МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАФЕДР УНИВЕРСИТЕТА

Утверждено Учёным советом ГУУ « 25 » мая 2010 г.

Протокол № 05 I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано на основании нормативных документов:

Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.92. № 3266-1;

Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996 № 125-Ф3;

Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71;

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части уровней высшего профессионального образования)» от 24.10.2007 № 232-ФЗ;

Программа аттестации образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, утвержденная 20 марта 1997 г.;

Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования» от 12.08. № 940;

Письмо Минобразования России от 19.05.2000 № 14-52-357/13 «О порядке формирования основных образовательных программ высшего учебного заведения на основе государственных образовательных стандартов»;

Письмо Минобразования России от 03.08.2000 № 14-52-485/ «Методические указания по формированию основных образовательных программ для лиц, продолжающих высшее профессиональное образование или получающих второе высшее образование»;

Постановление Государственного комитета РФ по высшему образованию от 25.05.94 № 3 «Об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации»;

Письмо Минобразования России от 20.07.99 № 14-55-349/15 «О порядке реализации Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в различных формах обучения»;

Устав Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет управления».

1.2. Действие Положения распространяется на все кафедры Университета.

1.3. Аттестация является формой внутривузовского контроля качества подготовки по реализуемым на кафедре основным образовательным программам (ООП), направленного на повышение уровня подготовки выпускников, рациональное использование средств федерального бюджета и внебюджетных средств Университета, выделяемых на финансирование деятельности кафедры.

1.4. Аттестация кафедры проводится аттестационной комиссией, назначаемой ректором Университета (далее – «Комиссия»).

Процедура аттестации кафедры включает в себя следующие этапы:

самообследование;

внешняя аттестационная экспертиза;

принятие решения о соответствии содержания, уровня и качества подготовки обучающихся на кафедре, требованиям государственного образовательного стандарта.

Качество образовательной деятельности кафедры рассматривается в двух аспектах. Во-первых, это качество результата образовательного процесса:

соответствие уровня знаний студентов и выпускников требованиям стандарта.

Во-вторых, это характеристики системы обеспечения этого качества: содержания образования, уровня преподавательских кадров, информационно-методического обеспечения качества подготовки, используемых образовательных технологий, научной деятельности, воспитательной работы и т.д.

1.5. Целью аттестации кафедры является установление соответствия содержания, уровня и качества подготовки студентов и выпускников Университета требованиям государственного образовательного стандарта (далее – «ГОС»).

1.6. Задачами аттестации являются:

получение объективной информации о состоянии образовательного процесса на кафедре;

установление степени соответствия фактического содержания и качества подготовки студентов и выпускников требованиям ГОС;

выявление положительных и отрицательных направлений в образовательной деятельности кафедры;

установление причин возникновения и путей решения выявленных в ходе аттестации кафедры проблем.

1.7. Этапы аттестации:

проведение кафедрой самообследования содержания и качества подготовки студентов и выпускников. Анализ и оценка Комиссией результатов самообследования (не позднее, чем за месяц до проведения внешней аттестационной экспертизы кафедры);

проведение внешней аттестационной экспертизы работы кафедры (не более десяти дней);

подготовка и утверждение аттестационного заключения Комиссии о подготовке по основным образовательным программам (в течение месяца после внешней аттестационной экспертизы).

1.8. Для проведения аттестации кафедры приказом ректора создается аттестационная Комиссия в составе 3 – 5 человек (включая руководителя Комиссии).

Подбор экспертов осуществляется руководителем Комиссии из числа работников тех структурных подразделений Университета, которые не входят в состав того института, в структуру которого входит аттестуемая кафедра.

В работе аттестационной комиссии допускается проведение экспертизы по различным видам деятельности аттестуемой кафедры одним и тем же экспертом.

Аттестация кафедры проводится не реже одного раза в 5 лет.

1.9. Заведующий обеспечивает представление полного объема достоверных данных о деятельности кафедры за отчётный период и осуществляет необходимые организационные меры по проведению данной экспертизы.

1.10. Заключение аттестационной Комиссии должно учитываться Учёным советом института при принятии решения на выборах заведующего кафедрой.

II. Методика проведения аттестационных процедур Аттестуемая кафедра должна представить в Комиссию следующие материалы:

общие сведения о кафедре;

положение о кафедре;

материалы ранее проведенной аттестации кафедры;

материалы самообследования кафедры;

дидактические параметры учебных дисциплин кафедры;

протоколы заседаний кафедры в отчётном периоде;

программы всех читаемых преподавателями кафедры учебных дисциплин;

документацию по организации учебного процесса, в том числе по организации самостоятельной работы студентов, расписание и др.;

учебно-методические комплексы по дисциплинам, которые читаются преподавателями кафедры, динамике их обновления;

информацию о библиотечных фондах по тем учебным дисциплинам, которые читаются преподавателями кафедры, динамике их обновления;

документацию по организации учебного процесса по программам дополнительного профессионального образования и др.;

документацию по организации воспитательной работы на кафедре;

информацию об использовании средств вычислительной техники, учебного и лабораторного оборудования в учебном процессе.

В том случае, если кафедра является выпускающей, дополнительно в аттестационную комиссию представляются:

государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по реализуемому на кафедре направлению подготовки (специальности);

учебный план;

программы всех видов практик, договоры о базах практик;

информацию о динамике контингента студентов всех форм обучения, соответствующего направления подготовки (специальности);

(специальности), которое реализуется на кафедре, динамике его обновления;

отчеты по результатам работы председателей государственных аттестационных комиссий для направления или специальности за последние пять лет;

тематику выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) за последние пять лет, экзаменационные билеты для проведения государственных экзаменов, выпускные квалификационные работы за последние пять лет по направлению подготовки (специальности);

сведения о трудоустройстве выпускников данного направления или специальности за последние пять лет. Дополнительно могут быть представлены отзывы организаций - потребителей выпускников.

Эксперт имеет право:

посещать различные виды занятий, включая занятия, проводимые по программам дополнительного профессионального образования;

получать дополнительно, кроме перечисленных выше, материалы, необходимые для анализа учебной, методической и научно-методической работы кафедры;

проводить беседы по отдельным видам деятельности с любым членом кафедры;

проводить анкетирование среди преподавателей и студентов по вопросам качества подготовки.

Эксперт, прежде чем приступить к экспертизе, должен изучить:

действующее законодательство об образовании, нормативные документы Минобразования России по вопросам качества подготовки специалистов высшего профессионального образования (п. 1.1. Положения);

материалы самообследования кафедры;

требования ГОС по подготовке выпускников соответствующего профиля;

данные по научно-педагогическим кадрам, обеспечивающим подготовку студентов на аттестуемой кафедре;

протоколы заседаний кафедры.

Проверка экспертом качества деятельности кафедры проходит по следующим направлениям:

структура кафедры и система управления кафедрой;

динамика контингента студентов в рамках направления подготовки (специальности), закреплённого за кафедрой;

содержание подготовки выпускников;

организация учебного процесса;

результаты итоговой аттестации выпускников (при наличии) и их востребованность;

динамика контингента слушателей программ дополнительного профессионального образования в рамках программ, реализуемых кафедрой;

организация воспитательной работы на кафедре;

организация внутривузовского контроля качества подготовки студентов (выпускников);

уровень кадрового обеспечения подготовки студентов (выпускников);

уровень учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения учебного процесса;

уровень научно-исследовательской и научно-методической деятельности кафедры.

Примерная структура аттестационных процедур и итоговой справки о содержании и качестве подготовки 1. Структура кафедры. Система управления кафедрой В рамках выполняемых аттестационных процедур эксперт должен быть ознакомлен с годом создания кафедры; её полным наименованием; сведениями о заведующем кафедрой; факультетах, направлениях и специальностях, по которым кафедра осуществляет подготовку студентов; формах обучения: очная, очнозаочная, заочная, сокращенная подготовка, второе высшее образование и т.д.

Рассматривая структуру кафедры и организацию взаимодействия её членов эксперт должен изучить протоколы заседаний кафедры, обращая внимание на:

периодичность и полноту рассмотрения вопросов совершенствования организации учебного процесса и качества подготовки студентов (выпускников) соответствующего направления (специальности);

вопросы обновления содержания подготовки студентов (выпускников);

вопросы формирования перечня дисциплин, устанавливаемых вузом, в том числе по выбору студентов;

вопросы совершенствования методического обеспечения учебного процесса;

обсуждение и принятие решений по изменениям и дополнениям программ дисциплин (с обязательным сохранением системности и методической целостности курсов), программ практик, введению новых тем курсовых и дипломных проектов (работ);

конструктивность обсуждений, реальность и конкретность принимаемых решений, их реализацию.

Важным элементом проверки является наличие положения, определяющего функции заведующего кафедрой. Необходимо обратить внимание на четкость разведения на кафедре полномочий всех субъектов управления.

Эксперт должен обратить внимание на наличие (или отсутствие) постоянного обновления профессиональных знаний в управленческой и педагогической деятельности коллектива, своевременную коррекцию деятельности кафедры, предупреждение развития негативных явлений в учебном процессе и т.д.

Важнейшими элементами системы управления являются использование средств вычислительной техники, локальной сети, Internet, средств multimedia и др.

в управлении кафедрой, используемое программное обеспечение (и его уровень) в сочетании с методами контроля качества подготовки студентов (выпускников).

Технология сбора, хранения и обработки информации об учебном процессе должна соответствовать современным требованиям.

Оценка структуры подготовки специалистов и перспектив ее развития дается на основе анализа динамики контингента студентов и приема по всем формам обучения и ступеням подготовки в рамках направления (специальности).

Отмечаются:

изменение приема и выпуска специалистов (бакалавров, магистров) по годам;

доля студентов, обучающихся по договорам с полным возмещением затрат за обучение;

прием в рамках целевого обучения;

отсев студентов, в том числе по неуспеваемости;

наличие заказа потребителей на подготовку специалистов;

формы организации нового набора студентов на данное направление или специальность.

Эксперту должна быть представлена общая характеристика учебных дисциплин кафедры: наименование дисциплин и их принадлежность к федеральной компоненте, региональной компоненте или к элективным дисциплинам; блок (блоки) дисциплин (ЕН, ГСЭ, ОПД, СД), по которым кафедра осуществляет обучение; объем учебной дисциплины в часах и соответствие его ГОС; форма проведения занятий и формы контроля усвоения учебного материала;

оценка соотношения лекционных, лабораторных, практических занятий и самостоятельной работы студентов по дисциплине.

Качество содержания подготовки студентов (выпускников) на аттестуемой кафедре оценивается на основе анализа соответствия требованиям ГОС. Важная составляющая качества подготовки выпускников - это комплект документов, определяющих содержание образования по направлению или специальности подготовки:

учебный план;

учебно-методический комплекс по направлению подготовки (специальности);

программы учебных дисциплин и практик;

программы и требования к промежуточному контролю и итоговой аттестации;

формы проверки знаний студентов.

Соответствие ООП требованиям ГОС выражается в оценке федеральной компоненты и рациональности реализуемой вузовской компоненты, включая дисциплины специализации.

Анализ соответствия ГОС осуществляется по следующим позициям:

Учебный план:

сроки подготовки (по формам обучения - очная, очно-заочная, заочная;

следует обратить внимание на продолжительность обучения студентов с сокращенным сроком обучения);

структура учебного плана должна способствовать реализации системного подхода в подготовке выпускников (согласованность содержания и логическая последовательность изложения дисциплин, читаемых разными кафедрами; наличие межпредметных связей; носит ли порядок следования дисциплин «обеспечивающий характер»; сделана ли попытка определить, за что «отвечает»

каждая дисциплина;

соответствие перечня дисциплин по циклам и объема часов федерального компонента требованиям ГОС;

обоснованность и рациональность введенных в учебный план дисциплин национально-регионального (вузовского) компонента, а также дисциплин специализаций;

обоснованность и рациональность формирования дисциплин по выбору и факультативов, соответствие их объему часов ГОС;

оценка соотношения лекционных, лабораторно-практических занятий и самостоятельной работы студентов;

рациональность форм текущей и промежуточной аттестации студентов; виды занятий и формы контроля по дисциплинам учебного плана соответствуют (не соответствуют) заявленным целям изучения дисциплины: «иметь представление», «знать» - лекционный курс; «уметь» - лекционный и практический в равной степени; «владеть, иметь опыт» - в основном имеет практическую направленность.

Эксперт при проведении экспертизы должен обратить внимание на оптимальность набора устанавливаемых кафедрой дисциплин по выбору студентов, отсутствие чрезмерного дробления дисциплин.

Необходимо провести сверку набора дисциплин рабочего учебного плана с приложениями к дипломам выпускников (выборочно).

Программы учебных дисциплин, практик и диагностические средства:

наличие и периодичность пересмотра программ по всем учебным дисциплинам, программ практик и промежуточного контроля и аттестаций;

соответствие содержания дисциплины базовым дидактическим единицам, приведенным в ГОС;

современность содержания программ учебных дисциплин, в том числе и по перечню учебной литературы;

профессиональная направленность естественно-научного и социальногуманитарного циклов;

отражение взаимосвязей изучаемых дисциплин общепрофессионального и специального циклов с дисциплинами других циклов;

исключение дублирования в содержании дисциплин;

соответствие видов самостоятельной работы требованиям к выпускникам, содержащимся в ГОС;

соответствие программ промежуточного контроля, итоговой аттестации и диагностических средств оценки знаний требованиям к выпускникам.

Программы и требования к выпускным квалификационным испытаниям:

соответствие программы итогового государственного экзамена требованиям к уровню подготовки выпускников, содержащимся в ГОС;

соответствие содержания выпускной квалификационной работы (дипломного проекта) задачам профессиональной деятельности выпускника.

4. Организация учебного процесса на аттестуемой кафедре Обоснованность расписаний занятий с позиций организации труда студентов и преподавателей;

соблюдение рабочего учебного плана, наличие индивидуальных учебных планов;

использование современных методик обучения и форм организации учебного процесса;

методы организации самостоятельной работы и методы обеспечения качества практической подготовки студентов на учебных занятиях.

Организация всех видов практик студентов:

соответствие объема практики в учебном плане государственному образовательному стандарту;

наличие и содержание программ практик, соответствие целей практик общим целям образовательной программы, качество учебно-методических пособий;

наличие договоров с предприятиями и учреждениями на организацию всех видов практик;

использование собственной базы Университета для организации практики (лаборатории, центры, отделы и т. д.);

виды контроля прохождения практик (отчеты, характеристики студентов);

использование современных информационных технологий в процессе проведения практики.

(итоговая аттестация, востребованность выпускников) Оценка качества подготовки выпускников осуществляется на основе анализа результатов государственного экзамена по ООП, защиты выпускных квалификационных работ (дипломных проектов) и востребованности специалистов.

Непосредственно в ходе аттестационной экспертизы может быть проведён анализ качества подготовки студентов на кафедре путем организации собеседований и (или) выборочного тестирования в условиях специально организованной случайной выборки.

Определяющими при оценке качества подготовки являются результаты итоговой аттестации выпускников, а также отсутствие или наличие рекламаций на качество их подготовки со стороны потребителей специалистов.

Дополнительно может быть использована информация о трудоустройстве выпускников, подготовке по договорам:

доля выпускников, трудоустроившихся по заявкам организаций и предприятий;

целевая контрактная подготовка;

число рекламаций с места работы выпускников и др.

6. Организация внутривузовского контроля качества В заключении эксперта должно быть отражено, создана ли в рамках аттестуемой ООП система контроля качества подготовки выпускников или существуют лишь ее отдельные элементы. Анализ эффективности данной системы должен включать:

оценку уровня требований при приеме студентов данного направления или специальности;

эффективность системы текущего и промежуточного контроля знаний;

оценку качества подготовки выпускников по результатам итоговой аттестации (государственного экзамена и защиты квалификационных работ).

Оценка уровня требований при приеме - наличие конкурса (при подаче заявлений и зачислении в Университет); состав конкурсных экзаменов.

Эффективность системы текущего и промежуточного контроля достаточность количества текущих форм контроля студентов и их соответствие ГОС; уровень требований при проведении текущего и промежуточного контроля (тесты, контрольные и домашние задания, экзаменационные билеты и др.).

Анализ организации итоговой аттестации выпускников (госэкзамены и защиты квалификационных работ) - анализ содержания экзаменационных билетов и результатов экзаменов; анализ качества дипломных проектов (работ) за последние три года; уровень требований при защите. Изучается тематика выпускных квалификационных работ, отзывы научных руководителей и внешних рецензентов, отчеты председателей государственных аттестационных комиссий.

Следует отметить расхождение в организации и содержании промежуточного контроля и итоговой аттестации и указать причины.

7. Уровень кадрового обеспечения подготовки выпускников Эксперту необходимо провести анализ данных о профессорскопреподавательском составе (ППС), а именно:

анализ базового образования преподавателей. Необходимо указать, у кого конкретно эти данные не соответствуют профилю преподаваемых дисциплин, как это влияет на качество подготовки выпускников. Если подобная тенденция имеет массовый характер - привести долю преподавателей, работающих не по профилю своей специальности;

соответствие научной специальности преподавателя преподаваемым им дисциплинам;

наличие опыта работы на производстве или в организациях (не менее 3 лет) по профилю преподаваемой дисциплины, особенно на выпускающих кафедрах;

возрастной состав преподавателей;

соблюдение порядка избрания на вакантные должности;

сроки и формы последнего прохождения повышения квалификации преподавателями;

оценка текучести ППС (сколько человек убыло и прибыло за последние лет, их квалификация и должности, насколько это повлияло на качественные характеристики научно-педагогических кадров).

Оценка уровня организаторской работы по подбору и расстановке кадров сводится к анализу источников комплектования кадров (аспирантура, другие вузы, научные учреждения, предприятия и т. п.).

Следует проанализировать участие преподавателей кафедры во всероссийских и внутривузовских научно-практических конференциях, совещаниях, семинарах.

Осуществляется проверка использования ставок, выделяемых на штатное совместительство (0,5 и 0,25 ставки):

правильность оформления на работу (по конкурсу или без);

использование штатных совместителей (наличие и выполнение индивидуальных планов работы);

использование почасового фонда;

правильность оформления на работу преподавателей-почасовиков.

Планирование работы ППС анализируется через планы работы кафедр за последние 3 года.

Эксперт должен анализировать (выборочно) индивидуальные планы работы преподавателей за 3 года, их фактическое выполнение, наличие форм контроля за выполнением преподавателем учебной нагрузки, соответствие этой нагрузки рабочим учебным планам и рабочим учебным программам, наличие отчетов преподавателей о выполнении ими нагрузки.

Эксперту необходимо провести анализ организации воспитательной работы на кафедре в рамках трёх интегрированных направлений: профессиональнотрудовое, гражданско-правовое, культурно-нравственное.

Особое внимание эксперт должен обратить на работу кураторов учебных групп из числа преподавателей кафедры, призванных решать вопросы адаптации студентов I курса к условиям обучения в Университете, организации учёбы и досуга студентов, поддержки и координации студенческих общественных инициатив (проектов).

Итогом работы эксперта должна стать оценка работы кафедры по патриотическому и нравственному воспитанию студентов.

9. Реализация программ дополнительного профессионального образования Оценка структуры подготовки слушателей в рамках программ дополнительного профессионального образования и перспектив их развития дается на основе анализа динамики контингента слушателей и приема по всем программам обучения.

10. Уровень учебно-методического, информационного В заключении эксперта должны быть отражены:

достаточность и современность источников учебной информации по всем дисциплинам, читаемым преподавателями кафедры;

наличие на кафедре основной учебной и учебно-методической литературы;

наличие в библиотечном фонде достаточного числа экземпляров рекомендуемой учебной и учебно-методической литературы (количество экземпляров учебников и учебных пособий на одного студента);

наличие учебно-методических материалов, разработанных преподавателями (учебники и учебные пособия с грифами Минобразования и УМО, методические разработки по самостоятельной работе студентов, курсовым проектам и работам, проведению практик, к итоговой аттестации выпускников и др.);

использование в учебном процессе периодических изданий, в том числе зарубежных;

оценка программно-информационного обеспечения учебных дисциплин кафедры (электронные учебники, доступ к базам данных и др.);

уровень применяемых на кафедре методов и технологий обучения (активные методы обучения, использование в учебном процессе уникальных методик и специального программного обеспечения);

использование современных информационных средств связи, в том числе международных.

Оценка дается в динамике за последние 3 - 5 лет.

11. Уровень научно-исследовательской и научно-методической деятельности кафедры Уровень организации научно-исследовательской работы на кафедре оценивается по участию преподавателей и студентов в НИР, соотношению фундаментальных и прикладных научных исследований, внедрению собственных разработок в практику, анализу источников финансирования, использованию возможностей Университета для подготовки и переподготовки специалистов.

Наряду с этим анализируется общее состояние научно-методической работы кафедры, в том числе:

участие преподавателей кафедры в работе диссертационных советов по защите кандидатских и докторских диссертаций;

обсуждение вопросов научной работы на заседаниях кафедры;

уровень собственных научно-методических разработок кафедры.

III. Составление заключения эксперта и итоговой справки В процессе проведения аттестации эксперт должен составить свое мнение о реальном положении дел на аттестуемой кафедре с качеством подготовки студентов и выпускников по отдельным аспектам (показателям) в соответствии с рекомендациями, приведенными в разделе II настоящего Положения. После формирования своего мнения по данным показателям качества, эксперт должен выразить их в виде оценки по «мягкой» рейтинговой трехмерной шкале порядка и отразить в «Сводном оценочном листе эксперта», форма которого представлена в таблице 1. Если эксперт считает, что оценка по определенному показателю качества находится на среднем уровне, он выражает ее буквой "С", если выше среднего - буквой "В", ниже среднего - буквой "Н".

СВОДНЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Структура кафедры. Система управления кафедрой 2. Динамика контингента студентов 3. Содержание подготовки выпускников 4. Организация учебного процесса на аттестуемой кафедре 5. Качество подготовки выпускников (итоговая аттестация, востребованность выпускников) 6. Организация внутривузовского контроля качества подготовки выпускников 7. Уровень кадрового обеспечения подготовки выпускников 8. Организация воспитательной работы 9. Реализация программ дополнительного профессионального образования 10.Уровень учебно-методического, информационного и библиотечного обеспечения 11. Уровень научно-исследовательской и научнометодической деятельности кафедры Для ориентации эксперту предлагается перечень пороговых значений показателей, установленных для государственной аккредитации высших учебных заведений (Приложение 15).

Каждая оценка, представленная в оценочном листе, должна сопровождаться соответствующим комментарием.

При этом, анализируя содержание и качество подготовки по итогам экспертизы, эксперт должен оценить положительную тенденцию (замедление) результатов по различным аспектам деятельности по сравнению с результатами предыдущей аттестационной экспертизы.

В заключении эксперта отмечаются положительные стороны работы кафедры, недостатки, проблемы, стоящие перед ней в подготовке студентов и выпускников, и рекомендации для их устранения.

Заключение эксперта должно содержать общую оценку аттестуемой кафедры по всей совокупности показателей.

По итогам работы эксперт представляет в Комиссию свое заключение, на основании которого председателем комиссии формируется итоговая справка.

Итоговая справка Комиссии является основанием для составления заключения по аттестации кафедры, в котором отражается оценка соответствия содержания, уровня и качества подготовки студентов и выпускников требованиям ГОС по соответствующему направлению подготовки (специальности).

По результатам работы аттестационной комиссии кафедра аттестуется на срок до 5 лет. Кафедра может быть аттестована на срок менее пяти лет по отдельным показателям качества, если в ходе аттестационной экспертизы были отмечены существенные недостатки в содержании и качестве подготовки специалистов. При этом кафедра обязана разработать и представить в Комиссию план устранения недостатков и ежегодно представлять информацию о ходе его выполнения.

Отрицательное заключение по пяти и более показателям качества является основанием для признания кафедры не аттестованной.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

ПРИЛОЖЕНИЯ

к «Положению о порядке аттестации кафедр Университета»

Кадровый состав кафедры Профессорско-преподавательский В т. ч. с учеными степенями Отдельно указать:

– число почасовиков и общий годовой объем почасового фонда;

– среднегодовую нагрузку на одного преподавателя кафедры в часах;

– для кафедр, осуществляющих подготовку по дисциплинам блоков ЕН и ГСЭ, указать процент преподавателей (физ. лиц), имеющих базовое образование по преподаваемой дисциплине (по диплому о высшем образовании).

Сведения о лицах с учеными степенями и учеными званиями, привлекаемых к преподаванию _ Всего:

общая численность преподавателей, привлекаемых к работе на кафедре чел.

лиц с учеными степенями и учеными званиями чел.

Выпуск специалистов кафедрой _ за отчётный период

ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Всего по очной форме

ОЧНО-ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Всего по очно-заочной

ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

СОКРАЩЁННЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ (ОЧНО-ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

Всего по сокращённым программам обучения ИТОГО по кафедре Результаты аттестации выпускников на кафедре _ за отчётный период Сведения о работе магистратуры на кафедре _ используемых преподавателями кафедры в учебном процессе Сведения о повышение квалификации профессорско-преподавательским составом

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ УЧЕБНЫХ ДИСЦИПЛИН УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИМИ КОМПЛЕКСАМИ

И ВНЕДРЕНИИ НОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

КАФЕДРЫ (ПО СОСТОЯНИЮ НА МОМЕНТ АТТЕСТАЦИИ) Примечание:

номинации Электронные учебники для самоподготовки в режиме очного и очно-заочного обучения Электронные учебники для дистанционного обучения Электронные учебно-методические комплексы для дистанционного обучения Компьютерные контрольно-обучающие программы Педагогические тесты в компьютерной форме представления Электронные модули (для самоподготовки в режиме очного обучения и для дистанционного обучения) Электронные учебно-методические комплексы для очного и очно-заочного обучения по дисциплинам и специальностям (специализациям) Электронные обучающие и контролирующие средства для case-технологий обучения Иные инновационные обучающие и контролирующие средства Обеспеченность студентов, обучающихся на кафедре _ основной учебной и учебно-методической литературой из фонда Университета *Гриф федеральных органов управления образования, других федеральных органов исполнительной власти РФ, учебно-методических объединений **Для учебных дисциплин циклов: общих математических, естественнонаучных и общепрофессиональных дисциплин – за последние 10 лет.

Обеспеченность студентов, обучающихся на кафедре _ дополнительной литературой из фонда Университета сборники законодательных актов, нормативноправовых документов и кодексов Российской продолжающиеся и периодические) 2. Периодические, массовые, центральные, местные, общественно-политические издания 3. Отраслевые периодические издания по профилю реализуемых образовательных программ 4. Справочно-библиографическая литература:

а) энциклопедии (универсальные, отраслевые) (по профилю образовательных программ);

(по профилю образовательных программ);

г) библиографические пособия:

текущие отраслевые (издания ИНИОН, ВИНИТИ, Информкультуры ГРБ и др.), ретроспективные отраслевые (по профилю образовательных 6. Информационные базы данных (по профилю образовательных программ) Перечень монографий, учебников и учебных пособий, выпущенных преподавателями Перечень госбюджетных научно-исследовательских работ, выполненных профессорско-преподавательским составом кафедры в отчётном периоде Сведения о подготовке аспирантов на кафедре _ альностей щихся, шения обучения указыва- соров, докторов наук Сравнительный анализ показателей работы кафедры _ с результатами, 1. Лица, имеющие ученую степень доктора наук, чел.

2. Лица, имеющие ученое звание профессора (без учета пункта 1), чел.

3. Доктора наук и лица, имеющие ученое звание профессора, в возрасте до 50-ти лет (одно и то же лицо учитывается один раз), чел.

4. Лица, имеющие ученую степень кандидата наук (без учета пунктов 1-3), 5. Кандидаты наук в возрасте до 30 лет (без учёта пунктов 1-3), чел.

6. Общее количество штатных преподавателей, чел.

Профессорско-преподавательский состав по совместительству (без учета внутривузовского совместительства) 7. Лица, имеющие ученую степень доктора наук, чел.

8. Лица, имеющие ученое звание профессора (без учета пункта 7), чел.

9. Лица, имеющие ученую степень кандидата наук (без учета пунктов 7-8), чел.

10. Общее количество преподавателей, чел.

11. Студенты очной формы обучения, чел.

12. Студенты очно-заочной формы обучения, чел.

13. Студенты заочной формы обучения, чел.

14. Аспиранты очной формы обучения, чел.

15. Аспиранты заочной формы обучения, чел.

16. Все иностранные граждане, обучавшиеся в отчетном году на контрактной основе, в том числе и относящиеся к пунктам 11-15, чел.

Подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации 17. Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных сотрудниками кафедры в советах вуза за последние три года, един.

18. Количество успешно защищенных сотрудниками кафедры в советах вуза за последние три года кандидатских диссертаций, един.

19. Количество аспирантов кафедры, успешно защитивших кандидатские диссертации в отчетном году, но не позднее одного года после окончания аспирантуры, чел.

20. Количество утвержденных ВАК докторских диссертаций, защищенных сотрудниками кафедры за последние три года вне советов вуза, един.

21. Количество аспирантов и сотрудников кафедры, успешно защитивших кандидатские диссертации за последние три года вне советов вуза, чел.

22. Объем госбюджетных работ и освоенных грантов на научные исследования, выполненных собственными 23. Объем хоздоговорных работ, выполненных собственными силами, тыс. руб.

24. Учебники с грифами Минобрнауки России и других федеральных министерств и ведомств, имеющих подведомственные вузы, един.

25. Учебники с грифами Учебно-методических объединений вузов и Научно-методических советов Минобрнауки России по дисциплинам, един.

26. Учебные пособия с грифами Минобрнауки России и других федеральных министерств и ведомств, имеющих подведомственные вузы, един.

27. Учебные пособия с грифами Учебно-методических объединений вузов и Научно-методических советов Минобрнауки России по дисциплинам, един.

28. Общее количество персональных компьютеров и компьютерных рабочих станций, един.

29. Процент хороших и отличных оценок на госэкзаменах, % 30. Процент дипломных работ и (или) проектов, оцененных ГЭК на «отлично», % 31. Процент выпускников с гарантированным трудоустройством, % Оценочная (нормативная) база качества образования В соответствии с приказами Минобразования России от 29.06.2000 № 1965 и от 22.10.2001 №3414 установлены следующие пороговые значения государственного статуса (государственной аккредитации) образовательных учреждений:

число аспирантов на 100 студентов контингента, приведенного к очной форме обучения для Университета не менее 2;

для Университета обязательно наличие докторантуры, диссертационных советов, реализация программ переподготовки и (или) повышения квалификации работников высшей квалификации, научных и педагогических работников;

процент преподавателей с учеными степенями и (или) званиями для Университетов не менее 60. Процент докторов наук и (или) профессоров для Университета не менее 10;

объем научных исследований на единицу профессорско-преподавательского состава (тыс. руб.) для Университета не менее 6,2;

объем фундаментальных и прикладных научных исследований на единицу профессорско-преподавательского состава (тыс. руб.) для Университета не менее 5,0;

объем финансирования научных исследований из внешних источников на единицу профессорско-преподавательского состава (тыс. руб.) для Университета не менее 3,0;

количество изданных монографий на 100 преподавателей с учеными степенями и званиями и (или) званиями для Университета не менее 2,0;

количество изданных учебников и учебных пособий с грифами федеральных органов управления образованием, других федеральных органов исполнительной власти, учебно-методических объединений на 100 преподавателей с учеными степенями и званиями для Университета не менее 0,5.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 №71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования Российской Федерации»

студенты в течение учебного года сдают не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Условием аттестации высшего учебного заведения является положительные результаты итоговой аттестации не менее чем половины его выпускников в течение трех последовательных лет (Закон РФ "Об образовании", ст. 33).