МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «ПОЛОЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ

по дисциплине «Теория анализа хозяйственной деятельности»

для студентов заочной формы обучения

специальности 125 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

Новополоцк 2013

УДК 657.22 Материалы для самопроверки составлены на основе учебной программы для экономических специальностей высших учебных заведений, утв. 22.02.2010 г. Рег. № УД – 56/10//баз и Образовательных стандартов РБ ОСРБ 1 – 25 01 08, 08- 2008 УДК 657.22 Одобрены и рекомендованы к изданию Методической комиссией финансово-экономического факультета Кафедра бухгалтерского учета и аудита Составители: Красовская С.И., ст. преподаватель Метла О.С., преподаватель-стажер Рецензенты: С.Г. Вегера, к.э.н., доцент Н. А. Ходикова, к.э.н., доцент УО «Полоцкий государственный университет» 2013 г.

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Дисциплина «Теория анализа хозяйственной деятельности» входит в цикл специальных дисциплин Типового учебного плана по специальности 125 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», регистрационный № ТД – 292/ тип. Дисциплина «Теория анализа хозяйственной деятельности» является основной в подготовке специалистов по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту для всех отраслей экономики Республики Беларусь.

В условиях рыночной экономики все более новые требования предъявляются к анализу, что вызывает необходимость повышения его роли в системе управления.

Изучение дисциплины формирует у специалиста теоретические знания и практические навыки методов и методик экономического анализа деятельности субъектов хозяйствования в условиях рыночной экономики.

Изучение теории анализа хозяйственной деятельности основывается на знаниях основ общетеоретических и общеэкономических дисциплин, необходимых для усвоения методов, методик, приемов анализа хозяйственной деятельности, в частности, экономической теории, основ информатики и вычислительной техники, производственной технологии, математики, а также статистики.

В свою очередь глубокие знания теории анализа хозяйственной деятельности являются основой для изучения таких курсов, как «Анализ хозяйственной деятельности», 2Особенности анализа хозяйственной деятельности в других отраслях», «Анализ хозяйственной деятельности в зарубежных странах» и других.

Материалы для самоконтроля включают задачи по основным темам курса "Теория анализа хозяйственной деятельности": «Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности и способы обработки информации», «Метод факторного анализа», «Основы ретроспективного и перспективного анализа основных экономических показателей», «Экономико-математические методы анализа хозяйственной деятельности», а также теоретические вопросы.

Целью изучения материалов для самоконтроля является усвоение студентами предмета и метода анализа хозяйственной деятельности, принципов его проведения, приобретение навыков применения приемов, методов и методик анализа хозяйственной деятельности.

Основная задача выполнения заданий для самопроверки — изучить методы, методики и приемы анализа хозяйственной деятельности, закрепить умение их использовать при проведении экономического исследования, обосновании управленческих решений.

Последующие задачи выполнения заданий для самопроверки:

-успешное овладение теоретическими знаниями;

-приобретение практических навыков, развитие аналитических способностей, логического мышления;

-овладение приемами поиска соответствующей информации, техникой эффективной межличностной и групповой коммуникаций;

-формирование практических умений и навыков в области анализа хозяйственной деятельности.

ЗАДАНИЯ И УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ

Теоретические вопросы 1. Понятие и значение анализа хозяйственной деятельности.

2. Анализ хозяйственной деятельности, теория познания и диалектика.

3. Цель и задачи анализа хозяйственной деятельности.

4. Принципы анализа хозяйственной деятельности.

5. Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности.

6. Функции и содержание анализа хозяйственной деятельности.

7. Виды анализа хозяйственной деятельности.

8. Связь анализа хозяйственной деятельности с другими науками.

9. Метод анализа хозяйственной деятельности.

10. Классификация методов и приемов анализа хозяйственной деятельности.

11. Понятие методики анализа хозяйственной деятельности.

12. Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности. Способы приведения информации в сопоставимый вид.

13. Показатели динамики в анализе хозяйственной деятельности.

14. Показатели выполнения плана и планового задания в анализе хозяйственной деятельности.

15. Системы индексов в анализе хозяйственной деятельности.

16. Система экономических показателей как прием АХД.

17. Виды относительных показателей.

18. Метод сравнения в АХД.

19. Применение относительных величин в АХД.

20. Применение средних величин в АХД.

21. Балансовый прием в АХД.

22. Использование табличного метода в АХД.

23. Использование графического метода в АХД.

24. Использование коэффициентов Спирмена, Фехнера, ассоциации и контингенции в оценке тесноты связи.

25. Использование линейного коэффициента корреляции в оценке тесноты связи.

26. Понятие и виды факторов роста эффективности производства.

27. Методы оценки и подсчета резервов.

28. Методы определения постоянных и переменных издержек.

29. Прием группировки в анализе хозяйственной деятельности.

30. Методика построения факторных моделей. Виды факторных моделей.

31. Сравнительная характеристика приемов элиминирования.

32. Прием цепных подстановок в детерминированном факторном анализе.

33. Прием абсолютных разниц в детерминированном факторном анализе.

34. Прием относительных разниц в детерминированном факторном анализе.

35. Индексный метод в детерминированном факторном анализе.

36. Прием логарифмирования в детерминированном факторном анализе.

37. Прием пропорционального деления и долевого участия.

38. Интегральный прием в детерминированном факторном анализе.

39. Сущность стохастической связи. Методика и задачи стохастического анализа.

40. Измерение тесноты связи между факторным и результативным показателем на основе дисперсионного анализа.

41. Моделирование стохастической связи.

42. Сущность и задачи функционально-стоимостного анализа.

43. Принципы организации и этапы проведения ФСА.

44. Анализ показателей технико - организационного уровня.

45. Анализ показателей использования материальных ресурсов.

46. Анализ показателей использования трудовых ресурсов.

47. Анализ показателей использования основных средств.

48. Анализ объема, качества и структуры продукции, работ, услуг.

49. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции.

50. Расчет безубыточного объема производства..

51. Методика комплексной оценки интенсификации и эффективности производства 52. Анализ финансовых результатов.

53. Анализ финансового состояния.

54. Комплексный анализ и рейтинговая оценка финансового состояния предприятия Тема 1. Основы анализа хозяйственной деятельности 1.1. Предмет любой науки:

а) сторона субъективной действительности;

б) определенная часть объективной действительности;

в) специфическая сторона действительности.

1.2. Предмет познания – это ….

1.3. Предметом анализа хозяйственной деятельности являются:

а) хозяйственная деятельность предприятий;

б) результаты деятельности предприятий;

использование ресурсов на предприятии;

в) причинно-следственные связи экономических процессов и явлений на предприятии;

г) снабженческая деятельность предприятия;

д) производственная и сбытовая деятельность предприятия;

е) экономические процессы и явления на предприятии;

ж)затраты на производство и себестоимость продукции (работ, услуг).

1.4. Объектами анализа хозяйственной деятельности выступают:

а) хозяйственная деятельность предприятий;

б) результаты деятельности предприятий;

использование ресурсов на предприятии;

в) причинно-следственные связи экономических процессов и явлений на предприятии;

г) снабженческая деятельность предприятия;

д) производственная и сбытовая деятельность предприятия;

е) экономические процессы и явления на предприятии;

ж)затраты на производство и себестоимость продукции (работ, услуг).

1.5. Предприятием разрабатывается новое изделие, применение какого вида анализа наиболее эффективно в данном случае?

1.6. Необходимо исследовать, как износ оборудование влияет на качество продукции, ее рентабельность. Какой вид анализа наиболее уместен в данном случае?

1.7. Какой вид анализа целесообразнее использовать для быстрого и своевременного контроля за выполнением договорных обязательств перед покупателями и заказчиками?

1.8. Необходимо получить оценку влияния эффективности использования ресурсов на результаты деятельности предприятия. Какой вид анализа наиболее уместен в данном случае?

а) выделение составных частей объекта;

б) способ изучения предмета, основанный на обобщении отдельных характеристик;

в) способ изучения предмета на основе разделения объекта на составные элементы;

д) разложение объекта на составные элементы.

1.10. Синтез – это:

а) обобщение характеристик элементов в единую характеристику объекта;

б) способ изучения предмета, основанный на обобщении отдельных характеристик;

в) способ изучения предмета на основе разделения объекта на составные элементы;

д) разложение объекта на составные элементы.

1.11. Укажите самый древний объект анализа хозяйственной деятельности.

1.12. Укажите кратко задачи анализа хозяйственной деятельности.

1.13. Теория анализа хозяйственной деятельности – это ….

1.14. Из приведенных методик анализа укажите общие и частные:

a) методика индексного анализа;

b) методика анализа издержек обращения;

c) методика анализа динамики;

d) методика факторного анализа;

e) методика анализа грузооборота;

f) методика проведения группировки;

g) методика анализа оценки эффективности инвестиционных проектов.

1.15. Из приведенных приемов и способов анализа укажите, какие из них входят в состав формализованных, а какие в состав логических методов и приемов анализа:

c) метод факторного анализа;

d) метод дисконтирования;

g) метод дисконтирования.

Тема 2. Информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности и 2.1 По каким направлениям должна быть обеспечена сопоставимость исходной информации при проведении АХД?

Каким требованиям должна отвечать аналитическая информация?

а) показатели, полученные на основе соотношения величины изучаемого явления и величины этого явления за другое время или по другому объекту;

б) количественные размеры явлений, процессов;

в) количественные размеры явлений, процессов, полученные в среднем по изучаемой совокупности.

Относительные показатели – это:

а) показатели, полученные на основе соотношения величины изучаемого явления и величины этого явления за другое время или по другому объекту;

б) количественные размеры явлений, процессов;

в) количественные размеры явлений, процессов, полученные в среднем по изучаемой совокупности.

В каких единицах измеряются абсолютные показатели?

Перечислите виды относительных показателей.

Каким относительным показателем является:

в) удельный вес собственного капитала в общем капитале предприятия;

г) выработка на одного работника в среднем за месяц;

д) темп роста объема выпуска продукции;

Какой вид средней величины применяется при исчислении:

в) среднегодовой стоимости основных производственных средств.

2.10 Какие виды группировок применяются в анализе хозяйственной деятельности?

2.11 Какой вид группировки применяется:

а) при исследовании структуры;

б) при исследовании взаимосвязи между изучаемыми объектами, процессами, в) при изучении типов и видов экономических процессов и явлений?

2.12 Если группировка построена по одному признаку (показателю), то она называется …, а если по двум и более то- ….

2.13 Перечислите возможности (задачи), решаемые на основе балансового приема.

2.14 Запишите балансовое уравнение, позволяющее определить общее изменение результативного показателя, если известно его изменение под влиянием отдельных факторов.

2.15 Укажите известные вам виды диаграмм.

2.16 Прием сравнения- это способ познания, основанный на ….

2.17 Какие виды сравнительного анализа вам известны?

Тема 3. Детерминированный и стохастический факторный анализ В основе каких приемов лежит положение о раздельном влиянии факторов?

Запишите общий вид следующих моделей:

г) смешанной (комбинированной).

3.3 В основе каких приемов лежит положение о совместном влиянии факторов на результативный показатель?

3.4 Преобразовать аналитическую формулу ПТ= П/Ч таким образом, чтобы в ней нашла отражение зависимость производительности труда от его фондовооруженности и отдачи фондов, ПТ – производительность труда, Ч – списочная численность промышленнопроизводственного персонала.

3.5 Установить зависимость фондоотдачи основных промышленно – производственных фондов от выработки продукции за один станко-час, среднего времени работы каждого станка, удельного веса установленных его единиц и доли активной части основных промышленно-производственных фондов.

Таблица 3 - Применение приемов детерминированного анализа при исследовании различных типов моделей.

Цепных подстановок Стохастическая связь проявляется:

а) в каждом значении результативного и факторного показателя;

б) в средних значениях результативного и факторного показателя.

Дайте определение стохастической связи 3.9 По результатам расчетов получено, что коэффициент линейной корреляции составил « –0,8». На основе его значения в нескольких словах дайте характеристику изучаемой связи.

3.10 Какие показатели применяются для исследования связи между неколичественными показателями?

Укажите объекты функционально-стоимостного анализа.

4.2 Укажите полезные (в т.ч. основные и дополнительные) и ненужные функции в следующих объектах ФСА:

б) холодильное оборудование;

в) мобильный телефон;

4.4 Согласно какому принципу наибольший экономический эффект ФСА достигается, если он проводится на предпроизводственной стадии, стадии разработки изделия, процесса.

4.7 На каком этапе ФСА осуществляется контроль за проведением намеченных мероприятий и подсчет экономического эффекта?

Тема 5. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности организации 5.1 Какие из представленных показателей относят в группу показателей научнотехнического уровня производства?

а) удельный вес затрат на НИОКР в себестоимости продукции;

в) показатели промышленной эстетики и культуры;

б) показатели социальных условий работников;

д) показатели производственной структуры предприятия;

е) процент выполнения плана научно-технического развития;

ж) фондовооруженность труда;

з) уровень концентрации производства.

5.2 Укажите обобщающие показатели эффективности использования трудовых ресурсов, основных средств, материалов.

Укажите частные показатели использования материалов.

Укажите частные показатели использования трудовых ресурсов.

5.5 Определите, как изменится объем производства, при прочих равных условиях, если фондоотдача возрастет на 10%?

5.6 Определите, как изменится объем производства, при прочих равных условиях, если среднегодовая выработка снизится в 0,85 раз?

5.7 Определите, как изменится объем производства, при прочих равных условиях, если материалоемкость снизится на 5%.

5.8 Определите, как изменится объем производства, при прочих равных условиях, если фондоемкость возрастет в 1,05раз?

5.9 Определите, как изменится показатель затрат на производство продукции, если индекс физического объема составил 1,2, индекс себестоимости 1,5.

5.10 Определите безубыточный объем производства, и объем производства, позволяющий достигнуть 15%-ного уровня рентабельности, если переменные издержки на 1тн продукции составляют 300тыс. руб., а постоянные издержки 7500тыс. руб. Цена реализации 1 тн продукции 375 тыс.руб.

Тема 6. Поиск и подсчет резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Оценка интенсификации и эффективности производства 6.1 На какие виды по воздействию на показатели классифицируются факторы для анализа эффективности деятельности предприятия?

6.2 Под резервами следует понимать a) неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат b) причины, воздействующие на ряд показателей c) устранение потерь и нерациональных затрат d) понимается максимально возможный выпуск продукции e) возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства 6.3 По способам выявления резервы делятся на a) внутрихозяйственные и отраслевые b) текущие и перспективные d) экстенсивные и интенсивные 6.3 Какое значение в анализе имеет группировка резервов по видам ресурсов?

6.4 Перечислите принципы, на основании которых осуществляется поиск и подсчет резервов.

6.5 Какой способ применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с плановыми нормами или с их затратами на единицу продукции на передовых предприятиях?

c) детерминированного факторного анализа;

d) функционально-стоимостного анализа;

e) математического программирования.

6.6 Интенсификация производства состоит в том, что ….

6.7 Показателями экстенсивности развития являются a) рост численности работающих c) увеличение количества израсходованных предметов труда;

e) рост объема основных производственных фондов;

6.8 Показатели интенсивности развития являются увеличение количества израсходованных предметов труда;

рост объема основных производственных фондов;

Тема 7. Методология комплексного анализа основных показателей хозяйственной деятельности 7.1 Сопоставление показателей объема продукции и себестоимости характеризует a) величину прибыли и рентабельности продукции;

b) фондоотдачу основных производственных средств и оборачиваемость оборотных средств;

c) финансовое состояние и платежеспособность предприятия;

d) уровень рентабельности хозяйственной деятельности.

7.2 Перечислите составные элементы методики комплексного экономического анализа для целей управления.

7.3 Маржинальным анализом называют анализ соотношения между тремя группами важнейших экономических показателей:

a) ассортиментом продукции, цены на новое изделие и технологией производства;

b) затратами, объемом реализации (производства) продукции и прибылью;

c) выручкой, прибылью и рентабельностью;

d) затратами, ценой и прибылью.

7.4 На какие виды делятся затраты в соответствии с методикой маржинального анализа?

a) постоянные и переменные 7.5 Какой метод можно применять при наличии информации о двух точках объема продукции в натуральном выражении (х1 и х2) и соответствующих им затратах (х1 и х2).

7.6 Определите неправильный ответ. Разность между фактическим количеством реализованной продукции и безубыточным объемом продаж - это зона c) запас финансовой прочности;

7.7 На третьем этапе анализа финансовых результатов сам анализ проводится анализ с использованием следующих основных методов:

7.8 Какие из представленных ниже показателей являются важными показателями эффективности производства?

7.9 Способность предприятия успешно функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, постоянно поддерживать свою платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого уровня риска свидетельствует о его a) неустойчивом финансовом состоянии;

b) кризисном финансовом состоянии;

c) устойчивом финансовом состоянии.

7.10 Если быстро реализуемые активы (дебиторская задолженность со сроком погашения менее года и прочие оборотные активы) — больше или равны краткосрочным пассивам (краткосрочным заемным средствам), то баланс считается 7.11 Для проведения комплексной оценки хозяйственной деятельности экономические субъекты сравниваются 7.12 Какие методы используются для комплексной оценки деятельности экономических субъектов?

c) таксонометрический метод определите качественные показатели оценки деятельности организации (среднегодовую выработку в расчете на одного работника, рентабельность персонала, зарплатоотдачу, прибыль на рубль фонда заработной платы);

дайте характеристику степени напряженности и выполнения плана, динамики основных экономических показателей; сделайте выводы укажите приемы, которые были использованы в процессе проведения анализа.

Таблица 1 – Исходные данные 1. Объем произведенной продукции, работ, услуг 1030 1050 в сопоставимых ценах, млн. руб.

чел.

луг, млн. руб.

Среднегодовую выработку в расчете на одного работника определите как отношение объема произведенной продукции, работ, услуг к среднесписочной численности работников.

Рентабельность персонала рассчитайте путем деления прибыли на среднесписочную численность работников. Зарплатоотдачу определите путем отношения объема произведенной продукции, работ, услуг к фонду заработной платы работников. Прибыль на рубль фонда заработной платы рассчитайте делением прибыли на фонд заработной платы.

Степень напряженности и выполнения плана, динамики основных экономических показателей определите на основе расчета индексов (относительных показателей) планового задания, выполнения плана и динамики.

Результаты расчетов оформите в таблице 2.

Составьте аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 2 – Оценка напряженности, выполнения плана и динамики основных показателей деятельности организации руб.

Выполненные аналитические расчеты свидетельствуют:

плановое задание по объему производства за прошлый год является незначительно напряженным, т.к. значение индекса планового задания чуть выше 100% (101,9%);

план по объему производства за отчетный год перевыполнен на 2,9%; динамика объема производства за отчетный год по сравнению с предыдущим положительная, при этом индекс роста составил почти 105%;

плановое задание по численности работников за прошлый год напряженно, т.к.

значение индекса планового задания выше 100% (107,1%); план по численности за отчетный год перевыполнен на 1,9%; динамика численности персонала за отчетный год по сравнению с предыдущим положительная, при этом индекс роста составил 106%, что указывает на заметный рост;

плановое задание по прибыли за прошлый год заметно напряженно, т.к. значение индекса планового задания выше 100% и составило 107,1%; план по прибыли за отчетный год заметно перевыполнен на 6,7%; динамика прибыли за отчетный год по сравнению с предыдущим положительная, при этом индекс роста составил 114,3%, что указывает на существенный рост;

плановое задание по фонду заработной платы за прошлый год является напряженным, т.к. значение индекса планового задания выше 100% и составило 125%, что может указывать на усиление политики социальной защищенности коллектива и мотивации работников; план по фонду заработной платы за отчетный год заметно перевыполнен на 20%, что может указывать, с одной стороны, на рост благосостояния трудового коллектива, а, с другой, - на перерасход по заработной плате, связанный с выполнением сверхурочных работ, исправлением брака, поэтому оценка перевыполнения плана требует более детального и глубокого анализа; динамика фонда заработной платы за отчетный год по сравнению с предыдущим положительная, при этом индекс роста составил 150%, что указывает на существенный рост – в 1,5 раза;

плановое задание по среднегодовой выработке за прошлый год не является напряженным, т.к. значение индекса планового задания ниже 100% и составило 98,0%; план по среднегодовой выработке за отчетный год выполнен на 100,9%; динамика среднегодовой выработки за отчетный год по сравнению с предыдущим отрицательная, при этом индекс роста составил 98,9%, что указывает на незначительное снижение;

по рентабельности персонала за прошлый год плановое задание является напряженным, т.к. значение этого индекса составило 102,9%; план за отчетный год по данному показателю незначительно перевыполнен, а именно, на 4,9%; динамика рентабельности персонала положительная и индекс динамики составил 107,9%;

показатели изменения зарплатоотдачи негативные, так, план по зарплатоотдаче за прошлый не является напряженным (индекс планового задания составил только 81,6%), план за отчетный год недовыполнен на 14,3% (100%-85,7%), а индекс динамики зарплатоотдачи за отчетный год по сравнению с предыдущим составил 69,9%, что указывает на существенное снижение этого показателя почти на одну треть;

негативная ситуация складывается с изменением показателя рентабельности персонала, а именно, плановое задание на отчетный год не является напряженным, т.к. индекс планового задания составил всего 85,7%; план по рентабельности персонала заметно недовыполнен на 10% (100%-90%); значение индекса роста рентабельности персонала за отчетный год по сравнению с предыдущим составило 77,1%, что указывает на существенное снижение показателя рентабельности персонала.

В целом, проведенный анализ позволяет утверждать, что несмотря на благоприятный рост показателей объема производства, прибыли, эффективность использования трудовых ресурсов заметно снизилась. Поэтому требуется дальнейшее более глубокое аналитическое исследование факторов и причин снижения зарплатоотдачи, выработки, и прибыли на рубль фонда заработной платы.

При проведении аналитического исследования были использованы следующие приемы и способы: система экономических показателей, прием сравнения, прием относительных показателей сравнения, планового задания, выполнения плана, динамики, индексный метод, обобщение и детализация.

рассчитайте среднюю заработную плату рабочих по каждому цеху и по предприятию в целом;

определите индексы заработной платы по каждому цеху и по предприятию в целом;

рассчитайте индексы структурных сдвигов, переменного состава и постоянного состава средней заработной платы рабочих по предприятию;

укажите приемы, которые были использованы в процессе проведения анализа;

составьте аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 3 – Исходные данные.

№ цеха предприятию Средняя заработная плата по цеху определяется как отношение фонда заработной платы по цеху к численности рабочих цеха, соответственно средняя заработная плата в целом по предприятию рассчитывается как отношение фонда заработной платы по предприятию к численности рабочих по предприятию.

Таблица 4 - Расчет средней заработной платы по цехам и предприятию предприятию Индексы заработной платы определяются как отношение средней заработной платы за отчетный квартал к средней заработной плате за предыдущий квартал.

Таблица 5- Расчет индексов средней заработной платы по цехам и предприятию ты, коэффици- (3,0/2,0) 1,50 (4,0/3,0) 1,33 (6,0/4,0) 1,50 (4,8/3,4) 1, ент Расчет индексов структурных сдвигов ( I ), переменного состава ( I ) и постоянного состава ( I )средней заработной платы рабочих по предприятию выполним по следующим формулам:

I ПЕРЕМ I ПОСТ I СТР _ СД

x0, x1 - соответственно средняя заработная плата по цехам за предыдущий и отчетный квартал;

f 0, f1 - соответственно численность рабочих по цехам за предыдущий и отчетный квартал;

x0, x1 - соответственно средняя заработная плата по предприятию в целом за предыдущий и отчетный квартал.

Индекс структурных сдвигов ( I ): ((2,0 х 22 + 3,0 х 15 + 4,0 х 45) / 82 ) / 3,4 = 0,965.

Индекс постоянного состава ( I ): 4,8 / ((2,0 х 22 + 3,0 х 15 + 4,0 х 45) / 82 ) = 1,463.

Индекс переменного состава ( I ): 4,8 / 3,4 =1,41.

Проверка: 0,965 х 1,463 =1,41.

В процессе проведения аналитического исследования были использованы следующие приемы и методы: система экономических показателей, прием сравнения, прием средних величин, индексный метод (система индексов структурных сдвигов, постоянного состава и переменного состава), прием относительных показателей динамики.

Проведенный анализ свидетельствует, что наибольший рост средней заработной платы отмечается по первому и третьему цеху, он составил 150%, а наименьший по второму.

В целом, рост средней заработной платы достаточно существенный. Следует отметить, что за отчетный квартал средняя заработная плата по предприятию не отражает типичный ее уровень, т.к. значение средней заработной платы по цехам заметно различаются.

Проведенный индексный анализ показал, что рост средней заработной платы по предприятию на 41% обусловлен изменением структуры персонала в разрезе цехов, что привело к снижению средней заработной платы на 3,5% (100%-96,5%), и ростом средней заработной платы по цехам, что привело к росту средней заработной платы по предприятию на 46,3%.

На основе данных таблицы 6 проведите факторный анализ среднегодовой выработки работника. Для этого:

определите удельный вес численности рабочих в общей численности работников, среднечасовую выработку одного рабочего, среднюю продолжительность рабочего дня;

постройте факторную систему зависимости среднегодовой выработки от среднечасовой выработки, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня, удельного веса численности рабочих в общей численности работников, укажите тип и вид модели;

расчет влияния факторов на изменение среднегодовой выработки работника определите на основе приема абсолютных разниц;

составьте аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 6 – Исходные данные и расчет недостающих показателей 1. Среднегодовая выработка в расчете на одного работника (W), млн. руб./ чел.

4. Удельный вес численности рабочих в общей численности работников (d) (стр. 3 / стр.2) 5. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим (Тд), дней 7. Средняя продолжительность рабочего дня (tч) (стр. 6 (121660/70/220) (134550/75/230) 8. Среднечасовая выработка одного рабочего (Wч), (80/220/7,9/0,70 (90/230/7,8/0, Построим факторную систему зависимости среднегодовой выработки от среднечасовой выработки, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня, удельного веса численности рабочих в общей численности работников: W W t t d, факторная система – мультипликативная, четырехфакторная.

Изменение среднегодовой выработки: 90 - 80 = 10 (млн. руб./ чел. - час.) Расчет влияния факторов на изменение среднегодовой выработки работника выполним приемом абсолютных разниц:

(0,071572-0,065757) х 7,9 х 220 х 0,7000 = 7,1 (млн. руб. / чел.-час.) 0,071572 х (7,8-7,9) х 220 х 0,7000 = - 1,1 (млн. руб. / чел.-час.) 0,071572 х 7,8 х (230-220) х 0,7000 = 3,9 (млн. руб. / чел.-час.) влияние удельного веса численности рабочих в общей численности работников W d W1 t1 t1 d 0,071572 х 7,8 х 230 х (0,7009-0,7000) = 0,1 (млн. руб. / чел.-час.) Проверка: 7,1 + (-1,1) + 3,9 + 0, 1= 10 (млн. руб./ чел. - час.) Проведенный факторный анализ свидетельствует, что за отчетный год по сравнению с предыдущим среднегодовая выработка в расчете на одного работника заметно возросла и ее прирост составил 10 (млн. руб./ чел. - час.). Данный рост был обусловлен влиянием четырех факторов: среднечасовой выработкой; средним количеством дней, отработанным одним рабочим; средней продолжительностью рабочего дня; удельным весом численности рабочих в общей численности работников.

Наиболее существенное положительное влияние на рост среднегодовой выработки одного работника оказал рост среднечасовой выработки, влияние которой составило 7, (млн. руб. / чел.-час.); также заметное положительное влияние на рост среднегодовой выработки оказал рост среднего числа дней, отработанных одним рабочим за год которое привело к росту среднегодовой выработки на 3,9 (млн. руб. /чел. – час.). Едва заметное, но благоприятное воздействие на рост среднегодовой выработки в расчете на одного работника оказало изменение структуры персонала, которое привело к приросту на 0,1 (млн. руб. / чел.-час.).

Негативное заметное влияние на изменение среднегодовой выработки в расчете на одного работника оказало снижение средней продолжительности рабочего дня одного рабочего, что привело к снижению среднегодовой выработки на 1,1 (млн. руб. / чел.-час.).

Проведенный факторный анализ свидетельствует, что возможным резервом роста среднегодовой выработки в расчете на одного работника является устранение потерь рабочего времени в течение рабочего дня рабочих.

На основе данных таблицы 7 проведите факторный анализ объема продаж. Для этого постройте факторную модель зависимости объема продаж от физического объема продаж, структуры продаж и цены реализации, укажите ее тип и вид; определите влияние факторов.

По результатам расчетов дайте аналитическое заключение.

Таблица 7 – Исходные данные 1. Объем продаж в натуральном выражении (Q), шт, всего 4. Объем продаж в денежном выражении (В), млн.

руб.

Рассчитаем изменение объема продаж в денежном выражении в целом по двум видам продукции: 430 – 200 = 230 (млн. руб.).

Построим факторную модель зависимости объема продаж от физического объема продаж, структуры продаж и цены реализации: Q d i pi, модель смешанная трехфакторная, d i - удельный вес объема продаж в натуральном выражении i-ого вида продукции в общем объеме.

Определим влияние физического объема продаж на изменение объема продаж в денежном выражении ( Q ): Q 0 Q1 Q0 1 = 200 х (220/150-1) = 93,3 (млн. руб.).

Определим влияние структуры продаж на изменение объема продаж в денежном выражении ( ): Q P Q = (120-100) х 1+ (100-50) х 2 – 93,3 = 26, (млн. руб.).

Определим влияние цен на изменение объема продаж в денежном выражении ( P ): P Q1 P = 120 х (1,5 – 1) +100 х (2,5 – 2) = 110(млн. руб.).

Проверка: 93,3+26,7+110= Проведенный факторный анализ свидетельствует, что существенный рост объема продаж (более чем в два раза) обусловлен положительным влиянием следующих факторов:

физическим объемом продаж, структуры продаж и цены реализации. Наиболее сильное положительное влияние из указанных выше факторов оказали рост цен и рост физического объема продаж; менее заметное, но также благоприятное влияние оказало изменение структуры продаж.

Проведите факторный анализ фондоотдачи оборудования на основе данных таблицы 8. Для этого постройте зависимость фондоотдачи оборудования от среднечасовой выработки единицы оборудования, средней продолжительности работы единицы оборудования в день, среднего количества дней работы единицы оборудования в год, среднего количества оборудования, удельного веса используемого оборудования в общем количестве оборудования, средней стоимости единицы оборудования. Укажите вид модели, по результатам расчетов сделайте выводы. При определении влияния факторов на результативный показатель примените любой из известных и возможных приемов.

Таблица 8 – Исходные данные 2. Среднегодовая стоимость всего оборудования, млн. руб. 5180 4. Среднегодовое количество используемого оборудования, ед. 95 5. Средняя продолжительность работы единицы оборудования 16 в день, час.

6. Среднее количество дней работы единицы оборудования за 345 год, дни Построим факторную систему зависимости фондоотдачи оборудования от среднечасовой выработки единицы оборудования, средней продолжительности работы единицы оборудования в день, среднего количества дней работы единицы оборудования в год, среднего количества оборудования, удельного веса используемого оборудования в общем количестве оборудования, средней стоимости единицы оборудования: ФОа = где ФОа – фондоотдача оборудования, руб./руб;

Wч – среднечасовая выработка единицы оборудования, руб./ машино-час;

tч - средняя продолжительность работы единицы оборудования в день, час;

tд - среднее количество дней работы единицы оборудования в год, дни;

d - удельный вес используемого оборудования в общем количестве оборудования;

Ц – средняя стоимость единицы оборудования, млн.руб.

Данная факторная система – смешанная, пятифакторная.

В таблице 9 представим недостающие параметры и их расчет.

Таблица 9 – Расчет недостающих параметров Среднечасовая выработка единицы оборудования, 0,0490 0, млн.руб./машино-час (Wч) (стр1/(стр4*стр5*стр6) Окончание таблицы Среднегодавая стоимость единицы оборудования, млн. руб. (Ц) Фондоотдача оборудования, руб./руб. (стр1/стр2) (ФОа) 4,9575 5, Изменение фондоотдачи оборудования: 5,9677-4,9575=1,0102 (руб./руб.) Для расчета влияния факторов на изменения фондоотдачи оборудования будем использовать прием цепных подстановок.

Для начала рассчитаем условные значения результативного показателя. Их количество на единицу меньше, чем количество факторов в модели.

ФОа усл1 = (Wч0*tч0*tд0*d0) / Ц1=4, ФОа усл2 = (Wч1*tч0*tд0*d0) / Ц1=7, ФОа усл3 = (Wч1*tч1*tд0*d0) / Ц1=6, ФОа усл4 = (Wч1*tч1*tд1*d0) / Ц1=6, Далее найдем влияние факторов на изменение фондоотдачи оборудования:

влияние средней стоимости единицы оборудования ФОа (Ц) = ФОа усл1 - ФОа0=4,2796-4,9575=-0,6779 (руб./руб.) влияние среднечасовой выработки единицы оборудования ФОа (Wч) = ФОа усл2 - ФОа усл1= 7,0554-4,2796=2,7758 (руб./руб.) влияние средней продолжительности работы единицы оборудования в день ФОа (tч) = ФОа усл3 - ФОа усл2 = 6,6145-7,0554=-0,4409 (руб./руб.) влияние среднего количества дней работы единицы оборудования в год ФОа (tд) = ФОа усл4 - ФОа усл3 = 6,2885-6,6145=-0,326 (руб./руб.) влияние удельного веса используемого оборудования в общем количестве оборудования ФОа (d) = ФОа 1 - ФОа усл4 = 5,9677-6,2885 = -0,3208 (руб./руб.) Проверка: ФОа = ФО(Ц) + ФО(Wч) + ФО(tч) + Ф(tд) + ФО(d) = (-0,6779) + 2,7758 + (-0,4409) + (-0,326) + (-0,3208) = 1,0102 (руб./руб.) Результаты проведенного факторного анализа показывают, что в отчетном году по сравнению с планом фондоотдача оборудования увеличилась на 1,0102 (руб./руб.) Данное изменение обусловлено влиянием ряда факторов.

В частности, существенное положительное влияние на рост фондоотдачи оборудования оказало увеличение среднечасовой выработки единицы оборудования, которое привело к росту фондоотдачи на 2, 7758 (руб./руб.).

Значительное негативное влияние оказало увеличение среднегодовой стоимости единицы оборудования, за счет чего фондоотдача оборудования сократилась на 0, (руб./руб.). Также негативно повлияло на изменение фондоотдачи оборудования уменьшение средней продолжительности работы единицы оборудования в день на 1 час, в связи с чем фондоотдача сократилась на 0,04409 (руб./руб.). Менее заметное негативное влияние оказало снижение среднего количества дней работы единицы оборудования в год и удельного веса используемого оборудования в общем количестве оборудования, что привело к уменьшению фондоотдачи оборудования на 0,326 (руб./руб.) и 0,3208 (руб./руб.) соответственно.

На основе данных таблицы 10 проведите факторный анализ использования рабочего времени. Для этого:

определите фонд рабочего времени за предыдущий и отчетный год;

постройте зависимость фонда использованного рабочего времени от среднесписочной численности рабочих, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня;

определите влияния факторов на результативный показатель примените прием относительных разниц;

укажите вид модели, по результатам расчетов сделайте выводы.

Таблица 10 – Исходные данные и расчет недостающих показателей 1. Среднесписочная численность рабочих предприятия 198 (Чр), чел.

2. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим 205 за год (tд), дни 3. Средняя продолжительность рабочего дня (tч), час. 7,8 7, 4. Фонд рабочего времени (Т) (стр1 х стр2 х стр3), чел. - 316602 час.

Построим факторную систему зависимости фонда использованного рабочего времени от среднесписочной численности рабочих, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня: t t, факторная система – мультипликативная, трехфакторная.

Изменение фонда рабочего времени: 340 095-316 602= 23493 (чел. - час.) Расчет влияния факторов на изменение фонда использованного рабочего времени выполним приемом относительных разниц.

Сначала необходимо рассчитать относительные разницы факторных показателей.

Затем для измерения влияния факторов рассчитанные относительные разницы умножаются на базисное или условное значение результативного показателя:

влияние численности рабочих на фонд рабочего времени ( ТЧр):

316 602 х 0,03535 = 11 193(чел. - час.) влияние среднего количества дней, отработанных одним рабочим за рассматриваемый период ( Тtд):

(316 602+11 193) х 0,02439 = 7 995 (чел. - час.) влияние средней продолжительности рабочего дня ( Тtч):

Т(tч) = (Т0+Т(Чр)+Т(tд)) х %tч (316 602+11 193+7995) х 0,01282 = 4 305 (чел. - час.) Проверка: Т = Т(Чр)+Т(tд)+Т(tч) = 11 193+7 995+4 305 = 23 493 (чел. - час.) Проведенный факторный анализ свидетельствует, что за отчетный год по сравнению с предыдущим фонд рабочего времени увеличился на 23 493 (чел. - час.). Данный рост был обусловлен влиянием трех факторов: среднесписочной численностью рабочих; средним количеством дней, отработанным одним рабочим; средней продолжительностью рабочего дня.

Наиболее существенное положительное влияние на рост фонда рабочего времени оказал рост среднесписочной численности рабочих предприятия, влияние которой составило 11 193 (чел. - час.); также заметное положительное влияние на рост фонда рабочего времени оказал рост среднего числа дней, отработанных одним рабочим за год которое привело к росту фонда используемого рабочего времени на 7 995 (чел. – час.). Менее заметное, но благоприятное воздействие на рост фонда рабочего времени оказало изменение средней продолжительности рабочего дня одного рабочего, которое привело к приросту на 4 305 (чел.час.).

На основе метода долевого участия и пропорционального деления определите влияние снижения трудоемкости выполнения отдельных технологических операций, снижения отходов основных материалов, повышения простоев оборудования, повышения простоев рабочих на основе следующих данных.

Таблица 11– Исходные данные 2. Изменение трудоемкости технологических операций ТЕ - Согласно методу пропорционального деления рассчитаем коэффициент пропорционального деления:

k=ТП/ТЕ+Отх+Поб+Праб = 527/(-54 + (-24) + 15 + 18) = -11, Рассчитаем влияние каждого фактора путм умножения коэффициента пропорционального деления на изменение этого показателя:

влияние трудоемкости технологических операций ТП(ТЕ) = k*ТЕ = (-11,7111) х (-54) = 632,3994 (млн.руб.) влияние отходов основных материалов ТП(Отх) = k*Отх = (-11,7111) х (-24) = 281,0664 (млн.руб.) влияние простоев оборудования ТП(Поб) = k*Поб = (-11,7111) х 15 = -175,6665 (млн.руб.) влияние простоев рабочих ТП(Поб) = k*Праб = (-11,7111) х 18 = -210,7998 (млн.руб.) 632,3994+281,0664+(-175,6665)+(-210,7998) = 527 (млн.руб.) Проведенный анализ свидетельствует о том, что в отчетном году объем товарной продукции в стоимостном выражении увеличился на 527 (млн.руб.). Данный рост был обусловлен влиянием четырех факторов: трудоемкостью технологических операций, отходами основных материалов, количеством простоев оборудования и простоев рабочих.

Существенное положительное влияние на рост стоимости товарной продукции оказало снижение трудоемкости технологических операций, что привело к увеличению товарной продукции на 632,3994 (млн.руб.). Также положительно повлияло снижение отходов основных материалов на 24 (млн.руб.), за счет чего объем товарной продукции в стоимостном выражении вырос на 281,0664 (млн.руб.).

Значительное негативное влияние оказало повышение простоев оборудования и повышение простоев рабочих, которое привело к уменьшению стоимости товарной продукции на 175,6665 (млн.руб.) и 210,7998 (млн.руб.) соответственно.

На основе интегрального приема проведите факторный анализ объема производства, используя следующие данные. Для этого постройте факторную модель, укажите ее тип. По результатам расчетов сделайте выводы.

Таблица 12 – Исходные данные мышленно-производственного персонала, доли единицы 4. Объем производства, тыс. руб.

Построим факторную модель зависимости объема производства от среднегодовой выработки рабочего, численности работающих и удельного веса численности рабочих в численности промышленно-производственного персонала: d W, факторная система – мультипликативная, трехфакторная.

Расчет объема производства по плану и по отчету, а также абсолютное отклонение всех показателей представим в таблице 13.

Таблица13 - Расчет недостающих показателей руб./чел (Wг) ности промышленно-производственного персонала, доли единицы (d) Далее на основе интегрального приема найдем влияние факторов на изменение объема производства.

влияние численности работающих 5693,33 тыс. руб.

влияние удельного веса численности рабочих в численности промышленнопроизводственного персонала 11773,33 тыс. руб.

влияние среднегодовой выработки рабочего = - 9306, 67тыс. руб.

Проверка: ВП = ВП(Ч)+ВП(d)+ВП(Wг) = 5693,33+11773,33-9306,67 = тыс. руб.

Проведенный анализ свидетельствует о том, что в отчетном году по сравнению с планом объем производства увеличился на 8 160 тыс. руб. Данный рост обусловлен влиянием следующих факторов: среднегодовой выработкой рабочего, численностью работающих и удельным весом численности рабочих в численности промышленно-производственного персонала.

Существенное положительное влияние на рост объема производства в отчетном году оказало увеличение удельного веса численности рабочих в численности промышленнопроизводственного персонала, за счет чего объем производства вырос на 11 7773, 33 тыс.

руб. Также заметное положительно влияние на рост объема производства оказал рост численности работающих на предприятии, влияние которой составило 5 693,33 тыс. руб.

Негативно повлияло сокращение среднегодовой выработки рабочего, которое в свою очередь привело к снижению объема производства на 9 306,67 тыс. руб.

Проведите факторный анализ прибыли. На его основе определите влияние физического объема реализации, влияние структуры продаж (структурного фактора), прибыльности отдельных видов изделий. Для проведения анализа определите удельную прибыль (т.е. прибыль на 1 тонну) каждого вида продукции. По результатам анализа сделайте выводы.

Таблица 14 – Исходные данные Построим факторную модель зависимости прибыли от реализации от физического объема продаж, структуры продаж и прибыльности отдельных видов изделий:

Q d i i, модель смешанная трехфакторная, где:

d i - удельный вес объема продаж в натуральном выражении i-ого вида продукции в общем объеме;

i - прибыльность отдельных видов продукции.

В таблице 15 представим расчет недостающих показателей.

Таблица 15 - Расчет недостающих показателей Удельная прибыль, млн руб за 1 тонну в т.ч. от реализации продукции высшего сорта(стр 1.1/стр 1) 0,286 0, Изменение прибыли от реализации продукции в отчетном году по сравнению с планом составляет 520-360 = 160 (млн. руб.) Для расчета влияния факторов на изменения прибыли от реализации будем использовать прием цепных подстановок.

Для начала рассчитаем условные значения результативного показателя. Их количество на единицу меньше, чем количество факторов в модели.

П усл 1 = Qoбщ1*di0*УдПi0 =( 500*0,286*1)+(500*0,286*1,5)+(500*0,429*0,7333) = 514, П усл 2 = Qoбщ1*di1*УдПi0 = (500*0,4*1)+(500*0,2*1,5)+(500*0,4*0,7333) = 496, Далее найдем влияние факторов на изменение прибыли от реализации продукции:

влияние физического объема продаж П (Qобщ) = Пусл1 - П0=514,2857 – 360 = 154,2857 (млн. руб.) влияние удельного веса i-го вида продукции в общем объеме реализации П (d) = Пусл2 - Пусл1 = 496,6667 – 514,2857 = -17,619 (млн. руб.) влияние прибыльности отдельных видов продукции П (УдП) = П1 - Пусл2 = 520 - 496,6667 = 23,3333 (млн. руб.) Проверка: П = П (Qобщ) + П (d) + П (УдП) = 154,2857 – 17,619 + 23,3333 = млн. руб.

На основе проведенного анализа видно, что в отчетном году по сравнению с планом прибыль от реализации продукции увеличилась на 160 млн.руб. На данное изменение прибыли оказали влияние следующие факторы: физический объем продаж, удельный вес i-го вида продукции в общем объеме реализации, прибыльность i-го вида продукции.

Значительное положительное влияние на рост прибыли оказало увеличение объема продаж в натуральном выражении на 150 тонн, за счет чего прибыль от реализации выросла почти на 155 млн. руб. Также положительное влияние оказало изменение прибыльности отдельных видов продукции, которое, в свою очередь, привело к росту прибыли от реализации продукции на 23,3 млн.руб.

Незначительное негативное влияние на изменение прибыли от реализации оказало изменение в структуре реализации, в соответствии с чем прибыль от реализации сократилась на 17,6 млн. руб.

определите качественные показатели оценки деятельности организации (среднегодовую выработку в расчете на одного работника, рентабельность персонала, зарплатоотдачу, прибыль на рубль фонда заработной платы);

дайте характеристику степени напряженности и выполнения плана, динамики основных экономических показателей; сделайте выводы укажите приемы, которые были использованы в процессе проведения анализа.

Таблица 1 – Исходные данные 1. Объем произведенной продукции, работ, услуг 1500 1600 в сопоставимых ценах, млн. руб.

чел.

луг, млн. руб.

Среднегодовую выработку в расчете на одного работника определите как отношение объема произведенной продукции, работ, услуг к среднесписочной численности работников.

Рентабельность персонала рассчитайте путем деления прибыли на среднесписочную численность работников. Зарплатоотдачу определите путем отношения объема произведенной продукции, работ, услуг к фонду заработной платы работников. Прибыль на рубль фонда заработной платы рассчитайте делением прибыли на фонд заработной платы.

Степень напряженности и выполнения плана, динамики основных экономических показателей определите на основе расчета индексов (относительных показателей) планового задания, выполнения плана и динамики.

Составьте аналитическое заключение по результатам расчетов.

рассчитайте среднюю заработную плату рабочих по каждому цеху и по предприятию в целом;

определите индексы заработной платы по каждому цеху и по предприятию в целом;

рассчитайте индексы структурных сдвигов, переменного состава и постоянного состава средней заработной платы рабочих по предприятию;

укажите приемы, которые были использованы в процессе проведения анализа;

составьте аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 2 – Исходные данные.

№ цеха предприятию Средняя заработная плата по цеху определяется как отношение фонда заработной платы по цеху к численности рабочих цеха, соответственно средняя заработная плата в целом по предприятию рассчитывается как отношение фонда заработной платы по предприятию к численности рабочих по предприятию.

Индексы заработной платы определяются как отношение средней заработной платы за отчетный квартал к средней заработной плате за предыдущий квартал.

Расчет индексов структурных сдвигов ( I ), переменного состава ( I ) и постоянного состава ( I )средней заработной платы рабочих по предприятию производится по следующим формулам:

I ПЕРЕМ I ПОСТ I СТР _ СД

x0, x1 - соответственно средняя заработная плата по цехам за предыдущий и отчетный квартал;

f 0, f1 - соответственно численность рабочих по цехам за предыдущий и отчетный квартал;

x0, x1 - соответственно средняя заработная плата по предприятию в целом за предыдущий и отчетный квартал.

На основе данных таблицы 3 проведите факторный анализ среднегодовой выработки работника. Для этого:

определите удельный вес численности рабочих в общей численности работников, среднечасовую выработку одного рабочего, среднюю продолжительность рабочего дня;

постройте факторную систему зависимости среднегодовой выработки от среднечасовой выработки, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня, удельного веса численности рабочих в общей численности работников, укажите тип и вид модели;

расчет влияния факторов на изменение среднегодовой выработки работника определите на основе приема абсолютных разниц;

составьте аналитическое заключение по результатам расчетов.

Таблица 3 – Исходные данные и расчет недостающих показателей 1. Среднегодовая выработка в расчете на одного работника (W), млн. руб./ чел.

4. Удельный вес численности рабочих в общей численности работников (d) (стр. 3 / стр.2) 5. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим (Тд), дней 7. Средняя продолжительность рабочего дня (tч) (стр. / (стр.5 х стр. 3), час 8. Среднечасовая выработка одного рабочего (Wч), млн. руб. / чел.-час. (стр1 x стр2 / стр6) На основе данных таблицы 4 проведите факторный анализ объема продаж. Для этого постройте факторную модель зависимости объема продаж от физического объема продаж, структуры продаж и цены реализации, укажите ее тип и вид; определите влияние факторов.

По результатам расчетов дайте аналитическое заключение.

Таблица 4 – Исходные данные 1. Объем продаж в натуральном выражении (Q), шт, всего 4. Объем продаж в денежном выражении (В), млн.

руб.

Проведите факторный анализ фондоотдачи оборудования на основе данных таблицы 5. Для этого постройте зависимость фондоотдачи оборудования от среднечасовой выработки единицы оборудования, средней продолжительности работы единицы оборудования в день, среднего количества дней работы единицы оборудования в год, среднего количества оборудования, удельного веса используемого оборудования в общем количестве оборудования, средней стоимости единицы оборудования. Укажите вид модели, по результатам расчетов сделайте выводы. При определении влияния факторов на результативный показатель примените любой из известных и возможных приемов.

Таблица 5 – Исходные данные 2. Среднегодовая стоимость всего оборудования, млн. руб. 4380 4. Среднегодовое количество используемого оборудования, ед. 95 в день, час.

год, дни На основе данных таблицы 6 проведите факторный анализ использования рабочего времени. Для этого:

определите фонд рабочего времени за предыдущий и отчетный год;

постройте зависимость фонда использованного рабочего времени от среднесписочной численности рабочих, среднего количества дней, отработанных одним рабочим, средней продолжительности рабочего дня;

определите влияния факторов на результативный показатель примените прием относительных разниц;

укажите вид модели, по результатам расчетов сделайте выводы.

Таблица 6 – Исходные данные и расчет недостающих показателей 1. Среднесписочная численность рабочих предприятия (Чр), 150 чел.

2. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за 215 год (tд), дни 4. Фонд рабочего времени (Т), чел. - час.

На основе метода долевого участия и пропорционального деления определите влияние снижения трудоемкости выполнения отдельных технологических операций, снижения отходов основных материалов, повышения простоев оборудования, повышения простоев рабочих на основе следующих данных.

Таблица 7– Исходные данные На основе интегрального приема проведите факторный анализ объема производства, используя следующие данные. Для этого постройте факторную модель, укажите ее тип. По результатам расчетов сделайте выводы.

Таблица 8 – Исходные данные 1. Среднегодовая выработка рабочего, тыс. руб./чел. 500 2. Удельный вес численности рабочих в численности про- 0,82 0, мышленно-производственного персонала, доли единицы 4. Объем производства, тыс. руб.

Проведите факторный анализ прибыли. На его основе определите влияние физического объема реализации, влияние структуры продаж (структурного фактора), прибыльности отдельных видов изделий. Для проведения анализа определите удельную прибыль (т.е. прибыль на 1 тонну) каждого вида продукции. По результатам анализа сделайте выводы.

Таблица 9 – Исходные данные

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Маркин Ю. Теория анализа хозяйственной деятельности.- М.: Кнорус, 2006.с.- 5-85971-206- Савицкая Г. Теория анализа хозяйственной деятельности. – Инфра-М. 2009. – 304 с.- 978-5-16-003429- Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб./Л. И. Кравченко, В.В.Осмоловский, Н.А. Русак и др.; Под общ. ред. Л. И. Кравченко.- 2-е изд., перераб. и доп.

– Мн.: Новое знание, 2004.- 384с. ISBN 985-475-070-1.

Теория анализа хозяйственной деятельности: учеб.-метод. комплекс для студ.

спец. 1-25 01 08 / Красовская С.И. – электронная версия Дополнительная:

Войтоловский Н. Комплексный экономический анализ: Учебник для вузов.- СП.: Питер, 2009.- 576с.- 978-5-91180-464-0.

Гиляровская Л., Лысенко Д. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – Мн.: Велби, 2008. – 360с. - 978-5-482-01997-9.

Гинзбург А. Прикладной экономический анализ.- С-П.: Питер, 2005.- 320с.- 5Гинзбург А. Экономический анализ. Краткий курс. - 2-е изд., перераб. и доп. С-П.: Питер, 2008.- 208с.- 978-5-469-01483-6.

Гинзбург А. Экономический анализ: Учебник для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп. - С-П.: Питер, 2008.- 528с.- 978-5-469-01433-1.

Дроздова Н. Экономический анализ. Практикум. Учебное пособие.- С-П.: Питер, 2006.- 240с.- 5-469-01528-9.

Елисеева Т. Экономический анализ хозяйственной деятельности.Учебное пособие для вузов. – Мн.: Интерпрессервис, 2007.- 944с. - 985-6807-01-8.

Ефимова О. Финансовый анализ. Современный инструментарий для принятия экономических решений. – Мн.: Омега – Л, 2009.- 352с. - 978-5-370-01147-4.

Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности. - 13-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Новое знание, 2007.- 679с.- 978-5-94735-135-4.

10. Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2007.- 288с.- 978-5-16-002748-7.

11. Е. Сидорова, Н. Данилова. Экономический анализ деятельности предприятия.

Курс лекций.- Мн.: АСТ, 2009.- 192с. - 978-5-377-02145-2.

12. Чуев И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – Мн.: Дашков и К, 2007.- 368с. - 978-5-91131-475-0.