WWW.DISS.SELUK.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
(Авторефераты, диссертации, методички, учебные программы, монографии)

 

На правах рукописи

Мутовкина Наталия Юрьевна

МЕТОДЫ СОГЛАСОВАННОЙ ОПТИМИЗАЦИИ ТЕХНИЧЕСКОГО

ПЕРЕВООРУЖЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

специальность 05.13.01 – Системный анализ, управление и обработка

информации (в промышленности),

специальность 05.13.10 – Управление в социальных и экономических системах

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук

Тверь – 2009 2

Работа выполнена в ГОУ ВПО «Тверской государственный технический университет» (ТГТУ)

Научный руководитель к.в.н., доцент ПАВЛОВ Владимир Андреевич

Официальные оппоненты: д.т.н., профессор ЗАЛОЖНЕВ Алексей Юрьевич к.т.н., профессор ВИНОГРАДОВ Геннадий Павлович

Ведущая организация ГОУ ВПО «Тверской государственный университет»

Защита диссертации состоится « 10 » апреля 2009 года в 15.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.262.04 при ГОУ ВПО «Тверской государственный технический университет» в аудитории № 212 по адресу: 170026, г. Тверь, наб. А. Никитина, 22.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Тверской государственный технический университет».

Автореферат разослан « 25 » февраля 2009 г.

Автореферат размещен на сайте ТГТУ http://www.tstu.tver.ru/new_struct/phd/

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики эффективность производства и конкурентоспособность промышленных предприятий имеют первостепенное значение для успешного социальноэкономического развития страны. Уровень и динамика технического развития являются наиболее важными характеристиками производственных мощностей предприятия, определяющими его текущее состояние и возможности.

Большинство российских промышленных предприятий в отличие от аналогичных зарубежных остается на уровне 80 – 90-х гг. XX в. как с точки зрения технического оснащения, так и методов управления. Многие предприятия характеризуются отсутствием современных механизмов согласования и выработки управленческих решений. Одновременно с этим необходимо согласование интересов работников всех уровней при принятии управленческих решений на предприятиях. В процессе разработки целевой программы технического развития предприятий (ЦПРП) должны быть задействованы все заинтересованные в данном проекте целеустремленные субъекты (ЦС). Разрешение создающихся конфликтных ситуаций видится в согласовании интересов ЦС при формировании ЦПРП, что и предлагается в данной работе.

Степень изученности проблемы. Разработке и исследованию различных методик улучшения технического состояния промышленных предприятий на основе их реконструкции, технического перевооружения (ТП) и т.д. посвящены труды многих отечественных и зарубежных ученых: Александрова Г.А., Акбердина Р.З., Виленского М.А., Гапоненко А.Л., Градова А.П., Красовского В.П., Кушлина В.И., Луцкого С.Я., Паламарчука А.С., Палтеровича Д.М., Аллена М., Акоффа Р.Л., Бригхема Е., Фостера Р., Татеси К. и ряда других.

Однако при этом недостаточно внимания уделяется исследованию влияния на этот процесс человеческого фактора. В большинстве случаев исследователи предлагают решение задачи улучшения технического состояния предприятий, основываясь на точных математических расчетах и позициях классической оптимизации. Решение данной задачи усложняется не только необходимостью проведения большого объема математических расчетов, вычислительных операций, но еще и тем, что этот процесс – многоагентный. В решении проблем, возникающих на предприятиях и связанных с необходимостью улучшения их технического состояния должны принимать участие собственники, руководство, персонал предприятия, поскольку принятие того или иного решения касается каждой из перечисленных категорий.

Любое промышленное предприятие представляет собой сложную организационную систему с активными элементами. Исследованию организационных систем различной природы посвящено большое количество работ как российских, так и зарубежных ученых. К ним относятся труды В.Н. Буркова, Ю.Б.

Гермейера, С.В. Емельянова, А.Ю. Заложнева, В.Н. Кузнецова, Д.А. Новикова, И.В. Прангишвили и других, однако в большинстве случаев предметом исследований становились организационные системы без привязки к конкретной отрасли или области деятельности. При этом недостаточно внимания уделялось проблеме технического развития таких сложных систем, как предприятия промышленного комплекса с учетом влияния человеческого фактора. Поэтому в настоящее время при решении проблем, связанных с дальнейшим техническим развитием промышленных предприятий представляется особенно важным применение теории согласованной оптимизации (ТСО).

Под согласованной оптимизацией понимается получение оптимальных решений различных оптимизационных задач с учетом мнений заинтересованных в принятии того или иного решения субъектов.

Объектом исследования является управление техническим развитием промышленных предприятий.

Предметом исследования являются методы согласованной оптимизации и управления техническим развитием промышленных предприятий.

Цель диссертационной работы состоит в разработке новых и совершенствовании существующих методов оптимизации и управления техническим развитием промышленных предприятий, обработки результатов анализа их технического состояния, обеспечивающих повышение эффективности технического развития промышленных предприятий.



Научной задачей, решаемой в диссертации, является разработка методов оптимизации и управления процессом улучшения технического состояния промышленных предприятий с учетом необходимости согласования мнений и интересов участников данного процесса.

Для достижения поставленной цели и решения научной задачи потребовалось решение ряда задач:

1) проведение системного анализа технического состояния предприятия;

2) разработка метода формирования на промышленном предприятии активной системы (АС) по генерации и принятию управленческих решений;

3) разработка метода проведения экспертизы результатов анализа и механизма согласования экспертных оценок основных показателей технического состояния промышленного предприятия;

4) разработка метода выбора направления технического развития предприятия;

5) разработка метода оптимизации распределения финансирования на ТП предприятия и модификации метода СО и управления распределением финансовых средств;

6) разработка модификации метода выбора оптимального варианта ТП промышленного предприятия;

7) построение компьютерной модели согласованной оптимизации (МОСО) формирования ЦПРП и рекомендации по разработке прототипа системы поддержки принятия согласованных решений (СППСР).

Методы диссертационного исследования включают общенаучные приемы системного анализа и синтеза; аппарат исследования операций в части методов теории принятия решений и практических моделей выбора проектов; методы и механизмы СО, планирования и управления в активных иерархических системах; методы экспертных оценок, маркетинговых исследований, линейное и нелинейное целочисленное программирование.

Информационной базой исследования явились статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ, территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области, методические и организационно-регламентирующие материалы промышленных предприятий, материалы выборочного исследования ряда промышленных предприятий Тверской области.

Научные выводы теоретически обоснованы, их достоверность подтверждена результатами экспериментальной проверки математического и программного обеспечения на предприятиях Тверской области, в частности, в ООО Лихославльский завод «Светотехника» и ОАО Лихославльский радиаторный завод. В результате применения разработанных методов и моделей СО успешно проводится техническое перевооружение этих предприятий.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке и применении методов СО процесса принятия решений для улучшения технического состояния предприятий на основе их ТП и формирования ЦПРП, а также в постановке и решении задачи выбора оптимального варианта финансирования ТП производства. Основные аспекты научной новизны:

1) разработан метод СО формирования АС на предприятии для генерации и принятия решений по улучшению его технического состояния (проведена модификация метода решения задачи о назначениях, состоящая во введении процедуры расчета коэффициентов эффективности работы сотрудников предприятия при выполнении ими определенных работ, которые являются исходными данными в ЗЛП; при формировании состава АС особое внимание уделяется учету человеческого фактора, что выражается в согласовании решения относительно официального включения в АС ее потенциальных участников;

2) разработан метод проведения экспертизы и механизм согласования экспертных оценок при анализе технического состояния предприятия, отличающийся от методов ранжирования и балльного оценивания следующим:

- применяется, когда оценки экспертов не известны друг другу, чтобы предотвратить применение механизмов манипулирования и давления одних экспертов на других;

- не дает возможности образования экспертной коалиции, намеренно удерживающей свои первоначальные оценки на каждой итерации оценивания;

- позволяет ЛПР выявлять экспертов-манипулянтов, дающих искаженные оценки в соответствии со своими интересами;

- предполагает замену экспертов-манипулянтов, исключаемых из состава экспертной группы, новыми экспертами;

- отличается механизмом согласования экспертных оценок.

Кроме того, предложено проводить оценку технического состояния промышленных предприятий методами СА их производственных подразделений;

при этом проводится обработка данных бухгалтерской отчетности и аналитического учета основных промышленно-производственных фондов (ОППФ) методами горизонтального и вертикального анализа;

3) предложены методы оптимизации распределения финансирования на ТП производственных подразделений промышленного предприятия, один из которых основан на решении двух задач нелинейного программирования и применении экспертных оценок при выборе наиболее важного критерия решения;

другой – на применении эвристической человеко-машинной процедуры, структуру которой составляет метод последовательного анализа вариантов с помощью решения задачи линейного программирования;

4) разработан метод выбора оптимального варианта ТП предприятия на основе согласования производственных интересов ЦС, отличающийся от типовой задачи выбора формированием двух критериальных систем оценки и итерационностью процесса выбора;

5) построена компьютерная модель оптимизации ТП предприятия, включающая реализацию разработанных оптимизационных методов, предусматривающих возможность согласования интересов ЦС; разработаны рекомендации по созданию СППСР по улучшению технического состояния промышленных предприятий на основе этой модели.

Практическая ценность работы состоит в том, что разработанные методы и модель СО технического развития предприятий на основе их ТП позволяют создать такую программу технического развития, реализация которой обеспечит безусловное достижение поставленных целей. Кроме того, полученные научно-методические результаты могут быть использованы руководителями и специалистами предприятий для решения задач ТП производства, при разработке и реализации целевых комплексных программ по ТП, для сокращения затрат на ТП предприятий. Материалы проведенного исследования также полезны для повышения квалификации управленческого звена предприятий.

Апробация и реализация результатов диссертационного исследования.

Основные положения и результаты диссертационного исследования были доложены автором и обсуждены на совещаниях в ООО Лихославльский завод «Светотехника», ОАО Лихославльский радиаторный завод и на конференциях:

VI Международной научно-практической конференции «Через инновации в образовании к экономическому росту региона», посвященной 75-летию МЭСИ и 10-летию Тверского филиала МЭСИ (г. Тверь, 2007 г.); VIII Международной научно-практической конференции «Современные сложные системы управления» (СССУ/HTCS’2008, г. Тверь, 2008 г.); VI Международной научнопрактической конференции «Инновационные технологии научных исследований социально-экономических процессов» (г. Пенза, 2008 г.).

Разработанные методы и МОСО прошли апробацию при принятии решений о направлении развития и ТП в ООО Лихославльский завод «Светотехника» и ОАО Лихославльский радиаторный завод при разработке и реализации ЦПРП, что подтверждается соответствующими документами. Получен значительный экономический эффект.

Проектирование, тестирование и внедрение на ООО Лихославльский завод «Светотехника» и ОАО Лихославльский радиаторный завод прототипа СППСР является одним из важнейших результатов данной диссертационной работы.

Основные положения и результаты работы, выносимые на защиту:

1) метод формирования на промышленном предприятии АС;

2) метод проведения экспертизы технического состояния производственных подразделений предприятия и проверки согласованности экспертных оценок;

3) методы распределения финансирования на ТП промышленного предприятия по его производственным подразделениям;

4) метод выбора оптимального варианта ТП предприятия.

Публикации. Основные результаты диссертационного исследования опубликованы в 9 научных работах общим объемом 1,93 п.л.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, библиографического списка, включающего 204 источника и 30 приложений. Рукопись содержит 167 страниц основного текста, в том числе 30 таблиц и 36 рисунков.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы диссертации, определены ее цель и задачи, раскрыты научная новизна и практическая значимость исследования.

В первой главе промышленное предприятие с использованием методов системного анализа (СА) исследовалось по двум направлениям: как техническая система и как организационная система с активными элементами (АЭ). По первому направлению проводился анализ всего имеющегося на предприятии производственного оборудования, задействованного в изготовлении и обработке каждого вида производимой продукции. Исследовались все технологические цепочки (ТЦ), существующие на предприятии, и выявлялось оборудование, требующее замены. Для этого проводилось исследование изменения объема, структуры и динамики основных промышленно-производственных фондов (ОППФ) в порядке, представленном на рис. 1. По второму направлению исследовалась оргструктура предприятия, вследствие чего был сделан вывод, что для обеспечения возможности генерации, принятия и реального выполнения управленческих решений из множества организационных элементов и представляющих их АЭ необходимо сформировать АС, наделенную перечисленными выше функциями.

Кроме того, в первой главе выявлены проблемы развития предприятий и конкурентоспособности их продукции, определена предметная область исследования, даны предметные трактовки понятий и системное представление процессов программно-целевого планирования развития промышленных предприятий; выявлена целесообразность формирования целевой программы технического развития промышленного предприятия (ЦПРП); приведен обзор работ по теории активных систем (ТАС), объектом изучения которой являются сложные организационные системы и особенности управления ими; даны определения СО и согласованного управления (СУ), описан процесс принятия решений при управлении сложными системами и указаны его особенности.

Установлено, что главной причиной плохого технико-экономического состояния предприятий являются неэффективные решения по их техническому развитию, что обусловлено, с одной стороны, практическим отсутствием применения современных методов и средств СА, управления и обработки информации, включая вопросы анализа, моделирования, оптимизации и принятия решений, а с другой стороны, – недостаточным согласованием интересов лиц и групп, участвующих в техническом развитии предприятия.

Рис. 1. Системный анализ технического состояния предприятия Разрешение данного противоречия возможно с использованием ТСО. Ее основы заложены д.т.н., профессором В.Н. Бурковым, в частности, принцип открытого управления, а также созданная им впоследствии и развивающаяся в настоящее время на основе теоретико-игровых моделей ТАС. В рамках этой теории профессором В.В. Кондратьевым была разработана ТСО. В 70 – 80-х годах XX в. под руководством профессора А.А. Ашимова была проведена большая научно-исследовательская работа по применению ТСО для согласованного управления активными производственными системами. Однако использование результатов этой работы показало, что СО в активных производственных системах на базе известной теории слишком трудоемко и требует сильных упрощений. Существенным прорывом явилась разработанная в 1996 году д.т.н., профессором В.Н. Кузнецовым методология технологии согласования интересов в информационных системах. Им была показана принципиальная возможность расширить ТСО за счет применения современных методов оптимизации, принятия решений и обработки информации. При этом игровые информационные процессы он описывает с помощью человеко-машинных процедур и их моделей в виде алгоритмических предписаний решения эвристических задач математического программирования. Однако практическое применение ТСО требует проведения специальных работ по ее адаптации к конкретным организациям. Несмотря на применение данной теории в области проектов вооружения и военной техники ВМФ России (Арбузов В.А.) и бюджетных целевых программ Тверского региона (Цибарев М.В.) считать проблему решенной применительно к предприятию нельзя. Это обусловлено следующими особенностями такой организации как промышленное предприятие:

1) структура, формат и показатели целевых программ технического развития промышленных предприятий не позволяют использовать ранее полученные результаты научных исследований;

2) у руководства и персонала промышленных предприятий предлагаемые современные методы и средства СА, управления и обработки информации вызывают недоверие и сомнения, особенно – в части повышения эффективности управленческих решений;

3) предприятия не имеют достаточного резерва времени и средств на проведение специальных социологических исследований и применения методов практической социальной психологии для практической реализации методов СО, управления и обработки информации на предприятиях;

4) субъекты, разрабатывающие на промышленных предприятиях управленческие решения по их техническому развитию, применяют в основном индивидуальные, а не групповые мнения и оценки, согласованные со всеми ЦС;

5) процедуры принятия решений и обработки информации по планированию и управлению ЦПРП не формализованы;

6) не формализована оргструктура органов принятия решений и обработки информации по планированию и управлению ЦПРП.

Эти особенности подчеркивают актуальность и практическую важность проведения научных исследований по разработке методов оптимизации и управления улучшением технического состояния предприятий с учетом необходимости согласования интересов и мнений ЦС. Именно необходимость учета человеческого фактора при решении вопросов, касающихся всех членов трудового коллектива предприятия, делает невозможным решение возникающих проблем только методами классической оптимизации. Поэтому представляется актуальным использование для этого положений ТСО.

Вторая глава посвящена разработке методов:

1) формирования на промышленном предприятии АС по генерации и принятию управленческих решений;

2) проведения экспертизы технического состояния производственных подразделений предприятия и проверки согласованности экспертных оценок;

3) выбора направления технического развития предприятия.

Первый метод позволяет выявить из всего множества сотрудников предприятия тех, кто сможет по своим профессиональным и личностным качествам выполнить определенные работы, генерировать и принимать управленческие решения по техническому развитию предприятия, т.е. выявить потенциальных участников АС – ЦС.

Содержание метода:

1. Проведение руководством и собственниками предприятия предварительного анализа предстоящих работ (n) и отбор профессиональных и личностных качеств (m) сотрудников, необходимых для выполнения данных работ.

2. Построение матрицы А, содержащей коллективные экспертные оценки важности j-го качества для выполнения i-й работы – ij ( i = 1, n, j = 1, m ), в соответствии с содержанием и сложностью i-й работы, 0 ij 1.

3. Формирование подмножества L, состоящего из потенциальных участников АС, L S, где S – множество сотрудников предприятия; l L, где l – потенциальный участник АС, l = 1, w.

4. Построение матрицы В, содержащей оценки наличия j-го качества у l-го сотрудника – lj по следующему принципу: каждый l-й сотрудник получает характеристику своих профессиональных и личностных качеств в результате применения одного из методов их анализа (прогностического, практического или имитационного). По характеристике l-го сотрудника формируются представления о нем, выраженные в коэффициентах lj, 0 lj 1, и определяемые с помощью метода Дельфи.

5. Формирование матрицы эффективностей С потенциальных участников АС, состоящей из коэффициентов их эффективности: li = c lj, где c lj = 0 1 ; clj=1, если выполняется условие lj ij и clj=0 в противном случае.

6. Ввод ограничений на количество человек, выполняющих i-ю работу (qi) и на количество работ, допустимых к выполнению l-м сотрудником (pi).

8. Анализ результатов решения задачи руководством предприятия с целью определения групп для выполнения каждой i-й работы и формирования уровней иерархии АС.

9. Сообщение l-му сотруднику о решении его участия в АС и согласование с ним этого решения (методы убеждения и поощрения).

10. Создание регламентирующего взаимодействие ЦС документа – Положения о формировании и функционировании АС.

С помощью второго метода проводится экспертиза результатов анализа технического состояния предприятия и осуществляется проверка согласованности экспертных оценок.

Содержание метода:

1. Каждый из n экспертов оценивает каждое из m подразделений предприятия независимо друг от друга по скалярной шкале 0 s ji 1 и сообщает эти оценки Центру. Здесь s ji = 0 – хорошее состояние; s ji = 0,5 – удовлетворительное состояние; s ji = 1 – очень плохое состояние j-го подразделения. Итоговая оценка O itog k = f j s ji, где k – номер итерации, на основании которой приk нимается решение, является функцией оценок, сообщенных экспертами:

говой оценки является строго возрастающей непрерывной функцией, удовлетворяющей условию s ji [0,1] : f j s jk1, s jk2,..., s jn = s jk. В идеале эксперты соk k общают свои истинные мнения { } о техническом состоянии j-го подразделения. При этом, если каждый из экспертов немного ошибается, несознательно или в зависимости от своей квалификаn k ции, то средняя оценка s k = s ji достаточно объективно и точно оценивает техническое состояние j-го подразделения.

Если же эксперты заинтересованы в результатах экспертизы, то они, скорее всего, не будут сообщать свое истинное мнение, а значит, механизм f j s ji k может быть подвержен манипулированию: s ji o ji. В данном случае, каждый эксперт заинтересован в том, чтобы результат экспертизы O itog k был максиj щение, что при выбранном им механизме вычисления O itog k = f j s ji существовать некоторое отклонение оценки i-го эксперта от итоговой:

kji = O itog k s ji в силу возможной ошибки эксперта вследствие апостериорk ной разницы между экспертными оценками одного и того же подразделения предприятия, т.к. ситуация полного совпадения мнений всех экспертов относительно одного и того же объекта исследования – редкий случай. Если отклонение оценки i-го эксперта от итоговой менее или равно, где – число, устанавливаемое Центром, то считается, что такая экспертная оценка обладает максимальной долей объективизма и обозначается как oji; в противном случае – оценка обладает минимальной долей объективизма (sji) и отражает техникотехнологическое состояние j-го подразделения, не соответствующее действительности, а лишь предпочтения i-го эксперта. Т.к. выше был рассмотрен вопрос формирования АС с учетом обязательного наличия у ЦС и экспертов определенных компетентностей, то превышение kji над свидетельствует об отсутствии у i-го эксперта скорее, не профессиональной компетенции, а личной ответственности и правдивости. Значение, как и механизм формирования O itog k, определяет Центр.

3. Согласно выбранному механизму определения O itog k и числу, Центр на k-й итерации получает экспертные оценки sji, вычисляет итоговую и анализирует отклонения kji. Если эти отклонения не соответствуют условию kji, то Центр сообщает об этом соответствующим экспертам в индивидуальном порядке и просит изменить свои оценки в сторону большей объективности; в противном случае они покидают экспертную группу и на их место в качестве экспертов принимаются другие работники соответствующих подразделений предприятия и т.д., пока Центр не получит согласованные оценки oji, т.е. не будет достигнуто равновесие Нэша О jk = о jk1, о jk2,..., о jn – ситуация игk ры, одностороннее отклонение от которой не выгодно ни одному из игроков.

После проведения экспертизы технического состояния предприятия осуществляется выбор формы его технического развития посредством обработки результатов экспертизы и анализа существующих и наиболее распространенных форм развития предприятий. В данной работе применение разработанных и модифицированных оптимизационных методов показано на примере ТП.

В третьей главе осуществлена формализация и постановка задачи распределения финансовых средств на ТП предприятия, предложены методы решения этой задачи, разработана модификация метода выбора оптимального варианта ТП предприятия. Один из методов решения задачи распределения финансовых средств основан на решении двух задач нелинейного программирования и применении экспертных оценок при выборе приоритетного критерия решения (рис.

2).

Содержание метода:

По результатам исследования промышленного предприятия как технической системы были выявлены все существующие на предприятии технологические цепочки ( l = 1, w ) изготовления всех видов продукции, w – количество ТЦ.

При этом можно выделить две важнейшие характеристики каждого агрегата ( i = 1, n ) в l-й цепочке: вероятность его безотказной работы pli (t ) и финансовые затраты на закупку, доставку и установку нового оборудования (нового iго агрегата) или на внеплановое техническое обслуживание, ремонт, эксплуатацию старого i-го агрегата, включая финансовые потери от брака продукции ( li (t ) ); t – срок, в течение которого затраты на внеплановый ремонт и возмещение потерь от бракованной продукции на новом оборудовании не предполагаются (гарантийный срок). Для i-го агрегата есть 2 варианта (q – номер варианта): оставить, как есть (q=1); заменить на новый (q=2).

Как и производственные агрегаты, каждая ТЦ характеризуется двумя осn новными характеристиками: вероятностью безотказной работы: Pl (t ) = pli (t ) и финансовыми затратами: l (t ) = li (t ).

Поэтому каждый вариант реализации ТЦ оценивается этими же параметрами. Выбор оптимального варианта состоит в нахождении такого варианта реализации i-го агрегата, чтобы характеристики ТЦ являлись наилучшими. Для этого решаются две оптимизационные задачи (рис. 2) для каждой ТЦ, существующей на предприятии. В нескольких ТЦ, как правило, задействовано одно и то же оборудование. Вопрос о необходимости установки нового оборудования решается по частоте его использования в производственном процессе. Чем чаще в решении оптимизационных задач в отношении данного оборудования встречается вариант q=2, тем вероятнее всего будет принято решение об его замене. Окончательное решение зависит от предпочтений ЛПР.

Далее составляется таблица, содержащая информацию о месте нахождения i-го агрегата, его принадлежности j-му подразделению предприятия и подсчитываются финансовые затраты на замену оборудования, утвержденной ЛПР по результатам решения задач (рис. 2), по производственным подразделениям, т.е.

определяются суммы финансирования технического перевооружения j-го подnj m разделения и всего предприятия: j = i, 0 = j.

Рис. 2. Метод оптимизации распределения финансовых средств Для разрешения спорных ситуаций, возникающих на предприятиях при реализации ТП, предлагается метод СО распределения финансирования по подразделениям предприятия. Данная задача является многокритериальной.

Многокритериальность задачи препятствует успешному применению методов математического программирования для ее решения, в отличие от 2-х критериальных задач, где возможно быстрое нахождение Парето-оптимальных решений.

Однако многие авторы (А. Джоффрион, Дж. Дайер, А. Файнберг, В.Н. Кузнецов) предлагают подход к решению задачи оптимизации при многих критериях, основанный на применении человеко-машинных процедур. Он базируется на двух допущениях. Во-первых, предполагается возможным адаптивное применение правила полного дифференциала функции, а во-вторых – возможность получения от ЛПР некоторой дополнительной информации, позволяющей ввести глобальную «функцию предпочтения» и тем самым разрешить противоречия, характерные для многокритериальных задач.

Пусть 0(.) – функция, описывающая оптимизацию ТП предприятия. Принимаем, что существует зависимость достижения цели 0 от достижения стратегических целей 2-го уровня i, решения тактических задач zij, факторных показателей задач – pijl и объемов финансирования ij на решение задач:

мощью экспертных оценок которых в виде весовых коэффициентов по правилу полного дифференциала определяются приращения функций по приращениям аргументов:

при ограничениях: Для решения данной оптимизационной заmax дачи надо найти max 0 = f i z ij pijl ij. При этом целевая функция 0 вогнуто возрастающая и дифференцируемая. Применяя правило полного диффеn ренциала, находим максимальное значение 0 при 0 = 0 * i max ; в (t + 1) = pijl *, следовательно, Рекомендуется использовать сочетание обоих методов: применяя первый метод, можно определить суммы финансирования на ТП подразделений предприятия и на все предприятие в целом, а второй метод – СО – позволяет учесть пожелания и интересы ЦС в виде весовых коэффициентов важности факторных показателей, задач и целей. При этом в качестве ограничений выступают суммы финансирования, определенные при решении задач на рис. 2. После распределения финансирования решается задача выбора оптимального варианта ТП предприятия, состоящая в определении оптимального состава технического оборудования.

После нахождения оптимального варианта ТП предприятия разрабатывается целевая программа ТП – ЦПТП; определяются и согласовываются сроки и этапы реализации программы, исполнители программных мероприятий.

Задача согласованного управления (рис. 3) заключается в разработке, принятии и реализации ЦПТП, обеспечивающей на рассматриваемом периоде времени максимальный гарантированный технико-экономический результат при условии согласования интересов ЦС, к которым относятся: руководство, собственники, персонал промышленного предприятия и потенциальные инвесторы.

Рис. 3. Схема согласованного управления ЦПТП промышленного предприятия В четвертой главе разработаны предложения по формированию АС по генерации и принятию управленческих решений, применению представленных методов при проведении анализа технического состояния ООО Лихославльский завод «Светотехника» и обоснование необходимости его ТП, дано объяснение работы компьютерной модели согласованной оптимизации ТП. Поскольку исходные данные для формирования ЦПТП являются результатами многоэтапного компьютерного процесса СО технического развития предприятия, есть смысл в разработке программного средства в виде СППСР. Эта система позволяет производить необходимые расчеты, генерировать и обрабатывать альтернативы решений, производить анализ и оценку технического состояния предприятия, т.е. действия, которые бы помогли ЛПР принять правильное решение.

В заключении приведены общие результаты диссертационного исследования и даны рекомендации по применению разработанных методов и СППСР на других предприятиях, что способствует расширению сферы применения созданного методического комплекса.

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ И ВЫВОДЫ

1. Разработан и применен метод СО формирования АС на предприятии для генерации и принятия решений по улучшению его технического состояния; в рамках данного метода проведена модификация метода решения задачи о назначениях, состоящая во введении процедуры расчета коэффициентов эффективности работы сотрудников предприятия при выполнении ими определенных работ, которые являются исходными данными в ЗЛП. При этом центральное место занимает учет человеческого фактора, что выражается в согласовании с ЦС решения относительно их официального включения в АС.

2. Разработан метод проведения экспертизы и механизм согласования экспертных оценок при анализе технического состояния предприятия. Предложено проводить оценку технического состояния промышленных предприятий методами СА их производственных подразделений; при этом проводится обработка данных бухгалтерской отчетности и аналитического учета ОППФ методами горизонтального и вертикального анализа.

3. Предложены методы оптимизации распределения финансирования на ТП производственных подразделений предприятия, один из которых основан на решении 2-х задач нелинейного программирования и применении экспертных оценок при выборе более важного критерия решения; другой – на применении эвристической человеко-машинной процедуры, структуру которой составляет метод последовательного анализа вариантов с помощью решения ЗЛП.

Причем на практике предлагается использовать сочетание обоих методов для более точного определения величин ограничений по финансированию. Однако возможно и отдельное использование каждого из них, что зависит от масштабов производства, количества работников предприятия и степени необходимости согласования их мнений и интересов относительно распределения финансирования на техническое перевооружение подразделений предприятия.

4. Разработан метод выбора оптимального варианта ТП предприятия на основе согласования производственных интересов ЦС, отличающийся от типовой задачи выбора формированием двух критериальных систем оценки и итерационностью процесса выбора.

5. Построена компьютерная модель ТП предприятия, включающая реализацию разработанных оптимизационных методов, предусматривающих возможность согласования интересов ЦС. Разработаны рекомендации по созданию СППСР по улучшению технического состояния предприятий.

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

1. Мутовкина, Н.Ю. Применение метода и модели согласованной оптимизации при разработке информационно-управляющей системы развития промышленного предприятия / Н.Ю. Мутовкина, В.Н. Кузнецов // Системы управления и информационные технологии. 2008. № 1.3 (31). С. 389 – 394.

2. Мутовкина, Н.Ю. Согласованная оптимизация агропромышленного комплекса Тверской области / Н.Ю. Мутовкина // Туполевские чтения: Международная молодежная научная конференция, посвящ. 1000-летию г. Казани.

Казань, 10 – 11 нояб. 2005 г.: Материалы конф-ции. Том V. Казань: Изд-во Казанского гос. техн. ун-та, 2005. С. 90 – 91.

3. Мутовкина, Н.Ю. Применение алгоритма Франка – Вольфе при управлении деятельностью кафедры «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» ТГТУ / Н.Ю.

Мутовкина // Вестник Тверского государственного технического университета: научный журнал. Тверь: изд-во ТГТУ, 2007. Вып. 10. С. 222 – 226.

4. Мутовкина, Н.Ю. Методы минимизации неопределенностей при принятии решений на промышленном предприятии / Н.Ю. Мутовкина // Конкурентоспособность предприятий и организаций: сб. ст. VI Всероссийской науч.практ. конф., Пенза: РИО ПГСХА, 2008. С. 201 – 203.

5. Мутовкина, Н.Ю. Согласованное планирование маркетинговой политики промышленного предприятия / Н.Ю. Мутовкина // Опыт и проблемы маркетинговой деятельности в российском предпринимательстве: сб. ст. IX Всероссийской науч.-практ. конф., Пенза: РИО ПГСХА, 2008. С. 123 – 126.

6. Мутовкина, Н.Ю. Разработка системы поддержки принятия решений как главное условие оптимизации работы промышленного предприятия / Н.Ю.

Мутовкина, М.В. Цибарев // Вестник Тверского государственного технического университета: научный журнал. Тверь: изд-во ТГТУ, 2008. Вып. 13. С.

7. Мутовкина, Н.Ю. Формирование IT-бизнес-инкубаторов в Тверской области на основе применения метода согласованной оптимизации / Н.Ю. Мутовкина // Экономическое и социальное развитие регионов России: сб. ст. IV Всероссийской науч.-практ. конф., Пенза: РИО ПГСХА, 2008. С. 173 – 176.

8. Мутовкина, Н.Ю. Роль системного анализа бизнес-процессов промышленного предприятия в принятии управленческих решений / Н.Ю. Мутовкина // Инновационные технологии научных исследований социальноэкономических процессов: сб. ст. VI Международной науч.-практ. конф., Пенза: Приволжский Дом знаний, 2008. С. 89 – 91.

9. Мутовкина, Н.Ю. Механизм согласованной оптимизации при формировании региональной промышленной политики / Н.Ю. Мутовкина // Социальноэкономическое развитие России в XXI веке: сб. ст. VII Всероссийской науч.практ. конф., Пенза: Приволжский Дом знаний, 2008. С. 41 – 44.

Типография Тверского государственного технического университета



Похожие работы:

«БРЫКСИНА Ираида Евгеньевна МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ ГЛАГОЛЬНЫМ НАКЛОНЕНИЯМ ФРАНЦУЗСКОГО ЯЗЫКА НА ОСНОВЕ МЕЖЪЯЗЫКОВЫХ СОПОСТАВЛЕНИЙ (на неязыковых факультетах вузов) 13.00.02 - Теория и методика обучения иностранным языкам АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук Тамбов 2000 Работа выполнена в Тамбовском государственном университете имени Г.Р. Державина. Научный руководитель - доктор педагогических наук, профессор Р.П. Мильруд. Официальные...»

«Ибнеева Гузель Вазыховна Формирование имперской политики России во второй половине XVIII в.: опыт политического взаимодействия Екатерины II и имперского пространства Специальность 07.00.02 – Отечественная история Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора исторических наук Казань – 2007 Работа выполнена на кафедре отечественной истории до ХХ века Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Казанский государственный...»

«Дыльков Андрей Геннадьевич ИССЛЕДОВАНИЕ ОПТИМАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯМИ НАЧАЛЬНО-КОНЕЧНОЙ ЗАДАЧИ ДЛЯ НЕКЛАССИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ МАТЕМАТИЧЕСКОЙ ФИЗИКИ 05.13.18 математическое моделирование, численные методы и комплексы программ Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук Челябинск 2012 Работа выполнена в ФГБОУ ВПО Магнитогорский государственный университет. Научный руководитель кандидат физико-математических наук, доцент Манакова...»

«ФРОЛОВА ЕЛЕНА МИХАЙЛОВНА Методическая система вокального развития студентов различных исполнительских специальностей в условиях вузовского образования 13.00.02 – теория и методика обучения и воспитания (музыка) АВТОРЕФЕРАТ Диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук Москва – 2013 Работа выполнена на кафедре вокала и хорового дирижирования ГБОУ ВПО города Москвы Московский городской педагогический университет доктор педагогических наук, Научный...»

«ВОЛКОВ Олег Юрьевич ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ ЗАЩИТЫ ОБЪЕКТОВ АВТОРСКИХ И СМЕЖНЫХ ПРАВ, ВЫРАЖЕННЫХ В ЦИФРОВОЙ ФОРМЕ, В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (информационно-правовой аспект) Специальность: 12.00.14 – административное право, информационное право, финансовое право АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук Москва – 2010 Диссертация выполнена на кафедре конституционного и административного права Государственного образовательного учреждения высшего...»

«БОЛТЫРОВА Татьяна Манджиевна ВОСПИТАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В СИТУАЦИЯХ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ 13.00.01 – общая педагогика, история педагогики и образования АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук Ростов-на-Дону 2010 Работа выполнена в Педагогическом институте Южного федерального университета, на кафедре дошкольной педагогики Научный руководитель : доктор педагогических наук, профессор Чумичева...»

«Исаева Наталья Викторовна КОНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ КЛИНИЧЕСКИХ ПРОЯВЛЕНИЙ ЭПИДУРАЛЬНОГО ФИБРОЗА У БОЛЬНЫХ ПОСЛЕ ПОЯСНИЧНЫХ МИКРОДИСКЭКТОМИЙ 14.03.01 – анатомия человека 14.01.11 – нервные болезни Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора медицинских наук Красноярск – 2010 1 Работа выполнена в ГОУ ВПО Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого Министерства здравоохранения и социального развития Российской...»

«ХУСНУТДИНОВА АЛЬБИНА МАНСУРОВНА РАЗВИТИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (1.6. Сфера услуг) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва 2013   Диссертация выполнена на кафедре экономики и управления на предприятии Казанского кооперативного института (филиала) автономной...»

«Худайбергенов Марат Абдиганиевич Эндопротезирование при переломах шейки бедра 14.01.15. – травматология и ортопедия АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата медицинских наук Ярославль 2011 1 Работа выполнена на кафедре травматологии, ортопедии и ВПХ Ярославской государственной медицинской академии Научный руководитель Заслуженный деятель науки РФ, доктор медицинских наук, профессор Ключевский Вячеслав Васильевич Официальные оппоненты : доктор медицинских...»

«Першикова Елена Владимировна ПРОЦЕСС ПЕРЕРАБОТКИ КУБОВЫХ ОТХОДОВ ПРОИЗВОДСТВА ХЛОРМЕТАНОВ В ХЛОРИСТЫЙ МЕТИЛ 05.17.04. Технология органических веществ АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук Москва-2007 Работа выполнена на кафедре ТОО и НХС Российского химикотехнологического университета им.Д.И.Менделеева и в Научноисследовательском физико-химическом институте им.Л.Я.Карпова...»

«Лезов Алексей Андреевич Рассеяние света растворами ионных полимеров Специальность 02.00.06 Высокомолекулярные соединения АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук Санкт–Петербург 2012 www.sp-department.ru Работа выполнена на кафедре физики полимеров физического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. Научный руководитель : доктор физико-математических наук,...»

«ГОНЧАРУК Игорь Анатольевич УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА КОНТРАКТНЫХ РЫНКАХ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ ПРОДУКЦИИ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург-2011 2 Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего...»

«Джинджолия Оксана Александровна ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ФОРМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: 8. Экономика предпринимательства АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Волгоград – 2012 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Волгоградский государственный...»

«Фидченко Елена Владимировна КОММУНИКАТИВНОЕ ДЕЙСТВИЕ В ГУМАНИТАРНОМ ПОЗНАНИИ (ФИЛОСОФСКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ) Специальность 09.00.01 - онтология и теория познания АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук Москва - 2003 Работа выполнена на кафедре философии факультета социологии, экономики и права Московского педагогического государственного университета Научный руководитель : доктор философских наук, профессор Микешина...»

«УДК 524.852, 524.882 Строков Владимир Николаевич Квантовая модель квазифридмановской Вселенной и сферически симметричные источники гравитационного поля Специальность 01.03.02 астрофизика и звездная астрономия АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук Москва 2011 Работа выполнена в Астрокосмическом центре Физического института им. П.Н. Лебедева...»

«Корниенко Елена Евгеньевна ПОВЫШЕНИЕ КОНСТРУКТИВНОЙ ПРОЧНОСТИ СВАРНЫХ СОЕДИНЕНИЙ ПУТЕМ ИНТЕНСИВНОЙ ПЛАСТИЧЕСКОЙ ДЕФОРМАЦИИ ПОВЕРХНОСТНЫХ СЛОЕВ ШВОВ И ЗОН ТЕРМИЧЕСКОГО ВЛИЯНИЯ Специальность 05.02.01 – Материаловедение (в машиностроении) Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук Новосибирск – 2009 Работа выполнена в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Новосибирский государственный технический...»

«Гайфуллин Динур Камилевич БЕЗНАДЗОРНОСТЬ И БЕСПРИЗОРНОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ: ПРОЦЕССЫ СОЦИАЛЬНОЙ ИЗОЛЯЦИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ (РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ) Специальность 22.00.04 – социальная структура, социальные институты и процессы АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук Казань — 2012 Работа выполнена на кафедре социологии факультета журналистики и социологии федерального государственного автономного...»

«КАТИЛОВ ЕВГЕНИЙ КОНСТАНТИНОВИЧ МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОГО ВИРТУАЛЬНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО КЛАСТЕРА НА БАЗЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ОАО Нижнекамскшина) Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами. Промышленность) АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Санкт-Петербург - 2014 Диссертационная работа выполнена в федеральном...»

«Юхвид Евгения Вячеславовна СОМАТОМЕТРИЧЕСКАЯ И ОПТИКО-ТОПОГРАФИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОЗВОНОЧНОГО СТОЛБА ДЕВУШЕК 16-20 ЛЕТ 14.03.01 - анатомия человека АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата медицинских наук Тюмень – 2012 1 Работа выполнена в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Тюменская государственная медицинская академия Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации...»

«НИКОЛАЕНКО СЕРГЕЙ АНАТОЛЬЕВИЧ ПАРАМЕТРЫ СИСТЕМЫ СТАБИЛИЗИРОВАННОГО ЭЛЕКТРООЗОНИРОВАНИЯ УЛЬЕВ ПРИ ЛЕЧЕНИИ БАКТЕРИОЗОВ ПЧЕЛ Специальность: 05.20.02 – Электротехнологии и электрооборудование в сельском хозяйстве АВТОРЕФЕРАТ диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук Краснодар – 2010 2 Работа выполнена в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Кубанский государственный аграрный университет Научный...»






 
2014 www.av.disus.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, Диссертации, Монографии, Программы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.