юридической квалификации и подготовки юридических анализировать, корректировать) примерные, типовые, документов рекомендательные и др. формы документов, связанных с способен уважать чести, свободы и достоинства человека и гражданина в честь и достоинство сфере труда и обеспечения трудовой занятости, личности, соблюдать и международные акты в области прав человека, защиты защищать права и свободы личных прав и свобод гражданина; отраслевые формы и человека и гражданина способы защиты прав и интересов сторон в отношениях, осуществлять своевременного выявления и устранения причин, предупреждение вызывающих неправомерные действия, как стороны правонарушений, выявлять работников, так и со стороны работодателей; прибегать к и устранять причины, участию органов государственного надзора в целях условия, способствующие предупреждения аналогичных правонарушений.

способен правильно данную профессиональную деятельность.

и полно отражать Уметь: правильно составить структуру и определить результаты содержание соответствующих справок, отчетов, актов и т.п.;

профессиональной оформить исходящую документацию правового и иного деятельности в характера, визировать юридические документы по вопросам юридической и иной труда и социальной защиты работников.

способен давать методики экспертной и консультационной работы в сфере квалифицированные трудового права, правила подготовки письменных юридические заключения и заключений и консультационных материалов по консультации в конкретных конкретным вопросам правоприменения; наиболее видах юридической рациональные формы организации консультационной деятельности деятельности (при проведении обучающих семинаров, в способен эффективно осуществлять правовое воспитание

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права Понятие труда и его роль в обществе. Формы общественной организации труда.

Конкретный и абстрактный труд. Несамостоятельный труд как объект правового регулирования.

Понятие отрасли трудового права, ее место и значение в правовой системе России.

Цели, задачи и функции трудового права.

Отношения, составляющие предмет трудового права: отношения по поводу применения труда работников – трудовые отношения (понятие, стороны, признаки), а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями (виды, общая характеристика субъектного состава, структуры и содержания).

Сфера действия законодательства о труде и предмет трудового права: соотношение понятий. Виды отношений, входящих в сферу действия законодательства о труде. Правила применения норм трудового права к отношениям, связанным с использованием личного труда, не основанным на договоре найма труда (трудовом договоре): в части регулирования труда государственных гражданских служащих, лиц, проходящих службу на основании контрактов о службе, членов производственных кооперативов, лиц, отбывающих уголовное наказание по приговору суда.

Понятие и значение метода трудового права. Особенности проявления наиболее общих элементов механизма правового регулирования в методе трудового права. Особый характер установления субъективных прав обязанностей, степень свободы субъектов трудового права, правовое положение сторон трудового правоотношения, особый характер (способы) обеспечения исполнения обязанностей, защиты трудовых прав.

Соотношение (связь, взаимовлияние) трудового права и смежных с ним отраслей права. Разграничение индивидуально договорного регулирования труда и гражданскоправовых соглашений о выполнении работ или оказании услуг.

Система современного трудового права России: понятие, структура, состояние и перспективы развития. Предмет и система науки трудового права.

Тема 2. Принципы трудового права Понятие, признаки (черты), значение и виды правовых принципов.

Международные принципы трудового права. Общеправовые, межотраслевые, основные отраслевые принципы трудового права, принципы институтов отрасли трудового права.

Формальное закрепление принципов трудового права в законодательстве. Общая характеристика принципов отрасли трудового права.

Соотношение принципов трудового права и норм трудового права, устанавливающих права и обязанности субъектов трудового права. Регулятивная роль принципов трудового права.

Принципы свободы труда и свободы трудового договора. Принцип запрещения принудительного труда. Понятие принудительного труда. Равенство трудовых прав и возможностей. Запрещение дискриминации в сфере труда. Дискриминационные ограничения, предпочтения, различия. Судебная и иная юрисдикционная защита прав и интересов работников от дискриминации в сфере труда. Компенсация морального вреда при дискриминационных нарушениях трудовых прав граждан.

Тема 3. Источники трудового права Понятие и формы (способы) правового регулирования труда. Общая характеристика системы источников трудового права. Трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Конституция РФ – правовая основа регулирования социально-трудовых отношений, ее применение при разрешении трудовых споров. Трудовое законодательство РФ и нормы международного трудового права. Международно-правовые акты в системе трудового права России. Акты Международной Организации Труда, межгосударственные договоры о труде.

Федеральные конституционные и иные федеральные законы в трудовом праве РФ.

Трудовой кодекс РФ – основной источник отрасли трудового права: общая характеристика.

Подзаконное нормативное регулирование труда.

Особенности источников трудового права: общее и специальное законодательство о труде, нормативное и договорное регулирование труда и др.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования труда. Акты субъектов РФ в сфере регулирования труда работников.

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.

Локальное регулирование труда: понятие и значение. Локальные нормативные правовые акты, их виды. Органы и правила локального нормотворчества. Обязательные акты работодателей, содержащие нормы трудового права. Ознакомление работников с локальными нормативными актами о труде и их использование при проведении государственного надзора в сфере труда и при рассмотрении и разрешении трудовых споров Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование условий труда. Приказы и распоряжения работодателя как правовые формы регулирования труда.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.

Коллизии источников трудового права, пути их преодоления.

Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

Практика Верховного Суда РФ по трудовым вопросам. Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросам, связанным с применением норм трудового права.

Тема 4. Субъекты трудового права Понятие, виды (группы) субъектов трудового права и их общая характеристика.

Правовой статус субъектов трудового права.

Граждане (работники) как субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность. Основные права и обязанности работников.

Законодательные акты и иные нормативно-правовые основы применения труда иностранных граждан российскими работодателями. Условия участия иностранных граждан и лиц без гражданства в трудовых отношениях на территории Российской Федерации: правила привлечения к труду и применения труда иностранных работников.

Дифференциация оснований и условий привлечения к труду иностранных граждан по законодательству РФ.

Работодатели (юридические и физические лица) как субъекты трудового права, их работодательская правосубъектность. Правовое положение обособленных структурных подразделений организаций в сфере применения труда работников. Работодатели в структуре объединений организаций (холдингов, финансово-промышленных групп, корпораций и др.). Органы, осуществляющие работодательскую правосубъектность организаций. Основные права и обязанности работодателей. Особенности правового положения работодателей - физических лиц – предпринимателей и лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Профессиональные союзы и их органы – субъекты трудового права. Система профсоюзов России. Законодательство РФ о деятельности профсоюзов в социальнотрудовой сфере. Основные права профсоюзов, их виды (по функциям, содержанию, степени самостоятельности, субъектному составу). Юридические гарантии профсоюзной деятельности.

Иные субъекты трудового права (органы государственной власти; органы местного самоуправления; объединения работодателей; органы содействия занятости населения;

органы, органы социального партнерства в сфере труда, органы, разрешающие трудовые споры; государственные органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и др.).

Тема 5. Правоотношения в трудовом праве Понятие и система правоотношений в трудовом праве России.

Трудовое правоотношение, субъектный состав (стороны), общая характеристика содержания, основания (оснований) возникновения (сложные фактические составы в трудовом праве).

Регулируемые нормами трудового права отношения, непосредственно связанные с трудовыми: по организации труда и управлению трудом; по трудоустройству и содействию занятости; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю (в том числе, профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства; по разрешению трудовых споров, по обязательному социальному страхованию. Стороны (субъектный состав) указанных правовых отношений, общая характеристика их содержания, основания возникновения.

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда, его основные принципы. Система (уровни) социального партнерства в сфере труда.

Стороны социального партнерства (работники и работодатели) и участники социально-партнерских отношений. Органы государственной власти и органы местного самоуправления как субъекты (стороны) отношений по поводу социального партнерства в сфере труда.

Представители сторон социального партнерства. Виды представителей работников при ведении коллективных переговоров. Оформление представительских полномочий сторон социального партнерства. Объединения работодателей: цели и порядок создания, правовое положение.

Правовые формы социального партнерства в сфере труда.

Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Понятие, стороны, значение коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора.

Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

Понятие соглашения по социально-трудовым вопросам. Виды соглашений.

Содержание и структура соглашений по социально-трудовым вопросам, порядок их разработки и сфера действия. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Отраслевые и региональные соглашения по социально-трудовым вопросам.

Ответственность сторон социального партнерства.

Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора в системе правового регулирования труда.

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения Федеральная и региональная государственная правовая политика в области занятости населения.

Правовое регулирование отношений содействия занятости населения: система нормативных актов, соглашений о занятости населения.

Государственные программы содействия занятости.

Основные правовые категории в сфере содействия занятости: занятость, занятые граждане, подходящая работа. Финансовое обеспечение государственной политики в области занятости населения.

Система и компетенция государственных органов содействия занятости населения.

Разграничение полномочий федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в части правового регулирования, финансового обеспечения и применения законодательства о занятости населения.

Структура, функции и полномочия государственной службы занятости населения.

Участие работодателей, профессиональных союзов, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения. Обязанности работодателей по информированию служб занятости о потребности в кадрах и высвобождении работников.

Коммерческие службы занятости.

Безработные граждане: понятие, правила регистрации и правовой статус.

Гарантии обеспечения занятости и меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан (гарантии в реализации права на труд, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, гарантии социальной поддержки безработных). Профессиональная подготовка безработных граждан. Общественные работы. Содействие самозанятости граждан. Квотирование рабочих мест для инвалидов.

Пособие по безработице, его размеры, порядок назначения, периоды выплаты.

Прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице, снижение его размера.

Материальная помощь безработным и членам их семей.

Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников Свобода труда и организационно-правовые формы реализации способности к труду.

Трудовой договор как основная форма реализации права на труд и применения труда граждан, как институт трудового права, юридическое основание возникновения и существования трудового правоотношения. Трудовой договор и сфера действия трудового законодательства.

Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданскоправовых договоров, связанных с выполнением работ и оказанием услуг (подряда, поручения, авторского, возмездного оказания услуг и т.п.).

Стороны трудового договора. Сведения о сторонах в письменном трудовом договоре. Содержание трудового договора: характеристика обязательных и дополнительных (факультативных) условий трудового договора. Правовое значение обязательных условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору.

Срок трудового договора. Срочные трудовые договоры: понятие, общие правила и случаи применения (срочные трудовые договоры, обусловленные характером выполняемой работы, срочные трудовые договоры по соглашению сторон). Оформление соглашения о сроке трудового договора. Практика Верховного Суда РФ о сроках трудового договора. Расторжение срочного трудового договора.

Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Форма трудового договора. Документы, необходимые при заключении трудового договора.

Юридические гарантии при приеме на работу. Фактическое допущение к исполнению трудовых обязанностей. Отказ в заключение трудового договора, последствия необоснованного отказа. Аннулирование трудового договора.

Испытание при приеме на работу: сроки, порядок оформления, ограничения на установление испытания для отдельных категорий работников. Правовое положение работника в период испытания. Результат испытания. Обоснование и оформление увольнения по результатам испытания.

Трудовая книжка работника и ее значение в современных условиях. Нормативные акты о трудовых книжках. Форма трудовой книжки, порядок ведения: общие правила оформления титульного листа, сведений о работе, сведений о поощрении работника.

Исправления в трудовой книжке. Хранение (движение трудовой книжки) и выдача книжки при увольнении. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Изменение трудового договора: перевод, перемещение, обоснованное и необоснованное изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Понятие (признаки) перевода на другую работу, классификация переводов. Общие правила переводов на другую работу.

Понятие перемещения, его отличие от перевода на другую работу.

Правила изменения других определенных сторонами условий трудового договора.

Последствия отказа работника от работы в новых условиях. Практика Верховного Суда РФ по поводу изменения содержания трудового договора.

Отстранение от работы: понятие, основания, сроки отстранения. Органы, имеющие право отстранения от работы, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Отличия отстранения от прекращения трудового договора.

Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Юридическое закрепление оснований увольнения. Основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, установленные трудовым договором. Понятие законности и обоснованности увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон: порядок применения и оформление увольнения по данному основанию.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): право на увольнение по собственному желанию, добровольность увольнения, сроки предупреждения работодателя, отзыв заявления в период предупреждения, обязанности сторон в период предупреждения об увольнении, причина увольнения по собственному желанию и ее правовое значение.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные (дополнительные) основания. Понятие специальных оснований увольнения с учетом ограничения круга субъектов, к которым они применяются. Характеристика оснований и процедуры увольнения по инициативе работодателя с учетом практики Верховного Суда РФ.

Обязательное участие выборного профсоюзного органа (уведомление об увольнении работников, учет мнения или согласие соответствующего органа профсоюза, участие в аттестации работников) в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Последствия нарушения правил такого участия.

Аттестация работников: понятие, значение, нормативные основы и правила проведения. Локальные правила аттестации: примерная структура и содержание. Виды аттестации. Круг аттестуемых работников. Правовые последствия по видам аттестации, их обжалование.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Характеристика оснований и правила их применения. Основания, исключающие продолжение трудовых отношений.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил при приеме на работу. Возможные нарушения правил приема на работу и правила увольнения в таких случаях.

Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников и в отдельных случаях (ограничение прав работодателя на расторжение трудового договора:

запрет увольнения, обязательность согласования увольнения с третьими лицами, органами). Характеристика оснований и существа дополнительных гарантий. Правовые последствия нарушения дополнительных гарантий при увольнении работника.

Общие правила оформления увольнения. День увольнения, день прекращения трудового договора, последний день работы, последний рабочий день. Выходное пособие и иные выплаты (денежные компенсации за прекращение трудового договора отдельным категориям работников) при увольнении, сохранение заработка на период трудоустройства: основания, сроки и размеры по нормам ТК РФ; коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование выплат работникам при увольнении.

Понятие и правовые последствия незаконного (необоснованного) увольнения.

Право работника на судебную защиту в случае прекращения трудового договора.

Правовая защита персональных данных работника. Федеральное законодательное регулирование вопросов по поводу обработки персональных данных работников, обязательные локальные нормативные акты о персональных данных и их примерное содержание.

Понятие персональных данных работника. Конституционные и отраслевые гарантии по защите персональных данных работников. Обработка персональных данных работника: понятие и правила совершения соответствующих операций. Права работников по защите персональных данных. Ответственность за разглашение сведений, являющихся персональными данными работников: субъекты ответственности, виды ответственности.

Тема 9. Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени по трудовому праву. Значение правового регулирования (нормирования продолжительности труда) рабочего времени. Виды рабочего времени.

Сокращенное рабочее время: понятие, основания и правила применения. Случаи сокращения продолжительности рабочего времени по законодательству РФ. Локальное регулирование сокращенного рабочего времени.

Неполное рабочее время: понятие, договорные правила установления. Обязанности и права работодателя по установлению неполного рабочего времени. Введение и отмена неполного рабочего времени по инициативе работодателя.

Учет рабочего времени. Виды учета. Табель учета рабочего времени – основной локальный документ, отражающий продолжительность фактического труда работников (унифицированные формы, правила ведения).

Режим рабочего времени: понятие, элементы режима рабочего времени по ТК РФ, правовые формы и порядок установления режима рабочего времени по видам работ и у конкретного работодателя. Виды режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части и др.). Вахтовый метод организации труда: особенности режима работы «вахтовиков».

Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, случаи и правила применения (оформления), ограничения по привлечению отдельных категорий работников, способы компенсации сверхурочной работы.

Дежурства в организациях и на дому. Правовые основы привлечения работников к дежурствам. Компенсация работнику времени дежурства.

Понятие и виды времени отдыха. Основания и порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсация за работу в нерабочие праздничные и выходные дни.

Отпуска: понятие, классификация видов отпусков. Ежегодные отпуска: основные, в т.ч. удлиненные, дополнительные. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и использования.

Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника и в период работы.

Отпуска без сохранения заработной платы: основания, продолжительность и порядок предоставления.

Тема 10. Заработная плата и нормирование труда Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции. Структура оплаты труда по нормам ТК РФ.

Методы правового регулирования заработной платы: государственное (централизованное) и локальное, нормативное и договорное регулирование.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Минимальный размер оплаты труда в РФ: правовая основа, структура минимального заработка, финансирование минимальной оплаты и цели, для которых она установлена. Минимальный размер оплаты труда как расчетная единица в правовой системе РФ. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум населения.

Региональные соглашения о минимальной заработной плате. Регулирование минимальной оплаты отраслевыми соглашениями, коллективным договором, локальными положениями об оплате труда.

Индексация заработной платы и повышение своевременно не выплаченной заработной платы: обязанности работодателей и правовой механизм обеспечения прав работников на своевременную и полную оплату труда.

Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок их установления. Тарифноквалификационные справочники. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений. Правила оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности (отраслевая оплата труда). Базовые ставки и базовые оклады, профессионально-квалификационные группы по оплате труда в бюджетной сфере.

Формы оплаты труда, международные и национальные правила выплаты заработной платы в неденежной форме. Системы оплаты труда работников по способу установления, способу исчисления заработной платы, связи с тарифным регулированием.

Введение, изменение и отмена систем и размеров оплаты труда. Регулирование оплаты труда локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором.

Стимулирующие выплаты работникам, виды стимулирующих выплат.

Премирование работников, виды премиальных выплат (разграничение видов премирования в практике применения труда работников, споры по премиям).

Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Надбавки и доплаты стимулирующего характера, их отличие от премиальных выплат. Порядок установления и применения различных форм материального стимулирования труда.

Надбавки и доплаты компенсационного характера (за работу в особых условиях):

понятие, правовые основания, установление и применение работодателями. Гарантии по оплате за работу в особых условиях. Районные коэффициенты, северные надбавки.

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (случаи и правила оплаты). Законодательные гарантии оплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность за нарушение сроков оплаты труда и в случае выплаты неполного заработка.

Ограничение удержаний из заработной платы: основания, размеры и правила производства удержаний из заработной платы работника. Выплаты, из которых удержания не допускаются.

Исчисление средней заработной платы по нормам трудового права РФ: общие правила, возможности локального регулирования подсчета средней заработной платы.

Судебная практика по спорам об оплате труда.

Нормирование труда: понятие и значение. Нормы труда, их разработка, введение, замена и пересмотр. Последствия невыполнения работником установленных норм труда.

Тема 11. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву.

Гарантийные выплаты: понятие, назначение, отличие от заработной платы, случаи предоставления. Виды гарантийных выплат по источникам финансирования, по основополагающим правам и обязанностям, реализации которых они служат. Гарантийные доплаты: понятие, случаи предоставления.

Компенсационные выплаты: понятие, общий правовой режим, основания, размеры и порядок предоставления по законодательству РФ. Локальное регулирование компенсационных выплат: возможности и правовое значение.

Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки;

при переезде на работу в другую местность; при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора; в других случаях.

Компенсационные выплаты в связи с использованием имущества работника для служебных целей, в связи с использованием ежегодных отпусков в районах севера, на приобретение книгоиздательской продукции и др.

Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок Понятие, значение трудовой дисциплины. Дисциплина труда как объект правового регулирования, как институт трудового права, как элемент трудового правоотношения, как фактическое поведение работников.

Методы (способы) обеспечения дисциплины труда и их общая характеристика.

Трудовой распорядок как основа дисциплины труда: понятие и правовые средства установления ВТР. Правила внутреннего трудового распорядка, их структура, примерное содержание, порядок принятия.

Уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Другие нормативные и индивидуальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок. Трудовые права и обязанности работников и работодателей как элемент ВТР.

Меры поощрения за труд: централизованное и локальное регулирование. Порядок применения и оформления поощрения работников. Награды за особые достижения в труде.

Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву: понятие и юридическое основание применения. Дисциплинарный проступок, его состав, отличие от административного правонарушения и преступления.

Виды дисциплинарной ответственности работников по нормам трудового права РФ. Специальная дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников:

нормативное обоснование, сфера и особенности применения. Специальная дисциплинарная ответственность работников прокуратуры РФ, судей, работников транспорта.

Общая дисциплинарная ответственность по ТК РФ: дисциплинарные взыскания, сроки и порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий, обжалование и снятие дисциплинарного взыскания. Практика Верховного Суда РФ о дисциплинарной ответственности по нормам трудового права РФ Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и основание (условия) материальной ответственности сторон трудового договора. Институт материальной ответственности в трудовом праве России, его значение.

Материальная ответственность работодателя перед работником: случаи применения. Характеристика норм об ответственности работодателя за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы и других выплат.

Компенсация морального вреда в трудовых и непосредственно связанных с ними отношениях: нормативное основание, практика Верховного Суда РФ.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее функции и отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, их характеристика. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Виды материальной ответственности работников. Понятие и случаи применения ограниченной и полной ответственности работника. Полная материальная ответственность несовершеннолетних работников. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности: случаи (круг работников, работ) и порядок их применения.

Установление факта причинения ущерба, определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок определения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, правила взыскания (фактического возмещения) ущерба.

Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по делам о материальной ответственности работников.

Тема 14. Охрана труда Социальное и правовое понятие охраны труда. Охрана труда как принцип трудового права, как межотраслевой правовой институт, как элемент трудового правоотношения.

Основные направления государственной политики в области охраны труда, государственные гарантии в области охраны труда. Содержание охраны труда как института трудового права. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда. Служба охраны труда (специалисты по охране труда), комитеты (комиссии) по охране труда в организации. Государственные нормативные требования охраны труда. Финансирование работодателями мероприятий по охране труда.

Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, и его гарантии. Организационноправовые формы обеспечения охраны труда (медицинское освидетельствование и медицинские осмотры, инструктаж, обучение и профессиональная подготовка работников, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание и др.).

Сертификация и аккредитация в сфере обеспечения безопасности труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Государственный надзор в области охраны труда.

Материальное (страховое) обеспечение работников и членов их семей при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании: нормативные основы, круг обеспечиваемых, виды обеспечения и порядок его предоставления.

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор Отношения по поводу профессиональной подготовки кадров в предмете трудового права РФ. Подготовка кадров для нужд работодателя в рамках организации и в образовательных учреждениях: юридическое оформление.

Полномочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор в системе отношений по поводу подготовки кадров, его виды.

Разграничение видов профессионального обучения на основании ученического договора и договоров о целевой подготовке кадров в учебных учреждениях. Содержание ученического договора. Права и обязанности работодателей, учеников в период ученичества и по его окончании. Возмещение имущественных затрат работодателя в связи с обучением кадров.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Особенности регулирования труда: ограничения трудовых прав, установление дополнительных гарантий и специальных правил применения труда работников.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Ограничение применения труда женщин по видам работ. Гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при приеме на работу, особенности применения их труда и дополнительные гарантии при прекращении трудового договора. Льготы для беременных женщин и женщин с детьми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери и другим лицам, имеющим детей и осуществляющим уход за детьми.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Повышенные гарантии при приеме на работу: виды работ, на которых применение труда подростков не допускается. Особенности применения труда подростков: установление облегченных условий труда и сокращение продолжительности рабочего времени.

Дополнительные гарантии при увольнении подростков по инициативе работодателя.

Особенности регулирования труда муниципальных служащих. Прохождение службы в органах прокуратуры Российской Федерации.

Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Правовые основы деятельности руководителя организации. Руководитель организации как работник и как представитель работодателя. Правовое положение руководителя организации – единственного учредителя юридического лица.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Понятие совместительства, его виды и ограничения на работу по совместительству. Заключение трудового договора, продолжительность рабочего времени, оплата труда, использование отпуска, специальные основания прекращения трудового договора. Особенности работы по совместительству отдельных категорий работников.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, занятых на сезонных работах.

Особенности регулирования труда работников религиозных организаций и работающих у работодателей – физических лиц.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии, льготы и компенсации: установленные законодательством и локальными актами работодателей. Финансирование трудовых гарантий работникам в указанных районах.

Условия, при которых допускается надомный труд. Особенности регулирования труда надомников. Правовое положение членов семей надомников, участвующих в труде.

Особенности регулирования труда работников транспорта.

Особенности регулирования труда педагогических работников. Право на занятие педагогической деятельностью. Ограничения на работу в образовательных и иных учреждениях по обучению и воспитанию несовершеннолетних. Конкурсный порядок замещения должностей. Должности научно-педагогических работников вуза. Сроки трудового договора ППС вуза. Продолжительность рабочего времени педагогов. Отпуска педагогических работников. Специальные основания прекращения трудового договора.

Гарантии при увольнении педагогических работников по сокращению штатов.

Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в представительства за границей.

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Особенности регулирования труда других категорий работников (работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; работников государственных корпораций и государственных компаний, медицинских работников; творческих работников и др.).

Тема 17. Защита трудовых прав работников Понятие и способы защиты трудовых прав, предусмотренные нормами трудового права.

Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственный межотраслевой общий и государственный межотраслевой функциональный надзор в сфере труда.

Федеральная инспекция труда: нормативно-правовые основы создания и деятельности, система органов, принципы деятельности, основные направления деятельности. Права и обязанности государственных инспекторов труда и порядок оформления хода и результатов надзорной деятельности. Взаимодействие органов федеральной инспекции труда с другими контролирующими органами и организациями (прокуратура, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и др.).

Федеральные функциональные надзоры и другие, специально уполномоченные государственные органы. Система функциональных надзоров, правовые основы деятельности и компетенция.

Прокуратура Российской Федерации в системе государственного надзора в сфере труда.

Внутриведомственный государственный контроль.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Общественный профсоюзный контроль в сфере труда. Правомочия профессиональных союзов по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. Правовая и техническая инспекции труда профсоюзов. Доверенные лица.

Самозащита работниками трудовых прав: понятие, случаи и формы реализации.

Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде (дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, уголовная).

Органы, применяющие ответственность к работодателям и их представителям.

Виды административных правонарушений в сфере труда, санкции и правила их применения. Дисквалификация руководителей и порядок ее применения. Реестр дисквалифицированных лиц.

Уголовная ответственность в сфере труда: основания, порядок применения.

Тема 18. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок Понятие и классификация трудовых споров, причины их возникновения и основные правовые методы разрешения.

Индивидуальные трудовые споры: понятие и виды. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организации, у индивидуального предпринимателя (внесудебный порядок). Комиссии по трудовым спорам: порядок создания, состав, компетенция, процедура рассмотрения спора, порядок принятия, оформления и исполнения решений КТС.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции.

Споры, отнесенные к исключительной компетенции суда. Подсудность трудовых споров.

Сроки на обращение в суд по трудовым делам, причины и последствия пропуска сроков на обращение в суд. Сроки рассмотрения трудовых споров в суде.

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Исполнение решений по трудовым делам, в том числе о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, о взыскании заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. Отмена ранее вынесенных судебных постановлений по трудовым спорам: правовые последствия таких решений.

Коллективные трудовые споры: понятие и виды. Стороны коллективного трудового спора. Возникновение коллективного трудового спора. Примирительный порядок разрешения коллективных трудовых споров. Правила разрешения коллективного трудового спора примирительными комиссиями, с участием посредника, в трудовом арбитраже (примирительные процедуры). Государственные органы по урегулированию коллективных трудовых споров, их компетенция. Особенности разрешения коллективных трудовых споров на территориальном, региональном, федеральном уровнях социальнопартнерских отношений.

Гарантии представителям работников, участвующим в разрешении коллективного трудового спора.

Право работников на забастовку. Ограничения на проведение забастовки.

Объявление и проведение забастовки. Орган, возглавляющий забастовку. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. Минимум необходимых работ (услуг). Основания и порядок признания забастовки незаконной; правовые последствия такого решения. Отложение, приостановление забастовки.

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Запрещение локаута.

Тема 19. Международно-правовое регулирование труда. Трудовое право зарубежных стран Понятие и значение международно-правового регулирования труда.

Международное трудовое право в правовой системе России.

Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.

Соотношение международно-правового и национального регулирования труда.

Взаимодействие международных и национальных норм о труде. Коллизии норм.

Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи. Влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов.

Конвенции и рекомендации МОТ о труде: общая характеристика.

Международно-правовое регулирование труда по отдельным институтам применения труда работников.

Сравнительно правовой анализ законодательства РФ и других государств.

3. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА (ОСНОВНАЯ)

Для самоподготовки, изучения теоретических положений трудового права, написания учебных и научных работ, решения практических заданий рекомендуются следующие учебные издания, сборники статей, указатели литературы, а также комментарии и материалы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации.

Учебная литература.

Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Учебное пособие для магистров права. Казань: Казанский государственный университет им. В.И.

Ульянова-Ленина, 2004.

Безина А.К. Трудовое право. Библиографический указатель литературы 1986г.г. В двух частях. Казань. 2008. Ч.1 и 2.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., Проспект, 2007.

Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. М., РПА МЮРФ, 2010.

Горохов Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов: учебно-практическое пособие.- Москва Проспект, 2011.- 144.

Ершова Е.А. Трудовое право в России / Российская академия правосудия. М., Статут, 2007.

История юридических наук в России: сборник статей \ Под ред. О.Е.

Кутафина. МГЮА, 2009. – 502 с.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: учебник для вузов. М., Дело,1999.

К 100-летию со дня рождения профессора Н.Г. Александрова. М.:

Правоведение, 2008.

Курс российского трудового права. Т 3: Трудовой договор/Научн. ред. тома Е.Б. Хохлов. СПб.: Юридический центр Пресс, 2007.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. Т.1. Учебник.

М.: ТК Велби, Проспект, 2003.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. Т.2. Учебник.

М.: ТК Велби, Проспект, 2004.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.:

Юридический центр Пресс, 2006.

Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения: учебное пособие- 2-е изд.- Москва: Проспект, 2010. – 432 с.

Права и интересы сторон в отношениях, регулируемых нормами трудового права: актуальные проблемы согласования и защиты: межвуз. сб. науч. / редкол.

В.А. Абалдуев (отв. ред.) и др. Саратов: СГАП, 2009.

Правовое регулирование труда в современной России: общие положения, отраслевые институты, эффективность реализации права / отв. ред. В.А. Абалдуев.

Саратов, СГАП. 2007.

Правовое регулирование труда и социального обеспечения в XXI веке:

актуальные проблемы юридической теории, правотворчества и право применения:

сб. статей/ под ред. В.А. Абалдуева; ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия»- Саратов: Изд-во ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия» 2012. – 260 с.

Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – 4-е изд.- М.: РИОР: ИНФРА-М, 2010. - 544 с.

Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова М.: Норма, 2009.

Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного 2-е изд. испр. и доп. М.:

Правоведение, 2009.

Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.:

Проспект, 2010.

Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.:

Норма, 2008.

Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография.

Екатеринбург. УГЮА, 2006.

Комментарии к Трудовому кодексу РФ:

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Н. Гусова.- 6-е изд. М.:

Проспект, 2009.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю.П. Орловского. М.:

ИНФРА-М, 2010.

По всем темам курса рекомендуется изучение соответствующих положений Конституции РФ и международно-правовых актов в сфере труда и социальной защиты граждан, в первую очередь Конвенции и Рекомендации МОТ:

Декларация прав и свобод человека и гражданина, принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1991. № 2.

Ст. 1865.

Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международное публичное право: Сб. документов. Т.1. М., 1996.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. // Библиотечка «Российской газеты». 1999. № 22-23.

Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от ноября 1950 г., ратиф. 30 марта 1998 г. // СЗ РФ. 1998. № 20, ст. 2143.

Европейская хартия об основных социальных правах трудящихся от декабря 1989 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. 22–23.

Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. 1998. 16 декабря.

Ратифицированные РФ Конвенции МОТ, а также Рекомендации МОТ по конкретным вопросам.

Для наиболее полного изучения курса и обоснования решений практических казусов рекомендуется изучение постановлений Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 12.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в ред.

постановления от 28 декабря 2006 г. № 63 с изм. и доп. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3; 2010. № 11.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 с изм. и доп. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 1; 2010. № 11.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА (ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ) И

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

ПО ТЕМАМ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права Нормативные акты, судебная практика:

Конституция РФ.

Конвенция МОТ № 111 (25 июня 1958 г.) относительно дискриминации в области труда и занятий, ратиф. 4 мая 1961 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.

Конвенция МОТ № 150 (26 июня 1978 г.) о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4651.

Конвенция МОТ № 155 (3 июня 1981 г.) о безопасности и гигиене труда и производственной среде, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4652.

Трудовой кодекс РФ.

Гражданский кодекс РФ.

Налоговый кодекс РФ.

Кодекс РФ об административных правонарушениях.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 в ред. от 20 апреля 1996 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1991.

№ 18. Ст. 565; СЗ РФ. 1996. № 17, Ст. 1915; 2010. № 31. Ст. 4196.

Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»

(с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870; 2009. № 29. Ст. 3642.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм.

и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1; 2010. № 45. Ст. 5757.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2011. № 1.

Ст. 16.

Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» с (изм.

и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321; 2009. № 29. Ст. 3642.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 22. Ст. 2331; 2010. № 50. Ст. 6600.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; 2010. № 40. Ст. 4969.

Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741; 2007. № 49. Ст. 6068.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2010. № 49. Ст.

6413.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2007. № 10. Ст. 1152; 2009. № 29. Ст. 3597.

Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. № 1. Ст. 15.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 ноября.2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в ред. пост. от декабря 2006 г. № 63 с изм. и доп. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3;

2010. № 11.

Литература:

Абалдуев В.А. Предмет, сфера действия и основные принципы Российского трудового права: Конспект лекций. Саратов, СГАП. 2008.

Абалдуев В.А. Труд в кооперативной организации: каким законодательством руководствоваться // Справочник кадровика. 2009. № 2.

Акопов Д.Р. Сфера действия трудового законодательства по Трудовому кодексу РФ // Хозяйство и право. 2003. № 7.

Акопов Д.Р. Трудовой кодекс и социальное назначение трудового права // Хозяйство и право. 2004. № 6.

Андриановская И.И. Сфера действия норм трудового права и система правоотношений в сфере применения труда // Правоведение. 2000. № 5.

Байтин М.И., Петров Д.Е. Метод регулирования в системе права: виды и структура // Журнал российского права. 2006. № 2.

Вопросы правового регулирования труда в современной России: общие положения отраслевые институты, эффективность реализации права. Сб. научных статей. Саратов, СГАП. 2007.

Виговский Е.В. Сложные вопросы соотношения трудового, налогового и административного законодательства // Трудовое право. 2009. № 7.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург. УрГЮА. 1997.

Долинская В.В. Труд и акционерный капитал // Трудовое право. 2006. № 8.

Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право. Вопросы теории.

М., 1978.

История юридических наук в России. Сб. статей. М., МГЮА им. О.Е. Кутафина. 2009.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М.1999.

Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. СПб., 2005.

Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. М., Статут. 2007.

Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. № 5.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб., 2006.

Лушников А.М. Проблемы общей части российского трудового права: научное наследие, современное состояние и перспективы исследований. Автореф. дис. …докт. юрид. наук.

М., 2004.

Молодцов М.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде.

М., 1985.

Петров Д.Е. Отрасль права / под ред. М.И. Байтина.- Саратов, 2004. – 192 с.

Полетаев Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. М., 2005.

Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика. Саратов: Научная книга. 2008.

Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М., 1972.

Процевский А.И. Предмет советского трудового права. М., 1979.

Привалова С.В. Методы правового регулирования трудовых отношений. Автореф. дис...

канд. юрид. наук. М., 2001.

Серегина Л.В. Трудовое право в годы Великой Отечественной войны // Журнал российского права. 2010. № 8.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его правовых норм. М., 2003.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

Снигирева И.О. Юридическая доктрина в трудовом праве на рубеже веков // Вестник Саратовской государственной академии права. 2002. № 4.

Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права. 2004. № 6.

Сойфер В.Г. Пределы договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении // Трудовое право. 2009. № 4.

Сыроватская Л.А. Сфера действия трудового права // Государство и право. 1994. № 1.

Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. № Томашевский К.Л. Очерки трудового права. История, философия, проблемы систем и источников. Минск: Изд. центр БГУ, 2009.

Федин В.В. Предмет трудового права // LEX RUSSICA. 2005. № 3.

Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики // Журнал российского права. 2005. № 4.

Тема 2. Принципы трудового права Нормативные акты и судебная практика:

Конституция РФ.

Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международное публичное право. Сб. документов. Т. 1. М., 1996.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (19 декабря 1966 г.), ратиф. 18 сентября 1973 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17.

Ст. 1831.

Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета. 1998. 16 декабря.

Конвенция МОТ № 29 (28 июня 1930 г.) о принудительном или обязательном труде, ратиф. 23 июня 1956 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.

Конвенция МОТ № 87 (9 июля 1948 г.) о свободе ассоциации и защите права на организацию, ратиф. 10 августа 1956 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.

Конвенция МОТ № 105 (25 июня 1957 г.) об упразднении принудительного труда, ратиф.

23 марта 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4649.

Конвенция МОТ № 111 (25 июня 1958 г.) о дискриминации в области труда и занятий, ратиф. 4мая 1961 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.

Конвенция МОТ № 100 (29 июня 1951 г.) о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности, ратиф. 30 апреля 1956 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999.

№ 22-23.

Конвенция МОТ № 156 (3 июня 1981 г.) о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями, ратиф. октября 1997 г.// Библиотечка Российской газеты. 1999. № 22-23.

Трудовой кодекс РФ.

Семейный Кодекс РФ.

Уголовный кодекс РФ.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 в ред. от 20 апреля 1996 г. «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1991.

№ 18. Ст. 565; СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915;. 2010. № 31. Ст. 4196.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2011. № 1.

Ст. 16.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; 2010. № 40. Ст. 4969.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ.

2003. № 12.

Литература:

Абалдуев В.А. Предмет, сфера действия и основные принципы Российского трудового права: Конспект лекций. Саратов, СГАП. 2008.

Амирова М.А. Понятие «Общепризнанные принципы и нормы международного права» в целях применения для защиты прав человека в Российской Федерации // Международное публичное и частное право. 2006. № 4.

Архипов В.В. Злоупотребление правом в трудовых отношениях: сознательная мистификация или добросовестное заблуждение? // Законодательство и экономика. 2008.

Архипов В.В. Общеправовой принцип, незнание которого вменяется работнику в вину // Законодательство и экономика. 2009. № 8.

Бережной В.А. Роль международно-правовых и конституционных принципов в регулировании трудовых отношений // Социальное и пенсионное право. 2006. № 1.

Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992.

Галиева Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) // Юрист. 2003. № 3.

Гвоздицких А.В. Что именно «скрывает» скрытая дискриминация в сфере труда? // Трудовое право. 2010. № 10.

Глухова Н.В. Запрещение принудительного труда // Правоведение. 2005. № 4.

Глухова Н.В. Устранение принудительного труда как одно из направлений развития социального законодательства в Российской Федерации // Социальное и пенсионное право.2007. № 1.

Деменева Н.А. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект // Юрист. 2007. № 5;

Дискриминация в сфере труда: теория и практика: Научно-практический сборник.

М., 2008.

Дмитриева И.К. Принципы Российского трудового права. М., 2004.

Ершова Е.А. Основополагающие принципы российского трудового права // Трудовое право. 2008. № 2.

Канунников А.Б., Пастухов А.А. Особенности современного понимания трудового права и основных начал трудового законодательства // Трудовое право. 2004. № 7.

Кожевников С.Н., Кузнецов А.П. Общеправовые и отраслевые принципы: сравнительный анализ // Юрист. 2004. № 4.

Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право.1974. № 8.

Лушников А.М., Лушникова М.В. О пределах ограничения трудовых прав и свобод // Трудовое право. 2008. № 7.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Права работника на защиту трудовой чести и достоинства и обеспечение равенства возможностей на продвижение по работе (теоретико-прикладной анализ ст. 2 Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2009. № 2.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Принципы трудового права: методологические подходы // Юридические записки Ярославского государственного университета. Ярославль, 2003.

Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Трудовое право. 2003.

Михайлов А.В. Нетипичные формы дискриминации в трудовой деятельности // Трудовое право. 2007. № 5.

Офман Е.М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений. Автореф. дис....

канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2006.

Офман Е. Правовые последствия злоупотребления правом работодателя и работника // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 10.

Офман Е.М. Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений. Монография. М.,:

Проспект. 2011.

Пашерстник А.Е. О сфере действия и принципах советского трудового права // Советское государство и право. 1957. № 10.

Правовые приоритеты политики в сфере труда // Трудовое право. 2002. № 1.

Русских Т.В. О свободе сторон трудового договора // Трудовое право. 2010. № 12.

Сенников Н.М. Дискриминация в сфере труда по принадлежности к профсоюзам // Трудовое право. 2005. № 11.

Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977.

Скобелкин В.Н. Принципы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Омск. 2002.

Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права. 2004. № 6.

Сошникова Т.А. Право на труд и свобода труда: соотношение понятий // Юрист. 2003. № Черняева Д.В. Международные стандарты и российское трудовое законодательство: право на объединение // Справочник кадровика. 2007. № 8.

Черняева Д.В. Принцип равенства и запрет дискриминации // Справочник кадровика.

2006. № 1.

Юрасов И.А. Истоки и причины дискриминации в сфере трудовых отношений // Трудовое право. 2007. № 4.

Тема 3. Источники трудового права Нормативные акты и судебная практика:

Конституция РФ.

Конвенция МОТ № 150 (26 июня 1978 г.) о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4651.

Трудовой кодекс РФ.

Гражданский кодекс РФ.

Гражданский процессуальный кодекс РФ.

Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447; 2010. № 45.

Ст. 5742.

Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1997. № 51. Ст. 5712; 2010. № 45. Ст.

5742.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2011. № 1.

Ст. 16.

Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.

Указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. № 11. Ст. 945; 2009. № 26.

Ст. 3167.

Указ Президента РФ от 12 мая 2008 г. № 724 «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2008. № 20. Ст.

2290; 2010. № 27. Ст. 3445.

Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 321 // СЗ РФ. 2004. № 28.

Ст. 2898; 2010. № 52 (ч. 1). Ст. 7104.

Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 – 2013 годы // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2011. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ.

2003. № 12.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в ред. пост. от декабря 2006 г. № 63 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3;

2010. № 11.

Литература:

Аметистов Э.М. Международное право и труд. М.,1982.

Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование. Л., 1985.

Архипов В.В. Обретение и изменение стандартами о труде статуса источника права российской правовой системы // Законодательство и экономика. 2009. № 3.

Байтин М.И. О юридической природе решений Конституционного Суда РФ // Государство и право. 2006. № 1.

Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. Казань, 1976.

Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989.

Белинин А. Локальное правовое регулирование труда // Трудовое право. 2010. №3.

Бугров Л.Ю. Конституционные основы трудового права Российской Федерации // Правоведение. 1997. № 2.

Веселова Е.Р. Локальные нормы трудового права. Автореф. дис... канд. юрид. наук. Томск, 2004.

Вострецова О.А. Конвенции и Рекомендации Международной организации труда как источник трудового права. Автореф. дис. …канд. юрид. наук. М., 2006.

Глазырин В.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1995.

Головина С.Ю. Основания и пределы дифференциации трудового права. Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч.1. СПб., 2001.

Гук П.А. Судебный прецедент как источник права. Пенза, 2003.

Доровских И. Практика верховного суда // Трудовое право. 2006. № 10.

Дудко И.Г. Законодательство субъектов Российской Федерации. Проблемы теории и практики. Саранск, 2004.

Ершов В.В., Ершова Е.А. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации как источник трудового права // Трудовое право. 2000. № 2.

Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права // Трудовое право. 2006 г. № 11.

Ершова Е.А. Нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2009. № 1.

Ершова Е.А. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2008. № 1.

Ершова Е.А. Обычаи, содержащие нормы российского трудового права // Трудовое право.

2008. № 3.

Ершова Е.А. Правовая природа постановлений Европейского суда по правам человека // Трудовое право. 2009. № 2.

Ершова Е.А. Правовая природа постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации // Трудовое право. 2009. № 3.

Жильцов М.А. Дефекты трудового права. Монография. Екатеринбург, 2010.

Зорькин В.Д. Прецедентный характер решений Конституционного Суда Российской Федерации // Журнал российского права. 2004. № 12.

Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории.

М., 1978.

Иванюк О.А Источник права: проблема определения // Журнал российского права. 2007.

Канунников А.Б. Правовая действительность жизни Трудового кодекса // Трудовое право.

2009. № 10.

Катвицкая М. Регулирование трудовых отношений с помощью локальных нормативных актов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 9.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.

Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник. М., 2005.

Колесников Е.В. Судебное нормотворчество: теория и практика // Российская юстиция.

2010. № 2.

Крыжан В.А. Правовой обычай и судебная практика как источники трудового права (на фоне интеграции отраслей российского права и интеграции Российской Федерации в мировое сообщество государств). Автореф. дис…канд. юрид. наук. Пермь, 2006.

Лаптев П.А. Международный договор Российской Федерации и Конституция Российской Федерации: проблема иерархии // Российская юстиция. 2009. № 2.

Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права // Государство и право. 2004. № 5.

Лушникова М.В. Источники трудового права РФ // Юридические записки Ярославского государственного университета. Вып. 6. Ярославль, 2002.

Маленко Т.В. Локальный нормативный акт в системе объектов правового мониторинга // Журнал российского права. 2010. № 1.

Нуртдинова А.Ф. Федеральное и региональное законодательство о труде: некоторые проблемы соотношения // Трудовое право. 2001. № 2.

Орловский Ю. Судебная практика по применению Трудового кодекса Российской Федерации // Хозяйство и право. 2004. № 4.

Петрушев В.А. Обладают ли разъяснения Верховного Суда РФ по вопросам судебной практики обязательной силой? // Законы России: опыт, анализ, практика. 2008. № 3.

Подвысоцкий П.Т. Предмет локального нормативного регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений // Трудовое право. 2003. № 9.

Подвысоцкий П.Т. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, их содержание // Трудовое право. 2004. № 5.

Пуляева Е.В. Локальное регулирование в сфере образования // Журнал российского права.

2010. № 12.

Рубайло Э.А. Локальные акты в системе правовых актов Российской Федерации // Журнал российского права. 2010. № 5.

Семенова Я.М. Устранение коллизий в процессе применения норм трудового права.

Автореф. дис. …докт. юрид. наук. Челябинск, 2006.

Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М., 1968.

Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства России // Трудовое право. 2004. № 6.

Сошникова Т.А. Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов // Трудовое право. 2009. № 12.

Судебная практика как источник права. М., 1997.

Усачев В.П. Договорное регулирование полномочий субъектов Федерации в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. № 4.

Федин В.В. Действие во времени актов, содержащих нормы трудового права // Справочник кадровика. 2006. № 11.

Федин В.В. Локальные нормативные акты: что нужно знать работодателю // Справочник кадровика. 2009. № 4.

Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения. Автореф. дис... докт. юрид. наук. М., 2005.

Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново. 2004.

Хныкин Г.В. Правовая природа локальных нормативных актов, не предусмотренных трудовым законодательством // Вестник МГУ. Серия Право. 2005. № 1.

Хохрякова О.С. Правовые позиции Конституционного Суда РФ и их значение для применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении // Вопросы трудового права. 2006. № 9.

Шаповал Е.А. Система трудового права и система источников трудового права // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. № 1.

Шебанова А.И. Некоторые вопросы понятия и особенностей источников трудового права // Вопросы трудового права. 2007. № 3.

Шебанова А.И. Нормативные акты в системе источников трудового права. Труды. Т.1.

М., МГЮА. 2006.

Шебанова А. Некоторые вопросы понятия и особенностей источников трудового права // Вопросы трудового права. 2007. № 3.

Шестерякова И.В. Международно-правовое регулирование труда. Саратов, СГАП. 2004.

Шестерякова И.В. Коллизионные нормы и международные трудовые отношения. Саратов, СГАП. 2007.

Тема 4. Субъекты трудового права Нормативные акты и судебная практика:

Конституция РФ.

Конвенция МОТ № 81 (19 июня 1947 г.) об инспекции труда в промышленности и торговле, ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4650.

Конвенция МОТ № 87 (9 июля 1948 г.) о свободе ассоциации и защите права на организацию, ратиф. 10 августа 1956 г. // Конвенции и рекомендации МОТ. Т.1. МБТ.

Женева, 1991.

Трудовой кодекс РФ.

Гражданский кодекс РФ.

Кодекс РФ об административных правонарушениях.

.Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 в ред. от 20 апреля 1996 г.. «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1991.

№ 18. Ст.565; СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915; 2010. № 31. Ст. 4196.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» с (изм.

и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст.1930; 2010. № 30. Ст. 3995.

Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»

(с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870; 2009. № 29. Ст. 3642.

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм.

и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст.1; 2010. № 45. Ст. 5757.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с (изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст.145; 2010. № 30. Ст. 3995.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2011. № 1.

Ст. 16.

Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» с (изм.

и доп.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321; 2009. № 29. Ст. 3642.

Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1997. № 39. Ст. 4465; 2010. № 49. Ст. 6424.

Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст.785; 2010. № 31. Ст. 4196.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1998. № 22. Ст. 2331; 2010. № 50. Ст. 6600.

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2001. № 33. Ст. 3431; 2010. № 31. Ст. 4196.

Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 23. Ст. 2102; 2008.

№ 30 (ч. 2). Ст. 3616.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032; 2010. № 40. Ст. 4969.

Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746;

2010. № 27. Ст. 3436.

Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741; 2007. № 49. Ст. 6068.

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2003. № 22. Ст. 2063; 2007. № 49. Ст.

6070.

Федеральный закон от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ. «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249; 2009. № 44. Ст. 5168.

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2010. № 49. Ст.

6413.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2007. № 10. Ст.1152; 2009. № 29. Ст. 3597.

Постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 г. № 755 «Об утверждении перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2002. № 41. Ст. 3996; 2010. № 40. Ст. 5074.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № в ред. пост. от 28 декабря 2006 г. № 63 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3; 2010. № 11.

Литература:

Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работника // Трудовое право. 2004. № 2.

Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работодателя // Трудовое право. 2004. № 3.

Анисимов А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам // Трудовое право. 2007. № 12.

Бажанова П.Б. Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права. Автореф. дис. … канд. юрид.

наук. М., 2004.

Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.

Бойченко Т.А. Правовой статус работодателя. Автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2003.

Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты // Журнал российского права. 2003. № 1.

Васильев В. А. Каким быть функциям профсоюзов? // Трудовое право. 2005. № 10.

Владимирова Ю.В. Значение возраста работника в трудовом праве России. Автореф. дис.

… канд. юрид. наук. М., 2002.

Власенко Г.Н. Привлечение иностранных рабочих: легализация найма // Справочник кадровика. 2006. № 7.

Гич Н.А. Работник-иностранец: оформляем документы // Справочник кадровика. 2006. № 3, 5.

Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Работодатель – физическое лицо // Справочник кадровика.

2007. № 1.

Долова А.З. Возраст как юридический факт в трудовом праве // Вопросы трудового права.

2006. № 6.

Драчук М.А. Субъекты трудового права. Автореф. дис…канд. юрид. наук. Омск, 2002.

Драчук М.А. Субъекты трудового права: монография. Омск: Изд-во Ом. Гос.ун-та 2009.

Евдокименко О. Вне союза с профсоюзом // Домашний адвокат. 2004. № 8.

Жильцов М.А. Правосубъектность организации как работодателя. Автореф. дис…канд.

юрид. наук. Екатеринбург, 2002.

Зайцева О.Б. Права и обязанности работодателя - физического лица // Законы России:

опыт, анализ, практика. 2008. № 3.

Иванов С.Ю. Кооперативная форма сельскохозяйственного труда: теоретико-правовое исследование. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов. 2004.