Е. Ю. Забрамная, доц. кафедры трудового права МГУ им. М. В. Ломоносова, канд. юрид. наук, О. А. Вострецова, доц. кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, канд. юрид. наук Черняева Д. В.
Ч-49 Международные стандарты труда (международное публичное трудовое право) : учебное пособие / Д. В. Черняева. — М. : КНОРУС, 2013. — 230 с.
ISBN 978-5-406-00122- Носит комплексный характер и призвано ознакомить читателей как с международными аспектами трудового права, так и с социально-трудовыми аспектами международного публичного права. Отражена деятельность международных организаций по регулированию социально-трудовых вопросов, рассмотрены институциональные механизмы регулирования данной области на международном уровне, исследованы способы обеспечения соблюдения международных трудовых норм и другие вопросы, непосредственно связанные с указанной тематикой.
Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических специальностей, а также тех, кто интересуется социально-трудовой проблематикой и международно-правовым регулированием труда в исторической ретроспективе и на современном этапе.
УДК [331+349.6](075.8) ББК [65.246+67.405.115]я Черняева Дарья Владимировна МЕжДУнАРОДныЕ стАнДАРты тРУДА (международное публичное трудовое право) Сертификат соответствия № РОСС RU. АЕ51. Н 16208 от 04.06.2012.
Изд. № 6666. Формат 6090/16.
Гарнитура «NewtonC». Печать офсетная.
Усл. печ. л. 14,5. Уч.изд. л. 12,6. Тираж 200 экз. Заказ № 6240.
ООО «КноРус».
127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 1.
Тел.: (495) 741-46-28.
Email: [email protected] http://www.knorus.ru Отпечатано в ОАО «ИПК «Ульяновский Дом печати».
На протяжении свыше 100 лет международные акты о труде и социальных вопросах служат единым общемировым ориентиром для разработки внутригосударственных норм о труде. Международно-правовое регулирование труда интегрирует общепризнанные принципы и концепции международного публичного права в конкретные правовые системы в целях глобальной унификации трудоправовых положений законодательства различных стран и регионов мира, гармонизации взаимоотношений сторон трудовых отношений в мировых масштабах, развития цивилизованного рынка труда и устранения факторов социальной дестабилизации общества.
Учебное пособие призвано ознакомить читателей с социальнотрудовым аспектом международного публичного права и деятельности международных организаций, институциональным механизмом регулирования социально-трудовых вопросов на международном уровне и способами обеспечения соблюдения международных трудовых норм и другими вопросами, непосредственно связанными с указанной тематикой.
Изучение международных норм о труде необходимо проводить системно и последовательно, чтобы сформировать комплексное представление о причинах и основаниях возникновения данного вида норм и в целом международного уровня правового регулирования труда. Эти нормы, за которыми в международном праве закрепилось наименование международных стандартов труда, опираются на весьма разнородный и недостаточно систематизированный состав нормативного материала. Анализ его содержания невозможен без систематизации, а систематизация — без изучения системы субъектов, разрабатывающих соответствующие стандарты. При этом внимание должно быть уделено не только их участию в процессе создания международных норм о труде, но и иным их функциям, среди которых ключевыми являются надзорно-контрольная и обеспечительная. Изучение всех указанных вопросов, последовательно изложенных в данном учебном пособии, безусловно, необходимо для эффективного использования международных стандартов труда как во внутригосударственном правовом поле, так и на международном уровне.
• Введение Интернационализация российской экономики и активная позиция Российской Федерации на международной арене обусловливают необходимость постоянного и конструктивного анализа российских социально-трудовых норм в контексте общемировых тенденций правового регулирования данной сферы. Использование подходов и концепций, признанных в глобальном масштабе и принятых большинством демократических стран в качестве обязательного минимума прав и обязанностей субъектов трудовых и иных тесно связанных с ними общественных отношений, позволяет задействовать в российском праве решения, неоднократно доказывавшие свою целесообразность, одновременно избегая ошибок и заведомо отказываясь от неэффективных направлений развития внутригосударственного трудового права.
В наши дни каждый квалифицированный юрист, действующий в условиях глобализации и повсеместной унификации правовых норм и доктринальных конструкций, обязан быть в курсе современных подходов к регулированию наиболее важных областей общественной жизни. К одной из таких областей, безусловно, относятся социальнотрудовые отношения. Международные стандарты труда фактически представляют собой квинтэссенцию мирового опыта правового регулирования таких отношений, поэтому изучение этих стандартов является необходимым элементом подготовки современного юриста.
Автор выражает признательность своим коллегам и близким за помощь в работе над книгой и благодарит библиотеку ГУ ВШЭ за высочайший уровень информационной поддержки данной работы.
[ 
«