моральное поощрение персонала;

проведение совместных мероприятий (спортивные состязания, вечера отдыха, представление новых

сотрудников и т. п.).

Следует отметить, что для успешного применения мотивационных систем и превращения их в

действенный способ профилактики конфликтов необходимо, с одной стороны, перечисленные методы

использовать в единстве и взаимосвязи, а с другой стороны — их применение не должно приводить к

нарушению требований справедливости.

Для регуляции конфликта на личностном уровне специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им. Считается, что конструктивное разрешение конфликта зависит от следующих факторов:

адекватности восприятия конфликта, т. е. достаточно точной, не искаженной личными пристрастиями оценки поступков, намерений как противника, так и своих собственных;

открытости и эффективности общения, готовности к всестороннему обсуждению проблем, когда участники честно высказывают свое понимание происходящего, предлагают пути выхода из конфликтной ситуации, создают атмосферу взаимного доверия и сотрудничества.

Руководителю полезно знать, какие черты характера, особенности поведения человека присущи конфликтной личности.

Обобщая исследования психологов, можно сказать, что к ним относятся следующие:

неадекватная самооценка своих возможностей и способностей, которая бывает как завышенной, так и заниженной. И в том, и в другом случае она может противоречить адекватной оценке окружающих — и почва для возникновения конфликта готова;

стремление доминировать во что бы то ни стало там, где это возможно и невозможно;

консерватизм мышления, взглядов, убеждений, нежелание преодолеть устаревшие традиции;

излишняя принципиальность и прямолинейность в высказываниях и суждениях, чрезмерное стремление сказать правду в глаза;

определенный набор эмоциональных качеств личности: тревожность, агрессивность, упрямство, раздражительность.

При общении с конфликтными людьми формы поведения могут быть самыми разнообразными.

Например, в разговоре с «неудобными» оппонентами можно ориентироваться на их личностные особенности.

Список литературы:

1. А. Н. Кошелев Управление персоналом: учебное пособие/ А. Н. Кошелев//Управление персоналом. Спб.: Питер, 2008. –153 с.

2. МигураМ. И. Управление мотивацией персонала/М. И. Мигура// Управление персоналом. –2004.

– № 17. – С. 52-55. И.П Гришковец «Мотивация персонала» 3. Самоукина Н. М. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах:учебное пособие/ Самоукина Н. М.// Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. Спб.: Питер, 2005. –203 с.

4. ВиханскийО. С. Стратегическое управление: учебник/ О. С. Виханский. – 2-е изд., перераб.и доп.

– М.: Гардарики, 2000. – 294 с. Вудкок М., Фресис Д. «Раскрепощенный менеджер». 1994.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организаций: учебное пособие/ Кибанов А.Я.

//Управление персоналом организаций. Спб.: Питер, 1997. –304 с.

6. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации/ Мастенбрук У.

//Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. Москва, 1996-178 с.

7.ИльинЕ. П. Мотивация и мотивы: учебное пособие/ Е. П. Ильин. – Спб.: Питер, 2004. –508 с.

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Тарасова Л. М., студ Томский государственный университет Современная Россия переживает переходный период, который затронул все сферы социальноэкономической жизни страны, обусловив появление многих социально незащищенных слоев населения – безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, инвалидов и т. д. В этих условиях социальная защита населения, или защита от рисков путем комплексного содействия человеку со стороны государства в решении различных проблем на протяжении всей его жизни, приобретает ключевое значение, согласуясь с проводимой в России социальной политикой.

Социальная защита населения на современном этапе является важнейшим и приоритетным направлением социальной политики Российской Федерации.

Реализация большинства управленческих решений повышению эффективности социальной политики связана с использованием денежных средств, как государства, так и отдельных организаций, обеспечивающих поддержку необходимого объема оборотного капитала и направляемых на финансирование внеоборотных активов организации и долгосрочные финансовые вложения в деятельность других хозяйствующих субъектов. Деньги являются неотъемлемой частью нашей повседневной жизни, одним из важнейших факторов, определяющих не только благополучие отдельного человека или семьи, но и здоровье, и процветание целой экономической системы.

Сегодня социальная защита населения должна играть не только роль социальной компенсации бедным, но и служить определенным противовесом быстро растущему имущественному неравенству. И важной проблемой становится защита всего населения от прогрессирующего обнищания.

В сложившихся экономических и социально-политических условиях роль и значение системы социальной защиты населения существенно возросло. Нередко органы и учреждения социального обслуживания оказываются единственными структурами, обращение к которым оставляет человеку надежду на получение поддержки и помощи в разрешении его трудных жизненных проблем.

Социальная защита – политика государства, направленная на обеспечение социальных, экономических, политических и других прав и гарантий человека независимо от его пола, национальности, возраста, места жительства и других обстоятельств. Система социальной защиты населения на современном этапе включает в себя: социальное обеспечение; социальное страхование;

социальную поддержку (помощь). Основными принципами социальной защиты населения являются гуманность, социальная справедливость, адресность, комплексность, обеспечение прав и свобод личности.

Основные цели социальной защиты населения сводятся к следующим:

1) избавление от абсолютной нищеты, когда среднедушевой совокупный доход семьи ниже прожиточного минимума;

2) оказание материальной помощи населению в экстремальных условиях;

3) содействие адаптации социально уязвимых групп населения к условиям рыночной экономики Осуществляется социальная защита граждан за счет федерального и местных бюджетов, специально создаваемых фондов социальной поддержки населения, негосударственных фондов.

Одним из элементов социальной защиты населения в кризисных условиях является социальная поддержка, направление элементов денежных потоков организации, частные отчисления на благотворительность.

Для начала необходимо определить, что является благотворительностью и пожертвованием.

Согласно статьи 1 Федерального закона от 11.08.1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

В соответствии со статьей 582 ГК РФ пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования могут делаться гражданам, лечебным, воспитательным учреждениям, учреждениям социальной защиты и другим аналогичным учреждениям, благотворительным, научным и образовательным учреждениям, фондам, музеям и другим учреждениям культуры, общественным и религиозным организациям, иным некоммерческим организациям в соответствии с законом, а также государству и другим субъектам гражданского права, указанным в статье 124 ГК РФ.

Что дает благотворительность с точки зрения продвижения компании? Если абстрагироваться от толкового определения словаря Даля, то благотворительность стала одним из ключевых каналов продвижения PR-стратегии любой компании. Компания, регулярно помогающая нуждающимся группам социального общества, имеет большое преимущество перед своими конкурентами.

Во-первых, это очень весомый повод для размещения публикации в СМИ. Если же дело происходит не в столице и не в областном центре, а в небольшом районном городке, то такие публикации не только разместят бесплатно, но еще и продублируют в сводках новостей местных телеканалов. Не часто балуют крупные компании своим вниманием социальные объекты в небольших городах.

Во-вторых, это, несомненно, всеобщее одобрение целевой аудитории. Естественно, в данном случае очень хорошо должно быть спланировано именно конечное «послание» для прессы.

В-третьих, если налогоплательщик несет социальные расходы, то при определении своей налогооблагаемой базы по НДФЛ он может воспользоваться социальными вычетами. В силу пункта статьи 210 НК РФ доходы физических лиц, которые облагаются по ставке НДФЛ в размере 13%, можно уменьшить на величину налоговых вычетов, предусмотренных статьями 218- 221 НК РФ, с учетом особенностей, установленных главой 23 НК РФ.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 219 НК РФ право на получение социального налогового вычета, имеет налогоплательщик, перечисливший денежные средства на следующие цели: на благотворительные цели для нужд: организаций науки, культуры, образования, здравоохранения и социального обеспечения. Причем эти организации должны частично или полностью финансироваться из средств соответствующих бюджетов; физкультурно-спортивных организаций, образовательных и дошкольных учреждений на цели физического воспитания граждан и содержание спортивных команд. в виде пожертвований, перечисляемых религиозным организациям на осуществление ими уставной деятельности.

Следует обратить внимание, что не любые расходы на благотворительность могут быть учтены в составе социального вычета. Учесть можно только те из них, которые осуществлены для нужд организаций, прямо указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 219 НК РФ. Такие разъяснения дает финансовое ведомство в своем Письме от 14.06.2006 г. N 03-05-01-05/101. Солидарны с ним и судебные органы (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 25.09.2006 г. по делу N А05-8349/05-33). Для применения социального вычета не имеет значения, кем финансируются физкультурно-спортивные организации, образовательные и дошкольные учреждения (подпункт 1 пункта 1 статьи 219 НК РФ). Они могут финансироваться как за счет бюджетных средств, так и за счет частных лиц. Аналогичные выводы делают и арбитры в своем Постановлении ФАС Дальневосточного округа от 17.03.2004 г. по делу N Ф03А73/04-2/257. Вычет на благотворительность предоставляется налогоплательщику в размере фактически произведенных расходов, не превышающих 25% суммы дохода, полученного налогоплательщиком по итогам налогового периода. Ограничение вычета 25% суммы дохода распространяется в целом на все расходы, связанные с благотворительностью и пожертвованиями. Иначе говоря, предел в 25% применяется не по каждому основанию (благотворительные цели и пожертвования) (подпункт 1 пункта статьи 219 НК РФ).

Воспользоваться данным вычетом налогоплательщик может только при условии того, что расходы на благотворительные цели и пожертвования осуществлены им в виде денежных средств. Если же налогоплательщик передал указанным субъектам иное имущество, то воспользоваться данным вычетом он не вправе.

Несмотря на то, что НК РФ не требует от налогоплательщика предоставления документов, подтверждающих право на получение социальных вычетов, он должен вместе с налоговой декларацией представить в налоговую инспекцию соответствующие документы. Так, в части вычетов на благотворительность такими документами могут выступать: платежные документы, например, квитанции к приходным кассовым ордерам, платежные поручения, банковские выписки и так далее, в которых обязательно указано назначение платежа; договоры (соглашения) на пожертвование, оказание благотворительной помощи и тому подобное.

Благотворительные организации оказывают значительную помощь, государственным структурам беря на себя часть функций государства. При этом они оказывают еще и финансовую помощь помимо выполняемых функций. Следовательно, благотворительные организации в системе социальной помощи и защиты населения играют важную роль, они не только выполняют часть функций по оказанию помощи населению, но еще и являются источником средств для реализации социальных программ, при выплате пособий, оказании адресной социальной помощи в связи с дефицитом централизованного финансирования.

Список литературы:

1. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы. - М.: Финансы и статистика, 2007. - 123 с.

ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ К ПРОБЛЕМАМ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА

ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ

В последнее время огромное внимание уделяется вопросам инноваций и инновационных проектов, которые можно считать основой модернизации различных сфер жизнедеятельности. Образование объявляется в настоящий момент приоритетным вопросом государственной политики, определяющим социокультурный престиж и будущее государства (Тазбиева З.М., 2009). Руководство страны призывает к модернизации современной российской школы и предполагает создание нового типа личности, склонного и способного к введению инноваций [3].

Инновационное поведение осуществляется путем выхода за пределы сложившихся установок и поведенческих стереотипов. Чувствительность к проблемам, которая заключается в способности выходить за рамки заданных инструкций, самостоятельно обнаруживать и ставить задачи, организовывать собственную мыслительную деятельность, предполагает «выход за пределы» и является одной из характеристик инновационного потенциала личности [1;2].

Чувствительность к проблемам выступила в качестве предмета нашего исследования.