WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

СОДЕРЖАНИЕ

стр

1. Наименование и область использования………………………………………… 3

2. Основание………………………………………………………………….............. 3

3. Цель и назначение……………………………………………………………….... 3

4. Источники………………………………………………………………………….. 3

5. Требования……………………………………………………………………….... 3

6. Содержания……………………………………………………………………...… 4 6.1. Календарный план……………………………………………………………. 4 6.2. График учебного процесса…………………………………………………… 9 6.3. Индивидуальные виды работ………………………………………………… 9 6.4. Формы контроля……………………………………………………………… 7. Список рекомендуемых документов и литературы…………………………..… 8. Материальная база……………………………………………………………….... 1.Наименование и область использования 1.Название дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли».

2.Условное обозначение рабочей программы РП 080502 СД.02. – ЭС-12 3 курс очного и заочного форм обучения по специальностям 080502 «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)».

2. Основание 1. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования, 2000 г.

2. Методическое положение «Разработка рабочих программ по дисциплинам специальностей (направлений) высшего профессионального образования». – АИСИ 2005г.

3. Цель и назначение 3.1. Цель изучения курса: сформировать у студентов базовую основу знаний в части теоретических основ и практических аспектов по организации, нормированию и оплате труда на предприятии, что позволит успешно использовать на практике полученные знания по специальным дисциплинам.

3.2. Задачи дисциплины: освоение студентами приемов и методов решения вопросов системы организации труда: разделения и кооперации труда, системы и методов работы, организации рабочих мест и условий труда, порядка проведения работ по нормированию труда на предприятии, нормирования и стимулированию труда; изучение правовой основы организации труда; освоение особенностей организации труда управленческого персонала и получение навыков по разработке документов по всем направлениям системы организации труда.

4. Источники 1. Учебный план АИСИ, 2009.

2. График учебного процесса на 2012 – 2013 уч. г. для 3- го курса ЭУП и ЗЭУП по кафедре ЭС. – АИСИ, 2012.

3. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования.

4. ГОСТ 7. 1 – 03. Библиографическое описание документа. М.: Издательство стандартов, 2003. – 76с.

5. Требования Организация, нормирование и оплата труда на предприятии, является одним из важнейших элементов хозяйственного механизма, тесно связана с другими учебными дисциплинами:

в методическом отношении – с экономикой промышленности, планированием экономического и социального развития отрасли, предприятия;

в отношении использования методов и технических средств управления – с экономико-математическими методами и моделями, информатикой, программированием и теорией управления;

в отношении выявления, использования резервов, разработки мероприятий по совершенствованию организации производства и труда – с теорией организации производства, анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также с дисциплинами специализаций.

В процессе изучения и освоения дисциплины студент должен:

знать: структуру трудового процесса и методы его изучения; разделение и кооперация труда, организация коллективных форм труда; рациональная организация и обслуживание рабочих мест; разработка мероприятий по улучшению условий труда и отдыха; совершенствование приемов и методов труда; особенности организации труда вспомогательного персонала; особенности организации труда управленческого персонала;

планирование мероприятий по научной организации труда; сущность нормирования труда, виды норм и методы их установлений; организация нормирования труда вспомогательного персонала; основы нормирования труда служащих и работников аппарата управления; экономическая сущность и эволюция представлений о заработной плате; мотивация трудовой деятельности; управление оплатой труда в Российской Федерации; планирование средств на оплату труда и издержки рабочей силы; анализ издержек работодателя на оплату труда и выплаты социального характера, статистическая отчетность по труду; организация тарифной оплаты труда; гибкие системы оплаты труда;

традиционные и нетрадиционные формы и системы оплаты труда; современные тенденции, проблемы и политика в области оплаты труда.

уметь: экономически обосновывать мероприятия по рационализации трудового процесса (через совокупность коэффициентов разделения и кооперации труда, характеризующих условия труда); нормировать трудовые операции и устанавливать научно обоснованные нормы; разрабатывать «заводские» тарифные сетки; экономически обосновывать, разрабатывать и внедрять системы оплаты труда на предприятии.

иметь представление: об используемых на практике и перспективных системах нормирования, организации и оплаты труда на предприятиях строительной и смежных отраслях; о мировых тенденциях развития в области нормирования, организации и оплаты труда.

6. Содержание Руководствуясь данной рабочей программой и объемом часов, предусмотренных учебным планом, дисциплина изучается в течении одного семестра на 3-ом курсе очного обучения - лекций 34 часов, практических занятий 34 часов; заочное отделение – лекций 12 часов, практических занятий 8 часов. Темы лекций и практических занятий указаны в календарном плане.



Очная форма обучения 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели Нормативно правовые акты, занятия регламентирующие организацию труда 2. Современные формы организации труда 3. Разделение труда Эволюция подходов к разделению и кооперации труда на микро- и Практические макроэкономическом уровне занятия 4. Категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели Практические численности работников. занятия Хронометражные наблюдения за процессом обучения 5. Нормативные правовые акты по труду Планирование режима труда и Практические 6. Система социальных гарантий в сфере труда в РФ. Трудовой Статистическая отчетность по занятия труду 7. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль в управлении производством Практические 8. Сущность и методы научного обоснования норм труда Методы нормирования, Практические применяемые в зарубежных занятия странах 9. Нормативные материалы по труду, используемые на Планирование средств на оплату занятия труда и издержки рабочей силы 10. Оплата труда: формы и системы оплаты труда Нормативно правовые акты в Практические 11. Тарифная система.

Бестарифный подход к организации оплаты труда Практические Заводские тарифные сетки, занятия специфика их построения, цели совершенствования 12. Особенности оплаты труда различных категорий персонала.

Эволюция представлений о Практические сущности заработной платы в занятия научных школах управления.

13. Структура заработной платы.

Нормативно-правовые акты в области надтарифных выплат Практические 14. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.

Стимулирование труда Практические 15. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы мотивации Практические Адаптация передового опыта современном предприятии Итого:

в том числе Заочная форма бучения 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда.

Нормативно правовые акты, регламентирующие организацию труда 2. Категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников.

Хронометражные наблюдения за процессом обучения.

Нормативные правовые акты по труду Планирование режима труда и отдыха 3. Система социальных гарантий в сфере труда в РФ. Трудовой кодекс РФ.Статистическая отчетность по труду.

Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль в управлении производством 4. Нормативные материалы по труду, используемые на производстве.

Планирование средств на оплату труда и издержки рабочей силы.

Оплата труда: формы и системы оплаты труда Нормативно правовые акты в области оплаты труда 5. Тарифная система.

Бестарифный подход к организации оплаты труда Заводские тарифные сетки, специфика их построения, цели внедрения и направления совершенствования. Особенности оплаты труда различных категорий персонала.

6. Структура заработной платы.

Нормативно-правовые акты в области надтарифных выплат.

Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.

Стимулирование труда. Премии:

премирования, разработка системы мотивации труда на предприятии организации заработной платы на современном предприятии Итого:

в том числе лекции практические занятия самостоятельная работа студента 6.3. План самостоятельной работы студента Дисциплин Виды самостоятельной Организац 6/5(6) Работа с лекционным нормирова к лекциям оплата практическим занятиям труда на Выполнение контрольной отрасли На основании лекционных и практических занятий, выполняемых студентом в аудитории, для более полного и углубленного изучения материала каждый студент по индивидуальному заданию изучает:

1. Основные концепции школ и учений в организации, нормировании и оплате труда.

2. Нормативно-правовые документы по организации, нормированию и оплате труда в РФ.

3. Справочную литературу по вопросам нормированию, организации и оплате труда.

1. Нормативно правовые акты, регламентирующие организацию труда.

2. Эволюция подходов к разделению и кооперации труда на микро- и макроэкономическом уровне.

3. Хронометражные наблюдения за процессом обучения.

4. Планирование режима труда отдыха обучающегося.

5. Нормативно правовые акты в области оплаты труда.

6. Заводские тарифные сетки, специфика их построения, цели внедрения и направления совершенствования 7. Нормативно-правовые акты в области надтарифных выплат.

8. Эволюция представлений о сущности заработной платы в научных школах управления.

9. Стимулирование труда.

10. Адаптация передового опыта организации заработной платы на современном предприятии.

11. Планирование средств на оплату труда и издержки рабочей силы.

12. Статистическая отчетность по труду.

1. Сущность и содержание организации труда 2. Функции нормирования труда 3. Задачи и направления организации труда 4. Классификация затрат рабочего времени 5. Сущность и содержание нормирования труда 6. Сущность и значение разделения и кооперации труда 7. Структура технически обоснованной нормы 8. Гибкие системы оплаты труда. Мировой и отечественный опыт 9. Трудовой процесс, его содержание и требования к организации 10. Сдельная форма оплаты труда и её системы 11. Коллективные формы организации труда 12. Тарифная система. Единые тарифные квалификационные справочники, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (область применения, дата введения, структура построения).

13. Виды норм труда и их характеристика 14. Бестарифные системы оплаты труда.

15. Методы изучения затрат рабочего времени 16. Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест 17. Рабочие места, их виды и требования к организации 18. Повременная форма оплаты труда и её системы 19. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса 20. Гарантии и компенсации, закрепленные Трудовым кодексом Российской Федерации 21. Условия труда и факторы определяющие их 22. Аттестация рабочих мест по условиям труда 23. Стимулирование как составной элемент активизации трудового поведения 24. Содержание трудового договора и особенности трудовых отношений работодателя и наёмного работника 25. Эволюция представлений о сущности заработной платы в научных школах управления 26. Многостаночное обслуживание.

27. Локальные акты предприятия по труду и заработной плате 28. Статистическая отчетность по труду 29. Система государственного регулирования и принципы организации заработной платы в Российской Федерации 30. Планирование издержек на рабочую силу.

Задачи и ситуации, аналогичные разбираемым на практических занятиях.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/) 2. Минева О.К., Ланцман Е.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях пищевой промышленности: учебное пособие – Астрахань: Издательский дом «Астраханский университет», 2009. – 167с.

3. Минева О.К. Нормирование и оплата труда в вузе - Астрахань: ООО «Новая линия», 2006. – 182 с.

4. Организация и нормирование труда: учеб пособие / под ред. В.В. Сороченко. – М.:АПКиППРО, 2009. – 228с.

5. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2009. – 400 с.

6. Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп./под ред. проф. Ю.П.

Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2010. – 686с.

Дополнительная:

1. Абакумова Н.Н. Политика доходов и заработной платы /Н.Н. Абакумова. – М.:ИНФА, 1999. – 223с.

2. Бородин В.В. Нормирование труда: учеб, пособие / В.В.Бородина. – М.:

Издательский дом «Городец», 2005. – 192с.

3. Брылев В.И. Организация и нормирование труда на современном этапе развития экономики/ В.И. Брылев. – М. : Финстатинформ, 2000. – 138с.

4. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда/М.И. Бухалков. – М.:

ИНФРА-М, 2007. – 400с.

5. Васютин Ю.А. Трудовой кодекс в вопросах и ответах / Ю.А. Васютин. – М.:

Индекс Медиа, 2006. – 480с.

6. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2004. – 224с.

7. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени/ И.В.

Гейц – М. : Дело и Сервис, 2006. – 352с.

8. Гурьянов С.Х. Справочник экономиста по труду. - М.: Экономика, 1982г.

9. Ивлев А.Ф. Реформа оплаты труда в постсоветской России: анализ, проблемы, подходы к практическим решениям: моногр. / А.Ф. Ивлев; – Астрахань:

ЦНТЭП, 2004. – 76с.

10. Петров М.И. Нормирование труда / М.И. Петров. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 87с.

11. Политика доходов и заработной платы: учеб. / под ред. П.В. Савченко, Ю.П.

Кокина. – М. : Экономистъ, 2004. – 525с.

12. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации/ Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2003. – 448с.

13. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»

14. Журнал «Трудовое право»

15. Журнал «Управление персоналом»

За кафедрой ЭС на начало 2012/2013 учебного года закреплено два кабинета (209,211). Лекционные занятия проводятся в аудиториях, оснащенных мультимедийным комплексом, предусмотренных на текущий момент расписанием УМУ.





Похожие работы:

«Федеральная таможенная служба Государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российская таможенная академия Владивостокский филиал Утверждено решением учебно-методического совета факультета таможенного дела Владивостокского филиала Российской таможенной академии протокол № 8 от 23.12.2011 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ для студентов специальности 080115.65 Таможенное дело специализации Таможенная логистика...»

«Составитель: Ковтун Елена Николаевна, доктор филологических наук, профессор, заместитель декана филологического факультета МГУ, зам. Председателя Совета по филологии УМО по классическому университетскому образованию МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ВУЗОВСКИХ ОСНОВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ НА ОСНОВЕ ФГОС ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ ВПО ФИЛОЛОГИЯ Методические рекомендации утверждены Президиумом Совета по филологии 10 декабря 2010 г. (г. Москва) 1 1. НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА РАЗРАБОТКИ...»

«А.В.Хапалюк ОБЩИЕ ВОПРОСЫ КЛИНИЧЕСКОЙ ФАРМАКОЛОГИИ И ДОКАЗАТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ Допущено Министерством образования Республики Беларусь в качестве учебного пособия для слушателей системы последипломного медицинского образования Минск 2003 УДК 615.03+61 ББК 52.81 Х 12 Рецензенты: 2-я кафедра внутренних болезней Белорусского государственного медицинского университета (заведующий кафедрой – доктор медицинских наук профессор Н.Ф.Сорока), директор ГП Республиканский центр экспериз и испытаний в...»

«основные события 7 апреля, понедельник Открытие кОнференции Заседания межсекционных круглых столов Творческие концепции архитектурной деятельности: 10.00, теория, процесс, воплощение зал Ученого совета Морфология общественных 11.00, ауд. 1М / пространств города каф. Архитектура общественных зданий 11.00, ауд. 202 Культура в современной архитектуре 15.00-15.30, регистрация участников фойе Красного зала торжественное открытие Красный зал пленарное заседание Вступительное слово и доклад ректора...»

«Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Уральский государственный технический университет УПИ Е. В. Зайцева ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО Учебное электронное текстовое издание Подготовлено кафедрой Социологии и социальных технологий управления Научный редактор: Ю.Р. Вишневский, проф., д.ф.н. Учебное пособие для студентов всех форм обучения направлений: 061100 – Менеджмент организации; 061000 – Государственное и муниципальное управление. В учебном пособии даны теоретические и практические сведения по...»

«Управление образования администрации города Иваново Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 65 Утверждено решение Педагогического совета Протокол от 30 августа 2013 года № 194 Введено в действие Приказом от 30 августа 2013 года №105-ОД Председатель Педагогического совета Директор В. А. Степович РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по географии Ступень обучения (классы): среднее (полное) общее образование (10 – 11 классы) Количество часов: 70 часов, из них: 10 класс –...»

«С.В. Григорьева, С.В. Пономарев, А.В. Трофимов СТАНДАРТИЗАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ИЗДАТЕЛЬСТВО ТГТУ УДК 001.89(075) ББК Ж.я73 Г834 Р е ц е н з е н т ы: Доктор технических наук, профессор П.С. Беляев Кандидат технических наук, профессор Т.Я. Лазарева Григорьева, С.В. Г834 Стандартизация и сертификация : учеб. пособие. – 2 изд. доп. / С.В. Григорьева, С.В. Пономарев, А.В. Трофимов. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2006. – 116 с. – 100 экз. – ISBN 5Изложены общие требования к дипломным...»

«ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К УЧЕБНОМУ КУРСУ ОРГАНИЧЕСКАЯ ХИМИЯ И ЧЕЛОВЕК, 10 КЛАСС Концепция модернизации российского образования предусматривает переход на старшей ступени общего образования к профильному обучению. Согласно Концепции профильного обучения значительную роль в развитии учащихся играют элективные курсы. Предполагается, что при обучении учащихся по данному курсу будут организованы условия для реализации компетентностного подхода в образовании старшеклассников. Курс содержит 16 тем по...»

«Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Институт экономики и управления (г. Пятигорск) НОУ ВПО ИнЭУ УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной работе / И.В. Данильченко / (Протокол № 2 от 29 октября 2013 г.) МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Б3.Б.7 Базы данных 230700.62 - Прикладная информатика Направление подготовки бакалавр Квалификация (степень) выпускника Прикладная информатика в экономике Профиль подготовки бакалавра очная и...»

«Автономная некоммерческая организация Высшего профессионального образования Российская академия предпринимательства (АНО ВПО РАП) РК СМК 01 Система качества образовательного учреждения ОДОБРЕНО УТВЕРЖДАЮ Ученым советом Ректор Протокол № B.C. Балабанов 2012 г. 2012 г. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ НАПИСАНИЯ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ СК-МРВКР -28-02-11 Дата введения 2011 - 02 - Согласовано Проректор по учебной работе О.А. Воробьева 2012 г. Москва, ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА КАК...»

«УДК 669:519.216 ББК 34.3-02 Я60 Электронный учебно-методический комплекс по дисциплине Моделирование процессов и объектов в металлургии подготовлен в рамках инновационной образовательной программы Многоуровневая подготовка специалистов и инновационное обеспечение горно-металлургических предприятий по сертификации, управлению качеством, технологической и экономической оценке минерального, вторичного и техногенного сырья, реализованной в ФГОУ ВПО СФУ в 2007 г. Рецензенты: Красноярский краевой...»

«Проектирование источников электроПитания электронной аППаратуры Под редакцией доктора технических наук, профессора в.а. Шахнова Четвертое издание, переработанное и дополненное Рекомендовано УМО вузов Российской Федерации по образованию в области радиотехники, электроники, биомедицинской техники и автоматизации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 210201 Проектирование и технология радиоэлектронных средств и 210202 Проектирование и...»

«РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ОКРУЖАЮЩЕМУ МИРУ ДЛЯ 1 КЛАССА ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Настоящая рабочая программа разработана в соответствии с основными положениями Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования, на основе Концепции духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России, планируемых результатов начального общего образования, требований Примерной основной образовательной программы ОУ и ориентирована на работу по учебно-методическому...»

«ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ ЕДИНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ СТО 56947007ОАО ФСК ЕЭС МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по обеспечению электромагнитной совместимости на объектах электросетевого хозяйства Стандарт организации Дата введения: 21.04.2010 ОАО ФСК ЕЭС 2010 Предисловие Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ О техническом регулировании, объекты стандартизации и общие...»

«1 Педагогический Web-дизайн в электронном обучении математике В.А. Филиппов Псковский областной институт повышения квалификации работников образования Аннотация: В статье обозначены некоторые проблемы педагогического Web-дизайна, электронного обучения математике. Кратко охарактеризованы подходы к проектированию электронных учебников по математике на основе экспертных систем и их применения в Web-обучении. Ключевые слова: педагогический дизайн, электронный учебник по математике, Virtual...»

«1 2 Содержание: Пояснительная записка 1 4 Планируемые результаты (компетенции) обучения 2 7 Тематический план дисциплины 3 8 Содержание рабочей учебной программы дисциплины 4 10 Основное содержание 5 15 Контрольные работы 6 28 Самостоятельная работа 7 39 Грамматический материал для самостоятельного 8 40 изучения Лексический материал 9 Контрольные задания 10 Литература 11 Пояснительная записка Настоящее пособие включает рабочую программу, методические указания и контрольные задания для студентов...»

«ГУЗ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 4 УЗ ЮЗАО Г. МОСКВЫ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕОНТОЛОГИИ ПРИ ОКАЗАНИИ ПОМОЩИ МАТЕРЯМ И ДЕТЯМ /УЧЕБНОЕ ПОСОБОИЕ ДЛЯ СИСТЕМЫ ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ/ МОСКВА 2011 1 Актуальные вопросы медицинской деонтологии при оказании помощи матерям и детям (Учебное пособие для системы последипломного образования) – Москва, 2011 г. – 51 с. Авторы: Ильенко Л.И., Коваль Г.С., Костамаров Д., Кубрин А.В., Пономарева Л.П., Шарапова О.В. Методические указания подготовлены сотрудниками...»

«Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Мурманска средняя общеобразовательная школа № 21 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ 30 августа 2012 01 сентября 2012г. Протокол №1 МС Приказ № Зам. директора по УВР директор МБОУ СОШ № 21 /Булакова С.В./ /И.И. Чемеркина/ Программа рассмотрена на заседании МО учителей естественно - научного цикла МОУ СОШ № 21 Протокол № _1_ от 30 августа 2012 года Руководитель МО (Кирияк Л.П.) РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по географии 9 класс Разработала учитель географии...»

«ГОУ ВПО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ РОСЗДРАВА РОСТОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЩЕСТВО НЕФРОЛОГОВ ПРОТОКОЛЫ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ ПОЧЕК У ВЗРОСЛЫХ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ВРАЧЕЙ (издание второе, переработанное и дополненное) РОСТОВ-НА-ДОНУ 2010 Подготовлены Ростовским областным обществом нефрологов и Ростовским государственным медицинским университетом в качестве стандартов диагностики и лечения в нефрологии. Утверждены Ростовским областным обществом нефрологов...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ ЗАОЧНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ КОММЕРЦИИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Кафедра Менеджмента ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ (ПРОЕКТА) Для специальности: 080507– Менеджмент организации Москва 2010 г. Составители: к.э.н., доцент Гужин А.А., к.э.н., доцент Гужина Г.Н., ст.преподаватель Костина О.В. УДК 338.24 (075.5)...»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.