WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 ||

«М.Г. ДАНИЛИНА В.А. ПОДСОРИН ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Москва – 2011 ФГБ ОУ ВПО МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ Кафедра Экономика и управление на транспорте М.Г. ДАНИЛИНА ...»

-- [ Страница 5 ] --

Степень близости предприятия к банкротству определяется по шкале, представленной в табл. 8.7. Принимая во внимание, что формула расчета Z в представленном виде отличается от оригинала, рекомендуется снизить верхнюю границу "очень высокой" степени вероятности банкротства до 1.

3. Прогнозирование банкротства на основе анализа финансовой устойчивости. Одной из стадий банкротства предприятия является финансовая неустойчивость. На этой стадии начинаются трудности с наличными средствами, проявляются некоторые ранние признаки банкротства, резкие изменения в структуре баланса в любом направлении. Однако особую тревогу должны вызвать:

- резкое уменьшение денежных средств на счетах (кстати, увеличение денежных средств может свидетельствовать об отсутствии дальнейших капиталовложений);

- увеличение дебиторской задолженности (резкое снижение также говорит о затруднениях со сбытом, если сопровождается ростом запасов готовой продукции);

- повышение относительной доли дебиторской задолженности в активах предприятия, старение дебиторских счетов. Это значит, что или предприятие проводит неэффективную политику товарного кредита по отношению к своим потребителям, или потребители задерживают проплату уже выставленных счетов;

- разбалансирование дебиторской и кредиторской задолженности;

- снижение объемов продаж (неблагоприятным может оказаться и резкое увеличение объемов продаж, так как в этом случае банкротство может наступить в результате последующего разбалансирования долгов, если последует непродуманное увеличение закупок, капитальных затрат; кроме того, рост объемов продаж может свидетельствовать о сбросе продукции перед ликвидацией предприятия).

4. Прогнозирование банкротства на основе аналитических оценок. Многие крупные аудиторские фирмы и другие компании, занимающиеся аналитическими обзорами, прогнозированием и консультированием, используют для аналитических оценок системы критериев. Безусловно, в этом есть и свои минусы: гораздо легче принять решение в условиях однокритериальной, чем многокритериальной задачи. Вместе с тем, любое прогнозное решение подобного рода, независимо от числа критериев, является субъективным, а рассчитанные значения критериев носят скорее характер информации к размышлению, нежели побудительных стимулов для принятия немедленных решений.

В.В. Ковалев, основываясь на разработках западных аудиторских фирм и преломляя эти разработки к отечественной специфике бизнеса, предложил следующую двухуровневую систему показателей прогнозирования банкротства.

К первой группе относятся критерии и показатели, неблагоприятные текущие значения или складывающаяся динамика изменения которых свидетельствуют о возможных в обозримом будущем значительных финансовых затруднениях, в том числе и банкротстве. К ним относятся:

производственной деятельности;

- превышение некоторого критического уровня просроченной кредиторской задолженности;

- чрезмерное использование краткосрочных заемных средств в качестве источников финансирования долгосрочных вложений;

- устойчиво низкие значения коэффициентов ликвидности;

- хроническая нехватка оборотных средств;

- устойчиво увеличивающаяся до опасных пределов доля заемных средств в общей сумме источников средств;

- неправильная реинвестиционная политика;

- превышение размеров заемных средств над установленными лимитами;

- хроническое невыполнение обязательств перед инвесторами, кредиторами и акционерами (в отношении своевременности возврата ссуд, выплаты процентов и дивидендов);

- высокий удельный вес просроченной дебиторской задолженности;

производственных запасов;

- ухудшение отношений с учреждениями банковской системы;

- использование (вынужденное) новых источников финансовых ресурсов на относительно невыгодных условиях;

- применение в производственном процессе оборудования с истекшими сроками эксплуатации;

- потенциальные потери долгосрочных контрактов;

- неблагоприятные изменения в портфеле заказов.

Во вторую группу входят критерии и показатели, неблагоприятные значения которых не дают основания рассматривать текущее финансовое состояние как критическое. Вместе с тем, они указывают, что при определенных условиях или непринятии действенных мер ситуация может резко ухудшиться. К ним относятся:

- потеря ключевых сотрудников аппарата управления вынужденные остановки, а также нарушения производственнотехнологического процесса;

- недостаточная диверсификация деятельности предприятия, т.е.

чрезмерная зависимость финансовых результатов от какого-то одного конкретного проекта, типа оборудования, вида активов и др.;

- излишняя ставка на прогнозируемую успешность и прибыльность нового проекта;

непредсказуемым исходом;

- потеря ключевых контрагентов;

- недооценка технического и технологического обновления предприятия;

- неэффективные долгосрочные соглашения;

- политический риск, связанный с предприятием в целом или его ключевыми подразделениями.

Что касается пороговых значений этих критериев, то они должны быть адаптированы к деятельности конкретного предприятия.

5. Прогнозирование банкротства на основе бальной оценки ( показатель Аргенти). Согласно данному подходу, исследование начинается с предположений, что на предприятии развивается процесс, ведущий к банкротству. Для прогнозирования банкротства используется табл. 8.8.

Метод А-счета для прогнозирования банкротства Недостатки Председатель совета директоров является также ди- ректором Внутренние противоречия в совете директоров (из- за различия в знаниях и навыках) Недостаток профессиональных менеджеров среднего и нижнего звена (вне совета директоров) го контроля Отсутствие системы управленческого учета затрат продуктов, технологий, рынков, методов организации труда и т.д.) Если сумма больше 10, недостатки в управлении могут привести к серьезным ошибкам Ошибки быстрого роста бизнеса подвергает фирму серьезной опасности) Если сумма баллов на этой стадии больше или равна 25, компания подвергается определенному риску Симптомы шение качества, падение "боевого духа" сотрудников, снижение доли рынка) ки, скандалы, отставки) При определении А-счета конкретного предприятия необходимо ставить либо количество баллов согласно Аргенти, либо 0 - промежуточные значения не допускаются. Каждому фактору каждой стадии присваивают определенное количество баллов и рассчитывают агрегированный показатель - А-счет. Если сумма баллов более 25, компания может обанкротиться в течение ближайших пяти лет. Чем больше А-счет, тем скорее это может произойти.

Таким образом, используя различные подходы к прогнозированию банкротства предприятия в системе антикризисного управления позволит руководству компании распознать кризисные явления и разработать комплекс превентивных мероприятий.

Контрольные вопросы:

1. Что является целью обеспечения экономической безопасности?

2. Перечислите внутренние угрозы безопасности?

3. Перечислите внешние угрозы безопасности?

4. Стратегические риски и угрозы экономической безопасности.

5. В чем заключается сущность экономической безопасности?

6. Какие факторы способствуют укреплению экономической безопасности?

7. Что такое пороговые значения индикаторов экономической безопасности?

8. Что характеризуют индикаторы экономической безопасности?

9. Перечислите элементы механизма обеспечения экономической безопасности.

10. Охарактеризуйте экономическую ситуацию в стране на основе пороговых значений экономической безопасности.

11. Какие ресурсы предприятия используются для обеспечения его экономической безопасности?

12. Охарактеризуйте функциональные составляющие экономической безопасности.

13. В чем заключается сущность экономической безопасности предприятия?

14. Кризис как экономическая категория.

15. В чем отличия понятий «функционирование социальноэкономической системы» и « развитие социально-экономической системы»?

16. Назовите важнейшие признаки развития социальноэкономической системы.

17. В чем экономический смысл категории «кризис»?

18. Назовите характеристики кризиса.

19. Классификация кризисов 20. Виды причин возникновения кризисов.

21. Перечислите внешние причины возникновения кризисов.

22. Перечислите внутренние причины возникновения кризисов.

23. Основные причины кризиса российских компаний в условиях экономических реформ.

24. Приведите примеры причин возникновения факторов и симптомов кризисов.

25. Причины кризиса на этапе роста.

26. Причины кризиса на этапе стабильности.

27. Причины кризиса на этапе упадка.

28. Опишите содержание фаз кризиса организации.

29. Охарактеризуйте первую фазу кризиса организации.

30. Охарактеризуйте вторую фазу кризиса организации.

31. Охарактеризуйте третью фазу кризиса организации.

32. Охарактеризуйте четвертую фазу кризиса организации.

33. Основные различия моделей традиционного и антикризисного управления.

34. Дайте определение понятию «антикризисное управление».

35. Дайте характеристику основным элементам механизма антикризисного управления предприятием.

36. Как влияет фактор времени на решения в системе антикризисного управления?

37. Как влияет фактор значимости управленческого решения на решения в системе антикризисного управления?

38. Стратегия и тактика антикризисного управления.

39. Диагностика предприятия и ее цель.

40. Требования, предъявляемые диагностированию финансовоэкономического состояния предприятия.

41. Понятие и сущность диагностики финансово-экономического состояния предприятия.

42. Основные этапы диагностики финансово-экономического состояния предприятия.

43. Кадровый аспект диагностики состояния предприятия.

44. Технологический аспект диагностики состояния предприятия.

45. Маркетинговый аспект диагностики состояния предприятия.

46. Финансовый аспект диагностики состояния предприятия.

47. Предварительная оценка масштабов кризисного финансового состояния предприятия.

48. Основные причины кризисных явлений компаний по кадровому, технологическому, маркетинговому и финансовым аспектам диагностики.

49. Типичные финансовые ситуации в компании.

50. Дайте характеристику абсолютной устойчивости финансового состояния.

51. Дайте характеристику нормальной устойчивости финансового состояния.

52. Дайте характеристику кризисному состоянию предприятия.

53. Дайте характеристику неустойчивому финансовому состоянию предприятия.

54. Дайте определение понятию «финансовая устойчивость компании»

55. Платежеспособность как характеристика финансового состояния предприятия.

56. Группировка активов по степени ликвидности.

57. Группировка пассивов по степени срочности их погашения.

58. Назовите признаки ликвидности баланса.

59. Приведите группировку финансовых коэффициентов по их назначению для целей финансового анализа.

60. Методические подходы к прогнозированию банкротства предприятия.

61. Особенности прогнозирования банкротства на основе оценки структуры баланса.

62. Особенности прогнозирования банкротства на основе индекса кредитоспособности ( индекс Альтмана) 63. Особенности прогнозирования банкротства на основе анализа финансовой устойчивости.

64. Особенности прогнозирования банкротства на основе аналитических оценок.

65. Особенности прогнозирования банкротства на основе бальной оценки.

66. Признаки несостоятельности ( банкротства) предприятия.

67. Основные процедуры банкротства в системе антикризисного управления.

68. Кто имеет право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом?

69. Наблюдение - процедура банкротства, в системе антикризисного управления.

70. Внешнее управление -… 71. Судебная санкция -… 72. Конкурсное производство -… 73. Финансовое оздоровление -… 74. Мировое соглашение -… 75. Цели проведения анализа финансового состояния предприятия арбитражным управляющим.

76. Принципы проведения финансового анализа арбитражным управляющим

ГЛ О С СА Р И Й

Административные методы управления (организационноадминистративные или организационно-распорядительные) – методы прямого воздействия руководителей на подчиненных через административные приказы, распоряжения, регламенты, правила, инструкции и т.д.

Акционерное общество (АО) – это общество, уставный капитал которого состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и, соответственно, разделяется на это число акций, а его участники (акционеры) несут материальную ответственность лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерные общества подразделяются на открытые и закрытые (ОАО и ЗАО).

Амортизация – процесс восстановления стоимости основных средств посредством списания ее части на стоимость продукции, т.е.

функция экономической категории восстановления первоначально авансированного капитала в средства труда.

Антикризисное управление это такая система управления предприятием, которая имеет комплексный, системный характер и направлена на предотвращение или устранение неблагоприятных для бизнеса явлений посредством использования всего потенциала современного менеджмента, разработки и реализации на предприятии специальной программы, имеющей стратегический характер, позволяющей устранить временные затруднения, сохранить и преумножить рыночные позиции при кризисных явлениях, опираясь на собственные ресурсы Арбитраж – рассмотрение спорных дел посредником (судом), назначаемым по соглашению сторон.

Бенчмаркинг – сравнительный анализ эффективности организаций и отдельных процессов, основанный на наборе взаимосвязанных эталонных индикаторов.

Бизнес – экономическая деятельность по ведению выгодного дела, являющегося источником получения прибыли.

Бонус — это специфическая форма вознаграждения, суть которой состоит в определении участия персонала в прибыли прошлого года.

Бюджет рабочего времени - это плановое количество дней и часов, которые может отработать один рабочий или служащий в плановом периоде.

Внесудебные процедуры – возможность без обращения в арбитражный суд решать путем переговоров должника с кредиторами вопросы либо продолжения деятельности предприятия-должника, либо его добровольной ликвидации.

Внешнее управление – процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности.

Внешняя среда – окружающий мир и место в нем организации (предмета).

Внутренняя среда – строение организации: ее структура, характеристики элементов и связей между ними.

Восстановительная стоимость трактуется как стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях, т.е. стоимость новых аналогичных основных средств, способных заменить существующие.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год).

Движение или оборот персонала предприятия – это изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу.

Депрессия – состояние экономики в послекризисный период. Прекращается падение производства, но уровень его низкий. Товарные запасы превышают наличную денежную массу, снижается жизненный уровень, растет социальная напряженность, расстроены механизмы управления.

Диагностика – определение состояния объекта, предмета, явления или процесса управления посредством реализации комплекса исследовательских процедур.

Должник – юридическое лицо, оказавшиеся неспособными удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в течение срока, установленного действующим законодательством.

Доплаты – возмещение дополнительных затрат работнику из-за объективных различий в условиях и тяжести труда.

Досудебная санация – это меры по восстановлению платежеспособности должника, принимаемые собственником имущества должника - унитарного предприятия, учредителями (участниками) должника, кредиторами должника и иными лицами в целях предупреждения банкротства.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Износ основных средств – это процесс утраты первоначальных технико-эксплуатационных качеств объекта в результате воздействия различных факторов, т.е. свойство материальных объектов, которыми являются основные средства.

Инвестиции – денежные средства, все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых инвестором в объекты предпринимательской или иной деятельности с целью получения полезного результата.

Инновационная «длинная волна» — состоит как бы из двух «гребней («волны» изобретений и «волны» инноваций), которые по мере Инновационная деятельность — практическое использование научного, научно-технологического результата и интеллектуального потенциала с целью получения новой или радикально улучшенной производимой продукции, технологии ее производства и удовлетворения Инновация – это система технических, технологических и организационных новшеств, доведенная до стадии практического использования и обеспечивающая коммерческую эффективность в условиях рыночной экономики.

Кадры предприятия – совокупность наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии в соответствии со штатным расписанием, а также работающие собственники организации, получающие на предприятии (фирме) заработную плату.

Квалификация – степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки.

Компенсации – это выплаты, которые учитывают независящие от фирмы факторы (рост цен и пр.), влияющие на уровень реальных доходов персонала.

Конкурсное производство – процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.

Консорциум — временное соглашение между организациями совместного осуществления единого капиталоемкого проекта ноу-хау.

Коэффициент годности характеризует неизношенную часть основных средств.

Коэффициент износа характеризует долю той части стоимости основных средств, которая перенесена на стоимость продукции, созданной с их помощью.

Коэффициент интегрального использования оборудования определяется как произведение коэффициентов интенсивного и экстенсивного использования оборудования и комплексно характеризует его эксплуатацию по времени и производительности (мощности).

Коэффициент интенсивного использования оборудования отражает уровень его использования по мощности (производительности) и определяется как отношение фактической производительности основного технологического оборудования к его нормативной производительности.

Коэффициент экстенсивного использования оборудования определяется как отношение фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану.

Кредиторы – лица, имеющие по отношению к должнику права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об уплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору.

Кризис – резкий переход, перелом, перемена, воспринимаемые как нарушение непрерывности существующей тенденции. В широком смысле, кризис определяется как внезапная и резкая смена тенденции от повышения к понижению, что является неотъемлемой характеристикой рыночной конъюнктуры, а значит и рыночной экономики. В рамках данного курса под кризисом понимается крайнее обострение противоречий в социальноэкономических системах, угрожающее их жизнеспособности в окружающей среде.

Ликвидация – прекращение деятельности компании в результате решения собрания акционеров, арбитражного суда, банкротства, реорганизации.

Линейный способ определяет сумму амортизации исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта.

Лицензия — разрешение на использование изобретения или технического достижения, предоставляемое на основании лицензии или договора. Патентная лицензия выдается на изобретение, по которому подана заявка на патент или получен этот документ.

Льготы и услуги – это комплексный набор дополнительных льготных и бесплатных благ, направленных на повышение благосостояния персонала фирмы.

Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Мировое соглашение - процедура, применяемая в деле о банкротстве на любой стадии его рассмотрения в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должником и кредиторами;

Моральный (функциональный) износ показывает несоответствие объекта современным стандартам с точки зрения его функциональной полезности. При этом выделяют: моральный износ первого рода, который характеризует технологическое устаревание и связан с научно-техническим прогрессом в сфере технологии, дизайна и конструкционных материалов, используемых для производства объекта; моральный износ второго рода, который характеризует функциональное устаревание и связан с тем, что производство аналогичных объектов становится дешевле;

Мораторий – приостановление исполнения должником денежных обязательств и уплаты обязательных платежей;

Наблюдение – процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях обеспечения сохранности его имущества, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов;

Надбавки – это поощрительные виды выплат, стимулирующие работника в повышении квалификации, приобретении новых знаний, их обновлении.

Непромышленный персонал предприятия – это работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия.

Несостоятельность (банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей;

Норма запаса характеризует минимальный размер запасов товарноматериальных ценностей. Для материалов, топлива, незавершенного производства, расходов будущих периодов она устанавливается в днях, для тары — в рублях на 1000 руб. товарной продукции.

Норма численности (Нч) — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимого для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.

Норматив оборотных средств — это минимальная для нормальной работы предприятия потребность в оборотных средствах для образования необходимых запасов товарно-материальных ценностей в денежном выражении. Различают совокупный норматив, отражающий общую сумму оборотных средств, и нормативы по отдельным элементам оборотных средств.

Оборачиваемость оборотного капитала представляет собой продолжительность полного кругооборота капитала с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т. п.) до выхода и реализации готовой продукции.

Оборотные фонды предназначены для обслуживания сферы производства и материализуются в предметах труда (сырье, материалы, топливо) и частично в средствах труда, а так же воплощаются в производственных запасах, полуфабрикатах собственного изготовления.

Оборотный капитал представляет собой средства, вложенные в оборотные активы предприятия, регулярно возобновляемые для обеспечения текущей деятельности, и оборачивающиеся не менее одного раза в течение года или одного производственного цикла.

Общественные и религиозные организации - добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капитал которого разделен на доли участников, несущих материальную ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В отличие от товариществ в ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью.

Объединения юридических лиц создаются по договору для защиты общих интересов и в целях координации и не отвечают по обязательствам членов, в то время как члены объединений отвечают в порядке, определенном в учредительных документах.

Организация – объединение людей, совместно реализующих некую программу и действующих на основе определенных принципов и правил;

одна из функций менеджмента, заключающаяся в упорядочении деятельности людей путем установления регламентов, нормативов, дисциплинарных требований и ответственности.

Основные средства – это часть средств труда, участвующих целиком в производственном либо управленческом процессе, действующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода, возмещающих свою стоимость по мере износа в виде амортизационных отчислений, включаемых в стоимость продукции или услуг и способствующие получению экономической выгоды (дохода).

Остаточная стоимость определяется как разность между восстановительной или первоначальной стоимостью основных средств и суммой начисленного на них износа.

Первоначальная стоимость включает цену приобретенного объекта основных средств, а также затраты на доставку, монтаж, наладку и ввод в действие. Эта стоимость является исторической оценкой стоимости объекта, по которой он принимается на учет.

Персонал предприятия — это совокупность физических лиц, выполняющих разнообразные функции в процессе производства материальных благ, оказания услуг, удовлетворения потребностей интеллектуального, культурного и другого характера.

Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня квалификации.

Полное товарищество - это хозяйственное товарищество, в котором все его участники (полные товарищи) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственность по его обязательствам своим имуществом.

Предпринимательская деятельность (или предпринимательство) – это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от использования имущества - продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законодательством о предприятиях и предпринимательской деятельности для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Премия – дополнительное вознаграждение и выплачивается работнику за особые достижения (за достижение конкретных результатов деятельности).

Производительность труда – эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Производственная мощность – максимально возможный выпуск продукции в единицу времени (год, сутки, смену) при условии эффективного использования оборудования и площадей, научной организации труда, применения прогрессивных технологий.

Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Производственное предприятие — это обособленное специализированное основное звено экономики, включающее профессиональный коллектив, использующий материальные ресурсы для изготовления продукции и получения прибыли.

Промышленно-производственный персонал – это кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью.

Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека, которые он использует в процессе трудовой деятельности для производства материальных благ и услуг.

Рентабельность основных производственных фондов характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. основных фондов и определяется как отношение прибыли к стоимости основных производственных фондов.

Ресурсы — обеспечивающие компоненты деятельности, включают исполнителей, энергию, материалы, оборудование и т.д. Соответственно с каждой работой можно связать функцию потребности в ресурсах.

Руководители — лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они подразделяются на линейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и функциональных, возглавляющих функциональные отделы или службы;

Санация - меры, принимаемые собственником имущества должника - унитарного предприятия, учредителями (участниками) должника, кредиторами должника и иными лицами в целях предупреждения банкротства и восстановления платежеспособности должника, в том числе на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве.

Сдельная форма оплаты труда – это форма оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ.

Симптом – это первоначальное внешнее проявление кризисных явлений, которые не всегда характеризуют истинные причины кризиса, но по которым эти причины можно установить.

Служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

Социально-психологические методы – методы, воздействующие на потребности и интересы, как отдельного работника, так и группы, также активизируют творческую или исполнительскую деятельность. Социальнопсихологические методы действуют путем морального стимулирования, применения особых способов и условий коммуникации и других приемов воздействия на психологические установки и эмоции работников.

Социальные выплаты – это особая система мер и форм дополнительных выплат (помимо трудовых), предоставляемых работникам фирмы, как в денежном выражении, так и в натуральном эквиваленте, способствующих росту их реальных доходов.

Социальный пакет – комплексный набор определенных льгот, услуг (бесплатных или частично оплачиваемых) и социальных выплат, предоставляемых персоналу фирмы.

Специалисты — работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности;

Специальностью — вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Списочная численность (Чсп) работников предприятия — это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату, учитывающий численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами), а также работающих собственников организации, получающих в ней заработную плату.

Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования определяет сумму амортизационных отчислений исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости объекта основных средств и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, в знаменателе – сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

Способ уменьшаемого остатка определяет амортизацию за год исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией.

Среднесписочная численность — численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год).

Срок полезного использования – это период, в течение которого объект основных средств служит для выполнения целей деятельности налогоплательщика.

Стратегический менеджмент — менеджмент организацией, который опирается на человеческий потенциал как на основу организации, ориентирует ее деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевременные инновации в организации, отвечающие воздействию внешней среды и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в конечном счете позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе.

Структура кадров – это состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия.

Тарифная сетка – шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, который показывает, во сколько раз тарифная ставка каждого разряда выше, чем первого.

Тарифная система – совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в сложности выполняемых работ, условий, интенсивности и характера труда.

Тарифная ставка – выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу времени. Тарифная ставка первого разряда может быть часовой, дневной и месячной.

Товарищество на вере, или коммандитное товарищество – такое товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеются вкладчики (коммандитисты), не принимающие участия в предпринимательской деятельности товарищества и несущие ограниченную материальную ответственность в пределах внесенных ими вкладов.

Трудовой потенциал — это конкретные работники, эффективность использования которых в трудовом процессе известна.

Трудовые ресурсы – потенциальная рабочая сила, выражающаяся в численности трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических, умственных и духовных способностей, которые вне трудового процесса создания материальных благ и услуг не реализуются.

Трудоемкость – затраты живого труда на производство единицы продукции.

Учреждения - создаются собственниками имущества для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера, финансируемых (полностью или частично) учредителем.

Физический износ характеризует утрату первоначальных техникоэксплуатационных качеств объекта (или его части) в результате воздействия природно-климатических и эксплуатационных факторов;

Финансовое оздоровление – это процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности.

Фондовооруженность труда рассчитывается как отношение стоимости основных фондов к численности рабочих, работавших в наибольшую смену.

Фондоемкость (коэффициент закрепления основных средств) характеризует отношение стоимости основных средств к объему произведенной за этот период продукции, т.е. величину капитальных затрат на единицу стоимости продукции (годовой производственной мощности).

Фондоотдача характеризует количество продукции в натуральном или стоимостном выражении, приходящееся на единицу стоимости основного капитала.

Фонды - создаются на основе добровольных взносов для реализации общественно полезных целей гражданами и юридическими лицами, которые не отвечают по обязательствам фонда, так же как фонд - по обязательствам своих учредителей.

Фонды обращения не участвуют в процессе производства, а их назначение состоит в обеспечении необходимыми ресурсами процесса обращения и в обслуживании кругооборота средств компании.

Штатное расписание – это документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия и представляющий собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада.

Экономические методы управления – методы косвенного воздействия на экономические интересы работников и контрагентов с помощью рычагов повышения эффективности механизма работы (эффективности производства). Основаны на использовании экономических стимулов, которые побуждают работников проявлять инициативу при решении поставленных задач без специальных на то распоряжений.

Экономический (внешний) износ проявляется в снижении степени полезности объекта основных средств под воздействием экономических, политических и других внешних факторов.

Явочная численность (Чя) характеризует количество работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках.

Р Е КОМ Е НД УЕ МА Я ЛИ Т Е РАТ У РА

1. Антикризисное управление: Учеб. пособие 3-е изд., доп. перераб.

/Под ред. Э.М.Короткова М.: Инфра-М, 2009.

2. Арутюнов Ю.А. Антикризисное управление: учебник для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» /Ю.А.

Арутюнов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 416 с.

3. Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие/ Под общей ред. проф. Г.Л.Багиева. - СПб.:

Изд-во СПбГУЭФ, 2001. - 231 с.

4. Белов А.М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономика организации (предприятия): практикум/Под общ. Ред. проф. А.Е. Карлика. – М.: Инфра – М, 2003. – 272 с.

5. Головачев А.С. Экономика предприятия. В 2 частях. Серия: ВУЗ.

- М.: Вышэйшая школа, 2008 г.

6. Гражданский кодекс РФ. Официальный сайт компании «Консультант плюс» www.consultant.ru.

7. Друри К. Введение в управленческий и производственный учёт:

Учебн. Пособие для вузов/ Пер. с англ. под ред. Н.Д. Эриашвили. – М.:

Аудит, ЮНИТИ, 1998. – 783 с.

8. Инновационный менеджмент: учебное пособие для вузов, обучающихся по экономическим специальностям. / Б.Т. Кузнецов, А.Б. Кузнецов. – М.: Юнити-ДАНА, 2009. – 367 с.

9. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. – М., 2003.

10. Кащеев Р.В.Управление акционерной стоимостью. – М.: Системный интегратор «Айти»: ДМК Пресс, 2002. – 223 с.

11. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2006. – 768 с.

12. Коупленд Т., Колер Т., Мурин Д. Стоимость компаний: оценка и управление/ Пер. с англ. – М.: Олимп Бизнес, 1999.

13. Крылов Э.И., Журавкова И.В. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.:

Финансы и статистика, 2001. – 384 с.

14. Ларионов И.К., Брагин Н.И. Антикризисное управление. М.:

Дашков и К, 2009.

15. Налоговый кодекс РФ. Официальный сайт компании «Консультант плюс» www.consultant.ru.

16. Николаева Г.А. Амортизация. – М.: «Издательство ПРИОР», 2002. – 128 с.

17. Просветов Г.И. Экономика предприятия. Задачи и решения. - М.:

Альфа-Пресс, 2008 г.

18. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник.е изд. перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. – 1012 с.

19. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой: Учебник. – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 1999. – 784 с.

20. Райхельд Ф.Ф., Тил Т. Эффект лояльности: движущие силы экономического роста, прибыли и непреходящей ценности/ Пер. с англ. – М.:

Изд. дом «Вильямс», 2005. – 384 с.

21. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф.

Тейлор, Г. Форд. - М.: Республика, 1992. - 315 с.

22. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра—М, 2003.

23. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: учебно-практическое пособие. – М.: АО «Бизнес школа «Интел-синтез», 1996. – 368 с.

24. Хорнгрен Ч., Фостер Дж., Датар Ш. Управленческий учёт, 10-е изд./Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2005. – 1008 с.

25. Хоуп Д., Фрейзер Р. Бюджетирование, каким мы его не знаем.

Управление за рамками бюджетов/ Пер. с англ. Р.В. Кащеев.- М.: ООО «Вершина», 2005.- 256 с.

26. Экономика организации (предприятия) : Задания для семинарских и практических занятий./Под ред. проф. Азаровой В.В. – М.: Издательство Российского государственного торгово-экономического университета, 2003 –74 с.

27. Экономика предприятия (конспект лекций в схемах). – М.: «Приор - издат», 2003. – 112 с.

28. Экономика предприятия (организации) (+ CD-ROM). Серия:

Высшее образование. - М.: Инфра-М, 2010 г.

29. Экономика предприятия (фирмы). /Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007.

30. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для вузов/ Под ред.

проф. В.Я. Горфинкеля. — М.: Проспект, 31. Экономика предприятия. Сборник задач. - М.: Высшая школа, 2007 г.

32. Экономика предприятия. Серия: Золотой фонд российских учебников. – М.: Юнити-Дана, 2009 г.

33. Экономика предприятия.- СПб.: Питер, 2010. – 224с.

34. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред.проф. В.Я.

Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд. перераб и доп. – М.:

ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с.

35. Экономический анализ: Учеб. /Г.В.Савицкая. - 10-е изд., испр. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с.- (Экономическое образование).

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

для студентов экономических специальностей, Типография Ярославского ж.д. техникума-филиала МИИТа.



Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 ||
Похожие работы:

«Учреждение образования Белорусский государственный технологический университет УТВЕРЖДЕНА Ректором БГТУ профессором И.М. Жарским 30.04.2010 г. Регистрационный № УД-306/баз. ТЕХНОЛОГИЯ ТОНКОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ КЕРАМИКИ Учебная программа для специальности 1-48 01 01 Химическая технология неорганических веществ, материалов и изделий специализаций 1-48 01 01 09 Технология тонкой функциональной и строительной керамики и 1-48 01 01 11 Химическая технология огнеупорных материалов 2010 г. УДК 666.3–1 ББК...»

«Учреждение образования Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой общей и детской психологии _ О.В. Леганькова 31.08.2012 г. Регистрационный № УМ 31-01-№12 -2012 г. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ по дисциплинам Возрастная и педагогическая психология, Теория и методика профессиональной деятельности психолога, Технологии практической деятельности психолога для студентов 3-5 курсов дневной и заочной форм получения...»

«МЕДИЦИНСКАЯ УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ПО АНАТОМИИ ЧЕЛОВЕКА ДЛЯ СТУДЕНТОВ ФАКУЛЬТЕТА ВМД Ташкент 2009 1 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ЦЕНТР РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТАШКЕНТСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕДИАТРИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО Начальник главного Директор центра управления науки и развития медицинского учебных заведений образования Минздрава Минздрава Республики Республики Узбекистан Узбекистан М.С. Юсупова Ш.Э.Атаханов _ _ 2009 г. 2009г _ _ №...»

«ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ М.В.ЖИГОРЕВА ДЕТИ С КОМПЛЕКСНЫМИ НАРУШЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ: ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ Рекомендовано Учебно-методическим объединением по специальностям педагогического образования в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям: 031500 (050712) — Тифлопедагогика; 031600 (050713) — Сурдопедагогика; 031700 (050714) — Олигофренопедагогика; 031800 (050715) —Логопедия; 031900 (050716) — Специальная психология; 032000...»

«Н.П. ПЕЧНИКОВ Издательство ТГТУ Министерство образования и науки Российской Федерации ГОУ ВПО Тамбовский государственный технический университет Российский Новый университет, Тамбовский филиал Н.П. ПЕЧНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Утверждено Ученым советом университета в качестве учебного пособия Издание четвертое, переработанное и дополненное Тамбов Издательство ТГТУ УДК 343. ББК Х311я73- П Рецензенты: Кандидат юридических наук, подполковник милиции, начальник кафедры...»

«УДК 615:547.466 А.В. Симонян, А.А. Саламатов, Ю.С. Покровская, А.А. Аванесян. Использование нингидриновой реакции для количественного определения -аминокислот в различных объектах: Методические рекомендации. – Волгоград, 2007. Разработан доступный метод спектрофотометрического количественного определения -аминокислот в лекарственном сырье, субстанциях и препаратах. Метод разработан на основании исследования спектральных характеристик продуктов нингидриновой реакции и оптимизации условий ее...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ КАФЕДРА МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТУРИЗМ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИЙ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ 080502.65 (0608) ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТУРИЗМА Санкт-Петербург 2011 Одобрены на заседании кафедры Мировая экономика, международные отношения и туризм, протокол № 7 от 07.03.2011 г....»

«Б Б К 88.37 В64 Гамезо М.В., Петрова Е.А., Орлова Л.М. Возрастная и педагогическая психология: Учеб. пособие для студентов всех специальностей педагогических вузов. — М.: Педа­ гогическое общество России, 2003. — 512 с. ISBN 5-93134-195-1 Учебное пособие, написанное известными отечественными психо­ логами, открывает перед читателями две научные дисциплины - возраст­ ную и педагогическую психологию, объединенные единым замыслом ана­ лиза тех вопросов и проблем, с которыми повседневно...»

«Управление образования администрации города Иваново Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 65 Утверждено решение Педагогического совета Протокол от 30 августа 2013 года № 194 Введено в действие Приказом от 30 августа 2013 года №105-ОД Председатель Педагогического совета Директор В. А. Степович РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по географии Ступень обучения (классы): среднее (полное) общее образование (10 – 11 классы) Количество часов: 70 часов, из них: 10 класс –...»

«Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012. — 320 с: ил. — (Серия Учебное пособие). ISBN 978-5-459-00330-7 В учебном пособии рассматривается теоретическое и практическое управление человеческими ресурсами в коммерческой организации. Детально анализируются следующие аспекты HR-менеджмента: проектирование и коммуникация в организации, комплектование штата сотрудников и методы работы с...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) С. Н. Павлов СИСТЕМЫ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА Часть 1 Учебное пособие Томск Эль Контент 2011 УДК 004.89(075.8) ББК 32.813я73 П 12 Рецензенты: Сергеев В. Л., докт. техн. наук, проф. кафедры геологии и разработки нефтяных месторождений Томского политехнического университета; Кориков А. М., проф., зав. кафедрой автоматизированных систем управления ТУСУРа Павлов С....»

«Дудова Людмила Васильевна e-mail: [email protected] Звание, должность — Кандидат филологических наук — Доцент — Профессор — Заведующая кафедрой филологического образования МИОО Деятельность — Преподавание — Научно-исследовательская работа — Организационно-методическая работа — Руководство аспирантами и соискателями Автор программ, пособий Учебные пособия 1. Немецкая романтическая драма и драматургия Г.Клейста. // Зарубежная литература ХIX века. Практикум. М.,Флинта-Наука.2002 г. С.33-77. Учебное...»

«АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ ПРЕДМЕТНОЙ КОМИССИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ ЕГЭ ПО ФИЗИКЕ 1 Отчет подготовили: И.Ю.Лебедева, председатель предметной комиссии по физике В.Ю.Захаров, заместитель председателя предметной комиссии по физике С.С.Бокатова, заместитель председателя предметной комиссии по физике 2 Аналитический отчет предметной комиссии о результатах ЕГЭ по физике 1. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ЕГЭ ПО ПРЕДМЕТУ В 2013 ГОДУ 1.1. Подготовка членов предметной комиссии к проведению ЕГЭ 1.1.1. Направления работы по...»

«Пояснительная записка Рабочая программа по немецкому языку для 8 класса разработана на основе нормативных и инструктивно-методических документов Министерства образования и науки Российской Федерации, департамента образования Белгородской области: - Федерального компонента государственного стандарта общего образования (приказ МО РФ от 05.03.2004 г. № 1089); - Программ общеобразовательных учреждений. Немецкий язык.5-9 классы./под ред. И.Л. Бим.Москва: Издательство Просвещение, 2010 - Рабочих...»

«Н.А.Чумаков БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. МЕДИЦИНА КАТАСТРОФ. Рекомендовано УМО по университетскому политехническому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 220100 – системный анализ и управление и 280100 Безопасность жизнедеятельности. Санкт-Петербург 2006 г. УДК 378.147: 614.88 ББК 51.1(2)2 Ч-90 Рецензенты: Начальник отдела медицинской защиты Главного управления МЧС России по г.Санкт-Петербургу полковник м/с...»

«Объекты управления в логистике записка для преподавателя Учебная дисциплина Основы логистики Логистика Тема Объекты управления в логистике: материальные, финансовые, информационные и сервисные потоки Решение: учебное видео Санкт-Петербург 2011 к.э.н. Лукин М.А. Объекты управления в логистике. Записка для преподавателя. – СПб.: Решение: учебное видео, 2011. – 32 c. Научные рецензенты: к.э.н., доц. Малевич Ю. В., к.э.н., доц., проф. Лукина А.В. Записка предназначена для преподавателей дисциплины...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ ЮРИДИЧЕСКИЙ Кафедра теории и истории государства и права; международного права ИСТОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Методические указания к изучению курса. Планы семинарских занятий, тематика курсовых работ для студентов 1 курса дневного отделения юридического факультета Издательство Самарский университет, 2006...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ГОРНО-АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Сельскохозяйственный факультет Кафедра эпизоотологии, паразитологии и ветеринарно-санитарной экспертизы. СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Декан СХФ Проректор по УМК Л.И. Суртаева - О.А. Гончарова -. -2008г.. 2008 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ Ветеринарная вирусология по...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НОУ ВПО МОСКОВСКАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА Воронежский филиал Кафедра юридических дисциплин УТВЕРЖДАЮ Директор Воронежского филиала д.т.н., профессор Заряев А.В.. 2013 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ ПОЛИТОЛОГИЯ Направление подготовки: 030500.62 Юриспруденция Профиль подготовки: Гражданско-правовой Квалификация (степень) выпускника: Бакалавр Форма обучения: заочная Воронеж Автор: Киселева Н.В., к.ю.н., доцент Рецензент:...»

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ОТЧЕТ о результатах самообследования (2013 г.) Благовещенск 2014 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие сведения об образовательной организации. 3 2. Образовательная деятельность.. 7 3. Научно-исследовательская деятельность.. 40 4. Международная деятельность.. 50 5. Внеучебная работа.. 6. Материально-техническое обеспечение.. 1. Общие сведения об...»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.